招生岗位职责

招生岗位职责

更新时间：2024-08-31 18:19:06

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招生岗位职责

　　在现实社会中，越来越多地方需要用到岗位职责，岗位职责是组织考核的依据。那么制定岗位职责真的很难吗？以下是小编精心整理的招生岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。

招生岗位职责1

　　岗位职责：

　　1 、负责完成当月新客户招生指标

　　2、负责客户的管理及跟进

　　3、负责协助市场主管开拓新区域市场，完成数据指标

　　岗位要求：

　　1、喜欢与人交流，喜欢英文

　　2、有主动性和目标感

　　3、性格开朗，乐观大方

　　4、有市场销售相关经验者优先

　　5、22岁—32岁期间，专科及以上学历

　　补充说明：

　　1、能吃苦，有上进心，不介意从基层做起；

　　2、活泼开朗，有责任心，良好的沟通能力；

　　3、较强的团队合作能力，能快速适应外企的'节奏；

　　4、欢迎广大应届毕业生踊跃投递。（有同行业经验者优先）

招生岗位职责2

　　1、学位论文的外审、学位资格审查及学位授予等工作。

　　2、组织优秀博、硕士学位论文的评选工作。

　　3、组织博士、硕士研究生指导教师的遴选及管理工作。

　　4、各类学位授予信息的整理及上报。

　　5、做好校学位委员会会议的.有关工作。

　　6、组织成教学位外语和专业课考试。

　　7、起草有关学位工作的管理文件。

　　8、完成处领导交办的其它工作。

招生岗位职责3

　　1.负责学校高中部、初中部招生具体工作，协助校长做好招生宣传、组织、联络、协调等工作。

　　2.培训招生教师；负责招生办公室工作人员的考勤以及各项工作完成情况的'督促检查工作。

　　2.负责制定学年度招生工作计划。在学校审议通过后，认真组织实施。变淡季为忙季，做好新生入学后各方信息搜集、反馈以及学生家长回访等后期工作。招生结束后，认真做好招生总结。

　　3.负责招生宣传，扩大对外影响，在校长、分管校长领导下，按招生计划制定招生实施方案和招生宣传资料，制作招生简章和招生专题片及宣传图片。采取多种形式和方法，宣传到每校每生和每家每户。

　　4.负责生源调查，搞好招生预测。了解和掌握各地、各校和各年段生源情况，为学校制定招生计划提供依据。了解和掌握生源分布和质量，为有针对性招生提供详实资料。

　　5.负责招生联络工作，加强校际合作。互通校际情况，加强校际交流，增进相互了解，密切合作关系，注重薄弱环节研究，消除招生死角。

　　6.巩固和扩展生源基地，由市区向农村扩展，由区内向区外扩展，形成永久性合作伙伴关系，建立牢固的生源基地校。

　　7.负责落实招生相关政策。对招生工作做出成绩和贡献的学校、教师以及优秀新生，在认真统计核实基础上，依照学校政策予以奖励。

　　8.负责落实校长办公会关于招生工作具体意见，及时调整招生工作，推进招生进程。

　　9.招办副主任协助主任开展工作，特殊情况下由主任指定的副主任主持工作。

招生岗位职责4

　　1.建立招生制度和招生细则，实现招生制度化流程化；

　　2.调查和制定宏观，微观环境和客户分析报告；

　　3.详细分析各项目招生情况，为各项项目制定学期/年度市场宣传计划，招生宣传计划；

　　4.监督并协助宣传和招生计划的有效落实；

　　5.项目招生宣传活动的___负责人，负责指导和监督项目日常的招生与宣传活动工作；

　　6.制定系统的招生培训计划，并对项目招生人员进行系统的定期培训；

　　7.审核项目日常招生宣传活动；

　　8.根据项目情况以及优缺点，制定招生宣传简章或招生宣传册；

　　9.制定项目招生优惠方案以及招生激励方案；

　　10.维护和建立招生客户的.关系；

　　11.其他领导安排的工作.

