- 相关推荐
在日新月异的现代社会中,我们都跟岗位职责有着直接或间接的联系,岗位职责具有提高内部竞争活力,更好地发现和使用人才的作用。大家知道岗位职责的格式吗?下面是小编精心整理的汽车销售助理岗位职责,欢迎阅读与收藏。
汽车销售助理岗位职责1
1、男女不限,形象好气质佳,语言表达流畅,年龄20——28岁。
2、大专及大专以上学历(汽车营销专业者优先)
3、有驾驶证并且能够独立驾驶(熟练驾驶者优先)
4、有4s店汽车销售经验者优先
5、国营汽车4s店招聘实习助理、在校大学生暑假短期实习等(可提供实习证明),公司负责岗前培训,毕业后可优先考虑转正入取。
汽车销售助理岗位职责2
1.每天早上开早会必须要整理好穿戴好领带工牌
2.监督好仪容仪表,礼貌礼仪
3.组织好每天10点的培训
4.配合销售经理,管理展厅各项运营;
5.负责车辆展示、展厅装饰及布置、展厅5S的监督和考核,营造适宜的展厅氛围;
6.跟踪和控制销售计划完成进度,进行销售现场管理,对销售顾问的工作进行监督和指导;
7.汇集销售信息,并督促销售顾问建立和更新客户信息卡,并对客户进行分级与分类;
8.领导销售顾问完成销售经理下达的'展厅销售目标,做好展厅内的销售工作,协助销售经理进行绩效考核;
9.安排好销售顾问每天工作和交车调车事宜;
10.协助销售顾问达到成交、保持并提高客户对企业的满意度和忠诚度;
11.要求销售顾问每天打回访电话,跟踪每一位潜在客户;。
12.协助销售经理组织安排员工参与市场活动,贯彻实施活动并对活动进行跟进,及时进行活动信息反馈。
13.协助处理客户抱怨;
汽车销售助理岗位职责3
1、协助汽车销售部门开展各种工作
2、负责对大客户信息的管理,工作计划、市场活动分析、客户档案的管理;
3、对销售人员销售信息的`进行管理,订单、保险、分期等数据的进行统计、整理;
4、订单处理;
5、接听电话,记录客户的需求
6、学习展厅车辆销售的各项基本知识及技能,为日后独立销售工作奠定坚实基础。
汽车销售助理岗位职责4
1、负责公司销售合同及其他营销文件资料的管理,归类,整理,建档和保管工作;
2、负责各类销售指标的.月度,季度,年度统计表和报告的制作,编写,并随时答复领导对销售动态情况的质询;
3、负责收集,整理,归纳市场行情,价格,以及新产品,替代品,客源等信息资料,提出分析报告,为部门业务人员,领导决策提供参考;
4、协助销售人员做好上门客户的接待和电话来访工作,在销售人员缺席时,及时转告客户信息,妥善处理;
5、负责与客户,各代理店的沟通协调等工作;
6、负责销售部与公司内部各部门日常事务的联系;
7、对销售人员的销售信息进行管理,订单,保险,分期等数据的进行统计,整理。
汽车销售助理岗位职责5
1、根据销售部接待室时代少销售流程,做好DMS系统管理、商品车状态管理、客户资料整理销售表单汇总、分析。
2、协助销售经理完成车辆的订购、付款、调配,对车辆状态跟踪、物流、入库。
3、向销售团队传递市场讯息,并做好广告宣传的管理工作以及理亏促销的数据统计工作。
4、及时将整体销售情况和客户信息情况反馈给部门经理,便于上级了解销售进度和销售团队的工作状态。
5、按照集团、厂家的相关销售管理要求,准确地汇总销售绩效核算及相关制度表。
6、协调销售部与各部门的关系,同其它部门保持密切的协作联系,为销售顾问及时、准确地提供销售信息。
7、协助公司其它部门做好各项联合活动的'准备工作,完成上级领导交办的日常事务。
汽车销售助理岗位职责6
1、协助销售人员做好上门客户的各项接待和电话来访等服务工作;
2、负责收集、整理、归纳市场行情、价格,以及新产品、替代品、客源等信息资料,提出分析报告,为部门业务人员、领导决策提供参考;
3、负责与客户、各代理店的沟通协调等工作;
4、负责销售部与公司内部各部门日常事务的联系;
5、负责对大客户信息的管理,工作计划、市场活动分析、客户档案的管理;
4、对销售人员销售信息的进行管理,订单、保险、分期等数据的进行统计、整理;
6、负责销售部员工工资的.核算;
7、负责公司销售合同及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作;
8、订单处理;
9、负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写,并随时答复领导对销售动态情况的质询;
10、调查研究客户的相关意向,为公司决策及相关部门工作提供可靠依据;
11、协调与其他部门的合作;
12、接听电话,协助展厅各销售报表的完成;
13、学习展厅车辆销售的各项基本知识及技能,为日后独立销售工作奠定坚实基础;
汽车销售助理岗位职责7
职位描述:
1、定期制作并提供部分汽车品牌数据分析报告,提供销售策略
2、处理客户投诉,定期输出客户维护报告
3、配合运营、技术、城市站点等部门进行内部协调、沟通、解决客户需求
任职要求:
1、工作态度积极,热爱销售工作,有较强的事业心,勇于面对挑战
2、具备较强的数据敏感度和数据分析能力,善于处理数据报表
3、良好的沟通及表达能力、应变能力和独立解决问题的`能力
