岗位职责说明书

岗位职责说明书

更新时间：2024-08-10 07:26:31

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岗位职责说明书

　　在我们平凡的日常里，岗位职责使用的频率越来越高，一份完整的岗位职责应该包括部门名称、直接上级、下属部门、管理权限、管理职能、主要职责等。什么样的岗位职责才是有效的呢？以下是小编为大家收集的岗位职责说明书，仅供参考，欢迎大家阅读。

岗位职责说明书1

　　1、依据公司业务需要，研究组织职责及权责划分的改进方案;

　　2、依据公司经营计划，配合公司总目标，拟订各部门的目标及工作计划;

　　3、根据公司年度经营规划，推进各部门进行绩效目标分解，并负责落实和监督;负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案。

　　4、配合公司经营目标，依据人力分析、人力预测的结果，拟订人力资源发展计划及人员编制数额;

　　5、组织制定公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序，并组织实施。

　　6、根据公司人力发展计划，筹划办理各项教育培训，制定并组织实施员工培训培养体系，根据公司发展进行骨干员工的.招聘、选拔和培养，建立后备人才梯队。

　　7、办理公司人员的考核、奖惩、升降事项。

　　8、协调各类劳动管理，防范、处理法律风险以及劳动争议;

　　9、及时处理公司管理过程中的重大人力资源管理问题。

岗位职责说明书2

　　(1)解释美容院的服务意识，培养店内员工的敬业精神，合理使用人才

　　(2)制定工作计划，分工明确，协助员工实现目标，美容师的技术和销售能力

　　(3)分析顾客的意见，解释服务门标及及标准，与同事共同指定改善服务的.方法，以身作则，执行服务承诺

　　(4)定期了解客源拓展情况和市场竞争动态，并分析形势，制定对策

　　(5)订立公正、合理、有效的奖罚制度，协调美容师之间的关系，维持良好的纪律

　　(6)督导日常工作，保证美容院各环节的正常营运和高质量的服务

　　(7)选择优质的产品为顾客服务，确保产品效果良好，质量稳定，物有所值

　　(8)合理布置院内设施，尽可能方便顾客

　　(9)定期培训员工，以提高服务素质

　　(10)依照市场情况，制定合理的收费价格

　　(11)明码标价(包括护理项目、产品)，树立良好的口碑

　　(12)播放令人心情舒畅的音乐调节气氛

　　(13)负责美容院院业绩管理，包括员工的工作安排、行为考核和监督

岗位职责说明书3

　　岗位职责

　　1、负责网站的设计、建设及日常维护与更新;

　　2、对网站系统数据库进行日常管理,统计数据库中相关信息;

　　3、负责公司网站运营及公司品牌与业务推广;

　　4、负责网络运行的安全性、可靠性及稳定性;

　　5、维护公司与其它合作网站、电视、电台、报纸等媒体的合作关系;

　　6、负责公司网站的.链接、广告交换和网站层面的合作推广工作。

　　任职资格

　　1、计算机相关专业,专科以上学历;

　　2、有一年以上目网站建设经验,有大型网站工作经验者优先考虑;

　　3、熟练使用c#开发语言;

　　4、可以独立完成网站前后台工作,熟悉互联网b2b、b2c网站的运营及推广营销;

　　5、良好的沟通能力及团队协作能力,富有责任心学习能力强。

岗位职责说明书4

　　一、岗位职责说明书的重要性

　　岗位职责说明书是一份详细描述某个职位的工作描述、目标、职责和要求的文件。对于招聘人员、员工培训、员工管理和工作评估等方面都起着至关重要的作用。

　　首先，岗位职责说明书可以帮助企业招聘人员更准确地了解某个职位的具体职责和要求，从而找到最合适的人选。其次，岗位职责说明书可以帮助员工更好地了解自己的职责和工作目标，提高工作效率和工作质量。最后，岗位职责说明书可以作为评估员工工作表现的依据，为员工的晋升和离职提供参考。

