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在学习、工作、生活中，需要使用岗位职责的场合越来越多，制定岗位职责可以有效规范操作行为。岗位职责到底怎么制定才合适呢？下面是小编整理的医院人员岗位职责，希望能够帮助到大家。
医院人员岗位职责1
消毒供应中心职责
一、回收班岗位职责
1、每日下各科室回收用过的物品，注意核对数量并登记。
2、随时将回收的污染物品与清洗人员一起查对，并进行分类、清理。
3、每日将污染物品进行初步清理后交于洗涤岗位。
4、下午16:30前将当日医疗废物进行毁形后送往指定地点。
5、负责每日去污区空气消毒一次并记录。
6、保持工作台面的清洁、整齐。
二、洗涤班岗位职责
1、每日与回收班人员清点污染器械、容器等物品，进行初洗、浸泡。
2、将初步清洗后的器械再进行洗涤剂和流动水的精细清洗。
3、将清洗后的物品烘干（或晾干）。
4、保证各种物品洁净、不破损，能配套使用。
5、将洗涤、上油、检修好的器械、物品交于包装岗位，并与包装人员一起查对各科消毒包数量并登记，注意标签不能脱落。
6、保持去污区工作台面的清洁、整齐。
7、负责回收发放箱的清洁消毒工作。
三、包装班岗位职责
1、检查各种器械功能是否完好。
2、包布清洁、干燥、平整、无破损。
3、各种容器清洁严密。
4、各种包物品齐全、功能良好，做好查对，包内放化学指示卡，包外贴3M胶带，灭菌标志明显，包装正规。
5、各种包与各种容器外注明品名、灭菌日期、无菌有效期、灭菌锅次、打包人员、灭菌人员。
6、每日将包装好物品交于灭菌岗位。
7、负责清洁区紫外线空气消毒并做好登记。保持清洁区的清洁卫生、整齐、负责门及电源的关闭。
8、整理各种包布备用，准备当天必需用物（缝合针、穿刺针等）。
四、灭菌班岗位职责
1、坚守岗位，严格执行各种灭菌消毒操作规程。
2、高压蒸汽灭菌消毒锅内物品放置合理。
3、按消毒物品的种类及方法，严格掌握灭菌消毒温度及时间。
4、定期对消毒设备进行保养、维护，保证消毒灭菌仪器的正常运行。
5、做好灭菌监测及登记。
6、每日将消毒灭菌后的物品交于无菌物品发放岗位。
五、无菌物品发放岗位职责
1、保证无菌物品存放室、存放架清洁、干净，每天定时进行空气灭菌消毒。
2、每日检查无菌物品的消毒有效期，将消毒后的物品按分类和消毒日期摆放整齐（位置从左→右从前→后）。
3、做好一次性无菌用品的质量监测，与护士长一起做好查对工作并登记。
4、每日负责检查每个无菌包质量，检查合格后方可发放到使用科室或进入无菌间存放
5、每日进行无菌物品的下送、发放，认真执行查对制度（物品名称、数量、有效期），过期包和不严密的无菌包严禁发出。如有疑问查对清楚后再执行，防止发生差错。
6、登记每天发出的无菌物品数量及各科领取的一次性物品数量
7、每天负责检查物品的洗涤、包装质量检查并登记。
8、负责无菌区紫外线空气消毒并登记签名。
9、经常与各班人员联系，视具体情况，随时调整各类无菌物品的周转数
六、消毒供应中心工作职责
1、消毒供应中心应严格执行卫生部《医院消毒供应中心第1部分：管理规范》等6项卫、生行业标准。健全岗位职责、操作流程、消毒隔离、质量管理、监测、设备管理、器械（包括外来医疗器械）管理及职业安全防护等管理制度和突发事件的应急预案。
2、建立质量管理与追溯制度。
3、完善质量控制过程的相关记录，保证供应物品的安全。
4、了解各科室职业特点、常见医院感染及原因，掌握专用器械、用品处理的要点。
5、医院感染管理科应对消毒供应中心清洗、消毒、灭菌工作和质量监测进行指导和监督， 定期进行检查和评价。发生可疑医疗器械所致的医源性感染时，组织、协调消毒供应中心和相关部门进行调查分析，提出改进措施。
6、对消毒供应中心新建、改建一扩建的设计方案进行卫生学审议。对清洗、消毒与灭菌设备的配置与质量指标提出意见。
7、医院感染管理科会同消毒供应中心应对空气、物表、消毒和灭菌效果定期进行监测。妥善保存每次监测记录，保证记录长期有效。
8、生物监测不合格时，医院感染管理科应会同消毒供应中心共同分析监测不合格的可能原因，并采取改进措施，重新进行生物监测，合格后该灭菌器方可正常使用。
七、供应室护士职责
1.在护士长领导下进行工作。遵守院内、室内各项规章制度及技术操作规程。
2.严格执行各项规章制度和技术操作规程，负责各种医疗器械的清洁、包装及各种敷料的裁剪、制备工作，积极开展技术革新，提高工作质量，减少差错事故发生。 3.负责院内一切无菌医疗器械、敷料、溶液及有传染性被服用品的`高压消毒工作，保证消毒物品的绝对无菌及安全使用。
4、包装各种器材时，必须检查是否完好适用，如有破损或需增补，应及时修理或补充，做好登记，并向护士长报告。
5.负责与病房无菌物品交换工作，坚持下收下送，做到态度和蔼、坚持原则。
6.做好院内临时任务或急救工作的物品消毒及供应工作。
7.指导消毒员进行医疗器材、敷料的制备、消毒工作。
8、负责各工作区之间的协调与联系，协助护士长做好科室计划、讨论及参与工作的改进。
9.组织本室工作人员做好下收下送工作，深入临床第一线征求意见，改进工作。
10、协助护士长监督环境清洁安全及医疗器材、敷料的请领工作。
11、负责供应室无菌物品的质量控制及各项监测工作。
12、掌握本科室专业技术，并能结合实际工作开展科研，不断学习新业务，新技术。
八、供应室护士长职责
1.在院部、护理部领导下，根据全院工作计划制定本室工作计划并组织实施，定期总结。负责组织医疗器材、敷料的制备、消毒灭菌、储存、供应和行政管理工作；是本科护理质量与安全管理和持续改进第一责任人，应对院部、护理部负责。
2.负责本科室护理人员的素质培养，树立为临床一线服务的观念。
3.负责本室各岗位值班人员的工作安排，合理配备人力，保证每日工作任务的完成和工作质量。
4、制定各级人员工作细则并定期修正。制定供应室各项规章制度、职责、应急预案及各项技术操作规程。
5.督促检查无菌物品的灭菌及物品供应情况。
6.严格监测高压蒸汽灭菌器的灭菌效果。
7.领导本室工作人员共同遵守医院内各项规章制度和技术操作规程。制定并完善停电、停水、停气及灭菌器故障问题的紧急风险预案和突发事件处理流程，并督促检查落实情况。
8.负责抽查供应室各种物品及使用科室的物品保管情况。
9.负责请领、报损本室器材、敷料及其它物品。
10、参与解决各种设备运转过程中的故障处理和技术疑难问题，并及时向有关部门汇报。
11、负责本室工作人员的业务学习、岗位培训、继续教育及技能训练，解决业务疑难问题，不断提高其工作水平，并定期对本室人员进行考核。
12、征求临床科室意见和建议，加强沟通和协调，以改进物资供应工作，为一线服务。
13、计划并参与业务研究，提高服务质量。
14、监督本科室环境清洁及安全。
九、供应室卫生员职责
1、在护士长及其他护理人员指导下进行清洁卫生工作。
2、定期对门、窗、墙壁、地面、公共设施进行清洁，保持干净整洁。
3、保洁用具、抹布等专区专用，用后清洁，挂晾。
4、负责全院一次性物品的回收，注意核对数量并登记。
5、把回收后的一次性物品送一次性物品回收间分类装好。
6、负责回收间的电源及门的关闭。
7、保持一次性用品回收间的清洁、整齐。
8、遵守各项规章制度，参加有关岗位培训学习。
9、服从科室安排，及时完成所分配的各项工作。
10、爱护课内各种物品，严禁违规使用和损坏。
十、供应室消毒员职责
1、在护士长领导及护士指导下完成消毒灭菌工作。
2、消毒灭菌时不得擅自离开工作岗位，严格执行岗位责任制，执行安全操作规程和消毒工作制度，并持证上岗。
3熟练掌握各类消毒灭菌设备的使用原理及操作程序，定期维护保养。
4、熟练掌握各类物品消毒灭菌方法、严格按消毒技术规范操作。
5、熟练掌握停电、停水、停气及灭菌器出现质量问题时的紧急应对措施。
6、参加相关业务学习和岗位培训。
十一、医院感染管理部门在消毒供应中心管理工作中的职责
1、根据消毒供应中心工作特点和相关人员的岗位情况，开展以医院感染预防与控制知识的培训。
2、对消毒供应中心清洁区和无菌物品存放区的空气和物体表面、操作人员的手进行细菌菌落总数的监测，对灭菌器的灭菌效果进行生物监测，应符合《医院消毒卫生标准》（GB15982）要求。
3、对消毒供应中心清洗、消毒、灭菌工作和质量监测进行指导和监督，定期进行检查和评价。
4、组织和协调消毒供应中心和相关部门对医疗器械所致的医院感染进行调查和分析。
5、对消毒供应中心的新建、改建与扩建的设计方案进行审核，对清洗与灭菌的设备配置与质量指标提出意见。
十二、护理部在消毒供应中心管理工作中的职责
1、负责消毒供应中工作的管理，并将其绩效纳入护理工作目标管理。
2、定期对消毒供应中心工作进行指导、质量监督和评价。
3、根据消毒供应中心的工作量，合理配置和调配消毒供应中心人员。
4、落实消毒供应中的人员岗位培训制度，将其继续教育纳入人员培训计划中，并为其学习、交流创造条件。
5、参与对消毒供应中心的改造，扩建和新建，提出建设性意见。
6、协调后勤、设备等相关部门，保障消毒供应中心的物资供应与正常运作。
7、发生由医疗器械所致的医源性感染时，配合医院感染管理部门进行调查与控制工作。
医院人员岗位职责2
一、院长岗位职责
1、院长是医院的法人，在现行法律法规的框架内，履行法人的职能，承担法人的责任，应具有相关管理知识与技能。
2、贯彻党的路线、方针政策、法规和上级指示，在上级卫生主管部门的指导下，全面领导医院的医疗、教学、科研、预防和行政管理等工作。按上级党委和主管部门的要求，准确、及时有效地完成各项任务，不断进行改革创新，使医院的各项工作高效有序地进行。
3、 领导制定本院长远发展规划和年度工作计划，按期布置、检查、总结，并向上级领导机关汇报。
4、负责制定并保持医院的质量方针和质量目标、指标，并有具体实施的措施
5、负责组织、检查医疗护理工作，定期深入门诊、病房及其它科室，并采取积极有效措施，保证不断提高医疗质量。
6、负责组织、检查临床教学、培养干部和业务技术学习。
7、负责领导、检查全院医学科学研究工作计划的拟订和贯彻执行情况，采取措施，促进研究工作的开展。不断地运用、开展和引进新技术，提高全院医疗、教学和科研水平。
8、负责组织、检查本院担负的分级分工医疗工作和社区医疗工作。
9、教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德，改进医疗作风和工作作风，改善服务态度。督促检查以岗位责任制为中心的医院各项核心制度和技术操作规程的执行，严防差错事故的发生。
