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业务主管岗位职责
更新时间:2024-10-17 18:24:13
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业务主管岗位职责范例(30篇)

  在现在的社会生活中,接触到岗位职责的地方越来越多,岗位职责是指工作者具体工作的内容、所负的责任,及达到上级要求的标准,完成上级交付的任务。岗位职责到底怎么制定才合适呢?以下是小编为大家收集的业务主管岗位职责,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。

业务主管岗位职责1

  1、负责根据市场需求及工厂产能,与研发部门制定产品推广计划;

  2、通过对品牌及市场环境的深刻理解,带领团队制定营销策略、活动执行方案;

  3、快速理解产品特征,对产品价值进行再塑,提出适合的营销策略;

  4、合理分配资源,利用线上线下多种方式,促成销售达成;

  5、对产品售后进行追踪,掌握市场对产品的.供需情况,结合客户反馈,及时对产品或销售方式进行调整,促进后续销售;

  6、搭建销售团队并进行管理,完成日常工作及临时工作。

业务主管岗位职责2

  职责:

  1. 了解自己的产品,熟知自己产品的细节;

  2. 根据公司制定的营销方针,全面、具体地负责指定地区的营销工作,达成公司年度销售目标;

  3. 掌握所辖地区的市场动态和发展趋势,并根据市场提出具体的区域营销计划方案,以及个人营销工作流程和细则;

  4. 扩大所辖地区的销售网络,拓展营销渠道,熟悉该区域的市场特点、营销特点,与该区域的主要经销商、客户建立长期稳定的合作关系;

  5. 重点负责所辖地区潜在客户、经销商的`开发工作,了解客户需求动态,及时跟进及反馈,数据统计汇报工作并最终实现销售目标;

  6. 灵活运用公司营销方针和价格政策;

  7. 及时催收应收货款,保证销售资金的正常回笼。

  任职资格:

  1.28岁以下,大专以上学历,学习能力强、主动性强,能够熟练使用办公软件;

  2.为人正直、诚信,富有团队精神,热爱销售工作,敢于挑战高薪;

  3.有奢侈品、医疗器械、进口宠物口粮、进口高端耐用品渠道营销经验优先;

  4.自我管理能力强,能承受一定的工作压力;

  5.熟悉FAB销售法;

  6.能适应出差;

  7.市场营销、兽医、动物医学等专业毕业者优先考虑。

业务主管岗位职责3

  1、开发餐饮、餐饮供应链、商超、肉食类加工厂等类型客户,完成公司制定的`月度销售额;

  2、每月定期开发新客户,提交客户需求(主要为进口猪肉类原料需求),完成客户开发分析方案;

  3、配合公司市场部,完成公司研发产品的市场调研,提交调研数据;

  4、完成领导安排的其他工作事项;

业务主管岗位职责4

  1、随时掌握业务员的工作状态,进行必要业务指导

  2、持续改进工作方式,提高工作效率和管理水平

  3、参加公司营销会议,负责将有关信息及时、准确传达给业务员人员,并指导业务人员实施

  4、及时了解客户信息反馈,经常走访客户,切实掌握客户的真正需求

业务主管岗位职责5

  1、负责责任区域内商超系统业绩的达成;

  2、负责系统POS销售数据的调取和统计;

  3、负责重点门店陈列及客情维护;

  4、监督档期执行情况,跟进门店订单及到货情况!

  5、业务员团队的日常管理及拜访行程制定!

  6、业务员和促销员的.日常招聘及培训;

  7、其他销售经理交办事项;

业务主管岗位职责6

  1、带领销售团队,通过多种方式、渠道和市场活动,开发潜在有效客户;

  2、定期做客户回访,做好老客户维护和再开发;

  3、完成制定的团队销售目标、负责对公司运营模式进行全力宣传、推广、销售;

  4、根据一线工作了解到的.客户反馈,向公司提出合理化建议;

  5、学习行业知识,关注行业动态,不断提高个人业务知识;

  6、负责团队完成公司制定的业绩目标;

  7、参加公司召开的销售会议或组织的培训;

  8、考核直属团队成员并协助制定绩效改善计划;

  8、负责与客户建立良好关系,以维护企业形象。

业务主管岗位职责7

  1.根据城市/区域信用卡分中心业务的战略规划,制定小组销售计划和方针;负责小组的业绩增长,完成公司部署的.销售任务、业绩目标;

  2.负责下属团队建设,组内员工的培训、管理,相关制度的制定、落实、监督;

  3.定期召开例会,传达、布置任务,提升团队学习氛围,随时把握员工心理动态;

  4.根据企业整体风险控制策略,精准把握当地客群定位及风险状况,对团队进行有效监控,确保所辖团队合规展业,降低运营风险。

业务主管岗位职责8

  职责:

