店长岗位职责（实用）

店长岗位职责

更新时间：2024-10-03 11:42:09

相关推荐

店长岗位职责（实用）

　　随着社会一步步向前发展，很多地方都会使用到岗位职责，制定岗位职责能够有效的地防止因为职位分配不合理而导致部门之间或是员工之间出现工作推脱、责任推卸等现象发生。我敢肯定，大部分人都对制定岗位职责很是头疼的，以下是小编整理的店长岗位职责，欢迎大家分享。

店长岗位职责1

　　超市助理是对超市助理的概括。超市店长助理用于指导超市店长助理的日常工作。每个超市店长助理都应该明确超市店长助理并严格按照超市店长助理岗位职责去规范自己的工作。

　　一：对超市店长负责，根据店长指示开展工作。

　　二：协助店长使公司的各项规章制度及在超市得到贯切、落实。

　　三：协助店长做好超市销售工作：

　　(1) 协助店长落实超市的.销售计划，并监督执行情况向店长反映。

　　(2) 带头做好周边市场调查，收集市场信息，向店长反馈详细的调查情况。

　　(3) 指导员工进行新商品的推介、促销的调整或更换。

　　(4) 跟踪促销活动的执行情况，并提出促销建议。

　　(5) 指导和跟踪超市的换季销售工作。

　　(6) 跟踪超市货源及畅销商品库存情况，确保商品能满足日常的销售需要及高效率周转。

　　(7) 对销售情况进行分析、总结并向店长反馈。

　　四：协助店长做好超市基层人员的培训和管理工作。

　　五：及时向店长反馈超市的运行情况。

　　六：在店长授权下代行店长职责，对店长和超市负责。

店长岗位职责2

　　1、负责营业厅的.全面统筹、计划管理工作，主抓销售业绩提升；

　　2、指导执行公司的有关规章制度、营销政策，向区域经理汇报工作；

　　3、贯彻政策、制度的督促执行；

　　4、对突发事件及时妥善处理，并反馈上级处理跟进情况；

　　5、督导营业厅服务人员的行为并计划性的安排管理指导工作。

店长岗位职责3

　　1、熟练操作门市各类营运岗位工作内容，为顾客提供良好的就餐体验。

　　2、接受系统的门市营运培训，掌握门市营运管理流程。

　　3、能独立管理营运门面班次，确保操作流程符合规范、为顾客提供品质稳定的产品、处理各类营运过程中的突发事件。

　　4、负责门市训练工作的`开展：训练计划排定、训练质量的追踪。

　　5、辅导主管开展门市各类行政工作，包括但不限于订货库存管理、文档管理、食品管理、行销活动布置及策划等。

　　6、完成门市其他日常管理工作。

店长岗位职责4

　　1、新店选址及开店筹备工作

　　2、负责制定店面的目标任务并带领成员完成每月业绩指标;

　　3、负责房源开发与积累，积极提供优质房源，并与客户建立良好的业务协作关系;

　　4、组织、撮合、协调委托客户就交易进行谈判，并良好的控制交易节奏;

　　5、指导店面经纪人进行房源、客户的'跟进工作，帮助新员工提高业务能力;

　　6、组织店面人员总结交流营销经验，了解市场动态，积极学习房地产等相关知识，提高个人的业务水平;

　　7、负责租售人员的培训、交流，包括培训计划及培训效果评估等。

店长岗位职责5

　　职责描述:

　　1、带领全店员工完成门店每月的销售目标，同比增幅需达到公司整体门店的递增水平;

　　2、掌握、分析店铺营业状况，制定策略达成目标;

　　3、负责店铺的日常维护和营运操作，合理控制门店的各项费用，确保门店的正常运营;

　　4、执行公司的各项营销策略，保证所有公司政策及流程得到持续的'贯彻执行;

　　5、维护并提升公司的品牌形象与店铺形象，服务水平必须达到公司标准;

　　6、注重团队合作，跟进员工的培训及发展，激励团队，建立团队合作性;

　　7、通过带教计划给公司培养出优秀的储备管理人员。

　　任职要求:

　　1、高中或以上学历，大专以上学历优先考虑;

　　2、具备3年以上的同等店铺管理经验，经验稍逊者可考虑应聘副店职位;

　　3、曾经管理月均销售额30-50万经验者优先;

　　4、具有较好的抗压力，能承受一定的压力;

