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营业部经理的岗位职责
更新时间:2024-10-23 09:15:16
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营业部经理的岗位职责

  在当今社会生活中,岗位职责在生活中的使用越来越广泛,岗位职责是一个具象化的工作描述,可将其归类于不同职位类型范畴。那么制定岗位职责真的很难吗?以下是小编为大家收集的营业部经理的岗位职责,仅供参考,欢迎大家阅读。

营业部经理的岗位职责1

  1、建立汽车产品零部件信息数据库。

  2、建立营业部车险理赔定损的相关规则和工作流程。

  3、通过网络和业务系统实现事故分析,确定损失。

  4、协助部门负责人培训客户服务人员。

  5、定期分析汇总赔偿情况,提交分析报告。

  6、完成部门领导安排的`其他任务。

营业部经理的岗位职责2

  岗位职责:

  岗位职责:

  1、负责与总经理及集团总部制定公司的发展规划及业务发展战略和年度营销目标;

  2、负责搭建并完善分公司的组织架构,完成分公司的业务指标,为实现公司的经营目标提供保障;

  3、负责对销售部经营工作的.指导和监督,并审核其制定的工作计划和制定的政策、方案或制度;

  4、负责管控销售各项任务指标的完成进度,管理措施和政策方案;

  5、负责分公司销售经营管理过程中突发事件的处理和解决;

  6、完成公司总经理授权处理的其他重要事项;

  任职要求:

  1、具有本科及以上学历,金融专业优先;

  2、3年以上p2p行业营销管理工作经验,或银行系统营销管理工作;

  3、具备优秀的领导能力、团队管理能力,良好的沟通协调能力和和把握全局的能力;

  4、具有强烈的责任心、事业心,具备独立解决问题的能力及很强的抗压能力;

  5、有丰富的谈判技能和卓越的商务谈判能力,思路敏捷,有创造性思维;

  6、具备敏锐的市场洞察能力和应变能力,良好的客户沟通能力和文字表达能力;

  7、具备良好的理财与贷款方向的市场营销经验;

营业部经理的岗位职责3

  岗位职责:

  1、负责投资部的正常运营,对投资部的一切事务负责;

  2、带领团队联系业务拓展渠道,尝试拓展方式,完成各项业务指标;

  3、负责投资经理的日常管理,工作过程管理,帮助团队成员均衡发展,提高团队人均产能;

  4、注重员工个人成长,为公司进行人才培养和储备;

  5、具有团队精神,为公司及投资部发展建言献策。

  任职要求:

  1、大专以上学历

  2、具备3年以上同行业团队管理经验。

  5、熟练操作办公软件,敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力;

  6、较强的.计划、组织能力、公关谈判能力以及创新、开拓能力;

  7、优秀的团队管理能力以及良好的战略思考能力,认同企业价值观。

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营业部经理的岗位职责4

  岗位职责:

  1.根据公司的发展战略和营销计划,制定本营业部内团队相应的销售策略,并确保有效执行,达成团队业绩及个人业绩;

  2.对经营目标分解,制定考核指标,下达至各团队,确保团队之间良性竞争;

  3.培训、激励、考核、指导团队完成部门任务指标;

  4.收集、整理、汇总各种经营信息,并及时反馈给上级部门;

  5.参与制定和改进营销策略,规范部门各项制度以适应市场的'变化;

  6.协助上级制定市场推广方案,并监督团队执行;

  任职要求:

  1.3年以上金融从业经验,至少3年的团队管理经验,至少带过20人以上团队,具有优秀的团队管理能力;

  2.金融背景知识丰富,有银行个人理财产品营销经验者及高端客户资源者优先考虑;

  3.具备自我约束、激励并勇于承担、完成目标责任的能力,能在一定的压力下胜任工作;

  4.具有敏锐的市场洞察力和准确的业务分析能力,能够对片区内客户资源进行定位并制定开展有效地战略计划;

