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在发展不断提速的社会中，我们可以接触到岗位职责的地方越来越多，岗位职责的明确对于企业规范用工、避免风险是非常重要的。那么相关的岗位职责到底是怎么制定的呢？下面是小编收集整理的主厨岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。
主厨岗位职责1
1、负责主持本餐厅（食堂）的全面工作，服从领导安排，严格执行学校、公司和中心制定的各项规章制度；
2、根据餐厅、食堂营业状况和各岗位生产特点合理聘用员工，制定长期、中期、近期工作计划，建立良好的餐厅（食堂）工作秩序；
3、协调餐厅（食堂）各岗位之间的工作关系，根据员工业务能力和技术特长，决定各岗位人员的工作安排和调动，做到按需设岗、按劳分配、合理公正；
4、根据餐厅（食堂）的经营目标和方针以及各项生产、经济指标
5、注重安全生产，检查各岗位出勤及工作任务的执行情况，检查餐厅（食堂）用具、设备设施的卫生清洁和安全维护情况，检查食品及其环境卫生，检查储存原料的质量和数量，发现问题及时解决；
6、做好员工的思想教育工作，制定各项学习计划，每日开例会，每周召开班组长会，每月召开员工大会，定期总结工作布置任务，督促检查餐厅（食堂）的伙食质量、饮食卫生、服务态度等工作，并有书面考核记录。
7、定期组织员工开展技术竞赛、岗位练兵和服务竞赛等活动，促进员工相互沟通学习，取长补短，不断提高员工的业务水平；
8、督查餐厅（食堂）菜单的制定和更换，定期进行菜肴出新，积极与采购部门配合，负责产品规格和原料采购的.审核、验收工作；
9、严格执行《食品卫生法》及行业相关法律法规，保证饮食及就餐环境的安全卫生。如发生食物中毒等卫生责任事故，根据制度对相关责任人进行处罚；事故严重者，依法追究餐厅（食堂）主任及相关责任人的经济、行政及刑事责任；
10、在上级主管部门（除公司以外）组织的各项检查评比工作中被定为不合格单位，或被卫生监督局评为b级以下，扣发餐厅（食堂）主任当月绩效工资和年终奖励的%；
11、参加学生伙管会活动，听取或采纳师生、甲方对菜肴质量、服务内容以及餐厅（食堂）管理方面的合理意见和建议，采取有效地改进措施并予以积极回应。
12、参加公司有关会议，保证会议精神的贯彻和落实。完成公司交办的其他事宜。
主厨岗位职责2
职责描述：
1、熟悉食堂管理，具备员工食堂管理经验；
2、熟悉食堂菜品的制作，并进行原料的计划性采购；
3、负责食堂的`饮食卫生、食品安全管理；
4、负责食堂成本核算，降低损耗；
5、负责菜品调配，提高菜品质量；
6、具备团队管理能力，高度责任心，良好的服务意识。
7、完成公司交办的其他工作。
任职要求：
1、具有5年以上厨师工作经验及管理经验；
2、身体健康，具有健康证；
3、工作仔细认真，有责任心，有创新、进取心，作风干练；
4、熟练使用各种厨房设备，熟悉采购常识如食材应季、质量、价格等；
5、认同公司企业文化，忠于公司，具团队合作精神。
主厨岗位职责3
1、主要负责经理餐与员工餐炒菜事宜；
2、应在开餐前5钟将所有菜式炒好，装好盘。
3、严正以待，随时按单小炒。
4、负责炒菜工作区域卫生之整洁、干净、无杂物、无积水等。
5、中餐、晚餐开餐后至少每餐抽出10分钟时间到餐厅了解员工对菜式的点评，并收集建议，需要改善的方面及时向食堂负责人汇报，同时多方面完善炒菜技能。
6、负责所辖区域之炊具维护，如遇炊具损坏需第一时间报备食堂负责人，即时维修。