  1、开发代理招生渠道(包括线上、线下渠道。机构、个人渠道)。

  2、负责与渠道洽谈、签订代理合作协议。

  3、熟悉本公司课程,定期传递公司课程信息给渠道,并随时解答相关疑问。

  4、维护已有渠道,针对渠道的特点,协助渠道策划课程宣传推广的方式,达成课程销售业绩目标。

  【岗位要求】

  ※情商高,有创新思维,互联网原住民,线上运营营销666。

  1、极具亲和力和良好的'沟通理解能力,思路清晰,能承受业绩压力。

  2、有销售工作经验的优先,有培训行业从业经验的优先。

  3、有QQ群、微信群运营经验的优先。

  4、工作积极主动,性格开朗活泼,有团队协作意识,执行能力强。

业务主管岗位职责9

  职责

  1、品牌管理工作;

  2、根据市场营销计划,完成品牌销售指标;

  3、负责市场信息的收集及竞争对手的分析;

  4、负责销售区域内销售活动的`策划和执行,完成销售任务;

  5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。

  任职资格

  1、学历不限,市场营销专业优先;

  2、有相应工作经验两年以上;

  3、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;

  4、有责任心,能承受较大的工作压力;

  5、有团队协作精神,善于挑战。

业务主管岗位职责10

  加强对市场的研究分析。掌握市场变化,为领导决策提供详实的'参考依据。

  对公司的相关项目进行跟踪、落实;

  从事个人客户的开发、客户管理和维护、市场拓展等工作。

  协助上级领导完成每个月公司销售任务和指标;负责部门的日常管理工作。

  制定每个月的工作计划和每天的工作总结;

业务主管岗位职责11

  1、根据公司的经营目标和方针,拟定本品类部各类商品的经营策略,并根据总部下达的各项任务,合理分解至各品牌、各门店;

  2、负责地方性合同谈判及签署工作,及总部合同的落实执行工作;

  3、负责供应商资源争取的`谈判工作,以提升销售;

  4、随时掌握库存情况,优化商品结构,加快库存周转,保证畅销商品不缺断货;

  5、负责新开门店本品类货源筹备及促销活动,协助理顺相关业务流程。

  6、负责滞销、残次商品的清理,及时与供货厂商联系退换

业务主管岗位职责12

  岗位职责:

  1、负责商超系统总部合同谈判、新品进场、陈列优化、费用管理、促销活动策划执行的相关工作;

  2、制定所负责区域的年、季、月度的销售指标。

  3、制定所负责区域的年、季、月度的促销计划,负责促销活动的执行落实确保完成销售目标;

  4、与门店建立好门店的客情关系,维护好门店陈列,并争取有利的促销资源。

  5、负责卖场终端促销人员的.管理及活动策划,指导区域终端人员有效执行。

  6、熟悉各系统对账流程,绩效评估及费用管控,确保系统按时回款。

  7、协助完成KA系统及门店业绩提升和效益管控。

  任职要求:

  1、高中以上学历,三年以上商超销售管理经验。

  2、熟悉大润发、乐家福、华润万家、卜蜂莲花等卖场的运作流程。

  3、性格良好,具有良好的沟通能力和语言表达能力,较强的公关能力,应变力和谈判力。

  4、熟悉PPT,Excel等办公软件的应用。

  5、有促销推广,现场演示经验尤佳。

业务主管岗位职责13

  职责

  1、负责搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户

  2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩

  3、维护老客户的业务,挖掘客户的潜力

  4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的.长期合作关系。

  任职资格

  1、20-35岁,口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力;

  2、对销售工作有较高的热情;

  3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力

  4、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力

  5、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心责任心和积极的工作态度,有相关电话销售工作经验或有代帐公司工作方向经验,熟悉工商税务相关信息者优先。

  6、有带团队的经验

业务主管岗位职责14

  1、指导,管理,监督下属业务员工作,关注员工工作状态,统筹业务部工作规划和安排;

  2、利用各种渠道开拓新客户,挖掘老客户潜力,处理与客户日常业务往来;

  3、制作日常业务往来的报价单、样品单、销售合同等外贸单证;

  4、与本工厂日常业务来往,跟进订单进度,协调货物顺利出运;

  5、熟悉出口业务开发流程,能够独立挖掘、调查、开发新客户;

  6、主动开拓新渠道开发新客户,做好市场和客户信息调查与挖掘;

  7、完成上级安排的其他工作。

业务主管岗位职责15

  职责:

  1、负责市场部的市场开拓,开发新客户与客户商务谈判,合同签订、货款回笼等事宜;

  2、根据计划和业务需要独立开拓市场,执行展会、渠道方面的推广工作,并协助进行网络推广与技术推广;

  3、客户接待及电话咨询工作,能提供客户专业技术咨询;

  4、负责维护客户关系,受理客户投诉,协助客户投诉的反馈与处理;

  5、完成领导安排的其他事宜。

  任职资格:

  1、一年以上医疗器械行业背景经验优先;

  2、良好的沟通技巧,表达能力强;

