培训讲师岗位职责集锦（15篇）

培训讲师岗位职责

更新时间：2024-07-01 18:23:41

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培训讲师岗位职责集锦（15篇）

　　在社会发展不断提速的今天，大家逐渐认识到岗位职责的重要性，制定岗位职责有助于提高内部竞争活力，提高工作效率。你所接触过的岗位职责都是什么样子的呢？以下是小编精心整理的培训讲师岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。

培训讲师岗位职责1

　　职责一：沟通

　　1．同加盟店负责人沟通：了解店内的业绩情况、员工思想状态。帮助并分析目前店内的需要解决的问题。

　　2．同加盟店员工沟通：了解员工技术、服务、业绩、心理活动等情况，以便根据实际情况制定切实可行的计划。

　　职责二：培训

　　1．根据沟通的结果，制定培训计划、培训对象、培训时间、培训内容。

　　2．关注员工的培训接受情况，及时调整并安排考核追踪结果，确保每一位员工都合格优秀。

　　职责三：汇报工作

　　1．定期认真如实填写《讲师下店反馈表》，并向加盟店负责人进行工作汇报。

　　2．定期认真如实填写《讲师下店反馈表》，并向总公司进行工作汇报，以便及时调整工作方向，取得最佳处理方案。

　　职责四：辅助销售

　　1．协助加盟店员工，以顾问老师的身份，给顾客提供分析和建议，并推荐适合的产品和疗程。

　　2．提升员工的能力，间接拉动业绩

　　职责五：会议协助加盟店负责人或组织开员工例会，针对出现或可能出现的.情况进行总结分析，提出解决措施和办法。

　　职责六：员工思想动态及时了解员工思想状况，关心员工的生活，提高员工的积极性，鼓舞员工士气。

　　职责七：培训结束

　　1．经公司同意，在培训即将结束时，要与加盟店负责人沟通后，交接相关事项。

　　2．回公司后要向领导提交下店述职报告。

培训讲师岗位职责2

　　1、深入了解行业培训需求，编制、调整、执行培训计划;

　　2、负责编写专业教程教案，根据培训计划，开发培训课题并制作培训课件和建立企业培训资料库;

　　3、丰富课程内容，设计课程结构，做好现场把控，根据课程反馈不断更新完善培训课程;

　　4、现场讲授培训课程，解答疑难问题等;

　　5、撰写培训报告，反馈、评估培训效果;

　　6、跟进培训工作效果对培训工作进行改进;

　　7、负责企业文化理念的宣传推广(塑造、维护、发展和传播)。

培训讲师岗位职责3

　　为规范集团声讯传媒部讲座医生执业流程，更好的利用广播媒体树立医院形象、提高医院社会效益与经济效益，制定如下制度：（适用本集团聘用的讲座医生）

　　1．讲座时间要求：讲座医生应严格遵守医院广告合同约定的讲座时间，提前15分钟进入电台导播室，以电台打卡记录为准。凡迟到、早退者，每次处罚人民币200元整，月累计迟到、早退三次者，扣发当月绩效奖金及利润分成。

　　2．讲座内容要求：

　　A、讲座医生与声讯传媒部主任沟通商议，拿出讲座大纲，由声讯传媒部主任提交医院总经理（院长），审批同意后执行。讲座医生需根据医院营销思路和目标，制定年度、季度、月度及每周讲座大纲，细化到一天一主题，合理分配医院需宣传的各诊疗项目。如因市场环境变化调整讲座大纲，需经医院总经理（院长）批准决定。凡私自调整讲座大纲、篡改讲座内容一经发现每次处罚人民币200元。上述行为月度累计三次以上者，扣发当月绩效奖金。

　　B、讲座直播中，讲座医生应保持积极、良好的工作状态，注重播音专业性与医院营销工作的完美结合。不可消极怠工、敷衍患者，不可播放纯音乐或讲与本院诊疗项目无关的话题等方式挤占医院讲座时间。凡出现上述行为者，每次处罚人民币200元，月度累计三次者扣发当月绩效奖金。每小时可以播放4次版花，每版花不能超过1分钟。

