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超声科护士长岗位职责
更新时间:2024-11-05 09:16:44
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超声科护士长岗位职责

  随着社会一步步向前发展,岗位职责的使用频率呈上升趋势,制定岗位职责可以减少违章行为和违章事故的发生。你所接触过的岗位职责都是什么样子的呢?下面是小编整理的超声科护士长岗位职责,仅供参考,欢迎大家阅读。

超声科护士长岗位职责1

  一、超声科主任职责

  (一)在主管院长领导下,负责领导本科的医疗、教学、科研、行政管理工作。

  (二)根据本科任务和人员情况进行科学分工,保证对病人进行及时检查。

  (三)制定本科工作计划,组织实施并经常督促检查,按期总结汇报。

  (四)领导本科人员认真执行各项规章制度和操作技术规程,严防差错事故。

  (五)参加诊疗工作,解决诊疗上的疑难问题。

  (六)深入临床科室,跟踪检查结果,与临床科室交流经验。

  (七)组织本科人员的业务训练和技术考核,提出升、调、奖、罚意见。学习、运用国内外先进经验,开展新技术、新疗法,制定科研规划,做到资料积累与登记、统计工作,完成科研任务。

  (八)担任教学,搞好进修、实习人员的培训。

  (九)确定本科人员的`轮换、值班、出诊、会诊。

  (十)审签本科仪器的请领和报销,并检查使用与保管登记。

  二、超声科主治医师职责

  (一)在科主任的直接管理下,从事本科的日常工作。

  (二)能熟练掌握本专业疑难或危重病例的诊治。

  (三)学习新技术,开展新项目,学习与本专业相关的外语知识。

  (四)承担科内教学工作,辅助本院及下级医院医师的培训工作,每年本专业讲课二次。

  (五)一年写学术论文或业务总结一篇,上交医教科。

  (六)深入科室,跟踪检查结果,与临床交流。

  (七)严格执行医疗各项规章制度,技术操作常规,严防差错事故。

  (八)负责医疗仪器的保管维修,保证机器正常运转。

  三、超声科医师及医士职责

  (一)在科主任、主治医师指导下开展工作。

  (二)掌握本专业操作常规及一般疾病的诊断工作。

  (三)掌握本科检查的适应症及检查结果的分析。

  (四)在本科从事专业人员必须经过专业培训或专科毕业。

  (五)参加科室或院内的学术活动。

  (六)参加由院内医务处组织的业务考试。

  (七)每年必须上交一篇业务总结或病案报道。

  (八)协助上级医师搞好跟踪随访工作。

  1、在分管院长领导下,负责科室的医疗、教学、科研、行政管理工作。

  2、制订本科室工作计划,组织实施,经常督促检查,按期总结汇报。

  3、督促检查本科人员认真执行各项规章制度和技术操作规程,督促科内人员做好资料保管、登记、统计工作。

  4、负责检査科内人员的诊断质量和报告书写、贵重仪器保管情况,参加临床会诊、疑难病例讨论及科内会诊工作,及时总结经验。

  5、负责本科人员的业务训练、技术考核,提出升、调、奖、惩意见。

  6、制定本科的科研规划、检査进度,推广新技术,制定进修实习人员的培训计划,组织并担任临床教学工作。

  7、经常与临床科室联系,征求意见,改进工作。

超声科护士长岗位职责2

  1、礼貌接待,挂牌上岗,服务热情,态度和蔼。

  2、遵守法律、法规,廉洁行医,不收受红包。

  3、认真执行各项规章制度,作风严谨,一丝不苟,尊重科学,实事求是,以准确、及时、安全为原则,不谎报数据,不出假报告。

  4、努力钻研业务技术,不断更新知识,积极开发增加医技新项目,提供诊断、治疗新方法,以满足医疗发展的需要,为临床诊疗提供科学依据。

  5、需作检查的病员,由临床医师填写申请单,必要时经有关医师检诊同意。检查前应详细阅读申请单,了解病员是否按要求做好准备。危重病员检查时应有医护人员护送或床边检查。需预约时间的'检查应详细交待注意事项。发现有患传染病患者,应排在最后检查,检查完毕按照相关规定消毒仪器和用具。

  6、及时准确报告检查结果,遇疑难问题应与临床医师联系,共同研究解决。

  7、爱护仪器,熟悉性能,严格遵守操作规程,认真执行医疗器械管理制度,注意安全,定期保养、维修,并对仪器进行检测。

  8、保管好各种检查记录,建立档案,完善医疗资料,以便随访。

超声科护士长岗位职责3

  1、在科主任和上级医师指导下,按照分工,参加本专业的'诊疗、教学和科研工作。

  2、负责常见病、多发病的诊断、治疗,正确书写各种检查、诊断报告,制定专科诊疗计划,做好病例讨论和登记、统计工作。负责资料的整理、保管。

  3、参加教学,担任进修、实习医师的培训,负责其技术考核。

  4、学习、应用国内外先进技术,参加科研、开展新业务、新技术,总结经验,撰写论文。

  5、负责超声科诊断、参加介入性超声诊断工作。参加科室值班。

超声科护士长岗位职责4

  ⒈、全面负责本科教学、医疗、科研、行政管理工作。

  ⒉、督促、检查本科人员执行各项规章制度,决定本科人员奖惩。

  ⒊、审定科内专业科研课题,组织本科新业务,新技术项目开展。

  ⒋、决定本科设备报废,更新,定期检查本科医疗安全。

  ⒌、决定本科定期岗位轮换,负责科内人员考核和人才培养。

  ⒍、抓好各项改革,决定绩效工资分配。

  ⒎、参加教学科研实践,安排或参加院内外会诊及科内疑难读片会。

  ⒏、不定期向院长,院有关部门及全科汇报工作,接受领导和同事监督。

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