在现在社会，人们运用到岗位职责的场合不断增多，制定岗位职责能够有效的地防止因为职位分配不合理而导致部门之间或是员工之间出现工作推脱、责任推卸等现象发生。我们该怎么制定岗位职责呢？以下是小编收集整理的首席技术官岗位职责，希望能够帮助到大家。

首席技术官岗位职责1

　　职责：

　　1、依据公司战略，制定技术路线图，覆盖短、中、长期规划及目标;

　　2、负责公司核心技术的攻关;

　　3、负责公司技术团队的组建，技术人员的培养，技术人才的梯队建设，建立规范高效完善的技术部门管理体系;

　　4、负责带领技术团队实现产品、项目落地，推动公司的发展;

　　5、收集工业互联网行业技术发展的情报，能规划领先行业的技术解决方案;

　　6、配合技术、质量等部门推动产品、项目落地，协调资源解决风险和困难;跟进产品、项目的规划、设计、开发、测试、上线、运营等全过程;

　　7、负责为公司提供技术决策的依据信息。

　　岗位要求：

　　1、本科及以上学历，20xx年以上工作经验;管理超过300人以上的团队;在不少于500人的公司，担任同等职位超过3年以上;

　　2、物联网行业、泛物联网行业工作经验不少于5年，熟悉工业互联网行业尤佳;

　　3、对物联网、泛物联网、工业互联网的云端(IaaS、PaaS、SaaS)、大数据基础设施、大数据的分析模型和算法、APP、自动化运维、安全、嵌入式、智能硬件等有深入的认识，至少精通2项以上，或精通某一领域;

　　4、具有大型项目的'管理能力，善于运筹及资源的调配;

　　5、具有初步的产品规划能力;

　　6、对企业文化、技术管理体系有深刻的认识;

　　7、有学习的习惯，能承担高负荷的工作，有极强的内驱力、高度责任感和敬业精神，严密的思维能力，出色的职业素养和沟通能力，良好的人际交往和组织协调能力。

首席技术官岗位职责2

　　1、全面负责技术研究工作计划的制定与实施。

　　2、全面负责集团公司的'技术战略、技术路线图的制定与实施推进。

　　3、管理公司的整体核心技术，组织制定和实施重大技术决策和技术方案。

　　4、负责推动基于集团公司技术战略和技术路线图的基盘架构平台及前端平台的规划、应用推广，通过技术创新支持业务创新。

　　5、参与重大项目的决策，指导、审核项目总体技术方案，对各项目进行评估。

　　6、负责集团公司的技术人才梯队建设，培养/选拔公司技术团队，监督重大技术研发的活动，并对技术选型和具体技术问题进行指导。

　　7、全面管理公司研发和技术支持工作。

　　8、完成集团领导交办的其他工作。

首席技术官岗位职责3

　　1、全面负责公司技术平台的技术架构和实施;

　　2、指导并参与核心代码的书写,组织解决项目开发过程中的重大技术问题;

　　3、负责技术团队建设和管理,注重人才培养和营造创新的研发文化;

　　4、组织研究行业最新产品的.技术发展方向,主持制定技术发展战略规划;

　　5、负责项目的开发、测试,以及日后的维护、升级、更新;6、培养下属成员,提高团队整体专业技能。

首席技术官岗位职责4

　　1.规划公司的产品技术发展路线，组织制定和实施重大产品技术决策和方案，实现公司的产品技术创新;

　　2.负责技术团队管理和协调;

　　3.负责组织并指导技术团队在整体架构下开展产品设计、系统研发、上线前的测试工作，协调项目开发或实施的各个环节，把握项目的整体进度;

　　4.负责研究业务技术解决方案;主导版本迭代的重大决策，准确的将业务需求转化为设计需求，形成系统架构设计;

　　5.负责对业界新技术保持敏锐的'感知，积极探索新技术在公司系统上的应用，对公司未来技术走向提出重要建议;

　　6.领导技术团队实现技术系统的架构设计、系统分析、产品开发、平台新功能开发和性能优化等各项任务。

首席技术官岗位职责5

　　职责：

　　1、参与公司的发展战略规划，负责公司的技术发展规划，为公司业务发展提供全面的技术保障，制定技术发展战略，确保技术的行业领先性;

　　2、负责公司的LCOS芯片开发、液晶选配及封装工艺、LCOS光学模组相关的技术研发管理工作，带领团队或组织外包完成公司制定的开发目标;

　　3、负责整个技术方案开发和实施的各个环节，把握整体进度和预算，控制好项目风险;

