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在现实社会中，各种岗位职责频频出现，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。我们该怎么制定岗位职责呢？下面是小编精心整理的医院护士岗位职责，希望对大家有所帮助。
医院护士岗位职责1
1、认真实行各项操作规程，严格实行医嘱，严格“三查十对”及二人核对制度。
2、严格落实消毒、隔离防护措施，并每班做好记录。
3、严格患者及物品交接制度，要求对每个患者必须进行床头交接。
4、严格值班制度，坚守岗位，无特别情形不答应离岗。
5、认真落实上级指导，服务热情周到，认真对待每位发热患者，仔细做好工作中的每个环节。
6、周密视察留观患者病情变化，发觉非常情形及时向主任、护士长及有关部门报告。
医院护士岗位职责2
1、病房的管理。建立并落实医疗和护理工作核心制度，确保医疗护理工作有序、高效运行。促使各级人员之间进行有效地沟通协调。做好病房的环境管理、安全管理。做好药品、急救药品、血管活性药品、高危药品特别是毒麻药品的管理。病房器械、仪器设备安全使用、维修保养。建立落实消毒隔离和标准预防制度，落实手卫生，有效防止院内感染。做好医疗废物的分类收集管理，建立并严格执行探视陪伴制度，维持正常的医疗秩序。建立应急预案，有效应突发事件。
2、患者的管理。完善危重患者的护理质量管理，避免护理并发症。落实护理查房，解决患者的疑难护理问题，及时发现患者潜在的护理风险。建立专业护理小组解决患者专科护理问题，评估实施效果。建立并完善出入院制度，健康教育制度，告知制度等。做好患者的安全管理工作，包括身份识别制度，跌倒、坠床等风险防范等。
3、护理人力资源的管理。按照能级对应、均衡连续、责任对等的排班原则，建立护士排班和值班制度。根据临床专科需要制定明确的层级护理岗位职责。按照床护比、护理工作量和护士业务能力等合理配置当班护士，发挥护理组长的作用，以安全和质量保障为标准，及时有效调配人力。根据专科业务发展，有计划提出人力增补申请。
4、建立持续的临床护理教育系统。建立终身学习的团队文化。建立符合岗位需求、以实践为本、前瞻性的临床护理教育模式。记录长效的科室业务学习制度。建立临床护士小讲课制度。研究临床教育方法和途径的多样化。建立专业护士核心能力培训制度，每个护士都有机会获得有针对性的培训，把护士层级职责、核心工作制度、专科护理质量内涵与教育结合起来。特别注重态度、信念、人格、性格等因素对护士行为和能力的影响。
5、建立持续的护理质量改进系统。建立质量持续改进的理念和信念，追求卓越。建立“前瞻为本、质控前移、监控系统、非惩保底”的护理质量管理原则。建立质控前移的三级质量管理模式。根据实际科情况，逐步将质量检查标准转化为常态的工作职责和工作标准。探索建立以专科质量和文书质量为内涵的护理质量管理模式。建立非惩罚性不良事件报告制度，并根据fmea和rca分析结果，确定持续改进目标。建立缺陷分享文化。
6、实施业务管理，保证专科护理质量。逐步建立以专科护士为主导的专科业务管理队伍。建立提升专科护理质量为目标，以制度、规范、常规及指引为纲领，以循证实践、临床护理教育、科研为基础，以高级专科人才队伍建设为依托的护理业务管理体系。积极推行临床护士管床的责任制护理模式。
7、实施经济核算和管理，控制科室运行成本。合理收取患者的'医疗服务费用，建立成本意识，参与成本管理，自觉减少耗费。分析科室成本核算数据，制定相应开源节流措施。做好科室药品、财产、器械、被服等的管理，协助药库、设备科等相应科室进行清点及维护。监控患者的费用，减轻患者的负担。合理申请护理人员的教育与培训经费。
8、提供优质医疗护理服务，提高患者的满意度。建立文化语言，营造服务文化。让护士和护理工作走近患者内心。及时满足患者的需要。及时处理投诉，化解护患医患矛盾。建立护患（家属）主动沟通制度。