　　5、具有团队合作精神、高度工作责任心及良好的沟通协调能力。

　　6、具有良好的培训能力，有培训实践经验者优先。

店长岗位职责6

　　1、京东商城日常推广，提升店铺流量；

　　2、京东站内各项官方、非官方发起的营销活动策划及报名，协调相应内外部资源、执行活动方案；

　　3、与京东运营人员的接洽沟通，做好配合工作；

　　4、定期针对广告及活动等推广效果跟踪评估，统计分析推广数据及效果，并不断做出优化方案；

　　5、京东商城的.运营管理，策划网站营销活动方案，完成销售目标；

店长岗位职责7

　　1）企业合伙人，分店店长，公司提供平台，店长负责管理和业绩。

　　2）具有较强的汽车销售能力，能够独立开拓市场和客户，熟悉轻型客车的市场和产品。

　　3）“产品、财务、流程”由公司负责，分店和业务由店长负责。

　　1、大专或以上学历，持有驾驶证并驾驶熟练；

　　2、较强的'人际沟通、客户服务理念、分析和解决问题的能力；

　　3、具备一定的领导能力、团队管理能力，能承受较大的工作压力，事业心强；

　　4、熟悉汽车销售流程及具备良好的汽车营销知识，2年以上销售团队管理经验者优先考虑；

　　5、根据直营店的销售计划目标进行整车销售、附件销售业务，负责店内员工的日常管理及培训指导；

　　6、本岗位应聘成功,将分配至沅陵店任职。

　　职位描述：

　　1、熟悉公司经营模式，掌握公司车辆信息机业务流程

　　2、负责开拓产品的销售市场，完成各项销售指标。

　　3、负责挖掘客户需求，实现产品销售。

　　4、负责售前业务跟进及售后客户维系工作

　　5、负责汽车销售服务和客户咨询服务。

　　任职资格：

　　1、22—35周岁，大专学历及以上，持有驾照，能独立驾驶

　　2、普通话标准，个性开朗，能吃苦耐劳，抗压能力强，对生活、工作有良好的挑战意识；

　　3、良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题的能力。

　　4、有车辆销售经验者。

　　1、负责门店相关管理工作；

　　2、店铺制度执行，员工管理，门店经营指导等工作；

　　要求：

　　1、有丰富的汽车销售经验；

　　2、有丰富的汽车经销商门店管理经验；

　　3、能够处理职工关系和日常业务；

　　4、吃苦耐劳，抗压能力强

店长岗位职责8

　　职位描述：

　　岗位描述：

　　1、熟练操作门店各类营运岗位工作内容，为顾客提供良好的派悦坊顾客体验。

　　2、接受系统的.门店服务流程培训，掌握门店服务流程。

　　3、店经理交代的其他事项。

　　岗位要求：

　　1、大专及以上学历毕业，不限专业。

　　2、良好的沟通交流能力，有服务意识，富有团队合作精神。

　　3、态度积极、热情，有一定抗压能力。

　　4、热爱甜品，认同派悦坊企业文化及服务理念。

　　5、能适应轮班轮休制度。

　　工作时间：弹性工作时间

　　工作地点：南丰城、k11艺术购物中心、芮欧百货、大学路、浦东嘉里城

店长岗位职责9

　　职位描述：

　　职位要求：

　　1.年龄22~30周岁

　　2.热爱健身事业

　　3.认同企业价值观，有很强的服务意识和学习能力

　　4.工作敬业，较强的执行力，富有激情有很强的工作责任心

　　5.具有出色的沟通能力，团队建设能力及承受工作压力的能力

　　6.有服务行业工作经验者优先考虑

　　岗位描述：

　　1.负责门店的日常运营管理，对门店运营绩效负责，出色完成公司下达的各类指标

　　2.对健身器材的'管理和维护，保证会员使用的器材干净完好

　　3.负责会员安全管理

　　4.负责健身中心环境各场所整洁

　　5.负责教练的沟通，协助管理其课程的安排

　　6.塑造健身中心的内外部形象，维护品牌满意度

　　7.提高场地使用率

　　8.配合市场部有效执行线下线上活动方案

　　9.提高到店转化率

　　工作地点：浦东新区（民雨路/听悦路）、青浦区新尚广场、宝山区（菊联路/三泉路）、松江区

店长岗位职责10

　　1、公司营业店的代表人从你成为店长的一刻起，你不再是一名一般的员工，你代表了公司整体的形象，是公司营业店的代表，你必需站在公司的立场上，强化管理，达到公司经营效益之目标。

　　2、营业额目标的实现者你所管理的店面，必需有盈利才能证明你的价值，而在实现目标的过程中，你的管理和以身作则，将是极其重要的`，所以，营业额目标的实现，50%是依靠你的个人的优异表现。