　　4、代表公司参与业界LCOS生态圈建设和协作，包括但不限于广泛的客户交流，合作伙伴，业界和学界合作，挖掘产业收购、合作机会，制定竞合策略;

　　5、指导、管理并与其他专家协作，共同保证企业在LCOS技术及应用领域的商业和技术竞争力;

　　6、参与全球客户探讨、交流，及时捕获业界最新领域技术的动态;

　　7、培养下属成员，提高团队整体专业技能;能为团队岗位制定考核标准并执行绩效考核。

　　工作经验要求/Experience Requirements：

　　1、研发管理能力强，具有十年以上研发和三年以上CTO或技术总监任职经历;

　　2、海外一流院校或国内博士学历，有集成电路、液晶技术、光电集成知名企业工作经历者优先;

　　3、在芯片开发、液晶选配及封装工艺、光学模组开发三个方面，精通一个，熟悉其他两个。

　　技能要求/Skill：

　　1、所从事技术研发领域的'理论功底深厚、精通相关的开发软件和工具;

　　2、具有国际视野有前瞻性，了解掌握最新最前沿技术及趋势;

　　3、可以强有力指导并参与产品技术架构的搭建，组织解决项目开发过程中的重大技术问题，有很深的技术功底与研发项目管理经验;

　　4、具有优秀的逻辑思维能力、领导能力、团队沟通协调能力、计划与执行能力;

　　5、 工作责任心强、工作敬业、有很强的开拓精神和挑战欲望，具备创新精神，品行端正，具有良好的职业道德;

　　6、对于行业演变很敏感，技术全面，具备与行业CTO对话的能力。

首席技术官岗位职责6

　　职责：

　　1、根据公司发展战略要求，主持制定公司未来3～5年技术发展战略规划及企业信息资源的规划，通过技术的实现推动整体战略的实现;

　　2、带领技术研发团队，实现技术系统的架构设计、平台功能开发、性能优化和安全等任务;

　　3、负责组织公司核心技术产品的研究和攻关，建立内部技术优化和沉淀机制;

　　4、结合公司业务发展，负责大数据应用体系的布局、规划与开发;

　　5、负责技术产品体系的年度成本、费用预算，并控制经费的总体支出;

　　6、建立规范、高效的部门管理体系并完善，完成团队梯队化建设、培养及管理。

　　任职要求：

　　1、全日制本科及以上学历;

　　2、8年以上互联网技术开发及管理经验，3年及以上大中型移动互联网公司技术总监或CTO岗位经验;

　　3、精通移动互联网企业技术系统的架构设计、软件实现、性能优化及系统安全;

　　4、有丰富的项目管理经验、产品研发经验，有优秀的协调资源达成结果能力;

　　5、有较强的平台化思维，对OA移动办公系统、人工智能、算法在大数据领域的.应用有前瞻性的理解和实施经验;

　　6、具有优秀的团队管理经验及良好的表达沟通能力，有50人以上团队管理经验;

　　7、极强的内驱力与责任心，出色的职业素养与沟通协调能力;适应创业团队，乐于挑战。

首席技术官岗位职责7

　　职责：

　　1、根据公司发展战略和目标，制定技术团队的目标和计划，负责开发任务的执行和监督，协调项目开发及实施的各个环节，把握项目的整体进度与质量;

　　2、熟悉机器人及自动化相关技术及应用场景，对产品的发展提出战略研究方案;

　　3、负责研究并掌握行业技术动态和发展趋势，引进及开发新技术并应用于产品;

　　4、培养和指导研发人员技能提升，了解和掌握相关技术，实现相应模块的功能;

　　5、对产品进行技术评估，对开发人员工作输出进行审核，提高开发人员开发规范性和标准化。

　　任职要求：

　　1、博士及以上学历,自动化、计算机、软件工程等相关专业;

　　2、五年以上自动化、人工智能等相关行业研发经验，三年以上技术团队管理经验，

　　3、对国内外机器人产业技术领导的企业与产品有一定的研究与认知度，接触与合作过一些在机器人技术上领先的企业或研究所;

　　4、对机器人产品技术研发环节，在机械结构、软件、系统工作、电气等有整体或部分把控能力;

　　5、在团队管理方面有极强的`驾驭能力及较强的技术团队的组建能力;

　　6、熟悉国内外机器人行业发展状况和技术趋势，并对教育机器人产业发展有深刻的理解;

　　7、良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的责任心和事业心

首席技术官岗位职责8

　　职责：

　　1、负责研发体系搭建和研发中心部门管理，监督及指导工作、培养一支高绩效的研发团队;