9、推进专业的发展。紧跟本专科医疗学科发展的前沿，明确护理本科护理发展的方向和内涵。培养本科室不同专科护理主攻方向的专家型护士，运用护理专科知识，根据患者的需要不断地研究和改进护理方法，在有限的时间与实践范围内，利用医院和护理团队的资源获得患者最好的预后效果，促进护理质量的提升；以进修、学术研讨与交流活动等方式为护士提供更多的专业发展平台。营造学术氛围。
医院护士岗位职责3
成都新都西桥医院消毒供应室护士长职责
一、在护理部、院感科主任领导下，根据全院工作计划制定本室工作计划并组织实施，定期总结。负责组织医疗器材、敷料的制备、消毒灭菌、储存、供应和行政管理工作；是本科护理质量与安全管理和持续改进第一责任人，应对护理部、科护士长负责。
二、负责本科室护理人员的素质培养，树立为临床一线服务的观念。
三、负责本室各岗位值班人员的工作安排，保证每日工作任务的完成和工作质量。
四、督促检查无菌物品的灭菌及物品供应情况。
五、严格监测高压蒸汽灭菌器的.灭菌效果。
六、领导本室工作人员共同遵守医院内各项规章制度和技术操作规程。
七、负责抽查供应室各种物品及使用单位的物品保管情况。
八、负责请领、报损本室器材、被服及其他物品。
九、负责本室工作人员的继续教育及技能训练，不断提高其工作水平。
十、定期征求临床科室意见和建议，加强沟通和协调，以改进物资供应工作。
医院护士岗位职责4
一、任职资格
1、具有主管护师以上技术职称，护理专业本科以上学历，临床专科护理业务知识扎实，专科及基础护理技术熟练，有一定教学、科研和管理能力。
2、接受地市级以上卫生行政主管部门指定或认可的机构进行的相应管理学课程训练，并经考核和认证，获得地市级以上卫生行政主管部门委托或认可的机构颁发的合格证书。
3、掌握护理基础理论及有关的医学基础知识和本临床科室常见疾病诊治护理原则；了解常用的临床检验及本临床科室特殊检查的方法、临床意义。
4、了解与本临床科室工作有关的内外护理技术发展状况；有较丰富的临床经验，能解决科室护理工作中的疑难问题；有组织指导本临床科室护理人员业务学习及专科知识与技能培训的能力。
二、岗位职责
1、病房管理。建立并落实医疗和护理核心制度，确保医疗护理工作有序、高效运行。促使各级人员之间进行有效的沟通协调。做好病房环境管理、安全管理、做好药品、急救药品、血管活性药品、化疗药品，特别是毒麻药品管理。病房器械、仪器设备安全使用、维护保养。建立落实消毒隔离和标准预防制度，落实手卫生、有效防止医院内感染。做好医疗废物分类收集管理。建立并严格执行探视陪伴制度，维持正常医疗秩序。建立应急预案，有效应对突发事件。
2、患者管理。完善危重症患者的护理管理质量，避免护理并发症。落实三级护理查房，解决患者疑难护理问题，及时发现患者潜在的护理风险。建立专业护理小组解决患者专科护理问题，评估实施效果。建立并完善患者出入院制度，健康教育制度，患者告知制度，患者膳食管理制度。做好患者安全管理工作，包括身份识别制度，跌倒、坠床等风险防范等。
3、护理人力资源管理。按照能及对应、均衡连续、责任对等的排版原则，建立护士排班和值班制度。根据临床专科需要制定明确的层级护理岗位职责。按照床护比、护理工作量和护士业务能力等合理配置当班护士，发挥护理组长的作用，以安全和质量保障为标准，及时有效调配人力。根据专科业务发展，有计划提出人力增补申请。
4、建立持续的临床护理教育系统。建立终身学习的团队文化。建立符合岗位需要、以实践为本、前瞻性的临床护理教育模式。建立长效的科室业务学习制度。建立临床护士小讲课制度。研究临床教育方法和途径的多样化。
5、建立专业护士核心能力训练制度，每个护士都有机会获得针对性的培训，把护士层级职责、核心工作制度、专科护理质量内涵与临床教育结合起来。特别注重态度、信念、人格、性格等因素对护士行为和能力的影响。
