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在发展不断提速的社会中，我们都跟岗位职责有着直接或间接的联系，制定岗位职责可以减少违章行为和违章事故的发生。想必许多人都在为如何制定岗位职责而烦恼吧，以下是小编帮大家整理的督导岗位职责，欢迎阅读与收藏。
督导岗位职责1
1、 亲和力强、形象气质佳、负责有耐心;
2、 有敏锐的观察力和应变能力,能处理突发情况;
3、 能够进行数据收集和分析;
4、 有培训咨询经验、班主任工作或销售经验者优先;
岗位职责:
1、 定期跟家长沟通,维护客户满意度;
2、 建立学生档案,并跟踪学生情况,维护升学及口碑推荐;
3、 关注新生入学情况,并参与课堂了解学生,拍摄视频照片,做好家长回访工作;
4、 邀约学员参加活动课并给予相应的反馈,向家长进行升学引导和口碑推荐。
督导岗位职责2
后勤管理人员岗位职责
1、后勤管理员应对生厂厂长负责，服从安排，以工厂生产为中心，最大化提高后勤保障能力和服务水平，确保工厂生产有序进行。
2、遵守作息时间，不迟到，不早退，不旷工，有事、有病必须请假，严格遵守工厂考勤制度，不得无故擅离工作岗位。
3、负责做好后勤员工的管理和检查，每月详细填写考勤记录，月末及时提交人事部存档。
4、负责厂房及屋顶的检查及维护，办公用品、桌椅板凳等的登记入册、维护和检查工作。
5、负责凭主管领导签字的《采购申请单》采购办公用品、生产用品及机器备件等物资，同时索要发票单据，所有采购回来的物品必须入备品库后方可领用，并由保管员签字确认后开据入库单，将入库单和采购票据一并妥善保管登记入账，以便月末累计、报销之用。
6、采购物资过程中，要勤俭自律，坚持对各供应商进行询价比价原则，选择价廉物美的商品，不做人情买卖，不吃回扣，不利用职责之便谋取私利。
7、供应商提供商品后要认真检查商品的质量和数量，不采购、不使用劣质的、性价比较低的商品。
8、负责工厂的接发货事项（大型货物可填写用车申请，由工厂司机出车发送），接发货出现的费用本着谁发货谁付费用的原则来处理，如果出现不合理的费用及时与货物接收人进行确认，不需要工厂承担的.经主管领导同意后在票据（运单）上注明，届时财务结算时一并扣除。保管好各类接发货票据，记录好接发货账目。
9、发货过程中，统筹安排，能捎过去尽量不发车，能一次发的不要多次发，尽量选取多家物流公司或车主，留存电话等联系信息，询价比价的方式选择服务质量好的，运费低的司机进行合作。
10、没有极特殊的情况下每天发货次数控制在两次（上午9：00、下午15：00）以内，如果因生产急需经厂长批准可以追加发货次数。
11、负责与自来水公司水表计量的确认和水费及卫生费的协助支付。 12、负责定期检查明、暗下水道的堵漏故障，确保水路畅通，确保生产和饮用冷热水的正常供应。
13、搞好厂区内及车间卫生，冬季院内除雪及厂区外分担区的除雪和清扫工作，房前屋后杂草，煤渣、垃圾等及时倾倒。负责厂区内所有车辆的停放位置和整齐程度，负责厂区内的绿化和病虫害防治。
14、负责厂区内的治安管理工作。维护内部治安秩序，搞好治安综合治理，预防犯罪和治安灾害事故的发生，保护工厂财产的安全，确保工厂生产顺利进行。
15、负责厂区内防火、防盗、防灾害等事故的检查和预防。
16、严格门卫登记制度。一切进出工厂的物资，要严格检查，外出车辆必须有出门证，所有外来人员，必须登记后，发放访客证方可进厂。
17、负责员工宿舍的卫生检查和人员纪律的管理，监督检查不符合要求的取暖等用电设备。
18、负责节假日工厂值班人员的安排和检查。
