您的位置:群走网>实用资料>岗位职责>班组长的岗位职责
班组长的岗位职责
更新时间:2024-07-28 15:52:15
  • 相关推荐
班组长的岗位职责

  在当下社会,岗位职责使用的频率越来越高,岗位职责包括岗位职务范围、实现岗位目标的责任、岗位环境、岗位任职资格及各个岗位之间的相互关系等。拟起岗位职责来就毫无头绪?下面是小编精心整理的班组长的岗位职责,仅供参考,欢迎大家阅读。

班组长的岗位职责1

  1、协助上级领导做好工程施工管理工作,协调各方关系确保工程质量;

  2、负责根据施工进度计划组织安排施工作业,协调班组之间交叉施工或分包协作施工问题;

  3、负责施工过程中质量、进度、安全施工管理,如实填写施工日记;

  4、负责对施工现场监督管理,遇到质量、安全问题时及时会同有关部门进行解决;

  5、熟悉合同及图纸,对需要甲方出具变更签证的施工内容,及时提出并持续跟进;

  6、负责现场测量放样,参与技术复核。

班组长的岗位职责2

  岗位职责:

  1、统筹和主持技术部的日常工作。

  2、制订并完善技术部的工作程序和相关管理制度,经批准后贯彻执行。

  3、组织建立公司开关柜产品的技术标准体系。

  4、组织制定科学合理的技术资料,包括:设计方案、设计图纸和提料单等,为公司生产提供技术支持。

  5、组织协调技术人员开展技术革新和对重大技术问题的攻关。

  6、负责提出部门组织架构和人员配置方案;明确各岗位职责,合理分配工作,考核、激励和培养下属,建立一支优秀的技术团队。

  7、负责对技术部的'技术文件与图纸文件进行审核确认。

  8、支持产品售后服务,协调落实解决方案。

  9、完成领导交办的其他工作。

  任职要求:

  1、基本要求:建筑工程或机电工程类相关专业大专以上学历,年龄要求:35—50岁,工程师及以上职称。

  2、经验

  (1)5年以上施工行业工作经验。

  (2)有过工地技术管理工作经验者优先。

  3、知识

  (1)熟悉行业相关国家标准、行业标准和国际标准,熟悉相关型式试验要求。

  (2)懂得工时定额或技术人员绩效考核方面知识。

  4、技能要求

  (1)具有指导、处理、协调和解决公司施工生产过程中出现技术问题的能力。

  (2)精通技术文档的撰写和审核,有相当的组织和领导才能。

  (3)具有较强的组织能力、分析能力和细节敏感度。

  (4)具有良好的组织、沟通和协调能力。

  (5)具有较好的专业英语知识,能熟练操作办公软件及设计软件等。

  (6)熟练使用Office 、CAD、Solidword等软件。

  5、职业素养:良好的职业道德、性格稳健、执行力强、良好的团队管理、吃苦精神,能有较强的耐压能力,愿意承担责任并同公司一起发展。

班组长的岗位职责3

  在队长的领导下,负责本班组的全面工作。

  1.班组长是本班组安全生产的第一责任者,对本班的安全生产负全面责任;

  2.严格执行“三大规程”,坚持“四不产生”原则,落实施工措施,发现事故隐患,亲自组织处理,保证安全生产;

  3.精心组织,合理安排每个职工的工作,做到分工明确,任务具体,责任到人,保障生产的正常进行和任务的.完成;

  4.严格管理,认真进行质量检查,确保工程质量合格,实现动态达标;

  5.遵守劳动纪律,组织现场交接班,安全质量关键问题要交接清楚;

  6.负责本班组人员的管理考核。

班组长的岗位职责4

  1、按照学校制定的食谱,负责调配部署本班组员工,对本班组工作负责。

  2、监督、检查本组各岗位情况,对本组食品质量负责。

  3、负责检查、监督本组日常设备、设施、用具的`维护管理工作,负责本组请假人员的协调工作,做好自己本职工作,起模范带头作用。

  4、负责本组所辖各项卫生管理工作,认真执行学校安排的各项迎检工作,协调本班组与其它班组的协调配合工作,做到互帮互助;负责学校对本班组工作总量执行,完成学校临时交给的任务。

  5、负责督促、检查下属员工的仪容仪表和个人卫生。

  6、负责督导班组员工严格履行岗位职责,对本组工作人员的违纪违法行为及时制止并上报。

班组长的岗位职责5

  岗位职责:

