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现如今，越来越多地方需要用到岗位职责，岗位职责的明确对于企业规范用工、避免风险是非常重要的。那么什么样的岗位职责才是有效的呢？下面是小编精心整理的保安队长岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
保安队长岗位职责1
保安队长在管理处主任的直接领导下，全面负责保安队的各项管理工作。
1、了解和掌握保安队的情况，根据管理处领导的要求和意图，结合实际，建立和健全各项工作细则的'奖惩条例，抓好实施组织和监督工作，对物业辖区的治安、消防、车辆交通工作全面实施管理。
2、主持保安业务工作会议，督促检查各项规章制度的落实，重点是《员工手册》及保安相关规定的落实情况，组织队员学习业务知识和形体仪表训练，认真做好培养和业务训练，提高全体队员的整体素质。
3、经常定期不定期检查保安队员的工作情况，做好监督、检查和考评工作，落实岗位责任制和奖惩条例。
4、掌握队员的思想动态，认真做好思想工作，抓好保安队伍的思想建设，关心队员的生活状况和业务水平，做好全体队员的思想教育、法制教育和职业精神教育，帮助下属正确处理好工作中的各种问题，为下属解决实际问题。
5、教育培养所属班长，不断培养他们的组织指挥能力和管理水平。
6、处理有关保安方面的事务，重大治安问题和事故及时向领导汇报，并采取果断措施，控制事态发展。
7、完成公司交办的收费等其它工作任务。
保安队长岗位职责2
一、对所有保安的管理，督导训练及考核。
二、每日检查保安值班日记内容，发现问题及时处理。
三、督导保安值班注意礼节及相关规定执行状况。
四、定期组织保安人员学习业务知识和军训及进行消除训练。
五、每日不定时进行查岗和晚上不定时查夜，并及时纠正保安人员的违纪行为，督促保安人员加巡视厂区，宿舍。
六、负责制定每月值班安排表及人员异动管理。
七、协助总务文员对宿舍及生活水电的管理。
八、突发事件的处理（如火灾，偷盗，打架，工伤等）及与消防治安单位的联系
九、警报系统，消除设施的.保养维护，检查，申购与验收。
十、负责对所有保安用品的分发，使用和回收监督，管理。
十一、负责保安部5s活动规划和推行。
十二、完成主管临时交办的任务。
保安队长岗位职责3
1、直接上级：客户服务中心主任
2、直接下级：保安带班班长
3、岗位职责：
3.1主持全队工作，坚决贯彻执行公司的各项规章制度，带领全队人员依据各自职责，认真做好管理区域的治安防范工作。
3.2处事公正廉明，言行文明，虚心接受别人的意见和建议。
3.3熟悉和掌握保安各岗位职责、任务、工作要求、考核标准，掌握管理区域内的基本情况和保安工作规律。
3.4做好保安队的月工作安排（包括训练、学习）。
3.5经常检查各岗位工作情况，零点之后的夜查每月不少于4次。
3.6负责做好保安员的岗位培训、军事训练、内务管理。
3.7负责全体保安队员的考核工作。
3.8每周组织保安员开一次例会，总结一周的保安管理工作情况；每月以书面形式（保安工作月报）向客服主任及保安主管上报安全管理工作情况。
3.9做好突发性事件的处理；不能独立解决的问题，及时上报客服中心主任并协助解决。
3.10服从安排，及时完成上级领导交办的其他任务。
4保安队长权限
4.1对本物业管理区域有权进行安全监督。
4.2有权检查各岗位保安值勤情况，对玩忽职守，违纪、违规人员有权进行处罚。
4.3每月对考核不合格的保安人员有权进行处罚。
4.4对不称职的`保安员有权向上级领导提出辞退建议。
4.5有权根据实际需要，在报请主任审核后对各岗位保安员进行调整。
5执业要求
5.1教育：初中以上学历保安工作执业资格
5.2工作经验：一年以上保安工作经验或相关管理工作经验
5.3执业素质