　　2、协助高级副总裁、总裁规划公司的技术发展路线，负责产品技术储备，组织制定和实施重大产品技术决策和方案，实现公司的产品技术创新目标;

　　3、负责公司系统架构搭建和设计工作，负责业务系统连续性、高可用性、安全性，对架构设计有资深经验;

　　4、负责核心技术问题的`攻关、系统优化，协助解决产品研发过程中的技术难题;

　　4、负责辅助并指导系统分析开展设计工作，根据公司技术文档规范并组织编写相应的技术文档;

　　5、负责组织和管理公司内部的技术培训工作;

　　6、负责组织及带领公司内部员工研究与项目相关的新技术;

　　7、指导运营支撑团队并给项目、产品发展和实施团队提供技术保障;

　　8、规划公司知识产权、专利管理工作，主导科技项目申报工作。

　　任职资格：

　　1、211、985等重点大学本科或以上学历，计算机科学、自动化和软件等相关专业，研究生或博士研究生优先;;

　　2、3年以上技术总监以上职位，有大型产品的设计和开发经验，具备优秀的编程能力、管理能力，对计算机语言有十分深入的了解;

　　3、具有20xx年以上技术相关的从业经验，直接领导过研发团队;

　　4、创业心态良好，事业心强，能够在高强度、快节奏的创业阶段环境下工作;

　　5、对技术市场具有一定的敏锐度，能够从客户和业务的角度来进行技术实现，并能及时掌握市场发展动态，对公司技术发展能提供决策性的建议。

首席技术官岗位职责9

　　职责：

　　1、负责产品研发团队的规划和建设，公司战略思想、文化和价值观的传承；

　　2、负责团队管理和运营，保障产品研发工作的顺利开展；

　　3、负责组织并指导运维人员保证系统的正常运营、信息的综合利用及系统的.安全性；

　　4、带领团队建设企业邮箱平台的质量体系和技术规范，对平台的品质和可靠性负责；

　　5、带领团队组织产品研发和交付，支持前线完成业绩目标。

　　任职要求：

　　1、本科或以上学历，计算机相关专业优先；

　　2、具有产品研发经验和深厚的技术背景，有SASs经验优先；

　　3、优秀的沟通协作和项目管理能力，能够驱动研发、测试、运维团队快速完成内外部用户需求。

　　4、具有研发团队管理经验，热衷于团队管理。

首席技术官岗位职责10

　　1、负责根据集团公司总体发展战略和阶段性目标，制定IT条线研发规划和分步实施计划；

　　2、负责集团公司IT系统架构设计，主导互联网/移动互联网/软件平台/数据库等技术研发和技术攻坚，满足公司各阶段业务发展需要；

　　3、负责集团公司IT系统和互联网产品（包括但不限于应用系统、APP、微信公众号等）的.研发与核心技术管理，组织制定和实施重大技术决策和技术方案；

　　4、负责集团公司技术层面整体运营，制定技术开发工作流程和工作规范，支持平台日常安全运营、系统维护升级，确保系统和数据运营安全、稳定；

　　5、负责指导、审核集团公司系统建设、产品研发的总体技术方案，监督团队工作目标执行情况，并对最终IT产品投产质量进行把关；

　　6、负责完成集团公司各项技术工作相关数据统计分析报告，并据此对公司发展提出合理化建议；

　　7、负责集团公司技术团队梯队化建设、管理，注重人才培养和营造创新的研发文化。

首席技术官岗位职责11

　　职责描述:

　　1、指导并规划公司erp技术开发部的管理;

　　2、对前沿技术方面有较好的见解;

　　3、设计并规范公司项目管理体系;

　　4、负责公司重大级erp项目的开发规划与项目管理;

　　5、按照运营部门要求对erp系统等进行改版或完善,能不断完善组网技术工程,保证公司内部网络畅通;

　　6、根据团队成员的不同能力状况制定相应员工能力成长路线并辅导进行。

　　任职要求:

　　1、软件工程、信息管理类、计算机科学与技术类专业本科及以上学历;

　　2、有国内外主流erp软件项目管理8年以上经验(主要从事软件架构底层cs/bs);

　　3、熟悉国内外主流erp软件应用操作;掌握一定的`软件开发能力;

　　4、有强烈的事业进取心和良好的沟通能力;

　　5、有专业团队管理能力和实践经验;

　　6、有软件行业或时尚行业经验(时尚产业,服装/纺织/鞋帽/家纺/皮革/汽车配件等行业软件开发经验)优先考虑。

首席技术官岗位职责12

　　职责：

　　1、负责公司产品技术研发规划与管理工作，负责整体技术系统(平台、数据库、应用架构、客户端软件等)发展规划、设计与实现;

