生产主管岗位职责（推荐）

生产主管岗位职责

更新时间：2024-08-01 13:27:00

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生产主管岗位职责（推荐）

　　在日常生活和工作中，各种岗位职责频频出现，岗位职责是组织考核的依据。相信很多朋友都对制定岗位职责感到非常苦恼吧，下面是小编为大家整理的生产主管岗位职责，希望对大家有所帮助。

生产主管岗位职责1

　　1、负责生产车间的.生产与管理;

　　2、对下属员工进行生产操作工艺、质量控制方面的技能培训;

　　3、检查操作人员的工作，确保操作人员按工艺进行操作;

　　4、根据生产计划安排工作，生产异常处理、5S管控。

生产主管岗位职责2

　　1、跟踪生产线状况，收集和分析各项IE数据，建立人、工、料、机的标准值。

　　2、进行标准工时和标准人力的维护、分析和改善。

　　3、对工序和制程做分析和改进优化工作。

　　4、制定和实施制造成本和生产力改善方案，完成预定目标值。

　　5、新产品样品制作管理、新产品制程的导入和产线辅导。

　　6、核算产品成本，以提供业务报价和精益生产管理。

　　7、进行生产线布置和改善，使空间有效运用、流程顺畅及缩短搬运距离。

　　8、进行生产设备、工装夹具、工艺流程的设计与优化，提高生产效率。

　　9、工艺流程和生产管理标准化文件的`编写和改善。

　　10、建立及更新MES系统中的有生产相关联的标准值。

　　11、其它上级交办的相关事项。

生产主管岗位职责3

　　1、负责执行化妆品法规105条、ISO与GMP、精益管理等生产车间管理。

　　2、对灌装、包装车间的日常运营，生产现场日常管理与监控，协调车间与其它部门之间的工作沟通;

　　3、下达生产计划和任务，安排和控制生产作业进度;

　　4、跟踪生产情况、质量需求、生产过程、按时完成生产目标(产量、质量、效率), 不断提高生产管理水平和生产效益;

　　5、及时对生产异常做出反应，发现问题及时追踪，并提出合理化建议;

　　6、负责监督生产设备的维护保养工作的'有效性、及时性;

　　7、负责车间员工的日常管理、指导、培训及考核、评估;

　　8、保证质量完成生产计划，组织下属生产并激励其工作，提升生产效率，降低生产成本;

　　9、完成上级领导临时交办的事项。

生产主管岗位职责4

　　1、根据公司生产业务实情，合理组织安排生产(本厂与外发)，并做好检查、监督工作，保质保量如期完成生产订单;

　　2、负责订单外发工作，跟进外发加工厂的生产进度和品质情况，确保订单交期和品质;

　　3、解决和处理订单外发过程中出现的生产或品质异常;

　　4、组织落实、监督、调控生产过程各项工艺、质量、成本、产量指标;

　　5、随时掌握生产过程中的质量状态，与各部门协调沟通，及时解决生产中出现的问题;

　　6、负责周转仓的'日常管理，确保所有物料准时、保质、保量、无误出仓

　　7、负责生产部员工的管理

生产主管岗位职责5

　　1、负责公司电源线插头加工生产部的全面工作。

　　2、负责拟订本部工作目标、，并及时实施、指导、协调、检查、监督和管控。

　　3、精通AC/DC电源线插头生产工艺流程，熟悉相关标准，擅长对员工进行激励、培训与管理，能够全面负责对生产现场、物料、品质、目标的管理;

　　4、具有良好的`生产计划、组织实施、成本控制能力、严格按品种、数量、质量、交货期限、安全等要求完成生产任务;

　　5、协助公司质量管理体系的建立，并向上司汇报质量运行情况，并提出检验和建议;

　　6、负责生产工艺流程的控制及完善，对不合格项整改工作进行追踪;

　　7、配合工程部参加技术培训、生产工艺流程优化、新产品开发方案审定工作，及时安排、组织试生产，不断提高公司产品的市场竞争力;

