催收岗位职责

催收岗位职责

更新时间：2024-09-09 16:40:23

相关推荐

催收岗位职责

　　在快速变化和不断变革的今天，岗位职责使用的情况越来越多，制定岗位职责可以减少违章行为和违章事故的发生。那么你真正懂得怎么制定岗位职责吗？以下是小编为大家整理的催收岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。

催收岗位职责1

　　岗位职责：

　　1、协助银行处理信用卡逾期欠款或者不良贷款，维护银行客户的信用；

　　2、通电电话、外访的.方式与客户进行还款方案的协商，最终达成还款的目的。

　　3、站在法律的角度以第三方的身份与客户进行交谈，贷后催款工作。

　　任职资格：

　　1、高中及以上学历，具有良好应变能力和丰富的沟通能力，思维敏捷，思路清晰，逻辑能力强；

　　2、具有银行或外包公司信用卡催收经验者优先考虑；

　　3、工作勤奋努力，主动积极，谈判及协调能力强，具备良好的心理调节素质，抗压能力强；

　　4、电脑操作熟练；

　　5、有丰富工作经验阅历者，条件可适当放宽

　　此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

催收岗位职责2

　　职位描述

　　1、负责对不同风险程度的逾期客户开展电话催收工作；

　　2、针对不同违约客户，不断提升催收质量和催收效果；

　　3、结合日常催收工作中发现的问题和操作经验，就客户审核、催收工作提出信用审核或操作流程的'优化建议；

　　4、积极参与部门及组内活动，有效发挥自己的特长，为团队建设出谋划策；

　　5、完成领导交办的其他工作。

　　职位要求：

　　1、大专以上学历，法律、经济、金融类专业优先；

　　2、较强的沟通、分析判断能力以及组织协调能力；

　　3、诚实守信；

　　4、具有高度责任感、团队合作精神

催收岗位职责3

　　1、执行部门负责人的工作指令并汇报工作。

　　2、严格遵守《财务管理制度》，按规定办理现金收付和保管库存现金。

　　（1）按时到前厅收取营业款，当日足额存入开户银行，不得坐支现金。

　　（2）不得私自挪用公款，不得用白条抵库，做到日清月结，账实相符。若发现长款或短缺，应立即查找原因，及时告财务负责人进行处理，不得擅自用盘点的长款抵补以前的短款。

　　（3）负责督促酒店所有人员的费用报销和借款归还，支出报销、借款时，要对原始单据进行审核，符合报销程序和管理制度、金额准确后才能付款。签字手续不齐的单据，出纳一律不得付款，签字手续按美晨大酒店费用报销程序执行。无论经理是否签字同意，借款要本着前账不清，后账不借的原则。

　　（4）负责定期或不定期对各收银点备用金进行盘点检查。

　　（5）接受财务部负责人或总公司财务定期及不定期现金盘点检查，并填制现金盘点表。

　　（6）编制现金及银行存款日报表，于次日上午前上报财务负责人审核确认并上报总经理。

　　3、按规定准确、及时地办理银行结算业务。

　　4、登记现金日记账和银行存款日记账。

　　（1）设置现金日记账和银行存款日记账，根据审核无误的收付款凭证及费报清单，逐笔逐日及时进行登记；账目必须日清月结，账实相符。

　　（2）每天与日审核对所收取的营业款是否一致，并确认送存营业额金额。

　　（3）月终与财务会计现金总账和银行存款总账核对，做到账账相符。

　　（4）每月及时与银行对账单相互核对，并必须经过财务会计审核，双方签字盖章后与当月凭证装订成册。若有差异应及时查明原因，属于记账差错的应及时更正；属于未达账项造成的.，应编制银行存款余额调节表进行调节。

　　5、保管有关印章、空白支票；妥善保管现金及转账支票，并按银行规定正确填写支票，不得签发空白及远期支票；使用时应填制《支票领用存登记表》，接受财务负责人月终对空白支票的盘点检查。

