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在日新月异的现代社会中，岗位职责起到的作用越来越大，岗位职责可以明确每个人工作职责是什么内容，该承担什么样的工作、担当什么样的责任、如何更好的去做、什么是不该做的等等。想学习制定岗位职责却不知道该请教谁？以下是小编精心整理的房地产经理岗位职责，欢迎大家分享。
房地产经理岗位职责1
1、负责组织编制《项目工程进度计划》；
2、负责组织项目例会，协调施工过程中的现场技术问题，负责对公司委派项目施工现场的全面管理；
3、组织项目管理，包括对工程质量、进度、安全管理，参与项目的成本管理，组织工程验收；
4、协调各顾问、设计单位及承建单位的.工作，协调各专业、施工单位、监理、设计、勘察等各方关系；
5、协调和落实各主管部门对项目的意见和要求；
6、定期提交项目工作汇报。
房地产经理岗位职责2
岗位职责：
1、贯彻执行国家有关的财务管理制度。建立健全财务管理的各种规章制度,检查监督财务纪律。
2、审阅公司的计划资料、合同和其他有关经济资料,以便掌握情况,发现问题,积累证据。
3、针对公司财务工作中出现问题产生的`原因提出改进建议和措施,纠正财务工作中的差错弊端,规范公司的经济行为。
4、建立与健全工程开发项目的工作程序,科学的组织施工工作。
5、与总工程师共同负责工程设计方案的有关工作。
6、负责工程招投标的组织工作。
7、负责工程施工的质量、进度、成本控制的领导工作。
8、负责审批工程项目施工的工程进度款。
9、协助总经理做好人事办公室的有关工作。
10、负责对财务、工程人员的年度考察工作。
11、总经理授予的其他职责。
房地产经理岗位职责3
1、根据项目所处市场环境，组织、实施市场调研，熟悉项目所处市场环境；
2、参与项目前期推广定位及营销推广策略制定，制定合理有效的活动策略，组织实施策划推广方案并进行效果监控；
3、配合项目营销进行公司对外形象展示及项目推广所需的外展、物料、广告、区位图、效果图、售场等相关氛围包装；
4、分供方管理及资源库的更新、优化及评价，保证分供方提供质优价廉的活动物料和执行服务；
5、铺排媒体投放、营销活动计划与费用，进行费效比监控及管理；
6、根据营销策略及销售推广方案，统筹执行、实施相应的营销活动；
7、组织编制项目的关键节点计划和主项节点计划，协调、检查、监督、反馈二者和专项计划执行情况，并收集计划评估数据；
8、负责施工完成后的.竣工验收及备案工作，维护相应的外部关系；
9、负责维护公司与当地政府部门（如属地派出所、居委会、质检、安检等）的公共关系
10、对江南管理、监理公司进行每月进行质量、进度管控考核。
11、审核工程部其他各项工作。
房地产经理岗位职责4
岗位职责：
1、负责工程部的日常管理工作。
2、配合研发中心、开发部、销售部等部门进行项目前期运作，提出合理化建议。
3、负责组织工程的招投标工作。
（1）对承包商、监理单位进行考察、评价。
（2）组织编制招投标文件，选择投标单位或进行邀标。
（3）组织投标单位进行现场踏勘和答疑。
（4）组织评标和开标工作，确定中标单位。
（5）参与合同谈判与合同的签定。
4、负责项目管理。
（1）负责项目的人员管理。包括人员的调配、考核、奖惩等方面的'管理。
（2）项目的目标管理：对项目的整体目标进行明确下达，并将目标进行分解，做到责任到位，并对目标完成情况进行监督检查和调整。
（3）对项目施工准备、施工进度、质量、现场管理、投资控制进行审核、监督检查。
（4）对施工过程中出现的重大问题进行决策和处理。
（5）负责审核施工材料的选用和对材料供应商的评价。
