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营运经理的岗位职责
更新时间:2024-11-04 15:43:52
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营运经理的岗位职责

  在我们平凡的日常里,大家逐渐认识到岗位职责的重要性,制定岗位职责可以有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象。大家知道岗位职责的格式吗?下面是小编为大家收集的营运经理的岗位职责,欢迎大家分享。

营运经理的岗位职责1

  1)制定营运工作目标,监督及管理卖场日常营运工作,指导营运专员工作;

  2)负责商家租费的收缴;

  3)协助并管理各项促销活动,对商家经营予以指导;

  4)现场突发事件的处理;

  5)巡场过程中发现问题并及时予以处理;

  6)商家安全管控、现场经营品质管理,并就商户服务规范、陈列卫生、安全防范制定营运标准并监督执行;

  7)负责购物中心经营状况的分析和营业员的.培训、考核;

  8)负责与物管方及公司保洁、保安的工作对接与指导;

  9)负责购物中心开、闭店管理;

  10)负责营运部各种款、物、票等物料管理工作;

  11)配合上级领导完成相关工作。

营运经理的岗位职责2

  职责描述:

  1、在分管副总的领导下,全面负责营运部的各项管理工作;

  2、负责组织营运及客服人员培训、计划编制、总结及考核;

  3、负责分析商场销售状况及经营户、品牌的开发、变更和淘汰,并建立档案,优化品牌结构;

  4、负责商户的'沟通管理,以及公开文件的发布指引、日常投诉、报修等客服工作的监督与管理等。

  任职要求:

  1、本科及以上学历,工商管理、市场营销等相关专业;

  2、8年以上 商业地产 营运工作工作经验;

  2、优秀的沟通能力,认真负责,具有良好的合作精神。

营运经理的岗位职责3

  岗位职责

  1.协助品牌总经理管理零售店铺的正常运营及促进终端零售业绩达成

  2.组织实施零售团队产品及陈列培训,并对培训效果进行跟踪提出建议

  3.负责每周的/每月的销售分析报表,年度/季度/月度销售数据的收集,统计,分析及预测;

  4.负责收集市场动态,及时跟进竞争对手产品信息,活动并制定相对应的.销售策略

  5.监督执行销售管理的各项规章制度、岗位职责、流程、考核政策;

  6.协助市场部共同执行促销计划及品牌推广活动;

  任职要求:

  1.大学专科及以上学历,市场营销或相关专业,

  2.3年以上品牌服装企业零售管理相关工作经验,熟悉店铺运作流程和管理;

  3.具良好的产品知识、陈列技巧和销售技巧,较强的分析、解决问题的能力,

  4.精通办公软件(Word、Excel、PowerPoint等工具);

  5.工作踏实、责任心强,能承受工作压力,良好的组织、协调、沟通能力和团队协作精神。

营运经理的岗位职责4

  职责:

  1、根据公司的营销政策,开发和维护区域重点客户,推行和跟进分部区域内营销策略的落实;

  2、根据大区经营目标的分解,推动分部区域的.经营目标、质量目标、安全管理目标等的达成;

  3、负责所辖分部区域加盟商的管理与站点稳定,对加盟商问题和需求给予培训和指导;

  4、有效协调公司对内、对外各种关系和资源,及时反馈和处理突发事件,维护公司形象;

  任职要求:

  1、高中以上学历,3年以上物流行业工作经验(有三通、百世、德邦、天地华宇、壹米滴答、宅急送等大型快递物流公司经验优先)

  2、熟悉快递、物流行业营运流程及工作规范,对快递市场及客户有深刻认识;

  3、有进行一个区域的快递或快运等业务开发经验;

  4、有一定的社会阅历并能有效处理各种人际关系;

营运经理的岗位职责5

  1、负责管理与追踪分管餐厅的日常营运工作及对餐厅营运结果负责;

  2、完成所分管餐厅的各项经营、管理指标;

  3、执行并追踪餐厅营运系统执行及人员培训,评估执行的结果;

  3、及时发现、辅导并监督餐厅存在的问题,确定改善方法及追踪进度;

  4、收集餐厅发生的各类问题,协调公司各职能部门提供餐厅所需要的协助;

  5、辅导餐厅分析优弱势,协助制订餐厅的'短期、中期、长期目标,并追踪执行;

  6、执行新店开业流程,确保新店能顺利开业和营运顺畅;

  7、招募与面试餐厅管理组人员,确保分管餐厅有足够且合适的人力;

  8、合理处理各类突发事件;