　　C、讲座医生未经医院总经理（院长）批准，擅自离岗（离开工作所在地），但未影响工作进行三方通话者，以天计算，扣除当天工资和当月绩效奖金。

　　D、未经医院总经理（院长）批准，讲座医生擅自放录音，不直播讲座者，以天计算，扣除当天工资及当月绩效奖金，当天医院在电台的广告费用由主持人承担（罚款额不高于当月收入总额）。导播知情不报，负有连带责任，以天计算，每天处罚人民币200元。

　　E、如医院总经理（院长）批准讲座医生可以进行三方通话或者放备播带，以天计算，扣除当天工资、当天绩效奖金。导播应该坚守岗位，将电话转到医院咨询室，不允许脱岗或者拔掉直播间热线电话线，一经发现，扣罚当月工资、奖金并解聘处理。

　　F、医院设立监播制度，凡在监播过程中发现上述问题，对监播人与违纪举报人给予适当奖励。

　　3．日常管理要求：

　　A、讲座医生每人每周需2天来院上班（以打卡记录为准），与临床、咨询室进行沟通，了解医院一切信息，有患者需求要求与患者见面。上班时间为13：00——16：00时。如不按时上班，按医院制定制度执行。

　　B、每月第一个周四和第三个周四下午14：00时声讯部主任召集所有讲座医生进行声讯部视频例会，交流讲座心得，传达集团精神，听取各地讲座讲师工作汇报。此会为所有讲座医生必须参加，无特殊情况不允许请假。

　　C、讲座医生积极参加医院组织的各类专业培训，院长、科主任参加，经管中心主持，每双周要召开一次营销临床见面会，了解医院近期营销目标和需求。与诊疗部门交流新技术、新设备的临床应用情况，采集患者的最新需求，努力做到医疗知识经常更新升级，临床与宣传不脱节。

　　4．工作效果评估：

　　要求各地利用录音系统对各讲座进行同步录音，声讯部主任每周对监听录音做出书面记录、评分和评语，通过直播间电话，咨询电话及实际到诊人数三项并参考电台广告费性价比来评比，根据经管中心提供资料数据绘成图表上墙，进行各地讲座医生考评，成本计算，评选出优劣，给予相应奖惩，末位处理。

　　5．新人培养工作：

　　讲座医生根据医院业务发展需求，每培养一个合格讲座医生，并达到上岗标准（另具），一次性奖励3000元，当月奖金中兑现；每替医院招聘到一个合适的讲座医生，并达到上岗标准，一次性奖励1000元，当月奖金中兑现。

　　6．其它：

　　A、讲座医生有权利参与选择电台，如院方坚持，讲座医生需要拿出数据进行说服，双方统一思想后选择适合电台。新开电台第一个月为预热期，一个月后开始计考核。

　　B、院方与电台签订合同时，应明确标明春节（7天）期间节目停播，不付停播广告费。（特殊情况另议）

　　C、如遇国家政策调整以及不可抗力因素（地震），非讲座医生主观原因导致电台停播2天之内，不扣除讲座医生工资。

　　D、讲座医生遇到工作方面问题可直接反映给声讯部主任，由主任反馈给集团进行问题解决。

　　E、讲座医生要关注市场运行状况，了解本院一切情况，做到对答如流。配合经管中心创造性的研究发掘一切有利于激活市场、增强效益的媒体宣传热点。电台节目每月策划二期促销活动方案，与经管中心达成一致意见，并协助将营销活动方案在医院实施。

　　F、讲座内容要合理编排，保持讲座内容的连续性、逻辑性，讲座不同内容时段安排的合理性和新颖性，讲座效果要表现在门诊咨询热线、就诊患者、消费额度等具体工作中，并把门诊工作中的具体问题同讲座内容有机的结合在一起，体现出媒体宣传为临床服务的功能。