6、实施业务管理，保证专科护理质量。逐步建立一专科护士为主导的专科业务管理队伍。建立提升专科护理质量为目标，以制度、规范、常规及指引为纲领，以循证实践、临床护理教育、科研为基础，以高等专科人才队伍建设为依托的护理业务管理体系。积极推行临床护士管床的责任制护理模式，逐步扩大管床群体。
7、实施经济核算和管理，控制科室运行成本，合理收取患者医疗服务费用。建立成本意识，参与成本管理，自觉减少耗费。分析科室成本核算数据，制定相应开源节流措施。做好临床科室药品、财产、器械、被服等的`管理，协助药房、设备科等相应科室进行清点及维护。监控患者费用，减轻患者负担。合理申请护理人员的教育与培训经费。
8、提供优质医疗护理服务，提高患者满意度。建立文化语言，营造服务文化。让护士和护理工作走进患者内心。及时满足患者需要。及时处理投诉，化解护患医患矛盾。建立护患（家属）主动沟通制度。
9、推进专业发展。紧跟本专科医疗学科发展前沿，明确本专科护理发展方向和内涵。培养本科时不同专科护理主攻方向的专家型护士，运用护理专科知识，根据患者的需要不断地研究和改进护理方法，在有限的时间与实践范围内，利用医院及护理团队的资源获得患者最好的愈后效果，促进护理质量提升；以进修、学术研讨与交流活动等方式为护士提供更多的专业发展平台。营造学术氛围
医院护士岗位职责5
1、在护理部主任的领导下工作。
2、遵循医院部门的.宗旨、目标和理念，制定体检部门的工作目标和理念。
3、制定和修订体检科护理作业常规。
4、督促护理人员认真执行各项规章制度和技术操作规范，防止出错。
5、督促教育护理人员加强责任感，提高服务态度，遵守劳动纪律，做好健康教育。
6、制定工作计划，负责护理人员分工安排，督促检查护理人员完成分工任务。管理和评估护士的工作绩效。
7、与相关部门协调沟通，顺利开展业务。
8、负责督促护士和护士保持室内外清洁，做好消毒隔离工作，及时组织开水和饮料用具供应。
9、负责科内设备、被服用品的计划请领和管理。
10、组织护士业务学习和技术培训，及时总结护理科学研究经验。
医院护士岗位职责6
回收工作职责
1、负责全院使用后的污染器械的回收核对数量并登记。
2、与清洗人员一起查对所回收的器械。
3、负责全院各科消毒包的收取。
4、负责每日去污区空气消毒一次并记录。
5、保持工作台面清洁整齐。
清洗工作职责
1、负责清点并清洗所有回收的器械。
2、每天更换消毒液。
3、与包装人员一起查对各科消毒包的数量并登记，注意标签不能脱落。
4、保持去污区工作台面的清洁、整齐。
5、负责回收车的清洁消毒工作。
包装工作职责
1、与清洗者一起查对器械的数量与质量。
2、负责敷料与棉球的包装，注意灭菌日期。
3、负责清洁区紫外线空气消毒并做好登记。
4、保持清洁区的清洁卫生、整齐、负责门及电源开关。
5、整理各种包布备用，准备当天的必须用物。
6、负责各种穿刺包、器械包的包装
灭菌工作职责
1、负责灭菌工作时的装、卸载及各种灭菌包的高压蒸汽灭菌工作。
2、负责高压高蒸汽灭菌器的维修保养。
3、负责消毒室物质的保管。
4、负责灭菌间的'环境整理。
5、负责灭菌的监测工作并做好记录备案。
发放工作职责
1、每日检查无菌物品的消毒有效期。
2、储存与保管无菌物品出锅后按灭菌日期的先后顺序排列整齐有序。
3、每日负责检查每个无菌包质量，检查合格后方可发到使用科室或进入无菌间存放。
4、负责发放无菌物品，认真执行查对制度包括物品名称、数量有效期。
5、发放灭菌物品时，认真查对包的名称、数量、失效期、灭菌日期化学指示胶带变色情况以及包装容器的清洁度、完整性、严密性是否达到标准要求，确认无误后方可发放。
6、物资入科必须查对厂家批号、品名、规格、数量、质量、消毒或灭菌标示和日期。
消毒供应室人员职责
消毒供应室护士长职责