招生岗位职责5

　　由公司提供意向资源(学员主动预留咨询信息)，通过电话或微信等方式和学员联系;

　　了解学员的咨询信息及学习需求，为其提供专业的咨询解答及课程体系介绍，消除学员疑虑，促成报名成交;

　　电话回访未成交的.潜在学员以促成报名成交;

　　受理潜在客户的电话咨询、线上咨询等所有渠道的咨询服务;

　　受理已成交学员的后续服务，和学员建立密切的关系，从而提升学员满意度，实现老学员介绍新学员;

招生岗位职责6

　　岗位职责:

　　协助招生部负责人确定每招生季的销售策略、制订具体招生推广计划、分解任务与目标,并确保招生计划的执行和最终任务的.达成;

　　根据公司任务,制定个人招生任务和计划,并按计划实施完成

　　通过电话、微信等沟通方式保持与重点客户的关系维护;

　　搜集与寻找客户资料,管理客户档案,及时掌握客户信息并更新客户资料

　　协助日常招生工作,包括受理咨询,部分申请资料处理以及面试中的协助;

　　其他需要完成的工作。

　　任职要求:

　　本科以上学历,985/211大学财经、管理类专业优先;

　　5年以上工作经验,有大型国企、民企或世界500强工作经验者优先;

　　责任心强,工作态度端正;

　　有职业追求,学习能力强;

　　优秀的书面和口头表达;

　　人际交往能力强,善于沟通;

　　具备销售、市场或人力资源管理方面经验者优先。

　　有教育行业、媒体行业工作经验者优先

招生岗位职责7

　　岗位职责：

　　1 提供教育项目信息咨询，完成学校计划招生任务;

　　2协助校长管理校区招生团队，并承担业绩任务;

　　3搜寻潜在客户，接打客户电话、接待客户面访;

　　4负责展会的活动安排;

　　5参与团队招生工作说明会;

　　6相关数据的整理、分析及汇报;

　　7公司交办的临时工作。

　　任职资格：

　　1.本科及以上学历，专业方向不限;

　　2.3年以上教育行业咨询经验或销售经验，有国外留学经历或留学行业工作经验优先考虑;

　　3.具有良好的销售技巧及销售能力;

　　4.具有良好的沟通能力和团队合作精神，有较强的.服务意识;

　　5.性格活泼开朗，善于沟通，亲和力强，工作积极主动，能够承担一定的工作压力;

　　6.热爱教育事业，诚实守信，能承受工作压力。

招生岗位职责8

　　（1）执行上级教育行政部门和校长对招生和实习培训工作的指导要求，遵循职教规律，协助校长制定并组织实施招生计划和教学实训工作计划。

　　（2）主持招生就业办的全面工作，负责对本处室人员的日常管理，带领处室人员和专业部长一同走向市场，为学校专业的'发展提供信息，为校长决策提供参考。

　　（3）根据学校各专业特点及培养目标，依据各专业实施性教学计划要求，制定学校各专业年度实习计划，协调配合教导处组织好校内教学实操实习，建立学生教学实习档案。

　　（4）做好与相关行业、部门和劳动力市场的联络工作，定期走访，落实好高三学生的毕业实习单位，安排好地点、时间、人员，努力提高毕业生就业率。

　　（5）开展对学生职业指导工作，配合教导处，开设职业生涯规划课，组织学生积极参加社会实践活动，增强学生的创业意识和创业能力，努力提高学生职业素养。

　　（6）做好毕业生跟踪调查工作，广泛收集毕业生信息，建立优秀毕业生档案。

　　（7）协同教导处和各专业部加强学生各专业技能代表队的日常训练工作，开拓、规划实训处业务，审定各类实训班、联办班的招生计划，协助校长签订有关协议。

　　（8）与劳动部门联系，负责组织学生参加职业技术等级鉴定考试，做好联系、组织及成绩统计工作，建立建全学校各专业技能鉴定站点，并负责组织、实施与管理工作。

　　（9）以市场为导向，根据社会需求发挥学校专业优势，开办长、短期职业培训班，做好招生计划、宣传、组织与管理工作，为学校创造一定的经济效益和社会效益。

　　（10）负责学校各类实训中心和基地的规划、建设和管理工作，指导各专业部管理好学校的实操功能室，检查、督导有关人员落实岗位责任制，及时解决实验实习中出现的问题。

　　（11）配合后勤做好学生资助工作，学生勤工俭学的管理工作。

　　（12）做好区内外生源学校的对接和沟通工作。

招生岗位职责9

　　1、协助处长开展工作，检查督促工作人员岗位执行情况;

　　2、协助制定学院的.年度招生就业工作方案和实施计划;

　　3、组织招生工作的宣传策划、招生咨询工作;

　　4、负责中专招生录取的具体工作;

　　5、组织编制招生就业工作有关报表、材料、派遣等工作;

　　6、组织就业市场的调研和开发工作，建立就业单位信息网;开展毕业生跟踪调查;

