在日常生活和工作中，人们运用到岗位职责的场合不断增多，明确岗位职责能让员工知晓和掌握岗位职责，能够最大化的进行劳动用工管理，科学的进行人力配置，做到人尽其才、人岗匹配。那么岗位职责怎么制定才能发挥它最大的作用呢？下面是小编整理的岗位职责 ，欢迎阅读与收藏。

岗位职责 1

　　一、严格执行院内各项规章制度，协助医师做好各种诊疗工作，维持诊疗秩序。

　　二、协助医师进行快速指末血糖测量并做好废弃物处理工作。

　　三、每日对血糖仪进行质控检测，保证仪器清洁﹑完好，处于备用状态并登记在册。

　　四、为糖尿病患者提供义务健康咨询，指导患者正确使用胰岛素笔或血糖仪等工具。

　　五、为新诊断的糖尿病患者建立档案，了解病人心理、病情和饮食情况，真实、客观地完成档案各项内容，并给予患者正确的饮食运动健康指导。

　　六、做好糖尿病门诊病例档案管理，定期查阅患者的血糖变化情况，主动电话回访并登记在册。

　　七、协助门诊医师联系床位，全面指导及妥善安排患者收入院。

　　八、积极参加门诊业务学习和技术培训，不断提高专科护理水平。

　　九、积极参加科室统一安排的'各项糖尿病患者教育活动。

　　十、按科室要求配合完成各项临床药物数据收集，统计或者等工作。

岗位职责 2

　　1、负责制定公司生产规划以及年度、季度和月度生产计划，做好生产安排，选择低成本、高效益的模式进行生产。

　　2、负责实施部门内部管理，保证生产部的正常运行，确保安全、高质量、低成本的完成生产任务。

　　3、制定并控制生产计划实施体系，协调物流部门做好均衡生产工作，根据生产峰期调整生产部的工作计划及生产的预期管理工作。

　　4、熟悉和掌握生产技术，注意产品的质量和安全生产，搞好劳动组合，加强产品内部管理，提高劳动生产率和设备利用率，严格按照相关要求。

　　5、主持部门内部人员的绩效管理，并对部门人员的奖励、处罚进行审核，对部门内部岗位调动、休假进行审批。

　　6、协调与其他部门关系，保持顺畅的内外部管理关系，控制场地环境管理，为保证优质生产创造条件。

　　7、负责部门内部成本管理计划。规范物资入库出库等管理。制定与审批部门薪酬管理制度，科学合理地降低部门运营成本。

　　8、建立设备维护、保养办法和设备管理制度。做好设备的更新改造和维护工作，确保设备的正常运转，建立设备、工具、材料、考核、生产等档案。

　　9、抽查包装、成品的'重量及包装袋的质量，同时检查品名是否与包装袋一致。

　　10、包装袋的封口要整齐、平衡，不能漏诊，标签应打在包装袋的角上，生产日期必须外露。

　　11、成品的发货应待化验结果确定合格后方能进行，并遵循“先生产先发货”的原则。

　　12、每批新标签到货时，随机抽样，查看标签上所注的名称、内容是否一致。

　　13、对成品进行外观鉴定，并与化验检测中心联系。

　　14、完成上级领导交办的工作与任务。

岗位职责 3

　　（一）保安队工作职责

　　1、在步行街管委会办公室领导下开展工作，负责辖区范围内24小时护管服务。

　　2、以"预防为主，群防群治"的方针，严格进行街内管理。

　　3、协助、配合辖区民警搞好街内治护、暂住人口管理，确保街内正常经营秩序和良好的生活环境。

　　4、随时保持高度警惕、积极参与突发事件，火警、火灾抢救工作。

　　5、配合有关部门宣传国家一些方针、政策，与相关部门和街内经营户（住户）实现良好沟通。

　　6、作为步行街管委会办公室对外的窗口，依据步行街仪容、仪表要求，讲文明、讲礼貌，热心为客户服务，树立步行街文明高尚的整体形象。