1、在护理部主任（总护士长）领导下，负责本科业务技术、教学、科研和行政管理工作。
2、负责制定科室年度工作计划和质量监测控制方案，并组织实施、检查、总结、记录。制定并完善停电、停水、停汽及灭菌器出现质量问题时紧急风险预案和突发事件处理流程，并确保措施有效落实。
3、认真贯彻执行医院各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故发生。
4、负责组织医疗器具与敷料的制备、消毒、灭菌、供应和管理工作。
5、定期检查高压蒸汽灭菌的效能和条件、消毒液有效浓度，对各类灭菌物品经常进行抽样检查，发现异常妥善处理，并报护理部、院感科。
6、与临床沟通，征求意见，协调、改进工作。
7、指导科室人员工作，并检查其完成情况，参与解决各种设备运转过程中的故障处理和技术疑难问题，并及时向有关部门汇报。
8、负责所管物品、器械的请领和报损，确保供应物品的质量。
9、组织开展业务学习、技术革新和科研工作，不断学习新理论，引进新技术，掌握新技能。
消毒供应室护士职责
1、在护士长的领导下进行工作。负责医疗物品的回收、清洁、包装、灭菌、发放及管理工作。
2、严格执行操作规程、查对制度，严防差错事故发生。
3、严格执行无菌操作原则和消毒隔离制度，增强无菌观念，参与消毒灭菌质量检测，确保消毒灭菌质量合格。
4、协助护士长请领各种医疗器材、敷料。
5、掌握本科专业技术，并能结合实际工作开展科研，不断学习新任务、新技术。
6、指导消毒员做好消毒灭菌供应工作。
消毒供应室消毒员职责
1、在护士长领导、护士指导下完成消毒灭菌工作。
2、消毒灭菌时不得擅自离开工作岗位，严格执行岗位责任制，执行安全操作规程和消毒工作制度，并持证上岗。
3、是；熟练掌握各类消毒灭菌设备的使用原理及操作程序，定期维护保养。
4、熟练掌握各类物品消毒灭菌方法，严格按消毒规范操作。
5、熟练掌握停电、停水、停汽及灭菌器出现质量问题时的紧急应对措施。
6、参加各项业务学习和岗位培训。
消毒供应室质检员职责
1、在护士长领导下，医院感染管理部门指导下，负责对器械及物品清洗、消毒、包装、灭菌质量进行监测。发现问题及时报告、分析原因，提出补救措施。质检员应熟练掌握各种检测技术，树立严肃认真，科学的工作态度，严格把好质量关。
2、质检员可随意对本科供应的各类物品进行检查，在质检稳定的情况下每月抽检1—2次。
3、负责物品消毒灭菌过程中的监测结果核查。
4、每次监测后发现问题，及时报告护士长，并认真进行登记。
5、监测中如有异议，应复查一次，并及时报告护士长，并认真进行登记。
医院护士岗位职责7
1、遵守医务室的工作制度，服从医生指导，坚持工作岗位，遵守职业道德，为师生员工的.健康服务；
2、做好无菌操作，对医疗器械严格按规定进行消毒，做到无痛注射和治疗，减轻患者的痛苦；
3、治疗时要认真校对患者和处方，不清楚之处要及时请示医生，查明情况，防止发生医疗事故；
4、注射青霉素等药物时，要做好试验工作，防止药物过敏；
5、对治疗室的设备和用具要认真保管，对急救性医疗设备和药品要天天检查，以防范于未然；
6、协助医生做好卫生防疫，计划生育等工作，做好卫生知识的宣传教育工作；
7、发现问题及时处理，及时上报，因自身原因所造成的事故，扣除当月岗位津贴；
8、积极完成领导交办的其它工作。
医院护士岗位职责8
1、在病房护士长和本科主管护士的领导下工作。
2、参与病房护理临床实践，指导护士正确执行医嘱和护理技术操作规程，及时解决问题。
3、参与病房危重、疑难患者的护理工作，以及难度较大的护理技术操作。带领护士完成新业务、新技术的临床实践。
4、协助护士长制定病房护理计划，参与病房管理。
5、参加本科主任护士和主管护士组织的`护理查房、会诊和病例讨论，并主持本病房的护理查房。
6、协助护士长负责本病房护士和进修护士的业务培训，制定学习计划，组织编写教材并讲课。对护士进行技术评估。