（6）负责组织工程中新材料、新工艺、新结构、新技术的技术论证、审核。
（7）对《施工组织设计/方案》重大技术措施和经济方案的初步审查意见审核。
（8）对工程中出现的不合格处理方案进行审批，并对结果进行确认。
（9）组织竣工验收及移交。
（10）监督检查工程和项目文件资料的管理。
（11）负责各项目之间的资源调配，与工程管理相关各部门、单位进行沟通平衡。
5、负责工程监理的管理。
（1）对监理单位提交的《项目监理规划》进行审核。
（2）根据监理聘用合同对监理单位的工作进行监督检查和考核。
（3）对监理单位提出的工程实施与工程管理过程中的重要问题给予及时解决。协调其与相关单位之间的关系。
（4）负责监理费用控制与结算。
6、负责与设计单位协调
（1）参与设计单位的选择。
（2）参与设计方案的选择工作
（3）组织工程技术人员进行图纸预审。
（4）委托监理单位组织图纸会审，对会审中提出的共性问题和技术难题协调拟订解决办法。
（5）协调设计单位与相关单位之间的关系。
（6）对施工中各方提出的变更要求进行审查控制。
（7）对设计费用进行控制。
7、负责整个施工过程中各相关单位的协调。
房地产经理岗位职责5
项目经理岗位职责
1.在公司经理的领导下，认真贯彻执行“质量管理体系”、“职业健康安全管理体系”标准。
2.项目经理是公司在工程项目的代理人，代表公司对工程项目全面负责。
3.在工程项目中，要认真贯彻执行《建筑法》、《合同法》和国家有关劳动保护法令和制度以及公司的安全生产制度，贯彻安全第一、预防为主的'方针，按规定搞好安全防范措施，把安全工作落到实处。 4.全面负责工程项目的一切事务，认真熟悉施工图纸、编制施工组织设计方案和施工安全技术措施，会同项目部相关人员精选强有力的施工队伍，编制工程进度计划及人力、物力计划和机具、用具、设备计划，做到文明施工。
5.制定适合工程项目的管理细则、方案及措施，组织职工按期开会学习，合理安排、科学引导、顺利完成工程的各项施工任务。
6.认真履行《建设工程施工合同》条款，保证施工顺利进行，维护企业的信誉和经济利益。
7.根据工程施工现场情况合理规划布局现场平面图，安排、实施、创建文明工地。要求布局合理、经济。
8.编制工程总进度计划表和月进度计划表及各施工班组的月进度计划表。
9.和工地相关管理人员一起商订制定签订项目单项工程承包合同、材料进购合同、劳动合同及零工的处理商定。
10.安排、搞好分项总承包的成本核算（按单项和分部分项），并将核算结果及时通知承包部的管理人员，以便及时改进施工计划及方案，争创更高效益。
11.及时向各班组下达施工任务书及材料限额领料单。认真记录好项目经理台账。
12.深入实际了解员工的生活工作学习情况，采纳员工中的合理化建议，妥善解决好员工的后顾之忧，保质保量顺利完成本工程施工任务。 13.完成公司交办的其他任务。
房地产经理岗位职责6
1、在物业经理的领导下，全面负责工程部的管理工作。
2、制定和完善工程部各项规章制度和岗位职责并监督检查。
3、负责组织对公司接管的物业工程设备设施进行调试、验收，做好设备设施的缺陷报告并配合做好整改工作。
4、负责技术文件和设备档案的`接管、建立和管理工作。
5、负责制定设施设备的运行、维修保养、节能计划和方案。定期检测特种设备。
6、负责部门工具、易耗品采购的编制工作。
7、负责组织对设施设备的运行、维护和保养工作，进行定期和不定期的检查，确保工程部管理的设施、设备处于安全、良好的运行状态。
8、严格遵守国家和市有关技术法规和标准，加强安全管理和安全教育，建立、落实安全制度，防止发生安全事故。