7、在食堂主管的具体领导下进行工作，协助食堂主管制定出每星期的菜谱，不断提高烹调技术，增加菜式品种，做好配菜供应工作及汤水供应工作。
8、注意把好质量关，做到生熟原料、成品及半成品分开摆放，指导厨工洗切肉菜，生熟砧板要严格分开，熟砧板每餐用完后要清洁干净，下餐用前要消毒。保持厨房内炉灶、铲、勺、桶、盆等厨具、用具的清洁，隔餐的.饭菜从冷库取出来后必须回锅煮透后才可以出售，严防食物中毒。
9、菜的味道应做到春夏清淡，秋冬浓郁，注意色、香、味、形、咸淡适中，对四季豆、蔬菜类、发牙的土豆菜必须飞水，炒熟烧透，以防发生食物中毒。
10、炒菜过程中，每炒完一道菜应洗锅，烹调工作结束后要收拾好油、酱料、调味品连同剩肉放入橱柜或冷柜保管好，炊具清洗干净，炒锅内注入清水，封好炉、关好油门，不浪费配料、燃料。
11、注重个人及集体卫生，着装统一，定期清洗工作围裙，不留长发和长指甲，严禁在厨房内抽烟、喝酒。
12、加强责任心和工作计划性，对用料量要准确核算，菜式价格合理，注意爱护公物，保管好用具，节约柴油、水电，努力降低伙食成本。
主厨岗位职责4
1、全面负责食堂的管理工作，认真做好食堂员工的思想政治工作，提高员工素质，带领部门员工保障医院职工就餐。
2、协调人际关系，搞好团结，关心食堂工作人员，创造良好食堂工作环境。
3、建立和完善食堂内部的岗位责任制，责任到人的运行机制。做好食堂考勤工作，负责检查监督各岗位工作执行情况。
4、合理安排和使用劳动力，充分发挥每一个人劳动技术，不断完善食堂岗位责任制。
5、认真抓好食堂的饮食、环境、个人卫生的`管理工作，贯彻执行《食品卫生法》，防止流行疾病和食物中毒事件的发生。
6、加强食堂炊事、设备管理，督导工作人员做到合理使用、保管和日常保养工作，提高炊事设备利用率。
7、多与其他科室沟通，认真听取广大职工意见，不断改进食堂工作，从而提高食堂管理水平。
8、定期召开全体食堂工作人员会议，研究讨论以往工作中存在的问题及整改方案，增加花样品种，提高伙食质量，不断推进食堂工作向前发展。
9、认真抓好本食堂的安全教育和治安消防工作，经常检查用电、用火、用气、机械设备运行情况，明确岗位责任，发现事故隐患，及时采取措施整改，杜绝各类事故发生。
主厨岗位职责5
职责描述：
1、负责处理厨房各类菜肴的烧制；
2、执行上级领导下达的各项工作任务和指示；
3、负责制订厨房的各种工作计划；
4、对厨房所有出品的食物的质量、卫生、口感、色泽及相应成本等负责，严格把关；
5、妥善处理客人对食品的投诉或建议；
任职资格：
1、性别，年龄、学历不限，身体健康、精力充沛，5年以上快餐厨师或饭店工作经验；
2、具有强烈的.责任心，勇于开拓和创新，作风干练；
3、拥有较高的烹饪技术，了解和熟悉食品材料的产地、规格、质量、进货渠道价格等；
4、具有厨师证、健康证
5、有成本控制管理、食品营养学、厨房的设备知识的优先考虑。
主厨岗位职责6
1、认真执行食堂卫生管理制度；
2、帮厨人员须在指定时间内到达餐厅，听从主厨安排做好洗菜、配菜，协助主厨对食堂的管理工作；
3、协助主厨完成公司食堂及客饭的各餐烹制工作，保证食品安全卫生，无过期变质食品；
4、.蔬菜类清洗后要求达到无头发，泥沙，杂质，昆虫，黄叶（包菜，大白菜等清洗时必须对半开）
5、.荤菜类清洗后要求达到无头发，无血，无污，无毛，内脏干净。
6、供餐时负责饭、菜的.及时添加；做好餐厅的清洁卫生（尤其是餐桌的及时清理）供餐完毕后对餐厅地面、桌面进行卫生清理、清洁；
7、保证员工工作餐的及时供应；
8、负责厨房餐厅卫生清理工作，砧板台面、冷藏柜、水池、窗台、灶具等无灰尘、无水渍；
9、认真做好食堂防尘、防蝇、防鼠工作，消灭四害。