7、参加部分护校临床教学，带教护生临床实习。
8、协助护士长制定本病房的科研和技术创新计划，提出科研项目，并组织实施。
9、分析病房护理错误和事故，提出预防措施
医院护士岗位职责9
总护士长岗位职责
1、在院长领导下负责全院的护理工作，领导和协助各科护士长搞好病室和各科护理单元的科学管理。
2、围绕医院宗旨，拟订护理部门的管理、方针、目标、制定医院整体的策略性的护理工作计划，经业务院长审批后组织实施，定期进行检查总结，并向院领导汇报。
3、负责组织、指导、督促全院护理人员提供高质量的护理服务。
4、负责组织制定全院护理工作制度和各级护理人员职责、护理操作常规、护理质量指标，并严格督促执行、检查和考核。
5、负责拟定全院护理人员培训计划，定期组织业务学习及考核。
6、负责领导全院护理新技术新项目的推广，及时总结经验，撰写论文。
7、对护理人员发生的差错事故，及时与有关科室共同分析原因并提出改进及处理意见，杜绝差错事故的再发生。
8、主持如开全院护士长会议，传达上级有关文件和会议精神，布置安排护理工作，定期组织护士长相互检查、学习和交流，不断提高护理质量。
9、负责全院护理人员的调配，并会同有关部门做好晋升、奖惩与任免工作。
10、预算年度人才培养经费，审核各科室提出的'有关护理设
备、仪器等申报计划，定期检查使用情况。
病房护士长岗位职责
1、在护理部的领导及科主任的业务指导下进行工作，根据护理部工作计划，根据护理部工作计划，制定本病区具体计划并组织实施，负责本病区的护理行政、业务、教学管理及病房内外的联系工作。
2、合理排班，注重人力搭配，保证节假日的护理工作质量。安排工作体现“以病人为中心”，做到日有安排，周有重点，月有计划。
3、负责、检查本病区的护理工作，亲自参加并指导危重抢救病人、大手术病人的护理及复杂技术操作，并做好传、帮、带。
4、督促护理人员严格执行各项规章制度和技术操作规程，护士长坚持每日巡视病房，检查危重病人的护理及各项制度的落实。
5、积极防范差错事故的发生，一旦发生应及时汇报并作出相应的处理。
6、随同科主任及主治医师查房，参加科内疑难病例会诊、死亡病例及大手术或新手术的讨论，加强医护配合。
7、组织领导护理查房，护理业务学习，不断提高护士业务水平。
8、指导并定期评价病区护士工作情况，给予反馈并有记录，
不断提高所理质量和护士自身素质。
9、制定并落实病区护理人员培训计划。
10、定期召开工休座谈会，征求意见，改进工作。
11、评价护理管理、教学、科研等方面的成绩和问题，做好护理工作月、季度、年讲划和工作总结。
急诊护士长岗位职责
1、在护理部和急诊科主任的领导下，负责急诊科护理、教学和管理工作，制定工作计划，并组织实施。
2、督促护理人员做到急诊服务及时、安全、便捷、有效，保证急绿色生命通道通畅。
3、督促护理人员认真履行职责，检查各班工作质量、各项规章制度和技术操作规程的执行情况，每月进行质量评价，严防差错事故发生。
4、合理排班，组织领导护理人员做好院前急救、以及急诊病人的预防、分诊、接诊、抢救、处理，做好留观、离科等护理工作。
5、突发公共卫生事件及大型抢救要做好院前急救、院内抢救及监护的组织指挥。
6、经常了解留观病人的病情，组织做好病情观察及护理工作，落实各班工作质量标准。
7、组织护理查房，对复杂的护理技术亲自进行或指导所士操作，提高抢救技能。
8、定期检查救护车、抢救室的急救器材、药品齐备完好，督促护理人员正确使用急救器材，提高应急能力。
9、督促护理人员严格执行消毒隔离制度，发现问题，迅速处理，防止院内感染。
10、计划清领药品、器材、补服、用具及卫生用品，定期检查使用保管情况。
11、指导护理人员业务学习、技术训练，并进行考核。
12、指导实习生、轮转护士的临床教学实习，督促护理人员落实教学计划。
手术室护士长岗位职责