  5.主动积极,有良好的管理能力、执行力和大局意识。

营业部经理的岗位职责5

  营业部总经理中电投先融期货股份有限公司中电投先融期货股份有限公司,先融期货,中电投先融岗位职责:

  1、制定营业部经营目标和计划,并落实具体的市场开发计划和方案,完成既定经营指标;

  2、负责部门人员的`招募与甄选、辅导与管理;

  3、负责期货营业部日常工作以及客户营销和维护工作;

  4、配合公司战略规划,做好辖区各项目标工作;

  5、负责营业部监管落实,合规管理,负责协调当地的监督管理机构;

  6、主持制定并完善内部管理制度,做好日常和年度考核工作;

  7、管理团队建设,指导下属开展营销创新模式;

  8、领导交办的其他工作。

  任职要求:

  1、本科及以上学历,专业不限,经济、金融、市场营销类相关专业优先;

  2、具有期货从业资格证书;

  3、从事期货/银行等金融行业7年以上经验,其中3年以上部门管理经验;

  4、诚实守信、具备良好的职业操守,良好沟通协调能力,具备团队建设和管理经验;

  5、具有良好社会关系和客户资源者优先。

营业部经理的岗位职责6

  岗位提要:主持并督导营业部的工作,组织促销活动,努力扩大客源,提高餐饮产品销售量和经济效益,为客人提供优质高效的预订、点菜及售后服务。

  具体职责:

  ◆组织市场调查,协助总经理制定各时期的宣传、促销计划并负责具体实施。 ◆组织外联、营销活动,不断开拓新客源。

  ◆协助总经理适时与厨师长、楼面经理共同制定各时期的特别推介菜单,并结合市

  场实际,制定售价。所售菜式价钱更改及时通知各相关部门。

  ◆收集客人对菜品及服务的意见,作为出品部及楼面部改进的依据之一。

  ◆建立健全客人消费资料库,及时记录客人特征、爱好等内容,并利用其进一步搞

  好营销及售后服务工作。

  ◆积极参加专业技能培训,努力提高业务水平。熟悉公司及各分支机构的各项服务

  设施及收费标准,以便解答客人的咨询。

  ◆负责营业员的培训,督导其按服务操作规程做好营销工作,并配合楼面搞好服务

  工作。

  ◆主持部门的工作会议,传达上级指示,每市开餐前会时,安排好营业员的推销工

  作及任务。

  ◆每市要检查预定簿、沽清单及客人意见簿。

  ◆负责营业部每月的.考勤工作及人员班期安排。

  ◆完成上司交办的其它事情。

  任职条件:

  ◆人缘好、善于处理人际关系,待人热情、礼貌、反应敏捷。

  ◆受过相关专业培训,熟悉酒楼各部门的运作程序,懂得一定的烹饪知识,了解各

  式菜肴的特点、配份规格及制作过程。

  ◆身体健康、相貌端正、口头表达能力强、国语流利

营业部经理的岗位职责7

  职责描述:

  1、负责营销的组织管理,定期整理上报销售情况的数据报表;

  2、参与制定团队的销售目标并组织实施年度计划;

  3、负责营销市场定位,组织开展市场分析、市场调查、目标客户分析、竞争产品分析等活动,制定、具体实施产品的整体营销推广计划,品牌的塑造推广和维护;

  4、负责招募与甄选、辅导与管理、团队内绩效管理与团队建设工作;

  5、了解和挖掘客户投资理财需求,并协助负责团队员工高净值个人客户开拓发展,为客户提供专业财富管理建议和方案

  任职要求:

  1、本科以上学历,营销、管理、金融、经济等专业优先考虑;

  2、5年以上金融行业营销策划或销售管理工作经验,3年以上金融高端私人客户或机构客户理财行业工作经验,银行、信托背景优先;

  3、熟练掌握金融市场营销技巧,熟悉消费者心理学、金融学相关知识,对不同的金融产品均有丰富的销售经验;

  4、具有一定的.组织沟通协调、分析与解决问题的能力;并且有优秀的团队管理能力;

