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在现在的社会生活中，岗位职责起到的作用越来越大，岗位职责可以明确每个人工作职责是什么内容，该承担什么样的工作、担当什么样的责任、如何更好的去做、什么是不该做的等等。岗位职责到底怎么制定才合适呢？下面是小编精心整理的矿工岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。
矿工岗位职责1
在公司经理的领导下，负责生产经营、质量安全、材料设备科的工作：
1、协助经理建立公司质量保证体系、安全生产体系、环境卫生保障体系等；
2、负责主持公司、项目部的技术管理工作，审批施工组织设计及相关技术性文件，积极完成工程所有施工方案的编制，满足甲方及监理公司的要求；
3、组织制定单位工程质量应达到的目标，制定和实施纠正预防措施确保质量目标的实现。参与、审核各分部、单位工程的质量控制措施；
4、审核、批准公司环境保护、职工身体健康、安全施工的技术文件，并监督其实施；
5、负责公司招投标技术标的`编制，熟悉招标文件内容，协助参与拟定与甲方合同的签定等管理工作；
6、对各类工程技术人员进行技术岗位培训与考核。参与员工的业绩评定；
7、参与公司技术质量、生产经营发展规划，协助经理制定、实施年度工作目标。
矿工岗位职责2
矿井建设技术员岗位职责
1.负责制定所承担工程的施工技术措施编制，并负责向职工进行技术交底。
2.参加有关单位工程施工图纸和施工措施的审查会议。
3.负责开工前的单位工程各类技术的.摸底调查，预先掌握地质、水文资料及技术要求等情况，发现问题及时向工程科或主管技术的领导汇报。
4.做好施工中的资料积累工作，搞好原始记录和隐蔽工程记录，负责单位工程结束后的资料移交工作，提交单位竣工资料。
5.负责施工中的技术管理，组织职工严格按图纸技术要求施工，发现并处理好施工中存在的技术问题。
6.组织职工学习技术，抓好职工技术培训。
7.搞好安全生产，确保工程质量、环境、职业健康安全达标。8.学习并组织推广新技术、新工艺。9、完成领导交办的其它工作。
矿工岗位职责3
岗位职责:
1、技术部采矿相关日常管理;参加省部级及以下资源储量备案评审工作;
2、负责下属企业的生产采矿生产的计划技术指导、实施监督与检查工作;
3、子公司转阶段报告评审工作,探转采矿权申请工作指导、督促和检查;
4、进行生产技术培训、技术研讨与参观访问学习等工作;
5、监督生产经营指标完成情况。
任职要求:
1、男/55岁以下,本科以上,采矿工程、地质勘查、选矿等相关专业;
2、熟悉矿山管理流程,有地下、井下经验,有色金属矿行业,能接受矿区工作;
3、熟悉国家行业标准;熟悉采矿专业技术方法;在采矿方面有较高的造诣;
4、能够熟练掌握常用办公软件、mapgis和autocad、3dmine等专业软件。
岗位职责:
1、技术部采矿相关日常管理;参加省部级及以下资源储量备案评审工作;
2、负责下属企业的生产采矿生产的.计划技术指导、实施监督与检查工作;
3、子公司转阶段报告评审工作,探转采矿权申请工作指导、督促和检查;
4、进行生产技术培训、技术研讨与参观访问学习等工作;
5、监督生产经营指标完成情况。
任职要求:
1、男/55岁以下,本科以上,采矿工程、地质勘查、选矿等相关专业;
2、熟悉矿山管理流程,有地下、井下经验,有色金属矿行业,能接受矿区工作;
3、熟悉国家行业标准;熟悉采矿专业技术方法;在采矿方面有较高的造诣;
4、能够熟练掌握常用办公软件、mapgis和autocad、3dmine等专业软件。
矿工岗位职责4
岗位职责：
1、负责锡矿选矿厂调试试车和试运行工作；
2、负责设备调试的技术管理和技术指导工作；
3、负责对锡矿选矿厂工艺流程的优化调整，保障回收率和回收品位；