　　（1）妥善保管发票，设置发票领用登记薄，登记前厅所领用发票数，由领用人（收银员）签字。

　　（2）月终对前厅剩余发票进行盘点，并接受财务负责人对发票盘点检查。

　　（3）对于收银员计算错误、发票使用不规范和虚报发票使用数等违纪行为，应及时向财务负责人报告。

　　（4）必须妥善保管银行印鉴，严格按照规定用途使用。

　　6、接受财务负责人及总公司的业务质询、检查、考评等。

　　7、加强酒店往来款项的管理，控制应收款项的占用，减少坏账损失。

　　8、应收账款发生后，外客催收员应及时与往来单位和个人对账，要进行应收账款的账龄分析，保证应收账款金额准确无误，并及时作好催收工作。酒店的应收账款应自消费日起30日内收回。

　　9、凡是挂账的单据，出纳应及时整理并编制外客挂账明细表，于本周日前上报财务负责人审核确认并上报总经理。每周和财务会计核对应收账款数额，保证酒店的资金安全，并按协议签定期限及时催收。

　　10、负责其他应收款项的催收，其他应收款是酒店除应收账款、预付账款以外的其他各种应收暂付款项，包括：各种赔款、罚款及应向职工收取的各种垫付款项等。

　　11、完成部门负责人交办的其他事项。

催收岗位职责4

　　1、主要通过电话提醒、信函通知等方式与相关客户联络，提醒客户及时还款；

　　2、协助银行和金融公司处理逾期账款的收回，维护银行客户的信用；

　　3、以专业、规范的`持续协助银行核实信用卡客户的准确信息。

催收岗位职责5

　　职位描述

　　工作职责:

　　1、参与制定、完善贷后管理策略;

　　2、负责逾期账户管理,有效控制逾期账户金额;

　　3、完善电催、外访、外包催收管理体系;

　　4、维护客户关系,针对高风险客户及时预警,提出有效措施并执行;

　　任职要求:

　　1、熟悉银行、小额贷款公司等金融机构催收流程,良好的账务催收技巧;

　　2、3年以上账务催收经验,对贷后管理有一定认识;

　　3、熟练办公软件,能承担较大的工作压力;

催收岗位职责6

　　岗位职责：

　　1.对银行逾期款账户信息进行信息核实；

　　2.对银行逾期账户进行电话催缴提醒；

　　3.对逾期账户进行外访；

　　4.对银行逾期失联账户进行信息修复。

　　任职资格：

　　1.中专以上学历，年龄在25-40岁之间；

　　2.有金融、银行、保险等相关行业从业经验者优先；

　　3.有电销工作经验者优先；

　　4.会开车有驾驶经验者优先。

　　待遇：

　　无责任底薪+绩效奖金+福利+五险+满勤

　　此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

催收岗位职责7

　　岗位职责：

　　1、负责公司信贷业务逾期账户的电话催收工作，控制贷后风险，按期完成催收目标；

　　2、与相关客户沟通，督促客户及时还款，并对应收资产提供相应的保全方案；

　　3、调查客户的还款能力，评估客户的贷后风险且实施有效的处理手段；

　　4、通过各种有效方式查找失联的客户，提高回款率，减低坏账损失；

　　5、配合公司其它部门完成日常工作

　　任职要求：

　　1、大专以上学历，法学、金融专业优先；

　　2、有1年以上信用卡、P2P行业催收经验；

　　3、具有良好的.沟通、表达和谈判、逻辑能力，思维敏捷；

　　4、有知名企业催收或客服经验者优先。

　　此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

催收岗位职责8

　　岗位职责：

　　1、有很强的计划性、逻辑分析能力和卓越的'问题解决能力；

　　2、具备良好的沟通、协调能力；

　　3、积极进取，适应高效追求业绩的工作环境，能承受较大的工作压力；

　　4、如有催收工作经验者择优录取。

　　任职要求：

　　1、有很强的计划性、逻辑分析能力和卓越的问题解决能力；

　　2、具备良好的沟通、协调能力；

　　3、积极进取，适应高效追求业绩的工作环境，能承受较大的工作压力；

　　4、如有催收，客服工作经验者择优录取。

催收岗位职责9

　　岗位职责:

　　1、负责对各大银行委托客户进行电话联系、回访;

　　2、与客户沟通，了解客户需求，通知客户还款期限;