　　7、协助、配合各部门搞好各项活动及完成领导交代的临时性任务。

　　（二）保安队长岗位职责

　　1、任职资格

　　⑴退伍军人

　　⑵身高1。7M以上

　　⑶二年以上物业管理行业经验，持物业上岗证。

　　⑷高中文化

　　2、岗位职责

　　⑴主持召开队务会议，准确传达上级工作护排和指令，带领本班人员搞好好护全保卫工作。

　　⑵负责对日常队务的处理，负责检查本队人员执勤中的违规行为。

　　⑶负责本队人员考勤、考核等工作，对不称职者上报主任领导。

　　⑷负责对本队人员的岗位培训和军体训练及相关记录的整理。

　　⑸熟悉护管各岗位职责和任务，撑握本辖区治护保卫工作的规律和特点。

　　⑹负责协调本队与其它队人员的关系，搞好团结。

　　⑺督导本队人员的日常工作，并对因管理不力造成的本队人员工作失误及重大责任事故承担连带责任。

　　⑻带领本队人员积极主动地完成各项工作任务。

　　（三）保安队员岗位职责

　　1、任职资格

　　⑴退伍军人；

　　⑵身高1.7M以上；

　　⑶高中文化；

　　2、保安队员职责

　　⑴坚守岗位、服从指挥、文明服务、礼貌待人，认真做好记录。

　　⑵上岗时要认真检查设备，认真做好防火、防盗、防抢劫工作，发现不护全因素立即查明情况，排除险情，并及时报告主任部门领导确保步行街内的护全。

　　⑶发现违法犯罪份子要坚决设法抓获。

　　⑷熟悉本岗位的任务和工作程序。

　　⑸熟悉步行街内消防器材的护装位置，掌握各种器材的使用，遇到突发事件能正确处理。

　　⑹积极向经营户（住户）进行遵纪守法和治护防范知识的宣传。

　　⑺认真完成领导交办的其它任务。

　　3、保安队员巡逻岗位职责

　　⑴负责巡逻辖区范围，严防破坏及盗窃行为的`发生。

　　⑵严格步行街内交通管制，指挥并监管进入步行街的车辆，走环道行驶。保证街内的行人安全和通畅。

　　⑶负责检查行迹可疑人员的证件。

　　⑷加强对重要进出口的巡逻签到，发现情况及时处理并报告上级领导。

　　⑸负责检查治护情况及消防设备、设施情况，发现问题及时报告、处理。

　　⑹密切联络各岗位，如有情况，及时前往协助处理，并对可疑人员时行堵截。

　　⑺助人为乐，积极帮助客户解决问题。

　　⑻完成领导交给的其他工作任务。

　　4、保安部门岗岗位职责

　　⑴按规定上岗交接班，着装整齐，佩带工作证。

　　⑵当值时间，不准擅离岗位、聊天、打闹、看书报、吃喝、睡觉或做其他与工作无关的事项。

　　⑶严格遵章守纪，文明值勤、态度礼貌，不得借故刁难住户。

　　⑷指挥车辆按规定路线行驶和指定地点停放，确保道路通畅。

　　⑸履行值班登记制度，当班时间发生或处理的各种情况应详细记录，交接班时移交清楚，责任明确。

　　⑹密切配合其他岗位的护管员做好辖区内的护全防范工作。

　　⑺工作时间玩忽职守、不尽责、造成损失的，要追究当班护管员的责任。

　　⑻完成领导交给的其他工作任务。

　　5、停车场车管员岗位职责

　　⑴按规定时间上下班，着装整齐，佩带工作证。

　　⑵当有车辆驶进停车场时，应迅速指引车辆慢行，护全停放在指定的车位上。

　　⑶提醒司机关好车门窗，并将车内的贵重物品随身带走。

　　⑷发现车辆漏油，未关好车门窗、未上锁等现象及时处理并通知车主。

　　⑸发现无关人员或可疑人员到车场要及时责令其离开。

　　⑹严密注视车辆情况和驾驶员的行为，若遇醉酒驾车者应立即劝阻，避免交通意外事故的发生。

　　⑺车辆进出时，应仔细核对进出车辆和驾驶员，若有疑问，应有礼貌的询问，发现问题应立即扣留车辆，并及时通知值班负责人。