9、负责工程部员工的职业道德和服务意识教育以及专业技能培训，不断提高员工的综合能力和素质。
10、负责工程部员工工作绩效的考评工作。
11、定期向物业经理汇报工作，完成上级交办的其它任务。
房地产经理岗位职责7
一、前期准备阶段
1、市场调研：对泗县区域内的房地产市场进行全面和细致的市场调研，了解产品类型、体量、价格、推盘方案、优惠方案及幅度、市场消化量，了解客户群里的构成，各年龄段、城乡比例、投资比例等，调研确定相关费用（如;契税、公共维修基金、办证费用、贷款费用、物业费、水电费用等）。
2、前期宣传：重点宣传产品的形象及定位，提高泗县群众的认知度。
3、公关：确立各方的工作关系（房管局、银行、住建局、广告公司、城管、演艺公司、网络宣传等）
4、招聘及销售人员培训:制定编写培训内容（如：基础知识、谈判技巧、电话说辞、金融市场分析、形象等），然后组织招聘和人员培训，并进行市场调研，制定考核内容和制度。
5、确定管理制度及日常工作内容：主持日常工作：开早会、安排一天的工作、分析问题解决问题。
6、案场工作的对接和确定 7、销售人员的进场
需要达到的目的.：
二、开始销售阶段
1、销售方案制定 2、销售方案的执行 3、销售阶段的宣传 4、日常工作的管理 5、总结和解决存在的问题
需要达到的目的：
三、中期销售阶段
1、签约回款 2、合同备案 3、银行按揭 4、客户档案
需要达到目的：
四、后期跟进阶段
房地产经理岗位职责8
岗位职责
1、协助总经理进行开发策略研究和产品定位分析，为企业决策提供建议。
2、负责统筹物业公司的内部管理工作，协助副总经理协调各部门、各职能单位之间的工作关系。
3、制定或协助制定年度工作计划，并对计划的实施进行过程控制。
4、协助总经理实施公司内部管理，确保计划与整体定位、目标相适应。
5、贯彻执行国家的的方针、政策、法令和主管部门的各项规章制度，对董事会负责，同时努力经营好物业管理公司。
6、定期、不定期的听取员工的意见和建议，不断完善企业的经营管理。
7、以身作则，关心员工，提高企业凝聚力，使员工以高度热情和责任感完成本本职工作。
8、完成董事长和总经理授权或交办的其他工作任务。
任职条件：
1、30岁以上，本科以上学历，经济管理、地产建筑、法律或相关管理专业毕业。
2、3年以上相关管理工作经验，熟悉企业各项规范、规程，具有专业能力和丰富的现场处理经验，善于根据市场变化、发展需求和市场竞争需要，制定企业经营方针、经营策略，具有较强的客户关系处理能力。
3、个人素质：对公司整体经营工作有一定的认识理解能力、分析能力、创新能力
4、严谨、细致、耐心、务实的工作作风，执行力强
5、出色的协调及沟通能力，必要的`人力资源和法律、房地产开发、物业知识。
6、具有敬业精神，作风正派，清廉公正，具备良好的职业道德。
7、全面了解国家方针政策，熟悉国家经济法规、合同法规、财经纪律和其他有关规定。
8、善于全面掌握企业经营管理中各个重要环节的基本情况，具有较强的整体控制和协调能力
9、具备较强的办公室事务管理能力及良好的文字和语言表达能力，善于沟通、处理协调各方面的公共关系，办事干练细致，能熟练操作电脑。
房地产经理岗位职责9
1、严格执行集团财务管理等相关制度，确保集团的利益以及资金的`安全；
2、独立处理项目稽核、审计等财务事务、税务规划、成本和利润消化；
3、统筹各部门预算与费用，控制成本；
4、配合完成项目融资操作；
5、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
6、制定、维护、完善公司财务管理程序和政策
房地产经理岗位职责10
