(优选)招商总监岗位职责15篇

招商总监岗位职责

更新时间：2024-07-14 18:25:13

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(优选)招商总监岗位职责15篇

　　随着社会不断地进步，很多情况下我们都会接触到岗位职责，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围，职责是职务与责任的统一，由授权范围和相应的责任两部分组成。一般岗位职责是怎么制定的呢？以下是小编收集整理的招商总监岗位职责，欢迎阅读与收藏。

招商总监岗位职责1

　　职责：

　　根据公司经营决策，制定招商计划，进行目标分解并予以执行。

　　根据公司对项目营销方向的整体要求，参与制定商业招商方案。

　　负责与招商顾问团队对接，制订各阶段招商计划，布置和安排本部门各项工作有计划进展。

　　负责组织市场调研，并针对市场的变化和竞争的需要提出相应的解决方案。

　　对招商计划的.推进实施情况进行评价并提出建议。

　　保证招商渠道与网络的开拓与合理布局。

　　任职要求：

　　全日制一本及以上学历。

　　年以上标杆房企工作经验，有商业综合体招商运作经验。

　　具有良好的沟通协调能力和执行能力。

　　具备优秀的策略制定与执行、数据处理与分析能力。

招商总监岗位职责2

　　职责：

　　1、基于公司与江浙沪地区地方政府和产业园区的紧密合作，持续发掘、协调、推进各类高新科技类、智能制造、新能源汽车类等优质内资实体企业项目的落户;

　　2、全面负责招商部的任务实施，根据公司的营销招商政策和年度招商任务,制定、修订公司招商、运营管理制度、流程及招商运营政策;市场调研、分析，并建立实时的市场相关信息数据库，及参与招商价格的制定;产业园业态定位及销售、招商及运营收支预算的编制和控制;

　　3、招商运营中心业绩指标的制定、分解和组织实施。分解、执行招商业绩目标，制定、修订及实施相应的招商、运营计划和方案;组织实施园区及写字楼招商及业绩目标的达成;制定年、月度营销策划活动方案并组织实施;

　　4、协调各种公共关系，维护公司利益。招商合同、协议的签订及客户资金的跟踪、催收工作;招商运营的统计和分析，编制招商运营统计报表和分析报告;招商运营资料和客户资料的收集、整理、存档工作，建立客户数据信息库;

　　5、公司产品的宣传和推广。媒介推广管理(网站推广、媒体策略的.制定);商铺的运营推广，广告、宣传策划和设计;视觉美陈及导视系统管理。

　　6、团队建设和发展。招商运营团队的建设和培训;了解员工工作难点，有针对性的给与支持和帮助。

　　任职要求：

　　1、本科及以上的文化程度，身体健康、政治上无不良表现，有5年以上的工业地产、产业园区项目招商及相关物业管理经验;

　　2、有丰富的招商渠道、有园区办公楼招商经验者优先;

　　3、熟悉房地产行业知识、招商流程、招商技巧、合同条款以及市场操作模式;

　　4、有较强的领导能力和沟通能力。

招商总监岗位职责3

　　职责描述:

　　1.协助总经理制定商业地产战略发展及招商推广目标并贯彻落实;

　　2.根据公司整体规划和布局,确定战略发展工作计划表,协同总经理共同做好商业物业市场化发展工作;

　　3.确定招商时间表及招商部任务指标,制订招商策略方案并负责具体实施招商工作。负责组织对市场的调研和评估,收集市场信息,以调整招商内容和条件,为公司各版块项目招商提供信息并完成指标任;

　　4.全面负责家具市场项目招商统筹执行工作,对推广、招商方案、招商策略工作进行部署、协调推进,编制与完善项目推广、招商计划,并负责完成与监控实施。对经营的各品牌进行动态管理,并及时发现问题提出整改意见;

　　5.负责做出年、季、月度的经营业绩分析,以调整招商内容和条件,保证与市场发展的平衡,并完成集团招商项目的完成率。签定与商家的合作合同,落实部门相关费用的收缴;

