在现实社会中，岗位职责使用的情况越来越多，岗位职责的明确对于企业规范用工、避免风险是非常重要的。我们该怎么制定岗位职责呢？下面是小编为大家收集的岗位职责模板，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

岗位职责模板1

　　为有效开展工作，进一步规范、约束自己的.工作行为，本人在此郑重承诺：

　　1、严格遵守国家有关法律和公司有关规章制度，服从上级安排和指令，坚守岗位、尽职尽责，确保电路畅通，确保安全供电。

　　2、必须熟记并做到电力部门强制要求的三个“应知”、“应会”，掌握触电现场急救和处理知识，遇有意外情况，50秒内切断总电源。

　　3、努力学习有关电路维修知识，掌握电路维修技能，不断提高业务素质。

　　4、做好经常性的电路巡回检查工作，发现问题隐患及时处理。发生、接报电路故障及时排除，既要确保人身和财产安全，又要提高工作效率。

　　5、厉行节约，防止跑电、漏电现象的发生，监督和帮助有关部门搞好节约用电工作。按照规定保管、保养好自用和共用电工工具，不得随意外借。

　　6、定期审验电工上岗证，遵守电工安全操作规程，填写和保管好有关记录。不得违章作业，有权力、也有义务制止电力违章行为。

　　7、配合上级安全检查，协助公司领导做好同电力部门的协调沟通工作，并负责具体落实有关工作任务。

承诺人：xx

20xx年xx月xx日

岗位职责模板2

　　作为新疆兵团水利水电工程集团有限公司巴里坤二道白杨沟水库项目部的一名员工，我承诺：

　　一、为了进一步提高自律意识，树立个人良好形象，爱岗敬业，团结同志，诚恳待人，说实话，办实事，不回避矛盾，不敷衍，不推诿责任，保证在工作期内高效的完成任务，尽职尽责的履行自己的岗位职责：

　　1.负责接收上级有关部门，各部、室发送的各种图纸、文件等资料，并登记造册，妥善保管

　　2.负责发放本部门对外发送的各种图纸、文件等资料，并办理登记手续。

　　3.规范工程项目开发施工期间的各类图纸变更通知、工程合同及其它工程项目方面文件资料的收发、保管制度。

　　4.对各种工程资料进行科学的规范的.编号、登记、复印。5.负责管理好有关工程技术资料的归档保存和借阅管理，并按有关工程技术资料的重要性进行分类，及时清理作废资料不被误用。6.发放的图纸资料必须留原件一份，连同发放清单一起存档。7.负责定期清理工程档案，合同、资质和建设、规划、国土等主管部门审批原件，及时移交公司档案室存档。8.负责视具体情况定期清理资料室档案。

　　9.相关部门借阅图纸及工程资料，应报工程主管工程师同意，登记相关借阅内容及时间，到期归还时，须经双方签名确认。10.若因公须借阅公司规定的机密资料，须报总经理同意并填写有关借阅手续后，方准借阅。

　　二、认真学习公司的各项规章制度，不断提高观念，按规定收集整理好各类基础资料,并随时地接受监督。

承诺人：xx

20xx年xx月xx日

岗位职责模板3

　　工作职责：

　　1、严格遵循财务制度及原则，检查监督出纳、收款的日常工作，检查出纳帐簿，监督盘点出纳库存现金;

　　2、负责完成日常会计凭证的编制工作，并及时进行账务处理，月末装订凭证成册归档;

　　3、严格执行财务部规章制度，认真审核本项目各种费用支出报销;

　　4、准确及时完成各种报表(日报、周报、月报)的编制、审核工作;

　　5、负责组织订制本项目的财务工作总结及计划并上报财务部经理;

　　6、负责组织实施固定资产的盘点及核算工作; 7、负责各部门合同及采购申请等资料的归档保管工作; 8、明确本岗位所涉及的环境因素和危险源，并执行本部门的相关要求;