1. 根据集团公司总体发展规划，负责制定公司长期（一般为三年）规划和年度、季度、月度房地产开发计划和利润目标，并组织实施保证各项计划和利润目标的实现。
2. 负责建立和健全公司管理机构、规章制度、岗位职责、激励机制、工作流程，协调公司各职能部门的工作，负责对各部门负责人的工作考核，保证公司管理科学、合理、快捷、有效。
3. 严格按照程序审核公司各项财务收支，全面掌握、控制公司财务状况，统筹安排，开源节流，控制计划开支，降低公司运营成本和项目开发成本。
4. 全面负责房地产项目可行性分析论证、风险评估、政府报批、招投标、施工管理、成本控制、竣工验收及营销等工作。
5. 组织安排与政府部门、合作单位及客户等各方面关系的公关工作，维护与提升公司形象和声誉。
6. 致力于培育公司核心竞争力，建设保证公司永续经营的企业文化，树立企业核心价值理念。
7. 对开发项目的设计、工程、成本、营销负直接领导责任，负责各部门的日常管理工作。
8. 负责房地产项目规划、设计工作、开发方案，组织有关部门、专家审核规划设计等方案。
9. 负责项目勘察、设计委托及管理工作。
10. 审批图纸会审记录、施工组织设计、签证等关键性工作等工作把关。
11. 负责监督设计、监理、工程发包、材料设备采购等招标工作。
12. 组织相关部门进行合同审核、会签及归档管理工作。
13. 各参建单位工作任务、计划审定、审批工程款、材料款。
14. 工程项目成本、质量、进度工作的全同管理、监督、监控。
15. 负责项目各参建单位的组织和工程施工总协调。
16. 全面把握工程验收并组织与物业交接工作。
17. 参与选聘、任用主管工程各岗位人选；负责考核下属各部门及岗位的.工作绩效；审核员工的奖、惩标准及方案；对内负责处理下属部门与公司其他部门的协作关第，对外做好相关外联工作。
xx年6月1日
房地产经理岗位职责11
工作内容：
1.负责客户的`接待，咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务。
2.陪同客户看房,促成二手房买卖或租赁业务.
3.负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的业务协作关系。
任职资格：
1.年龄在21-48周岁，性别不限。
2.诚实守信，吃苦耐劳，具有良好的团队精神。
3.能承受较强的工作压力，愿意挑战高薪。
4.勤奋上进，吃苦耐劳，挣钱欲望强，学历经验不限。
房地产经理岗位职责12
岗位职责：
1、协助leader策划和制定公关传播文案主题及亮点
2、撰写各类宣传稿件，为自媒体平台提供文案支持
3、搜集行业内优秀文案相关资讯，建立知识库。
任职要求：
1、大学本科及以上学历，新闻传播类相关专业优先
2、思维灵活，脑洞大，热点敏感性高
3、在IT公司、传媒公司、媒体机构或企业公关传播部门2年以上工作经验
4、熟悉文字包装原则与要点，具备较好的文字功底，有较强的学习和沟通协调能力。
加分项
1、熟悉智能制造、工业互联网、云计算、大数据、深度学习等领域
房地产经理岗位职责13
职责描述：
（1）、制定房地产公司发展战略规划、年度综合计划（包括工作目标及节点、透支预算、收入、毛利等全方位计划），并组织实施、确保房地产公司战略规划和计划的有效执行；
（2）、制定房产公司的运营方案（包括组织架构、编制、岗位职责、薪酬体系、规范流程、考核办法等）并组织实施、组建项目公司经营团队；
（3）、参加项目前期的选址、谈判、签约、可行性分析论证、策划、项目和产品定位；
