（优）总经理岗位职责

总经理岗位职责

更新时间：2024-08-23 17:33:46

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（优）总经理岗位职责

　　在生活中，岗位职责使用的情况越来越多，岗位职责包括岗位职务范围、实现岗位目标的责任、岗位环境、岗位任职资格及各个岗位之间的相互关系等。我们该怎么制定岗位职责呢？下面是小编精心整理的总经理岗位职责，希望对大家有所帮助。

总经理岗位职责1

　　1、负责工程施工工程土建方面的技术支持与审核，编制土建施工计划；

　　2、负责对确定的.工程结构施工图进行审图；协作设计单位与施工、监理单位进行图纸会审；

　　3、对工程施工过程中土建工程质量、进度实施有效掌握；

　　4、编制相关工程报告、进度比照表等；

　　5、组织、协调、监督工程工程施工各个环节中土建方面的工作，确保工程进度和质量；

　　6、协作工程施工要求进行现场技术服务指导；

　　7、监督施工过程、质量、原材料检测，基础、中间结构和隐藏工程验收；做好关键工序的技术复核等工作。

总经理岗位职责2

　　2.2总经理助理

　　2.2.1 岗位职责

　　a)在总经理的领导下,分管公司工程部、保安部、园林清洁部、经营部和各管理处的工作。

　　b)负责统筹公司的内部管理工作,协助总经理协调各部门、各管理处之间的工作关系。

　　c)根据分管部门和各管理处工作需要,提出人员调整意见,提交总经理审批。

　　d)负责新物业的接管及管理处的筹办工作。

　　e)受总经理委托,在总经理因事不在岗位时,代行总经理职权。

　　f)完成总经理交办的`其他工作任务。

　　2.2.2职位说明

　　a)年龄30岁以上,身体健康;

　　b)大学本科以上学历,从事酒店或物业管理行业三年以上;

　　c)具有良好的物业管理经验,协调能力强;

　　d)懂电脑操作;

　　e)工作负责范围:负责工程部、保安部、园林清洁部、经营部及下属管理处的监督指导工作。

总经理岗位职责3

　　1、全面负责建材事业群营销中心的管理工作，下设三大事业群，涂料事业群，新零售建材事业群，工业建材事业群，需要该人才具备较强的.统筹作用。

　　2、有大型建材、水泥、或建筑材料等工业品营销管理经验，有数据化思路，有较强的现代企业管理思路，具备高超的商务对接能力。

　　3、重营销，善于资源对接和整体，能吃苦，期待加盟。

总经理岗位职责4

　　岗位职责:

　　1、协助总经理制定公司战略发展规划及年度工作计划;

　　2、负责研究国家宏观经济政策及旅游行业发展趋势;

　　3、负责公司新项目的拓展;

　　4、带领团队对行业及公司业务进行跟踪分析,建立并完善公司业务数据库及模型,为业务决策提供科学依据;

　　任职要求:

　　1、全日制大学本科及以上学历,年龄45周岁以下(优秀的`可适

　　当放宽);

　　2、熟悉旅游行业相关政策法规;具有旅游景区及相关企业5年

　　以上从业经验,3年以上同等岗位管理经验;并有较好的英语使用能力;

　　3、熟悉项目可行性研究报告的组织编写和独立市场分析及资讯处理能力。

总经理岗位职责5

　　1、负责组织相关市场调研,并进行行业趋势预测及竞争动态分析;

　　2、根据公司目标,制定公司整体运营计划并负责执行、实施、落实;

　　3、要求五年以上相关工作经验,对工作责任心强,有团队合作精神,能吃苦耐劳;

　　4、擅长沟通协调,执行能力强;

　　5、大学本科学历以上,有农业观光管理工作经验者优先;