10、根据国家人事制度改革的要求，不断深化改革，建立新的用人机制；组织领导医院工作人员的考核、考察、任免、奖惩、调动及晋升等工作。
11、加强对后勤工作的领导，审查基本建设、物资供应计划，检查督促财务收入开支，审查预决算，关心职工生活，逐步提高职工的物资文化生活水平和福利待遇。
12、组织落实社会监督制度，及时研究和妥善处理人民群众来信来访接待工作。
13、经常深入实际，开展调查研究，不断总结经验，抓好典型，以点带面，推动医院各项工作不断深入发展。
14、副院长协助院长负责相应的工作
二、办公室主任职责
1.在院长、副院长领导下，负责全院的秘书、行政管理工作。
2.安排各种行政会议，做好会议记录，负责综合医院的工作计划、总结及草拟有关文件，并负责督促其贯彻执行。
3.负责领导行政文件的收发登记、转递传阅、立卷归档、保管、利用等工作。
4.负责院务公开目录制定及信息发布工作。领导有关人员做好印鉴、打字、外勤、通讯联络、人民群众来访来信处理、参观及外宾的接待等工作。
5.负责院长临时交办的其他工作。
6.办公室副主任协助主任负责相应的工作。
三、医务科/处（或医疗管理职能部门）主任职责
１．在院长领导下，具体组织实施全院的医疗、教学、科研、预防工作。负责医院“医疗质量管理方案”具体实施与反馈工作。
２．负责实施医院的质量方针和质量目标、指标，制定医疗部分的具体落实措施，履行监控职能。
３．拟订医疗质量管理方案与患者安全目标等有关业务计划，经院长、副院长批准后，组织实施。经常督促检查，按时总结汇报。
４．深入各科室，了解和掌握情况。组织重大抢救和院外会诊。督促各种制度和常规的执行，定期检查，采取措施，提高医疗质量，严防差错事故。
５．对医疗事故进行调查，组织讨论，及时向院长、副院长提出处理意见。
６．负责实施、检查全院医务技术人员的业务训练和技术考核。不断提高业务技术水平。协助人事科做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作。
７．负责组织实施临时性院外医疗任务和对基层的技术指导工作。
８．检查督促各科进修和教学科研计划的贯彻执行。组织科室之间的协作，改进门诊、急诊工作。
９．督促检查药品、医疗器械的供应和管理工作。
１０．抓好病案质量控制及统计、图书资料管理工作。
医务科副科长协助科长负责相应的工作。
四、预防保健科科长职责
１．在院长领导下，负责全院和院外地段的预防保健和计划生育工作。
２．定期讨论本科在贯彻医院（预防保健方面）的质量方针和落实质量目标、执行质量指标过程中存在的问题，提出改进意见与措施，并有反馈记录文件。
３．拟定预防保健和计划生育工作计划，经院长批准后组织实施，并经常督促检查，按时总结汇报。
４．领导本科人员完成本院职工的医疗保健工作，组织定期体检，掌握健康情况，提出保护职工身体健康的防护和保健措施。
５．组织好本院职工和院外地段的预防保健工作。搞好传染病管理和疫情报告及各项卫生防疫工作。
６．督促本科人员认真执行各项规章制度和操作常规，防止差错事故的发生。
７．组织本科人员的业务学习和技术考核，并对本科人员的晋升、奖惩提出具体意见。
８．负责检查督促全院职工严格执行公费医疗制度。
副科长协助科长负责相应的工作。
五、图书管理员职责
１．在医务科长/处长领导下进行工作。
２．负责订购和收集医学及其它相关学科的图书、刊物和资料。
３．负责图书资料的登记、分类和编目工作。
４．负责书库的管理，保持书库和图书清洁、整齐、通风、干燥。防止图书霉烂、虫蛀和火灾。
５．严格执行图书管理制度，坚守岗位，按时开馆，认真办理书刊借阅手续。
６．经常介绍新书内容，为医疗、教学、科研、预防等工作主动提供参考资料。
７．负责制订本院图书室的管理细则，经科长、副科长批准后执行。
六、病案管理员职责
１．在医务科长/处长领导下进行工作。负责编报上级规定的报表和提供本院领导及医疗、教学、科研需要的统计资料，所需资料准确、完整，按期上报。
２．经常检查各科病历书写情况，提出改进意见，提高病历书写质量。
３．负责病案的回收、整理、装订、归档、检查和保管工作。
４．负责病案资料的索引、登记、编目工作。
５．查找再次入院和复诊病员的病案号，保证病案的供应，办理借阅病案的手续。
６．提供教学、科研、临床经验总结等使用的病案。
７．做好病案室的管理工作，保持清洁、整齐、通风、干燥，防止病案霉烂，虫蛀和火灾。
七、医疗统计人员职责
１．在医务科长领导下，负责编报上级规定的报表和提供本院领导及医疗、教学、科研需要的统计资料。统计资料缮写完毕后必须核对准确、完整、并加以必要的说明，按期上报。
２．每天深入门诊、病房及有关各科室收集工作日志，分别整理、核对，进行登记。
３．每月将门诊、病房及各医技科室登记好的原始资料，分别进行统计，按月、季、半年、年度等分别对比分析，并做好疾病分类统计工作。
４．每月终负责向医技科室催送月报表，分别进行登记。
５．督促各科室做好医疗登记、统计工作，给予必要的帮助。
６．努力钻研业务，不断提高统计水平，保管好各种医疗统计资料。
八、临床科主任职责
1.在院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。科主任是本科诊疗质量与病人安全管理和持续改进第一责任人，应对院长负责。
2.定期讨论本科在贯彻医院（医疗方面）的质量方针和落实质量目标、执行质量指标过程中存在的问题，提出改进意见与措施，并有反馈记录文件。
3.根据医院的功能任务，制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
4. 领导本科人员，完成门诊、急诊、住院患者的诊治工作和院内外会诊工作。应用“临床诊疗规范（常规）”指导诊疗活动，有条件的可用“临床路径”来规范诊疗行为
5.定时查房，共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上的问题。参加门诊、会诊、出诊，决定科内病员的转科转院和组织临床病例讨论。
6.组织全科人员学习、运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法，进行科研工作，及时总结经验。
7.保证医院的各项规章制度和技术操作常规在本科贯彻、执行。可制定具有本科特点、符合本学科发展规律的规章制度，经院长批准后执行。严防并及时处理医疗差错。
8.按手术（有创操作）分级管理原则，决定各级医师手术权限，并督促实施。
9.确定医师轮换、值班、会诊、出诊。组织领导有关本科对挂钩医疗机构的技术指导工作、帮助基层医务人员提高医疗技术水平。
10. 领导组织本科人员的“三基训练”和定期开展人员技术能力评价，提出升、调、奖、惩意见。妥善安排进修、实习人员的培训工作。组织并担任临床教学。
11.参加或组织院内外各类突发事件的应急救治工作，并接受和完成院长指令性任务。
12.应具备的基本条件和任职资格：
12.1.工作资历：必须是本专业的主任（副主任）医师（二级甲等及以上医院），具有自己的专业研究方向和技术专长。
12.2.工作能力：对本专业临床及行政管理工作，具有全面的组织管理能力。
13.副主任协助主任负责相应的工作。
九、临床主任医师职责
1.在科主任领导下，指导全科医疗、教学、科研、技术培养与理论提高工作。
2.定期查房并亲自参加指导急、重、疑、难病例的抢救处理与特殊疑难和死亡病例的讨论会诊，参加院外会诊和病例讨论会。
3.指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作，有计划地开展基本功训练。
4.担任教学和进修、实习人员的培训工作。
5.定期参加门诊工作。
6.运用国内、外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。
7.督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。
8.指导全科结合临床开展科学研究工作。
9.副主任医师参照主任医师职责执行。
十、临床主治医师职责
1.在科主任领导和主任医师指导下，负责本科一定范围的医疗、教学、科研、预防工作。
2.按时查房，具体参加和指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作。
3.掌握病员的病情变化，病员发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时，应及时处理，并向科主任汇报。
4.参加值班、门诊、会诊、出诊工作。
5.主持病房的临床病例讨论及会诊，检查、修改下级医师书写的医疗文件，决定病员出院，审签出（转）院病历。
6.认真执行各项规章制度和技术操作常规，经常检查本病房的医疗护理质量，严防差错事故。协助护士长搞好病房管理。
7.组织本组医师学习与运用国内外先进医学科学技术，开展新技术、新疗法，进行科研工作，做好资料积累，及时总结经验。
8.担任临床教学，指导进修、实习医师工作。
十一、总住院医师职责
１．在科主任领导和主治医师领导下，协助科主任做好科内各项业务和日常医疗行政管理工作。
２．带头执行并检查督促各项医疗规章制度和技术操作规程的贯彻执行，严防差错事故发生。
３．负责组织和参加科内疑难危重病人的会诊、抢救和治疗工作。带领下级医师做好下午、晚间查房和巡视工作。主治医师不在时代理主治医师工作。
４．协助科主任和主治医师加强对住院、进修、实习医师的.培训和日常管理工作。
５．组织病房出院及死亡病例总结讨论，做好病死率、治愈率、化脓率、病床周转率、病床利用率及医疗事故、差错登记、统计、报告工作。
６．负责节日假日排班及书写各种手术通知单。
十二、临床住院医师（士）职责
1.在科主任领导和主治医师指导下，根据工作能力、年限，负责一定数量病员的医疗工作。新毕业的医师实行三年二十四小时住院医师负责制。
担任住院、门诊、急诊的值班工作。
2.对病员进行检查、诊断、治疗，开写医嘱并检查其执行情况，同时还要做一些必要的检验和放射线检查工作。
3.书写病历。新入院病员的病历，一般应病员入院后２４小时内完成。检查和改正实习医师的病历记录。并负责病员住院期间的病程记录，及时完成出院病员病案小结。
4.向主治医师及时报告诊断、治疗上的困难以及病员病情的变化，提出需要转科或出院的意见。
5.住院医师对所管病员应全面负责，在下班以前，作好交班工作。对需要特殊观察的重症病员，用口头方式向值班医师交班。
