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随着社会不断地进步，岗位职责对人们来说越来越重要，制定岗位职责可以有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象。那么什么样的岗位职责才是有效的呢？下面是小编帮大家整理的驻厂岗位职责，希望能够帮助到大家。
驻厂岗位职责1
1、在客户现场负责协助保证产品的交付、质量，来料物料的全检等；
2、作好客户的沟通工作：对于客户的问题及时进行解决，维护好客户关系；
3、为售前咨询、售后服务提供技术支持，提供相关问题的解决方案；
4、车间跟线：根据安排，及时关注线上产品的质量问题，进行解决并反馈给工厂品保部门；
5、异地支持：不定时支援其它客户处的产品挑选工作；
6、了解竞争对手情况，搜集对手信息。
7、完成上级领导交办的'其它事宜。
任职要求：
1、大专以上学历；能吃苦。
2、具有与客户沟通的专门经验；在汽车零部件（发动机制造）或者铸造业有两年以上质量/技术或者销售类相关工作经验。
3、诚实守信、严格自律；
4、具有团队合作精神。
驻厂岗位职责2
岗位职责:
1、进行厨电类产品(烟机、灶具、烤箱、洗碗机等)新品研发阶段的`品质控制、测试方案计划制定及执行,组织推动相关产品研发阶段的质量改善;
2、对oem工厂生产过程输出整体质量控制方案规划(零部件检验标准、关键物料全检方案、制程在线测试方案、关键工序控制、成品检验标准等);
3、跟进oem工厂生产的产品市场退换货不良分析,提供售后技术支持,组织oem工厂持续改进产品质量。
二、岗位要求:
1、本科及以上学历,机械与电子、电气工程等理工类专业;
2、熟悉iso900114001质量管理体系、家电类国家标准,了解并能熟练运用品质控制工具、方法(qc七大手法、doe试验设计、spc);
3、有中级质量工程师资质、国内知名家电制造企业从事品质工作者优先。
驻厂岗位职责3
驻点工程师职责
1、认真贯彻执行国家及主管部门的安全质量管理法律、法规、条例和公司内部安全质量管理规章制度；
2、熟悉国家颁发的《安全生产法》及《建筑工程施工质量验收规范》和企业技术标准；
3、深入施工现场进行检查，熟悉掌握各分项工程重点部位的施工情况，检查各种安全防护设施，检查作业人员是否合理使用劳动防护用品，发现危及职工安全的隐患，应立即制止作业，组织职工撤离危险区域，并应立即报告相关负责人；
4．参加上级单位及项目部组织的'各项安全检查，对检查中查出的问题要督促劳务队在规定期限内整改完成；
5、对所有进场工程材料、半成品出厂的各项证明、试验报告进行监督检查，对不合格材料严禁使用于本工程并应与项目部负责部门及实验室联系；
6、本着为施工队服务的原则，与协作队伍主要管理人员做好沟通与协调，掌握各班组作业人员动态情况，以便能准确及时向项目部相关领导汇报；
7、督促工点技术人员按照验标要求及时完成相关技术资料（检验批、施工日志、试验资料）。检验批填写的内容必须与其他记录中（施工日志、实验资料）的相关内容一致，并负责对检验批资料的签认；
8、加强自身业务学习与修养，努力提高自身业务水平。
9、每天应及时向项目部汇报：
（1）施工现场作业人员情况；统计现场管理人员及各班组人数，及时汇报人员变动情况；
（2）机械使用情况；统计施工现场机械设备种类及数量，每天汇报使用及变动情况；
（3）进场材料情况及使用情况；对进场材料严格进行检查，对不合格材料严禁其进场，每天汇报主材使用情况；
（4）进度情况；每天应及时向项目部进度统计人员报当天进度，严禁谎报、瞒报和虚报；
驻厂岗位职责4
1、明确厂区招聘人员需求、性别学历专业等基本要求
