总经理岗位职责

总经理岗位职责

更新时间：2024-08-23 16:44:05

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总经理岗位职责

　　随着社会不断地进步，人们运用到岗位职责的场合不断增多，岗位职责可以明确每个人工作职责是什么内容，该承担什么样的工作、担当什么样的责任、如何更好的去做、什么是不该做的等等。岗位职责到底怎么制定才合适呢？以下是小编为大家收集的总经理岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。

总经理岗位职责1

　　岗位职责：

　　1、领导分公司销售团队，负责xxx在辖区内的.销售工作；

　　2、规划市场销售渠道，开拓终端销售网点，维护客情关系；

　　3、策划区域内终端推广活动，帮助客户达成年度销售任务；

　　4、驾驭财务学问，定期进行财务状况分析，以达成经营业绩指标。

　　岗位要求：

　　1、本科及以上学历，28岁到45岁之间，五年以上空调营销管理阅历并有良好的工作业绩；

　　2、具有丰富的市场营销学问和市场操作实力，有总经理相同岗位工作阅历优先；

　　3、能在全国范围内听从调配优先，也可以依据个人需求支配营销管理区域。

总经理岗位职责2

　　1、坚决贯彻执行党和国家的方针、政策、法令，遵守法律、法规，正确处理国家、集体和个人三者的利益关系；制定、落实企业方针、政策,并贯彻斯巴鲁的各项政策。

　　2、按时提出公司年度工作计划和各阶段的工作安排，检查各部门责任人的目标落实情况，并及时组织实施；负责公司的财务工作制度。

　　3、直接领导各部门经理的工作。

　　4、定期召开经理办公会议，共同制定年度生产经营计划，并审议制定重大决策及负责公司内文件的审批。

　　5、负责定期对公司的经营状况、管理、服务质量等进行评审，并向董事会报告。

　　6、负责公司所需资源的.配备。

　　7、有投资决策权、经营权、人事任免权、现金使用审批权等。

　　8、主持公司的生产经营管理工作,组织实施董事会决议。

　　9、拟订公司的基本管理制度，制定公司的具体规章。

　　10、关心职工生活，确保生产和人员的安全；同时，抓好公司的安全、保卫工作。

　　11、公司章程和董事会授予的其它职权。

总经理岗位职责3

　　1、负责各单位、各部门经理和主管职务以上人员的鉴定、录用、辞退等工作;

　　2、负责公司重要投标书和公司所有经济合同的审批;

　　3、负责公司各类费用收支的审批;

　　4、履行公司安全，消防第一责任人的`所有职责;

总经理岗位职责4

　　岗位职责:

　　1.配合物业公司总经理对公司所管项目日常管理工作进行指导与监督,确保物业公司正常、良好运行;

　　2.组织制定和完善项目物业管理的工作目标及战略规划并组织实施,保证各项工作任务和经营指标的完成,统筹项目物业服务管理及品质管理工作;

　　3.组织物业相关的培训和学习工作,不断加强物业公司员工自身建设和队伍建设,提高人员素质;

　　4.检查物业公司制度落实情况, 不断提升物业服务规范化管理,提升企业管理水平;

　　5.处理各物业项目出现的各类突发性事件,协调调配内部资源;

　　6.负责组织好各级接待,处理来信、来访和投诉,正确把握物业公司政策界限,协调各方面工作与人际关系

　　7.负责审核项目年度物业管理预算方案,监督与管理日常物业管理工作的服务品质、操作管理流程及财务运行情况;

　　8.创新物业服务模式,推进物业服务业务的市场拓展,不断提升公司盈利能力。

　　任职要求:

　　1.房地产、工商企业管理、物业管理等相关专业专科及以上学历;

　　2.10年以上物业管理工作经验;

　　3.具有综合体项目物业服务的管理经验和物业管理前期介入工作经验,熟悉不同物业业态(写字楼、商业、住宅等)的运作管理模式、行业政策及法律法规,熟悉各种设备、设施的'运行管理的法规、及安全使用规程;

　　4.具有较强的计划、组织和协调能力,具有较强的领导力和执行力,为人正直,全局观念强,有良好的吃苦耐劳精神,具有良好的团队领导能力与协调沟通能力。

总经理岗位职责5

　　岗位职责：

　　1全面负责酒店的经营管理及目标类型定位；

　　2建立、健全酒店的组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化；

　　3围绕公司下达的利润指标和各项工作，制定酒店的经营预算和决算，提出更新改造和投资计划

　　4审核和上报酒店年度财经预算，向各部门下达年度工作指标；

　　5加强酒店维修保养工作和酒店的.安全管理工作

　　6负责做好酒店与各界人士的公共关系，树立酒店形象；

　　7决定酒店机构设置、员工编制及重要人事变革；

　　8指导培训工作，培养人才，提高整个酒店的服务质量和员工素质；

　　任职资格：

　　1大专以上学历，旅游、酒店管理专业为佳；

　　2从事高星级酒店总经理管理工作及相关管理经验5年以上（至少在一家高星级酒店从事高端决策管理工作3年以上）；

　　3熟悉酒店各部门服务及管理流程，善于成本控制；

　　4具有良好的协调沟通、管理和团队建设能力，事业心强。洲际酒店管理公司经验岗位职责：

总经理岗位职责6

　　1. 指导营运主管贯彻执行公司有关营业政策;