　　G、播出后要及时总结，整理讲座过程的体会和需要处理的`具体事宜，虚心听取门诊工作人员的意见。把打入直播间的热线号码，统一编辑后转给咨询室打回访电话。

　　H、讲座医生每周要熟记讲座医院5个以上新的不同的疗效显著的病例，电台讲座时用这些疗效好的病例，带动讲座效果。

　　I、全面熟悉掌握与本讲座内容相关的专业知识，并进行自我学习，精通门诊所开展的治疗方法，准确表达疾病的诊断要点及治疗关键环节，灵活的解释病人提出的各种具体的咨询问题。

　　L、严格遵守保密制度，对各项数据进行保密，资料不外泄。不能利用业余时间去进行兼职。分析当月本人负责的医院所讲的电台时段的投入产出比，并进行去年同期对比，列表显示。上述资料于每月5日下班前反馈给声讯传媒部主任。

　　M、声讯传媒部主任对讲座医生进行管理考核、绩效考核（主任由当地医院总经理、院长进行考核），医院总经理（院长）进行最终审批，转发财务进行工资与奖金核算。

　　N、讲座医生进行工作调动，需要当地医院出具调出函，由当地经管中心主任以及院长（总经理）签字后方可调动。望讲座医生严格遵守各项规章制度，以良好的“精气神”迎接挑战，全力接听并解答好每一个咨询电话。