10、严格按操作规程使用各配套设施做到节能降耗；
11、注意个人卫生，不准穿背心、拖鞋、严禁抽烟、吐痰。
12、做好自己岗位及规定卫生区的卫生工作，做好随脏随清。
13、做好粗处理岗，剩余原材料的保管。
14、节约使用水电，下班前做好安全检查，关闭水电才可离去。
主厨岗位职责7
1、带头学习政治业务，负责各项法规、法纪、厂规、厂纪的落实，带领一班人、脚踏实地完成领导交给的一切任务。
2、在主管部门的领导下，有步骤、有计划地圆满完成各项任务，积极反馈工作中的情况，整改工作的疏误。
3、积极配合相关部门，努力策划好有关食堂管理工作。
4、代表食堂，提出计划、任务和具体要求，并检查、监督、协调各方面的关系。
5、代表食堂对人、财、物等资源的投入实施全方位监控。
6、代表食堂进行水电节能、设备配置、调整等方面的`管理。
7、做好全食堂人员的定编、调配、考评和奖惩工作。
8、完成上级领导交办的各项临时任务。 食堂负责人岗位职责
主厨岗位职责8
岗位职责：
1.中专及以上学历，同岗位工作经验3年以上。
2.接受过专业技术训练。
3.有丰富的技术及行政经验，在西餐厅或意大利餐厅工作3年及以上。
4.懂得成本核算，食物原料及食品营养知识。
5.身体健康，精力充沛。
职位要求：
1、擅长制作披萨、意大利面等意大利大美食（首要）。
2、有良好的菜品创新意识以及良好的摆盘能力。
3、严格按菜式规定，烹制各种菜式，保证出品质量。
4、熟悉各种原材料的名称、产地、特点、价格、起成率、淡旺季。
5、遇到货源变化、时令交替时，协助设计、创新烹制新菜式。
6、确保所有采购食品的质量。
7、建立各种控制体系（卫生、成本等）正常运作。
8、极积开创新菜，制订餐厅的菜单、及特殊菜单。
9、热爱美食，对食品品质有挑剔的.味蕾和超高的要求。
岗位要求：
学历要求：中专/中技
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：3-5年
主厨岗位职责9
岗位职责：
1.主做杭帮菜，兼做西餐；
2.准备当天使用的'调料和佐料，负责厨房的配菜、切菜、烹饪工作；
3.定期听取意见，及时的调整饭菜口味，改善烹饪方法；
4.完成上级交办的任务，确保突发性任务及临时任务的妥善处理。
任职要求：
1.身体健康，反应灵敏；
2.踏实肯干，做事认真负责；
3.服从领导管理，为人友好和善；
4.2年厨房工作经验，有星级酒店餐厅工作经验者优先
主厨岗位职责10
岗位职责：
1、公司菜品制作；
2、餐厅菜单制作、经典菜品的规范化、标准化等；
3、食材采购的参与、库存管理等；
4、餐厅其他事项；
任职资格：
1、专业厨师出生，有主厨经验；
2、擅长粤菜制作；
3、三年以上大型酒店工作经验；
4、吃苦肯干、具备团队合作精神。
主厨岗位职责11
岗位职责：
1、接待宴会菜肴/面点加工与制作和设计，公司领导日常菜品制作；
2、负责后厨日常管理工作，物资采购申报及验收；
3、负责宴会菜谱及公司领导用餐菜单制定，菜品烹饪流程及标准制定；
4、负责食材成本管控，食品安全管理及菜品创新；
5、负责后厨区域卫生及设施管理。
任职要求：
1、高中以上学历，年龄在35-40岁左右；
2、担任过三年以上五星级酒店后厨主厨，具有丰富的管理经验；
3、精通粤菜烹饪，具备两种以上拿手菜品的烹制能力，会菜品雕刻、装盘，懂饮食文化及艺术为佳；
4、有较强的'工作协调能力及沟通能力，有简单的文字撰写及计算机操作能力；
5、熟悉食品安全法，懂食品营养搭配。
主厨岗位职责12
工作职责：
1、负责处理厨房的运作及行政事务
2、执行公司下达的各项工作任务和工作指标