4、负责选矿厂试运行和生产计划的`实施；
任职要求：
1、选矿工程与工艺、矿物加工等相关专业；
2、有锡矿选矿厂10年以上经验；
3、吃苦耐劳，具有团队精神；
4、有海外工作经历优先。
矿工岗位职责5
职位描述:
1、负责公有链项目和矿工对接相关工作;
2、负责区块链底层经济激励模型设计和开发;
3、负责区块链挖矿相关接口规范性制定，易用性评审等。
任职要求:
1、计算机相关专业背景，2年以上经验;
2、熟悉区块链，对矿工有了解;
3、精通至少一种编程语言(c/c++，java，go等)。
加分项:
1、做过公有链矿工对接或者做过矿工;
2、github上参与过知名项目开发者优先。
矿工岗位职责6
1、在总工程师的领导下，负责本矿山部生产过程中的采掘技术安全管理工作。
2、协助总工程师做好本矿山部的采掘工程部署和实施本矿山部的安全技术措施方案。
3、负责采掘巷道布置和采掘工程设计，对职业危害因素和环境影响的.因素，采取有效的安全防护和环境控制措施，并对有关人员进行安全技术、环保等方面的教育，规范其操作行为，提高安全生产水平。
4、参加安全生产检查，提出安全技术方面的问题，参加事故的调查、分析、提出技术方面的结论意见。
5、负责作业规程、操作规程及安全技术措施的审核。
6、经常深入现场解决生产中出现的技术安全问题。
7、协助安全员搞好安全技术教育培训工作。
矿工岗位职责7
职责:
1.组织审查矿山重要开发利用(重大技术改造、技术措施)方案的审定;
2.编制年度生产计划并监督执行;
3.督促矿山各项权益、证照的管理、维护;
4.汇总编制年度、月度生产物资采购计划;
5.监察矿山生产安全管理工作;
6.监察矿山环境保护管理工作;
7.组织审查矿山重大安全、环保方案的.制定、实施;
8.参与矿山生产、建设工程招标工作。
要求:
1、忠诚于企业、事业,有良好的职业操守和道德水准;
2、具有3年以上矿山工作经验,了解矿山企业,对所担负的岗位职责有充分认知;
3、大学本科以上学历,所学专业为金属矿山地质、采矿、选矿;
4、熟悉矿山生产流程。
矿工岗位职责8
工作内容：
熟悉矿山的开采技术、开拓方法、井巷掘井、供电系统、通风系统、运输系统以及矿山的地质、设备情况；
参与矿山重大设计的审查，负责编排矿山采掘进度计划，指导矿山编制采掘计划、参与编制公司采掘计划，并监督计划实施；
主持实施采矿施工设计，选择合适的采矿方法；
负责矿山采掘施工现场的技术指导、监督管理及安全管理；
负责各矿山采矿生产技术管理、生产任务完成情况、技术更新改造的监督、检查；
负责矿山采矿生产成本控制、技术经济指标控制；
组织制定矿山采矿方面新工艺、新机械、新技术的推广运用及开发计划工作；
负责监督和控制矿山安全生产体系，落实安全生产责任书的`各项指标，确保安全生产；
参与矿山采矿方面的生产、技术问题会诊，提出指导性意见；
协助处理矿山采矿方面生产技术事故，负责采矿技术资料的整理、归档。
矿工岗位职责9
一、负责组织车间生产管理；
二、负责组织车间成本管理；
三、负责组织车间安全文明生产管理；
四、负责组织车间物资管理；
五、负责组织车间能源管理；
六、负责组织车间资产管理；
七、负责组织车间人力资源管理；
八、负责组织车间编制、实施车间工作方案；
九、负责组织车间制度建设。
采矿副总工程师岗位工作标准
职责一、负责组织车间生产管理
一、组织审核车间生产计划工作标准
1、每年12月份利用一个工作日组织审核矿山下一年度开采计划。
2、每月的第一周利用0.5个工作日组织审核月份生产计划。
二、组织车间生产实施工作标准
1、每天利用班前会对生产各工段进行协调布置。
2、每天利用0.5个小时组织有关人员进行生产（产量、质量）分析及时纠偏。
3、每周末利用2个小时组织有关人员进行周统计分析并拿出下一周生产的具体措施。
