内勤岗位职责经典【15篇】

内勤岗位职责

更新时间：2024-07-12 14:14:39

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内勤岗位职责经典【15篇】

　　在社会一步步向前发展的今天，岗位职责使用的情况越来越多，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围，职责是职务与责任的统一，由授权范围和相应的责任两部分组成。拟起岗位职责来就毫无头绪？以下是小编精心整理的内勤岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

内勤岗位职责1

　　职责描述:

　　1. 负责采购项目的统筹、规划和管理;

　　2. 采购管理制度的执行,机构相关配套细则的制定和实施等;

　　3. 领导交代的其他事宜。

　　任职要求:

　　1、全日制本科学历,专业不限;

　　2、有较强的组织、协调、策划和沟通能力。

　　3、认同平安企业文化及公司经营理念。

　　招聘说明:

　　1、此岗位为正式编制内勤岗位,签订正式劳动合同;

　　2、全方位的'福利保障:基本工资、五险一金、补充商业保险、绩效工资、年终奖、节日福利、高温补贴等;

　　3、保险行业的黄埔军校:新人入职安排指导人一对一辅导,提供去平安大学,接受系统专业的培训与学习的机会;

　　4、有温度的深寿:员工生日会、定期免费体检、员工旅游、拓展训练、员工俱乐部等;

　　5、工作环境:务实的工作作风,简单的人际关系,协作互助的团队,成熟的晋升通道。

　　应聘流程:

　　投递简历 ->; 测评 ->; 面试(3轮)->; 体检 ->; 入职

内勤岗位职责2

　　职责描述:

　　1.负责全省新契约电话回访管理、电话协调管理工作,处理电话转办的疑难咨询,保证电话协调工作业顺利完成。

　　2.负责新契约回访工作的协调管理、传达并跟踪落实总公司的工作要求,及时向总公司报告、反馈新契约回访工作中的突发、紧急、重要问题以及当地监管机构要求的其他事项。

　　3.负责对电话回访不成功件的处理与追踪工作,负责问题件的督导落实工作,确保犹豫期回访成功率指标的'达成。

　　4.负责全省95500协调员队伍进行相关技能培训,不断提升人员技能和服务水平。

　　5.检查、追踪辖内机构转办任务的处理情况,协调处理重大或紧急转办任务。

　　6.负责日常协调业务周报、月报、季报、年报和阶段性工作报告。

　　7.按时完成保监局、总公司、西北特派办、合规部不定期审计和检查相关工作。

　　8.负责投诉、协调新项目上线和新技术回访的推广落实工作。

　　9.负责维护“p17系统”,确保系统的正常运行及相关业务的正常流转。

　　10.负责部门安排的其他工作。

　　任职要求:

　　1.教育背景:全日制本科学历及以上。

　　2.工作经验:有相关从业经验者优先。

　　3.知识/技能:熟悉运用办公系统及计算机基本软件硬件知识。

　　4.素质要求:性格热情开朗,责任心强,有较强的语言组织表达能力和团队协作意识。

内勤岗位职责3

　　1、相关工作进度的追踪，及时总结、反映工作中存在的'问题，提出改进建议，并制定相应的工作计划;

　　2、与相关部门保持沟通协调，做好反馈记录，并及时上报本部门经理;

　　3、部门档案整理、立卷和综合档案相关管理、保密工作;

　　4、部门考勤、工资福利核算、办公用品管理等日常行政事务的处理，避免部门资产流失和浪费;