　　6、完成领导临时交办的其他任务。

总经理岗位职责6

　　(1)制定酒吧经营目标与计划。所有的经营方式细节，都以盈利为最终目标。

　　(2)参与制定所有的餐牌、酒水牌，最后拍板决定所有的餐牌和酒水牌。

　　(3)参与制定和拍板所有的推广酒水和菜牌，以及安排一切的推广活动。

　　(4)负责酒吧的人手配置，安排招聘工作。

　　(5)制定酒吧的工作纪律和规章制度。

　　(6)保证酒吧处于良好的工作状态和营业状态。协调厨房的出品和楼面的`工作和酒吧与楼面的工作。

　　(7)保证厨房正常供应食物，酒吧正常供应酒水。

　　(8)根据需要调动、安排管理人员工作。

　　(9)督促下属员工努力工作，鼓励员工积极学习业务知识，求取上进。

　　(10)制定培训计划，安排培训内容，培训员工业务知识。

　　(11)根据员工工作表现做好评估工作，提升优秀员工，并且执行各项规章和纪律。

　　(12)检查各部分每天的工作情况。

　　(13)控制酒水成本和食物成本，防止浪费，减少损耗，严防失窃，开源节流。

　　(14)处理客人投诉，调解员工纠纷。

　　(15)制定各类酒水、食品清单，以及出品单张，以便检查出品与库存的情况。

　　(16)制定各类的员工表格，以便检查和记录员工的出勤和工作表现。

　　(17)熟悉厨房和酒吧的正常运作和食物以及酒水的出品，服务程序与价格。

　　(18)制定各项食物和酒水的配方和销售标准。

　　(19)定出各类食物和酒水的出品餐具和用具。

　　(20)解决员工的各种实际问题，假如：加班就餐、业余活动等。

　　(21)沟通与老板、下级之间的联系。向下传达公司的方针意图，向上反映营业情况和员工情况。

　　(22)完成每月的营业定额、工作报告。

　　(23)监督完成每月的食物、酒水、用具的盘点工作。

　　(24)审核、签批酒水领货和食品领货单、工程维修和挑拨单。

总经理岗位职责7

　　招聘条件:

　　1、30-45岁，统招全日制本科以上学历；

　　2、具有至少10年以上的知名物业管理公司工作经验，对公司整体发展规划有丰富的实操经验，对物业品质管控和提升有实战经验和自己的想法，对团队管理有可行的.方式方法；

　　3、作风优良，勤奋踏实，思维灵活，高度的责任心和使命感；

　　4、有物业管理行业标杆企业从业经验者优先考虑。

　　岗位职责:

　　1、负责地区物业公司的整体管控，搭建并完善地区物业体系；

　　2、负责物业管理制度及规范的完善及优化；

　　3、负责物业经营业务的拓展并经济效益的提升；

　　4、负责地区物业管理人员的培养及业务指导；

　　5、负责地区物业公司的工作指导及督办；

　　6、负责行业关系及业务渠道关系的开发及维护。

总经理岗位职责8

　　岗位职责:

　　1、负责拓展政府、央企类工程资源，并能够形成项目方案及落地实施;

　　2、带领全队人员高效完成年度业绩指标;

　　3、管控工程项目的进度、计划执行情况，及时协调解决施工中的重大问题;

　　4、及时获悉政府的相关政策指令、法律法规，分析对公司发展有影响的相关政策、计划和趋势走向等，并做合理部署与应对，以确保业务合规和符合政策导向;

　　任职要求:

　　1、八年以上政府相关工作经验，或具有与政府工作的经验以及政府公关经验;

　　2、了解政府运作规律，对国家政策具有极高的敏感性;

　　3、具有高端政府资源(如人脉资源)者优先;

　　4、具备同政府部门进行公关合作的'能力，具备极高的谈判能力;

　　5、具备及时处理突发事件的能力;

　　6、业务了解范围:内协外联，能够有效协调政企、建筑工程央企等公共关系;

　　7、形象气质良好，谈吐得体，思维敏捷，具有较强的独立思考和分析能力，新知识学习能力及应变能力。

总经理岗位职责9

　　一、认真贯彻党和政府的方针、政策、法令法规及公司董事会等上级行政部门的指示、决议。

　　二、全面主持以司的行政工作，组织制定公司的机构设置和人员编制；向董事会提请聘任或解聘公司副总经理、财务负责人；聘任或解聘除由董事会聘任或解聘以外的'管理人员，对公司发生的重大事情进行奖惩。