4、每月初利用2个小时组织有关人员对上一个月生产情况进行统计分析并对当月生产组织拿出具体措施。
5、每月26日前，组织管理人员在1个工作日内，研究制定下月及下季度生产指标完成保证措施，形成工作方案审核后，报主管副总经理在2个工作日内审核。
三、组织车间设备管理工作标准
1、设备润滑管理工作标准
（1）每年12月份组织主任、设备副主任、机械工程师、生产工段长在7个工作日内对下一年“设备润滑标准”进行修改或补充，在2个工作日内审核完毕后下发工段。
（2）发现违反车间润滑管理内容的`在1个工作日内下发考核罚款通报公示7个工作日后交车间核算员备案。
2、设备点检管理工作标准
（1）每年12月开始组织主任、设备主任、机械工程师、生产工段长在7个工作日内对下一年“设备点检标准”进行修改或补充，在2个工作日内审核完毕后下发工段。
（2）每周四在1个工作日内组织车间管理人员对车间所辖区域进行检查，对发现的问题在1个工作日内组织机械工程师填写“车间联检记录”并分工段下发整改通知单要求在规定工作日内完成整改项目。
（3）发现违反车间点检或周检管理内容的在1个工作日内下发考核罚款通报公示7个
工作日后交车间核算员备案。
3、设备隐患管理工作标准
组织设备主任在隐患发现1个工作日内制定（）隐患临时管理规定和（）故障应急预案，在1个工作日内报主任在1个工作日内完成审核后贯彻到每位员工。
4、设备大修管理工作标准
（1）根据公司大修计划时间安排，提前6个月组织工段长、机械工程师在7个工作日内上提出检修计划，在7个工日内审核完毕后报机修车间5个工作日内审核。
（2）经公司确定检修日期后，提前１个月组织各工段在15个工作日内完成检修物资、工器具、人员调配、安全设施等有关检修事项准备工作并在规定检修期限内完成检修项目。
（3）组织机械工程师在检修后10个工作日内做好检修记录和检修总结工作，在5个工作日内报机修车间审核。
四、设备事故管理工作标准
设备事故在第一时间上报机修车间的同时，在最短时间排除故障后组织机械工程师等专业人员在1个工作日内完成事故分析报告报机修车间在1个工作日内审核后按管理细则处罚责任者并车间公示。
六、设备技术改造管理工作标准
每年11月份，在7个工作日内组织车间有关人员制定可行性改造方案，在1个工作日内审核后报技术处在2个工作日内完成审核工作，根据审核意见进行实施。
职责二、负责组织车间成本管理
一、组织成本计划工作标准
1、根据分析材料及后两个月预测，每年10月份组织核算员在3个工作日内协助车间主任拟定下年度各项经营指标、成本费用计划，报主任2个工作日内审核完毕后上报财务部、企管处在5个工作日内完成审核工作。
2、1月1日前，根据公司确定的年度经营指标和成本费用计划，组织核算员在5个工作日内，制定车间《工段承包责任书》，报主任在3个工作日内审核完毕，明确各工段年度经营指标。
3、1月31日前，组织核算员在5个工作日内完成车间年度成本费用指标分解与落实工作，将年度成本费用计划分解到各工段,班组,落实责任人，形成指标分解图，组织主任2个工作日内审核，根据审核意见在2个工作日内工段讨论通过，报财务部、企管处2个工作日内审阅备案后执行。
4、每月15日前，组织核算员、工程师在3个工作日内完成车间物料需求计划，2月份7个工作日内完成大修物料需求计划，组织主任5个工作日内审核完毕后，上报物资处。
5、每月20日前，组织核算员在2个工作日内完成制定下月车间成本费用计划，组织主任1个工作日内审核后，上报财务部，每月25日前，在1个工作日内编制车间劳务费计划组织主任在1个工作日内审核后上报人事处。
二、组织成本日常管理与核算工作标准。
1、每月1日，组织核算员、工程师等在3个工作日内完成工段上报费用计划统计工作，报主任在1个工作日内审核完毕。
2、每日下班前，组织核算员在2.5个小时内登记完机料物、修理费台帐并归集工段费用，每周完成周成本统计组织主任在1个工作日内完成审核工作。