1、手术室护士长在护理部和科主任的领导下进行工作。
2、负责手术室护理、教学和手术安排，制定工作计划并组织实施。
3、根据手术室任务和护理人员的情况合理分工，严格按照手术类别科学安排，手术配合满意，满足临床需求。
4、督促检查各班、各项工作质量标准落实，做好质量分析、整改、评价，并体现在持续改进过程中。
5、督促检查各级护理人员认真执行手术室规则、各项规章制度、技术操作规程及查对制度，落实“十防”措施，严防差错事故，确保病人安全。
医院护士岗位职责10
一、在院长领导下，全面负责护理部行政业务管理工作。
二、服从医院管理领导小组工作安排，积极参加医院各项工作，带头执行医院规章制度，按时参加医院会议，做到及时传达贯彻会议要求，在执行中不能按时完成要及时反馈。
三、每月５日前书面总结上月工作不足、好人好事和需要医院帮助解决的问题汇总交院办协助处理。
四、每月月底前召开护理会议一次，汇总讨论研究当月工作情况和下月工作安排。
五、根据医院计划、结合护理工作的实际，负责拟订全院护理工作规划及护理计划，并组织实施。
六、负责抓好护理质量管理、实施质量指标，制定具体护理质量并落实措施，履行监控职能。
七、组织并修订各级护理人员的岗位职责、管理制度、技术操作规程、护理质量标准等，并组织实施、督促检查及考评。
八．深入科室了解掌握护理人员的思想工作情况，教育护理人员改善服务态度。定期组织护士长检查护理制度、常规的执行和完成护理任务的情况，检查护理质量，严防差错事故的发生。 九、对护理工作进行业务指导，解决和处理临床护理中的疑难问题。
十、制定在职护理人员培训，组织护理人员“三基三严”培训，加强护理人员业务学习、业务查房等，定期进行业务技术考试考核材料存档备上级检查。
十一、指导护士长搞好病房和门诊的科学管理、消毒隔离和物资保管工作。
十二、审查各科室提出的有关护理用具使用情况的意见，密切与各科室、各部门的联系，并与有关部门联系协同解决问题。
十三、每年召开全院护理人员会议，总结护理工作并教育全院护理人员热爱护理专业，培养良好的作风，关心他们的思想、工作、学习和生活，充分调动护理人员的积极性。
十四、 审查各科室提出的有关护理用具使用情况的意见，并与有关部门联系协同解决问题。
护理部副主任工作职责
一、在院长领导下，具体组织实施全院的医疗感染管理工作 拟定预防和控制医院感染管理工作计划，报院长、批准后组织实施，并负责对全院各类人员预防，控制医院感染知识与技能的培训、考核。对院感工作经常督促检查，按期总结汇报，持续改进工作。
二、服从医院管理领导小组工作安排，积极参加医院各项工作，带头执行医院规章制度，按时参加医院会议，做到及时传达贯彻会议要求，在执行中不能按时完成要及时反馈。
三、每月５日前书面总结上月工作不足、好人好事和需要医院帮助解决的问题汇总交院办协助处理。
四、每月月底前召开护理会议一次，汇总讨论研究当月工作情况和下月工作安排。
五、协助护理部主任完成护理部日常工作 六、根据护理部计划，制定安全、质控、在职人员培训与考核。
七、配合护理部主任修订各级护理人员岗位职责、管理制度、各项规章制度、技术操作规程、护理质量标准等。
八、督促、检查及考评各科室执行规章制度、操作规程、护理质量标准执行情况，保证护理安全。
九、对科室护理工作进行技术指导与协调，解决和处理临床护理中的疑难问题。
十、组织全院护理人员三基三严培训、业务学习、业务查房，定期进行业务技术考核。
十一、 护理部副主任协助主任负责相应的工作，主任外出期间代理主任负责日常护理工作
手术室护士长工作职责
一、在科主任及护理部的领导下，全面负责科室护理管理工作。并根据护理部工作计划，制定本科室计划组织实施。
二、服从医院管理领导小组工作安排，积极参加医院各项工作，带头执行医院规章制度，按时参加医院会议，做到及时传达贯彻会议要求，在执行中不能按时完成要及时反馈。