　　二、如何撰写岗位职责说明书

　　1、明确职位名称和职责

　　首先，要明确职位的名称和职责。职位名称应该简明扼要，能够准确地反映职位的本质。职责方面要具体明确，不能模糊不清，让员工能够清楚地知道自己的工作范围和职责。

　　2、描述职位的主要目标

　　其次，要描述职位的主要目标。主要目标应该与企业的战略目标相一致，能够帮助员工更好地了解自己的工作目标，提高工作效率和工作质量。

　　3、列出具体的职责和要求

　　再次，要列出具体的职责和要求。职责和要求应该具体明确，不能模糊不清，让员工能够清楚地知道自己的工作范围和职责。

　　4、注重职责的连贯性和完整性

　　最后，要注重职责的连贯性和完整性。职责之间应该是相互关联、相互依赖的关系，不能出现重复、遗漏的情况。

　　三、岗位职责说明书的应用

　　1、招聘人员

　　岗位职责说明书可以帮助企业招聘人员更准确地了解某个职位的'具体职责和要求，从而找到最合适的人选。

　　2、员工培训

　　岗位职责说明书可以帮助员工更好地了解自己的职责和工作目标，提高工作效率和工作质量。

　　3、员工管理

　　岗位职责说明书可以作为评估员工工作表现的依据，为员工的晋升和离职提供参考。

　　四、如何优化岗位职责说明书

　　1、不断更新

　　岗位职责说明书应该与时俱进，不断更新，与企业战略目标相一致。

　　2、与员工进行沟通

　　岗位职责说明书应该与员工进行沟通，让员工了解职责和要求，提高员工的工作积极性和自我责任感。

　　3、与其他部门进行协调

　　岗位职责说明书不仅要与员工进行沟通，还要与其他部门进行协调，确保各个部门之间的工作连贯性和协调性。

岗位职责说明书5

　　岗位职责：

　　1、负责电商每日销售数据的统计与整理分析，并形成报表;

　　2、负责电商每月销售系统的货款核对，通过系统，管控好电商的`进销存留转;

　　3、负责电商日常收支的管理和的核对，提交财务统计报表、分析报告;

　　4、负责销售发票开具;

　　5、负责第三方支付工具的资金流审核，平台退款等;

　　6、日常账务处理。

　　任职要求：

　　1、3年以上会计从业经验，同时需要具备2年以上电商平台财务，对电商平台熟悉，数据敏感。

　　2、大专及以上学历，熟悉会计、税法等相关法律、法规，有会计从业资格证，同时具备会计初级资格证者优先考虑。

　　3、精通OFFICE办公软件，尤其EXCEL,熟练使用金蝶财务软件;

　　4、责任心强，细心谨慎，有较好的沟通能力和合作精神。

岗位职责说明书6

　　技术部主管工作职责

　　1.在总监领导下,负责主持本部的全面工作,组织并监督本部人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务;

　　2.贯彻落实本部岗位责任制和工作标准,密切与生产、品质、市场、采购等部门的工作关系,加强与有关部门的协作配合工作;

　　3.负责组织制定公司技术管理制度和技术工艺标准;

　　4.负责及时指导、处理、协调和解决生产过程中出现的'技术问题,保证生产正常进行,确保公司生产计划的按时完成;

　　5.负责做好本部的技术图纸,技术资料的归档管理工作。负责制定严格的技术资料管理制度、合理、充分的利用技术资料;

　　6.组织制定新产品的样件试制工作及现有产品加工的改进工作;

　　7.主持公司产品加工能力、技术可行性分析与工程报价工作;

　　8.根据产品图纸要求进行工艺方案、工艺流程的设计,编制工艺、质量控制点指导书等工艺文件;

　　9.组织制定产品工时定额;

　　10.建全本部门的质量保证体系文件,组织落实本部门产品质量认证准备工作及相关档案的归档管理;

　　11.组织制定并监督实施工艺执行纪律与持续完善;