　　6.负责团队成员日常工作及业务的管理、指挥、监督、检查、落实。

　　7.与政府部门、商业团体、战略合作伙伴及其他机构,保持密切沟通及交流,稳定市场,维护及提高公司形象和声誉。

　　任职要求:

　　1.市场营销、工商管理、经济类相关专业本科或以上学历,资源丰富者可适当放宽条件;

　　2.8年及以上招商工作经验,5年以上同职工作经验,具有在商业综合体(写字间、商场、家具城招商等多元化企业)负责招商工作3年以上者,可优先考虑;

　　3.具备较丰富的'品牌资源,写字楼大客户资源,具有丰富的商业综合体资源并熟悉行业资讯;

　　4.具备较强的计划、组织、沟通能力,优秀的项目协调及谈判能力,良好的沟通协调与数据分析能力。

　　5.开拓现有市场的招商策略,并能辅助总经理开拓物业管理项目者优先考虑。

　　6.有良好的执行律、能独立完成个案,集团重点招商项目,善于发现问题解决问题。

　　7.能够完成集团及上级领导规定的各项招商任务指标。

招商总监岗位职责4

　　职责：

　　负责制定各项招商管理制度、运作规范和流程等招商管理体系并持续优化;

　　负责公司品牌全国合伙人的招募;

　　建立招商运营专业团队，负责全国渠道拓展、市场推广、店铺运营和培训等;

　　邀约意向客户来公司参观考察或参加公司招商会;

　　可以不定时地短期出差;

　　任职要求：

　　1、大专及以上学历，市场营销等相关专业;

　　2、三年以上招商运营管理工作经验，有管理美业招商运作经验优先;

　　3、良好的.全局统筹能力和团队领导能力，良好的战略思考能力和系统解决问题的能力;

　　4、良好的职业道德和职业操守，较强的人际沟通、计划与执行、抗压能力。

招商总监岗位职责5

　　1.负责招商的整体项目工作的定位、调研和策划;

　　2.负责制定本中心各阶段工作计划，布置和安排本部门各项工作有计划开展;

　　3.负责本中心员工业务培训，指导和帮助本部门员工的工作，不断强化和提高员工素质;

　　4.负责考核和考评本部门员工，调动员工工作积极性，增强员工的凝聚力;

　　5.负责制定和分解项目招商指标，并监督检查完成情况;

　　6.负责招商工作，对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同;

　　7.负责安排员工对商家资源的开发、维护和优化工作;

　　8.负责指导员工对招商合同的管理、建档、查询工作;

　　9.负责组织建设(制订)招商管理制度等系列标准文件，并形成成果;

　　10.负责协调同其他部门的.工作。协调阶段性营销活动;

　　11.合理有效的控制本部门费用开支，负责督促项目佣金的有效回笼;

　　12.商业物业市场信息反馈，了解竞争对手动态;

　　13.主持每周例会，总结与检查阶段工作，对工作进行讲评;

　　14.处理客户的抱怨和投诉，做好客户管理工作;

　　15.就商业招商工作与相关单位或部门协调与应对(协调各单位各部门促进招商顺利开展);

　　16.与财务部门协调租金收取;

　　17.贯彻执行公司的经营指导思想和方针路线，维护公司的声誉，维护公司的各种利益;

　　18.严格遵守国家的法律、法规，遵守公司的各项管理制度及财经纪律;

　　19.在工作中以公司利益为重，做到公正、公平地开展招商，在工作中不得以公谋私;

　　20.在本部门范围内根据工作需要合理协调组织人员，理顺工作细节;

　　21.定期召开工作总结会议，及时向领导汇报工作进展情况;

　　22.每周总结当周工作进展情况，做好下周工作的目标及任务;

　　23.做好情报收集和分析工作，包括本企业的销售情况，消费需求动态情况，竞争对手的情报及供应商动态情报的收集和分析工作，并及时呈报领导;

　　24.积极进取，有责任向领导提出异议及合理化建议;

　　25.高度服从上级，并严格执行上级指示，为把商业中心建设成为团结、务实、创新、业绩突出的团队而努力奋斗。

招商总监岗位职责6

　　职责:

　　1、根据公司招商规划，完成招商工作;

　　2、负责公司的招商工作，对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同;

　　3、独立进行业务谈判和交涉，接收授权代表公司与客户缔结合同;

　　4、独立规划业务工作，及时分析市场动态，在招商活动中，发现和处理问题;

　　5、负责制订各阶段工作计划，布置和安排各项工作有计划开展;

　　6、深刻领会公司的经营理念，服务理念，具有进行市场调研、预测和分析活动的能力;

　　7、负责招商部的日常经营管理，协调沟通商户关系;

　　8、区域市场的开发及管理，适时策划、组织、实施各类推广活动;

　　9、负责为公司重大经营决策提供信息、方案和建设。

　　岗位要求:

　　1、市场营销专业或相关专业本科以上学历;

　　2、受过市场营销、中医健康管理知识、公共关系、管理技能开发等方面的培训;

　　3、具备至少3年以上同等岗位工作经验，具有丰富的招商渠道和营销网络资源者优先考虑;

　　4、对市场营销工作有较深刻认知;

　　6、有良好的市场判断能力和开拓能力，极强的'组织管理能力;

　　7、较强的观察力和应变能力，良好的团队合作精神。

招商总监岗位职责7

　　1、负责产业园及孵化器的全面招商运营工作。

　　2、产业园招商运营体系的搭建与管理;

　　3、规划产业园区整体定位，制定总体招商策略与方案，

　　4、制定产业园区具体招商工作计划,开拓招商渠道，开发客户资源;

　　5、与政府对接、解读政府政策，争取政策优惠及政策支持。

　　6、对接政府各主管部门,为企业入园做好协调与服务工作。

招商总监岗位职责8

　　1.负责制订各阶段招商计划，布置和安排本部各项工作有计划开展;

　　2.协助部门完成招商业务的调查、研究及分析活动，提供准确可靠的市场招商情报;

　　3.全面管理招商项目，对项目进行全程管理和服务;

　　4.负责客户档案整理，包括熟悉客户主营业务及资源;

　　5.负责潜在客户关系维护，包括定期回访、拜访并协助解决相关事宜;

　　6.做好市场调研、客户分析工作并及时反应市场信息;

招商总监岗位职责9

　　岗位职责：

　　1、负责信阳悦合汇/和兴阳光城的招商工作，根据集团商业项目发展的整体目标，负责制订招商计划方案；领导各商业项目招商团队达成公司业绩及利润目标；

　　2、建立规范、高效的招商管理体系，并根据实际营运状况进行修改，制定招商工作开展计划，对招商工作开展进行统筹管理、协调和推进；

　　3、负责招商渠道拓展、资源整合、重点客户关系的开拓和维护、建立并动态维护商户品牌资源；

　　4、负责招商谈判与客户开发，包括负责知名品牌客户的接洽、谈判和追踪以及客户的签约，客户关系维护等，

　　5、根据公司年度经营计划制订，组织实施本中心年度、月度工作计划，收集并修订、改善计划执行中出现的'问题。

　　职位要求：

　　8年以上商业招商管理经验，丰富的全业态品牌资源，有商业项目筹备经验。

　　工作地点：信阳悦合汇项目

招商总监岗位职责10

　　1.制定招商部体系目标，工作标准并组织实施。

　　2.根据项目公司制定的.整体工作计划，制定招商计划和总体任务的分解方案，带领团队完成每月招商任务。

　　3.制定商业项目招商策划方案并报上级审议;指导、监督和考核部门招商人员执行情况。

　　4.组织编制和优化招商租务相关文本文件通用模板并培训。

　　5.负责主力店(次主力店)、国际精品、零售、餐饮、娱乐及儿童、服务配套等业态的招商。

　　6.监督和跟踪问题处理情况指导、监督和考核后续招商工作。

　　7.每周定期召开业务分析会，对本周的工作完成情况进行汇报，及时了解招商工作中出现的不足进行分析并解决。

　　8.团队建设：组织各项目相互交流分享招商经验，提高招商团队整体招商能力。

招商总监岗位职责11

　　职责

　　1、根据公司战略，制定招商计划，并进行目标分解;

