【必备】财务助理岗位职责4篇

财务助理岗位职责

更新时间：2024-10-26 15:53:19

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【必备】财务助理岗位职责4篇

　　在不断进步的社会中，很多情况下我们都会接触到岗位职责，明确岗位职责能让员工知晓和掌握岗位职责，能够最大化的进行劳动用工管理，科学的进行人力配置，做到人尽其才、人岗匹配。那么岗位职责的格式，你掌握了吗？下面是小编为大家收集的财务助理岗位职责，希望能够帮助到大家。

财务助理岗位职责1

　　岗位职责：

　　1、协助完成财会工作；

　　2、协助完成部分行政工作；

　　3、领导交办的工作。

　　任职资格：

　　1、统招本科及以上学历，财务及相关专业；

　　2、诚实守信、认真负责、工作细致、责任感强，具有独立工作能力；

　　3、具有良好的团队合作精神、善于与人沟通；

　　4、学习能力强，愿意学习新知识，能积极主动工作，并主动思考不断优化工作内容；

　　5、对财务有浓厚的.兴趣，愿意以此为职业；肯吃苦，愿意付出努力，实现职业目标。

财务助理岗位职责2

　　岗位职责

　　职责描述:

　　1、全日制硕士研究生及以上学历,专业不限;

　　2、性别:不限;

　　3、年龄:35岁以下;

　　4、良好的职业素养,文笔好,人品佳,熟练使用各种办公软件;

　　5、思维敏捷,学习能力强,具有独立分析和系统思考能力;

　　6、具有前瞻的战略目光,做事沉稳,优秀的全局统筹、计划能力,良好的沟通与协调能力;

　　7、知识结构较全面,能够迅速开展与公司业务有关的工作,具备对企业中长期发展战略研究及拟定公司业务发展战略和经营策略的能力;

　　8、具有驾驶执照,驾车熟练,熟悉北京路况。

　　任职要求:

　　一、财务助理

　　1、协助总裁梳理公司财务体系及战略规划,对企业财务活动进行全局性、长期性和创新性的筹划,并确保其执行的过程,包括融资战略、投资战略及生产经营战略;

　　2、负责梳理并持续优化公司财务报告体系;

　　3、协助总裁定期对企业经营状况进行阶段性财务分析与财务预测,向总裁提供财务分析预测报告,提出合理化建议或意见;

　　4、熟悉税法;熟悉账务处理。

　　二、人事助理

　　1、协助总裁处理人力资源相关事务,负责梳理并持续优化公司人力资源管理体系,包括招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设;

　　2、推进公司企业文化建设,提高团队战斗力;

　　3、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动;

　　4、熟悉人力资源管理中各模块的原理与应用以及法律法规政策。

　　三、行政助理

　　1、负责贯彻落实总裁(或集团月度会)的.方针与政策,并且协助总裁(或集团月度会)制定行政计划;以及负责起草集团的管理制度、规章、条例;

　　2、负责部门制定与规章的制定;

　　3、负责与集团各部门的沟通、协调工作;

　　4、参加总裁办公会、重大业务会议,以及监督和检查会议决议执行情况。

财务助理岗位职责3

　　1、根据外勤主管安排学习熟悉办理相关财务业务；

　　2、线下税务业务资料交接、办理国、地税报道，税控申请、认证进项发票和完善平台客户资料等；

　　3、线下工商业务资料交接、办理核名注册、工商变更；拉出异常；

　　4、线下抄报税、取单据；

　　5、上级领导其他代办事项；

　　6、协助会计助理粘贴票据、装订凭证；

　　7、学习小规模及一般纳税人代账做账，及相关实操业务；

财务助理岗位职责4

　　1、使用网银支付各类付款;

　　2、负责本公司和各公司之间的账务记录、核对，及时与各部门做好对帐、应收账款的催收工作;

　　3、审核公司各项成本的支出，进行成本核算、费用管理、成本分析;

　　4、库存盘点管理和相关固定资产管理;

　　5、进行有关成本管理工作，主要做好成本的核算和控制;负责成本的'汇总、决算工作;

　　6、完成上级领导交代的其他工作。

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