6.参加科内查房。对所管病员每天至少上、下午各巡诊一次。科主任，主治医师查房（巡诊）时，应详细汇报病员的病情和诊疗意见。请他科会诊时，应陪同诊视。
7.认真执行各项规章制度和技术操作常规，亲自操作或指导护士进行各种重要的检查和治疗，严防差错事故。
9.认真学习、运用国内外的先进医学科学技术，积极开展新技术、新疗法，参加科研工作，及时总结经验。
10.随时了解病员的思想、生活情况，征求病员对医疗护理工作的意见，做好病员的思想工作。
11.在门诊或急诊室工作时，应按门诊、急诊室工作制度进行工作。
12.按照卫生部住院医师规范化培训的要求，完成到相关临床及医技科室轮转工作
十三、门诊部主任职责
1.在院长领导下，负责门诊部的医疗、护理、预防、教学、科学研究和行政管理工作。
2.定期讨论门诊系统在贯彻医院（门诊方面）的质量方针和落实质量目标、质量指标过程中存在的问题，提出改进意见与措施，并有反馈记录文件
3.组织制订门诊部的工作计划。经院长、分管副院长批准后组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
4.负责领导、组织、检查门诊病员的诊治和急诊、危重、疑难病员的会诊和抢救工作。接收大批外伤、中毒、传染病员时，要及时上报，并采取相应措施。[page]
5.定期召开门诊系统会议，协调各科关系，督促检查医务人员贯彻各项规章制度，医护常规技术操作规程。整顿门诊秩序，改进医疗作风，改善服务态度，简化各种手续，方便病员就诊，不断提高医疗护理质量，严防差错事故。
6.负责组织门诊工作人员做好卫生宣教、清洁卫生、消毒隔离、疫情报告等工作。
7.组织门诊医务人员，到所属地段、工厂、机关、学校建立家庭病床，搞好预防保健和爱国卫生运动。
8. 领导所属人员的业务训练，妥善安排进修、实习人员的工作。
9. 领导接待和处理门诊方面的群众来访、来信工作。
10.门诊部副主任协助主任负责相应的工作。
十四、麻醉科主任职责
1.在院长领导下，负责全科的医疗、教学、科研、行政管理等工作；科主任是本科诊疗质量与病人安全管理和持续改进第一责任人，应对院长负责。
2.定期讨论本科在贯彻医院（医疗方面）的质量方针和落实质量目标、执行质量指标过程中存在的问题，提出改进意见与措施，并有反馈记录文件。
3.制订本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
4.根据本科任务和人员情况进行科学分工，密切配合手术和对危重病员进行抢救工作。
5. 领导麻醉师（士）做好麻醉工作，参加疑难病例术前讨论，对手术准备和麻醉选择提出意见，必要时亲自参加操作。
6.组织本科人员的业务训练和技术考核。对本科人员晋升、奖惩提出具体意见。
7. 领导本科人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。
8.组织并担任教学，安排进修、实习人员的培训。开展麻醉的研究工作。搞好资料积累，完成科研任务。
9.确定本科人员轮换、值班、会诊、出诊等事宜。与手术室密切配合，共同搞好科室工作。
10.审签本科药品、耗材的请领和报销，检查使用与保管情况。
11.副主任协助主任负责相应的工作。
十五、麻醉科主任医师职责
１．在科主任领导下，指导麻醉科医疗、教学、科研、技术培养、理论提高工作。
２．参加和指导急、危、重、疑难病例抢救处理工作。担负特殊病例和疑难病例的会诊工作。
３．指导本科主治医师、医师和麻醉士做好麻醉工作。组织疑难病例术前讨论，对手术准备和麻醉选择提出意见，必要时亲自参加麻醉操作。
４．指导本科人员的业务学习和基本功的训练。学习运用国内外医学先进经验，吸取最新科研成就，根据本科情况应用于临床。
５．担任教学、进修、实习人员的培训工作。
６．副主任医师职责可参照主任医师职责执行。
十六、麻醉科主治医师职责
1.在科主任领导和主任医师指导下，负责指导本科医师（士）、进修、实习人员施行麻醉工作。
2.着重担任疑难病员的麻醉和教学、科研工作。
3.承担RR、ATCU、疼痛门诊的相关工作，其他职责与麻醉科医师同。
十七、麻醉科医师职责
１．在科主任领导和主治医师指导下，负责本科的日常麻醉教学、科研的具体工作。
２．麻醉前，检查手术病员，必要时参加术前讨论，与手术医师共同研究确定麻醉方法和麻醉前用药，做好麻醉前的药品器材准备。
３．麻醉中，经常检查输血、输液及用药情况，密切观察病情，认真填写麻醉记录单。如出现异常变化，及时与术者联系，共同研究，妥善处理并报告上级医师。
４．手术后，对危重和全麻病员亲自护送，并向病房护士交代病情及术后注意事项。
５．手术后进行随访，将有关情况记入麻醉记录单，并做出麻醉小结。
６．遇疑难病例不能单独处理时，应及时报告上级医师。
７．严格执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。
８．积极开展麻醉的研究，参加科研及教学，做好进修、实习人员的培训。
９．协助各科抢救危重病员。
十八、医学工程/医疗器械科科（组）长职责
１．在院长领导下，负责领导本科各项工作；科主任是本科服务质量与安全管理和持续改进第一责任人，应对院长负责。
２．定期讨论本科在贯彻医院（医学工程方面）的质量方针和落实质量目标、执行质量指标过程中存在的问题，提出改进意见与措施，并有反馈记录文件
３．负责组织全院医疗仪器设备、器械、卫生材料的采购、供应、管理、维修工作，保证医疗、教学、科研、预防工作的顺利进行。
４．审查各科室提出的医疗仪器、器械的请购计划，组织有关人员汇编、制定采购计划，报请院长审批后实施。
５．了解、检查各科室对医疗器械的需要和使用、管理情况，做好合理供应和调配，发现问题，及时处理。
６．组织有关人员对购入、调入的国内、外贵重仪器设备进行验收、鉴定工作，组织建立贵重仪器管理和使用制度，督促使用人员严格执行操作规程，发挥仪器的应有效能。
７．负责本科业务训练，掌握本科人员的工作、思想情况，做好思想工作，并向院长提出晋升、奖惩意见。
８．副科（组）长协助科长负责相应的工作。
十九、医学影像/放射科主任职责
1.在院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防、行政管理工作；科主任是本科诊疗质量与病人安全管理和持续改进第一责任人，应对院长负责。[page]
2.定期讨论本科在贯彻医院（医学影像方面）的质量方针和落实质量目标、执行质量指标过程中存在的问题，提出改进意见与措施，并有反馈记录文件。
3.制订本科工作计划，组织实施，经常督促检查，持续改进服务品质，按期总结汇报。
4.根据本科任务和人员情况进行科学分工和管理，保证对病员进行及时的诊断和治疗。
5.定期主持集体阅片，审签重要的诊断报告单，亲自参加临床会诊和对疑难病例的诊断治疗，经常检查放射诊断、治疗和投照质量。
6.参加医院工作会议，主持科务会，经常与临床科室取得联系，征求意见，改进工作。
7.组织本科人员的业务训练和技术考核，提出升、调、奖、惩的意见。学习、使用国内外的先进医学技术，开展科学研究。督促科内人员做好资料积累与登记、统计工作。
8.担任教学，搞好进修、实习人员的培训。
9.组织领导本科人员，认真执行各项规章制度和技术操作规程，检查工作人员防护情况，严防差错事故的发生。
10.确定本科人员轮换、值班和休假。
11.审签本科药品器材的请领与报销，经常检查机器的使用与保管情况。
12.副主任协助主任负责相应的工作。
二十、放射科主任医师职责
1.在科主任领导下，指导全科医疗、教学、科研、技术培养与理论提高工作。
2.主持急、重、疑、难病例的读片会和放射病例的讨论会诊，参加院外会诊和病理讨论会。
3.指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作，有计划地开展基本功训练。
4.担任教学和进修、实习人员的培训工作。
5.深入临床科室，参加临床急、重、疑、难病例的讨论会诊。
6.运用国内、外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。
7.督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。
8.指导全科结合临床开展科学研究工作。
9.副主任医师参照主任医师职责执行。
二十一、放射科主治医师职责
１．在科主任领导下及主任、副主任医师的指导下进行工作。
２．着重担负疑难病例的诊断、治疗，参加会诊和教学科研工作。
３．主持每天的集体阅片，审签诊断报告单。
４．其他职责与放射科医师同。
二十二、放射科医师职责
１．在科主任领导和主治医师指导下进行工作。
２．负责Ｘ线诊断和放射线治疗工作，按时完成诊断报告，遇有疑难问题，及时请示上级医师。
３．随同上级医师参加会诊和临床病历讨论会。
４．担负一定的科学研究和教学任务，做好进修、实习人员的培训。
５．掌握Ｘ线机的一般原理、性能、使用及投照技术，遵守操作规程，做好防护工作，严防差错事故。
６．加强与临床科室密切联系，不断提高诊断符合率。
二十三、放射科技师职责
１．在科主任领导和主治医师指导下进行工作。
２．负责投照工作，参加较复杂的技术操作，并帮助和指导技士、技术员工作。
３．负责本科机器的安装、修配、检查、保养和管理，督促本科人员遵守技术操作规程和安全规则。
４．开展技术革新和科学研究。指导进修、实习人员的技术操作，并担任一定的教学工作。
５．参加集体阅片和讲评投照质量。
二十四、放射科技士、技术员职责
１．在技师、医师指导下，担负所分配的各项技术工作。
２．按照医师的要求，负责进行Ｘ线之投照、洗片、治疗工作。
３．配合技师进行本科机器的安装、检修、保养、整理和清拭工作。
４．负责机器附件、药品、胶片等物品的请领、保管及登记统计工作。
５．积极参加技术革新和科研工作。
６．技术员的职责主要是协助放射科技士进行以上工作。
二十五、核医学科主任职责
1.在院长领导下，负责领导本科的医疗、科研、教学、行政管理工作；科主任是本科诊疗质量与病人安全管理和持续改进第一责任人，应对院长负责。
2.定期讨论本科在贯彻医院（核医学方面）的质量方针和落实质量目标、执行质量指标过程中存在的问题，提出改进意见与措施，并有反馈记录文件。
3.制订本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
4. 领导和组织科内医务人员进行诊断、治疗工作，研究分析疑难病例，抢救危重病员，提高医疗质量。