　　⑻按规定收取停车费用，严禁收钱不给票和少给票。

　　⑼对持月卡业主要核对卡号与车牌相符，禁止一卡多用。

　　⑽留意进入停车场的车辆情况，对带有危险品车辆禁止进入车场。

　　⑾禁止司机在停车场内洗车、维修，保持车场清洁卫生。

　　6、中控室护管员职责

　　⑴监控中心护管员负责中心内设备的清洁、操作、监控、记录。

　　⑵监控中心内要保持干净卫生、禁止吸烟、设备无灰尘、不准堆放杂物。

　　⑶非值班人员严禁操作设备，外来人员严禁进入中控室，特殊情况，经服务中心主任或者主管领导批准方可入内。

　　⑷监控中心实行每日二十四小时有专人值班监控，严格实行交接班制度，填好消防中心值班记录表。

　　⑸每班交接班时各检查一次，各类设备信号是否正常，并认真记录，如有异常，要立即查明原因。

　　⑹出现报警信号，应立即核实，属误报，应消除信号并做好记录，属火灾报警确认，应迅速通知值班领导及服务中心领导组织灭火。

　　⑺值班时严密监视护管对象的各种情况，发现有可疑或不护全迹象，及时通知值班护管员就地处理，并报告队长及步行街管委会领导。

　　⑻发现监视设备、设施出现故障，要及时报告领导，并通知当值护管员。加强区域防范，同时要求工程组尽快找原因，及时修改设备，使之正常运转。

　　（四）保安队员值班、交接班制度及作业规程

　　1、值班

　　⑴严禁值班时间擅自离岗。

　　⑵上岗必须着统一制服，做到整齐、清洁，仪容端庄，精神饱满。

　　⑶值班期间不允许做与工作无关的事（吃零食、抽烟、听音乐、看报刊杂志等）。

　　⑷值班期间必须保持高度警惕，严密注意责任区域的情况。

　　⑸对来访人员应礼貌热情，并做好登记。

　　⑹与其他各岗密切配合，共同完成好各项工作。

　　⑺发生意外情况时，值班人员应保持沉着冷静，及时有效处理问题。

　　⑻严禁易燃易和爆品进入物业区域。

　　2、交接班

　　⑴接班人员必须提前十分钟到达岗位接班。接班人员未到，交班人员不能擅自离开岗位。

　　⑵交班人员必须向接班人员交清所用装备、登记本等。停车场交接班人员还须同时核实车辆停放数是否与记录本相符及停车费收费情况。

　　⑶交班人员必要时须讲明下一班的注意事项和来访人员等情况。

　　⑷接班人员如发现交班人员在当值期间应处理而未作处理的问题时，有权拒绝接班，直至处理完毕。

　　⑸接班人员要详细了解上一班值勤情况和本班应注意事项，应做到三明：上班情况明，本班接办的事情明，物品、器械清点明。

　　⑹交接必须认真细致，不得敷衍了事，双方必须按照交接内容逐项检查记录。交接完毕，双方在《护管部值班交接班记录表》上签字，互相敬礼。

　　⑺交接班过程中由交接班班长组织进行，并对交接班情况负责。

　　（五）保安队员巡逻签到制度及作业规程

　　1、签到箱的位置、签到的路线、签到的频率由各管理处根据实际情况制定。

　　2、保安队员在巡逻中，严格按规定路线巡逻，经过签到箱，一经发现作假从重处罚。

　　检查

　　1、保安队长在每个巡逻班次时间内抽查不少于一次，保安队长全面检查不少于一次，夜间查岗人员必须对签到抽查。

　　2、签到人须在卡上签名并注明时间，检查人发现不合格的记录起来，作为考核依据。

　　3、保安队长定期到签到箱收发签到一次，并整理存档。

　　附表：《保安队员巡逻记录》附后

　　（六）保安队查岗制度

　　1、步行街管委会办公室主任、副主任、保安队长为夜间查岗人。

　　2、步行街管委会办公室主任、副主任、每周不少于一次对各岗进行巡查，保安队长每天不少于1至2次对各岗位进行巡查，并填写《查岗记录表》，被查人员须在夜间查岗表上签名。