　　2、负责组织并指导研发人员在整体架构下开展系统研发、测试工作，协调项目开发或实施的各个环节;

　　3、指导并参与核心代码研发，组织解决开发过程中的重大技术问题，技术难点的攻关与预研;

　　4、建立规范、高效的部门管理体系并优化完善，实现效率不断提升，完成团队梯队化建设、培养及管理;

　　5、参与公司战略谈论决策。

　　任职要求:

　　1、本科及以上学历，8年以上软件、互联网技术开发及管理经验，3年以上大中型互联网中层管理工作经验;

　　2、具有深厚的技术背景，良好的编程思想，主导过高并发大型互联网平台或移动应用产品级技术开发;

　　3、有丰富的互联网项目开发管理经验，熟悉大数据、人工智能等技术并保持持续兴趣和学习能力，熟悉网络安全思维及技术工具;

　　4、深刻理解行业发展方向，具备敏锐准确的.洞察力和缜密的逻辑思维，能把握行业业务发展动向和关键技术发展趋势;

　　5、丰富的多项目管控经验，善于运筹及资源调配;

　　6、极强的内驱力与责任心，出色的职业素养与沟通协调能力;适应创业团队，乐于接受挑战。

　　7、对教育领域优浓厚兴趣

首席技术官岗位职责13

　　1、负责人工智能商业领域对话机器人（Chatbot）和自然语言理解（NLU）的研发和技术落地；

　　2、负责AI研发系统的'架构设计、关键模块的review、为研发产出、系统质量、线上稳定性负责；

　　3、参与重大技术项目的决策及方案审核，指导并参与核心代码的书写，组织解决项目开发过程中的重大技术问题；

　　4、有效带领技术团队，监督及指导技术部门的工作，建立并完善公司各项研发规范及流程；

　　5、培养技术人才，提高团队整体专业技能。

首席技术官岗位职责14

　　职责：

　　1、全面管理公司研发和技术支持工作，全面负责技术层面的整体运营，包括软件研发、项目实施、技术支持及技术管理，满足公司业务发展需求；

　　2、规划公司的技术发展路线与新产品开发，实现公司的技术创新目标，及时了解和监督技术发展战略规划的执行情况；

　　3、全面支持公司业务系统及相关APP平台的日常安全运营、系统维护、升级，确保公司各项业务能在平台上安全、有序开展，保障系统和数据的安全、稳定；

　　4、负责业务系统及平台的研发与核心技术管理工作，组织制定和实施重大技术决策和技术方案；

　　5、主导公司互联网/移动互联网/软件平台技术架构、数据库结构、业务逻辑等编码工作；

　　6、培养和管理公司技术团队，监督及指导技术部门的工作，打造一支高绩效的技术团队；

　　7、完成各项技术工作相关数据统计分析报告，并据此对公司发展提出合理化建议。

　　岗位要求：

　　1、重点院校计算机相关专业本科及以上学历，5以上SaaS应用开发经验；

　　2、具有3年以上大中型软件企业技术总监岗位的工作经历，管理直接下属人数不少于30人；

　　3、具有良好的沟通能力和领导能力，能统筹全局，合理调配团队资源；

　　4、在IT技术队伍的建设和管理，人员配置与协调，项目进展的监控等方面有丰富的`团队管理经验；

　　5、具有战略思维和良好的团队激励的能力，有较强的执行力、良好的商业谈判能力、预算管理技能、领导力和学习能力；

　　6、有互联网金融公司CTO或技术总监工作经验者优先

首席技术官岗位职责15

　　职责：

　　1、全面负责公司“职道”APP的所有开发及管理工作，负责规划公司产品的技术构架，产品交付的技术实现与运维管理；

　　2、主持制定技术发展战略规划，把握公司整体技术方向，并组织实施、监督；

　　3、根据公司战略与具体目标，制定研发方向和目标，并能在工作中始终保证开发的`产品、交付和目标相符合；

　　4、进行公司技术团队的梯队建设及管理，包括专业培训、技术指导、职业化培养、业绩评估和激励，全面提升团队的技术水平。

　　任职要求：

　　1、本科及以上学历，计算机、软件开发等相关专业；

　　2、具有20xx年以上技术开发经验，其中5年以上的项目管理、产品研发、运维管理及中大型技术团队的CTO管理经验，知名互联网公司，百度，阿里，腾讯优先考虑；

　　3、积极的创业心态，强烈的工作责任心，对工作富有热情，能承受工作压力，善于激发团队工作热情，具有很强的领导力和执行力。

　　4、加入即享有创业股份

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