　　三、确定公司的发展方向和管理目标，组织制订公司的发展规划、年度工作计划，积极努力完成董事会下达的各类任务和目标。

　　四、总经理主持召开经理办公会、中层干部会，协调各行政机构的工作，发挥各职能部门的作用。

　　五、总经理负责组织制定公司各项规章制度、操作规程，推行岗位责任制，不断全面提高公司管理水平。

　　六、负责审核、审批公司的各种费用开支，做到严格把关、开源节流。

　　七、直接领导公司办公室负责审批以公司名义发出的各类文件、信函，批办上级来文，做好内外工作的衔接。

　　八、总经理应该定期向董事长及总公司主管领导汇报工作，接受总公司的监督及指导，对提出的问题和建议，积极解决和落实。

　　九、依据有关规章制度决定对公司职工的奖惩、升级、加薪及辞退。

　　十、指导、督促副总经理、经营部、财务部及时完成按工作分工负责的有关分管工作。

总经理岗位职责10

　　任职资格：

　　1、参与项目前期立项后的可行性分析，进行项目论证及相关技术支持；

　　2、参与方案、主体施工图设计单位的招标及审定；

　　3、根据项目总体计划进度，编制方案进度计划，参与项目公司施工图设计进度计划的编制；

　　4、协调研发产品的市场调研，并配合策划完成产品的.定位；

　　5、负责完成产品研发、应用及实施；

　　6、负责完成产品标准化设计；

　　7、根据集团招采管理规定，参与技术标的拟定及评审工作。

　　岗位职责：

　　1、本科及以上学历，建筑学等相关专业；

　　2、房地产公司5年以上设计管理经验；

　　3、具有产品研发全过程知识和管控的能力。任职资格：

　　1、参与项目前期立项后的可行性分析，进行项目论证及相关技术支持；

　　2、参与方案、主体施工图设计单位的招标及审定；

　　3、根据项目总体计划进度，编制方案进度计划，参与项目公司施工图设计进度计划的编制；

　　4、协调研发产品的市场调研，并配合策划完成产品的定位；

　　5、负责完成产品研发、应用及实施；

　　6、负责完成产品标准化设计；

　　7、根据集团招采管理规定，参与技术标的拟定及评审工作。

总经理岗位职责11

　　职位要求：

　　1、三年以上营销管理经验，本科以上学历，年龄27-35岁，形象良好；

　　2、善于表达沟通，有较强的商务谈判及市场开拓能力；

　　3、具备基本的IT知识和丰富的'渠道发展及管理经验；

　　4、有极强的工作热情和领导意识，能适应驻外和出差；

　　5、有丰富的团队营销、培训和组织管理经验；

　　6、具备企业管理和财务知识者优先。

　　职责：

　　1.全面负责大区商业大客户产品销售工作，包括直客和渠道销售团队；

　　2.负责大区直客、渠道销售团队的建立，建立一支专业、先进、高效、能战斗善战斗的团队；

　　3.根据大区客户和行业特性，能有效利用市场和关键资源，制定高效销售策略，推进业务快速和健康拓展

总经理岗位职责12

　　岗位职责

　　1、协助总经理跟进各部门的工作动态，及时反馈并提出改进措施；

　　2、负责调查研究、了解公司项目经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策；

　　3、负责重点区域市场的开拓及团队管理，完成公司下达的销售、签约任务；

　　4、负责重点渠道的团队组建、市场开拓等工作，完成公司下达的销售、签约任务。

　　任职要求

　　1、本科及以上学历，市场营销、等相关专业优先；

　　2、五年以上部门总监级别以上的管理工作经验；

　　3、团队领导能力强，有良好的'沟通及文字表达能力，逻辑思维、组织协调能力，能承受高强度的工作压力。

总经理岗位职责13

　　1、根据集团总部的战略和销售计划，形成相应的'经营策略，并根据分公司实际状况，为公司重大营销决策提供建议和支持;确保各项指标有效地在分公司内执行,保质保量完成公司制定的销售计划，达成分公司业绩指标;

　　2、全权把控分公司营销团队业务进展，并提供专业的辅导与训练;

　　3、定期、准确向集团提供有关销售情况、费用控制、应收账款等反映分公司经营现状的信息，为公司提供决策的信息支持;

　　4、定期收集相关行业的政策、分析同业市场及整体金融市场发展趋势，为公司重大决策提供信息支持;

　　5、全权负责分公司整体团队建设，并逐年提升分公司各团队成员的综合素质和专业水平。

总经理岗位职责14

　　集团商业物业常务副总经理岗位职责:

　　1、负责全国城市综合体范围内的各项工作计划、规章制度的实施;

　　2、做好城市综合体筹备建设期间的物业支持、规章制定及团队建设工作;

　　3、指导物业团队,做好城市综合体设备设施维护运行、保安保洁绿化等常规工作;

　　4、指导物业团队,做好城市综合体安全管理工作、品质管理工作、环境管理工作;

　　5、下属团队建设、管理及培训。

　　任职资格:

　　1、大专以上学历,10年以上物业管理工作经验,其中3年以上商业物业集团物业管理负责人经验,于商业相关项目的筹备期物业介入及营运期物业管理工作具备深厚经验;

　　2、熟悉物业管理法规,熟悉物业管理接管验收、前期介入、成本控制,有设备、设施等工程管理经验,受过iso9000培训;

　　3、可接受异地派遣。岗位职责:

　　1、负责全国城市综合体范围内的各项工作计划、规章制度的实施;

　　2、做好城市综合体筹备建设期间的`物业支持、规章制定及团队建设工作;

　　3、指导物业团队,做好城市综合体设备设施维护运行、保安保洁绿化等常规工作;

　　4、指导物业团队,做好城市综合体安全管理工作、品质管理工作、环境管理工作;

　　5、下属团队建设、管理及培训。

　　任职资格:

　　2、熟悉物业管理法规,熟悉物业管理接管验收、前期介入、成本控制,有设备、设施等工程管理经验,受过iso9000培训;

　　3、可接受异地派遣。

总经理岗位职责15

　　1. 指导营运主管贯彻执行公司有关营业政策;

　　2. 向公司领导反馈商城经营管理情况;

　　3. 根据市场变化提出各楼层经营对策;

　　4. 协调营运部与各职能部门的工作关系，促进商品销售;

　　5. 制定营业管理规范性工作制度;

　　6. 定期对营业管理人员进行业务知识培训，提高管理人员业务素质。

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