包装组长岗位职责任职要求

包装组长岗位职责任职要求

更新时间：2024-11-01 09:10:56

相关推荐

包装组长岗位职责任职要求

　　在学习、工作、生活中，很多情况下我们都会接触到岗位职责，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围，职责是职务与责任的统一，由授权范围和相应的责任两部分组成。岗位职责到底怎么制定才合适呢？下面是小编为大家整理的包装组长岗位职责任职要求，欢迎大家分享。

包装组长岗位职责任职要求1

　　包装组长岗位职责

　　工作职责:

　　1、做好交接班、组织班前班后会、检查出勤

　　2、负责员工管理与合理化建议

　　3、积极配合更新专案开发及样件制作

　　4、严格按质量标准完成既定任务指标及其他工作

　　5、7S检查与班组管理

　　任职资格:

　　1、中专及以上学历

　　2、一年以上电子制造行业班组管理经验

　　3、具备良好的沟通协调能力,现场管理、团队建设等能力

　　4、具备word,Excel等办公软件的基本能力

　　包装组长岗位

包装组长岗位职责任职要求2

　　1、根据生产订单的要求,合理安排包装组的各项生产任务;做好上下部门的工作交接工作(数量、款式、质量交接),根据生产计划按时完成生产任务;

　　2、严格按照生产作业标准书与作业指导书的要求进行操作,严格控制产品的质量,包装条码、标签不能贴错、贴歪、漏贴;

　　3、合理使用各种包装材料,每次下单后,先查包装材料库存,如无库存,根据订单的要求开出申购单交主管审批后,交材料仓库订做包装材料,一定要提前定做,不可因为定做包装材料耽误出货期;

　　4、对新产品的包装样式、材料及时确认;

　　5、对原材料(包装袋、卡片、条码、盒子等)的使用必须合理,对余料、废品采取正确的方法进行处理,减少生产损耗与浪费;

　　6、合理使用打包机;及时解决生产过程中的生产异常;

　　7、加急订单的安排、跟踪及汇报;

　　8、根据工厂工价标准,并结合实际情况,对工价调整提出合理建议;

　　9、早班10分钟内清点人数,并向成品部主管汇报缺勤人员及原因。

　　10、每天巡检员工工作情况;每天对包装完毕的产品每天抽查,对抽查产品的.数量、质量加以登记,并处理异常;

　　11、负责新进员工的技能培训、考核,达到工厂与员工双赢目标;帮助新员工熟悉厂规厂纪,使其迅速融入工厂工作、生活;

　　12、维护车间现场的纪律、卫生、秩序、安全工作;包装材料摆放整齐;每月安排一次卫生大清扫;

　　13、生产过程中发现问题的,能自行处理的立即解决,不能处理的,立即上报成品部主管;

　　14、每周组织本组人员召开生产例会,总结上周出现的问题,并计划下周工作及注意事项;

　　15、严格落实工厂的各项规章制度;完成上级交付的其它工作。

包装组长岗位职责任职要求3

　　工作职责与权限

　　1.自觉遵守公司各项管理制度,尽职尽责完成本岗位的生产任务。

　　2.根据尾部主管的排产进度表,结合具体生产任务,保证生产按时完成。

　　3.根据《生产制造单》分每张柯打领取各PO所用的包装辅料,事先做好包装前准备工作。

　　4.按《生产制造单》与客人提供的每张柯打包装物料及包装方法,精确地先包一件开货板,经尾部主管批复,QC主管、跟单确认后,供包装生产参照。

　　5.负责做好每张柯打的日报表及装箱单与包装单,并对准确性负责。

　　6.负责验针程序控制(按成品验针操作规程)跟成品入仓的安全性并监督包装无关的人员禁入包装部与成品仓。

　　7.负责包装辅料定位摆放与数据明确及标识清楚。

　　8.负责成品仓每张柯打标识归类摆放并督导搬运员工定位挂好。

　　9.组织引导下属员工做好6S日常工作。

　　10.监督员工遵守公司管理制度,严格按操作程序及质量标准作业,对员工的`行为及工作结果负责。

　　11.每天下班监督员工关闭电源、门窗,检查本管辖范围安全,并消除隐患,对包装部的安全负责。

　　12.跟进与了解员工动态,协调员工关系,促进班组团队协作,及时向主管汇报员工动向。

　　13.有权对违反操作规定及不按质量标准作业的人员提出处罚建议。

　　14.有权制止及纠正员工的不良行为,并对违反规章制度的人员提出处罚建议。

【包装组长岗位职责任职要求】相关文章：

客服岗位职责及任职要求（精选21篇）10-01