岗位工作内容与岗位职责

岗位工作内容与岗位职责

更新时间：2024-09-12 10:08:02

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岗位工作内容与岗位职责

　　在日新月异的现代社会中，我们每个人都可能会接触到岗位职责，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围，职责是职务与责任的统一，由授权范围和相应的责任两部分组成。制定岗位职责的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是小编帮大家整理的岗位工作内容与岗位职责，希望对大家有所帮助。

岗位工作内容与岗位职责1

　　负责物业工程部的.日常管理工作；

　　负责项目的消防、电力安全等相关工程改造计划与实施；

　　负责公共设备、设施的日常良好安全运行管理；

　　就商户投诉及重要维修保养工程做出调配及跟进，提高客户满意度；

　　按时、按质完成上级交办的其他工作任务。

岗位工作内容与岗位职责2

　　1、负责监督、指导、落实项目承接查验的培训、沟通、资料存档、制定计划、现场组织和调度，以及完成缺陷报告与缺陷整改复查工作。

　　2、安排好物业内日常维修工作。使各项维修保养工作正常运行。

　　3、具体统筹与参与物业工程设备日常运转及日常维修，并督导维修员工的日常工作。

　　4、解决工程维修中发生的疑难问题及客户投诉的工程质量问题，制定专业专项整改方案，并参与指挥方案的正确实施。

　　5、审核维修人员的工作报表。

　　6、定期召开工程维修人员的工作会议。

　　7、监督和协调工程维修管理中的成本控制，使维修的费用控制在合理范围之内，严格控制材料的消耗。

　　8、协助经理制定维修的各项制度、管理细则，做到有布置、有落实、有检查。

　　9、协助经理制定实施物业设备的保养、维修、更新、报废计划，定期编写维修部月、季、年维修计划，并监督按时、按质完成。

　　10、负责维修技术人员的.人力资源、管理、培训、劳动纪律。

　　11、对维修所需的重要工具进行书面报告申请。

　　12、做好每日运行巡查、维修单派发及维修结果的检查审核工作。

　　13、技术改进、节能降耗，与政府相关部门及时沟通，使物业设施符合所处国家及地区的规范要求。

岗位工作内容与岗位职责3

　　1、参与城市公司战略规划编制，负责成本管理战略方案的制定与调查建议；

　　2、管理和参与项目的.可行性研究，编制项目拓展阶段的成本测算；

　　3、项目安建成本的管理；

　　4、招投标的管理以及合约管理；

　　6、负责动态成本监控和管理；

　　7、负责项目决算和项目成本的后期评估工作；

岗位工作内容与岗位职责4

　　1、负责日常资金的.收支、管理、核算工作；

　　2、负责与集团公司日常资金的划转、往来核算工作；

　　3、负责登记现金、银行存款日记账并及时录入NC系统，编制资金日报表；

　　4、负责银行存款账户的开立、管理、维护、注销工作；

　　5、负责库存现金、银行票据、其他有价证券、印章、银行资料以及部门文档的保管；

　　6、定期进行货币资金盘点、银行往来款项对账工作；

　　7、负责经办各类银行结算业务，包括发放贷款、开银行承兑汇票、信用证、保函等；

　　8、配合协助财务部完成公司内部审计和外部审计工作；

岗位工作内容与岗位职责5

　　1、负责本店全面工作，确保店内经营顺畅，为店内第一负责人;

　　2、准时精确反映经营中遇到的各种问题，并结合实际提出合理化建议;

　　3、负责服务规范的执行，保证店内对客服务质量;

　　4、负责店内服务质量，出品质量，环境卫生，治安平安、防火等工作;

　　5、负责店内客诉的.解决，若解决不了准时做好记录上报上级领导;

　　6、负责本店员工的排班，调休等工作，具体上报本店考勤状况;

　　7、负责店内员工仪容仪表及服务规范的培训工作，不断提高服务质量;

　　8、负责店内财务及物品的管理，削减开支和物品损耗，掌握成本，杜绝铺张;

　　9、做好交接班的各项工作支配;

　　10、完成领导交办的其他工作。

岗位工作内容与岗位职责6

　　行政工作在许多组织中都扮演着至关重要的角色。它涵盖了各种任务，包括、财务管理、办公室管理、文件管理以及协调和沟通等。行政人员负责确保组织的日常运营顺畅，为所有部门提供必要的支持。