（4）、全面负责项目包括投融资及现金流测算、前期手续、施工设计、造价、工期、质量、安全、验收、销售/租赁/招商、交付使用/开业、前期物业管理等项目全流程工作，确保项目按计划实施、竣工和交付使用；
（5）、负责项目开发各阶段的`产品研发、品牌定位、营销策划等工作；
（6）、协调房地产公司各类涉外公共关系方面的事务，维护公司对外形象；
（7）、深入了解房地产行业发展和市场需求，对项目的市场定位、全面规划、营销策略、施工进展具有全局性的指导、领导作用；
（8）、及时了解房地产相关市场信息、业内动态，为集团公司决策提供建议。
任职要求：
（1）、40岁以下，工程、房地产、经济等相关专业重点大学本科以上学历，高级以上职称；
（2）、8年以上工程项目施工管理经验，5年以上房地产项目管理工作经验；
（3）、熟悉房地产项目获取、推进、管理、营销等各个环节的流程和业务，有实际操作经验；
（4）、熟悉房地产行业的政策、法规及发展趋势，有独到见解；
（5）、有出色的团队领导能力、公关能力、人际交往能力，工作充满激情，意志坚定。
房地产经理岗位职责14
任职资格:
1. ,年龄30-50岁。能吃苦耐劳。
2. 正规国家统招大学本科以上学历,土木工程、建筑等相关专业。
3. 8年以上大中型房地产项目开发管理实施工作经验,有独立的操作项目经历,无不良从业经历;
4. 具备敏捷的思维决策能力,以及大型房地产项目综合管理能力,并且具有较强的组织协调管理能力;
5. 思路清晰,处事果断,具有良好的判断力、危机事件管理与决策能力.。
主要职责:
1. 负责工程项目管理、客户服务,推动和客户合作的良性发展;
2. 负责对公司各项目的工程进度、工程质量、工程成本等年度、月度计划的执行情况进行跟踪、检查、督导、落实;
3. 负责协调处理好与设计单位、施工单位、监理单位、政府主管部门之间的关系,建立顺畅的沟通渠道,为公司的业务发展创造良好的社会环境;
4. 负责部门建设及部门日常跟踪的管理、建设和发展优秀的项目管理队伍;
5. 主持、推动关键管理流程和规章制度的建立和完善,及时进行组织的流程的优化调整。
6. 负责公司和相关政府部门的外联工作,保持良好关系,确保项目各项工作的顺利开展;
房地产项目经理(岗位职责)
职位描述
岗位职责: 1、 参与在房地产产品开发工程中建筑规划设计方面的工作;
2、 负责监督施工单位按照设计方案、设计图纸进行实施;
4、 组织协调施工过程中各方面、各部门之间的'关系,解决矛盾冲突;
5、 根据公司需求,制定项目目标,确保在项目目标、进度计划、质量目标及保证措施等项目核心控制环节与公司达成共识;
6、 施工完成后,组织实施对项目建筑工程部分进行全面验收; 任职要求: 1、10年以上工作经验; 2、具有40万平米以上项目工作经验; 3、管理思路清晰,沟通协调能力强。
房地产项目经理(岗位职责)
职位描述
岗位职责:
1、制订项目工作计划,合理安排人员以及分配工作任务;
2、项目销售目标的制定、执行、阶段性调整及达成;
3、执行项目营销方案,把控项目关键点及服务质量;
4、开发商沟通,客户关系维护及业务拓展的配合;
5、全面负责组织对项目客户的全程服务(沟通、汇报、维护、考察接待及突发事件处理等);
6、根据项目阶段状况要求或市场反馈,对销售工作做出策略调整和对策决策;
7、管理项目团队,人员培养和激励.
任职要求:
1、专科以上学历;
2、5年房地产销售及管理相关工作经验,知名代理行经验优先;
3、了解房地产相关知识,熟悉房地产营销的环节与流程;
4、良好的职业形象、沟通领悟能力、逻辑思维能力;具有团队合作精神及客户意识;
5、具备法律基本常识,掌握国家政治、经济政策、制度和要求;
6、具有知名项目操盘经验.