2、安排求职者面试、体检、厂牌、宿舍等办理工作
3、了解入职的状况,做好跟踪服务工作,维护公司形象
4、解答员工问题,处理异常问题,做好安抚工作
驻厂岗位职责5
一、认真贯彻落实学生教学实践与顶岗实习工作计划，协助办理教学实践与顶岗实习学生审批手续，指导学生填写实习实践等相关资料。
二、全程跟踪管理学生实习。以身作则，言传身教，全面关心学生的思想、学习、生活、健康与安全。随时掌握实习学生的情况，妥善处理学生在实习实践、顶岗实习中的各种问题，做到及时与学校领导沟通或以书面形式汇报给主管部门。
三、负责学生教学实践或顶岗实习期间的全面工作。实习过程中对学生要严格要求，耐心教育与指导，按时检查学生的实习情况，指导学生完成实习任务，组织学生实习考核和成绩评定工作。
四、做好实习学生的人生观、择业观、职业道德观教育工作。全面了解学生思想动态，指导学生处理在实习生活工作中遇到的困难。
五、及时反馈实习学生的实习信息，认真填写实习管理工作的日志，每月向学校分管理领导或就业办公室负责人汇报一次实习学生实习的情况。
六、要严格管理学生的考勤，对违反规定或犯有其它错误的学生，管理教师应及时给予批评教育，对情节严重，影响极坏者，有权停止其实习，令其返校，并向主管部门汇报。
七、对用人单位进行信息沟通，搜集企业人才需求及与教学相关信息，做好社会人才需求的预测及分析，向学校提供建设性意见。
八、要与实习单位协调好关系，多征求实习单位对学生实习的`意见，搞好校企合作和学生的实习工作。
九、管理学生在顶岗实习期间的一切工作，不得擅自离开岗位从事其它工作，不得私自调换岗位，如遇特殊情况需要请假，必须经学校分管领导和企业分管领导同意，安排其它管理教师替代顶岗后，方可离开。
十、做好实习结束后的报告撰写、成绩考核、奖惩评定总结汇报及资料归档工作。
驻厂岗位职责6
1、负责各供职企业员工档案资料管理,薪资核算,人力状况统计等事宜;
2、负责各供职企业员工社保公积金等相关的事务性工作;
3、负责与企业和员工做好沟通工作,协助招聘工作的开展;
4、做好与其他部门的协作配合工作;
5、完成上级领导交给的'其他的工作。
驻厂岗位职责7
威职位描述:(公司直招)
1、负责对外供应商产品检验
2、与公司进行产品质量沟通
3、执行产品的'质量控制，参与产品质量改进，产品质量记录汇总、统计与分析，以及相关人员的质量培训
任职要求:
1、有驻厂经验，能适应出差(不限一家供应商)
2、有效协调供应商与公司产品的相关问题
2、熟悉品质控制流程，积极地工作态度，能承受高强度压力。
3、服从领导安排，有较好的组织协调能力、沟通能力、执行能力等。
4、有自驾小车
驻厂岗位职责8
工作职责:
1.pqc检验员日常工作的管理与督导；
2.按时保量保质完成制程、成品检验工作；
3.制程检验标准、样板、作业指引的制订、维护与更新，以及检测工具的管理；
4.pqc、qa报表的审核、数据统计分析与提报；
5.制程、成品检验不合格的确认、改进效果追踪；
6.新产品的跟进及确认，至问题关闭；
7.量产产品的`质量跟进、总结与推动改善；
8.追踪与确认客诉问题改善进度，至问题关闭，平行展开，滚动稽核；
9.生产现场qpa稽核及问题点改善措施跟进与推动落实；
10.生产过程中的特采鉴定与管制；
11.检查生产pcn管控与追踪变更效应；
12.检验人员的培训及考核。
任职资格:
1.男女不限，25-30周岁，大专以上学历，有三年以上品质工作经验，二年制程现场品质管理经验，具有一定的制程问题分析与解决能力；
2.熟悉生产工艺流程控制和质量检验方面的专业知识；
3.熟练操作办公软件【如：office】，熟erp，质量量具使用方法、msa/spc工具；