19、确保联系方式畅通无阻，突发事件或紧急情况能联系上。
20、定期对后勤的各项规章制度进行监督检查，落实不到的要加强督促和处理。
督导岗位职责3
职责：
1、协助区域经理制定发展战略计划，为重大营运决策提出建议和信息支持；
2、领导分管区域制定工作计划，完成任务目标；
3、负责分管区域营运QSC管理体系，保证餐厅QSC在较高的水平；
4、指导分管区域营业额提升工作，完成营业额目标；
5、负责分管区域营运团队建设与管理；
6、完成营运经理交办的其他工作任务；
任职要求：
1、本科以上学历；
2、三年以上连锁餐厅（或面包烘焙连锁店）门店管理经验；
3、高度的'工作适应性及主动性，具备良好的人际关系；
4、良好沟通能力和数据分析能力，对市场有敏锐的观察力。
督导岗位职责4
职位职责
1、负责所辖区域餐厅的日常运营:店内营业额的`提升,利润分析,异常落差分析,制定商圈拓展提升利润解决方案;
2、完善所辖区域家餐厅管理组架构:人员招募、培训、考核评估、轮岗和人才梯队培养计划;
3、负责餐厅qa食品安全评估及第三方微生物抽检;
4、负责餐厅营业额、辅导餐厅经理解读餐厅利润报表,分析餐厅在物料、人力、半变动成本中的机会点,制定行动计划改善问题等;
5、执行营运体系提升店内服务品质及客户满意度;
6、支持餐厅新店筹建支援;
岗位需求:
1、大专及以上学历。男女不限。
2、有3年以上连锁快餐5家门店及以及管理经验者。
3、能适应出差。
督导岗位职责5
岗位职责：
1、负责开发项目规划、建筑的设计管理，保证项目建筑效果的前提下有效的控制成本，为公司项目顺利实施提供合格的建筑设计输出文件。
2、配合向设计单位提供方案设计任务书，组织规划方案的设计及评审，组织对项目最终确定的'方案进行会签存档；
3、负责对方案设计、初步设计、施工图设计阶段建筑专业与设计院的沟通交流，参与图纸会审；
4、负责与设计单位进行建筑专业设计沟通、协调及项目设计总体工作对接，与工程相关部门进行建筑专业衔接，参与建筑专业设计变更审核；
5、负责完善项目日历，到现场进行设计检查并进行相关处理；
6、负责新地块方案的设计及指标测算；
7、对项目设计进度进行审核和管理，并配合相关岗位完成其他设计管理工作；
8、配合其他部门进行相关技术对接或提供相关技术支持。
任职资格：
1、本科以上学历，建筑学等相关专业；
2、3年以上房地产规划、建筑设计等经验；
3、有商业设计管理或商业改造设计等相关经验；
4、熟练掌握建筑设计工作的业务知识，熟悉房地产业务流程；
5、较强的分析、解决问题能力与沟通协调能力，严谨细致，具有创新意识；
6、熟练掌握日常办公软件，autocad绘图软件，较强的文字处理能力，良好的团队意识。
督导岗位职责6
职责：
1、负责加盟店内前期准备及店铺后期执行的相关工作。
2定期巡查店铺，监督指导直营店和加盟店的销售，监督店铺促销活动的执行及促销结果的'反馈工作，填写巡店报告。
3、监督公司各项政策在直营店和专卖店的执行情况。
4、协助加盟店的综合培训。
任职资格：
1、餐饮行业工作经验1年以上，有知名大型连锁餐饮快消企业（KFC、麦当劳等）工作经验者优先；
2、能独立完成对店铺规范的跟进指导；
3、五官端正、口齿清晰、思维敏捷、能吃苦耐劳；
4、性格开朗，为人正直，有较强的亲和力和敬业精神；
5、具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力；
6、熟练操作各类办公软件。
督导岗位职责7
岗位职责:
1、负责总公司营销端相关营销企划案的策划及落地执行;