  3、有一定的`抗压能力,适应较快节奏的工作;

  4、具有团队意识,善于沟通,协调。

  5、富有开拓精神和良好的团队合作意识,有很强的学习和沟通能力,良好的协调能力、应变能力和解决问题的能力;

  6、心理素质佳、较强的抗压能力。

业务主管岗位职责16

  岗位要求:

  1、年龄23岁以上,大专以上文凭;1年以上卖场实操资历

  2、负责卖场市场信息收集,每天巡视、了解商品陈列、销售、库存动态,及时通知补货;

  3、工作认真、主动、高效、细心,坚守承诺;有较强的责任感,执行力,团队精神

  4、负责卖场销售活动跟踪、谈判、沟通、协调,具较强的谈判沟通协调能力,分析及解决问题的能力;

  岗位职责:

  1、负责公司产品商超终端牌面整理、陈列;

  2、负责商超订单的`接收、处理与跟踪;

  3、促销活动的申请和执行以及信息反馈;

  4、负责门店的活动谈判。

业务主管岗位职责17

  1、根据公司战略及销售目标,制定区域销售计划,分解目标到部门每个人员;

  2、负责区域人员管理工作;

  3、完成辖区内空白市场客户开拓;

  4、负责重点客户的生意目标实现,必要时协助终端开拓与维护;

  5、负责区域销售回款的管理,确保销售回款及时;

  6、收集销售市场信息、消费能力、消费意愿、消费趋向、竞争对手情况、客户反映等信息,并及时反馈;

  7、带领团队与代理商紧密合作做好促销活动。

业务主管岗位职责18

  1、开发小区客户,整理有意向的客户信息,完成客户跟踪与沟通,进行产品销售;

  2、开发物业合作,针对某一楼盘客户,进行定点开发;

  3、开发渠道合作,与装修公司、整装公司等进行异业合作;

  4、完成部门下达的个人业绩目标;

  5、配合公司的`宣传政策,提升品牌知名度,提高客户满意度;

业务主管岗位职责19

  职责:

  1.开发客户资源,寻找潜在客户,完成销售目标;

  2.签定销售合同,指导、协调、审核与销售服务有关的帐目和记录,协调运输等事务;

  3.解决客户就销售和服务提出的.投诉;

  4.从销售和客户需求的角度,对产品的研发提供指导性建议。

  任职要求:

  1.大专以上学历,市场营销专业。能力突出者可放宽条件,择优录取;

  2.有一年业销售工作经验优先考虑;

  3.具备较强的学习能力,能够跟着领导学习销售技巧和开拓市场的技巧;

  4.具有较强的沟通能力,组织、协调能力和团队管理能力,英语熟练者优秀;

  5.具有很强的事业心;

业务主管岗位职责20

  1、熟悉市场运作,具有丰富的市场策划、开拓能力和极强的执行能力;具有市场营销或品牌管理相关工作经验。

  2、贯彻执行年度市场管理及业务发展工作目标,组织制定影城有关市场管理工作规划并分解执行,完成公司下达的销售任务。

  3、关注行业最新动态,定期进行行业市场调研及数据分析,研究制定影城市场管理模式,及时制定及调整同城市场策略及策划方案。

  4、统计、收集、汇总每月票务数据,配合有关部门汇总各类票务数据,分析市场动态,向团体、会员、团购客户提供咨询服务。

  5、负责本影城的市场开发、拓展、宣传、品牌建设与管理工作。

  6、影城会员活动的策划,维护并提升会员充值现金流及消费占比。通过各种附加价值的活动,增加会员的忠诚度。

  7、负责每月市场部的广告收入和支出,完成每月的市场营销计划和月度营销总结。

  8、指导并审核宣传文案,并完成相关宣传品制作及阵地布置。

  9、积极与公共媒体、报纸等机构人员联系,做好客情维护,不断拓宽宣传的渠道。

  10、连锁性联盟商家的洽谈。

  11、负责市场部的'团队建设,包括员工招聘、考勤休假管理、绩效考核等。

  12、负责整理每月的市场推广活动方案并落实执行。

  13、与片方、在线售票平台等合作方保持良好关系,从而争取有利资源。

  14、具备灵敏嗅觉,时时关注市场票价走向,及时针对市场合理调控票价政策。

  15、完成上级领导交办的工作任务。

业务主管岗位职责21

  1、按照要求进行所辖区域的市场调研工作,包括竞争对手的销售策略以及客户需求。

  2、按照销售目标以及市场调研情况制定销售策略和销售方案,并进行呈报审批。

  3、执行销售方案,完成销售目标。

  4、处理协调突发事件,重大实践上班办事处经理协调解决。

  5、协调下属员工之间关系,并对其进行工作指导和培训。

业务主管岗位职责22

  1、协助建立全面的贸易战略,制定并组织实施完整的贸易方案;

  2、与客户、同行业间建立良好的合作关系;