生产主管岗位职责6

　　1.安排生产人员相关培训，工作与调配，合理利用人力/财力控制成本。

　　2.现场管理，熟悉ISO9001，12000，16949等各项生产体系，制作出产品作业指导书。

　　3.改善管理人员、员工的绩效、考核等方面的内容。

　　4.根据订单交期要求，合理安排人员生产，保质保量的.完成出货任务。

　　5.能优化生产流程，管控生产效率及排产。

生产主管岗位职责7

　　1.根据订单情况，结合库存及综合生产能力，排产制定生产计划，任务单的下达及协调，对生产进度或数量的跟进

　　2.对生产订单货期进行跟踪、监控、协调生产，解决生产过程中的货期问题、确保生产货期按时完成

　　3.负责做好整个生产过程中的'指挥与控制，保证生产作业的连续性均衡性

　　4.监督检查生产过程中的质量，保证质量体系的执行，提高产品的合格率

　　5.协助有关部门分析不合格的原因，妥善处理不合格产品

　　6.按工作程序做好部门的横向联系，并及时对部门争议提出要求

生产主管岗位职责8

　　1、遵守公司的各项管理制度，工作积极主动；

　　2、增强市场开拓意识，代表公司负责经营部对外销售工作；

　　3、制定产品市场销售策略，年销售计划，月销售计划，根据市场动态，不断调整改进工作方法；

　　4、组织销售人员的培训，督导销售人员的销售计划完成和实施。积极履行产品销售合同约定的各项义务，及时督办各项销售合同的货款回笼；

　　5、制定经营部销售人员的业绩考核办法，对销售人员转正、升职、奖励和处罚报总经理审批；

　　6、负责各区域的.市场销售工作，及时收集产品市场信息向总经理汇报情况；

　　7、保持和生产部门的联系，相互交流市场信息和产品发展趋势动态信息；

　　8、“诚信经营，顾客至上”的方针贯彻到每位销售员，顾客对产品的反馈意见，做到有记录、有措施、有落实；

　　9、完成总经理交办的其它任务。

生产主管岗位职责9

　　1.负责有机农产品种植及田间管理工作，有基本的了解和实践经验优先。

　　2.对现代农作物病虫害有敏锐观察力和防控;

　　3.依据公司种植要求对种植品种进行选择育苗、配方施肥等工作;

　　4.按照公司种植计划能完成工作任务。

生产主管岗位职责10

　　1、负责根据订单计划和库存情况，制定生产计划、原材料用量计划。

　　2、负责跟进生产计划落实执行情况，灵活安排生产指令，确保产品库存满足订单计划需要。

　　3、负责与受托生产方对接、沟通，产品生产现场监督巡查，以及产品过程异常问题及时跟进处理，确保受托生产按要求完成产品生产。

　　4、负责产品生产所需设备设施的选购、验收、维护及管理。

　　5、负责协助设计或改良产品生产工艺，协助工艺验证和确认，提高产品质量水平和生产效率，确保产品质量满足要求。

　　6、其他上级领导安排的临时性工作。

生产主管岗位职责11

　　1、负责按客户及公司发展需求进行生产计划排产，按工作流程做好与工程、市场、质量、行政、财务、研发等部门的横向协同，确保生产产量和良率顺利达成;

　　2、负责生产过程中的产量提升和品质控制;

　　3、负责按精益生产管理要求进行生产现场和6S优化;

　　4、负责公司生产安全隐患排查、整改及等安全管理工作;

　　5、负责生产团队的人员管理和培训，系统化生产管理流程;

　　6、执行生产过程中质量管理体系的运行;

　　7、随时掌握生产中的.现场状态，及时解决并预期规避生产中的疏漏和损耗;

　　8、组织落实、监督、调控生产过程各项指标;

　　9、指导、监督生产团队的工作，定期收集生产现场真实的状况、改善空间;

　　10、负责部门绩效考评管理工作，提升生产效率;

　　11、负责生产部门仓库工作的管理;

　　12、完成上级交代的工作。

生产主管岗位职责12

　　1.对负责的.生产车间产品质量及质量体系运行全面负责;

　　2.在保证产品质量前提下，在规定时间完成生产计划;

　　3.负责所在区域设备工器具的日常保养工作，确保设备及人员正常运作;

　　4.负责本区域人员的岗位技能、质量培训，所属区域定岗定员;

　　5.组织员工节能降耗，合理利用资源，控制原料的投入产出及水、电、汽浪费情况;

生产主管岗位职责13

　　岗位职责：

　　1、负责生产车间的日常工作的安排、管理与运筹。

　　2、根据物料齐套状况结合车间的.生产能力，提前做好生产准备，合理安排生产排期。

　　3、负责制定车间员工培训计划，同时按照公司考核方案结合部门工作目标对下属进行考核与评定。

　　4、负责审核光电车间生产日报表、领料单、维修报表、了解生产状况并监督跟进。

　　5、对返修物料、辅料、工具的使用进行监督，控制生产成本。

　　任职要求：

　　1、大专以上的学历，电子或者计算机相关专业。

　　2、三年以上工作经验，两年以上同等职位工作经验;

　　3、接受过生产管理体系、精益生产理念、管理手法等相关知识的培训

生产主管岗位职责14

　　负责协助生产经理执行公司规章制度。

　　负责组织实施车间生产计划。

　　负责生产过程管控，保质保量完成生产任务。

　　负责对生产异常进行跟进、分析、处理、改善。

　　负责成本管控以及人、机、料的管理。

　　负责对各工序出现的异常设备进行故障排查，调试及维修。

　　负责生产现场7S的管理。

　　负责对生产作业人员定期进行质量意识和作业手法等相关教育、培训。

　　负责对新工艺、新产品导入产线后的.跟踪及反馈。

生产主管岗位职责15

　　1、根据销售订单情况完成成灯生产计划任务;

　　2、协调车间生产过程中的各项工作与处理各种突发事件，确保生产工作保质保量的顺利完成;

　　3、定期召开本车间生产人员班组会，协助其完成工作任务和生产计划;

　　4、对车间异常数据进行统计、分析与总结，有效的`降低消耗，控制生产成本;

　　5、对班组成员进行安全管理教育，消除安全隐患，确保生产安全;

　　6、配合公司人事部门落实各项规章制度，做到奖罚有度;

　　7、组织开展班组技能考核工作，为公司选拔优秀人才;

　　8、及时解决车间员工争议，协调好员工关系。

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