5.组织全科人员开展同位素新技术、新项目和科学研究，及时总结经验。
6.负责组织领导本科医务人员的业务学习和技术考核。提出升、调、奖、惩的意见，培养提高本科人员的技术水平。
7.组织领导本科有关人员进行仪器设备的安装、检修及保养工作，审签请购、报销。
8.审定放射性同位素的订货计划，督促检查同位素的贮存安全工作，组织本科医务人员轮流作好同位素的开瓶、分装、送服、注射等工作。
9.经常督促检查全体人员执行放射性同位素操作规程，做好防护，严防差错事故。
10.组织并担任临床教学，安排进修、实习人员的培训。
11.确定本科人员轮换、值班和休假。
12.副主任协助主任负责相应的工作。
二十六、核医学科主任医师职责
１．在科主任领导下，指导全科医疗、教学、科研、技术培养与理论提高工作。
２．主持急、重、疑、难病例的读片会和核医学病例的讨论会诊，参加院外会诊和核医学讨论会。
３．指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作，有计划地开展基本功训练。
４．担任教学和进修、实习人员的培训工作。
５．深入临床科室，参加临床急、重、疑、难病例的讨论会诊。
６．运用国内、外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。
７．督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。
８．指导全科结合临床开展科学研究工作。
９．副主任医师参照主任医师职责执行。
二十七、核医学科主治医师职责
１．在科主任领导下进行工作。
２．指导本科医师和技术人员进行诊断、治疗和各种技术操作，必要时亲自参加，提出诊断和治疗意见。
３．负责抢救本科危重病员，参加门诊、会诊和出诊。
４．检查并带头执行规章制度和技术操作规程，做好防护，严防差错事故。
５．担任教学，并搞好进修和实习人员的培训。
６．开展新技术和科学研究。
二十八、核医学科医师、医士职责
１．在科主任领导和主治医师指导下进行工作。
２．对病员进行仔细检查、诊治、开医嘱、书写病历及经常了解病员的思想、生活情况，做好思想工作。
３．参加门诊，担任或指导见习员进行技术操作，及时准确发出同位素检查报告单。
４．遵守各项规章制度和同位素操作规程，作好防护工作，严防差错事故。
５．参加技术革新和科学研究工作。
６．参加教学和进修人员的培训工作。
二十九、核医学科技师职责
１．在科主任领导和主治医师指导下，负责同位素技术工作。
２．负责仪器的安装、使用、检查、保养和维修工作。
３．负责同位素实验室的管理，督促检查各级人员遵守操作规程。
４．建立机器使用档案，随时记录发生的故障及修理经过。
５．负责同位素的贮存、保管和放射线的监护工作，搞好安全防护。
６．指导技士、见习员、进修人员的技术操作，解决技术上的疑难问题，必要时亲自参加。
７．开展技术革新和科学研究，不断提高技术水平。
三十、核医学科技士、见习员职责
1.在技师、医师指导下，担负所分配的各项诊疗技术操作。
2.担负各种同位素技术操作，遵守操作规程，做好防护工作，并负责注射器。
3.玻璃器皿的清洁与消毒工作。
4.负责作好同位素使用登记和安全保卫工作。
5.负责退寄同位素铅罐及指导卫生员清除同位素废物、污物等。
6.负责药剂、器材的请领与保管，床单、枕套、毛巾的更换。
7.在技师的指导下，参加仪器设备的安装和检修工作。
8.做好机器的保护、整理、清拭工作，机器发生故障或遇特殊情况及时报告技师。
9.见习员的职责主要是协助技士工作。
三十一、物理治疗科主任职责
1.在院长领导下，负责领导本科的医疗、教学、科研、行政管理工作；科主任是本科诊疗质量与病人安全管理和持续改进第一责任人，应对院长负责。
2.定期讨论本科在贯彻医院（物理治疗方面）的质量方针和落实质量目标、执行质量指标过程中存在的问题，提出改进意见与措施，并有反馈记录文件。
3.制订本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
4.根据本科任务和人员情况进行科学分工，保证对病员进行及时检诊和治疗。
5. 领导本科人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。
6.参加诊疗工作，解决诊疗上的疑难问题。
7.深入临床科室，观察理疗效果，与临床科交流治疗经验。
8.组织本科人员的业务训练和技术考核，提出升、调、奖、惩的意见。学习、运用国内外先进经验，开展新技术、新疗法，制订科研规划，做好资料积累与登记、统计工作，完成科研任务。
9.担任教学，搞好进修、实习人员的培训。
10.确定本科人员的轮换、值班、出诊、会诊。
11.审签本科器材的请领和报销，并检查使用与保管情况。
12.副主任协助主任负责相应的工作。
三十二、理疗科主治医师职责
１．在科主任领导下，负责帮助和指导医师的工作。
２．着重担任会诊、教学和科研工作。
３．其他职责与理疗科医师同。
三十三、理疗科医师职责
１．在科主任领导和主治医师指导下，负责具体诊疗工作。
２．负责病员的检诊，确定理疗种类、剂量、疗程，疗程结束后做出小结，并与临床科室保持联系。
３．积极钻研业务，学习、运用国内外先进经验，开展新技术和新疗法。
４．参加会诊、临床病例讨论，担任一定的科研与教学，做好进修、实习人员的培训。
三十四、理疗科医士职责
１．在医师指导下，负责完成理疗、体疗等技术操作。
２．注意观察病情及治疗反应，如有反应及时处理，并与有关医师联系。
３．负责对病员进行理疗常识的宣传工作，介绍理疗注意事项。
４．切实遵守理疗工作中的安全规则和操作规程
５．注意各种治疗量，保证治疗效果，严防差错事故。
６．负责理疗登记、统计工作。
７．负责药剂、器材的请领与保管，床单、枕套、毛巾的更换。
三十五、理疗科技师、技士、见习员职责
１．在科主任领导和主治医师指导下进行工作。
２．负责本科理疗仪器的安装、保养和管理，并定期进行仪器的检修和鉴定。
３．负责检查电源、线路，保证治疗与操作安全。
４．积极开展技术革新，不断改进技术操作。
５．根据需要，担任部分技术操作，参加进修、实习人员的培训。见习员的职责主要是协助技士工作。
三十六、人事（或人力资源管理）科科长职责
1.在院长领导下，根据国家人事工作政策、卫生行政部门规范、制度和有关规定，承担医院人力资源的管理工作，重点对象是直接影响到医院医疗质量与患者安全的卫生技术人员。
2.定期讨论本科在为医院贯彻的质量方针和落实质量目标、执行质量指标过程中提供人力资源支持工作中存在的问题，提出改进意见与措施，并有反馈记录文件。
3.根据医院功能任务与床位设置，与相关职能部门与诊疗科室负责人，按照国家规范，编制医院卫生技术人员配置计划，报经院长批准执后执行。
4.掌握熟悉国家规范，制定卫生技术人员配置技能要求，任用、或聘用合法的技术骨干、使其技术人员梯队适应医院功能任务的需要。
5.与相关职能部门与诊疗科室负责人联合组织对卫生技术人员的定期技术评价，决定其是否能适宜本岗位继续任职为患者有质量保障、安全的服务。
6.主动和有关科室研究，提出全院工作人员的考核、晋升、奖惩和调整工资的意见。
7.担任人员调出、调入工作，按照国家规定，做好工作人员的退职退休、离职休养工作。
8.负责管理工作人员档案和收集、整理档案材料及全院的人事统计、人员鉴定工作。
9.收集、整理卫生技术人员的技术档案，建立健全技术档案制度。
10.副科长协助科长负责相应的工作。
三十七、总务科科长职责
1.在院长领导下，负责全院的后勤工作；科主任是本科服务质量与病人安全管理和持续改进第一责任人，应对院长负责。
2.定期讨论本科在为医院贯彻的质量方针和落实质量目标、执行质量指标过程中提供后勤系统支持工作中存在的问题，提出改进意见与措施，并有反馈记录文件。
3.有责任教育职工树立后勤工作为医疗第一线服务的思想，坚持下送、下收、下修，不断改善服务态度，提高服务质量。
4.负责组织领导财务管理、物资供应、设备维修、病员膳食、职工食堂、房
5.屋修建、院容整顿、交通、电话和生活等工作，保证医疗、教学、科研、预防工作的顺利进行。
6.经常深入科室了解医疗及有关部门的需要，根据人力、物力和财力的可能制定工作计划，检查督促执行情况，研究工作中存在的问题，改进工作，总结经验。
7.组织后勤人员学习后勤业务，提高业务水平。
8.组织本科人员做好进修、实习、参观人员的生活接待。督促检查本科人员
9.督促、检查太平间员工做好太平间的管理工作。
10.副科长协助科长负责相应的工作。
医院人员岗位职责3
1、组织医院财务管理、成本管理、固定资产管理、预算管理、会计核算及监督、审计监察等工作；掌握医院财务状况、经营成果和资金变动情况，向管理层提出合理化建议；
2、拟订医院年度总预算和季度、月度预算调整，汇总、审核各部门上报的月度预算；
3、进行成本预测、控制、核算、分析和考核，降低消耗、节约费用，提高盈利水平；
4、遵守有关医院法律、法规、方针、政策和制度，保障医院合法经营，维护股东权益；
5、参与医院投资和融资行为、重要经营活动等方面的决策和方案制定工作；
6、负责内部审计工作，定期对医院有关项目和部门资金管理进行内审工作；
医院人员岗位职责4
一、严格遵守手术室的.各项规章制度及无菌操作常规，严格查对制度和交接班管理制度，预防差错事故的发生。
二、根据手术病种及手术通知单时间顺序，安排相应的手术室及手术时间，无特殊情况不得打乱手术正常排序。
四、手术过程中严格执行无菌操作技术，术中如遇疑难问题，需立即请示汇报，请求术中紧急会诊，确保手术安全及手术质量。
五、术后及时完成手术记反馈手术情况，做好术后随访工作。
六、不断学习手术新技术，开展新的手术项目，提高自身业务水平。
七、配合门诊手术室做好消毒隔离。
医院人员岗位职责5
一、院长岗位职责
（一）在上级和医院党委领导下，根据党的方针政策全面领导医院的工作，包括医疗、教学、科研、预防、人事、财务和总务等工作。
（二）领导制订本院工作计划，按期布置、检查、总结工作，并向领导机关汇报。
（三）负责组织、检查医疗护理工作，定期深入门。诊、病房，并采取积极有效措施，保证不断地提高医疗质量。
（四）负责组织、检查临床教学、培养干部和业务技术学习。
（五）负责领导、检查全院医学科学研究工作计划的拟订和贯彻执行情况，采取措施，促进研究工作的开展。
（六）负责组织、检查本院担负的分级分工医疗工作和地段工作。