　　9、完成上级领导交办的其他工作

　　工作要求：

　　1、2年以上企业会计工作经验，具有物业会计工作经验 2、能熟练使用金蝶财务和办公软件

　　3、熟悉会计准则和上海地方的保税制度及流程 4、有会计上岗证，具有助理会计师职称优先 会计人员工作岗位职责模板篇6

　　(一)负责编报本单位年度经费预算，掌握经费使用进度，并对单位各项支出审批承担相应法律责任;这个方面香港税务在这个方面尤其重要。

　　(二)负责办理本单位应缴财政专户款、国库款和其他收入的报账业务;

　　(三)负责办理向下级单位拨付资金的报账业务;

　　(四)负责办理本单位日常经费支出及专项支出的报账业务; (五)负责保管、使用本单位的定额备用金;

　　(六)协助本单位负责人向上级单位和财政局申请各项经费，并将经费支出的相关文件和审批手续复印件及时传递到会计核算中心。 (七)负责将会计核算中心编制的会计报表传递到本单位，并报送到有关部门，如是香港则要通过注册香港公司中心的流程才可; (八)负责设立和登记本单位的固定资产备查账和资金收支流水账，并定期与会计核算中心对账。

　　会计岗位工作内容

　　1.必须严格遵守财经纪律，执行《会计法》及学校制定的各项财务规章制度。

　　2.负责下属部门在对外经营、对内服务中使用票据的合法性、合理性和规范性的审核、报销。

　　3.正确区分经营收入与服务收入，严格成本、费用的核算，根据部门经理要求及时、准确核算到位。正确反映出每个核算单位的盈亏情况。

　　4.协助下属部门对债权、债务的清理催收工作。

　　5.根据主任、部门经理的要求，及时、准确提供有关数据资料及报表。

　　6.每月对库存物资、食品、现金、银行存款等清查核对，做到帐帐、帐物、帐款相符，发现问题及时向主任、部门经理汇报。

　　7.每月将固定资产按资产规定的折旧比例计入成本。

　　8.按时做好总帐、分类帐、各项报表及税金申报、交纳工作。

　　9.积极参与经济活动分析和经营管理决策，当好领导的参谋和助手，定期参加集团组织的对下属部门经营情况讲评。

　　10.负责会计凭证，帐册凭证的保管及会计档案归档工作。

　　会计职能

　　1、会计的反映职能

　　①会计主要是从数量方面反映各单位的经济活动情况，通过一定的核算方法，为经济管理提供数据资料。

　　②反映职能应包括事前，事中、事后的反映，即贯穿于经济活动的全过程。

　　③会计对实际发生的经济活动进行核算，要以凭证为依据，要有完整的和连续的记录，并按经济管理的要求，提供系统的`数据资料，以便于全面掌握经济活动情况，考核经济效果会计岗位职责有哪些

　　从目前会计的行业的薪酬情况看来，会计人员的一般工资是：实习生工资一般是在2.5k-3.5k，工作一年以上的薪资4.5k左右，工作3-5年且有初级职称或是熟手会计4.5k-8k薪资不等，会计主管薪资一般是6k起步，部分四五线小城市除外。

　　以上只是目前会计行业薪酬的大概情况，其实不同地区不同岗位，会计工资也是有很大的区别的。

　　比如出纳，出纳算是会计工作中最低级的岗位了，做的都是比较底层的工作，非常辛苦，且工资待遇也不佳。据调查，即使是在上海这样的超一线城市，出纳人员的工资也大多在4k左右。

　　在大多数企业中，一般会计岗位分为成本会计、税务会计和总账会计。一般来说总账会计的工资待遇是最好的，也是最容易晋升到财务主管的。而成本会计和税务会计工资水平大多在5.5k左右。

　　会计工资一般也与你的能力有关，即所取得证书的含金量。

　　注册会计师是大家一致认同的国内含金量最高的会计证书，注册会计师在北上广这类一线城市，年薪甚至可以达到10-30万。

　　还有就是会计职称证书，含金量也是从初级会计职称、中级会计职称、高级会计职称依次提升，一般取到高级会计职称的人大多数都是国企财务高管或者在事业单位、政府部门任职了，福利待遇自然不在话下。

岗位职责模板4

　　1、贯彻执行公司的方针、决策，完成主任下达的各项工作指令;