  1、管理各种办公室事务,包括人事、行政、财务及后勤;对办公室各人员的工作进行分配、指导与监督。

  2、负责公司人事招聘、公司工作流程与制度方面的人员培训工作,参与制定公司各项行政规划、管理制度,完善、细化办公管理体系和流程,并监督执行。

  3、统计追踪公司所有项目信息,定期汇报上级领导。

  4、公司电脑端网站、手机网站、微信公众平台的维护与监管。

  5、百度推广后台管理维护、网络优化及网络销售。

  6、公司所有项目信息的`管理与核查。

  7、办公室各项行政事务管理与分配、人事招聘。

  8、制定监测方案、拟报价、合同。

  9、负责招投标工作的所有事务。

  10、项目资金申请、申报。

  11、熟悉公司的各类业务流程,协调公司各部门之间的关系;组织制定、完善、贯彻执行公司的行政管理制度,负责组织起草公司各项管理规章制度并监督实施。

  12、公司领导安排的其他工作。

  任职要求:

  1、大学本科以上,计算机、环保相关专业,环境监测专业优先考虑;

  2、优良的沟通能力、学习能力、组织能力、管理能力以及执行力。考虑问题全面细致,有团队合作精神。

  3、至少5年以上办公室管理工作及投标经验,具备一定的公文写作能力,能够撰写一般的公文、通知等文件。

  4、熟料操作办公软件和办公自动化设备,如word、excel、PPT、photoshop、CAD、CorelDRAW等软件。

  5、较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能力。

班组长的岗位职责6

  1、执行生产计划,合理控制生产进度,确保产品供应。

  2、本车间人员的组织、调动、安排、培训、指挥与监督。

  3、对车间环境、卫生、5S、安全等进行控制。

  4、检查、监督生产员工按工艺要求及质量标准进行生产。

  5、负责本车间员工的月度考核。

  6、不合格品的上报处理。

  7、执行首检、巡检制度,确保产品质量。

  8、领用及清场环节相关物料、半成品的整理和确认,包括名称、批号、标识等。

  9、负责对生产设备、工模、夹具的维护、保养,不断提高设备的`利用率。

  10、统计分析本车间每天的生产情况,寻找改善、提高措施。

  11、负责各类生产报表、单据的填写或审核。

  12、所属员工100%遵守EHS制度。

  13、监督属地安全及隐患整改状况(不安全行为,不安全状态)

  14、安全事故上报及处置。

班组长的岗位职责7

  1.负责部门内安全生产工作。

  2.负责对部门内员工的操作技能培训与安全教育和检查。对物流科各下属员工培训,考核。

  3.负责督促物流仓储产品先进先出、批次管理和追溯性的执行。

  处理发货过程中的各类突发事件。对出现物料短缺情况及时反馈,及时解决,保障出货顺利及时。

  4.及时监控仓库库存,对可能会造成无法满足交付或延误交付窗口的货物短缺情况及时向部门主管、计划等部门预警。必要时书面抄送相关部门及领导。

  5.与计划及生产部门沟通,跟催紧急出货产品,避免窗口延误。对无法满足客户窗口时间的事件及时预警。

  6.及时关注客户网站上的相关信息及要货订单。监督物流仓储发货完成状态,防止漏单。

  7.及时汇总物流交付车辆书面需求信息。协助主管做好每日派车并及时传达相关安排信息。

  8.负责监督物流科各消防器材的维护与更新,确保各消防通道畅通、工作有序。

  9.负责物流仓储现场各处的'“5S”工作的执行状况监督与跟进。确保5S管理符合要求。

  10.负责物流仓储“管理点检表”每日点检作业完成。随时抽查库存数量,杜绝库存偏差的出现。

  11.负责规划调配库容的合理分配。

  12.负责产品安全库存的建立和监督。负责完善仓库库存预警工作。

  13.负责监督物流仓储使用设备日常维护点检,及时对故障设备报修,及时请购补足需要设备。及时跟踪维修及采购进度。

班组长的岗位职责8

  岗位职责:

  1、按照会计制度规定对各项业务收支进行记帐、报帐工作,做到手续完备、内容真实、数字准确、帐目清楚、日清月结,按期报出会计报表。

  2、负责ERP系统中财务核算模块的记账凭证的录入,固定资产登记。

  3、编制成本计算单及成本分析报表,负责督察ERP中各种存货的出入库流转情况。

  4、按月打印会计凭证、会计报表,登记造册,及时存档。

  5、负责整理各类原始凭证,如各种出入库单据。

  6、负责审核ERP系统中所有影响财务数据的'单据,发现问题及时与相关部门沟通。

  7、协助会计师、税务师做好有关公司的审计、查账工作。

  8、对各项业务收支实行会计监督,监督、检查各部门的财务收支、资金使用财产保管、以及收发计量、检验等工作。

  9、负责各类报销业务的审核

  10、完成领导交付的其他工作。

  任职要求:

  1、学历要求:本科以上学历,财务或相关专业;