  3、引导和控制市场采购及销售工作的.方向和进度;

  4、管理贸易人员,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍;

  5、跟踪操作订单情况,并做好及时、有效、准确的沟通工作;

  6、进行客户分析,建立客户关系,挖掘用户需求;

  7、主导交易谈判,负责合同签署及执行管理。

业务主管岗位职责23

  1、完成公司下达的各项销售任务及考核指标;

  2、负责区域卫生巾产品规划,渠道规划建设,费用投入规划,人力匹配规划,问题客户管理规划,并按照规划组织、实施、检核;

  3、负责商超门店导购招聘、培训及管理,负责制定导购销售任务制定及完成;

  4、重点客户的管理、沟通、协调、辅导;

  5、管控终端铺货,区域重点门店的.终端打造。

业务主管岗位职责24

  1、业务数据收集、管理和处理;

  2、项目/产品线的业务数据挖掘分析;

  3、定期完成常规数据分析报告及解读;

  4、组织会议与核心管理者交流沟通报告内容;

  5、负责落实和跟进报告行动方案,并及时给予反馈建议;

  6、与运营同事沟通和协助完善运营管理规则,提高管理效率;

业务主管岗位职责25

  1、根据办事处负责制定区域市场规划,合理分配、监督指导业务人员的'具体工作,推动销售计划执行;

  2、以公司政策为标准,指导办事处支持与配合各级通路客户做好销售工作;并跟进通路签约合同的执行,统筹开展货流管理、价格体系管理等工作,有效的推进保障所辖市场顺利完成目标;

  4、配合完成区域推广活动的各项落地安排;

  5、负责辖区内业务人员日常工作指导及考核;

  6、完成领导交办的其他任务

业务主管岗位职责26

  职责:

  1、负责市场调研和需求分析;

  2、负责年度销售的预测,目标的制定及分解完成;

  3、制定销售计划和销售预算;

  4、负责销售渠道和客户的管理;

  5、推动平台现货往智能仓储发展

  6、负责清远地区所有电信厅的`手机分销的配送跟进工作

  任职资格:

  1、专科及以上学历,市场营销等相关专业;条件优秀者可放宽到中专

  2、2年以上销售行业工作经验,有手机店销售、业务员、分期公司工作经历者优先;

  3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀;

  4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;

  5、有较强的事业心,具备一定的领导能力。

业务主管岗位职责27

  职责:

  1、负责各区域的市场开发,老客户维护,销售管理工作。

  2、定期拜访客户,维护客户关系;与客户面谈,进行新品推荐并了解客户面料需求;

  3、洽谈客户订单,完成销售合同的签订,完成个人业绩指标;

  4、把握部门订单生产进度、协调生产部门,保证大货交期正常;

  5、落实订单回款与团队年度销售指标业绩目标的达成。

  6、完成上级领导交办的`其他相关工作。

  岗位要求;

  1、 大专以上学历,外语外贸相关专业优先,英语书面及口语表达能力强;

  2. 三年以上外贸业务跟单经验,有服饰、面料或辅料跟单经验优先;

  3. 性格外向,积极主动,有较强的沟通及谈判能力;

  4. 熟悉外贸跟单流程,负责处理客户询盘,打样,推样;

  5. 订单和重要客户的跟进,款项跟进,以及客户的维护工作;

  6. 有团队领导能力以及责任心、2年相关管理经验

业务主管岗位职责28

  1. 通过展会、互联网、电话等形式向国际市场销售本公司产品

  2. 开拓国际市场新客户;维护客户关系,解决客户投诉

  3. 负责制定并执行业务开发计划;

  4. 负责跟老客户和开发新客户;

  5. 组织带领团队人员完成和超额完成销售任务;

业务主管岗位职责29

  1、负责商写业务单元的运营管理,包括预决算、bsc、战略及计划、会议组织及决议跟进等。

  2、负责各项会议的策划、组织、落实,负责会议记录和会议文件记录的保管,起草会议纪要、决议、文件,做好办公会议及其它会议的`组织工作和会议纪录。

  3、业务数据的统计与管理工作。

  4、对重要业务资料进行收集、整理及归档管理,并向公司汇报工作进展。

  5、其他领导安排的工作事宜;

业务主管岗位职责30

  职责:

  1、了解公司的经营理念,企业文化以及所销售商品的特点;

  2、负责所辖区域商品的`导购服务、安全管理、陈列;

  3、负责所辖区域员工的指导与培训;

  4、负责本类别重点客户的接待;

  5、负责本类别贵重商品的保管;

  6、负责本类别专柜区域的陈列、专柜员工的督导;

  7、负责本类别区域的环境卫生维护;

  8、完成上级交办的其他工作。

  任职要求:

  1、高中及以上学历

  2、具有2年以上的零售工作经验

  3、具有较强的语言表达、沟通协调能力

  4、具有较强的学习能力

  5、踏实诚信、吃苦耐劳、责任心强

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  在现在的社会生活中,接触到岗位职责的地方越来越多,岗位职责是指工作者具体工作的内容、所负的责任,及达到上级要求的标准,完成上级交付的任务。岗位职责到底怎么制定才合适呢?以下是小编为大家收集的业务主管岗位职责,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。

业务主管岗位职责1

  1、负责根据市场需求及工厂产能,与研发部门制定产品推广计划;

  2、通过对品牌及市场环境的深刻理解,带领团队制定营销策略、活动执行方案;

  3、快速理解产品特征,对产品价值进行再塑,提出适合的营销策略;

  4、合理分配资源,利用线上线下多种方式,促成销售达成;

  5、对产品售后进行追踪,掌握市场对产品的.供需情况,结合客户反馈,及时对产品或销售方式进行调整,促进后续销售;

  6、搭建销售团队并进行管理,完成日常工作及临时工作。

业务主管岗位职责2

  职责:

  1. 了解自己的产品,熟知自己产品的细节;

  2. 根据公司制定的营销方针,全面、具体地负责指定地区的营销工作,达成公司年度销售目标;

  3. 掌握所辖地区的市场动态和发展趋势,并根据市场提出具体的区域营销计划方案,以及个人营销工作流程和细则;

  4. 扩大所辖地区的销售网络,拓展营销渠道,熟悉该区域的市场特点、营销特点,与该区域的主要经销商、客户建立长期稳定的合作关系;

  5. 重点负责所辖地区潜在客户、经销商的`开发工作,了解客户需求动态,及时跟进及反馈,数据统计汇报工作并最终实现销售目标;

  6. 灵活运用公司营销方针和价格政策;

  7. 及时催收应收货款,保证销售资金的正常回笼。

  任职资格:

  1.28岁以下,大专以上学历,学习能力强、主动性强,能够熟练使用办公软件;

  2.为人正直、诚信,富有团队精神,热爱销售工作,敢于挑战高薪;

  3.有奢侈品、医疗器械、进口宠物口粮、进口高端耐用品渠道营销经验优先;

  4.自我管理能力强,能承受一定的工作压力;

  5.熟悉FAB销售法;

  6.能适应出差;

  7.市场营销、兽医、动物医学等专业毕业者优先考虑。

业务主管岗位职责3

  1、开发餐饮、餐饮供应链、商超、肉食类加工厂等类型客户,完成公司制定的`月度销售额;

  2、每月定期开发新客户,提交客户需求(主要为进口猪肉类原料需求),完成客户开发分析方案;

  3、配合公司市场部,完成公司研发产品的市场调研,提交调研数据;

  4、完成领导安排的其他工作事项;

业务主管岗位职责4

  1、随时掌握业务员的工作状态,进行必要业务指导

  2、持续改进工作方式,提高工作效率和管理水平

  3、参加公司营销会议,负责将有关信息及时、准确传达给业务员人员,并指导业务人员实施

  4、及时了解客户信息反馈,经常走访客户,切实掌握客户的真正需求

业务主管岗位职责5

  1、负责责任区域内商超系统业绩的达成;

  2、负责系统POS销售数据的调取和统计;

  3、负责重点门店陈列及客情维护;

  4、监督档期执行情况,跟进门店订单及到货情况!

  5、业务员团队的日常管理及拜访行程制定!

  6、业务员和促销员的.日常招聘及培训;

  7、其他销售经理交办事项;

业务主管岗位职责6

  1、带领销售团队,通过多种方式、渠道和市场活动,开发潜在有效客户;

  2、定期做客户回访,做好老客户维护和再开发;

  3、完成制定的团队销售目标、负责对公司运营模式进行全力宣传、推广、销售;

  4、根据一线工作了解到的.客户反馈,向公司提出合理化建议;

  5、学习行业知识,关注行业动态,不断提高个人业务知识;

  6、负责团队完成公司制定的业绩目标;

  7、参加公司召开的销售会议或组织的培训;

  8、考核直属团队成员并协助制定绩效改善计划;

  8、负责与客户建立良好关系,以维护企业形象。

业务主管岗位职责7

  1.根据城市/区域信用卡分中心业务的战略规划,制定小组销售计划和方针;负责小组的业绩增长,完成公司部署的.销售任务、业绩目标;

  2.负责下属团队建设,组内员工的培训、管理,相关制度的制定、落实、监督;

  3.定期召开例会,传达、布置任务,提升团队学习氛围,随时把握员工心理动态;

  4.根据企业整体风险控制策略,精准把握当地客群定位及风险状况,对团队进行有效监控,确保所辖团队合规展业,降低运营风险。

业务主管岗位职责8

  职责:

  1、开发代理招生渠道(包括线上、线下渠道。机构、个人渠道)。

  2、负责与渠道洽谈、签订代理合作协议。

  3、熟悉本公司课程,定期传递公司课程信息给渠道,并随时解答相关疑问。

  4、维护已有渠道,针对渠道的特点,协助渠道策划课程宣传推广的方式,达成课程销售业绩目标。

  【岗位要求】

  ※情商高,有创新思维,互联网原住民,线上运营营销666。

  1、极具亲和力和良好的'沟通理解能力,思路清晰,能承受业绩压力。

  2、有销售工作经验的优先,有培训行业从业经验的优先。

  3、有QQ群、微信群运营经验的优先。

  4、工作积极主动,性格开朗活泼,有团队协作意识,执行能力强。

业务主管岗位职责9

  职责

  1、品牌管理工作;

  2、根据市场营销计划,完成品牌销售指标;

  3、负责市场信息的收集及竞争对手的分析;

  4、负责销售区域内销售活动的`策划和执行,完成销售任务;

  5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。

  任职资格

  1、学历不限,市场营销专业优先;

  2、有相应工作经验两年以上;

  3、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;

  4、有责任心,能承受较大的工作压力;

  5、有团队协作精神,善于挑战。

业务主管岗位职责10

  加强对市场的研究分析。掌握市场变化,为领导决策提供详实的'参考依据。

  对公司的相关项目进行跟踪、落实;

  从事个人客户的开发、客户管理和维护、市场拓展等工作。

  协助上级领导完成每个月公司销售任务和指标;负责部门的日常管理工作。

  制定每个月的工作计划和每天的工作总结;

业务主管岗位职责11

  1、根据公司的经营目标和方针,拟定本品类部各类商品的经营策略,并根据总部下达的各项任务,合理分解至各品牌、各门店;

  2、负责地方性合同谈判及签署工作,及总部合同的落实执行工作;

  3、负责供应商资源争取的`谈判工作,以提升销售;

  4、随时掌握库存情况,优化商品结构,加快库存周转,保证畅销商品不缺断货;

  5、负责新开门店本品类货源筹备及促销活动,协助理顺相关业务流程。

  6、负责滞销、残次商品的清理,及时与供货厂商联系退换

业务主管岗位职责12

  岗位职责:

  1、负责商超系统总部合同谈判、新品进场、陈列优化、费用管理、促销活动策划执行的相关工作;

  2、制定所负责区域的年、季、月度的销售指标。

  3、制定所负责区域的年、季、月度的促销计划,负责促销活动的执行落实确保完成销售目标;

  4、与门店建立好门店的客情关系,维护好门店陈列,并争取有利的促销资源。

  5、负责卖场终端促销人员的.管理及活动策划,指导区域终端人员有效执行。

  6、熟悉各系统对账流程,绩效评估及费用管控,确保系统按时回款。

  7、协助完成KA系统及门店业绩提升和效益管控。

  任职要求:

  1、高中以上学历,三年以上商超销售管理经验。

  2、熟悉大润发、乐家福、华润万家、卜蜂莲花等卖场的运作流程。

  3、性格良好,具有良好的沟通能力和语言表达能力,较强的公关能力,应变力和谈判力。

  4、熟悉PPT,Excel等办公软件的应用。

  5、有促销推广,现场演示经验尤佳。

业务主管岗位职责13

  职责

  1、负责搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户

  2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩

  3、维护老客户的业务,挖掘客户的潜力

  4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的.长期合作关系。

  任职资格

  1、20-35岁,口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力;

  2、对销售工作有较高的热情;

  3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力

  4、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力

  5、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心责任心和积极的工作态度,有相关电话销售工作经验或有代帐公司工作方向经验,熟悉工商税务相关信息者优先。

  6、有带团队的经验

业务主管岗位职责14

  1、指导,管理,监督下属业务员工作,关注员工工作状态,统筹业务部工作规划和安排;

  2、利用各种渠道开拓新客户,挖掘老客户潜力,处理与客户日常业务往来;

  3、制作日常业务往来的报价单、样品单、销售合同等外贸单证;

  4、与本工厂日常业务来往,跟进订单进度,协调货物顺利出运;

  5、熟悉出口业务开发流程,能够独立挖掘、调查、开发新客户;

  6、主动开拓新渠道开发新客户,做好市场和客户信息调查与挖掘;

  7、完成上级安排的其他工作。

业务主管岗位职责15

  职责:

  1、负责市场部的市场开拓,开发新客户与客户商务谈判,合同签订、货款回笼等事宜;

  2、根据计划和业务需要独立开拓市场,执行展会、渠道方面的推广工作,并协助进行网络推广与技术推广;

  3、客户接待及电话咨询工作,能提供客户专业技术咨询;

  4、负责维护客户关系,受理客户投诉,协助客户投诉的反馈与处理;

  5、完成领导安排的其他事宜。

  任职资格:

  1、一年以上医疗器械行业背景经验优先;

  2、良好的沟通技巧,表达能力强;

  3、有一定的`抗压能力,适应较快节奏的工作;