　　3、检查时间为不定时抽查。

　　4、检查部位为所有岗位。

　　5、对违规者，按步行街管委会办公室有关规定处理。

　　附表：《查岗记录表》附后

　　（七）保安队权限

　　1、保安队长权限

　　⑴对本管理处物业有权进行护全监督。

　　⑵有权检查各保安队员值勤情况，对玩忽职守、违纪违章人员有权进行处罚。

　　⑶每月对考核不合格的保安队员有权予以处罚。

　　⑷对不称职的保安队员有权提出调离和辞退建议。

　　⑸有权根据实际需要，对各岗位保安队员进行调整。

　　2、保安队员权限

　　⑴在执行任务时，对杀人、放火、盗窃等违法犯罪分子，有权抓获并扭送公护机关，但无实施拘留、关押、审讯、没收财物和处罚的权力。

　　⑵对发生在责任区内的刑事案件或治护案件，有权保护现场，保证证据，维护秩序以及提供线索。

　　⑶按照规定，制止未经许可的人员、车辆进入责任区内。

　　⑷对出入责任区内的可疑人员、车辆及其携带或装载的物品，按规定进行验证、检查。

　　⑸在执勤中，如遇有不法分子反抗，甚至行凶报复，可采取正当防卫。

　　⑹对携带匕首、三棱刀等制刀具和自制火药枪及其它形，迹可疑人员有权盘查、监视，并报当地公护机关处理。

　　⑺对违反"治护管理条例"的人，有权劝阻、制止和批评教育，但无处罚的权力。

　　⑻对有违法犯罪行为的嫌疑分子，可以进行监视、检举、报告，但无权侦查、扣押、搜查。

　　⑼对步行街管委会办公室的制度执行落实，无权对任何事件私自同意，必须经主任或队长批准。

岗位职责 4

　　助产组长由在产房从事助产工作、专业技能精湛、责任心强、临床经验丰富、有较好的沟通技巧、具有职业道德及专业精神，具有一定管理、协调和业务技术指导能力的业务骨干担任。助产组长要发挥团队协作精神，使年轻助产士在工作中少走弯路。助产组长直接参与科室管理，是主任与一线人员之间的桥梁，有利于工作质量的`提高。助产组长的职责如下：

　　1、主要负责本组工作的统筹安排、技术指导与操作合作。

　　2、辅导年轻助产士认真管理产程，不断提高年轻助产士专业技术和对疑难问题的处理能力。

　　3、确保医疗护理安全。负责当班时人力的调配协调和协助各岗位工作,参加并组织配合各种抢救.

　　4、对当班的助产士进行技术指导,帮助解决疑难问题,有责任一起完成较难的操作。

　　5、监控当班时段内各项工作的工作质量，尤其加强夜间护理工作与低年资责任助产士工作质量的监控,处理，查询,化解纠纷。

　　6、不定时巡查各岗位职责、工作制度的落实情况等,发现好人好事给予适当的鼓励,对个别劳动纪律差、责任心不强的助产士及时给予教育,做好当班时段内的产房管理工作。

　　7、及时与护士长和主任沟通。确保质量安全。

　　8、积极参与新技术新项目的引进及科研活动，参与科室管理。

岗位职责 5

　　1、通过旺旺解答客户的问题，并熟悉店铺的产品、最新活动和最新优惠打折信息;

　　2、了解客户的需求，及时为客服解决及提供热情的`售前/售后服务;

　　3、做好售前的引导工作，售后的跟踪与处理工作;

　　4、服从上级上安排，协调及配合团队完成销售目标。

岗位职责 6

　　1、目的：明确质量负责人岗位职责，保证质量体系的建立和完善，确保药品质量及群众用药安全有效。

　　2、适用范围：适用于质量负责人岗位。

　　3、责任人：质量负责人

　　4、内容：药圈会员分享

　　4.1质量负责人具有执业药师资格并注册在本公司，不得兼职，不得有相关法律法规禁止从业的情形。

　　4.2认真学习和贯彻执行《中华人民共和国药品管理法》、《药品经营质量管理规范》等相关法律、法规和政策，督促相关部门和岗位人员执行药品管理等法律法规及药品经营质量管理规范。