  2、技能要求:具有会计从业资格证或初级会计证书,熟练应用OFFICE办公软件,金蝶软件等。

  3、培训要求:财务知识培训;

  4、素质要求:具有较强的责任心、为人正直、诚恳;熟悉国家各项税收法规,善于税务筹划;具有较强的财务专业知识,善于学习。

班组长的岗位职责9

  岗位职责:

  1、组织有关人员审查图纸,负责组织工程项目的施工,编制施工组织计划、进度计划和材料计划等,负责对工程项目进行技术交底。

  2、贯彻实施公司质量方针与目标,负责对所承担质量管理体系、文件的执行情况进行监督、检查、指导,把好工程技术质量关。

  3、负责组织工程质量的评定,工程项目的检验,组织实施质量管理体系的有关要求,对工程项目质量与进度进行控制、管理和监督。主持对工程质量的定期检查、评议和整改,并督促施工人员作好质量问题的记录。

  4、负责施工材料的合理使用,采取措施,降低施工成本,杜绝浪费。

  5、负责对技术标准,操作规范的检查与执行,促进现场管理的规范化,制度化。

  6、贯彻执行文明施工、安全施工有关规定和制度,消除隐患、杜绝事故发生。

  任职要求:

  1、掌握制定多种合同的基本知识,包括施工工人合同、租用设备、分包工程合同等。

  2、能看懂装饰装修平面图、立面图、大样图、节点图、效果图、丈量尺寸和计算。

  3、制定本部门的组织机构和管理运行模式,并能有效地保障建筑、装潢和设备的'完好;

  4、制定和审定设备、设施及建筑装潢的预防性维修和更新改造计划且督促执行;

  5、制定和审定员工培训计划,定期对员工进行业务技能、服务意识、基本素质的培训;

  6、根据营业情况和气候及市场能源价格情况,提出节能运行的计划和运行维修费用预算;

  7、分析工程项目报价单,重大项目应组织人员讨论并现场检查施工质量与进度,对完工的项目组织人员进行评估和验收;

  8、配合安消部搞好消防、安全工作;

  9、考核运行经理及维修经理对其工作做出指导和评估。教育背景:土木工程、电力、设备、工程管理等相关专业培训经历:国家注册建造师技能技巧:

  1.有丰富的施工组织、施工安全及绿色施工管理、施工技术管理、质量管理、成本管理措施和经验;

  2.熟悉施工工艺、招投标、工程过程管理、验收备案等流程;

  3.熟练操作AutoCAD、Project、office办公软件。

班组长的岗位职责10

  1、负责合理安排生产进度,根据计划部的计划安排生产 , 包括人员调配 ,物料领发等 ;

  2、负责对组员生产产品进行抽查 ,控制并提高产品质量 ;

  3、负责督促组员严格按操作规程进行生产 ,严防安全事故的发生 ;

  4、负责对组员进行技术指导, 培训及安全教育 ;

  5、负责组员管辖内工具设备的`使用状况进行监控 ,确保数量准确及符合保养规程 ;

  6、加强物料控制,合理使用材料 ,提高板材利用率 ,杜绝返工产品 ;

  7、负责本组产品质量的验收, 让组员必须做到自互检 ,杜绝不合理产品 。

班组长的岗位职责11

  1.负责培训及指导新员工按作业规范指导书进行操作;

  2.组内成员的工作完成质量的考核,以及人员任职、调离能力评估并汇报上级领导;

  3.物流单位的商务合作洽谈写入库单给相关人员处理;

  6.收取大件货物,与采购核对核对到货数量并填写入库单交采购、库管做入库处理

  7.收件到付运单标注货物明细后交由财务做帐,其他运单整理后存档;

  8.根据业务订单、出库单对所发货物进行扫码、打包(准确封装货物,包装完整结实)并填写运单、安排物流发货,发货过程前后进行清点,保证所发货物的`准确性;

  9.将发货条码导入表格中,核对并录入发货明细至此表格提交至相关公司群;

  10.将快递、物流运单明细准确录入表格并提交至相关公司群;将已发货白单、运单整理归档。

  11. 根据库房需求,随同库管至大仓库提取货物回公司组装;

  12. 根据业务、采购等需求,做短途(市内)送发、收取货物工作。

班组长的岗位职责12

  一、热爱园林绿化事业,服从领导,坚守工作岗位,工作认真;

  二、努力学习先进的生产技术,正确领悟工作要求,合理安排工作进度,并保持保量地完成本职工作;

  三、负责检查督促本部门员工遵守各项规章制度的执行情况,要以身作则,模范遵章守纪,组织领导工人干好本职工作;

  四、协助部门领导进行管理,并负责对工人进行考勤、工作记录和工作质量与进度检查;

