在日常生活和工作中，岗位职责的使用频率逐渐增多，岗位职责是指工作者具体工作的内容、所负的责任，及达到上级要求的标准，完成上级交付的任务。那么什么样的岗位职责才是有效的呢？以下是小编收集整理的商品部经理岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

商品部经理岗位职责1

　　l在任何时间内保持高标准的顾客服务水平，并以此标准为行为指南；

　　l负责本部门员工、厂商代表的岗位职责描述岗位要求面试、培训发展、绩效评估、人才培养、日常排班等，确保人员配置合理化，使员工保持在稳定而高效的工作状态；

　　l制定和控制本部门成本与损耗，管理并指导下属员工的日常工作，使之严格遵照公司营运流程标准执行；

　　l完成公司下达的各项销售目标和营运指标，制定和控制经营成本；

　　l关注本部门商品库存，准确下达订货订单，确保部门库存合理化，并保持本部门库存数据的准确性；

　　l培养良好的商业敏感度，做好本部门的'市调工作，关注竞争对手的商业状况，协助部门经理制定相应的销售计划；

　　l对本部门的商场环境负责，确保给顾客提供优美清洁的购物环境；

　　l执行公司的各项促销活动，达到公司制定的标准；

　　l处理各项顾客投诉，并关注收集顾客的需求，不断提高部门员工的服务水准；

　　l与商店各部门保持顺畅的沟通，并与供应商建立平等良好的合作关系；

　　l确保自己及下属员工理解并熟知职责范围内与法令法规相关的责任；

　　l及时反馈营运问题，提出有利于提高商店标准与销售的建议；以及上级可能交付的其它相关工作内容。

商品部经理岗位职责2

　　岗位职责:

　　1.超市经营商品的供应商引进,指导,考核,淘汰

　　2.海报及开店商品规划

　　3.门店商品订货量及销售情况跟踪指导

　　任职资格:

　　1.28周岁以上,大专以上学历

　　2.超市行业商品/采购经理三年以上工作经验,

商品部经理岗位职责3

　　职责描述：

　　1、全面负责部门经营管理工作，提高园内商品销售额，增加公司经营收入，同时对部门出现的重大问题承担责任；

　　2、组织制定部门的规章制度和工作流程，组织进行产品开发、商品销售和租赁服务，提高服务品质，控制销售成本；

　　3、按照企业的'整体要求，编制工作计划、培训计划，并组织实施；

　　4、编制年度经营计划和预算，调控部门各项经营管理工作，对部门主要环节拥有决策权，及时调整、解决工作中的薄弱环节及重大问题；

　　5、负责部门员工的监督、指导和考核，定期组织部门经营分析会议，研判经营业绩进行有效调整，上报经营业绩报表；

　　6、负责根据公司整体发展要求，制定部门管理模式及经营模式；

　　7、负责产品的市场开发工作，达到既定的营业目标；

　　8、掌握游客需求，有针对性地开发和提供相应的产品和服务，制定商品推销、促销计划、扩大商品销售渠道，提高商品销售量。

　　9、负责部门内部和其他部门的工作沟通与协调。

　　职位要求：

　　1、大专及以上学历，条件优秀或者能力突出者可适当放宽至中专/高中；

　　2、具备公园或主题乐园商品部管理工作经验；

　　3、有较好的沟通协调能力。

商品部经理岗位职责4

　　1、根据公司品牌定位、经营目标和发展战略，负责制定公司年度的货品计划并执行。

　　2、主导商品结构规划，统计分析畅销商品销售排名，预测商品销售趋势，确定商品供应需求，下达商品订货/补货、货期计划、货期安排和跟进。

　　3、与总公司沟通确定货品上市波段及商品促销计划、库存商品重组与当季货品转流规划工作。

　　4、负责订货会与日常商品基础资料建立与完善。

　　5、根据销售数据和库存数据进行分析，控制及优化库存结构，合理调配公司商品资源。

　　6、负责每季商品销售及库存分析，拟定库存消化计划，完成最佳的库存控制。

　　7、收集行业流行资讯，了解行业相关品牌的`市场信息，掌握市场需求及流行趋势，制定并优化商品定价策略。

　　8、负责本部门运作管理系统建设，定期提升部门员工的管理技能、业务技能和综合素质。