房地产项目经理(岗位职责)
职位描述
岗位名称:房地产项目经理 岗位描述:
1、负责其功能领域内主要目标和计划,制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;
2、对商业住宅的前期开发、规划设计、预结算、工程施工、销售等重要环节有较深的理解和实际操作经验;
3、组织、协调和管理外协生产资源,保证生产按时保质完成;
4、负责协调、组织解决生产中的所有问题;
任职资格:
1、8年以上知名房地产行业项目经验;
2、独立负责过10万方以上项目的运作;
3、良好的计划和执行能力、协调能力和人际沟通能力;
4、积极主动,具备团队意识,具有高度的责任心,能够承受较强的工作压力。 工作环境:
市民中心核心区域,钱江新城-圣奥中央大厦,环境高端优雅
办公环境实行6s体系,整洁、优雅、舒适
优厚的福利待遇:
1、领先同行业的薪资体系;
2、健全的保险福利;
3、传承优良地企业文化与氛围;
4、温馨舒适的工作环境。
培训机制及职业晋升通道:
1、强大的培训体系,激励员工不断学习进步;
2、一年两次岗位级别晋升考核通道;
3、根据公司发展战略,结合人才优势,提供定向培养计划。
企业文化:
核心价值观:诚信 规则 崇学 创新 分享
愿景:国内翘楚 国际争先
精神:厚德与历练造就圣奥人 信任与分享凝聚圣奥人
传播语:办公家具:“尽享工作乐趣 圣奥家具”
置业地产:“筑造美好生活”
民用家居:“爱上江南 恋尚家”
诚邀业界精英加盟圣奥,共创事业,共谋发展,共享未来。
圣奥集团,期待您的加入!
房地产项目经理(岗位职责)
职位描述
职位要求:
1、工民建、土木工程类相关专业本科以上学历,有相关资格证书;
2、具有8年以上土建相关领域施工工作经验,并具有独立主持或承担10万平米以上开发项目的工程建设管理经验,熟悉房地产工程管理流程,熟悉房地产开发及建筑的政策、法律法规、技术标准及规范等;
3、熟悉国家及地方相关法规、政策,熟悉工程管理和施工规范及要求,掌握项目规划、建筑设计、施工、验收规范及市政配套等基本建设程序,并具有一定造价管理经验;
4、具备审定施工方案、解决工程上难点的能力,以及优秀的协调沟通能力和应变能力;
5、工作严谨,具备组织协调和团队管理能力,具有良好的职业道德和高度责任心、敬业精神,能够承受较大工作压力。
6、具备良好的语言表达能力和书面写作能力。
岗位职责:
1、全面负责项目工程施工管理相关工作,负责项目计划控制、工程管理,对工程设计、工期、质量、安全、内外协调等进行管理;
2、负责集团对新项目的考察、定位、前期手续办理等相关工作的全面工程专业技术的支持;
3、负责领导组织各项目工程图纸会审、工程施工组织设计和方案的讨论和审定,以及对招投标的技术方案的编制及评审工作;
4、负责与公司内部各部门配合与沟通,并做好对外联系、洽商、协调工作;
5、领导组织各项目工程重要技术工作协调会,对施工过程中出现的难点问题进行协调处理;
6、领导组织各项目公司施工过程中大的节点验收和工程竣工验收,指导、监督办理竣工备案手续。
房地产项目经理(岗位职责)
职位描述
岗位职责:
1、 在公司和工程部经理领导下,负责公司工程项目的全过程管理。
2、 项目经理对工程的质量、形象进度计划和安全生产负全部责任。
3、 必须严格执行国家和地方有关工程施工标准和技术规范,确保工程质量。
4、 负责在施工前编制施工组织方案,在施工中,项目经理就作业技术要求和安全要求向施工人员进行书面技术交底和安全交底。
5、 监督项目施工人员认真履行各自的职责,协调、管理、监督、落实工程中遇到的各种情况。监督、管理施工人员的各种进度和服务质量,检查安全文明施工情况。