  五、负责绿化日常工作按排,合理用工,做到不出现窝工、怠工现象,使工人工作热情、施工进度、施工质量等情况达到最佳;

  六、对工作中使用的`机械、工具、原材料负有调配、使用、维修和保养等责任;

  七、负责工作中的安全问题,领导绿化工人安全生产;

  八、负责绿化员工之间的团结与协调工作;

  九、负责绿化工人的技术培训;

  十、完成部门领导交办其他工作。

班组长的岗位职责13

  1)认真学习并贯切执行项目有关安全生产的规章制度,以身作则,带头遵守各项安全操作规程,及时纠正违章作业,对本工班(组)作业人员的生产安全与健康负直接管理责任。

  2)带领本工班(组)工人严格执行安全技术操作规程,遵守劳动纪律,听从管理人员安全生产指导,制止“三违行为”保证按正确方法施工;尤其对新工、农民工,更要加强安全教育和实际指导,必要时亲自示范。

  3)认真执行安全技术交底制度,对不具备安全生产条件、人身安全得不到保障的工程任务,有权拒绝施工,必要时可越级向上级领导或安监部门反映。

  4)积极开展班组安全生产活动,组织开好每天的班前班后会,具体布置安全生产,进行安全训诫和必要的岗前安全检查,严格执行自检、互检、交接检及交接班制度,做好交接班记录。

  5)合理安排劳动力,严格控制加班、加点;根据当天的生产任务和每个工人的思想动态、身体状况,具体布置其生产岗位,对不按时作息的人员进行教育,以保证其休息,避免事故发生,确保安全生产。

  6)工作前必须先进入工地,对工地、工具、机电设备的安全情况进行检查,坚持交接班制,发现问题及时解决,并将注一是想先本班组作业人员交待清楚;保证本班组的安全防护设施和个人劳动防护用品的`正确使用。对不能解决的问题,立即报告上级处理。

  7)负责支持配备刀工班组的兼职安全员工作,并发挥他们的组哟用。

  8)自觉接受上级领导,有关方面和安检人员的安全监督检查,对检查中提出的问题及时认真进行整改,不留隐患。

  9)有权拒绝上级的违章指挥。遇有紧急险情,有权立即带领工人撤离现场,并立即报告工地负责人及时组织排除险情。

  10)对发现违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的“三违”行为不予制止及发现施工隐患不予及时消除而导致的人身伤亡事故,承担直接领导责任。

  11)积极参加抢险救灾活动。发生伤亡事故时要积极抢救伤员,保护现场,并立即如实上报,组织本班组作业人员协助事故调查和分析工作。协助专职安全生产监督管理员负责对未遂事故的分析、追查、处理。

班组长的岗位职责14

  岗位职责:

  1、指挥、带领钢工程项目中钢结构部份的现场安装及现场管理;

  2、进行钢结构工程施工进度计划的`编制、审核、执行、检讨纠偏工作;

  3、参加钢结构工程各项现场验收、评定、竣工验收备案、物业移交工作;

  4、参加钢结构工程变更、现场签证审核工作;

  5、进行工程项目钢结构衔接点的应用处理。

  任职要求:

  1、35周岁以上,钢结构、工民建以及相关专业;

  2、具有中级工程师职称以上,拥有本行业国家注册执业资格证书者优先;

  3、5年以上相关工作经验,电脑操作熟练;

  4、熟悉厂房钢结构设计图纸,具备大型厂房钢结构施工安装经验。

班组长的岗位职责15

  岗位职责:

  1、工程技术管理。

  2、合同管理。

  3、项目成本控制管理。

  4、工程质量控制管理。

  5、施工进度控制管理。

  6、施工安全监察管理。

  7、资源调度与内、外部协调管理。

  8、现场文明与环保施工管理。

  9、项目竣工验收与结算管理。

  10、项目质保期过程管理等方面。

  任职资格:

  1、专科以上学历,工程管理类相关专业;

  2、3年以上建筑工程项目经验

  3、熟悉工程设计、施工、验收、安全、环保规范以及国家和建设主管部门有关规定,项目经验丰富;

  4、有良好现场施工管理经验,良好的解决实际问题以及突发事件的能力,工作积极主动,能承受工作压力;

  5、有团队精神,良好的'组织协调和沟通能力。

  6、有驾照者优先。

【班组长的岗位职责】相关文章:

班组长岗位职责02-06

班组长的岗位职责03-14

车队班组长岗位职责09-18

生产班组长岗位职责03-17

施工班组长岗位职责03-28

生产班组长的岗位职责04-09

车间班组长的岗位职责01-12

车间班组长岗位职责08-16

[实用]班组长岗位职责07-29