　　7、负责组织毕业生就业指导和就业推荐工作，组织毕业生应聘工作;

　　8、完成学院党政领导交办的其他工作。

招生岗位职责10

　　岗位职责:

　　1、根据公司提供的资源，与意向家长进行沟通，给家长解答有关课程、服务及政策的咨询;

　　2、负责根据公司业务流程对学生的学习状况做出分析与诊断，挖掘、定位家长的.需求;

　　3、积极主动促成签约，并为学生量身制定个性化的学习方案;

　　4、与教务老师配合，保障学生顺利完成学习任务;

　　5、做好潜在学员的回访、跟踪，提高学员满意度与认知度;

　　6、领导交付的其他工作。

　　任职资格:

　　1、大专及以上学历，专业不限，可接受应届生;

　　2、具有较强的亲和力，形象好，气质佳;

　　3、具有良好的敬业精神，工作责任心强，热爱教育培训行业;

　　4、具有较强的沟通能力及谈判能力，有良好的团队合作精神;

　　5、有教育行业招生工作经验者优先;

　　6、可提供住宿。

招生岗位职责11

　　岗位职责：

　　1、负责高校自考本科、成教本科招生

　　a、招生对象：

　　①高中、职高、中专应往届毕业

　　②专科毕业生③在职人员

　　b、学习形式：

　　①全日制学习

　　②业余学习

　　③网络教育

　　2、招生宣传（学校提供生源学校和宣传方式）

　　3、招生咨询（解答学生疑问）；

　　4、报名管理、生源维护（协助和指导学生报名，定期电话回访学生）。

　　任职要求

　　1、专科以上学历、为人正直诚信、责任心强；

　　2、性格活泼开朗、能吃苦耐劳、有一定抗压能力；

　　3、优秀应届生可带薪在职培训；

招生岗位职责12

　　岗位职责：

　　1、从事网络咨询、电话咨询，活动咨询，报名咨询等引导等工作，完成每月的销售业绩；

　　2、准确介绍培训课程，帮助来访学员做出合理职业规划；

　　3、负责为学员办理入学手续；

　　4、完成领导下达的`其它项事务。

　　任职资格：

　　1、大专学历，从事过市场、招生、咨询工作优先考虑，男女不限;

　　2、形象气质好、亲和力强，普通话标准，沟通、应变能力强，思路清晰有耐心；

　　3、为人正直稳重，敬业、塌实、1年以上相关工作经验；

　　4、热爱教育事业，具有极强的工作责任感和良好的团队合作精神。

招生岗位职责13

　　岗位职责

　　1、负责团队招生咨询工作。

　　2、组织校区咨询师的基本技能培训，内部提升培训。

　　3、负责校区咨询团队带教、管理工作。

　　4、根据校区业绩要求，合理制定每月每季度每年团队目标达成计划，并且完成目标。

　　岗位要求

　　1、2年以上教育培训行业咨询相关工作经验，全日制大专及以上学历。

　　2、有丰富的教育行业招生管理经验。

　　3、具有敏锐的.市场洞察力和应变能力，良好的判断力和沟通能力。

　　4、善于团队合作，具有良好的沟通及协调能力。

招生岗位职责14

　　【工作职责】

　　1)进行咨询电话的接听、潜在客户邀约上门、家长接待咨询等工作。

　　2)为家长推荐符合孩子需求、个性化的.教育建议、学习方案,并促成签约。

　　3)完成新学员档案的交接工作。

　　【任职要求】

　　1)大专以上学历,教育、市场营销专业,其他方面条件突出者可放宽。

　　2)熟悉当地小初高教育行业客户群体,了解顾问式销售模式,有销售经验者优先。

　　3)熟练操作办公软件,有较强的服务意识、工作责任心,形象气质佳。

　　4)语言表达、团队协作能力较强,有较强的销售欲望,性格积极、开朗、外向。

　　5)热爱教育行业,认可聚能教育的企业文化理念,并致力于在教育行业长远发展。

招生岗位职责15

　　1.由公司提供意向资源(学员主动预留咨询信息)，通过电话或微信等方式和学员联系;

　　2.了解学员的咨询信息及学习需求，为其提供专业的咨询解答及课程体系介绍，消除学员疑虑，促成报名成交;

　　3.电话回访未成交的'潜在学员以促成报名成交;

　　4.受理潜在客户的电话咨询、线上咨询等所有渠道的咨询服务;

　　5.受理已成交学员的后续服务，和学员建立密切的关系，从而提升学员满意度，实现老学员介绍新学员;

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