  4、具有团队意识,善于沟通,协调。

  5、富有开拓精神和良好的团队合作意识,有很强的学习和沟通能力,良好的协调能力、应变能力和解决问题的能力;

  6、心理素质佳、较强的抗压能力。

业务主管岗位职责16

  岗位要求:

  1、年龄23岁以上,大专以上文凭;1年以上卖场实操资历

  2、负责卖场市场信息收集,每天巡视、了解商品陈列、销售、库存动态,及时通知补货;

  3、工作认真、主动、高效、细心,坚守承诺;有较强的责任感,执行力,团队精神

  4、负责卖场销售活动跟踪、谈判、沟通、协调,具较强的谈判沟通协调能力,分析及解决问题的能力;

  岗位职责:

  1、负责公司产品商超终端牌面整理、陈列;

  2、负责商超订单的`接收、处理与跟踪;

  3、促销活动的申请和执行以及信息反馈;

  4、负责门店的活动谈判。

业务主管岗位职责17

  1、根据公司战略及销售目标,制定区域销售计划,分解目标到部门每个人员;

  2、负责区域人员管理工作;

  3、完成辖区内空白市场客户开拓;

  4、负责重点客户的生意目标实现,必要时协助终端开拓与维护;

  5、负责区域销售回款的管理,确保销售回款及时;

  6、收集销售市场信息、消费能力、消费意愿、消费趋向、竞争对手情况、客户反映等信息,并及时反馈;

  7、带领团队与代理商紧密合作做好促销活动。

业务主管岗位职责18

  1、开发小区客户,整理有意向的客户信息,完成客户跟踪与沟通,进行产品销售;

  2、开发物业合作,针对某一楼盘客户,进行定点开发;

  3、开发渠道合作,与装修公司、整装公司等进行异业合作;

  4、完成部门下达的个人业绩目标;

  5、配合公司的`宣传政策,提升品牌知名度,提高客户满意度;

业务主管岗位职责19

  职责:

  1.开发客户资源,寻找潜在客户,完成销售目标;

  2.签定销售合同,指导、协调、审核与销售服务有关的帐目和记录,协调运输等事务;

  3.解决客户就销售和服务提出的.投诉;

  4.从销售和客户需求的角度,对产品的研发提供指导性建议。

  任职要求:

  1.大专以上学历,市场营销专业。能力突出者可放宽条件,择优录取;

  2.有一年业销售工作经验优先考虑;

  3.具备较强的学习能力,能够跟着领导学习销售技巧和开拓市场的技巧;

  4.具有较强的沟通能力,组织、协调能力和团队管理能力,英语熟练者优秀;

  5.具有很强的事业心;

业务主管岗位职责20

  1、熟悉市场运作,具有丰富的市场策划、开拓能力和极强的执行能力;具有市场营销或品牌管理相关工作经验。

  2、贯彻执行年度市场管理及业务发展工作目标,组织制定影城有关市场管理工作规划并分解执行,完成公司下达的销售任务。

  3、关注行业最新动态,定期进行行业市场调研及数据分析,研究制定影城市场管理模式,及时制定及调整同城市场策略及策划方案。

  4、统计、收集、汇总每月票务数据,配合有关部门汇总各类票务数据,分析市场动态,向团体、会员、团购客户提供咨询服务。

  5、负责本影城的市场开发、拓展、宣传、品牌建设与管理工作。

  6、影城会员活动的策划,维护并提升会员充值现金流及消费占比。通过各种附加价值的活动,增加会员的忠诚度。

  7、负责每月市场部的广告收入和支出,完成每月的市场营销计划和月度营销总结。

  8、指导并审核宣传文案,并完成相关宣传品制作及阵地布置。

  9、积极与公共媒体、报纸等机构人员联系,做好客情维护,不断拓宽宣传的渠道。

  10、连锁性联盟商家的洽谈。

  11、负责市场部的'团队建设,包括员工招聘、考勤休假管理、绩效考核等。

  12、负责整理每月的市场推广活动方案并落实执行。

  13、与片方、在线售票平台等合作方保持良好关系,从而争取有利资源。

  14、具备灵敏嗅觉,时时关注市场票价走向,及时针对市场合理调控票价政策。

  15、完成上级领导交办的工作任务。

业务主管岗位职责21

  1、按照要求进行所辖区域的市场调研工作,包括竞争对手的销售策略以及客户需求。

  2、按照销售目标以及市场调研情况制定销售策略和销售方案,并进行呈报审批。

  3、执行销售方案,完成销售目标。

  4、处理协调突发事件,重大实践上班办事处经理协调解决。

  5、协调下属员工之间关系,并对其进行工作指导和培训。

业务主管岗位职责22

  1、协助建立全面的贸易战略,制定并组织实施完整的贸易方案;

  2、与客户、同行业间建立良好的合作关系;

  3、引导和控制市场采购及销售工作的.方向和进度;