  9、辅导和支持区域内的营运督导领导能力,并建立协同一致合作良好的团队。

营运经理的岗位职责6

  职责:

  1 、根据公司要求及所属区域的实际情况制定销售策略,带领团队达成每月的销售指标;

  2、进行有效的市场调研,并结合公司营运状况,不断提出提升业绩、提升品牌价值的营销战略;

  3、 负责营运部的整体管理,团队培训及发展员工、建立高效团队;

  4 、维护并提升品牌形象与店铺形象;

  5 、配合公司的各项营销策略的实施,执行公司下达的各项任务,保证所有公司政策及流程得到持续的`贯彻执行;

  6 、及时的巡场,处理与解决各店铺存在的问题;

  任职要求:

  1、大专或以上学历,管理学或市场营销相关专业毕业(直接管理门店至少在200家以上)。

  2、4年以上女装品牌终端店铺管理及客户维护工作经验。

  3、掌握服装市场及全国区域性的市场销售特点及货品特点。

  4、市场洞察力、分析能力、统筹协调能力、语言表达、公文表达能力强。

  5、休闲女装品牌从业经验者优先录用。

营运经理的岗位职责7

  职责:

  1、根据品牌整体发展规划,统筹零售、商品运营、陈列培训以及品牌业务,统合综效发挥以品牌为单位的运作管理工作。

  2、结合终端店铺表现,制定、组织、落实公司年度规划目标,并制定行之有效的业务方案,促进业务发成。

  3、参与制定所辖区域店铺的品牌推广方案,对终端推广活动的方式方法提出建议,推动品牌推广方案的落地执行;

  4、分析区域店铺经营状况,制定经营状况分析报告,分析与评估营销效益,提出营销策略改进的合理化建议;

  5、制定品牌的销售方针及营销策略、品牌销售计划分解、确保每月销售任务达成

  6、完成总部及区部部署的各项工作。

  任职资格:

  1、性别不限,28-35岁

  2、本科及以上学历,零售、服装相关行业 ;

  3、5以上零售营运管理经验;

  4、具备品牌意识,出色的'团队建设和领导能力;

  5、熟悉服装零售行业店铺管理的相关知识;

  6、品牌终端营运或培训管理工作经验

  7、具备敏锐的市场洞察力,及良好的职业操守。

营运经理的岗位职责8

  岗位职责:

  1、负责日常营运方面的管理工作,保证良好的环境;

  2、负责商业公司营运管理制度建立、培训;

  3、根据商场年度指标,组织商场各部门完成利润指标,保证出租率、租金收缴率;

  4、处理重大客户投诉,对重大投诉做出纠正处理措施并跟进实施效果。

  任职资格:

  1、大专以上学历;

  2、5年以上商业企业、商业广场或购物中心营运的`管理工作经验;

  3、熟悉商场营运管理流程、熟悉商户管理及基本工程管理,了解项目物业工程知识;

  4、较强的文字处理能力,语言表达能力;富有感染力、影响力、领导力和学习力;

  5、具有商业敏感性,有良好的营销策略,极强的资源整合、经营管理能力、成本控制能力。

营运经理的岗位职责9

  1.主要根据公司的年度预算及经营指标,负责合理进行分解并跟进完成;

  2.熟悉品牌经营状态;

  3.日常进行品质检查并制定整改计划,提升整体经营品质;

  4.总体把控门店营销活动的落地执行,跟踪活动效果;

  5.保证门店基础类培训工作

营运经理的'岗位职责10

  1、据公司的总体经营规划,制定本部门的目标管理工作,计划和实施措施,确保完成公司下达的各项任务;

  2、负责健全、建立、贯彻、执行公司及部门的各项管理规章制度,做到有章必依,违章必惩;

  3、根据公司工作质量标准,考核各区域的各项管理工作,及时检查各工作流转程序的各个环节,发现问题及时处理,保证公司各项工作的正常运转;

  4、制定各种规范及措施,避免各类事故发生,并根据考核结果,对下属员工的奖惩作出处理意见;

  5、组织对竞争对手的市场调查,并进行分析,根据竞争对手状况及时调整经营策略;

  6、收集各类相关信息并进行汇总反馈,为公司管理决策提供参考依据;

  7、处理卖场发生的较大事件,维护公司利益,确保顾客满意;

  8、协调下属各部门的关系,沟通与衔接各部门的.工作,使公司整体运作良好;

  9、主持部门例会,分析工作现状,提出工作要求和解决办法,明确下阶段工作目标;