4.熟悉iso质量管理体系，熟悉项目流程和运用质量基本控制手法，熟悉外观、性能质量标准；
5.有较好的判断、沟通、协调、统筹能力，有较强品质推动及沟通能力；
6.熟悉模块的生产工艺流程及主要控制点；
7.主动性强，具有团队合作精神，有一定的抗压能力。
驻厂岗位职责9
职位描述：
1、对于现场发现的不合格产品及物料进行现场返工，无法现场返工需立即进行调换处理，确保不因公司产品的质量问题影响客户装配。
2、及时准确地向主管领导及有关部门反映装配现场供货产品的质量异常情况，并进行跟踪。
3、现场服务人员根据本公司的质量方针、质量目标及服务宗旨，在公司产品于客户装配过程中对产品的质量和过程特性进行监视和现场处理，确保公司产品在装配前、中、后的`质量特性符合要求，并在此基础上做好质量信息的收集、反馈工作。
4、负责公司产品装配点的确认及信息的传递。
5、出现不良问题的应急处理及降级处理方法的实施；以降低公司的损失。
6、相应产品库存信息的盘点确认及信息准确反馈。
职位要求：
1、高中以上学历，有2年以上汽车零部件工厂工作经验，有一定的沟通能力；
2、熟悉公司产品的质量控制要领及质量标准；
3、能适应长期出差，能适应夜班工作；
4、有驻厂、售后，熟悉检验的工作流程经验优先；
驻厂岗位职责10
职责描述：
1、监控生产现场的工艺执行和产品品质，分析产品不良，处理现场问题，保证顺利生产;
2、监控工厂是否严格执行生产计划，及时反馈生产异常，确保产品交期;
3、主导新产品试产和新终端机的试用，协助工厂制定作业指导书和工艺流程等工艺文件，监督、指导产品生产;
4、协助工厂工程师实施新产品的工艺引入，指导作业人员，确保产品顺利量产;
5、协助工厂优化生产流程，提出改善方案，提高生产效率;
6、现场分析生产反映的产品出现的异常问题，给出具体原因，并提出改善方案和方法;
7、生产出现异常，不能当场解决的'问题要准确及时的反馈给相关人员，并积极跟进，直到问题解决顺利生产;
8、根据需要，完成相关的测试和提案改善及制定和维护相应的文件;
9、维护并调试生产测试设备。
10、及时发现整机及生产中的质量问题，提出质量改善意见，组织资源分析、协调推动整机质量问题的改善和提高;
11、执行上级其他工作要求，及时汇报生产情况，协助相关部门同事推动生产顺利进行。
要求：
1.需要掌握质量相关知识；
2.具有积极主动沟通，团队意识；
3.具有驾驶技能。
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：2年经验
驻厂岗位职责11
一、盖章
1、公司章的使用及审批：所管项目必须盖公司章的资料由项目经理做为第一申请人，然后交回总公司，经审批后方可盖章（有特殊情况不能出具书面申请也要电话沟通）。
2、项目章的使用及审批：所管项目若有必要使用项目章的，需驻场项目经理向总公司申请，取得项目章后，由公司出具一份项目章的盖章范围及法律责任的授权书，避免责任不清，越权盖章后果自负。
3、项目资料章的使用：所管项目资料章仅限于工程技术资料的签章，不得随意在其他部分使用。
二、管理
1、驻场项目经理直属于工程管理中心统一调配，若其在分公司的`，也要先通知工程管理中心后由管理中心领导同意后才可到所在分公司任职；在驻场项目经理下工地前，由公司对该工程提出具体目标、任务要求、履约内容，需注意事项等提醒（经营部及工程管理中心成本合约部、质安部、技术资料部参与）。
2、驻场项目经理每周五下午将本周的工作情况以图文格式发送至工程管理中心，以便领导了解动态，工作情况包括如下：进度偏差、政府主管部门下发的质量安全整改通知及扣分情况、各班组材料商的支付情况、监理甲方对公司的要求、需解决的问题。每月最后一个周末不用写周报以月报形式报至公司，涵盖本月情况。