3、每月月末，组织核算员在2个工作日内完成车间发生各项费用与财务的核对工作，将核对结果在1个工作日内组织主任在1个工作日内审核完毕，保证成本工作真实准确。
4、每月月初，根据计划和实际发生额组织核算员在个3工作日内填制成本考核表，下月做工资前2个工作日内组织主任审核，主任在1个工作日审核完毕，在工资表中兑现。
三、组织成本分析工作标准
1、每个月结算完成后，组织核算员在3个工作日内完成车间成本费用分析工作报主任在1个工作日内完成审核。
2、每月15日前，组织核算员在2个工作日内准备好分析材料报主任在1个工作日内完成审核，利用半个工作日参加公司经济活动分析会。
职责三、负责组织车间安全（防火）文明生产管理
一、安全（防火）文明生产计划工作标准
1、年初组织安全员制定车间年度安全（防火）文明生产计划。
2、每月组织安全员制定月份安全（防火）文明生产计划。
二、安全（防火）文明生产实施工作标准
1、每周组织车间管理人员进行文明生产检查。
2、每日利用早会向各工段长传达公司会议精神。
3、每日利用早会布置工作的同时布置安全工作。
4、每月组织管理人员对当月检查情况进行总结并形成月份考核通报。
5、车间发生设备和人身事故时车间立即启动事故应急预案。
职责四、负责组织车间物资管理
1、年初利用2个工作日组织建立和完善物资管理制度。
2、每年末、季度末、月末用2个工作日组织工程师编写年度、季度和月份物资需求计划。
3、每周三用0.5个工作日进行物资使用（回收）进行检查。
职责五、负责组织车间能源管理
1、年末用1个工作日组织管理人员制定设备能源消耗标准。
2、每周组织车辆工程师进行燃油消耗统计分析发现异常及时纠偏。
3、年初用2个工作日制定完善能源综合利用方案。
职责六、负责组织车间资产管理
1、每月底组织设备和工艺工程师对车间固定资产进行盘点统计。
2、固定资产发生转移、闲置或报废必须在一周前向机修车间提交转移或报废单并请公司主管领导签字审核。
3、固定资产发生改造必须在每年初上报技术中心经论证审核通过后可列入明年计划。
4、组织对新购置的设备进行盘点登记。
职责七、负责组织车间人力资源管理
一、组织编制车间“三定”计划工作标准
1、结合实际年末用一周时间进行岗位现状分析。
2、年末利用2个工作日结合车间实际组织制定车间“三定”计划经主管总经理批准并报送公司人事处备案。
二、组织车间绩效考核制定工作标准
1、车间年初组织管理人员修订绩效考核标准。
2、年初组织车间管理人员修订车间工资分配方案并下达到工段征求意见，5个工作日返回到车间再进行修订。
三、组织车间绩效考核实施工作标准
1、利用2个工作日组织工段长学习绩效考核和工资分配方案。
2、每周组织管理人员周检对机台、岗位进行考核，月底兑现。
3、每月底组织车间核算员对机台及岗位进行指标考核兑现。
四、组织车间员工培训
1、10月初组织编写员工培训工作方案。
2、10月15日员工培训工作方案经主管副总经理批准报送到技术中心备案。
3、每季度组织一次员工培训。
职责八、负责组织车间编制、实施车间工作方案
一、编制车间工作计划工作标准
1、每年10月15日前编制车间下一年度工作方案，16日报送公司主管副总经理批准并报送办公室和公司企管处备案。
2、每季度末26日前组织编制季度工作方案报送主管副总经理批准并报送公司总经理办公室备案。
3、每月26日前组织编制月份工作方案，报送主管副总经理批准并报送公司总经理办公室备案。
二、实施车间工作计划工作标准
1、每月第一周向各工段下达车间工作计划。
2、每周三组织管理人员对车间工作计划实施情况进行检查。
3、次月10日前组织相关人员进行上月份工作总结。
4、每年12月10日前组织相关人员编写年度车间工作总结，15日前经主管副总经理审核批准交到公司总经理办公室。 职责九、负责组织车间制度建设