  10、组织并参与策划各项促销活动,力争促进销售的提高。

  11、组织商场整体的商品盘点工作。

  12、全面负责商场销售任务的完成。

营运经理的岗位职责11

  一、目标规划

  1、负责分管区域或店面的年度经营目标、经营方向、经营内容的制定;

  二、管理实施

  1、组织并执行分管区域或店面的.高管经营同频会;

  2、组织并执行分管区域或店面的各阶段的经营策略实施;

  三、监督执行

  1、根据分时营销阶段导入培训教育课程;

  2、主导或协助分管区域及店面完成易美链四类营销并达成营销目标;(四类营销包括:堆客营销,项目营销,活动营销,常态营销)

  四、总结优化

  1、负责分管区域或店面营销活动的阶段性总结和下一步营运计划;

  2、负责分管区域或店面月度、季度、年度经营总结和下年度经营计划的制定;

营运经理的岗位职责12

  职责:

  1. 督管区域门市产品操作SOP的落实及培训

  2. 协助区域督导完成门市原材料供应,严查走水、取证违规门市相关材料等工作

  3. 了解区域内督导管理区域门市QSC状况,指导并设定目标,追踪目标达成状况

  4. 协助所管辖区域的每家门市业绩增长问题,及新开门市的开业支持

  5. 计划、执行、追踪、评估与回馈门市促销活动

  6. 提升区域门市采购量

  7. 负责下属区域各督导的工作管理、指导、培训及评估

  任职要求:

  1. 五年以上茶饮(或餐饮连锁)相关营运管理经验,三年以上同岗位管理经验

  2. 熟悉连锁营运管理,任职于COCO、一点点、快乐柠檬、贡茶、星巴克、肯德基、麦当劳优先考虑

  3. 热爱服务业工作,吃苦耐劳,能适应高速快捷的工作节奏和承受较大的`压力

  4. 性格开朗,积极主动,应变能力强,具备高度的工作责任感与热情

营运经理的岗位职责13

  任职要求:

  1、30-38周岁,男女不限,大专及以上学历,市场营销、企业管理相关专业优先;

  2、五年及以上大型连锁行业营运行政内勤管理或hrbp相关工作经验,有连锁运营管理工作经验者优先;

  3、擅长员工招聘、员工沟通工作;

  4、性格稳重,善于与人沟通,有良好的处理人际关系的能力。

  岗位职责:

  1、招聘及人员配置:负责统筹所辖区域没门店员工招聘工作,以有效确保人员配置能满足公司业务发展需求;根据业务营运需求,为一线部门的人员配置提供建议;

  2、员工关系:协助各区域部长通过各种形式实现公司与员工之间双向沟通,以有效传达公司有关政策和信息,同时令员工的.问题及意见得到及时反馈;

  3、营运人员管理工作统筹:统筹、反馈区域内各门店人员情况信息,搭建公司与员工的沟通机制;

  4、其他营运部门人员管理工作。

营运经理的岗位职责14

  岗位职责:

  1、线上线下一站式服务,与合作餐厅通力合作,保证餐品按时到达企业客户;

  2、客户现场巡视,不断提高客户满意度;

  3、负责企业客户客情维护工作,收集意见及建议,妥善处理投诉;

  4、完成公司制定的维护指标,执行销售推广方案;

  5、管理绩效下属,对团队业绩负责。

  任职要求:

  1、统招大专以上学历;

  2、3年以上餐厅、酒店、物业等相关工作经验;

  3、踏实、勤奋,有良好的服务意识和应变能力;

  4、独立管理3-5人团队;

  5、对互联网感兴趣,愿意接受新的.尝试和挑战。

营运经理的岗位职责15

  职责:

  1.能够很好地配合招商达成及企划部各类活动工作,有很好的'团队协调能力,善于处理各种紧急问题;

  2.与商户定期沟通,了解商户动态,及时记录、反馈、解决、总结商户经营问题,建立商户经营信息档案;

  3.完成广场租金、物管费、多经、水电等费用的指标达成;

  4.对楼层进行日常商业经营管理工作,并对下级主管指导经营;

  5.负责客服管理,协助处理突发事件及各类客诉;

  6.完成上级领导交付的其他事项,协助营运总监制定商业管理方案。

  岗位需求:

  1.本科及以上学历;

  2.3年以上商业营运管理经验;

  3.熟悉购物中心日常营运管理工作流程,接受过商业培训;

  4.具备营运管理知识与经验,有数据分析能力,较好的沟通能力,能抗压,时间观念强;

  5.熟练使用计算机办公软件

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