3、配合总公司、分公司的工程管理检查及开发经营部的业务推广活动，做为工地的直接联络人，驻场项目经理要有熟悉的业务知识，各专业空缺找公司对口的技术支持（如：各种合同范文找成本部，各地区质量安全找质安部，技术规范及资料找技术资料部，驻场履约合同有争议的可以找管理中心负责人或者经营开发部等~~）
4、负责审计当月的进度款，必须是按实际情况来报，有多报的进度款与现场不符的，驻场项目经理必须和工程管理中心直接负责人联系，经书面同意后方可签字。
5、各个地区因要求不同，采集指模也分不同情况，但每月必须按照公司制度执行（即星期天放假一天），若在规定条件下每月多加分的，每分奖励xxx元，因事不能打指模的，必须向公司管理中心领导提出，否则按旷工处理，因请假当月被扣除的，可以抵消加分较多月。
6、维护公司的企业形象，不得以职徇私，吃拿卡要，造成公司损失严重者追究法律责任。
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驻厂岗位职责12
OEM部驻厂人员工作职责
1、目的
为了明确OEM部驻厂人员的职责，加强对OEM公司质量的管控。
2、适用范围
OEM驻厂人员
3、职责
OEM驻厂人员负责我司OEM产品的生产、品质、等一系列的管控与指导工作。具体要求如下：
3.1确认订单：OEM部根据销售市场的需求，下采购订单至OEM供应商，并确保OEM供应商在两个工作日内确认此订单，自供应商确认采购订单起计算采购周期。在供应商确认订单前，OEM驻厂代表应主动积极的与供应商仔细核实生产所需的物料，对于变更的物料，一定要在正式生产前敦促供应商将变更申请单交至我司产品开发工程师确认，方可准备生产计划。
3.2准备生产：OEM驻厂人员积极主动的与供应商制订出详细的生产计划后，由OEM供应商采购部积极采购所需的自制件原材料与外协件，在此期间，OEM驻厂人员应监控供应商的品质部关于外协件检验工作，并对关键的零部件需亲自确认材料、型号等相关信息，做好相关的检验记录资料，确保外协件合格进入车间。
3.3正式生产：对于自制件，OEM驻厂人员应严格按照双方确定的标准或国标（当双方定的`标准与国标不一致时，取其标准高者）严格把关控制，做好品质控制记录。在组装产品时，严格控制关键点，确保每一个环节按照正确的操作程序在工作，对于生产的每一种型号的产品应做好严格的区分。对于生产过程中的一些异常，驻厂人员应该及时记录信息。要求OEM公司做出纠正预防措施。
3.4准备验货：经过供应商自检确认所生产的产品全部合格后，OEM驻厂人员在供应商的协助下，按照双方确定的验货方式进行验货，做好相关的验货记录，该订单验收完毕后，做好验货报告，并当场要求供应商签名确认。经验收不合格的批次，根据双方签订的验货标准确定是否返工，若返工，立即同供应商做好返工安排，直至产品全部验收合格。在整个验货过程中，OEM驻厂人员不得弄虚作假。
3.5汇报工作：OEM驻厂人员完成以上工作后，收集、整理所有的资料，回公司向品质部部长汇报工作。
制定：审核：批准：
驻厂岗位职责13
岗位职责
1.严格检验入库货物，根据有效到货清单，核准物品的数量、质量、保质期限等，方可办理入库手续
2.物品入库后要及时登账，准确登记
3.物品出库时要按照有关规定办理，手续不全不得发货。有特殊情况，需有关领导签字批准。发货时按出库单办理出库手续，削减账卡
4.做好月盘点工作，做到账物相等，账账相符
驻厂岗位职责14
驻点人员岗位职责
1，严格遵守国家法律，法规和公司各项管理制度；
2，服从公司领导工作安排，到指定客户处参加指定岗位的工作；