一、组织车间规章制度完善工作标准
1、每年1月初在2个工作日内组织管理人员对规定章程进行汇总审查修订。
2、每年1月中旬在６个工作日内将修订后的规定章程下达到工段征求意见。
3、1月末组织管理人员在３个工作日内审核汇总修订后的各项规定章程，在３个工作日内宣贯下达到各工段。
二、组织新建规章制度工作标准
1、结合实际在2个工作日内征求管理人员意见组织新建规定章程。
2、组织有关人员在２个工作日内按照意见编写新规定章程。
3、新建规定章程在３个工作日内下达到各工段贯彻与实施。
矿工岗位职责10
(一)编制《矿山项目矿产资源开发利用方案》报告及图件,并通过专家评审和国土部门备案。
负责收集包括:(1)、业主对矿山建设的意见、要求;(2)、对新建矿山,搜集现有探矿工程布置图件;对技改矿山,详细搜集矿山现有开拓运输系统资料;(3)、详细掌握矿区地形地貌及周边环境状况;(4)、矿山前期设计阶段的设计资料。结合这些资料,参照开采设计规范,对矿山的采矿方法、开拓运输方案、采矿设备、安全设施等进行设计或优化,制定开采设计方案,编制初步设计文本及图件。
(二)编制《矿山开采初步设计与安全设施设计》及相关图件,并通过专家评审和安监部门备案。
(三)编制《矿山开采施工图设计》说明书及图件,并满足矿山工程施工预、决算和施工要求。
在《矿山开采初步设计与安全设施设计》及相关图件的'基础上,按照设计规范进一步细化设计,绘制相关接点施工详图,列出设备和采购材料明细等。
任职资格:
采矿专业,本科以上。
擅于学习新技术和新知识具备丰富的专业理论知识和实际经验,以及掌握相关专业基础知识。
十年设计或者现场生产经验,其中设计经验在5年以上。
具备创新和开拓能力,以及较强的心里承受能力。
具备团队意识和服务意识。
矿工岗位职责11
1、负责矿山采矿工作计划的实施，生产技术管理、技术更新改造，为全面完成采矿任务提供技术上的支持
2、组织矿山采矿设计、编制矿山采掘计划、并贯彻计划实施。配合工程项目设计及评价单位提供有关采矿资料。
3、在技术部主管的领导下，全面负责本部门的'采矿工作。
4、负责完成各项采矿设计、施工组织设计、特殊工程施工技术方案设计的编写。
5、对各项施工工程进行日常的指导、监督和检查，及时发现和纠正施工中出现的各种错误。
矿工岗位职责12
1、认真贯彻执行采矿技术方针、政策、技术管理规范和规定。
2、定期进行采矿安全技术管理工作总结。
3、参与负责矿山采掘工作面地质情况变化资料收集等日常管理工作。
4、组织分析、研究、制订、解决生产中遇到各种采矿技术问题。
5、负责制订采矿技术工作的管理制度,负责贯彻执行两个体系在采矿工作面管理中落实。
6、组织编制、审查各类采掘作业规程、采掘技术总结、采掘工作面安全技术措施、采矿工作面管理台帐、采矿技术报告等各种技术管理资料。
7、负责矿山采准、回采爆破设计、采掘计划的编制，参与矿山远景发展规划的编制工作。
8、认真组织开展采矿工作面的.安全质量标准化建设工作,不断提高工作面管理水平。
9、参与组织学习、推广采矿新技术、新工艺、新方法。
10、及时完成领导交办的其他各项工作。
矿工岗位职责13
一、坚持“安全第一、预防为主”的方针，积极推广、采用新技术、新工艺、新设备、新材料和先进的管理手段，提高经济效益。
二、单项工程、单位工程开工之前，必须严格预测施工中可能遇到的各种情况，讨论制定有针对性的安全措施，名确施工的程序和任务，为煤矿作业规程的编制做好准备工作。 五、煤矿作业规程编制内容应结合现场的实际情况，具有针对性。对工程质量的要求不得低于《煤矿安全质量标准化标准及考核评级办法》中的规定。作业规程编制格式应参照《煤矿作业规程编制指南》中的样本。
六、工程技术人员完成煤矿作业规程编制之后，应征求施工单位负责人的意见，获得同意并签字后，方可上报审批。