  5、工作认真细致,原则性及责任感强,有良好的执行力及职业操守。

营业部经理的岗位职责8

  1、根据营业部的销售策略和工作计划,深入了解和评估保险中介和兼业代理渠道,选择适合公司的中介和兼业代理机构。

  2、与各中介机构和代理机构就业务合作问题进行谈判和沟通,负责各类业务合作协议文本的制定和审批。

  3、开发中介业务和代理业务,负责专业中介和兼业代理销售渠道的`建设和关系维护。

  4、推广和实施新的销售模式。

  5、完成部门领导安排的其他工作。

营业部经理的岗位职责9

  1、对办事处主任负责。

  2、负责商场现场产品销售与宣传工作。

  3、洞察客户的诉求,向客户悉心耐心地介绍和讲解产品,引导客户购买。

  4、维系与客户的良好关系。

  5、宣传和推广公司的企业文化,提升公司品牌的.知名度和美誉度。

营业部经理的岗位职责10

  1、接收客户报案,按业务流程处理报案信息。

  2、赔案审查,与合作单位进行赔案结算,对赔案客户进行回访。

  3、赔案录入、赔案制作、抄单、业务档案归样、业务报表制作。

  4、处理部门领导交办的其他事务。

营业部经理的岗位职责11

  岗位职责:

  1、根据公司的战略和销售计划,形成相应的销售策略,并确保有效执行、完成公司制定的销售计划,达成团队业绩;

  2、负责推动各团队经理对客户经理的招募与甄选、辅导与管理;

  3、负责管理团队客户经理的业务活动,并提供专业的辅导与训练;

  4、协调、管理团队成员间的良性竞争;

  5、根据一线工作销售人员的反馈,向上级主管提出产品及流程优化建议;

  6、完成工作报告及相关的业务汇报工作;

  7、控制营业部的风险指标,使其在公司规定范围内;

  8、负责营业部各级人员的招募和筛选;

  9、制定营业部个性化的营销策略和奖励方案,并负责追踪;

  10、开拓资源型营销渠道;

  11、协调营业部对外各项事宜;

  12、负责收集和汇总信贷市场产品和行业信息,并及时上报上级主管;

  13、落实公司颁布的各项规章制度,并监督营业部各级人员实施;

  14、逾期客户催收。

  任职资格:

  1.本科或以上学历,营销、管理、教育、金融等专业优先考虑,具有良好的行业资源和客户资源者优先;

  2、5年以上工作经验,至少2年以上p2p行业或其它相关金融行业管理经验,有较强的团队管理经验;具有优秀的管理能力、执行能力,能带领团队完成销售任务;

  3、具有敏锐的市场洞察力和准确的`业务分析能力,能够对城市客户资源进行定位并制定开展有效地战略计划;

  4、具有优秀的计划、组织、领导和控制能力,善于沟通和演讲;

  5、诚实守信,为人谦虚、勤奋努力,具有高度的团队合作精神和高度的工作热情;

  6、有强烈的创业意识和创新精神,愿与公司一同成长;

  7、无行业污点及其它不良行为和嗜好。

营业部经理的岗位职责12

  1、完成分支机构负责人布置的各项工作任务,努力完成团队或个人的各项考核指标。

  2、参与各类市场营销和客户服务活动,开发和积累客户数量和客户资产。

  3、向客户介绍公司和期货市场的基本情况;介绍相关的`法律、行政法规、证监会规定、自律规则和公司的有关规定;介绍期货投资的基本知识及开户、交易、资金存取等业务流程。

  4、向客户传递由公司统一提供的研究报告及与期货、综合理财有关的信息。

  5、传递由公司统一提供的基金等金融产品宣传推介材料及有关信息,介绍金融产品购买流程。

  6、向客户介绍和推广各类创新业务。

  7、做好日常工作的过程管理,参加公司各层级组织的各类业务培训。

  8、法律、行政法规和证监会规定的可以从事的其他活动。

营业部经理的岗位职责13

  岗位职责:

  1、全面负责整个营业部的日常工作,完成营业部的各项指标和任务;

  2、负责带领团队销售公司制定的财富管理产品,开发拓展财富管理客户;

  3、负责带领团队向客户提供专业理财规划与投资建议,完成团队销售业务指标;

  4、负责管理本团队人员的'业务活动,组织实施团队人员的招募与甄选、辅导与培训、督导与考核等工作;

  5、确保团队成员明确工作进度及个人目标,建立与健全团队各项管理制度;

  任职要求:

  1、本科以上学历,三年以上相关从业经验;

  2、有团队管理经验、p2p销售,银行、保险、信托及第三方理财产品营销经验,以及高端客户资源者优先考虑;

  3、具有良好的客户沟通维系能力;

  4、具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力,能够有效开发客户资源;

  5、有广泛的社会关系网络和客户人脉资源,具有开发大客户经验者优先。

营业部经理的岗位职责14

  岗位职责:

  1、全面负责营业部的经营管理和风险控制工作;

  2、按照公司要求,负责建设营业部营销及客户支持体系;

  3、负责对营业部工作人员进行考核、评比、激励、推荐和评价;

  4、制作和落实营业部工作计划,完成公司下达的营业目标;

  5、负责与当地主管部门的沟通协调工作;

  6、公司授权范围内的其他工作。

  任职要求:

  1、诚实正直,品行良好;

  2、具有丰富的证券或相关行业管理经验;

  3、具有优秀的'领导、协调能力和抗压能力,强烈的合规意识和敬业精神,无不良从业记录;

  4、具有较强的市场拓展精神及创新能力,有一定客户资源;

  5、符合分支机构负责人任职资格条件。

营业部经理的岗位职责15

  主要职责:

  1、根据公司制定的年度战略目标,提出物流配送公司战略规划、经营计划、业务发展计划。

  2、组织、监督物流配送公司各项规划和重要阶段工作计划的实施。

  3、负责将子公司内部管理制度化、规范化。

  4、组织编制年度营销计划、区域销售及营销费用、内部利润指标等计划。

  5、负责协调物流配送公司经营各环节及客户、供应商等工作的协作关系。

  6、对各部门的工作负领导责任,协调各部门的内部业务。

  7、负责物流配送公司商品的入库储存、保管养护、出库复核、开票配送等工作,协助仓储部做好库存商品的正常出货,确保商品在储存过程的质量稳定,数量准确。

  8、负责商品按安全储存、降低损耗、保证质量、收发迅速、避免事故的原则,按商品的质量特性要求储存相应库、区并分类存放。

  9、负责对仓库储存作业区进行严格控制,确保储存区工作人员不能影响商品质量和安全。

  10、负责贯彻执行物流配送公司管理流程以及各岗位、各项制度的落实,并配合组织做好员工岗前培训、定期学习。

  11、及时了解所存货物的现状,时刻注重防火、防水、防盗等重大安全隐患,避免产生毁坏、霉变、丢失等现象发生,确保库区和库存货物的'各项安全设施有效。

  12、负责督促做好计算机操作系统正常运行,并做好维护工作,保障数据信息系统的安全、可靠,为经营业务工作打造合理的管理体系。每天必须确保及时、完整、正确的提供库存动态信息,确保帐、货相符。

  13、领导建立和完善质量管理制度,组织实施并监督、检查经营质量体系的运行。做好经营过程中质量风险预防工作。

  14、负责经营工作特定范围的管理职能,参加公司管理与营销会议,发表工作意见和行使表决权。

  15、抓好售后服务工作,处置客户投诉和建议,满足客户合理需求。

  16、对经营活动的运作情况及时分析,提出改进和提高的意见,营造经营活动的良好氛围,并推进公司企业文化建设工作。

  17、负责监督储运工作,保障配送能力,合理库存,建立高效物流配送体系。

  18、掌握和了解公司内外动态,及时向总经理反映,并提出建议。

  19、处理公司重大突发事件。

  20、做好总经理临时授权的其他工作。

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