在现在社会，岗位职责起到的作用越来越大，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。拟起岗位职责来就毫无头绪？下面是小编为大家整理的财务部工作岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。

财务部工作岗位职责1

　　1、全面负责项目财务部的日常管理工作；

　　2、组织订立、完善财务制度和工作流程，并监督制度的`执行情况；

　　3、在公司经营计划的引导下，组织编制资金、收入、成本、费用计划，经批准执行。检查和监督执行情况，适时向公司领导反馈财务、资金、成本、费用信息；

　　4、审核公司的各项成本、费用等原始凭证、监控各项支出；

　　5、协调银行、税务等相关部门关系。

　　6、良好的税务筹划，精通国家各项税务相关政策；

财务部工作岗位职责2

　　1、统筹公司的全部财会事务；

　　2、负责公司亚马逊各站点账务处理，出具运营财务报表；

　　3、负责全盘帐务处理，处理内、外账务事宜；对税收进行全面规划，适时完成各项申报工作

　　4、建立和完善整个财务管理体系，建立科学、系统符合本企业实际情况的`财务核算体系和财务监控体系，进行有效的内部掌控管理；

　　5、负责日常财务核算、核算员工薪酬及提成，并进行每月账务事务处理；

财务部工作岗位职责3

　　1、对财务部门的日常管理、税务筹划等各项工作进行；

　　2、根编制财务预算并汇总，预算的执行情况；

　　3、会计核算和账务处理工作，编制、汇总财务报告并按时上报；

　　4、确定合理的资产负债结构，建立有效的`风险掌握机制；

　　5、负责组织本钱管理工作，进行本钱预测、掌握、核算、分析工作；

财务部工作岗位职责4

　　1、及时准确的制作月度、季度财务管理报表，包括但不限于收入分析，BU成本分析，成本中心费用分析，资金分析等；

　　2、根据业务需要收集数据，制作BU管理报表；

　　3、支持业务的发展，根据业务发展情况提供及时有效的数据分析报告，促进业务发展；

　　4、通过经营分析，帮助业务部门优化经营管理流程，以实现、提高经营效率；

　　5、支持新业务流程落地，帮助业务部门解决在经营过程中的'财务相关问题；

　　6、执行全面预算管理，动态预算调整，并对预算使用情况进行通报；

财务部工作岗位职责5

　　一、协助财务经理做好财务日常管理工作，检查、督导会计运作，保证会计核算工作的正常运转。

　　二、组织相关会计及时清理内部往来帐，以及公司对外往来账核对，并及时上报公司领导。

　　三、严格按有关的费用开支范围和标准及审批权限审核报销，对违反财会报销制度，坚决不予支付；审查或参与拟定工程建筑合同、设备定购合同、协议及其他经济文件，加强事前监督。