　　2、协助主任制定和完善管理处的各项规章制度，负责物业管理方案的具体落实;

　　3、负责管理处员工的考勤，劳动纪律、仪容仪表检查等事宜;

　　4、具体分配各班组的工作任务并负责检查完成情况，协调各班组之间的关系;

　　5、协助管理处主任处理住户的重大投诉并负责跟踪回访;定期开展业主意见调查;

　　6、负责管理处对内对外联络事宜的.具体落实;

　　7、按计划组织开展管理处员工的培训、考试及屋村的社区文化活动;

　　8、监督巡查管理处员工的工作状态，及时纠正不合格，对违规或不称职的员工进行批评并向管理处主任提出处理意见;

　　9、定期巡视小区内的公共设施设备，组织处理各类故障及突发事件;

　　10、结合屋村实际情况，积极向管理处提出改善管理工作的意见和建议;

　　11、管理处主任不在时替代其行使职权;

　　12、对分管的工作负责，并完成主任交办的其他工作

岗位职责模板5

　　岗位职责说明书标准模板包括以下几个部分：

　　1、 岗位概述：介绍岗位的名称、所属部门、岗位级别、汇报对象等基本情况。

　　2、 岗位职责：列出岗位所负责的具体职责和工作范围，包括但不限于如下内容：

　　完成本岗位工作任务，协助上级主管完成部门工作计划。

　　按照公司的制度、政策和流程执行工作，确保公司内部规范。

　　协调其他部门、内外部沟通协作，确保按时完成工作任务。

　　维护工作区域的卫生和安全，保障工作环境。

　　按照公司要求维护数据资料，保障机密性。

　　3、 任职要求：描述岗位所需的技能、知识和背景要求，以及岗位要求的个人素质和工作经验等，包括但不限于如下内容：

　　具有良好的学历和工作经验，相关专业背景优先。

　　具有良好的沟通、协作和解决问题的能力。

　　具有扎实的计算机操作和使用能力，熟练使用办公软件。

　　具备积极主动的工作态度和强烈的责任心。

　　4、 工作条件：说明岗位的`薪酬、工作时间、福利待遇、工作地点等工作条件。

　　薪资待遇：根据岗位的不同级别和工作内容，设定相应的薪资待遇。

　　工作时间：按照公司制度规定的工作时间进行岗位工作。

　　福利待遇：享有公司提供的各种福利待遇和员工培训机会。

　　工作地点：根据公司需要和岗位要求，安排合适的工作地点。

岗位职责模板6

　　一、负责售楼大厅日常清扫保洁。

　　二、负责该区域卫生间消毒及垃圾清运。

　　三、按时完成上级指派的其它任务。

　　五、工作标准及要求。

　　1、地面每日拖、扫一次，随时保洁，要求地面亮洁，无污迹，无烟头。

　　2、玻璃门、家具、展台、空调、柜台、洽谈桌每日抹一次，随时收拾洽谈桌上的烟灰缸和纸杯，要求桌面洁净无尘。

　　3、各处暗角无蜘蛛网。

　　4、痰盂、纸篓每日清倒一至二次，更换垃圾袋，要求无外溢污物。

　　5、卫生间每日清扫不得少于二次，并随时保洁，要求地面干净，无异味，无蚊蝇。

岗位职责模板7

　　输单员岗位职责

　　1、着装整齐，有礼貌，守时，服从指挥。

　　2、正确掌握电脑的使用方法，熟悉软件操作流程。

　　3、输单后要进行二次确认。

　　4、严格遵守财务部和洗浴部各项规章制度。

　　5、上岗前检查电脑的运转情况，核对单据，避免漏输，错输现象。

　　6、准确上报每日营业报表，上交主管和财务部。

　　7、坚守岗位，严格遵守交接班制度，严守公司机密。

　　8、分管物品的帐目要清楚无误，单据汇总齐全。

　　9、客房输单员应定时核对房态，确保提高房间使用率。

　　10、负责楼层客房的预订工作，掌握客房的使用功能，做好按摩记录工作。

　　11、提供叫醒和寄存物品工作。

　　12、认真完成区域卫生和物品摆放工作。

　　电脑操作员岗位职责