　　3、有效引导客户，维护客户在银行的信用额度;

　　4、良好的沟通﹑协调能力及谈判技巧。

　　任职要求:

　　1、性格开朗，喜欢与人沟通交流;

　　2、思维灵活，反应迅速;

　　3、能承受一定的.工作压力;

　　4、无经验者可培训再上岗。

催收岗位职责10

　　岗位职责：

　　1、完成公司下达的催收任务指标；

　　2、记录催收情况，定期获取、更新与客户相关的`资料信息并对客户信息进行分类管理；

　　3、完善催收策略，拓展外部查询渠道、建立外访工作制度；

　　4、对催收工作状况定期进行分析汇报；

　　5、领导交办的其他工作。

　　任职要求：

　　1、1年以上催收工作经验；

　　2、能熟练应用电脑及各种办公软件；

　　3、心理素质优秀，有良好的表达能力与抗压能力；

　　4、有强烈的工作责任心，积极主动性，善于学习；

　　5、具有较强的分析、总结能力，在工作中能够找到新思路、新方法。

　　此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

催收岗位职责11

　　职位描述：

　　1、按照各逾期阶段催收策略，利用电话、短信、信函等工具进行催收，督促客户及时还款；

　　2、通过电话、信函等方式，指导客户正确的缴费方式；

　　3、如实记录催收结果，并安排下次跟进时间；

　　4、对逾期账户情况进行精细管理，及时反馈问题；

　　5、根据各阶的.催收工作目标，达成每月指定的业绩指标。

　　岗位要求：

　　1、大专及以上学历，有金融类专业背景者优先；

　　2、具备一年以上催收、客服、电销工作经验；

　　3、熟练office办公软件及办公自动化操作；

　　4、思维敏捷，口齿清晰，善于沟通，吃苦耐劳，执行力强，有一定工作抗压能力；

　　5、具有一定方言者优先。

催收岗位职责12

　　岗位要求:

　　1.大学专科以上学历,金融,法律或经济等相关专业;

　　2.有相关车贷资产催收经验,汽车金融,融资租赁等相关公司优先,尤其擅长在资产处置,收车,谈判方面有丰富的`催收经验;

　　3.有对接第三方公司委外公司管理经验;

　　4.熟练Excel及其他办公软件,对数据敏感,有较强的数据梳理和整理能力,能够适应高强度工作压力;

　　5.有较强的风险意识,较高的风险化解及项目操作能力。

催收岗位职责13

　　岗位职责：

　　1、通过电话、信函等方式与相关客户沟通，督促客户及时还款；

　　任职要求：

　　1、年龄21—45周岁，身体健康，初中以上学历；

　　2、会简单电脑操作，会键盘打字；

　　3、有银行信用卡、汽车贷款催收经验者优先；

催收岗位职责14

　　岗位职责:

　　1.协助当地营业部进行风险客户的催收;

　　2.协助风控部对所在地区的'风险客户进行外访催收;

　　3.协助风控部对委外合作机构的开拓、维护、业绩追踪和稽核等工作;

　　4.当地涉嫌欺诈等风险案例的调查及反馈;

　　任职要求:

　　1.大专及以上学历、外访催收经验丰富者可适当放宽至高中;同行业经验一年及以上经验者或退伍军人优先考虑;

　　2.较强的外访催收能力,风险识别能力;

　　3.具有良好的沟通协调能力,可与不同客户进行谈判。

催收岗位职责15

　　岗位职责：

　　1、对逾期账户的情况进行专业管理，对逾期借款客户进行多途径的交涉催收谈判；

　　2、及时、准确、直观的回答客户问题，客观分析客户违约原因，正确判断客户的风险度

　　3、根据每月初级阶段的工作目标，达成电话催收目标

　　任职要求：

　　1、有意从事风险控制相关工作，大专及以上学历

　　2、口齿清晰，普通话标准，具有良好的.语言表达和沟通能力

　　3、积极上进，有良好的抗压能力，具有良好的团队精神

　　4、有相关经验2年以上，熟练掌握电催技巧优先。

【催收岗位职责】相关文章：

催收岗位职责05-13