SAPPP模块顾问岗位职责描述岗位要求

SAPPP模块顾问岗位职责描述岗位要求

更新时间：2024-08-12 13:23:45

SAPPP模块顾问岗位职责描述岗位要求

　　在当下社会，岗位职责在生活中的使用越来越广泛，岗位职责具有提高内部竞争活力，更好地发现和使用人才的作用。那么相关的岗位职责到底是怎么制定的呢？下面是小编收集整理的SAPPP模块顾问岗位职责描述岗位要求，欢迎阅读与收藏。

SAPPP模块顾问岗位职责描述岗位要求1

　　岗位名称:法律顾问

　　主要职责:

　　1、协助企业领导人正确执行国家法律、法规,依法对企业重大经营决策提出法律意见;

　　2、参与起草、审核企业重要的规章制度;

　　3、参与企业对外合同的谈判和起草工作,参加合同评审并提出法律意见;

　　4、参加企业的合并、分立、破产、投资、租赁、资产转让、招投标及改制等涉及企业权益的重要经济活动,处理有关法律事务;

　　5、接受企业法定代表人的委托、代理企业的诉讼和非诉讼活动;

　　6、开展与企业生产经营有关的法律咨询和法律服务;

　　7、对企业工商登记以及商标、专利、商业秘密保护等事务提供法律服务;

　　8、负责日常公证、鉴证等非诉讼法律事务联系、协调管理工作,负责企业外聘律师的'选择、联络及相关工作;

　　9、配合企业有关部门对职工进行法制宣传教育;

　　10、应由法律事务部门承办的其他法律事务。

　　1、每月对公司总经理、主任及员工做两次营销管理及市场营销等相关知识培训。

　　2、每月参加企划培训一次,努力提高自身企划水平,重视个人学习以适应市场发展需求。

　　3、每日以电话形式与省外分公司沟通一次,及时传达推广部会议精神,帮他们找出问题,并拿出解决方案。

　　4、从客观实际出发,制定分配各分公司的每月销售任务。

　　5、监督、督促各分公司营销计划及各项工作落实情况,并随时加以鼓励,指正。

　　6、做好各部门及总经理之间的沟通,将公司最新营销技巧及重要指示传达于各分公司。

　　7、每月15日及下月1日向总经理递交工作总结及工作计划。

　　8、每周日3:00以前将本周工作总结汇报于总经理。

　　9、每月28日向经理以书面形式递交三点问题、三点经验。

　　10、每次战役修订营销工作计划,并以书面形式上报总经理。

　　11、配合各分公司做好人事管理。

　　12、配合企划部,帮助分公司制定企划活动,如有必要亲临现场指导。

　　13、设立龙虎榜,倒计时牌等,积极贯彻落实分公司百分考核制。

　　14、每月参加促销活动并写出书面报告。

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