　　四、严格审核销售公司供应部门费用的'借支，控制两部门预算外的费用支出。

　　五、负责各种费用台帐的登记备查，包括对销售公司、供应部门承包费用的统计、考核。

　　六、督促销售公司、供应部、生产科等部按时向财务报送相关资料。

　　七、严格审核除公司日常费用报销以外的款项支付，如支付原材料款、购置设备款、在建工程款。

　　八、严格审核公司内部员工借款，负责对员工借款的催收和清理，平时加强监督，年底及时清理。

　　九、参与销售合同评审，负责销售合同归档保存、调阅等管理工作。

　　十、分管销售部财务管理工作。

　　十一、负责组织部门内部财务档案资料（公司文件、会计资料、合同资料、工程验收决算资料）的整理归档。

　　十二、负责部门员工劳动纪律督查工作。

　　十三、从会计制度规范和节税原则，审核会计记帐凭证和原始凭证。

　　十四、完成领导交办的其他工作。

财务部工作岗位职责6

　　工作内容及岗位职责：

　　负责大厦所有应付款业务，严格执行付款程序，按照财务规定，做好有关财务帐务处理，向总帐会计提供有关资料和数据。

　　1、审核所有应付款项帐单，发票是否正确。

　　2、与供货商核对其往来帐项，在帐帐相符情况下，进行结帐。

　　3、根据记帐凭证登记；应付款明细帐费用明细帐、应付工资及福利费明细帐、应交税金、予提费用明细帐，月底与总帐核对，保证帐帐相符。

　　4、根据营业收入、个人收入、计算提取各项税金，包括：流转税、房产税、土地税、个人所得税、印花税、车船税等。

　　5、负责登记各种合同，每月做出各种合同执行情况表。

　　6、根据费用帐情况进行费用的摊销和提取工作，填制记帐凭证。

财务部工作岗位职责7

　　（一）依据上级有关资金管理方法，拟订我公司的'资金管理规定。

　　（二）适时编制资金收支计划。负责资金月计划、周计划和日计划的编制上报。

　　（三）审核资金系统收、付款业务单据。

　　（四）帮忙内控岗加强对资金系统操作人员的内控管理工作。

　　（五）交办的其他工作。

财务部工作岗位职责8

　　1、负责制定并实施公司财务、税务管理制度：

　　2、负责组织编制财务预算、决算，并对预算的执行进行掌握分析；

　　3、负责分析公司财务状况，为公司管理层提供决策依据；

　　4、管控公司的.现金流量，并提出合理筹措、运用、调度的建议；

　　5、有较强的协调沟通力量、组织管理力量及执行力；

　　6、能听从集团公司范围内调动。

财务部工作岗位职责9

　　一、岗位描述

　　财务部作为企业重要的职能部门，负责企业的财务管理、资金运作、成本控制、会计核算等方面的工作。财务部需要与其他部门密切合作，确保公司财务状况的稳定和健康。财务部员工需要具备高度的专业素养和严谨的工作态度，保证公司财务工作的合规性和准确性。

　　二、岗位职责

　　1、财务管理

　　审核公司日常支出，监督公司各项费用使用情况，控制公司成本

　　负责公司预算的制定、执行和调整，确保预算的合规性和准确性

　　定期分析公司财务状况，提供财务报告和财务分析，为管理层决策提供依据

　　参与公司投资决策，评估投资项目的风险和收益

　　2、资金运作

　　合理调度资金，确保公司资金链的稳定

　　制定资金使用计划，确保资金的有效利用和节约

　　协调与银行、金融机构的关系，争取融资机会，提高公司融资能力

　　3、成本控制

　　分析公司各项成本，提出成本控制措施和建议

　　监督公司采购、生产、销售等环节的成本控制情况，确保成本合规

　　参与供应商的筛选和评估，降低采购成本

　　4、会计核算

　　负责公司账务处理，确保会计信息的准确性和完整性

　　编制财务报表和税务报表，确保按时纳税申报

　　协助内部审计和外部审计工作，保证财务工作的合规性

　　5、部门管理

　　协调财务部与其他部门的关系，确保财务工作的顺利开展

　　制定财务部工作计划和人员分工，确保部门工作的有序进行

　　培训和指导部门员工，提高员工的专业素养和工作效率

　　应对突发事件和疑难问题，确保财务工作的连续性和稳定性

　　三、工作权限

　　1、对公司财务状况的知情权和建议权

　　2、对公司支出、预算、成本等方面的审核权和决策建议权

　　3、对部门员工的工作考核权和奖惩建议权

　　4、对其他部门涉及财务工作的'协调权和监督权

　　四、职业发展路径

　　1、通过不断学习和实践，提高自身的专业素养和水平，成为财务管理专家。

　　2、参与公司内部和外部的培训和学习机会，拓宽视野和知识面。

　　3、晋升为财务主管、财务总监等高级职位，承担更大的责任和挑战。

　　4、在财务领域创业，创办自己的财务咨询公司或会计师事务所。

　　五、团队合作与沟通

　　1、财务部员工应与其他部门保持密切沟通，了解业务情况和发展需求。

　　2、部门内部员工应分工明确，协作顺畅，共同完成公司的财务工作。

　　3、定期召开部门会议，总结工作成果和不足，制定改进措施。

　　4、与其他企业或行业的财务部门进行交流和学习，了解行业动态和先进经验。

　　总之，财务部作为企业的重要职能部门，承担着企业财务管理、成本控制、资金运作等关键职责。岗位人员需要具备高度的专业素养、严谨的工作态度和团队协作精神。通过不断的努力和学习，不断提升自身的职业素养和能力水平。同时，也要注重职业发展路径的选择和规划，为自己未来的职业发展奠定坚实的基础。