　　1、严格按操作规程操作电脑，及时输入并打印各种统计报表，准确登记帐户，确保数据准确，无违章操作行为。

　　2、维护电脑设备，保持清洁，发现机器异常，及时上报。

　　3、做好资料存档上作，按时完成上级分派的各项任务。

　　4、抓好处时的管理和技术培训工作。保持公司的餐饮物色，提高厨师技术水平。

　　5、严格贯彻执行《食品卫生法》抓好厨房卫生工作。

　　6、 严格执法消防操作规程，预防火灾事故发生。

　　搓澡师岗位职责（a）

　　1、主动热情的询问客人是否搓澡。

　　2、搓澡过程中，向客人详细介绍服务项目。

　　3、搓澡水平和服务质量，必须保证上乘，但不能超出工作范围。

　　4、依据水区、地面、桑那房，无垢无渍，男区大小水池、水湿要适当，每天更换一次池水，池内保持清洁透明。

　　5、严格要求自己不闲谈、不乱事、嬉戏、吸烟，水区必须保证两个人值班。

　　6、要及时准确填写服务单，丢单一切都由本人负责。

　　7、发现洗浴设备出现故障，要及时的与修理工联系并向领导汇报，以便及时解决。

　　8、 严禁当班酗酒，一经发现严肃处理。

　　搓澡师岗位职责（b）

　　1、着装干净整齐，有礼貌，敬业，恳干，服从指挥。

　　2、遵守上下班，用餐时间和值班时间。

　　3、遵守《员工手册》中的各项规章制度和认真完成公司下达的经营指标。

　　4、配合男女宾部做好宾客接待和服务工作。

　　5、主动热情的为宾客介绍公司的各种服务项目。

　　6、遵守服务操作规程，细致，认真。

　　7、按时准确填写服务单据，做好统计后妥善保管并配合财务部核实单据。

　　8、爱惜公司的设施设备，做好节能降耗工作。

　　9、按规定完成每天卫生清扫工作。

　　10、搓澡区物品摆放整齐，有序。

　　11、不断听取宾客意见，及时反馈宾客信息，负责保守公司经营秘密。

　　搓背技师岗位职责（c）

　　1. 负责水区内卫生清扫工作，做到卫生区内无杂物、无毛发、无污渍，无水迹，无水碱，无死角卫生，物品摆放整齐，巾被品铺放平整，扫除时注意节约去污用品和用水。

　　2. 不得带包、食品，穿鞋或在非工作时间进入公司，时刻注意自己的仪容仪表。

　　3. 严格按照规定时间为客人做好服务，在服务中随时与客人沟通，询问客人对手法轻重的意见，并做好其他按摩项目的推销工作。

　　4. 维护公司形象，不可讲不利于公司形象的话，不得做有损公司形象的事，不得泄露公司的营业秘密。

　　5. 在填写服务单的过程当中，不得多做少开单，也不得少做多开单，下单时应看清客人手牌号，不得出现重复下单或下错单的情况。

　　6. 服从公司颁布的各种政策，如有问题须到办公室反映解决，不得搞私下议论，不得挑拨劳资关系。

　　7. 搞好内部团结，遇见同事和领导须微笑问好，不得在客人面前大声说话或争执，不得和同事争吵或相互拆台及打架。

　　8. 注意和水区服务员的协作，对服务员在工作中出现欠缺的地方应及时指出，帮助改正。

　　9. 服从上级的管理，接受水区主管的监督和质检人员的检查，不得顶撞、侮辱、威胁管理人员。

　　10. 搓背技师应在不上钟的时间，做好水区内宾客的接待服务工作，帮助坐浴的客人打沐浴露，搀扶客人上、下池，帮助客人拿洗刷用品。

　　11. 值班人员负责每天下半夜到第二天中午上班前水区内的服务工作，做好期间的宾客接待和卫生整理工作，要求有客人在就有值班技师在，不得怠慢客人，不得脱岗，串岗。

　　按摩技师主管岗位职责

　　1. 熟悉卫生保健知识，按摩推拿知识，掌握人体肌肉组织结构和骨骼组织结构，指导服务员为客人提供规范服务。

　　2. 正确掌握和运用按摩程序及各种指法，根据不同对象的客人提供适合该客人所乐意接受的按摩法。