　　2. 向公司领导反馈商城经营管理情况;

　　3. 根据市场变化提出各楼层经营对策;

　　4. 协调营运部与各职能部门的工作关系，促进商品销售;

　　5. 制定营业管理规范性工作制度;

　　6. 定期对营业管理人员进行业务知识培训，提高管理人员业务素质。

总经理岗位职责7

　　职责描述:

　　一、负责公司战略目标的制定与实施及公司企业文化的`建设;

　　二、负责组织制订公司发展规划、编制公司年度经营计划,制定公司管理方针、目标、指标,并组织实施;

　　三、主持公司全面工作,确保完成公司年度各项经济指标;

　　四、负责组织实施公司年度、季度计划、财务计划、利润分配使用方案;

　　五、负责审核公司资金使用、费用开支、财务预算方案、物资采购计划;

　　六、负责领导公司管理体系的制定、实施和持续改进;

　　七、负责组织制定、审批公司各项管理制度,并组织实施;

　　八、负责确定本公司组织机构与人力规划,审批公司人事安排,决定各岗位的任免、奖罚,组织公司员工培训及绩效考核;

　　九、负责定期组织召开总经理办公会议,检查督促、评价考核各部门工作业绩,协调各部门工作,定期检查公司经营、生产计划执行情况;

　　十、负责处理公司重大突发事件,做好公司对外关系的协调。

　　任职要求

　　:1、年龄,40~50岁,路桥工程本科学历、中级职称、持一建或二建证书。

　　2、有市政、公路施工项目全面管理工作经历,熟悉现场管理,精通成本控制,并主持一把手工作5年以上。

总经理岗位职责8

　　工作职责:

　　1.负责产发集团区域产业规划与策略部门的日常管理;

　　2.负责区域整体产业发展规划及策略制定;

　　3.负责下辖各区域的产业摸底调研,新区域的`产业规划制定,老区域的产业复盘评价;

　　4.负责下辖各区域产业发展策略的制定;

　　5.负责区域涉及的产业集群产业基础研究;

　　6.对产发集团区域分公司的发展提供战略管理与规划支持;

　　7.协助区域分公司总经理完成集团交办的其他课题任务。

　　任职要求:

　　1.国际一线咨询公司背景;

　　2.32-40岁,具备5-8年产业研究及区域产业规划工作经验;

　　3.了解国家宏观政策导向,熟悉产业发展规律,具备优秀的研究规划能力;

　　4.拥有新区、开发区产业规划与策略经验优先;

　　5.拥有战略管理经验者优先。

总经理岗位职责9

　　主要职责:

　　1、协助中心总经理规划集团公司人力资源战略,制订适应企业发展的中长期人力资源战略规划并负责监督实施;

　　2、参与集团公司战略规划及重大问题的决策,提供有关人力战略、组织建设、培训发展等方面的建议及措施的实施;

　　3、根据国家相关的政策、法律法规,指导建立人力资源及行政管理机制与管理体系;

　　4、对于开展公司人才梯队的建设、提升全体员工的岗位胜任力、审核并指导各板块招聘、培训、完善并指导各板块考核及薪酬体系,组织开展人才盘点等工作的人资业务管理;

　　5、承办公司交办的其他工作。

　　任职要求:

　　1、本科及以上学历, 8年以上人力资源工作经历,3年以上人力资源综合管理工作经验,精通人力资源各模块和行政管理工作;

　　2、熟悉人力资源与行政管理工作思路与流程,擅长培训发展、组织绩效管理等模块;

　　3、工作积极、负责,具有阳光心态,具有较高的职业素养和大局观;

　　4、较好的文字表达能力,有较强的.沟通能力和服务意识;

　　5、较强的分析、解决问题能力,强烈的责任心与事业心,敢于担当、抗压能力强。

总经理岗位职责10

　　1、努力办好公司网站和工作简报，开辟公司与师生员工信息沟通的渠道，加强宣传力度，不断改进工作。

　　2、贯彻勤俭办企业精神，节约各项开支，不断提高经济效益。

　　3、接受师生员工的监督，深入各部门进行调查研究，虚心听取意见，采纳合理建议，不断改进工作，提高效益。

　　4、协助总经理办理公司对内与对外事项，随时提出个人意见，使各项事务办理得更加完善。

　　5、完成上司交办的.其它任务。

总经理岗位职责11

　　1.负责服务质量管理体系的.运行，组织服务质量管理体系的内部审核; 2.负责领导设备部门搞好设备管理，使设备处于受控状态

　　3.组织编制中、长期技术发展和技术改进、新产品引进和使用攻关规划，并组织实施;