6、 负责组织工程进度、质量、安全例会,并将工程进展情况并制定每周、月、年度进度计划定期向公司本部门领导汇报。
7、 协助公司领导和本部门领导制定合同条款,监督合同条款的执行情况,负责及时催讨工程进度款,并对施工队伍工程进度、质量、安全进行把关,对其申请的工程款进行核实确认。
8、 对设备、材料现场安装使用环节进行监督检查,做到工完料
清,确保施工质量,杜绝材料丢失、损坏、浪费等现象,降低工程成本,使公司利润最大化。
9、 负责按合同办理工程施工过程中发生的所有变更签证及其他索
赔事项。负责编制竣工资料,收集、整理各项资料,参与工程的结算审定工作,提供各项经济技术签证资料。
房地产项目经理(岗位职责)
职位描述
岗位职责:
1.制定并监督、指导完成项目销售计划、回款计划,并主导进行监督与指导计划的完成。
2.参与制定项目整体营销方案与推广计划,参与制定项目价格,并在执行过程中向公司反馈销售信息和市场、政策变化,提出销售建议。
3.组建销售队伍,并监督销售现场管理工作。
4.配合公司组织办理项目集中入住工作。
5.维护客户关系,处理重大客户投诉以及纠纷。
6.建立并监督实施销售部市调制度和市调计划,为公司和相关部门提供销售策略改进建议。
7.制定部门管理规章制度、行为规范及各种业务流程,并指导、监督销售现场管理,纠正违规现象;监督本部门人员严格执行公司各项管理制度。
8.创建积极的团队氛围和工作热情。
9.建立及执行部门内部业务流程、制度、标准。
房地产项目经理(岗位职责)
职位描述
岗位职责:
1.对销售指标合理统筹、平衡和分析;
2.确保所辖项目的良性运作;
3.制定本项目年度营销任务及营销可行性方案,负责计划执行及策略调整;
4.对所辖营销队伍适时培训;
5.与客户沟通收集项目信息及意见反馈并根据情况调整;
6.带领销售团队创造杰出的销售业绩。
任职资格:
1.房地产营销、市场营销策划、建筑等相关专业优先,正规院校专科以上学历;
2.具有10年以上大中型房地产项目策划和营销管理工作经验,担任过项目销售经理同类职位2年以上;
3.有开发过大型商业写字楼 公寓综合体等项目经验;
4.能在营销总监的指导下完成公司下达的销售业务;
5.具有良好的语言表达能力、组织、沟通、协调、判断与决策能力。
房地产经理岗位职责15
1、在总经理领导下负责销售部、案场全面管理工作(包括日常事务安排、合约审核、房屋销控、业务指导、工作关系协调、纪律、调解内部纠纷以及处理客户投诉)，确保高效、规范运作，努力提高销售业绩、完成销售任务。
2、贯彻执行公司的经营策略、方针及各项管理制度，制定部门各种管理。
3、了解公司项目的目标，参与户型设计，景观布局营销方案的讨论，洞悉市场动态，及时掌握竞争楼盘动态，提出合理化的建议。
4、负责拓展销售渠道，对销售渠道的合法性、合理性负责，确保购房款的及时回款。购房款及时回款的完成率作为公司对销售部门的'考核标准之一。
5、负责销售部员工的招募、选择、培训、调配。参与制定销售部的薪酬体系及合理可行的绩效考核办法。
6、负责协调处理项目上的突发事件、重大纠纷，及在销售过程中出现的疑难问题的解释工作。
7、合理调配部门的人力资源，运用有效的领导方法，激励部门员工的士气，充分发挥员工的工作能力及积极性，从而提高工作效率。
8、定期开展部门员工的业务素质和专业培训，不断提高销售人员的综合业务素质和实战能力。
9、每周、每月主持工作例会，总结工作情况，指出问题及解决销售工作中遇到的问题和失误，对下周工作作出合理的安排。
10、每月编制部门工资表和佣金结算数额。
11、严守公司商业机密和客户资料，如有违反将以辞退处理，直至追究法律责任。
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房地产经理岗位职责15篇10-22