具有一定的管理能力；富有正义感、爱心、耐心、热心，礼貌待人，和蔼可亲；思维敏捷，法律意识强，不逞凶斗勇；语言的组织、表达能力较强，具有较强的沟通、说服力；团队意识、服务意识强；能够积极主动学习，不断提高自身业务素质。
保安队长岗位职责4
a、岗位职责
对管理处分管领导负责并汇报工作；
负责管理处所管物业区域的消防、治安、车辆安全管理工作；
负责保安队员工的培训工作，参与下属员工的绩效考核及聘用、辞退工作；
协助管理处主任工作，贯彻实施保安队岗位规范，确保管理处的治安、消防、车辆等安全工作正常运行。
负责对本专业qhse管理体系的运行绩效进行测量及考评；
负责做好自身承担的.qhse管理方面的工作，完成本专业的其它各项工作目标。
b、素质要求
中专或以上学历；
持物业管理员上岗证、消防上岗证；
至少持有iso9001、iso14001、ohsas18001中的一项内审员培训合格证书；
有部队服务3年以上或3年以上公安系统工作经验，熟悉物业管理行业并有2年以上大型物业保安主管经验；
为人正直、有魄力，具有实施岗位培训及指导属下员工的工作能力；
熟练应用计算机，掌握国家治安消防管理和物业管理相关法律、法规。
保安队长岗位职责5
保安队长是在物业、企业、学校等场所负责安保工作的负责人。
一、团队管理
1、负责保安团队的组建、培训和管理，提升团队凝聚力和执行力。
2、设定保安团队工作计划和目标，确保安保工作按时按质完成。
3、定期组织保安员进行体能、技能培训，提高保安员的职业素质。
4、关注队员的思想动态，做好队员的思想教育工作，提高队员的工作积极性。
5、定期对保安员进行考核，合理安排保安员的班次和轮休。
6、处理保安团队内部的`纠纷和矛盾，维护团队稳定。
二、安保工作
1、负责制定保安团队的日常工作计划，包括巡逻、门禁、监控等。
2、检查和监督保安员的日常工作，确保安保工作按规定和要求进行。
3、定期检查安保设备，如消防设施、监控系统、报警系统等，确保其正常运行。
4、负责制定应急预案，防范和处理突发事件，如治安、消防、自然灾害等。
5、与当地公安机关、消防部门等保持良好的沟通和联系，争取他们的支持和配合。
6、负责保安队与内部部门及外部单位的沟通和协调，提高保安服务的满意度。
三、安全管理
1、定期对保安队进行全面的安全检查，发现隐患及时整改。
2、对新入职的员工进行安全管理培训，提高员工的安全意识。
3、定期组织保安队进行安全知识培训，加强员工安全意识。
4、负责保安队的安全生产工作，落实安全生产责任制。
5、对保安队的安全事故进行调查和处理，总结经验教训，防止类似事件再次发生。
四、行政管理
1、负责保安队行政事务的管理，如考勤、排班、档案管理等。
2、做好保安队的后勤保障工作，及时采购所需物资，确保安保工作的顺利进行。
3、负责保安队服装、器械的发放、管理和维护，确保保安员按标准着装和装备。
4、负责保安队的文件、资料和档案的管理，做好保密工作。
5、完成上级领导交办的其他行政事务。
保安队长岗位职责6
1、了解和掌握保安队的情况，根据管理处领导的要求和意图，结合
实际，建立和健全各项工作细则奖惩条例，抓好实施组织和监督工作，对物业辖区的治安、消防、车辆交通工作全面实施管理;
2、主持保安业务工作会议，督促检查各项规章制度的'落实，重点是《员工手册》及保安相关规定的落实情况，组织队员学习业务知识和形体仪表训练，认真做好培养和业务训练，提高全体队员的整体素质；
3、经常定期和不定期检查保安队员的工作情况，做好检查、监督和考评工作，落实岗位责任制和奖惩条例；
4、掌握队员的思想动态，认真做好思想工作，抓好保安队伍的思想建设，关心队员的生活状况和业务水平，做好全体队员的思想教育、法制教育和职业精神教育，帮助下属正确处理好工作中的各种问题，为下属解决实际问题；