三、每月５日前书面总结上月工作不足、好人好事和需要医院帮助解决的问题汇总交院办协助处理。
四、每月月底前召开护理会议一次，汇总讨论研究当月工作情况和下月工作安排。 五、按护理部质量管理要求，负责制订科室护理工作质量管理计划并组织实施，定期或不定期督促检查各项规章，各班岗位职责以及各项护理技术操作规范的执行落实情况，并及时总结讲评，不断提高护理质量。
六、根据手术室任务和护理工作的特点，对护理人员进行合理分工、保证各项工作协调运转。
七、督促护理人员严格执行各项规章制度和技术操作规程以及消毒隔离工作，保持手术室整洁、规范、肃静。
八、严格执行各项规章制度和无菌技术操作规程，督促查对制度，交
接班制度与急诊手术备用品的落实，严防差错事故，提高应急能力。
九、督促检查消毒监测工作，定期进行空气、器械和手的`细菌培养，监测消毒效果。
十、负责并检查手术室的药品、器材、敷料、卫生设备、布类、家具等物品的请领、报销和管理工作。并随时检查急诊手术用品的准备情况，检查毒、麻、限、剧药及贵重器械的管理情况，要账物相符。 十一、督促手术标本的保留和及时送检。负责手术统计工作。
十二、严格执行无菌技术操作，保持门诊妇科、产检室治疗室内清洁、督促科室人员做好门诊妇科、产检室各类器械的保养、清点、登记、消毒灭菌等管理工作。严格执行查对制度，严防差错事故
十三、负责本科贵重仪器保养、清洁、管理工作，做好日常工作量的统计，并登记。
十四、督促供应室人员认真贯彻执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故发生。负责抓好供应室医疗器材和敷料的消毒灭菌管理工作。供应室各项工作具体抓落实，记录完整。
十五、督促做好压力蒸汽灭菌效果监测和各种消毒液浓度的定期测定工作，每月作空气和灭菌物品的细菌学监测。发现异常，立即寻找原因采取相应措施。
十六、做好一次性医疗用品的质量监督，不合格不得进入和使用。 十七、合理安排人力资源，负责门诊产检室护理人员分工，督促护理人员认真执行各项规章制度和技术操作规程以及消毒隔离，做好妇科患者治疗工作，认真完成各种记录。
医院护士岗位职责11
1、在院长领导下，负责全院护理工作，检查护理工作质量，按期总结向院长汇报；
2、负责拟定在职护士培训计划及落实措施，组织全院护理人员的业务技术训练，定期进行业务技术考核；
3、掌握全院护理人员工作思想和学习状况，负责院内护理人员的调配，并向院长提出护理人员的升调、奖惩及任免的意见；
4、审查各科室提出的.有关护理用品，器械的申报计划和使用状况；
5、检查指导门诊、病房、手术室、供应室管理，使之逐步到达制度化、常规化、规范化、标准化；
6、主持召开全院护士主管会议，分析护理工作状况，并定期组织护士主管相互检查、学习和交流经验，不断提高护理质量；
7、审核与检查全院护理人员的绩效评估，并向院长汇报；
8、负责护理人员的转正考核，并做出综合评分；
9、做好有关部门的协调工作。
医院护士岗位职责12
一、在护士长的直接领导下，上级护士的指导下，负责本组的护理工作；
二、履行护士职责，负责分管病人的各项护理工作；
三、根据病人病情和护理人力，进行科学分工，确保护理工作合理、有序；
四、严格执行操作规程、规章制度，协助护士长作好护理质量监控；
五、制定并检查分管病人的护理计划及实施效果；
六、带领本组护士对病人进行评估和护理效果评价；
七、及时记录并审修分管病人的护理记录，保证记录真实，准确；
八、实施并指导分管病人的健康教育及心理护理；
九、参加科主任、护士长和上级护士查房，组织小组护士护理查房；
十、承担实习护士的.临床教学任务，参加护理科研，完成继续教育学分；
十一、负责协调与相关人员和部门的关系，协助护士长作好病区管理工作，为病人提供良好的休养环境。
医院护士岗位职责13