　　一、工作内容

　　1. 人力资源管理：行政人员负责招聘、培训、管理和评估公司员工。他们要制定薪酬和福利政策，确保员工满意，从而提高留任率和工作效率。

　　2. 财务管理：行政人员负责处理财务事务，包括预算制定、账户管理、付款和报销等。他们还要确保遵守所有税务和财务规定。

　　3. 办公室管理：行政人员负责管理办公室资源，包括办公用品、设备、家具等。他们还要安排会议、接待客人和接听电话。

　　4. 文件管理：行政人员负责存档、分类和检索组织的文件和记录。他们还要确保这些文件的安全和完整。

　　5. 协调和沟通：行政人员负责协调内部和外部的沟通，确保所有事项都能得到及时处理。他们还要与其他部门保持良好关系，以便于合作。

　　6. 政策和标准操作程序的管理：行政人员负责制定和维护组织的政策和标准操作程序，以确保所有员工都遵循正确的程序和规则。

　　7. 危机管理：在发生危机时，行政人员负责协调和组织应对措施，确保组织的安全和保护员工的利益。

　　二、岗位职责

　　1. 确保组织运营顺畅：行政人员的主要职责是确保组织的日常运营顺畅，为所有部门提供必要的支持。他们要处理各种突发事件，确保工作不会受到影响。

　　2. 高效的时间管理者：行政人员需要具备高效的时间管理和组织能力，以确保工作能够按时完成，同时避免浪费时间和资源。

　　3. 决策者和问题解决者：行政人员需要具备优秀的决策能力和问题解决技巧，能够在不确定的情况下快速、准确地做出决策，并采取适当的措施解决问题。

　　4. 领导者和团队成员：行政人员需要与团队成员合作，共同完成任务。他们需要具备良好的`领导，能够指导团队成员，提高整体工作效率。

　　5. 自我驱动：行政人员需要具备自我驱动的能力，能够在没有外部激励的情况下积极主动地工作，并确保工作按时完成。

　　6. 跨部门合作：行政人员需要与其他部门建立良好的关系，以便于合作。他们需要具备良好的沟通和谈判技巧，能够协商和达成共识，促进组织的整体发展。

　　总的来说，行政人员是组织中不可或缺的角色。他们负责处理各种日常事务，确保组织的日常运营顺畅，并为所有部门提供必要的支持。行政人员需要具备多种技能和素质，包括时间管理、决策能力、领导技能、沟通和谈判技巧等。随着组织的不断发展，对行政人员的要求也会越来越高。因此，行政人员需要不断学习和提高自己的技能，以适应不断变化的工作环境。

岗位工作内容与岗位职责7

　　辐射工作人员岗位职责：

　　1、制定各类辐射设备的安全操作规程；

　　2、从事辐射工作的人员应经过辐射防护知识的培训后持证上岗。定期检查和评估工作人员的个人剂量，建立个人剂量档案。辐射工作场所设置电离辐射警示标志。每周至少一次一系列的检查，发现问题及时解决。不得在没有启动安全防护装置的情况下强制开启X射线装置进行工作，以防止辐射照射事故发生；

　　3、凡需要增加或拆除现有辐射设施和设备，应预先向环境保护行政主管部门提出申请，在重新监测评价后，方可进行；

　　4、制定事故状态下的应急处理计划，其内容包括事故的报告、事故区域的封闭、事故的调查和处理以及工作人员的受照剂量估算和医学处理等。

　　个人健康及个人剂量管理制度：

　　个人健康管理制度

　　1：放射工作人员上岗前，应当进行上岗前的职业健康检查，符合放射工作人员健康标准的，方可参加相应的放射工作。放射工作单位不得安排未经职业健康检查或者不符合放射工作人员职业健康标准的人员从事放射工作。