5、教育培养所属班长，不断培养他们的组织指挥能力和管理水平；
6、处理有关保安方面的事务，重大治安问题和事故及时向领导汇报，并采取果断措施，控制事态发展；
7、完成公司交办的收费等其他工作任务。
保安队长岗位职责7
职位：当值保安队长、副队长
工作大纲：协助保安主任搞好小区的治安、消防等工作。
汇报职级：保安主任
岗位职责：
1、在保安主任的领导下，参与小区保安员的'编制计划和保安员招聘考核工作。
2、记录一切有关小区保安的事故，提交保安报告及特别事故报告。
3、协助保安主任检查保安领班小区巡视情况、消防检查工作、巡逻记录情况。
4、安排及检查下属员工出勤、仪表、工作等情况。
5、督促下属员工做好访客记录。
6、协助保安主任做好员工治安、消防培训。
7、如发生突发事件，应立即赶到现场，及时处理问题，保护好现场，并配合有关部门做好调查工作，同时报告上司。
8、执行管理处安排的其他工作。
保安队长岗位职责8
职责描述：
1、在公司主管的领导下，全面负责公司园区的安全保卫工作，确保园区内的人、财、物的安全，为园区内员工的工作和生活创造一个良好的治安秩序和安全的'环境。
2、贯彻执行公司的政策和有关条例，并负责督促和检查规章制度的落实情况，为公司的表彰和处罚提供切实可靠的依据。
3、熟知公司各个区域的安全设施、设备。配合、协助公司后勤部负责搞好接待、解决和处理好员工所提出的问题或投诉。
4、及时检查保安器材的使用性能，做好保养和及时更换工作，保证其在工作中的正常使用。
5、检查管理区域内有无妨害公共安全和社会治安秩序的行为，并及时进行纠正，提出整改意见、跟进处理结果；并做好记录、归档。
6、部署、督促、检查下属的工作，检查和总结保安的全面工作。
7、负责制定保安员的值班安排表、月度训练计划表，并组织负责保安员的日常训练和教育工作。
8、定期对保安人员进行职业安全、思想道德和各类业务技能的培训工作。
9、建立正常的巡视制度并明确保安门位岗、巡逻岗的岗位职责，做到点面结合，管理有序。
10、负责队员出勤考核，坚持白天和夜晚查岗制度，每天定时或不定时巡视管辖区域的安全工作，并做好记录。
11、完成领导交办的其他工作任
任职资格：
1、身高1.72米以上，38岁以下，退伍军人或持有保安公司培训证，有两年以上保安工作经验，且有一年以上保安队长管理工作经验；
2、执行力强，有较强的沟通能力和管理保安团队管理能力，具有很强的职业道德和敬业爱岗之精神；
3、服从上级领导的安排，心态好，工作以身作则，无不良嗜好。
保安队长岗位职责9
1、协助招聘保安队员。对保安队员人选坚持以30岁以下、高中文化、思想品德优秀、身体健康和身高在1.72米以上为标准，主要从退伍军人中录用。不徇私情，择优录取。积极参与保安队伍的发展和建设。
2、负责保安队员的上岗培训和思想教育工作，对保安队员要坚持进行职业道德和思想教育，每年制定保安队员训练计划，并接受辖区派出所的监督、指导。
3、负责保安队的日常工作安排，合理调配人员。保证流动岗和固定岗24小时无缺岗、无治安死角。
4、负责队员的出勤考核，坚持白天和夜晚查岗制度。负责每日的宿舍卫生和队容纠察，保持队伍有良好的风气。
5、协助安全保卫主管每月进行一次岗位考核。公正地评价队员的公正情况，不得故意隐藏或歪曲事实，否则将视为失职。
6、负责队员的政治思想教育工作。对工作态度不好和工作不认真的.队员，要耐心细致地做好思想教育工作。对屡教不改者和情况严重者，书面提出处理意见报管理中心主任裁决。
7、定期组织队员进行常规训练、思想文化学习和学习火警、匪警报警程序以及突发事件的应急措施、救生知识，定期组织队员参加消防训练，帮助每名队员按有关规定达标。
8、完成领导交办的其他工作。
保安队长岗位职责10
1、带头遵守公司及部门的各项制度。
2、对保安领班工作进行考核，并提出处理意见。