　　12.组织执行产品成本核算,每月从市场部随机抽取现场在制品10种零部件,进行加工成本分析并报告;

　　13.编制本部门工作计划、月度、季度和年度报告;

　　14.负责对本部门人员的培训和考核工作;

　　15.完成上级交办的其他工作。

岗位职责说明书7

　　（1）在公司业务流程运作过程中以客户定单为依据，跟踪产品（服务）运作流向并督促定单落实的情况，

　　（2）严格把握“报价单”，精确地报出产品国际销售价格。如发现报价单上有疑问时，应及时上报。

　　（3）负责外贸定单在企业内部计划、生产、包装、运输等过程的跟踪；

　　（4）生产过程应跟踪、验货，做到质量保证。

　　（5）能够独立制作整套单据和相关的检验证明等，做好租船订仓，申请开证，催交装运，办理保险，商检报关及接货验收等，并独立联系货代，将货物安全送入仓库

　　（6）及时通知客户和货代有关货物装运的'情况

　　（7）在接到客户需求后及时安排好生产打样工作。要按照客户的要求，并以书面的形式详细列出打样明细单。打样单上应严格注明打样的货号、原料、包装要求、彩印要求、颜色搭配、产品图片、唛头等以及工艺做法。

　　（8）如打样需新购原料或辅料，应书面通知采购部申请购买，如涉及到新模具或其他需要开模的样单，需要总经理签字同意方能答应客户。（总经理不在时，由总经理指定人员签字）。

　　（9）样品完成后，应仔细审核样品，寄出前，必须先拍照存入电脑档案。做好产品留样工作。如果是新客户，样品是否向客户收费、收多少、快递费是预付还是到付，都需要按照公司规定特殊情况需由总经理决定。

　　（10）积极主动与客户保持联系，促使客户及早下订单。样品寄给客户之后，应及时查询客户是否已经收到样品，确认客户样品收到后，应立即和客户联系，非常客气地询问客户对样品的评价，询问客户是否有下订单的可能。

　　（11）对客户在销售和使用过程中提出或出现的问题,应做好记录，接收客户的投诉信息。帮助或联系有关部门妥善解决，以保证客户满意。

　　（12）催收应收回的款项。

　　（13）退税核销要及时，将所需全套资料送给财务办理

　　（14）掌握、了解市场信息，开发新的客源，做好售后服务。

岗位职责说明书8

　　1.组织下属并指导其完成生产计划,实现企业生产目标。

　　2.规划并完成组织生产目标。

　　3.协调生产管理团队的工作。

　　4.指导完成生产组装工艺,并进行产品测试。

　　5.主持编写工艺文件。

　　6.主持制定产品使用说明文构。

　　7.与其他部门协作共同满足现有及潜在的客户需求。

岗位职责说明书9

　　1.负责做好公司计算机网络系统的维护、管理、数据信息处理,管理系统保密口令,保证网络系统的正常运行。

　　2.严格遵守公司规章制度,认真履行工作职责;按时完成公司领导交办的`其他工作任务。

　　3.负责制定公司技术管理制度。负责组织实施公司月度制作计划,与营销部门密切配合,确保公司制作合同的履行,力争公司制作任务全面、超额完成;

　　4.组织和编制公司技术发展规划。编制近期技术提高工作计划,编制长远技术发展和技术措施规划,并组织对计划、规划的拟定、修改、补充、实施等一系列技术组织和管理工作;

　　5.行使对公司技术产品制作过程工作的指挥、指导、协调、监督、管理的权力,并承担执行公司规程及工作指令的义务;