　　2：放射工作单位应当组织上岗后的放射工作人员定期进行职业健康检查，两次检查的时间间隔不应超过2年，必要时可增加临时性检查。

　　3：放射工作人员脱离放射工作岗位时，放射工作单位应当对其进行离岗前的职业健康检查。

　　4：对参加应急处理或者受到事故照射的放射工作人员，放射工作单位应当及时组织健康检查或者医疗救治，按照国家有关标准进行医学随访观察。

　　5：从事放射工作人员职业健康检查的医疗机构（以下简称职业健康检查机构）应当经省级卫生行政部门批准。

　　6：职业健康检查机构应当自体检工作结束之日起1个月内，将职业健康检查报告送达放射工作单位。

　　职业健康检查机构出具的职业健康检查报告应当客观、真实，并对职业健康检查报告负责。

　　7：职业健康检查机构发现有可能因放射性因素导致健康损害的，应当通知放射工作单位，并及时告知放射工作人员本人。

　　职业健康检查机构发现疑似职业性放射性疾病病人应当通知放射工作人员及其所在放射工作单位，并按规定向放射工作单位所在地卫生行政部门报告。

　　8：放射工作单位应当在收到职业健康检查报告的7日内，如实告知放射工作人员，并将检查结论记录在《放射工作人员证》中。

　　放射工作单位对职业健康检查中发现不宜继续从事放射工作的人员，应当及时调离放射工作岗位，并妥善安置；对需要复查和医学随访观察的放射工作人员，应当及时予以安排。

　　9：放射工作单位不得安排怀孕的妇女参与应急处理和有可能造成职业性内照射的工作。哺乳期妇女在其哺乳期间应当避免接受职业性内照射。

　　10：放射工作单位应当为放射工作人员建立并终生保存职业健康监护档案。职业健康监护档案应包括以下内容：

　　（一）职业史、既往病史和职业照射接触史；

　　（二）历次职业健康检查结果及评价处理意见；

　　（三）职业性放射性疾病诊疗、医学随访观察等健康资料。

　　11：放射工作人员有权查阅、复印本人的职业健康监护档案。放射工作单位应当如实、无偿提供。

　　12：放射工作人员职业健康检查、职业性放射性疾病的诊断、鉴定、医疗救治和医学随访观察的费用，由其所在单位承担。

　　13：职业性放射性疾病的诊断鉴定工作按照《职业病诊断与鉴定管理办法》和国家有关标准执行。

　　14：放射工作人员的保健津贴按照国家有关规定执行。

　　15：在国家统一规定的休假外，放射工作人员每年可以享受保健休假2～4周。享受寒、暑假的放射工作人员不再享受保健休假。从事放射工作满20年的在岗放射工作人员，可以由所在单位利用休假时间安排健康疗养。