　　5、对外联络及来宾接待等相关事务

内勤岗位职责4

　　1.负责各项表格编撰、设计，按时收取、汇总各项报表；

　　2.记录、计算、统计销售各项数据，汇总业务进度、进展；

　　3.跟进合同执行及款项回收，每周汇总提交；

　　4.统计、制作、收取日报表及客户资料定期更新；

　　5.销售会议记录、整理、备案，整理市场调查报告资料、重要档案管理保存；

　　6.配合销售部活动、宣传及其他销售经理交办的工作；

内勤岗位职责5

　　一、负责文印室日常事务性工作；负责学院各种文稿的打印、复印。

　　二、负责办公设备的管理和维护，如计算机、传真机、长途电话、复印机、打印机的具体使用、登记。

　　三、负责办理各类文件、函件的收发、登记、阅签、清退、整理、归档、保密工作。

　　四、负责传真收发、登记、传递工作。

　　五、负责办公室的保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。

　　六、负责低值易耗办公用品的发放、保管、使用登记和离职时的收回。

　　七、按标准定额，做好添购办公用品的计划编制和申购手续工作，做到既不脱档又不长期积存。

　　八、管理办公室各种财产,合理使用并提高财产的使用效率。

　　九、负责下班时对整个办公区的'巡视，查看门窗、电源等关闭情况。

　　十、负责院领导办公室、会议室等院办职责范围内的卫生工作。

　　十一、负责办公室的考勤工作。

　　十二、完成领导交办的其他工作。

内勤岗位职责6

　　1、负责销售业务系统调取录音工作以及机房管理工作;

　　2、负责和北京内勤对接邮箱，及时更新邮箱信息，反馈给各部门主管领导;

　　3、整理业务档案资料，做业务报表工作;

　　4、配合各业务主管领导，做好协调沟通工作。

内勤岗位职责7

　　职责:

　　1、负责新契约台账登记和反馈

　　2、负责各保险公司承保信息对接、追踪各分支机构及时反馈及数据的登记

　　3、新契约的数据统计提交

　　4、协助业务员进行承保信息审核，对机构纸质档投保资料的错误数据及时修改及登记

　　5、负责机构运营人员培训及日常运营工作考核

　　6、负责各保险公司单证、彩页等资料的登记和管理

　　7、负责各家保险公司寿险续收的登记和跟进

　　8、协助业务员处理客诉案件

　　9、负责公司和保险公司激励方案业绩统计和方案实施跟进

　　10、完成上级主管交办的'其他工作

　　任职资格：

　　1、能吃苦耐劳,责任心强，具有团队合作精神;

　　2、善于沟通，具备较强的谈判能力

　　3、大专及以上学历，工作年限不限。

内勤岗位职责8

　　1、及时、准确地传达公司总部指令，做好与省（地）区经理销售工作事项的衔接、沟通和服务工作

　　2、掌握产品销售动态，定期对销售指标等情况进行统计分析，随时为领导提供正确的信息

　　3、监督省区销售计划、目标的实施，协助考核省区经理工作绩效

　　4、客户来电咨询、洽谈合作的'初步事项，做好与客户的相关服务工作

　　5、客户资料管理（客户资料收集、审核、整理、归档）

内勤岗位职责9

　　1、负责采购询价、报价、排产等相关工作;

　　2、产品物流信息查询，到货分发与返货跟踪;

　　3、产品生产工期跟进;

　　4、采购合同制作与录入归档;

　　5、采购相关数据采集与录入;

　　6、根据上级安排，开展相关工作

内勤岗位职责10

　　1.产品月、季度销售计划及计划落实统计，并制作月度销售统计报表。

　　2.负责区域市场商业流向、终端销售数据的采集与分类录存。

　　3.负责宣传资料的.保管、发放等管理。

　　4.协助销售代表开展用户异议处理工作，并提供有关系统上的信息处理支持等。

内勤岗位职责11

　　岗位职责：

　　1、熟练使用办公软件;

　　2、负责销售业务数据的整理、统计和归纳;

　　3、负责根据设备所需配件联系供应商定制采购合同，做好采购合同相关事宜，比如：支付货款方式，追货，跟催发票等等;

　　4、处理商务来电、来函，整理归档，并及时处理和反馈至相关人员，建立并做好相关事宜的文档的记录、归纳等工作;

　　5、对业务销售合同进行整理归档，并提醒或协助销售人员做好销售合同相关事宜，比如：收款，付货，清缴尾款等等;

　　6、书写销售合同、制作标书等;