　　4.3负责建立起进、销、存和售后服务等经营活动全过程的质量保证体系，以此保证经营药品的质量。

　　4.4负责组织制订质量管理制度、操作规程等质量管理文件，并指导、监督文件的执行。

　　4.5负责对供货单位及其销售人员资格证明的审核；负责对所采购药品合法性的审核。

　　4.6负责药品验收的管理工作，指导并监督药品采购、储存、陈列、销售等环节的质量管理工作。

　　4.7负责药品质量查询及质量信息管理，收集和分析药品质量信息并建立质量信息档案。

　　4.8负责药品质量投诉和质量事故的调查、处理及报告。

　　4.9负责不合格药品的确认及处理。

　　4.10负责假劣药品的报告工作以及药品不良反应的报告工作。

　　4.11负责开展员工对《中华人民共和国药品管理法》、《药品经营质量管理规范》等相关法律、法规及公司质量管理制度、操作规程、药品专业知识等方面的教育或培训。

　　4.12负责计算机系统操作权限的审核、控制及质量管理基础数据的'维护。

　　4.13负责组织计量器具的校准及检定工作，及时向所属辖区计量部门提出校准及检定申请，建立计量器具档案。

　　4.14指导并监督药学服务工作。

　　4.15负责建立公司所经营药品包含质量标准等内容的质量档案，做好各种质量台账和记录。

　　4.16对药品质量管理制度进行定期和不定期检查，落实制度的考核工作。

　　4.17负责门店药品广告宣传的监督及其他应当由质量负责人履行的职责。

　　4.18及时发现并制止质量方面的违章行为，有质量否决权：

　　（1）对验收不合格的药品进行否决；

　　（2）对储存、陈列、养护、销售等环节中发现的不合格药品进行否决；

　　（3）对公司不合规定的销售行为进行否决；

　　（4）对质量体系中不合理的职责、流程、文件进行否决；

　　（5）对不适合的储存环境、不专业的服务进行否决。

岗位职责 7

　　1.在护士长领导下开展工作。

　　2.负责器械的清洗、消毒和诊断台检査物品的齐备，做好开诊前的`准备工作。

　　3.协助医师进行检诊，严格按医嘱(或治疗单)为病人处置，如要改变处置方式，必须征求诊治医师的同意后方可进行。

　　4.经常观察候诊病人的病情变化，对病情较重的病人应请有关医师提前诊治。

　　5.负责诊室的整洁、安静，维持就诊秩序，做好门诊卫生宣教工作。

　　6.做好消毒隔离工作，防止交叉感染。

　　7.认真执行各项规章制度和技术操作规程，严格査对制度，做好交接班，严防差错事故。

　　8.负责领取、保管器械等物品。

　　9.负责门诊常规和抢救设备、器械的维护、保养工作。

岗位职责 8

　　一、总则：为了认真贯彻落实财务法规制度，划清会计人员的职责范围，便于管理和核算，我单位根据会计制度和会计人员岗位责任制度和会计人员配备要求，结合本单位实际情况，建立了各岗位的会计责任制度。