七、煤矿作业规程的贯彻学习，必须在工作面开工之前完成；由施工单位负责人组织参加施工的人员学习，应由编制本规程的技术人员负责贯彻。参加学习的人员，经考试合格方可上岗。考试合格人员的考试成绩应登记在本规程的学习考试记录表上，并签名。 八、对煤矿作业规程的实施应进行全过程、全方位的管理，重点抓好下列工作。
1.工程技术人员负责施工现场规程的指导、落实、修改和补充工作。2.应定期复查作业规程执行情况3.从开工之日起，至少每月应重新学习一次煤矿作业规程。
4.工作面的地质、施工条件发生变化时，必须及时修改补充安全技术措施，并履行审批和贯彻程序。
5.在软岩、冲击地压、煤岩与瓦斯（二氧化碳）突出、自然发火、水害和“三下”开采等条件下施工时，必须按规定编制专项设计或安全技术措施，并履行审批和贯彻程序。
第一部分编制概要
一、每一个工作面，在开工前，按照程序、时间和要求，编制作业规程；不得沿用、套用作业规程进行施工。
二、规程编写人员在编写前应做到以下几点 （一）明确施工任务和计划采用的主要工艺 （二）熟悉现场情况，进行相关的分析研究 （三）熟悉有关部门提供的技术资料 三、作业规程一般应具备下列图纸。 （一）巷道布置平面图、剖面图
（二）地层综合柱状图
（三）地质平面图、剖面图
（四）巷道开口大样图
（五）巷道支护断面图
（六）临时支护平面图、剖面图
（七）掘进机截割顺序图
（八）设备布置示意图，供电系统示意图
（九）炮眼布置正视图、侧视图、俯视图，装药结构示意图等。 （十）通风系统示意图
（十一）运输系统、排水系统、防尘系统示意图 （十二）抽放瓦斯系统、安全检测仪器仪表布置示意图 （十三）避灾路线示意图
四、巷道布置应因地制宜，以安全、经济为原则。
五、掘进作业规程按章节附图表，并按顺序编号。
六、《煤矿安全规程》、《煤矿安全技术操作规程》、上级文件中已有明确规定的，且又属于在在作业规程中必须执行的条文，只需在作业规程中写上该条文的条、款号，在学习作业规程时一并贯彻其条文内容；未明确规定的，而在作业规程中需要规定的内容，必须在作业规程或施工指南措施中明确规定。
七、专项安全技术措施编制要求
（一）术措施，由施工单位的工程技术人员根据施工现场生产条件发生变化的实际情况进行编写。
（二）编写的专项安全技术措施要有预见性、针对性、可行性。编制前，编写人员必须先到现场勘察工作面的实际情况，掌握现场施工条件；要使安全技术专项措施符合工程设计文件的规定。
（三）出现下列情况之一者，应编写专项安全技术措施。 1、施工过程中突然遇到地质构造，过较大的断层、褶曲构造、老空，瓦斯异常、透水等；
2、遇冲击地压、煤与瓦斯突出、冒顶区，应力集中区；3、施工过程中遇松软的煤、岩层或流沙性地层；4、在火区附近、注浆采区下分层威胁施工安全；
5、施工现场地质条件、施工方法、支护方式发生变化，与作业规程不符；
6、作业规程有关规定不具体或未包括的内容；7、其它可能受到危害或威胁的施工现场
（四）安全技术专项措施编制的内容：1、施工方法、工艺、工序安排等2、支护方式和支护材料
3、生产系统与原规程不同的，在措施中说明4、工程的规格尺寸等，要有附图5、其它与措施有关的内容
八、巷道贯通专项安全技术措施
（一）必须符合《煤矿安全规程》第一百零八条的规定 （二）工序安排，在掘进巷道贯通前，综合机械化掘进巷道在相距50米前、其它巷道在相距20米前，只准从一个掘进工作面向前进，另一个工作面必须停止作业等。
（三）工作面加强顶板支护的支护方式
（四）贯通前长探短掘，明确探眼的位置、角度、深度、数量，附三视图
（五）制定爆破制度，设定警戒位置，对有关设施采取保护措施
（六）水、火瓦斯及有害气体的检查和处理办法
（七）贯通前通风，贯通后调风的方法，附贯通前后通风示意图
（八）有水患的巷道贯通，制定探水、放水、排水的办法 九、预防瓦斯突出专项安全技术措施 （一）煤与瓦斯突出的预兆