财务部工作岗位职责10

　　1、编制、审核各类原始凭证，根据审核无误的原始凭证编制记账凭证；

　　2、月末结账，按时编制各种会计报表，做到数字真实，计算准确，内容完整，说明清楚，报送及时；

　　3、监督公司财务运作情况，及时核对现金、银行日记账、各类凭证、单据，做到账款、票据数目清楚；

　　4、纳税申报。负责月末整理装订凭证，安全、完整保管财务资料及会计档案；

　　5、负责与银行、税务、社保、公积金、工商等部门的`对外联络以及领导交办的事项。

财务部工作岗位职责11

　　（1）财务经理岗位职责

　　1、主持部门例会，传达上级领导工作精神，总结本周的工作不足，提高工作效率。

　　2、负责组织俱乐部的经济核算，组织编制和审核会计、统计报表，向董事会汇报，并按董事会规定时限，及时组织编制财务预算和决算。

　　3、审查各项开支，密切与各部门联系、研究并合理掌握成本和费用情况，并报董事会。

　　4、做好各项资金计划平衡，管理和掌握各项资金的运用，调理各业务部门所需资金，保证业务活动之顺利开展。

　　5、督促有关人员抓紧应收款的催收工作，加速资金回笼。

　　6、检查、督促财务人员认真执行各项财务规章制度，组织财务人员培训业务知识，学习和执行“会计法”。

　　7、负责与财政、税务、工商、金融等相关部门的联系，及时做好财政、税务工作。

　　8、联系各营业部门，了解经营情况和市场信息，及时向上级提出合理化建议。

　　9、保存俱乐部关于财务工作方面的文件，资料、合同和协议，督促本部门员工完整保管企业合作期内的一切帐册，报表、凭证和原始单据。

　　10、开展部门员工业务培训，使各岗位员工熟练掌握本岗位的业务知识，规范、程序做法、环节、能独立工作，并基本了解本部门其它岗位的业务环节。

　　（2）财务部会计岗位职责

　　1、负责成本分析，盈利分析。

　　2、负责系统的培训，让每位收银员熟练掌握业务技能，以确保顺利进行。

　　3、规范财务各类票单，文件、帐册等管理工作。

　　4、搞好各档案工作。

　　5、核算营业收入与支出。

　　6、负责公司物业管理，收银管理和员工薪资核审。

　　7、协调营业部门关系，使营业与买单正常运转。

　　8、每日核算营业报表经经理审核后上报执行董事等。

　　9、定期上报损益表、资产负债表、盘点表等。

　　10、追踪应收帐和应付帐款等工作。

　　11、协助经理搞好财务预算、决算和各期培训计划。

　　12、协助经理搞好金融部门，税收等部门关系，及时掌握国家税收政策。

　　（3）财务部出纳员岗位职责

　　1、做好现金收入与支出，认真依照会计制度处理各项应收、应付款项。

　　2、与财务、税务、工商、金融等部门搞好关系，随时了解货币兑换率和税收相关政策。

　　3、按规定保管好现金。

　　4、负责员工薪金（银行存卡办理）和发放。

　　5、负责每天收银找零工作。

　　6、负责培训收银员对刷卡知识的'了解及对真假币的辨认。

　　7、做好各类票证、文件资料的保管工作。

　　8、对上级领导交给的任务认真及时完成。

　　（4）财务部审核员岗位职责

　　1、审查记帐的完整和合法依据，包含科目对应关系，借贷是否平衡，数字金额等项目；同时审核记帐凭证与原始单据是否齐全和合符规定，审批手续是否完备，原始单据是否与记帐凭证内容一致。