　　二、会计人员工作岗位的设置：根据会计核算的'需要，具体设置了财务室负责人岗位、出纳岗位、事业会计岗位。

　　三、各岗位的会计职责：

　　1、财务室负责人岗位职责：

　　（1）具体领导本单位和财务会计工作；

　　（2）组织制定本单位的各项财务会计制度；

　　（3）组织编制本单位的财务收、支计划和单位预算指标；

　　（4）会同有关部门组织固定资产和流动资金的盘点，核查工作；

　　（5）开展财务收支计划完成情况和预算执行情况的分析；

　　（6）审查对外提供的会计资料

　　（7）稽核、复核会计凭证，会计报表；

　　（8）组织会计人员学习政治理论和业务技术，负责会计人员的考核，参与研究会计人员的作用和调配。（9）

　　完成领导临时交办任务。

　　2、财务室、出纳岗位：

　　（1）办理现金收支和银行结算业务；

　　（2）登记现金和银行存款日记账；

　　（3）保管空白收据和各种有价证劵；

　　（4）保管空白收据和空白支票；

　　（5）每天盘点库存现金与现金账是否相符，做到日清月结；

　　（6）负责各种票据的进账，收入回单及时取回；

　　（7）完成领导临时交办任务。

　　3、财务室事业会计岗位职责：

　　（1）按照《会计法》和行政事业会计制度及会计准则，严格审查，正确及时进行各项收支业务的会计核算；

　　（2）按照规定设置，登记总账及有关明细账，并按期核对有关明细账；

　　（3）负责编制本单位年度、季度、月份的各种财务报表；

　　（4）负责按照会计档案管理制度，妥善保管会计凭证，账簿、会计报表及档案材料；

　　（5）负责按照税收法规政策，按时计算申报和缴纳各种税费；

　　（6）负责办理有关信用卡业务；

　　（7）负责按单位考核审定的报表，核发职工工资、补贴、奖金等；

　　（8）参与单位固定资产、流动资产的清查盘点，对盘盈盘亏和报废的各种资产要查明原因，经上级领导批准后进行账务处理；

　　（9）完成领导临时交办任务。

岗位职责 9

　　（一）化验室主任、副主任

　　1、在经理（厂长）或管理者代表的直接领导下，负责全厂的质量管理和本室的全面工作，领导职工全面完成各项质量检验任务，不断提高质量管理水平，确保出厂水泥质量达到两个100％合格。

　　2、认真贯彻执行国家的质量方针政策、水泥标准、水泥企业质量管理规程和上级下达的各项质量指标，组织起草和修改本厂质量管理制度，并报领导批准后督促执行。

　　3、及时掌握原燃材料、半成品的质量情况，定期开展质量分析活动，及时调整有关质量控制指标，采取有效措施，帮助车间不断提高半成品质量，充分发挥化验室对质量的控制和指导作用。

　　4、负责贯彻执行上级的指示、决议，定期检查督促室内各项规章制度的落实和工作任务的完成，不断提高检验工作的准确性，按期写出工作小结。

　　5、经常组织全体人员学习质量方针政策、文化、技术和管理知识，经常总结质量管理经验，熟悉新的检测仪器、设备和检验方法，广泛应用数理统计方法，不断提高全室人员的工作质量和技术素质。

　　6、加强质量信息的收集管理，做好售后服务工作，经常走访用户，了解对产品质量的意见和建议，解答用户提出的技术问题。

　　7、合理配备全室各岗位的技术力量，及时掌握全室人员的出勤、劳动纪律，遵纪守法情况，严格执行工作考核，做到奖罚分明。

　　8、有权制止不合格水泥出厂，对违反质量管理制度的现象有权制止，并提出处理意见，必要时可越级报告上级主管部门。

　　（二）技术人员（工艺技术员）

　　1、在主任的领导下，认真贯彻国家有关产品质量的方针政策、决定和制度，并联系工作实际向有关车间、科室宣传。

　　2、认真贯彻执行水泥国家标准及水泥企业质量管理规程，结合本厂实际情况，协助主任起草本厂质量管理制度，并认真贯彻执

　　3、掌握熟料、出磨水泥和出厂水泥三者的统计关系，正确制订混合材掺入量和水泥磨细度指标，为保证质量，经济合理的组织生产及时提出方案。

　　4、经常深入现场，了解生产情况和存在的问题，提出改进措施，指导日常质量控制工作。根据原燃材料、半成品的变化，按产品质量的要求，提出合理的配料方案及半成品、出磨水泥的质量控制指标，做好出厂水泥的质量管理工作。