3、对菜品创新要具备很强的能力，并相对的做出一定调整，提高顾客的满意度
4、对厨房的出品，质量和食品成本承担重要的责任
5、保持对厨房范围内的巡视，对下属员工进行督导，及时解决现场发生的问题
6、分析月度、季度、年度的经营状况，制定厨房的各种工作计划，根据季节和位置，制定销售计划，编制菜单
7、控制食品标准，正确掌握毛利率，加强成本管理，提高盈利率。
8、抓好食品安全卫生和安全操作贯彻执行餐饮各项卫生制度，提高员工个人卫生，消防安全意识，确保各环节的安全
任职资格：
1、具备厨房管理的.专业能力，熟悉厨房的管理制度和标准
2、30——40周岁，三年以上中餐经验，善于菜品创新
3、具有很强的责任心，勇于开拓创新，作风干练
4、了解和熟悉食品材料的规格，质量，成本。
5、有较强的语言表达能力、协调能力、领导能力
6、会简单的电脑操作
主厨岗位职责13
行政主厨宝能城市发展建设集团有限公司(分支机构)宝能城市发展建设集团有限公司(分支机构)岗位职责:负责员工饭堂(目前500人, 20xx年20xx人)的后厨管理及高管接待餐管理
1、全面负责公司内部食堂的日常管理,包括且不限于运营、人员管理、日常事务处理;
2、、根据用餐标准及用餐人员需求,开列菜单,按时上报采购清单,组织食材采购;
3、督导菜品制作,对出品质量负责,督导对食品原材料的管理,使所有食品符合标准食谱规定的数量或份量,合理地控制食品成本;
4、保持对厨房范围的巡视,对下属员工进行督导,及时解决现场发生的问题,帮助下属提高工作能力;
5、负责餐饮后厨团队的组建,负责编写和修订餐饮后厨运营标准、菜品生产标准、食品安全标准和其他相关文件。
任职资格:
1、年龄三十岁以上,高中以上学历,身体健康、精力充沛,5年以上星级酒店厨师长或知名连锁餐饮管理经验;
2、具有强烈的责任心,勇于开拓和创新,作风干练;
3、拥有较高的烹饪技术,了解和熟悉食品材料的产地、规格、质量、一般进货价
4、对食品安全、人员管理、成本控制管理、食品营养学、厨房的`设备知识拥有相当的基础。
5、懂粤菜的制作和管理方式
主厨岗位职责14
1、在厨师长安排下，负责各种饭菜的加工制作，计划用料，精工细作，提高烹调技术，改善制作方法，做到色、香、味俱佳。
2、严格遵守作息时间，不擅离职守，不脱岗，不窜岗，保证食堂按时开餐。
3、服务周到，礼貌待人，对员工一视同仁。
4、遵守安全操作规程，正确使用操作工具，充分利用原材料，节约水、电、气。
5、严格执行《食品卫生法》，作好食堂卫生，保证无过期变质食品。
6、厨师上岗必须工服穿戴整齐，厨房内不得吸烟，未经许可不得以任何动用食堂物品。
7、负责每餐划卡统计，无就餐卡人员不得予以就餐。
8、搞好饮食卫生，定期检查食堂仓库物品质量，防止食物中毒。
9、服从厨师长调动，维护好厨房器具，作好餐前餐后各项工作。
10、服从厨师长调动，维护好厨房器具，作好餐前餐后各项工作协助组长一起做好安全防范工作，定期消毒。
11、完成厨师长安排的临时工作。
主厨岗位职责15
1、负责处理厨房的运作及行政事务；
2、执行餐饮经理下达的各项工作任务和工作指示；
3、负责制订厨房的各种工作计划；
4、对厨房的出品、质量和食品成本承担重要的责任；
5、保持对厨房范围的巡视，对下属员工进行督导，及时解决现场发生的问题，帮助下属提高工作能力；
6、督导厨房各分部主厨对食品原料的管理，使所有食品始终符合标准食谱规定的数量或份量，合理地控制食品成本；
7、妥善处理客人对出品的投诉；
8、检查厨房所属各岗位员工的操作规范；
9、保持对员工队伍特别是厨师以上厨房员工的教育和培训，使之不断提高；