（七）教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德，改进医疗作风和工作作风，改善服务态度。督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行，严防差错事故的发生。
（八）根据国家人事制度，组织领导医院工作人员的任免，奖惩、调动及提升等工作。
（九）加强对后勤工作的领导，审查物质供应计划，检查督促财务收支开支，审查预决算，关心职工生活。
（十）及时研究处理人民群众对医院工作的意见。
（十一）因事外出或缺勤时，得指定一位副院长代替院长职务。
二、医院党委（总支、支部）书记岗位职责
（一）在上级和院党委（总支、支部）领导下，经常了解和检查党的方针、政策和医院党委（总支、支部）决议的贯彻执行情况。
（二）领导制定党的组织、宣传、统战、纪律检查、政治工作计划，组织实施并定期检查总结。
（三）努力学习政治和业务，带头发扬党的优良传统和作风。
（四）要深入调查研究，掌握全院的思想状况，有针对性地做好政治思想工作。
（五）充分发挥党委其他成员和院长的作用，并积极帮助和支持他们开展工作。副书记协助书记负责相应的工作。
三、业务副院长岗位职责
（一）在院长领导下，分管全院的医疗、护理、医技等科室的工作。
（二）督促检查医疗制度、医护常规和技术操作规程的执行情况。
（三）深入科室，了解和检查诊断、治疗和护理情况，必要时领导重危病员的会诊、抢救工作，定期分析医疗指标，采取措施，不断提高医疗护理质量。
（四）负责组织全院医务人员的业务技术学习和高、中级医学院校的临床教学实习以及挂构医疗机构的业务指导工作。
（五）负责领导全院的医学科学研究工作。
（六）领导医疗业务统计病案工作。
（七）负责组织、检查门诊、急诊工作，以及急重病员的入院情况。
（八）负责组织、检查本院担负的分级分工医疗工作，指导所负担的机关、工厂等单位职业病、多发病的防治工作。
（九）组织、检查本院门诊的转诊、会诊、疫情报告及医院预防保健和卫生宣教工作。
四、行政副院长岗位职责
（一）在院长领导下，分管全院的行政、财务和总务工作。
（二）负责组织拟定医院各项行政工作制度，并经常督促检查执行情况。
（三）负责督促财务、总务部门保证医疗所需物资供应工作。
（四）负责督促检查本院治安、保卫工作。
（五）负责审查预决算，掌握财务收入开支、基建、维修以及医院财产物资的管理工作。
（六）负责督促检查全院的经济管理工作。
（七）负责督促检查全院工作人员的生活福利工作。
（八）负责督促检查全院的清洁卫生和绿化环境工作。
五、办公室主任岗位职责
（一）在院长、副院长领导下，负责全院的秘书、行政管理工作。
（二）安排各种行政会议，做好会议记录，负责综合医院的工作计划、总结及草拟有关文件，并负责督促其贯彻执行。
（三）负责领导行政文件的收发登记、转递传阅、立卷归档、保管、利用等工作。
（四）负责本室人员的政治学习。领导有关人员做好印鉴、打字、外勤、通讯联络、人民群众来访来信处理、参观及外宾的接待等工作。
（五）负责院长临时交办的其他工作。
办公室副主任协助主任负责相应的工作。
六、党委办公室工作职责
党委办公室是党委日常办事机构。其职责范围是：
（一）组织安排党委召开的各种会议，并认真做好记录工作。
（二）及时传达上级党组织的指示、决定、通知，并了解贯彻执行情况，向党委及上级党组织汇报，负责做好上情下达，下情上报工作。
（三）负责草拟党委的决议、工作报告、计划、总结及其它有关文件，审核以党委名义上报下达的党委各职能部门起草的文件、信函。
（四）检查各支部贯彻执行党的路线、方针、政策和党委决议的情况及进程，并及时向党委或向党委正、副书记汇报，搞好信息反馈。
（五）协助党委正、副书记协调党群系统各部门的工作；
（六）根据党委对工作的意图和要求，深入实际，调查研究，所取意见和要求，总结成绩和经验，及时发现工作中存在的问题，并向党委提出改进意见或建议。
（七）配合工会、团委做好思想政治工作。
（八）负责做好组织、宣传、统战、计划生育等工作。
（九）接待、受理有关党的工作的群众来信来访工作，沟通党委与群众的联系渠道。
（十）做好党费收缴工作。
（十一）管理党委部门文书档案和机要文件。
（十二）管理党委印章。
（十三）承担党委交办的其他工作。
七、工会委员会工作职责
医院工会委员会是在党委领导下的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是全院职工代表大会的办事机构。其主要职责是：
（一）按期召开会员代表大会和职工代表大会，并组织贯彻执行代表大会的决议，发动职工积极参加医院民主管理。
（二）传达上级有关指示和文件，组织工会干部学习党和国家有关方针、政策及工会的有关业务知识，不断提高工会干部的思想政策水平和工作水平。
（三）根据上级工作的要求和医院实际情况，制订和实施工会工作计划，搞好年度总结，组织指导工会小组开展工作。
（四）组织开展"爱本职、爱医院、做主人"等活动，抓好职业道德、劳动纪律教育，加强会员本身的思想建设。
（五）协同团委抓好青年职工的思想教育。女工委员会做好女职工工作和家属工作，配合有关部门搞好计划生育工作。
（六）发挥工会组织作为党联系群众的纽带作用，经常听取和反映群众的意见要求，做好上情下达和下情上报工作。
（七）组织开展评选先进、表扬先进的工作。
（八）积极组织开展各种文体活动，办好职工活动室。
（九）关心群众生活，积极做好职工的集体福利工作。
（十）做好工会会员的建档、转调和非会员申请入会等组织工作，做好来信来访和工会文书档案工作。
（十一）采取多种形式搞好宣传及报道工作。
（十二）根据工会财务管理制度，做好工会经费的使用管理和财产设备的使用保管工作。
八、共青团委员会工作职责
医院共青团委员会在院党委和上级团委领导下开展工作，其主要职责是：
（一）根据院党委和上级团委的要求，结合医院实际情况，制定、布置和组织实施全院团的工作，并及时向上级汇报。
（二）抓好全院团员青年的思想教育、职业道德教育和理想教育工作，发挥共青团员的模范带头作用，协助党组织做好推荐和输送优秀团员、青年入党的工作。
（三）搞好团的组织建设，健全团内"三会一课"制度，做好发展新团员和超龄团员的离团工作，负责团干部的考察、选拔、使用、培养和管理工作，关心他们的思想、学习、工作与生活，搞好培训，不断提高团干队伍的素质。
（四）紧紧围绕培养"四有"新人，开展各种适合青年特点的文化娱乐活动，丰富业余生活。
（五）组织开展园内的"创先争优"活动。协助有关部门搞好青年品德评定和上岗前的教育。
（六）定期开展团员青年的思想调查，掌握团员青年的思想情况，及时总结交流做好团员青年思想政治工作的经验。
（七）抓好团的宣传工作，办好宣传橱窗和通讯报道。
（八）做好团组织的对外接待、联络工作和收发、整理、保管有关文书档案工作。
（九）做好团费的收缴、管理和使用工作。负责对违反团纪的团员进行教育和处分工作。
（十）关心青年的正当利益，向上级和有关部门及时反映青年在生活、学习、工作等方面的意见和要求，协助医院有关部门加以改进。
（十一）完成上级交办的有关团的'工作和其它任务。
九、医院科室党支部书记岗位职责
（一）组织学习、政治理论和时事政策。
（二）了解党员的思想、工作、学习情况，对党员进行管理教育、发挥党员的模范作用。
（三）制定支部工作计划，检查支部决议的贯彻执行情况，按时向支部大会和上级党委报告工作。
（四）结合业务深入细致地进行政治思想工作，保证医疗、预防、科研教学等各项任务的完成。
（五）经常与支委科主任取得联系，主动地勾通情况，研究工作，紧密团结、相互配合、相互支持，作好工作。
支部副书记协助书记进行工作。
十、医务科科长岗位职责
（一）在院长领导下，具体组织实施全院的医疗、教学、科研、预防工作。
（二）拟订有关业务计划，经院长、副院长批准后，组织实施。经常督促检查，按时总结汇报。
（三）深入各科室，了解和掌握情况。组织重大抢救和院外会诊。督促各种制度和常规的执行，定期检查，采取措施，提高医疗质量，严防差错事故。
（四）对医疗事故进行调查，组织讨论，及时向院长、副院长提出处理意见。
（五）负责实施、检查全院医务技术人员的业和训练和技术考核。不断提高业务技术水平。协助人事科做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作。
（六）负责组织实施临时性院外医疗任务和对基层的技术指导工作。
（七）检查督促各科进修和教学科研计划的贯彻执行。组织科室之间的动作，改进门诊、急诊工作。
（八）督促检查药品、医疗器械的供应和管理工作。
（九）领导医务科及所属人员的政治学习。抓好病案统计、图书资料管理工作。
医务科副科长协助科长负责相应的工作。
十一、预防保健科科长岗位职责
（一）在院长领导下，负责全院和院外地段的预防保健和计划生育工作。
（二）拟定预防保健和计划生育工作计划，经院长批准后组织实施，并经常督促检查，按时总结汇报。
（三）领导本科人员完成本院职工的医疗保健工作，组织定期体检，掌握健康情况，提出保护职工身体健康的防护和保健措施。
（四）组织好本院职工和院外地段的预防保健工作。搞好传染病管理和疫情报告及各项卫生防疫工作。
（五）督促本科人员认真执行各项规章制度和操作常规，防止差错事故的发生。
（六）组织本科人员的业务学习和技术考核，并对本科人员的晋升，奖惩提出具体意见。
（七）负责检查督促全院职工严格执行公费医疗制度。
副科长协助科长负责相应的工作。
十二、人事科科长岗位职责
（一）在院长领导下，根据人事工作政策、制度和有关规定，担任人员调出、调入工作。
（二）掌握熟悉干部业务水平、组织能力和政治思想情况，提出提拔、配备、使用意见。
（三）主动和有关科室研究，提出全院工作人员的考核、晋升、奖惩和调整工资的意见。
（四）按照国家规定，做好工作人员的退职退休、离职休养工作。
（五）负责管理工作人员档案和收集、整理档案材料及全院的人事统计、人员鉴定工作。收集、整理技术人员档案，建立健全技术档案制度。
副科长协助科长负责相应的工作。
十三、总务科科长岗位职责
（一）在院长领导下，负责全院的后勤工作。教育职工树立后勤工作为医疗第一线服务的思想，坚持下送、下收、下修，不断改善服务态度，提高服务质量。
（二）负责组织领导财务管理、物资供应、设备维修、病员膳食、职工食堂、房屋修建、院容整顿、交通、电话和生活等工作，保证医疗、教学、科研、预防工作的顺利进行。