2、根据公司营销节奏提供营销软文编制和发送;
3、负责全国各优秀门店案例搜集及萃取;
4、负责全国门店营销管理制度执行督导;
5、定期市场调研汇报。
任职要求:
1、大专以上学历,有贷款及团队管理经验者优先;
2、具备较强的营销管理企划能力;
3、态度端正,思维活跃,能接受定期出差。
督导岗位职责8
1、全面负责的销售及各项营运管理工作；
2、达成每月的销售指标，拥有销售热情，促进业绩提升；
3、积极主动收集市场的相关信息并汇报公司；
4、维护公司品牌形象，处理客户有关的问题；
5、负责人员管理等工作；
6、每月将经营情况和汇总数据，工作计划提交直接上级；
7、贯彻及落实领导交办的`其他工作；
8、大专以上学历,市场营销、经济管理类相关专业; 2、欢迎应届毕业生,有市场调研公司相关工作经验者优先;
3、能适应出差工作;
9、对公司忠诚,能承受一定的工作压力;
10、有很强的组织协调、计划分析、各级沟通应变能力;
11、能独立自主的处理及协调自己所负责的相关项目;使用苹果手机者勿扰!曾担任过学生干部者勿扰!有驾照者优先!
督导岗位职责9
生产督导岗位职责
职责描述:
1、负责制定部门工作规划并监督落实;
2、负责生产系统的指挥，按时按质按量完成生产任务;
3、不断改进生产工艺，进一步降低劳动强度、提高设备的自动化程度和产品品质;
4、负责推进现场6s管理，确保生产现场的安全和规范;
5、负责对下属团队的.工作指导、技能培训和绩效考核;
6、上级交办的其他事项。
任职要求:
1、三年以上同等岗位工作经验，食品生产相关行业为佳;
2、熟悉生产制造部门的运作和流程，擅长生产控制及现场管理，精通生产制造的各个环节;
3、熟悉生产作业流程和工艺规程;
4、职业化程度高，具备良好的管理理念和领导力、沟通能力、执行力;
5、能熟练操作办公软件和erp系统。
经录用，我们将提供:
具有竞争力的薪酬待遇(薪资涨幅迅速)，良好的晋升平台(经验积累快);
免费三餐、免费提供住宿(有夫妻房、wifi等);
逢周日休息，法定节假日放假或调休;
上班时间:08:00-12:00，13:00-17:30，晚上不用上班;
重要节日礼物、年终奖、旅游、部分岗位享有国内/国外带薪游学
生产督导岗位
督导岗位职责10
1、负责加盟门店开业前指导工作，确保加盟店开业过程的规范和高效，最终实现顺利开业，保障加盟门店运营盈利的任务
2、协助加盟店完善店面管理团队，培养并提高营运技能，包括对其进行销售技巧、产品知识等的培训
3、协助加盟商进行品牌推广工作，并给予指导
4、协助加盟店执行公司各项营销活动和促销计划，对促销结果进行分析，确保完成各项销售目标
5、做好后期对加盟门店的管理培训，指导，评估和监督工作
6、做好对加盟门店日常的问题处理，沟通和交流，促进店铺提升销售业绩工作
7、协调，处理和向上级汇报加盟店出现的各种问题与纠纷，有针对性的.提供必要的服务和支持
8、定期巡查店铺，指导商品陈列，收集门店的销售数据，提出门店需改进建议方案
9、完成所管辖门店各项表格统计工作
10、完成公司和上级领导下达的各项工作
督导岗位职责11
1、确保该部门或工作领域按质、按时地实现它的目标。
2、培训、激励员工按质、按时地完成工作任务。
3、与员工和其他各个层面的人定期进行有效的沟通。
4、创造一个积极的工作环境以鼓舞士气、保证工作质量和较高的生产率。
5、遵循并执行公司或组织的人力资源政策和有关的安全规定。
6、在工作的领域或部门内部以及同其他部门之间建立团队合作精神。
7、确保员工拥有完成工作所需的设备和工具。