　　个人剂量监测制度

　　1：按照《放射工作人员职业健康管理办法》和国家有关标准、规范的要求，安排本单位的放射工作人员接受个人剂量监测，并遵守下列规定：

　　（一）外照射个人剂量监测周期一般为30天，最长不应超过90天；内照射个人剂量监测周期按照有关标准执行；

　　（二）建立并终生保存个人剂量监测档案；

　　（三）允许放射工作人员查阅、复印本人的个人剂量监测档案。

　　2：个人剂量监测档案应当包括：

　　（一）常规监测的方法和结果等相关资料；

　　（二）应急或者事故中受到照射的'剂量和调查报告等相关资料。

　　放射工作单位应当将个人剂量监测结果及时记录在《放射工作人员证》中。

　　3：放射工作人员进入放射工作场所，应当遵守下列规定：

　　（一）正确佩戴个人剂量计；

　　（二）操作结束离开非密封放射性物质工作场所时，按要求进行个人体表、衣物及防护用品的放射性表面污染监测，发现污染要及时处理，做好记录并存档；

　　（三）进入辐照装置、工业探伤、放射治疗等强辐射工作场所时，除佩戴常规个人剂量计外，还应当携带报警式剂量计。

　　4：个人剂量监测工作应当由具备资质的个人剂量监测技术服务机构承担。个人剂量监测技术服务机构的资质审定由中国疾病预防控制中心协助卫生部组织实施。

　　个人剂量监测技术服务机构的资质审定按照《职业病防治法》、《职业卫生技术服务机构管理办法》和卫生部有关规定执行。

　　5：个人剂量监测技术服务机构应当严格按照国家职业卫生标准、技术规范开展监测工作，参加质量控制和技术培训。

　　个人剂量监测报告应当在每个监测周期结束后1个月内送达放射工作单位，同时报告当地卫生行政部门。

　　6：县级以上地方卫生行政部门按规定时间和格式，将本行政区域内的放射工作人员个人剂量监测数据逐级上报到卫生部。

　　7：中国疾病预防控制中心协助卫生部拟定个人剂量监测技术服务机构的资质审定程序和标准，组织实施全国个人剂量监测的质量控制和技术培训，汇总分析全国个人剂量监测数据。

　　设备检修、维护保养制度

　　一、设备定期维护（每三个月进行一次）

　　1、射线装置、设备仪器应定期维护维修，并有维护维修记录，有维修人员及验收人员的交接登记及签字；

　　2、防护设施及警示装置（联锁装置及警示灯等）应定期维护维修，应有维护维修记录，并有维修和验收人员的签字。

　　二、日常维护（每日进行）

　　l.开机前确保机房环境条件（温度、湿度等）要符合设备要求。

　　2.每日开机后先检查机器是否正常；有无提示错误等，如有反常疑点必须预先排除。

　　3.严格遵守机器操作规程，使用中遇到异常情况应及时切断电源，请检修人员检查维修。。

　　4.每日工作完后，需清洗机器上的脏物等。

　　辐射事故应急方案：

　　该院已建立《辐射事故应急处理方案》。本项目使用的X射线装置属Ⅱ、Ⅲ类射线装置。为有效处理辐射事故，强化辐射事故应急处理责任，最大限度地控制事故危害，根据国务院（449号令）《放射性同位素与射线装置安全和防护条例》第四十条和国家环境保护总局文件环发<20xx>145号的规定，结合单位的实际情况，该院已建立的辐射事故应急方案包括下列内容：

　　⑴ 应急机构和职责分工；

　　该院成立了辐射安全领导小组，组织、开展应急救援工作，其职责之一是辐射事故应急处理。

　　① 由辐射安全领导小组第一责任人负责辐射事故应急处理的组织及指挥工作；

　　② 医院主管领导负责辐射事故应急处理中人员和物资的调动调配工作，向医院辐射安全领导小组及环保部门、卫生部门、公安部门快速上报，最迟不得超过2小时。《辐射事故报告卡》在24小时内报告。

　　③ 工会组织的负责人应全力协助辐射领导小组负责人，在抓好辐射事故应急处理工作的同时，协助做好受伤害人员家属的安抚工作；

　　④ 各相关科室要认真做好事故现场的保护工作，协助上级主管部门调查事故、搜集证据、整理资料并做好记录；

　　⑤ 参加辐射事故应急救援人员要自觉遵守纪律，服从命令，听从指挥，为完成救援任务尽职尽责，通过积极工作最大限度地控制事故危害，为尽快恢复正常工作创造条件。

　　⑵ 事故报告制度：

　　发生辐射事故时，事故单位必须第一时间向当地环境保护主管部门和当地公安部门报告，最迟不得超过2小时，并填写《辐射事故初始报告表》。单位和个人不得隐瞒事故，不得拖延不报或者谎报。同时保护好现场，接受调查处理。

　　所有事故都应报告环境保护主管部门，有关射线装置丢失、被盗和可疑故意引起的辐射事故都应同时报告公安部门，如果发生人员受的照射剂量可能达到对人体产生危害时，应同时报告卫生主管部门。

　　⑶ 事故应急处理；

　　发生辐射事故时，迅速分工，积极采取措施减轻事故危害后果，防止事故扩大的原则。 ① 辐射事故发生后，当事人应立即通知同工作场所的工作人员离开，并及时上报；

　　② 辐射领导小组根据具体情况迅速制定事故处理方案；

　　③ 辐射事故处理必须在单位负责人的领导下，在有经验的工作人员和环保、卫生防护人员的参与下进行。未取得防护检测人员的允许不得进入事故区；

　　④ 对可能造成辐射伤害的人员，事故单位应立即将其送至事故应急定点医院，进行检查和治疗；或者请求辐射事故应急定点医院立即派人赴事故现场，采取救治措施，遵循主动抢救，生命第一的原则。

　　⑤ 除上述工作外，防护检测人员还应进行以下几项工作：

　　a. 迅速确定现场的辐射强度及影响范围，划出禁区，防止外照射的危害。

　　b. 根据现场辐射的强度，决定工作人员在现场工作的时间。

　　c. 协助和指导在现场执行任务的工作人员佩戴防护用具及个人剂量仪。对严重剂量事故，应尽可能记下现场辐射强度和有关情况。并对现场重复测量，估计当事人所受剂量，根据受照射剂量情况决定是否进行医学处理或治疗。

　　d. 各种事故处理后，必须组织有关人员进行讨论，分析事故发生原因，从中吸取经验教训，采取措施防止类似事故重复发生。凡严重或重大的事故，应向上级主管部门报告。

　　⑷ 联系方式

　　该院应急方案中注有该院相关负责人的联系方式和省、市环保局、当地卫生局、公安局相关科室的联系方式。

　　⑸辐射事故的调查

　　发生重大辐射事故后，应立即成立由各相关科室安全第一责任人为组长的，有医院领导和医务科负责人参加的事故调查组、善后处理组和恢复生产组。

　　该院应急措施拟申报环保部门登记并备案，符合有关部门的应急管理规定，并具有较好的合理性和可操作性。

　　辐射防护管理机构、人员：

　　⑴ 医院已成立了辐射安全防护管理机构，由院长任组长，有关科室负责人任组员，明确了职责，负责全院的辐射安全防护的日常管理工作。符合《放射性同位素与射线装置安全许可管理办法》中关于“使用Ⅱ类、Ⅲ类射线装置的，应当设有专门的辐射安全与环境保护管理机构，或者至少有1名具有本科以上学历的技术人员专职负责辐射安全环境保护管理工作”的规定（见附件4）。