3，在外派期间，严禁擅自离开客户公司（擅自离开客户处按旷工处理严重违反单位规章制度将解除劳动合同），外派员工完成工作或有特殊情况需要回公司，需向客户公司对接领导请示批准后方可离开；
4，严禁在外派期间酗酒，赌博，惹事生非，打架斗殴等（严重违反单位的规章制度将解除劳动合同）；
5，维护公司和客户的关系，起好公司与客户之间的桥梁纽带作用；
6，保守公司商业机密，禁止任何借口泄漏公司的'经营活动及文本资料；承诺严格遵守国家法律法规，绝对保密任何有关客户的文件、资料等所有在服务中获悉的任何信息（包括但不限于文字、图片、声像资料、电子数据等）。
7，维护公司利益和形象，不做有损于公司利益形象的行为；
8，遵守公司和客户的规章制度；
9，严格按工作标准及程序操作严禁擅自改动。
10，外派期间注意安全，若因个人原因造成人身伤害，财产损失，公司概不负责。
11，外派人员除自觉履行驻在企业的岗位职责外，应根据自身岗位特性和公司对外派人员的要求，履行其相应的职责。
12，外派人员应定期每周提交工作报告给主管，报告个人工作情况和驻在企业的工作情况，报告的形式包括书面报告和电话述职，对于工作过程中出现的重大或紧急事项，应及时报告，且不限报告形式。
驻厂岗位职责15
【第1篇】驻厂管理专员岗位职责
工作职责：
1、负责员工的招聘工作
2、负责员工工资核算事宜
3、负责处理员工日常工作、及生活上的问题
4、负责员工入职离职管理，以及手续办理
5、负责考勤及报表编制
6、负责客户单位的关系维护
工作要求：大专以上学历有工作经验者优先
【第2篇】驻厂管理专员岗位职责任职要求
驻厂管理专员岗位职责
主要工作职责：外派至合作工厂，负责基层派遣员工的管理工作，主要包括员工入职与离职手续办理、劳动合同的签订与更新、人事档案的建立与维护、员工关系的建立与协调、员工活动的策划与组织。善于沟通、亲和力强，细心、责任心强。
任职要求：
1、大专以上学历，两年以上人力资源行业工作经验，或基层员工管理工作经验；
2、具有较好的服务意识和态度；
3、有较强的文字驾驭能力，良好的沟通能力，统筹协调能力；
4、有强烈的事业心和创新意识；
5、熟悉国家各项劳动人事法规政策优先考虑，有志于从事人力资源服务行业者优先考虑；
6、中文打字速度60字/分钟以上；
7、能适应出差工作，严格要求自己；
8、具有企业法务工作经验、员工关系管理经验优先考虑。
【第3篇】驻厂管理岗位职责
驻厂管理员河南花花牛乳业集团股份有限公司河南花花牛乳业集团股份有限公司，花花牛岗位职责；
1、负责保证与委托加工外部加工厂签订合同的顺利执行；
2、负责代表公司与外加工厂进行日常沟通和协调工作，保质保量完成公司下达的'生产计划、配送计划，保证公司财产的安全，维持公司与外加工厂的良好合作关系；
4、负责制程巡回检查，并详细记录各种控制点品质状况；对制程中出现的品质事故进行具体的追查、反馈；
5、负责半成品的抽样检查及半成品报废的鉴定和处置监督工作；
6、负责原辅料入厂及库存原辅料的抽检和品质状况的纪录，原辅料异常情况的追查及监督，对所用检验仪器、量规进行维护与校正，按要求完成日常检验工作并准确填写质量记录；
7、负责及时调节产品数量的存储与发货量，并做好记录并及时将数据资料汇报于总部；
8、负责及时跟总部进行沟通协调，就产量计划、质量控制等数据及时汇报总部，按照总部要求，严格执行生产；
9、完成领导交办的其它工作。
任职要求：
1、要求大专及以上学历，良好的沟通能力、承压能力和协调能力；
2、有高度责任心、做事认真、踏实、有良好的自律性；
3、有驻厂管理经验、食品行业工作过的人员或品质管理经验者优先。
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