　　3. 严格执行各项规定，对各岗位的工作职责、工作程序详尽了解。有一定的组织和指挥能力，有权对各岗位下达工作指令。

　　4. 负责向库管员领取本部所需各种物品，做好财产进出清点、保管工作，做好遗留物品登记。

　　5. 负责设备维护保养与报修工作。

　　6. 提前为预定客人做好准备工作。

　　按摩技师岗位职责

　　1. 严格遵守作息时间，不得捎假或电话请假。

　　2. 上班前换好工作服，佩带工牌，头发必须束起，必须化淡妆，不使用香水，不带耳环、戒指；不准留长指甲和涂指甲油；不能当众化妆。

　　3. 不得带包、食品进入公司。未经批准，不得带其他人进入公司。

　　4. 除技师房以外，不得在公司内其他场合携带和使用手机。

　　5. 上班在规定的位置就坐，且坐姿大方。不得东倒西歪、大声喧哗。客人点钟，随点随。坚守岗位，要求做到不串岗、不离岗、认真工作，一丝不苟。

　　6. 技师上钟按排钟顺序排号，不得抢钟、无故退钟、欺骗客人或挑拣客人。严格遵守按摩时间，报钟及时。

　　7.自尊自爱，不得和客人过分亲热，做出有损公司形象的事，不得向客人的讨要商品或索取小费。

　　8. 技师在上班时间进入其它部门必须服从本部门主管的管理。

　　9. 下班后，除值班人员之外，其他人员不得在公司过夜。

　　10. 对领导要尊敬，服从领班的安排，不得顶撞上级以及污辱性语言，对公司的有关规定和决定不理解的，须单独到办公室反映，严禁私下议论同事、领导和公司。

　　11. 注重自身按摩手法和服务态度的要求和提高，为客人服务时，必须尽心尽力，主动热情，不得有欺骗客人的行为发生，比如“就剩我一个小姐了”等。

　　12. 不得将关于公司的机密泄露给客人或他人。

　　13. 技师和服务人员必须和睦相处，不得彼此之间闹情绪，不得有影响团结的言语和行为。

　　14. 讲文明，技师上班时间，遇到客人、领导、同事之间，必须问好。

　　15. 做完项目后应及时整理好房间卫生，无故不得在按摩房逗留。

　　16. 技师离开本公司，必须提前一个月向公司提出申请，打辞职报告，经公司批准后方可离开。

　　按摩师岗位职责

　　1、着装整齐，美观得体，符合公司要求，守时敬业，服从指挥。

　　2、遵守公司各项规章制度和日常行为规范。

　　3、主动热情向客人介绍服务项目和按摩项目，价格。

　　4、服务时遵守操作规程，达到宾客满意。

　　5、及时准确填写服务单据，妥善保管。

　　6、为客人加钟时，须经客人签字同意。对无礼客人应向领导及时汇报。

　　7、按摩区物品摆放整齐有序，并保证分担区内卫生清洁。

　　8、认真完成公司下达的营业指标，提高自身上钟率。

　　9、保持较高的.职业道德，不超限服务、不欺诈顾客，主动维护公司形象。

　　10、要有较好的个人面貌，服务时微笑细心，不断提高手法技巧。

　　11、完成上级领导分派的其他工作任务。

　　足疗技师岗位职责

　　1.提前15分钟到岗，备好工作所需的器具。

　　2.不要浓妆，但必须化淡妆，不使用香水，不准佩带耳环、戒指；不准留长指甲和涂指甲油；不能当众化妆。

　　3. 头发要整洁、梳理整齐、不得有头皮屑。发型要讲究：前发不遮眼，后发不过肩，不准梳奇形怪状发式。

　　4. 工作时间穿本单位规定的统一的工作服，左胸前佩带服务标志。工作服要整洁，鞋袜整齐，注意长统袜的抽丝和脱落。

　　5.工作时间不准请假，客人点钟，随点随到；坚守岗位，要求做到不串岗、不离岗、认真工作，一丝不苟。

　　6. 谦虚适度，做好本职工作，防止客人投诉，拒绝欺骗客人，要有始有终的做好每项工作任务。

　　7. 工作时间必须每时每刻保持干净清洁的卫生环境，修脚结束之后，必须将物品摆放整齐，不得将脚皮、指甲等散落地面。

