督导岗位职责精华(15篇)

督导岗位职责

更新时间：2024-08-01 09:07:58

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督导岗位职责精华(15篇)

　　在现在的社会生活中，我们可以接触到岗位职责的地方越来越多，制定岗位职责有利于提高工作效率和工作质量。那么制定岗位职责真的很难吗？以下是小编为大家整理的督导岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

督导岗位职责1

　　1、跟进自营店的开业筹备、培训、日常营业、监督指导、培训提升等店铺的全程营运工作；

　　2、跟进、监督自营店按公司要求完成各类报表回收并进行整理分析、反响利用；

　　3、制订并执行完成店铺的月度、年度销售方案、促销方案、培训方案；

　　4、编制每季节的陈列搭配手册，做好陈列、培训教材；

　　5、进行定期的巡店督导工作；

　　6、做好各季的产品销售周期方案，进行自营店的定货与销售预测；

　　7、及时了解各波段产品入库进度，合理地配合或要求客服人员对自营店进行日常补货、新货上市的`工作；

　　8、每日每周跟进自营店的销售情况，分析后提供合理性建议提升销售业绩和控制库存，并每月定期提交自营店的各项销售报表。

　　9、对自营店的人事管理和业绩考核，保障自营店铺的正常营运，对自营店销售目标及任务负责；

督导岗位职责2

　　1、负责公司5G产品的销售及推广；

　　2、在老员工的'带领，帮助下熟悉工作内容和流程，根据公司营销计划完成销售部的销售目标；

　　3、开拓新市场，发展新客户,增加产品销售范围；

　　4、管理维护客户关系，善于发现和挖掘客户需求。

督导岗位职责3

　　1.负责完成上级安排的维修和保养任务。

　　2.负责处理紧急突发性事故和设备故障。

　　3.负责完成工程部规定的巡视、检查工作并做好详细记录。

　　4.严格执行公司及工程部制定的.各项规章制度。 5.认真完成日常的维修工作单及设备保养工作单的各项内容。

　　6.负责保管好、使用好维修工具。

　　7.负责打扫维修现场的清洁卫生和环境卫生。

督导岗位职责4

　　1、负责分校筹备期的运营准备与开业支持；

　　2、指导分校招生工作正确开展；

　　3、管理分校的`运营管理工作；

　　4、提高分校的服务质量；

　　5、提升分校的运营业绩；

　　6、协调支持分校在销售管理教学等方面的需求。

督导岗位职责5

　　1.根据公司市场活动安排，在规定的时间内完成检查和走访北京区域内的市场;

　　2.走访之前需要独自制定整个区域的检查点、线路和时间规划(需要良好的规划能力);

　　3.根据部门的要求填写好各渠道、市场、终端的.拜访表格，并及时录入表格;

　　4.根据拜访表格，一对一的对终端呈现进行拍照(手机相机均可);

督导岗位职责6

　　1、卖场门店拜访、巡店，检查促销员的日常工作情况及店面布置情况;

　　2、进行现场促销员的销售技巧的指导，与经销商、店面相关负责人的信息沟通，使顺利开展该服务产品的`销售;

　　3、公司和门店或管理所属地区分部之间的政策信息的传达及协调工作;

　　4、推进销售业务，解决店面问题及做好反馈工作。

　　５.全面负责集团及下属公司的融资工作。

　　６.对投资项目进行可行性分析、风险评估和风险控制。

　　７.指导、检查、督促及改进各下属公司的工作。

　　８.编写财务预测分析报告，提供信息支持。

　　９.编制财务预算和决算。

　　１０.负责资金部对外关系的建立，完成领导交办的其他事务。

督导岗位职责7

　　1、系统的定期规划区域的培训运作制定计划表和预算，设定针对性的月、季度工作计划并有效执行

　　2、执行来自总部的各项培训课程的推行，对每次培训结果负责，并跟进、追踪培训结果，加以改善

　　3、负责新开店铺培训，确保店铺各项运作按公司要求执行

　　4、按培训体系将每项培训事项执行到区域(客户及实体督导)

　　5、定期下店了解终端培训需求并做反馈使开发的课程更具效果

　　6、协助各项营运的`标准执行，提供提升措施方案

　　7、不断进取商品培训及陈列培训提升终端商品管理

　　8、选拔、培训、管理、考核及追踪区域内训师的培训工作

督导岗位职责8

　　1.了解教学计划调整情况，依据计划进行督导工作，及时向教学总监反馈检查结果。

　　2.深入教学第一线进行听课(常规课、试听课、公开课、亲子课)、调研、督促、检查工作开展情况，评价任课教师的理论和实践教学工作水平。

　　3.组织实施教学检查工作，检查任课教师的'授课计划，定期检查教案(教师日志)、评价教师的敬业精神和教学态度以及知识更新情况，并做出评估。

　　4.对教学检查中发现的问题及时与任课教师沟通，并记录在督导工作日志里。

督导岗位职责9

　　1、负责指导所属区域门店达成月度销售目标；

　　2、指导门店科学、合理订货，确保NBB、NBO商品的有货率；

　　3、负责所属区域门店QSC标准的检查与考核；

　　4、负责指导门店制定控损措施，降低门店损耗；

　　5、负责指导门店对商圈、市场进行分析调研，提高门店竞争力；

　　6、负责所属区域门店与总部日常沟通工作；

　　7、负责所属区域门店员工管理工作。

督导岗位职责10

　　1、负责执行项目的`综合管理(包括神秘顾客招募、议价、项目计划、进度控制、质量控制、资料审核、劳务费结算、资料归档等);

　　2、可独立胜任项目的执行;

　　3、公司内外部的主动、及时的沟通;