（二）防突措施的选定
（三）注水措施技术参数
（四）预测指标和临界值的选定
（五）预测方法
（六）操作要求
（七）安全防护措施及防止灾害扩大的`措施 十、出现下列情况之一时必须重新编写作业规程
（一）地质条件和围岩有较大变化（二）改变了原巷道规格和支护型式
（三）改变了原施工工艺和主要工序安排 （四）原作业规程与现场情况不符，失去可操作性
第二部分规程编制
第一章概况
第一节概述
一、巷道名称、位置与煤岩层、相邻巷道的关系，巷道的用途、设计长度、工程量、坡度、服务年限、开竣工时间等
二、施工中的特殊技术要求、需要重点说明的问题 三、按比例绘制巷道布置平面图第二节编写依据
一、经过审批的设计及其批准时间等
二、地质部门提供的地质说明书，提交批准时间和编制内容必须符合《矿井地质规程》规定
三、说明有关矿压观测资料四、其它技术规定 第二章地面相对位置及地质情况第一节地面相对位置及向邻近采区开采情况
一、巷道相应的地面位置、标高，区域内的水体和建、构筑物对工程的影响等
二、巷道与相邻煤岩层、邻近巷道的层间关系，附近已有的采掘情况对工程的影响
三、分析老空区的水、火、瓦斯等对工程的影响 第二节煤岩层赋存特征
一、叙述煤岩层产状、厚度、结构、坚固性系数，预计巷道揭露的各煤层间距，顶、底板岩性及特征分析 二、预测巷道瓦斯涌出量、瓦斯突出倾向性、煤层自然发火倾向、煤尘爆炸指数、地温等
三、其它煤岩层技术特征分析
四、按比例绘制地层综合柱状图
第三节地质构造
一、描述巷道煤岩层产状要素，断层，褶曲，裂隙，火成岩侵入的岩墙、岩床，陷落柱，导水性及其控制程度等参数
二、受冲击地压威胁的煤岩层或应力集中区掘进，对施工的影响，应有技术分析
三、在突出煤层顶底板掘进岩巷时，必须使用经定期验证的地质资料
四、按比例绘制地质平面图、剖面图。按比例绘制瓦斯地质图 五、普氏岩石分类
第四节水文地质
一、分析巷道区域的主要水源，有影响的含水层厚度、涌水型式、涌水量、补给关系，影响程度等
二、分析巷道区域的图纸资料，分析相邻老巷、老空积水、钻孔终孔位置、封孔质量、构造导水等对施工安全的影响程度 三、分析第四纪砂砾层水、承压水等的水量、水压及其与工程的距离和关系，进行隔水层安全厚度计算四、积水区域附近掘进巷道，应在掘进工程平面图上标出其“三线”（积水线、探水线和警戒线）第三章巷道布置及支护说明
第一节巷道布置
一、描述巷道布置：层位、水平标高、断面、工程量、坡度、中腰线、开口的位置、方位角等
二、巷道净断面的设计，必须按支护最大允许变形后的断面计算
三、突出矿井巷道布置原则：充分利用保护层，避开地质破碎带，避开应力集中区，掌握施工动态和围岩变化情况等。
四、巷道开口施工：开口方法和步骤，开口前的准备工作，开口附近的支护加固，一次
成巷、支护方式等
五、巷道施工顺序：巷道分段定向施工时，逐段说明巷道中线方向、坡度、各段长度与煤层的相对位置等
六、特殊地点的施工：如车场、硐室、溜煤眼、交叉点、绞车房等，该巷道与其顶部或底部老巷道的岩层厚度，要将其空间位置、坡度和特殊要求描述清楚。特殊工程应按设计要求绘制大样图，标出开口的位置、转变点、起坡点，平、竖曲线等计算数据
七、按比例绘制巷道剖面图，按比例绘制开口大样图
第二节矿压观测
一、观测对象：矿压显现明显、跨度大的巷道，松软的煤岩层或流沙性岩层中的巷道，破碎带的巷道，“三软”及煤岩与瓦斯突出煤层的巷道，不支护巷道，各类支护巷道等
二、观测内容：顶底板活动规律分析；部支护巷道表面位移量观测，指挥巷道顶板离层量、底板及两帮变形相对移近量监测，支护质量动态监测，锚杆锚索锚固力监测等
三、观测方法：主要包括矿压观测仪器、仪表的选型、安设位置，矿压观测方式、观测时段等。根据掘进巷道顶板压力显现状况，安设顶板离层仪、锚杆压力指示仪等，对锚杆受力及围岩位移进行适时观测