　　8. 不违章操作，不擅自动用设施设备。

　　9. 技师离开本公司，必须提前一个月向公司提出申请，打辞职报告，经司批准后方可离开。

　　10. 不得带包、食品，穿鞋或在非工作时间进入公司，时刻注意自己的仪容仪表。

　　11. 严格按照规定时间为客人做好服务，在服务中随时与客人沟通，询问客人对手法轻重的意见，并做好其他按摩项目的推销工作。

　　12. 维护公司形象，不可讲不利于公司形象的话，不得做有损公司形象的事，不得泄露公司的营业秘密。

　　13. 在填写服务单的过程当中，不得多做少开单，也不得少做多开单，下单时应看清客人手牌号，不得出现重复下单或下错单的情况。

　　14. 服从公司颁布的各种政策，如有问题须到办公室反映解决，不得搞私下议论，不得挑拨劳资关系。

　　15. 搞好内部团结，遇见同事和领导须微笑问好，不得在客人面前大声说话或争执，不得和同事争吵或相互拆台及打架。

　　16. 服从上级的管理，接受休闲区主管的监督和质检人员的检查，不得顶撞、侮辱、威胁管理人员。

　　17. 不得在为客人服务时看电视节目或与别的足疗技师聊天或吃口香糖。

　　18. 足疗技师在足疗休息区候钟时，应坐姿端正，不得在休息区内躺卧和喧哗。

岗位职责模板8

　　一、负责学院安全、警卫工作，注意防火、防盗、防不安全事故的发生。

　　二、守听、传呼电话，记录和传达电话通知事项。

　　三、掌握作息时间，按时操作电铃。

　　四、负责查收和发放邮件、报纸刊物，做好挂号信件、汇款单、包裹单和杂志收领登记工作，保证信件报刊安全及时发放。严禁私拆他人信件，汇款邮件丢失要照价赔偿。

　　五、对进入学院内的外单位人员和车辆，要询问来由，要验证登记。不准推销商品者进入院内叫卖。

　　六、对持物出入校门者门卫人员应检查登记。

　　七、保持传达室内良好的工作秩序，搞好室内外及校门内外的卫生。

　　八、热情接待来客、来访人员。

　　九、值夜班人员不准睡觉，要负责院内的'安全工作，必须经常巡视检查，发现问题要及时处理和汇报，并认真记载做好交接班手续。值班人员因不负责造成的事故，要追究当班人员的责任，并视情节给予经济和纪律处罚，情节特别严重者交公安部门查处。

岗位职责模板9

　　1) 对物资供方与服务供方进行月度、年度评估，并提交评估分析报告;

　　2)负责检查考评辖区内环境维护工作、负责环境保洁专业标准的梳理、确定，该模块体系文件的建立、维护与标准复制工作;

　　负责项目遇到专业技术难题的指导、研究、处理推进与结果检验，保证项目品质;

　　4)负责草拟对外包单位的文件;

　　5)负责督导环境主管的工作;

　　6)负责辖区内“除四害”工作;

　　7)负责相关外包单位的.工作质量控制;

　　8)关注保洁绿化方面的投诉，了解业主及项目的专业需求;

　　9)巡查清洁卫生情况;检查绿化长势、楼层盆栽绿植养护情况;

　　10)按要求检查写字楼定期消杀情况。发现问题及时反馈给分包单位，同时提出整改要求并记录;

岗位职责模板10

　　1、贯彻公司方针目标,完成公司体系文件规定的工作内容；

　　2、负责公司工程物料管理、编制年度工具配置计划；

　　3、做好每月的水、电统计、核对工作,建立住户水电台帐;

　　4、对用水用电进行监督、检查，掌握各类水电表运行情况，重大问题及时汇报；

　　5、协助制定公司月度工作计划及工作总结，对部门职员进行考勤统计、监督；

　　6、保证设备的正常运行，设施的`完好，不发生因设备设施原因造成的事故；

　　7、按规定时间编制设施保养、巡查计划并组织实施；

　　8、公共设施设备损坏要及时维修；

　　9、完成经理交办的其他工作.