　　2、保证招商的开拓与合理布局;

　　3、分析市场动态，撰写分析报告;

　　4、提高产品在所属区域的市场占有率和竞争力;

　　5、维护与客户长期良好的合作关系，保持公司品牌形象;

　　6、根据营销计划，定期进行渠道动态调整;

　　7、负责下属人员日常工作及业务的管理、指挥、监督、检查、落实。

　　任职资格

　　1、专科及以上学历，市场营销等相关专业;

　　2、5年以上招商、销售类工作经验，有大型企业商务运作经历者优先;

　　3、具有丰富的`招商渠道和营销网络资源，具备招商管理经验;

　　4、具有较强的沟通协调能力和人际洞察力，有很强的团队管理能力;

　　5、能承担较大压力。

招商总监岗位职责12

　　1、招商任务目标的达成，提高公司产品市场占有率及知名度;

　　2、根据公司发展战略，贯彻实施筑梦之星市场招商发展目标、规划、年度季度月度招商计划和策略方案;

　　3、依托公司平台品牌，进行客户分析，建立优良客户关系，挖掘客户需求，完成客户的开发和市场括展，并与客户建立良好的长期合作关系，为后续孵化、投资客户建立基础;

　　4、有较强的市场感知能力，敏锐地把握市场动向、市场方向，有效的执行公司的'市场计划;

　　5、有效落实及掌控区域内中介渠道;负责本部门人员培训及管理;完成公司下达的各项招商指标。

　　任职要求：

　　1、对工作有较强的工作热情和激情，能独挡一面，执行能力强;

　　2、有较强的沟通、交流、表达能力，对行业有较好的理解能力，具备一定的项目推进能力;

　　3、具备良好的沟通、谈判能力;

　　4、有强大的抗打击能力和担当精神及公司利益至上的深刻认识;

　　5、对本地中介渠道有良好的合作关系，具备开阔招商新渠道能力。

招商总监岗位职责13

　　商业地产招商总监工作职责:

　　1、组织招商团队收集商业地产相关政策和市场信息,开展商业地产发展模式及策略研究;

　　2、组织收集同类型商业产品的租金水平,为地方商管公司提供可参照的租金标准;

　　3、参与项目可研报告编制,根据市场调研和项目规划情况进行项目定位;

　　4、负责商业项目的招商统筹管理,组织制定招商政策及制度流程,并对项目重大招商事项进行组织制定与审核;

　　5、负责商业项目招商计划的制定,并组织招商团队提供和确认各个业态的落位、品牌和房产技术条件,并督导落地执行;

　　6、负责统筹战略品牌、主力店商户的招商工作,并负责该类商户的日常关系维护、定期回访及经营状况追踪,与主力店商户建立战略合作关系;

　　7、负责商管项目公司重大招商类合同的履约情况进行检查与督导;

　　8、组织商管招商资源库建立与不断丰富完善,搭建商户信息共享平台;

　　9、组织制定商户分类标准及进出规则,并以此对各类品牌商户进行管理和管控;

　　10、负责招商代理公司的选择、确定,以及履约过程中的动态管理。

　　任职资格:

　　1、本科(含)以上学历,市场营销等相关专业;

　　2、十二年以上商业地产招商相关经验,其中三年以上同等职位管理经验;

　　3、具有两个以上商业项目筹备期整体招商统筹经验,有国际一线品牌招商经验者优先考虑;

　　4、熟悉商业招商相关的法律法规及行业相关业务流程;

　　5、具有良好的思维分析能力与商务谈判能力;

　　6、具有良好的组织协调能力与资源整合的能力;

　　7、具有良好的`职业操守,为人正直、廉洁、勤勉;

　　8、具有丰富的招商代理与品牌公司资源者优先考虑;

　　工作职责:

　　1、组织招商团队收集商业地产相关政策和市场信息,开展商业地产发展模式及策略研究;

　　2、组织收集同类型商业产品的租金水平,为地方商管公司提供可参照的租金标准;