（三）经常深入科室了解医疗及有关部门的需要，根据人力、物力和财力的可能，制订工作计划，检查督促执行情况，研究工作中存在的问题，改进工作，总结经验。
（四）组织后勤人员学习后勤业务，提高业务水平。
（五）组织本科人员做好进修、实习、参观人员的生活接待。督促检查本科人员做好太平间的管理工作。
副科长协助科长负责相应工作。
十四、财务科科长岗位职责
（一）在院长领导下，负责本院的财务工作。教育本科人员树立为医疗第一线服务的思想，保证医疗任务的完成。
（二）贯彻有关财务会汁的法令、制度和指示，遵守国家财政纪律。
（三）根据事业计划和按照规定的统一收费标准，合理的组织收入。根据医院特点、业务需要和节约原则，精打细算，节约行政开支，监督预算资金正确支用。
（四）根据事业计划，正确、及时的编制年度和季度（或月份）的财务计划，办理会计业务，按照规定的格式和期限报送会计期报和年报。
（五）按时清理债权和债务，防止拖欠，严格控制呆账。
（六）保证房屋及建筑物、设备、家具、材料、现金等国家财产的安全，进行经常的监督和必要的检查并经常清查库存，克服浪费和物资积压，以防止不良现象的发生。
（七）负责医院的经济管理及其他有关财务制度之掌握和财务管理工作。
副科长和协助科长负责相应的工作。
十五、会计岗位职责
（一）在财务科长领导下，搞好会计核算，严格执行各项经费开支标准，控制预算定额。
（二）负责各项会计事务处理，做到科目准确，数字真实，凭证完整，装订整乔，记载清晰，日清月结，报账及时。
（三）及时、正确地编制会计报表，做到账表对口，并认真分析，有情况、有说明，经院长核准，按时上报。
（四）经常检查收支情况，分析费用升降原因，提出改进意见，及时向领导反映情况。
（五）严格执行结算纪律，及时清理债权债务。
（六）管好会计档案。
（七）认真贯彻执行国务院颁发的"会计员职权条例"和有关规定。
十六、出纳员岗位职责
（一）在财务科长领导下，做好银行存款及库存现金的收付，并随时记账，每日终向会计提交银行存款及库存现金日报，做到日清月结。
（二）逐笔核对当日收付款项，随时核对库存现金和银行存款余额。
（三）做好各种有价证券及收据的保管、发放及收据存根的回收保管工作。
（四）每日将住院处、收款处收款入库，并当日存入银行。
（五）经常复核或定期抽查住院、门诊的收据存根。
（六）保证库存现金不超过银行规定的库存限额。
十七、医疗统计人员岗位职责
（一）在医务科长领导下，负责编报上级规定的报表和提供本院领导及医疗、教学、科研需要的统计资料。统计资料缮写完毕后必须核对准确、完整、并加以必要的说明，按期上报。
（二）每天深入门诊、病房及有关各科室收集工作日志，分别整理、核对，进行登记。
（三）每月将门诊、病房及各医技科室登记好的原始资料，分别进行统计，按月、季、半年、年度等分别对比分析，并做好疾病分类统计工作。
（四）每月终负责向医技科室催送月报表，分别进行登记。
（五）督促各科室做好医疗登记、统计工作，给予必要的帮助。
（六）努力钻研业务，不断提高统计水平，保管好各种医疗统计资料。
十八、病案管理员岗位职责
（一）在医务科长领导下进行工作。
（二）经常检查各科病历书写情况，提出改进意见，提高病历书写质量。
（三）负责病案的回收、整理、装订、归档、检查和保管工作。
（四）负责病案资料的索引，登记、编目工作。
（五）查找再次入院和复诊病员的病案号，保证病案的供应，办理借阅病案的手续。
（六）提供教学、科研、临床经验总结等使用的病案。
（七）做好病案室的管理工作，保持清洁、整齐、通风、干燥、防止病案霉烂，虫蛇和
十九、图书管理员岗位职责
（一）在医务科长领导下进行工作。
（二）负责订购和收集医学图书、刊物和资料。
（三）负责图书资料的登记、分类和编目工作。
（四）负责书库的管理，保持书库和图书清洁、整齐、通风。防止图书霉烂、虫蛙和火灾。
（五）严格执行图书管理制度，坚守岗位，按时开馆，认真办理书刊借阅手续。
（六）经常介绍新书内容，为医疗、教学、科研、预防等工作主动提供参考资料。
（七）负责制订本院图书室的管理细则，经科长、副科长批准后执行。
二十、营养室（部）主任（主管技师）岗位职责
（一）在院长领导下，负责本室（部）的业务和行政管理工作。
（二）制定本室（部）工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
（三）组织合理的医疗营养，检查医疗营养的执行情况及效果，与各科医师保持密切联系，必要时参加临床会诊，以改进营养治疗工作。
（四）建立各种营养制度、厨房管理制度、卫生制度等，以及节约措施，并监督执行。
（五）经常检查各类膳食的营养价值、卫生标准及质量，并不断研究改善。
（六）负责本室（部）工作人员的技术考核和思想教育工作，提出升、调、奖、惩的意见。
（七）督促、检查本室的财务管理工作，决定厨房的建设和购置计划。
（八）领导所属人员的业务学习，开展科研和教学工作。组织营养技术人员的培训提高等。
（九）主持营养室（部）的各项会议，布置和检查工作，安排科室内的分工等。
副主任协助主任负责相应的工作。
二十一、营养技师（技士）岗位职责
（一）在营养室（部）主任领导和主管技师指导下，协助进行行政技术管理工作及教学
（二）按照治疗要求和病员的饮食习惯，计划和拟定各类食谱，规划数量，并计算营养价值。
（三）深入病房，了解营养治疗的效果和配膳情况，所取意见，改进工作。
（四）负责食品的鉴定，检查、督促、指导饮食制备和分发，并在开餐前进行尝检，使符合治疗原则、营养要求、卫生标准及制品应具备的条件。
（五）营养技师应协助医师规定营养治疗原则，遇有不符合营养治疗原则的问题时，可以提出改变意见。
（六）组织厨工、配餐员学习营养知识及饮食卫生知识，交流烹调技术，向病人进行宣教工作等。
（七）汇总第二天各种治疗饮食数目。
二十二、采购员岗位职责
（一）在总务科长领导下负责对全院的家具设备、办公、劳保、生活用品、取暖、电气、基建维修材料、药、械、主、副食品等物资的采购工作。
（二）根据各科室需要，制订各类物品的年度、季度、月份的和临时的采购计划，报请领导审批后即时采购。
（三）计划采购，计划用款，注意采购质量，注意勤俭节约。
（四）做好物资采购用款申请、报销工作，严格执行财经制度，履行验收入库手续，做到物、钱、凭证三对口，一次借款，一次清账。
（五）对医疗、教学、科研急需的物品、药品、器械等必须全力以赴，积极采购。
（六）贵重、精密仪器应会同有关科室看样品后采购。
二十三、管理员岗位职责
（一）在总务科长领导下负责全院财产、物资、家具等的管理工作，主动配合医疗，保证其任务顺利完成。
（二）深入科室调查了解医疗、教学、科研的需要，昕取意见，发动群众参加管理，不断改进工作。
（三）组织人员绿化，做好劳动及清洁卫生工具的保管及供应工作。
（四Y组织锅炉、水、电、术、泥工等的工作。
（五）组织物资、燃料、垃圾的运输工作，做到合理使用车辆。
（六）指导各科室物资设备的使用管理工作，组织废旧物资的回收变价，修旧利废，防止损失浪费。
（七）掌握所属范围的勤杂工人的思想、学习和工作情况及人员调配使用等。
二十四、病员食堂管理员岗位职责
（一）在营养室（部）主任领导和主管技师的指导下，负责管理营养室（部）的行政事务，和炊、配人员的政治思想教育工作。
（二）协助室（部）主任和营养技术人员抓好采购员的工作，如计划购买主副食的数量、品种等。
（三）协助室（部）主任和营养技术人员检查财务开支情况，做好经济核算，做到账目清楚，收支平衡。
（四）深入科室，昕取病员对饮食的意见和要求，不断提高饮食质量，积极主动配合临床医疗工作。
（五）检查督促食堂规章制度和炊、配人员职责的执行，进行考勤考绩工作。
（六）搞好环境卫生、食品卫生以及个人卫生等工作。
（七）负责病员食堂的安全保卫工作。
二十五、职工食堂管理员岗位职责
（一）在总务科长领导下，负责管理食堂人员的学习及思想工作，做好职工的饮食管理。
（二）深入科室，听取群众对饮食的意见和要求，千方百计为职工搞好饮食工作，提高饮食质量。
（三）检查食堂财务开支情况，掌握预算。
（四）检查、督促食堂规章制度和工作人员职责的落实，负责人员的调配，制订安全措施，保持室内外清洁卫生、饮食卫生，定期公布账目。
二十六、厨师、炊事员岗位职责
（一）在食堂管理员的领导下负责供应住院病员及全院职工的饮食。虚心听取群众意见，不断提高烹调技术和服务质量。
（二）根据食谱和临床治疗需要，按质、按量制备膳食，保证按时供应，积极配合医疗。
（三）精打细算，节约用粮、煤、水、电，爱护公物，管好物资。
（四）严格执行卫生"五四"制度，加强个人及环境卫生，接触熟食物和分发饭菜时要先洗手、带口罩和帽子。注意安全，防止意外。
（五）轮流值班，负责准时做好夜餐，保证新入院病员及迟下班人员用膳。
（六）做好防火、防盗、防毒、防腐工作。
二十七、配餐员岗位职责
（一）在病员'尬管理员的领导下，负责点、送病员饮食，做好病员饮食的供应工作。
（二）熟悉治疗饮食的种类，根据医嘱与病员饮食计划，按时、准确、热情地将食送发到病员床边。
（三）负责每天统计第二天饮食，及时回收餐具、避免损失，便利周转。洗餐具时小心操作，搞好消毒，节约用水。
（四）虚心听取病员意见，并向领导反映，及时改进。
（五）每天清洗配餐间、餐车、残渣桶。
（六）注意个人清洁卫生，工作时穿戴工作衣帽、口罩。
二十八、保管员岗位职责
（一）在总务科长领导下负责全院被服、办公用品、医疗表格、劳动、生活、取暖、电气，基建维修材料等物资的保管工作。
（二）对库存物资要定期盘点，建立账本，做到账物相符。入库物资要验收入账，细心保管，防止积压浪费、霉烂、损坏、变质、盗窃。
（三）做好防火、防爆炸工作，在库房内禁止吸烟。
（四）经常深入科室，了解需求、使用情况，实行送货上门，并做到计划供应，满足需要。
（五）勤俭节约，修旧利废，物尽其用
二十九、电话员职责
（一）坚守工作岗位，做好保密工作，准时接班，集中精力，注意讯号，动作快、准防止差错。
（二）对待通话双方要态度热情，语调和气，不窃听通话内容。
（三）机件失灵阻滞，及时维修，保证电话畅通。
三十、传达、门卫人员岗位职责
（一）坚守工作岗位，切实做好安全保卫，维持秩序，如遇紧急事情要立即报告有关科室处理。
（二）对来访者、诊病及探视病员者，要态度和蔼，热情接待，耐心解释。
（三）严格执行探视制度，掌握原则，非探视时间有权阻止探视者进入病房，如遇无理取闹者，可转有关部门处理。
（四）检查出院病员出院许可证。陪伴带物外出要有病房通行证方可放行。
三十一、电梯工人岗位职责
（一）坚守工作岗位，集中精力，开好电梯，保证安全。