四、数据处理：监测数据与支护设计不符时，应重新计算，改进设计第三节支护设计
一、根据巷道围岩性质，矿压观测资料，施工现场实际情况，选择科学的支护设计，确定巷道支护形式，选择支护参数等
二、巷道支护设计，可采用以下方法
（一）解析法：根据巷道围岩的物理学性质、坚固程度、地压作用方向及大小，巷道的不同用途、条件，合理选择支护方式与参数
（二）工程类比法：参照煤炭系统总结的经验，根据本煤矿或邻矿同煤岩层矿压观测资料、支护方式与参数和经验公式进行设计
（三）围岩松动圈分类法：根据巷道围岩松动圈分类及锚喷指挥建议进行支护设计
三、巷道临时支护的方式：名曲临时支护的方式，确定工作面与临时支护、与永久支护间的最小和最大距离
四、坚硬稳定的煤岩层中巷道部设支护的条件和要求 （一）巷道开凿后，岩体部发生明显的变形和位移 （二）巷道在整体均与的岩层中，无冲击地压危险 （三）煤和半煤岩巷道中，煤层无自然发火危险
（四）岩体位移测定自然稳定，或有相邻矿井同类地质条件不设支护的巷道为依据
（五）制定不设支护的安全措施
五、复合顶板、软岩巷道或特殊地点需锚索时，可根据现场实际确定锚索长度及布
矿工岗位职责14
1、给矿工的.职责是负责摆式给矿机，给矿皮带，串矿皮带和皮带秤的正常运转，保证连续均匀和定量地供给磨矿机原矿。
2、准备：
(1)在开动皮带机和给矿机前，应先与磨矿工取得联系，待磨矿工同意后才能开车。
(2)在开动皮带运输机前需要仔细检查首尾轮，拉紧装置，皮带等，确认无问题后方可开车。
3、顺序：先开皮带运输机，后开给矿机。
4、车时先停给矿机，待矿石卸完后方可停皮带运输机。
5、心观察原矿性质和粒度大小的变化，密切和球磨工联系，及时调整给矿量，做到每小时测定一次给矿量，并做好记录。
6、证均匀按定量给矿，在矿石较潮或大块堵塞给矿机漏斗口时，应立即进行处理。
7、矿皮带运转时，不能触动皮带秤的传动部位。
8、带机运转时，经常检查有无跑偏和磨架子等现象。
9、小时检查一次电机温升不得超过60℃，减速机内油温不得超过60℃。
10、持皮带秤链条上有足够的润滑机油。
矿工岗位职责15
1.参与矿山重大设计的审查，负责编排矿山采掘进度计划，指导矿山编制采掘计划、参与编制公司采掘计划，并监督计划实施；
2.主持实施采矿施工设计，选择合适的采矿方法；
3.负责矿山采掘施工现场的技术指导、监督管理及安全管理；
4.负责各矿山采矿生产技术管理，生产任务完成情况，技术更新改造的监督、检查；
5.负责矿山采矿生产成本控制、技术经济指标控制；
6.组织制定矿山采矿方面新工艺、新机械、新技术的'推广运用及开发计划工作；
7.负责监督和控制矿山安全生产体系，落实安全生产责任书的各项指标，确保安全生产；
8.参与矿山采矿方面的生产、技术问题会诊，提出指导性意见；
9.协助处理矿山采矿方面生产技术事故，负责采矿技术资料的整理、归档。
采矿工程师岗位要求
1.矿物学、采矿工程等相关专业大专以上学历，掌握采矿学科的基本理论和基本知识；
2.具有一定的相关工作经验，熟悉国家有关采矿工业的基本方针、政策和法规；
3.掌握矿山压力及岩体工程监测、矿井通风与空调、矿山安全以及矿井灾害预防等技术；
4.掌握矿区开发、矿井开采、巷道开拓的设计方法；
5.掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有一定的科学研究和实际工作能力；
6.具有先进的生产组织和技术管理基本能力以及新工艺、新技术研究和开发的初步能力；
7.具有良好的身体素质和心理素质，能承受一定的工作压力和工作风险。
采矿工程师发展方向
该职业资格共分三级：助理采矿工程师→采矿工程师→高级采矿工程师，通过职业资格考试可获得更高职称和薪资待遇。
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