1、在科室主任和科室护士长的领导下，负责病房的行政管理和护理。
2、根据护理部门和部门的工作计划，制定病房护理工作计划，并组织实施。认真做好护理质量检查、记录和统计工作，并定期总结。
3、合理排班，注重人力反搭配，保证节假日护理质量。安排体现在“以病人为中心”，做到日常安排、周重点、月计划。
4、负责病房护理人员的素质培训，教育护理人员加强责任感，提高服务态度，遵守劳动纪律，密切配合医疗。
5、合理安排和检查本病房的`护理工作，实施质量控制计划，参与和指导危重患者的抢救、大手术患者的护理和复杂的技术操作，并做好传输、帮助和照顾工作。
6、督促护理人员严格执行各项规章制度和技术操作规程，坚持日常检查病房，检查危重病人的护理和各项制度的实施情况，严格防止错误事故的发生。及时向护理部门报告病房护理错误和事故的原因，并组织整改。
7、与科室主任、主治医师查房，参加科室疑难病例会诊、死亡病例、大手术或新手术前讨论，加强医疗配合。
8、组织护理查房、护理咨询，积极开展护理科研和护理经验总结。
9、组织领导护理人员的业务学习和技术培训，实施三基三严培训。
10、定期督促检查表格用品、护理用具、仪器设备、被服用、药品的请领和保管情况。
11、负责护生、进修护士的实习安排，检查护士的教学情况。
12、督促检查护士、配餐人员和清洁工的工作质量，做好病房的清洁、消毒和隔离工作。
13、定期召开工作休息座谈会，组织安排健康教育宣传，征求意见，改进工作。
医院护士岗位职责14
在科主任、护士长领导和上级护理人员指导下进行工作。 主要职责：
1、自觉遵照医院和科室的各项规章制度，严格实行各项护理制度和技术操作规程，在护士长领导和上级护理人员指导下准确及时地完成各项护理任务、护理措施，严防护理过失和事故的产生。
2、具有良好的职业道德和护士素养，贯彻“以病人为本”的服务理念，、落实基础护理和生活护理工作，常常巡查病房，满足病人身心需要，密切视察病情变化和病人的心理变化，发觉非常问题及时处理并向上一级报告，认真客观地记录病人的病情变化及护理经过。
3、在护士长领导和上级护理人员指导下，逐渐做到护理工作中有较好的预见性，并积极采取各种措施，减少护理并发症的.产生。严格实行护理安全管理制度，做好病人和自身的防护工作，避免意外事故产生。
4、积极努力学习，做到掌控常规监测手段，熟练使用各种仪器设备，密切视察病情变化并及时通知医生采取相应措施，护理记录详实、清楚、准确。
5、积极参加各项抢救演练，做到抢救技术熟练，能够配合医生完成各项抢救。认真做好重危病人的抢救和护理工作，落实各项措施；配合各项检查，协助医生做好各项诊疗工作，疑难问题及时请示汇报。
6、严格实行消毒隔离制度，指导卫生员做好消毒隔离工作，防控医院感染的产生及分散。
7、协助护士长做好病房管理及物质、器材、药品的请领、保管和保养工作。
8、认真做好病人入院宣教、健康教育、出院指导工作，及时了解患者及家属的需求，常常征求患者及家属的意见，不断改进护理工作。
医院护士岗位职责15
1、认真执行医院和体检中心的规章制度，做好体检服务工作。
2、负责组织、接待、指导、协调体检人员有序体检，安排合理的体检流程，做好体检人员的'指导和咨询工作。
3、负责体检预约和受试者候检的安排和协调，负责体检报告的录入、保存和发放。
4、配合医生完成体检中的各项护理工作，协助抽血等具体护理操作，指导体检对象填写健康问卷，做好沟通工作，介绍健康体检理念和专业健康体检、健康管理；
5、回复体检人员个性化健康知识，参与制定健康计划；按规定进行随访工作；落实健康处方内容。
6、做好消毒隔离工作，防止交叉感染和医源性感染。
7、做好体检物品的领取和保管工作，确保体检工作的顺利进行。
8、完成体检中心的其他指令性工作。
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