　　2、严格执行财务制度和开支标准，对一切不符合规定的开支和违反收支原则的结算，均要拒绝办理，并及时向会计主管或财务经理报告。

　　3、编制年度、季度、月度会计报表，并做出编表说明。

　　4、协助会计主管编写每月的财务分析报告，对经营收入影响较大的项目，要单独做出分析。

　　5、月终做出汇总平衡表，并与各明细分类帐核对。

　　6、装订记帐凭证、会计报帐表、各种帐册，并分类编制。

　　7、对消费帐单严格审查，发现问题及时与各部门联系，或上报总经理

财务部工作岗位职责12

　　1.负责公司财务全面管理工作，严格遵守有关财经纪律和经济法规，执行公司财务运营的各项决议。

　　2.负责拟定相应的资金需求量计划和各种财务预算计划，积极筹措资金，合理地分配调度资金的使用。

　　3.做好各种款项和有价证券的收付，财物的收发、增减和使用的账务处理，债权、债务发生的核算，经营收支、费用成本的核算等项工作。

　　4.妥善保管库存现金、各种有价证券、财务印章、空白支票和收据。按照银行有关结算制度的规定办理款项的收付。

　　5.对各项收、付款及费用支出的各种凭证、报销单据进行审核、监督，为公司理财、用财把好关。

　　6.负责公司的经济统计工作，及时编制各种会计报表，按规定完成税金的'申报、测算、缴纳、减免工作。

　　7.计算和发放公司员工的工资、奖金、福利等款项，负责固定资产的添置、调拨、清产核资、折旧、报损等项管理工作。

　　8.参与主要经济合同的洽谈与审核，对供货、销货合同的收付款方式、期限、资金总额进行审核、备案，并组织检查、督促经济合同的履行情况。

　　9.做好固定资产、流动资产使用的监控与管理，负责各种财务报表的编制，以及各种会计帐册、凭证、报表的立卷、归档、调阅、保密工作，并进行网络化管理。

　　10.定期进行会计资料汇总、整理、统计，分析财务计划执行情况，考核资金使用效果，搞好经济活动分析，及时为领导决策

　　提供准确的财务信急。

　　11.收集研究和分析国家有关的财经税收政策方针，结合公司实际，提出合理的财务运作方案。

　　12.完成总经理交办的其他工作任务。

财务部工作岗位职责13

　　1、负责总账管理、财务分析工作，提供精确的`财务月报及经营情况表等报表；

　　2、负责审核各类明细账、总账、税务、财政、统计报表，保证账务处理的正确；

　　3、负责月报、季报、半年报和年度会计决算工作，并按时精确地编制决算报表；

　　4、负责监督发票、账单、收据的运用情况及各类文书、凭证、账册等归档、保管工作；

　　5、负责年度、月度预算表的制定。

　　6、完成上级布置的其他工作。

财务部工作岗位职责14

　　一、审查各部门的开支计划，并转报总经理。

　　二、参与重要经济合同和经济协议的研究、审查，并负责对新产品、新项目的开发、技术改造、商品（劳务）价格和工资奖金方案的审核，及时提出具体的改进措施。

　　三、参与企业经营管理，围绕提高企业的管理水平和经济效益，为总经理当家理财、把关和经营参谋。

　　四、合理制定各部门的生产指标、成本费用、专项资金和流动资金定额，尤其应做好对三大成本费用（即食品、用具成本，劳动费用成本，能源销售成本）的控制，精打细算，确保经济效益。

　　五、督促、检查企业固定资产、低值易耗品、物料用品等财产、物资的使用、保管情况，注意发现和处理财产、物资管理中存在的问题，确保企业财产、物资的合理使用和安全管理。

　　六、督促有关人员重视应收帐款的.催收工作，加速资金回笼。

　　七、监督采购人员做好客房、工程、办公及劳保的物料、用品的采购工作。

　　八、负责审查各项开支，密切与各部门的联系，研究并合理掌握成本和费用水平。

　　九、组织财务人员，定期开展财务分析工作，考核经营成果，分析经营管理中存在的问题，及时向领导提出建议，促进企业不断提高管理水平。

　　十、保存企业关于财务工作方面的文件、资料、合同和协议，督促本部门员工完整地保管公司的一切帐册、报表凭证和原始单据。

　　十一、负责本部门员工业务培训工作，使属下员工熟练掌握本岗位的业务知识、操作程序和管理制度，能独立工作，并使各员工对本部门其他岗位的业务环节有所了解。

　　十二、负责本部门职工的思想教育和业务水平的提高，定期组织、召开本部门的学习和业务会议，抓好本部门内部管理工作。

财务部工作岗位职责15

　　1、有效监督检查财务制度、预算的执行情况以及恰当按时优化；

　　2、组织编制、审核和出具各类财务报表与相关数据分析，为公司指标考核提供依据与经营支持；

　　3、负责公司财税工作整体筹划与管理，并与工商、税务、银行等相关政府部门对接工作，维护公司利益；

　　4、参与公司重大的投资、融资、并购等经营活动和决策支持，参与风险评估、指导、跟踪和掌握

　　5、组织并详细推动公司年度经营/预算计划程序，包括对资本的'需求规划及正常运作；

　　6、负责处理公司业务相关的供应商和客户的相关账务。

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