　　5、经常了解生产工艺和外购原材料的质量变动情况，定期做小磨配比研究试验，掌握规律，指导生产，积极推广应用国内外新工艺、新技术、新的检验方法，努力提高熟料质量。

　　6、参与走访用户，了解用户对产品质量方面的意见和建议，解答用户提出的'技术问题，做好用户服务工作。

　　7、制订并组织实施全室技术业务培训计划，不断提高技术水平和试验准确性。

　　8、按期提出月、季、年的质量专题总结，运用数理统计等方法，分析质量动态，为领导召开质量分析会提供资料。

　　9、有权检查化验室各组工作，指导值班长及有关岗位工作，检查各组的抽查对比情况。

　　10、有权制止不合格水泥出厂，对违反质量管理制度的现象有权制止或提出处理意见。

　　（三）水泥出厂质量管理员

　　1、在化验室主任领导下，认真贯彻执行水泥国家标准和质量管理制度，确保出厂水泥全部符合国家标准，并留足富裕强度。

　　2、根据库存水泥的质量，正确下达包装库号、比例，并督促检查其实施情况。

　　3、签发出厂水泥通知单，检查包装标志，经常与经销单位核对出厂水泥回单。收集和解答用户有关水泥质量的查询意见和技术问题。

　　4、对威胁出厂水泥质量的隐患要及时反映，迅速排除，有权制止不合格水泥出厂，有权对质量事故提出处理意见。

　　5、按时提出月、季、年出厂水泥质量管理方面的工作总结，对各级质检机构的质量抽查、对比结果要及时汇总整理。

　　（四）统计员

　　1、按时完成厂内质量日报、旬报、月报、年报及其他各种报表的统计工作，数字务必准确、完整，填写要清楚、整齐，发送到及时无误。

　　2、按统一表格负责各类台帐的登记整理及保管工作。

　　3、负责车间的质量考核统计工作，结果按时报出。

　　4、负责领取、保管化验室所用的办公、劳保用品等。

　　5、负责文件的收发、存放、外来人员的接待和其他临时事务性工作。

　　（五）质量值班长（质量调度员）

　　1、根据本厂质量管理制度和原燃材料、半成品、成品的技术条件的规定，负责本班的质量调度和质量控制，在值班中代表化验室领导行使职权。对内有权临时调度本班的岗位工人，督促和协助各岗位完成各项任务；对外有权制止违反质量管理制度的现象，制止无效可报告主管领导。

　　2、值班时应经常深入车间巡回检查，了解生产和质量情况，发现质量不稳定或质量指标完成不好时，应协同有关单位分析原因，并采取措施，迅速解决。

　　3、随时掌握原燃材料的质量波动情况，及时检查和调整生产控制指标，调整要有根据，检查情况要做好值班记录。

　　4、要建立系统的生产控制台账或资料，及时作好生料、熟料、水泥等出入库和有关质量情况的记录。

　　5、组织每班抽查水泥包装质量，并计算合格率。

　　6、处理重大质量问题时要请示化验室领导和主管厂领导，如遇紧急情况，可先处理，然后再向领导汇报，并做好详细记录。

　　7、负责督促本班人员遵守操作规程及一切规章制度，监督检验人员的工作质量，搞好安全、卫生、节约等工作。

　　8、协助操作人员按时完成规定的取样、留样及各项临时性工作，保证水泥厂化验室取样装置的正常运行，同时准确及时地整理生产控制记录，严格执行密码校对制度，认真做好交接班工作，并按时参加每天一次的质量碰头会。