8、详尽、按时完成所有必须的日常文案工作和书面报告。
9、保持良好的'工作氛围，使员工能更好地分享彼此的见解以促进他们的持续发展。
10、完成与该职位有关的所有职责。
督导岗位职责12
1、负责早教市场推广业务，带领市场推广团队完成绩效目标；
2、贯彻执行公司的市场策略及流程；
3、从市场数据中找出问题，并持续优化策略和计划；
4、负责市场地推活动的前期策划、物料筹备、活动执行及活动反馈；
5、负责xxx宣传人员的'招聘培训和监督工作岗位要求；
6、组建地面推广队伍、培训一线地推人员、进行团队建设；
7、招募市场xxx，加强对小区，商场的推广工作；
8、负责合作商铺的寻找和洽谈工作。
督导岗位职责13
1、完成各项经营指标、
2、协调领班,会计等中层管理人员的关系,制定餐馆经营计划,预算方案,发展战略与策划、
3、制定餐馆经营管理方案,确定合理的毛利率、
4、制定设备更新维修计划和员工培训计划,保证餐馆的'正常运营、
5、努力发挥本餐馆的各种优势,根据季节变化和货源情况,定期审核,调整菜单、
6、综合餐馆的营业情况,定期进行经营分析,保持发挥优势,改进预补不足、
7、配合厨师长监督检查有关食品卫生清规的贯彻执行情况,严格把好质量关,确保卫生安全、
8、合理调配和使用员工,制定奖发方案、
9、贯彻安全责任制,负责在辖内的安全工作、
10、负责监督饮食工具的使用和管理情况,并做好保养和劳动保护工作、
11、负责本餐馆的人员思想教育
督导岗位职责14
岗位职责：
1、执行公司制定的直营销售计划，并分解到各销售直营/托管终端，定期汇报直营片区销售情况；
2、对各直营/托管零售销售网点的经营成果负责，跟进店铺销售进度，促进店铺每月高质量完成销售任务，巡查店铺营造店铺良好的卖场氛围，执行和跟进店铺陈列工作；
3、负责各管辖区域专柜的货品陈列情况与监督指导终端销售维护工作，提交销售报表并对直营片区销售提出合理建议；
4、负责所辖店柜营业人员的招募、选拔、培训、考核与管理，重点培训和培养高效店长；
5、对接直营/托管商场的日常维护与结算工作，同时协助办理各类商场审批手续；
6、审核店铺的排班表、工资表，报销店铺的相关费用，落实和指导专柜的产品陈列等终端形象工作；
7、监督和抽查店铺账务、考勤、例会、清洁卫生等日常事务情况；协助做好移柜、撤柜、进柜等工作并协助调拨货品；
8、定期召开店长例会，总结、分析、沟通店铺中存在的'问题寻求解决方法，并跟进整改情况；负责收集各类销售数据和竞争品牌信息；
9、负责终端店铺的培训工作，辅导店铺运作、货品管理、促销管理、提升零售业绩；
11、店铺各项费用的控制（包括人员费用、水电费、办公费等）；
10、跟进所辖店柜的货品供应，分析和总结所辖店柜的进。销。存状况，维持各店柜合理的存销比，组织各店柜作好盘点工作；
11、跟踪所辖各店每日销售营运情况，进行历史同期对比分析，对升降幅度较大的店柜进行单店分析，找出原因并制定优化方案。
督导岗位职责15
生产督导职位要求
1.具有大专学历(含同等学历),从事岗位一年以上者
2.现从事本职业工作者
3.专业为安全工程相关专业
生产督导岗位职责/工作内容
1.确保客户部按质、按时地实现工作计划。
2.确保直营店、加盟店的销售工作顺利进行。
3.对公司各项方针政策在直营店以及加盟店的执行情况负责。
4.对市场调研内容准确性负责。
5.对加盟店选址可行性负责。
6.对所掌握的销售数据的.安全负责。
7.对加盟店销售任务、培训结果、陈列状况负责。
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