3、直接向部门主管负责、并对所带班次人员实施有效管理。
4、发挥工作主动性、积极开展工作、确保公司范围内人、财物之安全。
5、保安主管休假期间直接对部门工作进行管理，主动与其它部门协调工作。特殊情况可向部门主管或物业经理汇报。
6、不定时查阅夜间各楼盘保安值勤情况，提出处理意见，并做好记录交部门主管。
7、保安领班休假期间进行代班，并遵守保安领班所有规章制度与日常事务。
8、协助部门主管对日常工作情况的处理、巡逻检查各保安领班、保安员值勤情况。每日对工作区域进行不定时的.检查，对保安员违纪情况进行相应的处理。
9、熟悉社区地形及各项设备分布情况。
10、做好部门主管与基层保安员之间的桥梁，及时将保安员反映的各种信息向上做汇报。
11、为部门主管提供建设性的工作建议；及时传达落实上级的批示精神和工作安排。
12、听从指挥服从工作安排、完成部门主管交办的其它工作事项。
保安队长岗位职责11
直接上级：管理处主任/经理
直接下级：班长、各保安员
工作职责：
1.0协助上级制定、完善各项管理制度。
2.0协助上级做好小区安全防范的检查工作及跟进各项制度的落实。
3.0协助管理处招聘保安人员，并制定有关培训制度，积极组织队员学习法律知识和专业知识，提高队伍战斗力。
4.0认真学习专业知识，不断地提高自身的管理水平和工作能力，及时地完成上级交给的各项工作任务。
5.0以身作则，带领全体队员认真贯彻执行公司的各项规章制度，培养全队严格的组织纪律性，端正的工作作风。
6.0加强岗位的管理，督促检查岗位工作，做好队伍的团结工作。
7.0掌握队员的思想状况，深入细致地做好队员的思想政治工作，关心队员的生活。
8.0及时检查小区所存在的.不安全因素，及时向上级提出整改意见。
9.0深入队员及住户、业主之间，收集工作开展情况的信息，广泛征求意见和建议，解决日常工作中出现的问题，不断提高服务质量。
10.0教育监督员工及队员和小区的住户、业主能自觉爱护公共设施和设备，防止事故发生。
11.0组织安排员工对装修装饰施工及临时施工实施监管。
12.0积极组织队员学习并实施应急措施，不断地提高应付突发事件的能力。
13.0组织和督促队员进行队列训练和擒拿格斗、消防演练等培训，提高队伍的战斗力和凝聚力。
14.0廉洁自律、办事公正，接受上级部门的监督。
15.0协助公安机关打击违法犯罪活动。
基本要求：
1.0职责权限明确。
2.0管辖区域无重大责任事故。
3.0客户满意率达98%以上。
保安队长岗位职责12
1、在公司领导的直接领导下，建立健全各项治安保卫和消防安
全制度，确保全体保安人员能认真履行岗位职责，圆满完成公司交给的各项保卫任务；
2、主持召开部门会议，准确传达上级工作安排和指示并监督执
行；
3、负责新录用保安人员的上岗工作考核；
4、做好部门员工的思想工作。要关心爱护部门员工，了解其思
想、工作、家庭等的情况，及时发现问题。做到政治上关心，思想上信任，工作上教导，生活上体贴；
5、负责日常勤务的组织与实施，检查、指导、讲评；
6、负责保安部勤务值班、消防、治安突发事件的组织指挥及处
置方法的拟定，方案的演练等；
7、严格按照公司的有关管理制度、工作纪律和岗位职责进行月
评及每季度的岗位考核，公平、公正的评价员工的工作表现并上报领导；
8、关心本部门各队伍的`建设，统筹协调，做到选好苗，用好人，
培训好，管理好。经常指导他们的工作，帮助他们解决实际困难，定期考核他们的组织能力和解决问题的方法及政策水平；
9、完成上级交办的其他任务。
保安队长岗位职责13
1、在公寓中心主任的领导下，主持保卫部的日常工作，督促保安员（制度职责大全保字员）认真完成分管工作，制作保安人员排班计划，负责保安人员岗位考勤、考核工作，掌握本部门情况，及时向物业部汇报。
2、协助公寓中心后勤管理（制度职责大全后勤管理）员督促、检查整个学生公寓安全制度的落实，预防各类安全事故的发生。