（二）保管好电梯，防止梯门被推车及重物撞坏。
（三）保持电梯房内清洁、通风、干燥，传染病员或传染尸体使用后要进行消毒。
三十二、汽车司机岗位职责
（一）在管理员领导下，坚守岗位，做好开车前的一切准备工作，任务下达，迅速出车
（二）定期做好车辆的检修、保养和救护车的清洁消毒工作，保持车况良好，节约汽油安全行驶，详细记录车辆运行情况。
（三）遵守交通规则。任务完成立即返回，不私自出车。
（四）爱护公物，管好材料和工具，并做好防火工作。
（五）司机实行24小时值班制。
三十三、水、电、木瓦工人职责
（一）在管理员领导下负责全院水暖、电源、线路、开关、术制家具、门窗、墙壁、路面、瓦面等的检查维修工作。
（二）坚守岗位，严格执行安全生产操作规程，节约使用器材和原料。
（三）紧密配合医疗、教学、科研，开展技术革新。经常主动到各科室和宿舍巡回检查，及时维修，保证质量。
三十四、太平间工人岗位职责
（一）负责接尸体、保管尸体，保持室内外清洁、通风。
（二）领取尸体时要认真核对死亡卡片，防止差错。
（三）尸体接走后及时清洗消毒铺位。
（四）遇有过期未行火化者，应报总务科领导和住院处处理，如有无主尸体，报请院领导处理。
（五）经常检查存放尸体的低温效能，发现问题立即报告。
三十五、实验动物饲养员岗位职责
（一）科学饲养各种实验动物，保证医疗、教学、科研的需要。
（二）负责实验动物手术前后的记理和登记工作。
（三）定期清扫室内外卫生，保持饲养场所清洁干燥。
（四）勤俭节约，精打细算，爱护公物，管好动物。
（五）做好动物繁殖分养和预防接种工作。
三十六、锅炉工人岗位职责
（一）在管理员领导下负责全院蒸气、暖气、热水、开水的供应，树立为医疗第一线服务的思想，保证医疗和生活上的需要。
（二）坚守岗位，严格执行安全生产和操作规程，注意掌握水位、炉温、压力、阀门等情况，及时添煤加水，清膛查漏，保证锅炉的正常运转。
（三）认真做好锅炉的日常检修、保养和防护，并制订计划，定期检修。
（四）加强与各部门联系，听取意见，改进工作，并防止滥用浪费。
（五）不断总结烧煤技术，烧好烧透，节约用煤。
三十七、被服供应站（洗衣房）工作人员岗位职责
（一）在总务科长领导下负责全院被服洗涤、保管、消毒和缝补等工作，按规定折叠，并按时下收下送到病房、门诊。
（二）严格执行各类被服的消毒、隔离制度，注意安全，防止意外。
（三）严格执行被服的交收手续，防止错、漏和丢失。各类被服要分类存放，方便取用。未印字新制品一律不交换。
（四）爱护公物，修旧利废，回收敷料。节约用布、水、电、肥皂及其它材料等。
（五）加强烤房管理，严防烤损被服，做好防火、防盗及机器保养管理工作。
医院人员岗位职责6
一、在财务处处长的领导下，主持各科室的工作,制定本科室各项制度，并不断更新和完善
二、定期研究、布置、检查、总结本科室的各项工作，严格遵守财经纪律和各项规章制度及医保政策，抵制不合理开支，发现问题及时向处领导汇报，
三、合理调度和运用资金，保证各项资金的安全运行。
四、负责对科内上报的各种报表进行审核，审核无误后方可报出。
五、定期对各科室的经济运行情况，进行综合分析，对存在的问题，及时提出解决问题的意见和建议，上报处领导。
六、合理安排工作岗位，不定期地针对存在的问题，组织业务学习，不断提高本科室人员的'业务素质和职业道德水平。
七、做好科内人员的思想工作，增强服务意识，严肃工作纪律，转变工作作风，做好与处内各科室及其他部门的沟通、协调工作。
八、作好本科室的安全工作，保证各类网络的正常运行。
九、完成院、处领导交办的其他工作。
医院人员岗位职责7
1.负责收取病人缴纳的预交金、医药费等各项费用，办理各项退费。
2.及时打印收入日报表，每天营业终了，清点所收现金及支票，做到账款相符。
3.严格执行日清日结制度和现金管理制度，当日费用当日结算，当日所收现金必须当日全部送缴银行，不得私自外借、挪用。
4.严格按照国家医疗服务价格及标准收费，做到按标准、按项目收费，保证收费工作的规范性。
5.严格自行退费制度，按照管理权限规范操作，任何人不得擅自退费。
6.严格执行《票据管理制度》规定，对所领取的`票据及收费印章进行妥善保管，按照要求使用，不准借用或者挪用，不准任意涂改和毁损。
7.严格按照收费管理系统流程操作，不得私自篡改系统、加载任何软件。
医院人员岗位职责8
1.服从护士长和上级护士的领导。
2.按要求执行各项规章制度和技术操作规程，安全防护到位。
3．医疗器材集中供应，器械回收、清点、清洗、消毒、包装、灭菌及发放工作 环节质量控制好。
4．一次性无菌物品入库检查、核对、发放及记录准确无误。
5．清洗、消毒、灭菌效果监测合格。
6．带教及培训记录完善，培训效果较好。
7．服务满意率达到 90%。
8．能及时准备新技术、新项目所需的灭菌物品。
9．能保障紧急救治时所需消毒、灭菌物品的供应。
10.无投诉事件、服务态度好，服务对象满意度大于90%。
11.在护士长领导及上级护士指导下工作。
12.负责器械器具的清点、清洗、消毒工作，及时落实帐物不符问题。
13.熟练掌握去污区各种仪器设备的使用、维护及简单故障的`排除方法，确保设备的使用寿命和正常运转。
14.熟练掌握各种器械、器具的清点、清洗、消毒的操作流程。按要求穿戴防护用品，做好自身安全防护。
15.熟悉各种器械的拆卸组装方法，能拆卸器械应拆至最小单位，不同材质物品应分类清洗。
16.掌握消毒液、清洗液的配制及使用方法，并熟悉消毒液的浓度测试方法。
17.及时添加清洗耗品及清洗机打印纸，认真检查清洗消毒效果是否合格，做好清洗、消毒质量的把关。
18.保持本区环境清洁整齐，工作结束后做好室内平面、地面及清洗用具、清洗设施等的清洁消毒工作。
19.下班前为下一班做好准备工作，关好水电及设备设施开关，做好本工作区安全检查，有特殊情况做好交班。
20.严格遵守医德医风规范，努力提高自身道德素质，全心全意为病人服务。
医院人员岗位职责9
1.负责记账凭证、账表等会计资料的审查核对、整理立卷、编制目录、装订成册的工作。
2.负责填制会计档案清册，对整理完毕予以存档管理的会计资料按照编号进行逐一登记。
3.做好各类数据软盘、系统软盘及各类帐表、凭证、资料的存档保管及安全保密工作，不得擅自出借。
4.因需外借的`会计档案，须经财务科长批准，并做好登记。
5.对需销毁的会计档案，要填写“会计档案销毁清册”。会计档案销毁前，重要的会计资料，应复印留存。
医院人员岗位职责10
一．门诊保洁员岗位职责
工作概要：专门负责门诊及辅助科室的清洁卫生，创造一个良好的就诊，检查环境。
工作职责：
1．负责各科室和检查科室的桌、椅和床的清洁消毒。
2．做好电话、空调及其他电器、仪器的表面清洁消毒工作。
3．打扫门诊楼梯、走廊、扶手及门窗、墙面、地面的卫生。
4．负责护士台的桌、椅和血压器等清洁卫生。
5．及时清洁门诊公共卫生间、洗手间，并严格消毒。
6．及时消除病人的呕吐物、分泌物等。
7．及时清理诊室的污物、垃圾。按照消毒隔离要求处理，在下班前将医疗垃圾和生活垃圾分类打包清理，并妥善处理。
8.为医护人员衣物清点外送清点领用，被服清洗外送清点并归放整齐，建立被服和工作服登记本，每月清点。
9.其他未尽事宜，另行安排。
二．急诊保洁员岗位职责
工作概要：及时全面地做好急诊区域的清洁卫生，为急诊医疗提供一个整洁的环境。
工作职责：
1．每日用消毒水擦洗抢救室、治疗室、观察室的床、桌椅及器械柜外表等。
2．用消毒水及时清洁急诊区域的地面、墙面的血迹和呕吐液等。
3．负责清洁医生办公室、护士站和值班室的桌椅、吊柜及书架等，并按照医护人员要求，及时处理无用的标本，纸张及病人遗物等。
4．保持电话、空调等医用电器和其他医疗辅助仪器的外表清洁。
5．加强对桌椅、门、扶手及卫生间的重点消毒。
6．及时更换急诊区域的垃圾袋。
7．完成临时指派和各项任务。
8．为医护人员衣物清点外送清点领用，被服清洗外送清点并归放整齐，建立被服和工作服登记本，每日清点。
9．其他未尽事宜，另行安排
三病区保洁员岗位职责
工作概要：专门负责病区及医护人员的办公室，为病房提供一个舒适整洁的环境。
工作职责：
1．清洁病房内床、桌、椅、柜、灯、设备以及门、窗、墙、地。
2．做好“二盆一镜”（洗脸盆、坐便盆和镜子）的清洁卫生。
3．保持病区走廊、门、窗、墙面、地面、扶拦及楼梯、电梯门和示意牌等洁净。
4．保持护士站的桌、椅、吊柜、冰箱、水池及周边环境的整洁。
5．负责医生办公室、值班室、换药室和治疗室的门窗、桌椅和墙面、地面和卫生间的清洁。
6．拖把做好红、黄、蓝、白标记，分开操作（红色拖卫生间、黄色拖走廊治疗室、蓝色拖病房、白色拖值班室、休息室）。
7．擦床抹布一床一布，按抹布标记进行操作，完毕后一床一巾用消毒亮剂浸泡30分钟，捞起晾干。
8．每日晨病房饮用水的供应。送水到病房。
9．对开水间、污物间及垃圾桶进行清洁、消毒。
10．为医护人员衣物清点外送清点领用，被服清洗外送清点并归放整齐，建立被服和工作服登记本，每日清点。
11．更换床单位，病员入院时换新，出院时更换并洗涤，巡视病房发现有脏污时及时更换。
12．其他未尽事宜，另行安排
三.手术室保洁员岗位职责
工作概要：专门负责手术区域的清洁卫生，提供一个良好的手术环境。
工作职责
1．严格按照手术科室规定操作，必要时更换手术室工作衣、裤、帽、口罩和手套。
2．认真做好手术台、桌椅、墙面、地面和器械柜外等清洁消毒工作。
3．充分做好术前准备室和术后复苏室的床、桌、椅、柜和玻璃门窗的清洁消毒工作。
4．保持护士台、值班室、更衣室和卫生间等处的清洁卫生。
5．及时处理手术室的垃圾，并按规定装入相应颜色的垃圾袋。
6．统一堆放穿过的手术衣、裤，并集中装入指定布袋内。
7．保持走廊地面、墙面、门窗、电梯门厅、楼梯等处的清洁。
8．严禁带戒指、手表等装饰品操作，以防交叉感染。
9．其他未尽事宜，另行安排
部门：后勤
被服管理员岗位职责
工作概要：主要从事医院布类织品的收取和发送，是洗衣的首道和末道工序。工作职责：
1．收取病人、职工和专家的换洗被服，并做好登记。
2．按时到各病区清点被服和布类制品等。
3．发送已洗净的病人和工作人员的被服，并做好登记和签收工作。
4．负责洗洁布类产品的'质量把关。
5．严格执行医院各项规章制度和操作规程。
6．其他未尽事宜，另行安排
清洁卫生制度
1．目的：保持整个医院清洁、优美、舒适的工作环境，辅助控制病源传播速度，为临床提供一流的医疗环境。
2．清洁部负责医院环境的清洁工作，医院员工有义务保持环境的清洁。清洁部工作的内容主要包括；