　　⑵ 该院辐射安全防护管理机构内部职责明确，运行有效。其主要职责是监督检查放射

岗位工作内容与岗位职责8

　　1、负责图书的入藏验收和登帐；负责中外期刊、报纸的.预订、接收、管理和利用。

　　2、负责图书的上架、排架、整架、倒架等藏书陈列管理；负责合订报纸、期刊的加工、分类、着录和排架、管理。

　　3、负责接待师生的图书资料阅览、归还工作。

　　4、严格执行本馆图书资料管理制度，负责对违章读者的处理。

　　5、责任报刊订购、到馆、利用和阅览等内容的统计工作。

　　6、做好咨询服务和检索指导。

　　7、做好导读工作，积极向师生推荐各种健康生动的优秀读物。

　　8、做好阅览室的常规管理、清洁卫生和安全保卫工作。

岗位工作内容与岗位职责9

　　1、负责建筑施工工程项目的人员管理、安全施工和技术质量监管工作。

　　2、认真贯彻、执行国家的政策、法规和公司各项规章制度;全面负责项目工程进场前人力财力的组织工作和入场后施工现场的管理工作;主持项目部工作。

　　3、全面完成公司下达给工程项目的各项考核指标，确保工程质量、安全、工期的实现，认真履行施工合同。

　　4、参加项目施工组织设计的编制和工程预结算的会审，坚持项目过程精品，动态管理，标价分离，严格奖罚。

　　5、负责主持编制和组织实施施工合同内容的`施工进度计划，按时向公司报送工程实物完成量，按时向业主收取工程进度款。

　　6、严格按公司质量管理体系工作和质量方针要求实现工程质量目标，负责组织对施工过程中的各种技术、质量、安全、成本等相关工作实施情况的考核。

　　7、合理统筹安排好项目工程的物资、劳动力、施工技术、设备、后勤、行政、社会治安综合治理、文明施工等的管理工作。

　　8、负责完成公司经理授权处理的事宜，定期或不定期将工程现状上报公司，并执行公司的指令。

　　9、负责与政府相关部门、业主、监理、分包单位的协调工作。

　　10、定期组织项目部各专业人员进行业务培训，开展“QC”小组活动。

　　11、负责对本项目工程完工后的工作总结。

岗位工作内容与岗位职责10

　　一、岗位职责：

　　1. 负责生产部门的日常生产管理工作，包括生产计划、生产进度、质量控制等方面；

　　2. 协助生产主管进行生产流程的优化和改进，提高生产效率和产品质量；

　　3. 与其他部门保持良好沟通，协调解决生产过程中的问题和困难；

　　4. 培养新员工，提高生产团队的综合素质和水平。

　　二、工作内容：

　　1. 制定生产计划，确保生产进度和质量符合要求；

　　2. 监督生产现场，确保生产环境整洁、安全；

　　3. 指导新员工进行生产操作，帮助其尽快熟悉和掌握生产流程；

　　4. 定期收集和分析生产数据，为生产主管提供改进建议；

　　5. 参与生产团队的建设和培训，提高团队整体素质和技能水平。

　　三、职业发展：

　　生产储备干部在积累了一定的工作经验后，可以逐步晋升为生产主管、副经理甚至经理等高级职位。在职业发展过程中，需要不断学习和提升自己的专业知识和技能，同时注重培养自己的领导能力和团队合作精神。