　　6.负责公司新技术引进和网络产品开发工作的计划、实施,确保技术不断更新。领导新程序、新系统的设计开发。

　　7. 妥善保管能直接影响公司权益和利益的经营决策文件资料和技术资料。负责各计算机资料的管理,包括登记、分类、存贮、备份、转录,不得泄

岗位职责说明书10

　　职责描述：

　　1、全面负责技术部的管理，合理调配人力、物力、设备，保质保量按时完成公司所需的样衣、纸板、尺寸单、工艺单、核料单等制作任务，并及时提供给相关部门；

　　2、负责制订和建立技术部门的工作流程、工作标准、技术标准以及cad的推广和技术升级；

　　3、负责与业务部门、生产部门等相关部门的协调沟通，及时了解客户反馈的修改信息和生产部门的'反馈意见，并及时做出相应的调整；

　　4、组织召开产品分析会，研究、解决问题，总结经验教训，进行工作和技术交流；

　　5、加强质量管理，认真审核输出的技术资料。避免造成大货生产出现问题；

　　6、负责成本控制工作，合理审核、控制面辅料单耗，从技术上降低生产成本；

　　7、配合人力资源部门做好本部门员工的任用、培训、考核等工作；

　　8、负责本部门技术资料、文档的管理和保密工作；

　　9、负责公司各项制度在本部门的贯彻执行；

　　10、上级交办的其他工作。

　　岗位要求：

　　1、工作细致认真；

　　2、熟悉外贸服装生产工艺及流程，五年以上针梭织技术科主管资历懂电脑制版、cad、跳码、唛架，懂模板制作，有缝制样衣工资历；

　　3、熟悉精益生产技术；

　　4、具有很强的管理、沟通、协调能力和执行力，较强的团队建设和管理能力，熟悉服装制版等技术操作，熟悉英语者优先.

　　5、工作地点在缅甸

　　福利待遇从优！

　　岗位要求：

　　学历要求：不限

　　语言要求：不限

　　年龄要求：不限

　　工作年限：5-10年

岗位职责说明书11

　　1.协助上级主管建立绩效评估系统。

　　2.指导、跟踪各部门完善绩效管理办法及工作实施。

　　3.拟定企业绩效管理制度,能够对制度运行提出意见和建议。

　　4.统计、分析绩效考核结果,提出绩效改进建议。

　　5.及时整理、完善奖惩管理制度。

　　6.及时完善绩效和奖惩档案。

　　7.督促各部门及时进行季度绩效循环。

　　8.监督各部门实施奖励的规范化。

　　9.完成其他领导交办事宜。

岗位职责说明书12

　　1.主要负责公司的财务核算、会计报表的编制工作，准确地提出会计数据给管理层作出决策;

　　2.认真审核出纳提供的`现金、银行缴款单等每张原始凭证，编制正确的会计分录，账目处理要清晰、准确，完成各类报表，做到账帐相符，账实相符;

　　3.对公司税收进行整体筹划与管理，按时完成税务申报以及年度审计工作;

　　4.根据工作需要建立业务台账;

　　5.跟进和协调财务审计、外商联合年检、税务检查等工作;