岗位职责模板11

　　1) 按照核算规则在系统内完成预存收益7种类型业务的账务处理;

　　2) 完成系统外的收入业务(如春语咨询费、员工购物等)进行账务处理及对账;

　　3) 做好跨区提取的往来协同及对账工作; 4) 负责资金的核对工作。

　　存货及成本会计

　　主要负责对存货的收发存业务进行账务处理，具体职责有： 1) 核算仓库、门店、科技部、人事部、内衣部等库位的收发存; 2) 对发出的存货，按系统流程确认收入、结转成本后，进行往来的'对账及销售发票的开具、管理;

　　3) 确认存货入库成本，进行往来对账，负责采购发票的管理; 4) 对退货业务按系统流程进行处理，并做好发票管理; 5) 对存货(除门店外)进行监盘，统筹协调门店及异地分公司盘点工作，并监督处理盘点差异。

　　资产及费用会计

　　主要负责处理工资计提和发放、费用报销、资产摊销等费用类凭证，具体职责有：

　　1) 完成工资的计提和发放凭证;

　　2) 对费用报销单据进行账务处理;

　　3) 每月完成待摊费用、长期待摊费用、固定资产、无形资产的摊销账务处理;

　　4) 年末对固定资产进行监盘。

岗位职责模板12

　　职责：

　　1、负责公司新媒体整体搭建运营，并对新媒体KPI负责（粉丝量、阅读量、分享量等）；

　　2、负责新媒体版块设计、主题撰写、热点策划等，并定期组织线上、线下主题活动；

　　3、负责公司大项目的新媒体营销策划及执行统筹；

　　4、负责新媒体关系拓展及合作。

　　任职要求：

　　1、拥有一年以上互动营销策划、微博营销策划、微信运营领域相关工作经验；有新媒体运营相关工作经验者优先；

　　2、能独立策划运营新媒体，包括新媒体版块设计、主题撰写、热点策划、互动活动等；

　　3、具有整合营销传播的视角，对互动营销、网络营销、微信微博营销策略具备一定的'策划和项目管理的能力。

岗位职责模板13

　　职责描述:

　　1、联系和维护国外客户，开发新的海外客户; 2、进行外贸定单的洽谈和签约;

　　3、缮制外贸出口单据，审核出口单证，定单管理;

　　4、外贸订单的跟踪和管理，包括出货、回款、订舱、报检、报关、退税等工作;

　　5、外贸订单的生产和货源跟踪和协调;

　　6、目标客户资料的整理，做好客户要求的及时反馈和处理;

　　7、合同履行过程中意外情况的'妥善处理;

　　8、完成部门经理临时交办的其它工作。

　　任职要求:

　　1.本科学历，英语、经济、国际贸易类相关专业可优先考虑;

　　2.大学英语4级以上，英语听说写流利;

　　3.2年以上外贸业务员工作经验;

　　4.熟练运用各种办公软件;