　　4.负责产品引进、培训，流程文件、检查规程、操作规程的审定、批准; 5.负责服务全过程的质量管理和质量控制，主持重大服务质量事故分析会，组织解决服务质量的改进、持续改进，让顾客满意;

总经理岗位职责12

　　1、负责全面统筹区域项目的市场管理，对管辖区域的一切重大运作事项进行决策；

　　2、参与大区年度经营目标制定、年度市场目标的.分解下达，组织各级各大区签订目标责任书，推动并确保指标的顺利完成；

　　3、主持经营部日常管理工作，召集、主持经营管理各种会议等，总结工作、听取汇报，检查工作、督促进度和分解协调矛盾；

　　4、开拓市场业务，参与招投标工作，进行商务谈判；

　　5、负责协调与政府等各方面关系，代表公司对外处理业务，开展公关活动，保持良好的社会关系。

总经理岗位职责13

　　岗位职责：

　　1、了解熟悉所管区域内的中卡、轻卡内各项业务数据，做好市场容量和竞品对比的分析

　　2、对于区域内人员的培训培养，组建专业的销售团队

　　3、负责对销售主管和服务代表的'管理和引导，业务跟进

　　4、负责整个项目的运营开展，指导各地经理开展业务，解决团队所出现的问题，顺利完成各区域的业务指标项

　　5、带领销售团队对辖区的商务政策进行合理调整。

　　任职资格：

　　1、大专以上学历，3年以上中卡、轻卡汽车金融团队管理工作经验，具有一定的客户资源。

　　2、能独立负责整个项目的运营开展，良好的语言表达和沟通能力；

　　3、熟悉融资租赁业务流程，有一定的法律法规知识；

总经理岗位职责14

　　协助店总全面负责并完善影城的经营和管理工作，根据总部确定的影城年度收入、现金流和利润指标，制定具体的行动计划；制定影城发展目标和行动计划。

　　了解运营相关法律知识，在总部法务部的支持及指导下，合理处理影城运营工作中发生的涉及法律的事件，有效避免影城运营工作中的经济和形象方面的损失。

　　协助店总负责影城市场推广计划的审核及监督，制定企业的目标市场涵盖策略，领导影片的票房促销，实现票房收入的提升和影城品牌的建立。

　　同当地的政府机关、企事业单位、媒体记者、院线公司、本地电影公司及同行业电影院保持工作联络，及时了解同行业的'经营状况，为影城的发展提供信息上的监督及帮助。与行业经营者以及影迷之间建立良好的关系。

　　协助店总监管整个营销活动过程，根据年度计划进行有效的营销活动控制与策略调整，并对市场营销的收效有预测及审计的能力。

　　坚持贯彻影城的经营目标，注重五星级影城的服务管理，教育员工从细节入手，为所有顾客提供100%满意的服务。

　　合理安排管理人员的工作范围，并在日常工作中加强监督管理，审批运营管理层所招募的员工，保留合格的员工，以实现人员合理安排。

　　细致了解影城票房、卖品及电影后产品的经营状况，实现票房最大化的排片策略，不断创新，开拓并建立有效地多种经营方式，同时合理控制损耗，达到完成预算目标直至盈利的目的。

　　负责影城安全保障工作，整体消防安全工作。

　　严格遵守影城各项财务制度，并依据相关财务制度合理支配资金。

　　配合总部财务部做好有关工作。对整个影城的运营情况及人员配置有全面细致的把握，对每月的收入和支出做出准确、合理的判断和分析，将可控的利润和损耗项目保持在预算之内。

　　监督影城人力资源管理工作，注重加强各级管理人员及员工的培养和再培训，树立企业文化模式，不断提高影城员工的素质，增强企业的凝聚力及稳定性。

　　任职要求：5年以上服务行业运营管理工作经验（包括影院、星级酒店、连锁餐厅等），如有一定的企业管理职位工作经验优先考虑。

　　对财务、预算控制、费用管理等方面需要具备一定知识及相关经验。具有团队管理能力、协调能力、独立处理问题的能力、沟通能力及优秀的表达能力。诚信、有责任感、勤奋、努力，能够在重大压力下完成工作任务。

　　有同行业同等职位工作经验者优先考虑。

总经理岗位职责15

　　1、制定并管理行政各项发展计划；

　　2、制定并管理行政管理规章制度，进行日常行政工作的'组织与管理；

　　3、督促并妥善进行财产、内务、安全管理，卫生管理，人事管理，为其他部门提供及时有效的行政服务；

　　4、管理行政助理、前台、保洁及保安，确保日常运营事务；

　　5、追踪并跟进政府扶持政策及申报工作；

　　6、预审总裁办公室的相关审批文件，管理总裁的差旅行程等；

　　8、完成上级安排的其他事项。

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