2．1清除肉眼可见的积灰、斑点、污垢、油渍、垃圾等，用消毒剂对部分所清洁的物品进行消毒。
2．2在清洁工作的同时，发现室内建筑、家具、设施有所损坏，影响使用或有碍观瞻，应及时报告有关部门。
2．3根据不同要求，处理生活垃圾、医疗污染垃圾及其它垃圾。
3．清洁部与其他有关部门的职责分工：
3．1清洁员负责清洁工作，不负责医疗卫生用品及办公文件的整理，使用者应及时将医疗用品及办公文件，办公用品等叠放整齐。清洁员负责家具表面的清洁，抽屉及柜橱内由使用者自行清洁。
3．2医疗仪器由使用人员及临床工程部人员负责清洁保养。
3．3消防器材由消防人员负责检查、清洁。
3．4运送病人的工具（不含救护车）由清洁员负责清洗。
3．5各医疗科室的专业用具由科室自己负责清洗消毒，其它公共卫生由清洁部负责。
3．6电话机、空调机表面及空调过滤网的清洁工作由清洁部负责。
4．清洁工作注意事项：
4．1拖地、地板打腊、清洁公用卫生间时，应放上“小心地滑”的牌子。
4．2清洁员在工作时不要将工具任意堆放，以至影响其他人员工作或引起道路堵塞。
4．3清洁员在工作中不得任意拨去任何医疗器械或办公室的电源插头。
4．4清洁办公室、会议室、卫生间等时，应先敲门明确是否有人，尽量在不使用的情况下清扫；如有人正在使用，应先征得同意后再行清扫。
4．5更换窗帘、沙发套时，注意不要将灰尘扬起；不要甩抹布、拖把。
4．6清洁员工作时，不要动用桌上的文件及医疗用品。
4．7各种清洁剂、消毒剂必须妥善保管。各容器必须贴有标签及使用说明，根据规定要求进行稀释；由院感染控制委员会指定消毒剂种类并经常检查是否在有效期内，不同种类的清洁剂或消毒剂不得混合使用。
4．8清洁工作完毕，应及时锁门。
4．9清洁工具须保持干净，每天清洗。医疗用房使用的工具须每天消毒。
5．各部门负责人需和清洁部共同承担起监督本部门环境卫生的责任，包括：
5．1将观察到的问题和关注的事项反馈给清洁部。
5．2进一步检查清洁方面存在的问题是否得到改善或纠正。
被服管理制度
1．病人入院时，责任护士应介绍被服管理制度，病人被服按基数（一个枕头/枕套，一条棉被/被套，一条床单，一套病）分给病人保管，如被服被污染或病人/家属要求更换时应及时更换，出院时回收。
2．所有使用过的被服衣裤应装入不渗漏的手推车内，送至洗衣房清洗。清洁被服由洗衣房每天一次送至病区。
3．被血液污染或被传染性病人使用过的被服应放置于黄色塑料袋内，扎紧袋口，外贴隔离标志，送至洗衣房。遵循先浸泡消毒，后清洗的原则。被大小便污染的被服放置于黑色塑料袋内。
4．病区存放一定数量的清洁被服，且存放于部门指定地点，未按规定存放或掉地上的清洁被服，须送洗衣房重新清洗；所有损坏/破旧的被服应挑出，且置于单独的袋内，返送至洗衣房。
5．病人住院期间尽可能穿病人服，医院员工禁止使用病人被服。
医院人员岗位职责11
医院审计人员岗位职责
1、审计人员在院领导的领导下进行工作，接受上级部门指导，依据国家法律、法规和政策的规定，对本单位的会计资料和经济活动的过程和结果进行审计。
2、内部审计人员办理审计事项，应当严格遵守内部审计准则和内部审计人员职责道德规范，依法审计，忠于职守，做到独立、客观、公正、保密。
3、负责本单位内部审计工作，对本单位的财务收支、经济活动的真实性、合法性进行监督审核。
4、审计本单位内部对国家有关政策法规和财经制度的执行情况，评价医疗服务的效益，提出改进措施。
5、对严重违反财经法纪和严重失职，造成重大经济损失的行为，及时向领导汇报，必要时提出建议。
6、定期向领导报告工作，对审计工作中的重大事项，向上级内部审计机构反映。
7、按照审计主任的.安排，搞好审计项目资料的整理、归档、保存工作。
8、完成科内安排的其他各项工作。
2医院审计人员岗位职责
一、在科长的领导下，依法独立地开展审计及相关工作。
二、做好审计过程记录，积极与被审计单位协调沟通，重大事项及时向科长汇报。
三、担任项目助审、勘察，做好资料的收集、整理工作，编制撰写审计工作、审计报告、审计决定底稿等。
四、及时对审计项目档案进行整理、立卷、整理、归档和保管。
五、努力提高职业道德修养，自觉遵守和执行审计工作的各项规定和制度，积极参与审计理论学习和研究，不断提高业务水平，改进工作方法，提高工作质量。
六、完成领导交办的其他工作。
3医院审计人员岗位职责
一、具体负责完成医院的内部审计日常工作。
二、熟悉和掌握财经审计法规，严格按《内部审计工作条例》、《卫生事业内部审计条例》和有关规定办事。
三、经常检查、了解和分析、掌握各部门执行财经制度和有关规定的情况，监督各有关部门严格执行财经纪律。
四、按照有关规定负责拟定编制年度和阶段审计工作计划、实施方案和意见，并具体贯彻实施。
五、对医院资金、财产安全、完整，财务收支情况以及各项内部控制制度的健全，进行有效的监督检查。
六、重点开展对物质购买及其经济合同的事前审计监督和对基建工程的事前、事中、事后的审计监督。
七、负责对审计资料的收集、归纳、整理，并写出审计报告，建立审计档案，案结后及时移交综合档案室。
八、在审计项目实施过程中，不得滥用职权，营私舞弊，损公肥私，损人利己。
九、认真学习政策、法规和审计、财会知识，忠于职守，坚持原则，客观公正，廉洁奉公，严守纪律，严守秘密。
十、对科长及分管院领导负责并报告工作。
4医院审计人员岗位职责
(一)在主任的领导下，熟练掌握与监察审计事项有关的政策、法规和规章制度。
(二)参与草拟年度审计工作计划和年终工作小结。
(三)负责处理日常文件收取、传阅、整理归档以及审计档案管理工作。
(四)依法参与财务收支、经济效益、经济责任审计，并撰写审计报告及审计意见书。
(五)参与基建(修缮)等工程审计，参与科研经费决算报表审签工作。
(六)负责上述审计档案的收集、整理、立卷、归档、保管及审计年终统计工作。
(七)完成领导交办的其它工作任务。
医院人员岗位职责12
一、严格遵守国家的财经法律、法规，熟悉《会计法》、《医院会计制度》、《医院财务制度》、《医疗机构财务会计内部控制规定》、《基本建设会计制度》和执行医院各项财务管理制度
二、根据国家有关会计制度的规定设置总账、明细账，认真审核会计原始凭证，准确编制记账凭证。
三、按基建项目的合同规定付款，保证合同的付款要求与实际付款进度和工程进度相符。
四、配合基建部门、审计部门及时办理工程项目财务决算送审工作。通过审计后，根据基建会计财务制度的规定，制作会计结算凭证，结转在建工程成本，根据财政对基建转固定资产入账相关规定，及时对已办理结算的工程报送财政厅审批后转增固定资产。
五、办理基本建设投资所形成的固定资产会计移交手续，并按要求进行会计档案整理归档移交手续。
六、对本单位重大工程项目和财政预算专项拨款审批项目，应重点管理。
七、发现弄虚作假的收支凭证或违反财经纪律的`收支事项，必须及时向科长汇报。
八、遵守会计人员职业道德规范、树立良好的服务意识。
九、为防止计算机病毒，严禁在终端上使用业务以外的软件。
十、完成科长交办的其他工作。
医院人员岗位职责13
（一）组长
1、负责组建病区护理质量管理小组（网络）。
2、根据护理部的要求制定本病区的护理质量管理计划。
3、每月组织本病区的护理质控小组成员分组按护理质量标准实施细则对病区内的护理质量检查一次，做到所有质控标准项目都能覆盖。
4、负责在各网络组成员检查的情况下，对病区内各项护理质量进行打分。
5、负责将每月护理质量检查中出现的薄弱环节反馈至各护理人员。
6、负责对存在的薄弱环节根据自定的整改措施进行跟踪检查，注重护理质量改进的'有效性。
7、在病区护理质量网络检查的小组基础上，负责对病区内护理质量进行总结、分析。
8、每季度负责在科内护士会上对本病区的护理质量进行讲评。
9、负责对病区内护理质量管理网络组成员进行质量管理的培训工作，并组织病区内护理质量管理网络组成员对病区护士进行质量管理的培训工作。
（二）组员
1、在组长的要求下，每月按护理质量项目标准的要求对病区内各护理质量项目进行检查。
2、参与对病区护士进行本项目护理质量管理的培训工作。
医院人员岗位职责14
食堂工作人员岗位职责
为加强公司食堂管理，做好后勤服务工作，保证员工就餐质量，特制定本职责。
1、严格遵守公司各项制度，讲究个人卫生。
2、工作时必须检查食物是否变质、变味现象；发现问题及时处理。
3、餐具要保持整洁，摆放整齐有序。
4、食堂内每餐后要及时清理，每星期一次大扫除，确保厨房内及其周围环境卫生。
5、严格就餐时间
早餐6：30 ；中餐11：00 ；晚餐17：00 ；加班餐不定时安排。
6、每餐饭菜要新鲜可口，防止变质，造成不必要的损失；杜绝食物中毒事故发生。
7、食堂工作人员家庭有事，应预先向领导请假，必须得到同意后并安排顶班人员才可实行请假制度。
医院人员岗位职责15
1、在院长领导下，负责本院的财务工作。严格要求财务人员认真履行职责，做好各项财务管理工作，为医疗第一线提供优质的服务，保证医疗任务的完成。
2、贯彻国家财政财务相关法律法规制度，遵守国家财政纪律。按照《会计法》、《医院财务制度》和《医院会计制度》的要求，建立相应的部门管理制度及岗位责任制。
3、根据事业计划和按照规定的统一收费标准，合理的组织收入。根据医院特点、业务需要和节约原则，精打细算，节约各项开支，监督资金使用的合理性、合法性和效率效果性。
4、根据医院收入增减因素和事业需要、业务活动需要和财力可能，正确、及时的编制年度和季度（或月份）的预算，定期对预算执行情况进行分析，并按照国家规定编制和上报预决算。
5、按照医院财务管理需要和内部控制的要求合理设置财务人员工作岗位，按照医院会计制度组织财务人员进行会计核算，按照规定的格式和期限报送会计月报和年报。
6、对医院的财务工作进行研究、布置、检查、总结，根据本单位的.实际情况，制定各项内部会计控制制度和财务制度。督促财务人员严格遵守财经纪律和各项规章制度，保证本单位各项财务制度健全有效。
7、保证房屋及建筑物、设备、家具、材料、现金等国家财产的安全，进行经常的监督和必要的检查并经常清查库存，克服浪费和物资积压，以防止不良现象的发生。
8、按照按劳分配、效率优先、兼顾公平的原则，组织好单位的绩效工资分配工作。
9、按照国家物价制度，做好本单位的物价管理工作。
10、定期和不定期对单位财务状况进行分析，及时向医院管理层提供全面、真实、可靠的财务信息。
11、负责医院的经济管理及财务管理工作。
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