  4、管理贸易人员,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍;

  5、跟踪操作订单情况,并做好及时、有效、准确的沟通工作;

  6、进行客户分析,建立客户关系,挖掘用户需求;

  7、主导交易谈判,负责合同签署及执行管理。

业务主管岗位职责23

  1、完成公司下达的各项销售任务及考核指标;

  2、负责区域卫生巾产品规划,渠道规划建设,费用投入规划,人力匹配规划,问题客户管理规划,并按照规划组织、实施、检核;

  3、负责商超门店导购招聘、培训及管理,负责制定导购销售任务制定及完成;

  4、重点客户的管理、沟通、协调、辅导;

  5、管控终端铺货,区域重点门店的.终端打造。

业务主管岗位职责24

  1、业务数据收集、管理和处理;

  2、项目/产品线的业务数据挖掘分析;

  3、定期完成常规数据分析报告及解读;

  4、组织会议与核心管理者交流沟通报告内容;

  5、负责落实和跟进报告行动方案,并及时给予反馈建议;

  6、与运营同事沟通和协助完善运营管理规则,提高管理效率;

业务主管岗位职责25

  1、根据办事处负责制定区域市场规划,合理分配、监督指导业务人员的'具体工作,推动销售计划执行;

  2、以公司政策为标准,指导办事处支持与配合各级通路客户做好销售工作;并跟进通路签约合同的执行,统筹开展货流管理、价格体系管理等工作,有效的推进保障所辖市场顺利完成目标;

  4、配合完成区域推广活动的各项落地安排;

  5、负责辖区内业务人员日常工作指导及考核;

  6、完成领导交办的其他任务

业务主管岗位职责26

  职责:

  1、负责市场调研和需求分析;

  2、负责年度销售的预测,目标的制定及分解完成;

  3、制定销售计划和销售预算;

  4、负责销售渠道和客户的管理;

  5、推动平台现货往智能仓储发展

  6、负责清远地区所有电信厅的`手机分销的配送跟进工作

  任职资格:

  1、专科及以上学历,市场营销等相关专业;条件优秀者可放宽到中专

  2、2年以上销售行业工作经验,有手机店销售、业务员、分期公司工作经历者优先;

  3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀;

  4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;

  5、有较强的事业心,具备一定的领导能力。

业务主管岗位职责27

  职责:

  1、负责各区域的市场开发,老客户维护,销售管理工作。

  2、定期拜访客户,维护客户关系;与客户面谈,进行新品推荐并了解客户面料需求;

  3、洽谈客户订单,完成销售合同的签订,完成个人业绩指标;

  4、把握部门订单生产进度、协调生产部门,保证大货交期正常;

  5、落实订单回款与团队年度销售指标业绩目标的达成。

  6、完成上级领导交办的`其他相关工作。

  岗位要求;

  1、 大专以上学历,外语外贸相关专业优先,英语书面及口语表达能力强;

  2. 三年以上外贸业务跟单经验,有服饰、面料或辅料跟单经验优先;

  3. 性格外向,积极主动,有较强的沟通及谈判能力;

  4. 熟悉外贸跟单流程,负责处理客户询盘,打样,推样;

  5. 订单和重要客户的跟进,款项跟进,以及客户的维护工作;

  6. 有团队领导能力以及责任心、2年相关管理经验

业务主管岗位职责28

  1. 通过展会、互联网、电话等形式向国际市场销售本公司产品

  2. 开拓国际市场新客户;维护客户关系,解决客户投诉

  3. 负责制定并执行业务开发计划;

  4. 负责跟老客户和开发新客户;

  5. 组织带领团队人员完成和超额完成销售任务;

业务主管岗位职责29

  1、负责商写业务单元的运营管理,包括预决算、bsc、战略及计划、会议组织及决议跟进等。

  2、负责各项会议的策划、组织、落实,负责会议记录和会议文件记录的保管,起草会议纪要、决议、文件,做好办公会议及其它会议的`组织工作和会议纪录。

  3、业务数据的统计与管理工作。

  4、对重要业务资料进行收集、整理及归档管理,并向公司汇报工作进展。

  5、其他领导安排的工作事宜;

业务主管岗位职责30

  职责:

  1、了解公司的经营理念,企业文化以及所销售商品的特点;

  2、负责所辖区域商品的`导购服务、安全管理、陈列;

  3、负责所辖区域员工的指导与培训;

  4、负责本类别重点客户的接待;

  5、负责本类别贵重商品的保管;

  6、负责本类别专柜区域的陈列、专柜员工的督导;

  7、负责本类别区域的环境卫生维护;

  8、完成上级交办的其他工作。

  任职要求:

  1、高中及以上学历

  2、具有2年以上的零售工作经验

  3、具有较强的语言表达、沟通协调能力

  4、具有较强的学习能力

  5、踏实诚信、吃苦耐劳、责任心强