　　4、完成领导交代的其他督导工作。

督导岗位职责11

　　1.制定市场检查计划，编写市场检查报告；

　　2.对经销商的经营行为及产品陈列等进行检查；

　　3.收集有关产品及市场信息，并及时进行反馈；

　　4.对业务人员的`工作执行情况进行检查，总结上报；

　　5.配合相关业务职能部门做好客户服务工作；

　　6.完成上级领导交给的其他工作。

督导岗位职责12

　　通信工程基站督导重庆信科通信工程有限公司重庆信科通信工程有限公司,信科职责描述:

　　1、现场施工安装质量、进度及相关协调;

　　2、现场信息收集及设备调测配合;

　　3、基站近端调测开通,bbu-rru之间跳纤;isdp打卡,qa拍照

　　任职要求:

　　1、大学专科及以上学历;

　　2、2年以上gsm、lte现场督导经验;

　　2、熟悉使用电脑及office等办公软件;

　　3、工作态度端正,责任心强,具有一定的吃苦能力;

　　4、适应云南省内的出差。

督导岗位职责13

　　岗位职责:

　　1、一年以上少儿英语教学管理经验,有一线少儿英语教学经验者优先;

　　2、具备教学服务和销售意识,负责对校区前期开业教学支持:对校区中外教老师、教学主管和教务专员做在职培训及日常管理,保证校区开业前期各关键教学环节落地,校区教学及服务方面顺利开展;

　　3、团队管理意识强,能够对全体教师稳定有序工作负责,在校区能开展对中外教老师的面试、在职培训、集体备课、教研、赛课、教师晋级、班级管理等工作内容;

　　4、良好的`沟通能力和责任感,可以做好总部教学到校区教学的桥梁工作;

　　5、熟悉少儿英语行业校区基本运作内容,能独立开展培训、督导、家长维护等工作,配合部门需要做实地支持工作和各教学管理板块标准化、数据化工作;

　　6、具有一定的抗压能力和自我管理能力,注重持续不断的自我学习和提升。

　　岗位要求:

　　1、本科以上学历,英语、教育等相关专业

　　2、三年少儿英语授课经验及一年及以上教学管理经验

　　3、熟悉少儿英语机构及早教机构的工作业务流程。

　　4、教学培训能力

　　5、具有较强的沟通能力与组织协调能力。

　　6、具有团队协作能力。

　　7、熟练操作office办公软件。

　　8、可接受出差。

督导岗位职责14

　　直营店督导工作职责和工作流程

　　一、直营督导工作职责与任务

　　职责一：参与制定公司年度及月度销售任务。工作任务：

　　1、组织对市场进行年度销售预测，提供相关数据分析，并参与公司年度、月度销售计划。

　　2、依据公司制定的销售任务，按区域，店铺，年度，月度进行目标分解。

　　3、日常督促并跟进各店铺销售任务达成情况。并根据实际完成情况，调整营销方案。

　　职责二：督导直营店商品销售工作任务：

　　1、组织直营部店长月度例会。制定各店铺以月度为单位的销售策略和工作内容，并监督直营店店长实施。

　　2、跟进商品销售工作，协助财务部、商品部与直营店、商场店核对库存及往来帐，并协助财务办理相关财务事项。

　　3、与货品部保持沟通，及时了解货品分析结果，了解终端店铺销售状况，依据库存情况，竞争对手销售动向向总经理提出促销及其他市场活动方案。

　　4、及时反馈商品畅销、滞销信息，提出促销建议和具体促销方案。

　　职责三：组织直营终端管理工作工作任务：

　　1、负责向直营店店长及时准确地传达公司的各项精神、方针、决定等，帮助员工理解并贯彻落实。

　　2、对直营店店长工作业绩进行考核。

　　3、负责直营店店铺费用的控制和审核。

　　4、跟进新店拓展进度，完成直营店开店培训、商品、物料及各类活动准备工作，协助相关部门解决各类问题。

　　5、及时了解终端店铺客户投诉及售后服务情况。与客服部保持沟通。优化客服流程。

　　6、落实终端规范化监督、管理工作，不定期对终端管理规范化工作进行监督、检查，针对终端违反规定的行为进行纠正，对相关人员进行处罚。

　　7、保持与各商场店铺楼层管理人员的.工作协作和沟通。负责商场店铺的相关外联工作。

　　8、协助人力资源部，选拔优秀员工和管理人才，完善和强化销售团队。

　　9、了解员工动态，关心员工成长，提高团队凝聚力。

　　职责四：协助开展营销培训工作。工作任务：

　　1、协助制定直营部培训计划，并组织实施。

　　2、参与营销培训计划体系建设，组织相关培训课程规划、编写及内训师选拔，培养。

　　3、定期安排直营部店铺人员对商品、销售、店铺运营知识等进行终端管理培训。

　　4、定期进行培训效果评估，对培训进行改进。

　　职责五：制定和落实直营店vip客户服务工作。

　　工作任务：

　　1、参与制定vip客户服务流程，并根据直营店实际操作反馈情况，提交调整方案。

　　2、监督和管理店铺vip客户服务工作执行情况，保证vip客户服务工作质量。

　　3、定期开展vip客户服务流程培训工作。提高直营店导购客服水平。

　　4、指导和督促各店铺完成vip客户信息统计工作。保证vip客户信息的完整性和保密性。

　　5、定期提交vip客户促销方案，积分兑换方案等，上报公司审批执行。

　　二、直营督导工作流程

　　1、月度工作流程表

督导岗位职责15

　　1.负责消防报警及联动系统/小区主出入口门禁系统的维修保养及日常巡视。

　　2.负责秩序维护监控系统的维修保养及日常巡视。

　　3.负责IC卡系统的维修保养及日常巡视。

　　4.负责车管系统的.维修保养及日常巡视。

　　5.负责处理日常维修单。

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