　　四、培训及晋升机会：

　　公司会为生产储备干部提供各种培训和提升的机会，如内部培训、外部培训、专业认证等。同时，公司也会根据个人表现和团队业绩给予相应的晋升机会，鼓励员工持续学习和进步。

　　具体来说，生产储备干部的工作内容包括但不限于：

　　1. 制定并监控生产计划，确保生产进度和质量；

　　2. 参与生产线改进项目，优化生产流程和设备；

　　3. 培训新员工，提供必要的生产指导；

　　4. 与供应商和客户保持良好沟通，解决生产过程中的.问题；

　　5. 收集和分析生产数据，为管理层提供决策依据。

　　为了胜任这个职位，生产储备干部需要具备以下条件：

　　1. 机械、化工或相关领域的专业背景；

　　2. 熟悉生产管理、质量控制和供应链管理等方面的知识；

　　3. 良好的团队合作精神和沟通协调能力；

　　4. 积极主动的工作态度和解决问题的能力；

　　5. 熟练使用各种办公软件和生产管理软件。

　　总的来说，生产储备干部是一个具有挑战性和发展潜力的职位。在这个职位上，你将有机会与优秀的人一起工作，不断学习和成长，为公司的生产和发展做出贡献。如果你有志于从事这个领域，并愿意付出努力和汗水，那么这个职位将是一个非常不错的选择。

岗位工作内容与岗位职责11

　　1、严格执行国家现金管理法规、政策及公司财务管理制度，准确办理现金收付及银行结算业务；

　　2、每日及时更新上交资金报表，定期盘点现金并核对银行存款，确保账实相符；

　　3、根据报销的原始凭证编制记账凭证，并做好凭证的'整理装订；

　　4、负责日常现金和银行的收支；

　　5、协助完成纳税申报，办理账户开户、年检、印鉴和资料变更等业务；

　　6、完成上级领导交办的其他工作。

岗位工作内容与岗位职责12

　　门诊工作制度

　　1、门诊主任对门诊医、护、药业务实行统一领导。

　　2、门诊聘请主治医师以上离退休人员担任门诊诊疗工作，遇有疑难病症时，应随时报告诊所主任，由主任决定诊断、治疗方案，或转送急救中心、专科医院等其它相关医疗部门，做到首诊负责制。

　　3、接诊病人，要做到详细检查、准确诊断和合理治疗，并按统一格式书写门诊病历和开列中西药处方。

　　4、严格执行感染管理，实行隔离、消毒制度，遇有感染病，要及时填报疫情卡。

　　观察室、诊断室工作制度

　　1、每日上下午通风，每周空气消毒一次，要有记录、签名。

　　2、每日拖擦地面一次，每两周消毒液拖擦地面一次。

　　3、每日擦拭门、窗台、桌面等物体表面，遇有传染病及可疑传染病时应随时进行消毒灭菌处理。

　　4、诊治病人前后要洗手。

　　医生工作制度

　　1、门诊主任拥有业务指挥权，有权监督、检查下级医、护、药剂人员的业务技术工作，并考核、登记差错及事故、以备奖惩。惩。

　　2、医生以治病救人为天职，尽其所学，全心全意为伤病员服务。

　　3、利用现有条件，对首诊病人及时、准确地作出疾病诊断，并根据病情，给予合理的治疗和处理。

　　4、指导病人用药，追访疾病预后，提供健康教育处方。

　　护士工作制度

　　1、热情接待病人，为病人创造温馨、舒适的治疗与休养环境，在施行生理护理的同时，关心、体贴病人的心理状态、家庭及社会处境，施行深入的'心理卫生护理。

　　2、快速、准确地进行规范化护理技术操作。

　　3、按感染管理要求，进行诊断室、治疗室、观察室及各类物品的消毒、灭菌。

　　4、建立家庭病床，开展社区医疗保健服务。

岗位工作内容与岗位职责13

　　岗位职责：

　　1、根据开发项目的要求，制订机械结构、外形的设计方案; 2、按时完成上级分配的机械、外形设计任务;

　　3、负责其自己设计的结构及外形安装，并解决安装过程中出现的问题; 4、协助其设计产品的材料选购及外发加工，并协助解决加工工艺问题;

　　5、收集、整理、完善所负责的项目技术文档书及使用说明，并交有关人员备案;

　　6、与各部门沟通，逐步完善其设计，保证升级质量; 7、不断学习新技术、新工艺，提高产品的设计水平; 8、根据市场需求提出合理化建议;

　　9、完成领导交办的其他任务。

　　任职资格：

　　1、机械制造、机电一体化等相关专业本科以上学历;

　　2、熟悉金属、工程塑料等材质的'理化特性及其机械零部件的加工工艺; 3、有大型轻工设备(精密机床、印刷、印染机械、纺织机械设备、医疗成套设备)的整机研发设计及非标准机械零部件的设计开发经验; 4、熟练使用CAD、PRO/E(必备要求)软件，能即刻运用; 5、有良好的专业英语基础，会一定的阅读写能力;

　　6、工作认真负责，严谨细致，有良好的创新精神和团队精神; 7、有良好的沟通能力，抗压力和学习能力。