任职资格：
1、年龄三十岁以上，高中以上学历，身体健康、精力充沛，二年以上星级酒店厨师长工作经验；
2、具有强烈的责任心，勇于开拓和创新，作风干练；
3、拥有较高的烹饪技术，了解和熟悉食品材料的产地、规格、质量、一般进货价
4、对成本控制管理、食品营养学、厨房的设备知识拥有相当的基础。
其它福利待遇：
1、凡入职满半年的员工，第七个月开始每月享有50元工龄工资；满一年者，每月享有100元工龄工资；满一年半者，享有150元工龄工资；以此类推，累计增加到每月300元封顶。
2、提供免费食宿及全天候24小时淋浴。
3、丰富多彩的员工活动，给予您愉悦的业余生活，使您能够更好地投入到工作中。
最全面的职业培训，相等的晋升机会，最广阔的才能展示的舞台，选择了锦厦定会为您的职业人生增添最绚丽的一笔。
1、 按部门规定时间上班，着装整洁，淡妆上岗，服从部长工作安排，并保质保量完成各项工作。
2、每日上班前必须准备“五宝”即：笔记本、笔、开瓶器、打火机、杂物夹。
3、上岗前负责擦净所有服务用具和餐具，并做好责任区域内的卫生工作，当日工作需当日完成。
4、负责保管好自己服务区域内的一切用具，餐具，金银器等物品，并负责维护保养，如有丢失或故意损坏按进价赔偿。
5、熟练掌握菜单上的菜名和价格，了解菜肴原配料，烹调方法、口味、特色以及每日精品特荐，熟悉所有酒水饮料、烟的品种及价格和沽清情况，并适时做好推销工作。
6、熟悉酒店所有优惠制度的相关条款。
7、积极参加部门及酒店组织的各项培训工作，不得缺席。
8、熟悉酒店各营业部门运作情况，并做好客人的解答及接待工作。
9、客人用餐结束后，按规范备好结算帐单，审单完毕，如有结帐请点菜级以上人员负责结帐，应事先检查顾客是否有遗留物品并做好送客工作。
10、负责在宾客走后应及时关闭吊灯（只留节能灯）、空调、电视，将所有脏餐具送至备餐间清洗。
11、做好本区域卫生并按规范摆好台面，并擦净玻璃器皿，所有餐具不得有水渍。
12、按照公司制定的五常法，天天五常法。
保持良好的个人素养及个人生活习惯
1、组织主持本部门日常全面工作，编制本部门年、季、月工作计划。
2、组织建立人员、技术、信息管理档案。
3、协助总经理拟定公司机构设置、管理人员编制工作。
4、组织对干部考评、考核，进行绩效评估工作。
5、根据公司需要，组织制订、修改公司就业规则、分配制度。
6、组织负责对人才选拔、培养、培训、招聘、聘用工作。
7、掌握公司运作情况，合理配置劳动力资源。
8、审核签发公司工资、奖金、加班费和福利。
9、负责组织处理劳务纠纷。
10、参与公司有关管理制度的编写并检查落实。
11、负责对本部门人员的管理工作和业绩考评工作。
12、负责本部门方针目标的`展开和检查、诊断、落实工作。
13、完成领导交办的其他工作。
1、统筹管理公司行政后勤服务工作：监督后勤工作的执行，并提出改进意见；负责公司行政事务的上传下达；负责公司的印章管理；负责通讯、交通、招待、办公费用的审核和标准管理；负责各部门之间和领导之间的协调；负责公司总部的车辆调度。
2、统筹负责档案文书管理：负责制定、完善档案文书管理的各项规章制度，并监督执行，做好保密工作。
3、负责相关会议的组织，以及会议决议的督办事项：负责会议场所的安排与布置；负责会议相关活动的安排；负责会议决议的督办事项。
4、负责公司的接待工作及政府关系、公共关系的建立、维护及保持：负责公来访人员的接待；负责公司相关的公共关系建立、维护、保持。
5、完成上级交办的其它各项工作。
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