　　7、完成领导交代的'其他工作。

　　任职要求：

　　1、大专以上学历，有本岗位3年以上工作经验者优先;

　　2、性格开朗，有良好的沟通协调能力和应急能力，有较强的责任心;能快速的融入对新的工作中，学习新鲜事物能力强;

　　3、机械、电气专业;会CAD或相关制图软件者均可优先考虑;

　　4、有C1驾照，会开车，熟悉沈阳市区的交通路线，可优先考虑;

内勤岗位职责12

　　工作职责:

　　1、负责分公司行政、后勤、财务事务的综合管理;

　　2、公司日常办公用品、宣传品等的定制、保管、发放;

　　3、负责分公司文件的收发、整理、归档、管理工作;

　　4、负责本单位员工费用报销原始单据准确性、真实性、合规性审核及单据传递工作;

　　5、完成领导交办的其它工作。

　　任职资格:

　　1、全日制本科及以上学历;

　　2、熟悉行政管理、基础财务知识,有一定行政事务及出纳的工作经验;

　　3、具有较强的`书面和语言表达、沟通协调和组织能力,工作认真细致;

　　4、具有较强的服务意识,具备一定商务礼仪知识,熟练使用电脑办公软件。

内勤岗位职责13

　　职责;

　　1、负责研发中心标准流程管理;

　　2、负责研发中心文件整理与文档;

　　3、负责产品BOM的维护和管理;

　　4、负责物料、产品材料的更新、增减管理。

　　任职要求:

　　1、知识技能：性别不限，23-35岁，全日制大专及以上学历，机械、机电、统计专业优先;

　　2、工作经验：无要求，1年以上BOM维护和管理经验优先;

　　3、核心能力：勤奋守正，适应民企文化，良好的组织、协调能力，良好的.表达能力和团队合作精神。

内勤岗位职责14

　　一是全局观念。内勤必须对全所工作心中有数。要“不在其位谋其政”，站在上级领导的角度和高度敢想敢谋，只有这样，才能把握工作的主动脉，才能向领导提供科学的决策意见，当好领导的参谋、助手。在日常工作中，要密切与各位同事的'关系，主动搜集全面工作情况，熟悉工作进程，将工作进展、数据、观点记在本上、印在脑里、反映给领导，及时给领导提供决策依据。

　　二是信息观念。搜集掌握各类信息，包括上级精神、内部信息、过去的经验信息等。对其中有参考价值的，都要记下来，否则就“想”无根据、“谋”无基础要多动腿、勤动嘴、真动耳，深入实际调查获得一手材料，单单一味在办公室“闭门造车”，是当不好领导参谋助手的。

　　三是服务观念。内勤担负着上传下达、迎来送往的职责。要将上重要指示和文件精神协助领导及时传达到全体同志，同时，要把同志对队里的意见、建议和自身存在的问题及时反映给领导，使领导做到心中有数。

　　四是沟通观念。沟通就是在工作安排部署、分头落实后，广泛收集贯彻执行情况，并及时提供给领导以加强指导协调。一是随时提醒，就是针对基层工作任务重、领导繁忙的实际，将自己所发现的工作遗漏，及时向领导提示，以弥补漏洞。二是定期报告。即在工作任务下达后，将任务完成情况、存在问题分析综合后，以口头或书面形式提供给领导，并将修订或补充后的工作措施及时反馈给各责任区，主动当好动态调节的桥梁。

　　五是保密观念。内勤工作的一个重要职责就是当好“管家”，管好内务、档案、财务、秘密。因此增强保密观念十分重要。不该问的不问，不该说的绝对不说，切忌“漏风”，这是内勤工作人员的大忌。

　　六是职责观念。一名合格内勤，要树立职责观念，热爱本职工作。要刻苦钻研“主业”，做到上报报表、报告及时准确，财务账目清楚明了，后勤保障有力，不重、不漏、不虚、不假，熟悉各项工作，做到领导问起张口就答，上级检查，随时都能过关，日常用品随时拿得出手，只有做到这样，才能当好一名好内勤，做好领导的参谋。