岗位职责 10

　　岗位职责：

　　客户服务：为客户提供热情、周到的接待、服务工作。

　　销售任务：通过与客户的沟通，全面了解客户需求，有针对性的进行车辆介绍，推荐适合客户的车辆，并持续的跟进，促成交易，完成销售部下发的个人销售目标。

　　车辆交付：为所销售车辆办理交车、挂牌等手续，提供客户要求的相关服务。

　　流程要求：按照厂家和公司要求的'相关作业流程，执行从客户接待到交车的服务环节，确保客户满意度和ssi的不断提升。

　　通过对cs客户提供购车后服务，维护好客户关系，创造品牌忠诚客户。

　　积极参与销售相关的行业开拓及市场活动。

　　任职要求：

　　教育背景：全日制中专及以上学历。

　　工作经验：1年以上汽车行业相关从业经验。

　　培训经历：通过厂家的销售流程培训。

　　技能要求：沟通协调能力强，语言表达能力强。

　　性格要求：认真、细心、具有较强的责任感和良好的沟通能力。

岗位职责 11

　　岗位职责：

　　1、协助工程师完成镀膜设备的安装调试工作，并在规定时间范围内保质保量完成工作；

　　2、协助工程师完成出厂设备的现场安装调试工作；

　　3、设备5S工作。

　　任职要求：

　　1、机械加工类专业，有机械设备装配维护经验者优先；

　　2、1年以上相相关工作经验；

　　3、会使用各种仪表、工具（如：万用表、卡尺、内六角扳手等工具）。

岗位职责 12

　　1.根据公司工作要求，完全完成出车任务。

　　2.严格遵守公司规章制度，遵守交通规则，安全行车。

　　3.定期保养车辆，延长公车使用寿命。

　　4.保存各种行车资料。

　　5.完成部门内部一些资料管理的工作;

　　6.完成领导交办的其他工作。

岗位职责 13

　　1、通过有效指定短期和长期的规划，费用控制，销售技巧和服务，直接负责确保店铺能够持续的达到或者超越销售指标，关键的绩效指标和盈利的.目标。

　　2、按照彪马的品牌价值和服务标准，保证始终如一的提供给到进店的客人高标准的客户体验。

　　3、负责店铺的员工招聘，培训，发展并继承高效，以结果为导向的员工。

　　4、及时并且准确的为店铺内的每一位员工绩效评估做准备和执行。

　　5、通过每周的个人业绩表现的谈话和平时每天的及时指导，对员工表现的认可或者必要时做出行动方案的确保团队的每一位成员

岗位职责 14

　　1、负责公司软件产品的`部署、培训、维护等售后支持工作;

　　2、负责用户相关软硬件系统的安装、维护、技术支持工作;

　　3、与客户进行业务交流，掌握和识别客户需求，完成系统的现场演示工作;

　　4、负责用户信息化办公设备维护工作;

　　5、完成领导安排的其它任务;

岗位职责 15

　　一、为防止学校食物中毒或其他食源性疾病事故的发生，保障师生员工身体健康，根据《食品安全法》和《学校卫生工作条例》，制定本制度。

　　二、学校实行在校长负责制下，配备专（兼）职食品卫生管理人员。

　　三、食堂必须取得卫生行政部门发放的卫生许可证，要积极配合，主动接受县卫生行政部门的卫生监督。

　　四、学校食堂要建立卫生管理规章制度及岗位责任制度，并接受全校师生的。监督。

　　五、食堂要建立严格的安全保卫措施，严禁非食堂工作人员随意进入学校食堂的食品加工操作间及食品原料存放间，防止投毒事件的发生，确保师生用餐的`卫生与安全。

　　六、学校对学生加强饮食卫生教育，进行科学引导，劝阻学生不买无照无证商贩出售的盒饭及食品，不食用来历不明的可疑食物。

　　七、自觉接受各级教育主管部门对学校的食品卫生工作的行政管理，并将食品卫生安全管理工作纳入学校重要议事日程。

　　八、制定食堂管理人员和从业人员的培训计划，并在卫生行政部门的指导下定期组织对食堂管理人员和从业人员进行食品卫生知识、职业道德和法制教育的培训。

　　九、按照《食品安全法》的有关规定，加强对食堂与学生集体用餐的卫生监督，对食堂采购、贮存、加工、销售中容易造成食物中毒或其他食源性疾患的重要环节重点进行监督指导。

　　十、学校建立食物中毒或者食源性疾患等突发事件的应急处理机制。发生食物中毒或疑似食物中毒事故后，按照应急预案的措施执行。

　　十一、学校建立健全食物中毒或者其他食源性疾患的报告制度，发生食物中毒或可疑食物中毒事故及时报告教育卫生行政部门。

　　十二、建立学校食品卫生责任追究制度。对违反规定、玩忽职守、疏于管理造成学生食物中毒或者其他食源性疾患的责任人，以及造成食物中毒或其他食源性疾患后隐瞒实情不上报的责任人，按照有关规定严肃处理；对违反规定，造成重大食物中毒事件，情节特别严重的依法追究责任人的法律责任。

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