4、良好的团队合作精神和客户服务意识
5、能迅速适应工作环境和承受较强工作压力
汽车销售助理岗位职责8
1、负责公司销售合同及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作。
2、负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的`制作、编写,并随时汇报销售动态。
3、协助销售人员做好上门客户的各项接待和电话来访等服务工作。
4、负责收集、整理、归纳市场行情,提出分析报告。
5、学习展厅车辆销售的各项基本知识及技能,为工作开展奠定坚实基础。
6、对销售人员销售信息的进行管理,订单、保险、分期等数据的进行统计、整理。
7、协助销售经理完成销售各项报表的制定。
汽车销售助理岗位职责9
职位描述:
1、维护阿里巴巴电子平台、发布产品信息和处理询价等;
2、利用各种渠道开拓国内市场,负责产品的宣传推广;
3、协助业务员完成订单情况,主要工作是跟单;
4、完成主管布置的其他工作。
岗位要求:
1、具备基本的办公自动化软件应用能力;
2、工作细致认真,责任心强,富有团队合作精神;
3、有良好的.语言、文字表达能力,善于沟通、协调人际关系;
4、居住地离公司近者优先。
汽车销售助理岗位职责10
1、在销售总监(番禺销售总监)的领导下,负责销售管理中各种具体规章制度和促销手段的制定,并报营销总监批准监督执行;
2、负责协调和组织各业务部门开展销售日常业务,并随时监督指导;
3、在营销总监指导下制定合理、可行的市场拓展规划,并组织协调执行实施,解决市场开拓中存在的'问题;
4、负责制定公司年度销售计划并组织实施;
5、负责客户的管理和售后服务的保障;
6、提出销售代表(番禺销售代表)培训计划书及负责实施;
7、负责重要客户的接待与谈判;
8、负责处理销售业务中的重大突发事件,确保业务正常开展。
汽车销售助理岗位职责11
1.负责公司销售合同及其他销售文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作
2.负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写、并随时答复领导对销售动态情况的咨询
3.负责整理收集、整理、归纳市场行情、价格、以及客户资源等信息资料,提出分析报告。为部门业务人员领导决策提供参考
4.定期、不定期对部门所辖客户进行回访,并上报完整、详尽的'客户信息及维护记录
5.协助销售人员做好上门客户的接待和电话来访工作,在销售人员缺席时,及时转告客户信息,妥善处理
6.负责客户的投诉记录,协助有关部门妥善处理
7.协助部门经理做好部门内部的内务、各种部内会议的会议记录
8.妥善保管部门内部销售信息及客户信息,不泄露销售秘密
9.完成部门经理临时交办的其他任务
汽车销售助理岗位职责12
1、协助销售总经理日常工作,对中心管理、销售决策提供参谋意见;
2、协助销售总经理督导销售中心各部门的日常工作开展;
3、销售中心组织架构更新、人员招聘配置安排;
4、组织拟定、修改和优化销售中心各项管理制度流程;
5、销售总经理意见,负责召开中心各项年度、月度、周会议及专题专项会议;
6、中心业绩的统计分析及月度报表的`收集整理;
7、销售中心项目性工作跟进和协调;
8、参与销售中心团队建设工作。
汽车销售助理岗位职责13
岗位职责:
配合公司开展销售业务主要负责日常跟单工作。
协助业务主管进行商务活动以及会议记录等。
客户/货源/样品信息整理以及录入及汇总。
与日本供应商进行货期,商品以及市场推广的沟通,协调和交涉。
日本客户来访接待工作和供应商所有的对账工作,协助参与公司定期的展会及其他市场推广活动
任职要求:
1、对工作认真负责,有独立完成上级交付工作的能力。
2、有敬业精神和团队精神,有良好的语言表达能力及与人沟通协调的能力。善于总结归纳。
3、能适应高效的`工作环境。对自己的职业规划,有奋斗精神。
4、执行力强,服从上级的工作安排。
5、学习能力强,能在较短的时间内掌握基本的工作流程和产品知识;
6、熟练使用office, outlook, PPT.(会AI,PS,CAD等可以加分)
7、日语书面和口语达到一级水平,日语优先,因为目前公司日本业务急需。
8、有一定英语基础的亦可,长期需要。
汽车销售助理岗位职责14
1、协助销售经理制定销售计划,制作报价、标书等
2、协助销售经理针对客户展示方案的制定和文件的整理
3、熟练使用办公软件,熟练制作PPT和word
4、合同签订过程中的`文件筹划和合同签订之后的合同整理
5、配合销售经理,对客户进行对账催款等
汽车销售助理岗位职责15
岗位职责:
1、城市公司合同资料收集、管理、业务系统录入等;
2、销售系统管理、考勤管理、周报、月报汇总、人员岗位职责描述岗位要求等;
3、城市公司会议、日常工作执行情况监督,推动、激励管理;
4、完成其他临时性工作任务。
职位要求:
1、全日制大专以上学历;
2、1年以上汽车4s店行政工作经验优先;
3、熟练使用办公软件;
4、协调以及沟通能力强、执行力强;