　　3、营业店的指挥者一个小的营业店也是一个集体，必需要有一个指挥者，那就是你，你不但要发挥自己的才能，还要负担指挥其他员工的责任——关心每一个员工都能发挥才能，你必需用自己的行动、思想来影响员工，而不是让员工影响你的推断和思维。

店长岗位职责11

　　1、门店安全管理：制定门店安全管理流程，保证顾客和员工的人身财产安全、消防安全等安全管理;

　　2、门店人事管理：调配店内人员编制，做好人员招聘、培训、绩效、员工关系及其他人事模块的`管理工作;

　　3、门店会议管理：按时组织门店会议，落实公司政策及门店管理要求，推动门店各项工作的正常开展;

　　4、门店营运管理：全面主持门店的日常管理工作，带领员工保质保量完成公司下达的各项工作任务和指标，保证门店效益最大化;

　　5、认真、及时完成领导交办的其他工作。

店长岗位职责12

　　1。保证员工高品质的服务标准，以及持续而有计划的员工服务技巧及服务意识的培训

　　2。持续而有计划的市场营销力度、高品质的市场形象

　　3。完成既定的各项财务指标；制定及更新酒店商务计划、预算、市场营销计划等

　　4。确保酒店各部门流畅日常运作，以及消防，安保等重大事宜

　　5。确保酒店硬件，软件，公共区域等设施的良好状态

　　6。遵守、制定、完善酒店各项管理制度，财务制度，完善各部门员工服务流程等标准化事宜

　　7。保证酒店大力、持续的`节约开支的意识及举措

　　8。与社会各职能部门的协调沟通，保证酒店良好的经营环境。

店长岗位职责13

　　职位描述：

　　门店主营高端家居用品4-6k定薪+提成

　　职责描述：

　　1、协助店长进行店内各事项协调，合理调配人力，执行总部相关政策；

　　2、店内人员培养、推荐，组织学习；

　　3、拓展及维护顾客，做好顾客管理；

　　4、协助店长进行店铺运营以确保完成销售指标；

　　5、维护店铺陈列以确保商品的展示和品牌的形像；

　　6、协助店长进行店面日常经营管理；

　　7、完成上级领导临时交办工作；

　　职位要求：

　　1、有两年以上店务管理经验；

　　2、有团队意识、沟通能力、亲和力强；

　　3、良好执行力、团队合作精神和协作能力；

　　4、心态积极乐观，富有正能量；

店长岗位职责14

　　1、总部各项指令规定的宣布与执行

　　传达、执行公司的各项指令和规定；

　　负责解释各项规定、营销管理手册的条文。

　　2、完成总部下达的各项经营指标，对总部下达的各项经营指标的完成情况负责

　　3、负责专卖店的经营管理

　　负责产品样板的展示、标签的贴放及核对工作

　　执行总部下达的产品价格变动；

　　执行总部下达的促销计划与促销活动。

　　4、掌握专卖店销售动态

　　店长要掌握每日、每周、每月的销售指标的完成情况，新产品的销售情况，并对专卖店的滞销品淘汰情况提出对策和建议，帮助公司制定和修改销售计划。

　　5、监督和审核专卖店的会计、收银等作业

　　6、专卖店员工的.安排与管理：员工考核、员工提升、降级和调动的建议。

　　7、信息的收集：有关商圈的动向、竞争店的信息、顾客的信息、产品的信息等各种信息的收集。

　　8、维护专卖店的清洁与安全：

　　（1）店内设备完好率的保持，设备出现故障的维修处理与更换处理，空调机、电梯、办公设备的维护等。

　　（2）卖场的环境卫生，一般按区域安排责任到人，由店长检查落实。

　　（3）在营业结束后，店长应对保安员的到位情况、消防设施情况、走火通道的畅通等主要环节作最后的核实，确保安全保卫工作万无一失。

　　9、教育、指导工作的推近

　　10、顾客投诉与意见处理：

　　正确对待、恰当处理顾客各种各样的投诉和意见。或可在店内准备建议箱，借以了解顾客的报怨和需求

店长岗位职责15

　　代表公司整体的形象

　　负担指挥其他员工的责任—— 帮助每一个员工都能发挥才能，用自己的行动、思想来影响员工。

　　扭转陈旧观念，并使其发挥最大的才能，从而使营业额得以提高。

　　能发现员工的不足，并帮助员工提高能力和素质

　　掌握、学会、分析报表、数据]从而知道自己店面成绩的.好坏

　　指为达成目标。而须拥有的组织能力和凝聚力，以及掌握员工的能力

【店长岗位职责】相关文章：

店长岗位职责06-19

店长岗位职责06-16