　　5.具备较好的沟通、协调及执行能力，工作踏实认真，责任心强，刻苦耐劳有团队精神。

岗位职责模板14

　　1．公司财务部库存现金控制在核定限额内，不得超限额存放现金。

　　2．严格执行现金盘点制度，做到日清日结，保证现金的安全。现金遇有短款，应及时查明原因，报告本公司主管领导，并要追究责任者的责任。

　　3．不准用“白条”入帐。

　　4．不准私人挪用、占用和借用公款现金。

　　5．到公司以外金融机构提取或送存现金（限额1万元以上）时，需由两名人员乘坐公司汽车前往。

　　6．现金出纳员必须严格和妥善保管金库密码和钥匙。

　　7．现金出纳员要妥善保管金库内存放的'现金和其他有价证券；私人财物不得存放入内。

　　8．现金出纳员必须随时接受开户银行和本公司主管领导的检查监督。

　　9．现金的的收支必须有本公司主管领导审批签字认可

岗位职责模板15

　　职位名称：司机

　　所属部门：综合部

　　直接上级：部门部长

　　直接下级：

　　任职资格

　　1、 学历、专业知识

　　中专及以上学历，能熟练驾驶、熟悉汽车构造、熟悉贵阳、龙里相关道路情况，安全意识高。

　　2、 工作经验

　　三年以上专职司机工作经验

　　职责摘要

　　对于领导交办的驾驶任务能及时、准确的完成;对公司车辆进行必要的维护、保养;能够处理相关的紧急事故。

　　岗位职责

　　1.公司司机必须遵守《中华人民共和国道路交通治理条例》及有关交通安全治理的规章规则，遵守公司员工手册，安全驾车。同时遵守本公司其他相关的规章制度。

　　2.司机应爱惜公司车辆，平时要注重车辆的保养，经常检查车辆的主要机件。每月至少用半天时间对自己所开车辆进行检修，确保车辆正常行驶。

　　3.司机应天天抽适当时间擦洗自己所开车辆，以保持车辆的清洁(包括车内、车外和引擎的清洁)。

　　4.出车前，要例行检查车辆的水、电、油及其他性能是否正常，发现不正常时，要立即加补或调整。出车回来，要检查存油量，发现存油不足一格时，应立即加油，不得出车时才临时去加油。

　　5.司机发现所驾车辆有故障时要立即检修。不会检修的，应立即报告公司办公室，并提出具体的维修意见(包括维修项目和大致需要的经费等)。未经批准，不许私自将车辆送厂维修，违者费用不予报销。

　　6.出车在外或出车归来停放车辆，一定要注重选取停放地点和位臵，不能在不准停车的路段或危险地段停车。司机离开车辆时，要锁好保险锁，防止车辆被盗。钥匙及行驶证交给办公室人员，不准私自用车。

　　7.晚间司机要注重休息，不准开疲惫车，不准酒后驾车。

　　8.司机酒后驾车或私自用车造成的一切违章或交通事故后果均由司机本人承担，并给予行政处罚。

　　9.车内不准吸烟。本公司员工在车内吸烟时，应当即有礼貌地制止;公司外的客人在车内吸烟时，可婉转告知本公司陪同人，但不能直接制止。

　　10.司机对乘车人要热情、礼貌，说话应文明。车内客人谈话时，除非客人主动搭话，不准随便插嘴。

　　11.上班时间内司机未被派出车的'，应随时在办公室等候出车。不准随便乱窜其他办公室。有要事确需离开办公室时，要告知办公室人员去向和所需时间，经批准后方可离开;出车外出回来，应立即到办公室人员处报到。

　　12.司机对办公室人员的工作安排，应无条件服从，不准借故拖延或拒不出车。对工作安排有意见的，事后可向上级领导反映。

　　13.司机未经领导批准，不得将自己保管的车辆随便交给其他人驾驶;如公司领导批准同意将车交给其他驾驶员驾驶，当事司机应负责检查借车人是否具有合法的驾驶资格(包括驾照有效期、车型及驾照真实性);严禁将车辆交给无证人员驾驶或练习开车;任何人不得利用公司车辆学开车。

　　14.由综合部每年负责对司机进行考核，将考核等级作为下一年调整岗位工资的依据之一。对于工作勤奋、遵守制度、表现突出的，可视具体情况给予嘉奖、记功、晋级等奖励;对工作怠慢、违反制度、发生事故者，视具体情节给予警告、记过、降级直至除名处理。

　　15.司机驾车一定要遵守交通规则，文明开车，不准危险驾车(包括高速、追尾、争道、赛车等)。对于旁人包括公司领导的指令，司机认为不能做到的，可以提出异议，请求变更指令。行车途中如发生交通事故，能适用快速处理的，应采用快速处理方式解决;如必须现场处理，应当立即报警待处，不得逃离现场。如因违反交通规则而发生事故的，司机应承担全部后果和责任。

　　相关说明

　　编制人数：2 审核人员 批准人员

　　编制日期：20xx7/11 审核日期 批准日期

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