3、经常巡视公寓内重点要害部门，掌握整个公寓各部门的动态，并将情况及时向各分管领导汇报。
4、协助公寓中心处理好公寓内发生的各类安全事故，受理住宿学生及员工报失事件，特大事件和责任事故要及时报告领导和公安部门。
5、在中心领导的指导下建立健全学生公寓的消防安全制度、防火应急措施，组织实施各项防火计划，并进行监督、检查。
6、在中心的`领导下，对整个服务中心员工和住宿学生进行各类安全及法制宣传教育，定期进行安全演习，对服务中心在岗的一线员工进行防火、防盗、防恶性的事件、防自然灾害等教育。
7、与学院、学生会保卫部，各系保卫人员保持密切联系，以利于更好的开展群众性安全防范工作。
8、定期对保安人员进行评估，向行政主管（制度职责大全行政主管）提出奖惩建议。
保安队长岗位职责14
1、按时到岗，在工作时间内不准擅离执勤区域。
2、查阅执勤哨兵的交接记录，了解上班执勤情况。
3、巡视检查各哨位的执勤状态，仪表、仪容，任务完成等情况，并纠正不良倾向，对保安人员执勤情况全面负责。
4、做好保安队内部的内保工作，提高保安人员的素质，注意思想动态和政治表现，保持队伍相对稳定。
5、建立建全保安队资金账目、物资装备、人员管理、治安防范、勤务记录档案，做到规范化管理。
6、全面、细致的查看小区住户住宅和物业公司的安全情况，对住户人员，外来人员和施工人员的活动情况作详细记录。
7、保证停车场车辆停放有序，道路的畅通，遇到紧急情况要迅速赶到现场，妥善处理。
8、发现执勤中遇到的问题，并提出解决方案，考查哨兵的执勤能力并向上级报告。
9、必须严格遵守各项执勤纪律，给保安员起好的模示范作用。
10、定期组织保安队演练处置突发事件的实战模拟演习，检查整体的机动能力。
11、随时检查、掌握出入小区人员、车辆及运出、运入物资情况，发现哨兵在记录、控制上存在漏洞，要进行分析研究，采取有效的措施，及时整改。
12、每月底对各班的业务训练、业务学习、日常管理、勤务工作的.成绩进行考核评比。
13、定期检查、掌握执勤器材、用具、设备、设施的保养使用情况。对丢失及损坏的物品要分析原因，制定措施予以解决。
14、有计划的组织、指挥、实施、检查、落实、各项保安工作的方案，做到措施得力、行动有效、提前制止一切治安案件的发生。
15、制定好保安队训练和业务学习的内容及时间表，提高保安人员执勤质量，抓好保安人员的业务训练和思想教育，保持保安人员的战斗力。
16、对公司职工或小区居住的住户存在的不利于治安防范的任何情况，立即报告保安部经理，以得到及时制止和纠正。遇有紧急情况要迅速组织人员赶赴现场，查明情况妥善处理。
保安队长岗位职责15
1、负责保安队各项安保管理工作和保安队内部管理工作。
2、负责保安队iso9001各项安保台帐的完善。
3、组织监督队员的日常工作，维持秩序，确保全体业主的.财产和人身安全。
4、熟悉并掌握安保设备的运作状况，并监督队员做好日常运作记录，及时检查设备完好程度，发现问题及时通知有关单位进行维修。
5、负责保安业务训练、业务学习及业务考评，并负责召开保安队工作会议。
6、安排安保工作，制定安保值班安排表，并做好队员的培训教育工作。
7、不定期抽查本园区公共区域及公共设施，如发现管辖区域内设施有任何损坏或潜在危险，及时通知有关部门进行处理。
8、园区内发生闹事、打架等突发事件时，应立即赶赴现场并组织队员及时处理，及时上报开物业管理中心，并积极配合有关部门做好调查、取证工作。
9、及时与队员谈心，并做好相关记录。
10、每月对园区夜间查岗不少于8次。
11、每天向保安部经理书面或口头汇报工作情况。
12、服从保安部经理的工作安排，完成交办的其他事项。
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