　　6.完成部门经理交办的其他工作任务。

岗位职责说明书13

　　岗位名称：保洁员

　　所在部门：行政人事部

　　一、职责概述：

　　负责公司办公室及厂区范围保洁工作和部门交办的其他工作任务。

　　二、职责与工作任务：

　　职责一：

　　负责公司办公室及厂区范围保洁工作

　　工作任务：

　　负责做好办公室公共区域、总经理室、会议室、厂区范围等区域卫生保洁工作。

　　负责做好员工宿舍、员工食堂、男女公共卫生间等区域及周边卫生保洁工作

　　做好文件及信件的收发、分送工作，做好报刊和需留物品的.保管及整理工作。

　　协助人事文员做好宣传栏的布置更新工作，保持宣传看板的卫生清洁。

　　按要求做好“除四害”工作，有记录并及时交办公室作为卫生台帐资料予以存档。

　　负责做好清洁区域内的日常安全巡视工作，发现问题及时上报。

　　负责做好员工停车区域卫生保洁工作，保持员停车停放秩序。

　　工作要求：

　　做到:“五净一整齐”（地面、墙壁、门窗台玻璃净、便池净、设备设施净、物品车辆摆放整齐）“三无”（无蚊蝇、无鼠类、无蜘蛛网）

　　职责二

　　完成上级交办的其他

　　三、权力：

　　对违反卫生制度的行为有制止权。员工区域各类设备使用监督管理权。

　　四、工作协作关系

　　内部协调关系：本部门内部员工

　　外部协调关系：无

　　五、任职资格：

　　教育水平：初中以上学历。

　　经验：有从事保洁工作经验一年以上

　　能力要求“无特别要求

　　个人素质”具有责任心，为人踏实肯干,具有简单的人际能力、沟通能力

　　六、其它

　　工作场所：室外

　　工作方式：以走动为主

　　考核主要指标：是否服从部门指令；劳动纪律、仪表仪容、团队合作、服务意识、工作状态；工作任务完成的是否及时、准确；领导交办临时性工作的完成情况。

　　工作时间：一般白天工作：工作时间7:00——11:00，14:00—18:00（因工作需要调整以调整时间为准），视工作情况适当加班。

　　休息时间：每周日

岗位职责说明书14

　　2.14弱电工程师

　　2.14.1岗位职责

　　a)负责公司弱电设备设施年度、月度维护保养、维修计划的制订。

　　b)拟定弱电设备设施的运行、维护保养的可行性方案,检查执行情况,并对维修工作进行技术指导,对维护质量进行考核,对不合格项提出整改意见并督促实施。

　　c)负责公司弱电工程重大维修任务的组织、实施、解决。

　　d)负责编制工程技术队伍弱电专业的培训、提高及考核工作。

　　e)负责弱电工程技术资料、设备说明书、维护和维修记录的收集、整理及存档工作。

　　f)负责弱电设备设施维护、维修的`年度、月度经费预算,控制维修、维护成本;编制设备备品、备件采购计划,控制库存成本。

　　g)对于委托第三方保养项目,代表公司执行合同,联系、督促并协助进行维修、保养工作及年检年审工作。

　　h)协助经营部,负责公司新接物业弱电工程投标方案编写工作,参与新接物业的前期管理;对物业规划设计及建筑施工提出合理化建议;参与新接物业的接管验收、移交工作,并与委托方协商解决工程遗留问题。

　　i)完成领导交办的其它任务。

　　2.14.2职位说明

　　a)年龄50岁以下,身体健康;

　　b)大专以上学历,自动控制或计算机应用等相关专业,从事相似职位三年以上;

　　c)对专业有丰富的经验,理论水平高,操作能力强;

　　d)工作认真、负责,原则性强、廉洁奉公。

　　e)工作负责范围:负责下属单位弱电技工的培训考核,负责下属单位弱电系统的维护保养,负责弱电维修工作的业务指导。

岗位职责说明书15

　　岗位职责：

　　1、统筹公司的所有财会事务;

　　2、统计亚马逊、eBay、速卖通、官网各站点跨境平台结算数据，核对并整理入账，每月对账;

　　3、仓库出入帐核对，并协助主管和相关人员完成对库存价值的预估和盘点;

　　4、编制和维护公司总账和明细账，及时准确地记录公司业务往来;

　　5、每月采购，物流费用统计，核对，分析和支付;

　　6、每月制作资产负债表、利润表、现金流量表等财务报表;

　　7、核算员工薪酬及提成;

　　8、参与电子商务业务流程及内部制度的制定，对主要财务指标的`计算、分析和跟进监控;

　　9、领导交代的其他事项。

　　任职要求：

　　1、会计、财务或相关专业，专科或以上学历;

　　2、有1年以上电子商务财务经验，了解亚马逊电子商务业务运作模式优先考虑;

　　3、熟悉财务相关法律法规、企业财务制度和流程;

　　4、责任心强，细心谨慎，有较好的沟通协调能力和团队合作精神;

　　5、具有较强的财务信息预测、统计、分析能力;

　　6、Excel表格处理能力较强，熟用各种函数公式;

　　7、无会计经验者不予考虑。

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