　　3、参与项目可研报告编制,根据市场调研和项目规划情况进行项目定位;

　　4、负责商业项目的招商统筹管理,组织制定招商政策及制度流程,并对项目重大招商事项进行组织制定与审核;

　　5、负责商业项目招商计划的制定,并组织招商团队提供和确认各个业态的落位、品牌和房产技术条件,并督导落地执行;

　　6、负责统筹战略品牌、主力店商户的招商工作,并负责该类商户的日常关系维护、定期回访及经营状况追踪,与主力店商户建立战略合作关系;

　　7、负责商管项目公司重大招商类合同的履约情况进行检查与督导;

　　8、组织商管招商资源库建立与不断丰富完善,搭建商户信息共享平台;

　　9、组织制定商户分类标准及进出规则,并以此对各类品牌商户进行管理和管控;

　　10、负责招商代理公司的选择、确定,以及履约过程中的动态管理。

　　任职资格:

　　1、本科(含)以上学历,市场营销等相关专业;

　　2、十二年以上商业地产招商相关经验,其中三年以上同等职位管理经验;

　　3、具有两个以上商业项目筹备期整体招商统筹经验,有国际一线品牌招商经验者优先考虑;

　　4、熟悉商业招商相关的法律法规及行业相关业务流程;

　　5、具有良好的思维分析能力与商务谈判能力;

　　6、具有良好的组织协调能力与资源整合的能力;

　　7、具有良好的职业操守,为人正直、廉洁、勤勉;

　　8、具有丰富的招商代理与品牌公司资源者优先考虑;

招商总监岗位职责14

　　职责

　　1.根据公司招商计划组织和实施招商，对各项业务的洽谈、签约工作进行管理协调、指导监督和审核。

　　2.带领招商团队完成公司下达的销售指标及回款任务。根据市场情况制定和完善具体的招商策略，并根据实施情况进行调整。

　　3.参与项目前期调研、规划设计、招商定位等工作;并拟定招商部门的各项规定制度、工作流程和考核办法。

　　4.做好团队建设工作，发挥团队优势，激发团队工作积极性。

　　5.定期做好年度、季度和月度工作总结、工作计划

　　岗位要求

　　1.医学、药学相关专业本科及以上学历，具有3年及以上生殖领域的招商管理经验者优先

　　2.德国辉凌，默克，默沙东，长春金赛，法国益普生，雅培，博赏，德国拜耳等企业做过生殖中心渠道销售，招商者优先

　　3.熟悉招商的'有关法律法规，政策及行业规范。熟悉相关工作流程，负责对相关工作的全面管理

　　4.为人品质优秀，富有创造性，抗压能力强，擅于激励和培养下属，能带领团队完成目标

　　5.有较丰富的社会资源

招商总监岗位职责15

　　职责：

　　1、负责公司海外项目的招商运营管理工作，对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督，审核各项业务合同。

　　2、负责项目招商任务指标分解，年度经营计划达成；

　　3、负责项目招商团队管理；

　　4、负责项目招商管理筹备及计划倒排工作；

　　5、负责协调项目内外关系；

　　任职要求：

　　1、知名商业体招商经验20xx年以上，其中有5年以上大型专业市场（小商品、农耕机电设备、家电产品等）招商管理工作经验，熟悉商业地产多种业态、专业市场等发展规律及未来发展趋势；2、熟悉商业格局、了解商业市场渠道、掌握不同类型的.商业资源，有一定的客群资源积累者优先；有实际招商管理项目同岗位工作5年以上；

　　3、本科及以上学历；有良好的英语听、说、读、写能力；

　　4、工作细致、严谨，并具有战略前瞻性思维；能够快速了解业务，使得招商运营管理工作有效促进业务发展；

　　5、具有很强的激励、沟通、协调及团队领导能力，具有很强的责任心和事业心；

　　6、具有很强的个人沟通协调能力，出色的谈判技巧，工作负责，能承受较大压力。有良好的职业操守，诚信，具备高度的敬业精神，有较强的管理能力，能够独立建立、管理招商团队；

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