培训讲师岗位职责4

　　岗位职责：

　　1、负责化妆品市场新人培训、内训教育之培训工作

　　2、研发护肤品新课程教案PPT/讲义、话术

　　3、编写护肤品促销宝典/各产品销售话术/QA

　　4、依市场需求出差支援办会（招商会、培训会、畅货会等）工作

　　5、畅货案企划案撰写及执行

培训讲师岗位职责5

　　职位描述：

　　工作职责与职位要求岗位：医疗培训讲师

　　专业要求：临床（中、西）、护理、口腔、检验、影像、要学等医疗相关专业。

　　工作职责与职位要求人数：20人

　　岗位要求：本科及以上、20xx优秀毕业生、具有授课经验等

　　加入我们您将得到：

　　入职带薪培训：为你提供完整的培训，将您打造成专业的培训讲师

　　试用期工资：底薪+课时费+差补+培训补助

　　转正评级工资：试用期考核转正后，参与多次评级，平均工资可达到年薪10-40万。

　　管理晋升机制：讲师-主任-部长-院长助理-副院长-院长

　　其他福利：五险一金、年度体检、带薪年假、年终奖金、年度旅游

　　工作地点：云南省全国出差

培训讲师岗位职责6

　　岗位职责：

　　1、负责考研初等数学教学任务的实施及初等数学知识课程的讲授；

　　2、负责对所授课初等数学考试命题及解题技巧的研究，以及新的教学方法与技巧的创新；

　　3、负责教学课题的'研究、讲义的编写和研发；

　　岗位要求：

　　1、本科及以上学历，数学专业或理工科相关专业毕业（要求数学好），能够讲授初中、高中数学等课程；

　　2、对初等数学考试具有一定的了解或相关培训经验；

　　3、语言表达能力强，普通话标准，能够调动课堂气氛；

　　4、热爱教师职业，具有良好的道德修养和敬业精神；

　　5、良好的人际交往、学习和创新能力，能适应出差，具有丰富经验者优先考虑。

培训讲师岗位职责7

　　岗位职责：

　　1、负责所在市场重点市场，对客户营业员、会员等进行健康知识培训，开展婴童连锁妈妈班培训；

　　2、定期为公司内部人员企业文化、产品及营养、销售技巧等；

　　3、建立消费者顾问群，为消费着答疑，做好跟进维护；

　　4、提供专业意见，帮助企划、文案人员提炼产品卖点。

　　任职资格：

　　1、大专及以上学历，营养学、医学、预防医学、药学、食品科学等相关专业（工作经验丰富者，专业学历可适当放宽）；

　　2、具备专业的营养学知识和保健知识，2年以上相关工作经验优先；

　　3、具备良好的沟通、培训能力及现场把控能力，有营养师证者优先；

　　4、表达能力佳，富有激情和号召力，形象气质佳，较强的'文字功底，较强的亲和力；

　　5、能适应省内出差。

培训讲师岗位职责8

　　岗位职责

　　1、负责相关课程的讲授以及后续的'学员辅导等工作，保障教学任务的完成；

　　2、参与授课方向所需资料的编写和研发；

　　3、承担教学课题的研究，着力进行各专项命题趋势、解题技巧以及教学方法与教学技巧的研究。

　　任职资格

　　1、本科及以上学历，有教学经验或者突出专项能力者可优先考虑；

　　2、临床医学、护理学、医学检验学、医学影像学、口腔医学、中医学、中药学、西药学、预防医学等相关专业

　　3、语言表达流畅，具备较强的学习能力和创新能力；

　　4、热爱教师职业，对工作充满热情，责任心强；

　　5、良好的道德修养，认同企业文化；

　　6、精力充沛，接受出差授课任务。

培训讲师岗位职责9

　　岗位职责：

　　1、根据年度培训计划执行负责区域的零售终端培训（包括品牌文化、产品知识、销售技巧、沟通技巧、售后技巧等内容）；

　　2、根据公司培训战略及计划，收集区域培训需求并进行分析，独立开展实施培训，并跟进培训结果，不断反馈及完善培训执行；

　　3、能独立开发线上、线下培训课件，协助上级维护及运营线上学习平台；

　　4、协助培训经理进行内训师的培养、TTT项目执行；

　　5、拓展培训管道和培训资源，同团队共同完成公司下达工作目标；

　　6、协助培训经理根据运营策略提出切实有效的'培训改进建议并推动执行；

　　岗位要求：

　　1、大专及以上学历，具备3年以上品牌公司（基层员工、店长、中层管理）培训授课经验；熟悉零售店面各种运营体系与流程，能独立全面地指导门店的销售与运营等相关工作；

　　2、热爱钟表行业，积极向上，对培训充满热情；

　　3、形象气质佳，有亲和力，具备出色的现场掌控及调动气氛能力；

　　4、普通话标准，具备出色的口才；

　　5、熟练掌握PPT技能、培训技能与写作技能；

　　6、具备优秀的团队协作能力，组织协调能力和人际理解能力；

　　7、若遇大型品牌发布会或培训项目需出差，其余时间在广州办公室办公。

培训讲师岗位职责10

　　岗位职责：

　　1、提升中国整体家用消防安全意识，为百万家庭带去安全；

　　2、与对政府机关及各企业单位的消防安全负责人进行电话联系，为有需求的企事业单位安排课程，确定会议时间、地点及参会人数，进行会议的前期准备；

　　3、负责客户的电话回访，询问并记录客户反馈的信息、问题、意见及建议；

　　4、根据大数据系统中的知识库的信息协助客户解决问题。

　　任职资格：

　　1、形象气质佳，年龄20—48之间，普通话标准，口齿清楚，优秀的语言表达能力和沟通能力；

　　2、较强的.应变能力、协调能力和的团队协作能力；

　　3、良好的服务意识、耐心和责任心，工作积极主动；

　　4优秀应届毕业生可优先录用。

培训讲师岗位职责11

　　岗位职责：

　　1、独立承担一门以上科目的教学工作，保证完成授课任务；

　　2、进行所授科目课程教案的编写，做课程PPT；

　　3、设计符合学员学习习惯的授课方式，并能保证产生有效的培训效果；

　　4、授课方式效果的.评估与改善，完善培训体系及课程；

　　5、整合教师资源，协助优化课程安排，服从和参与师资调配工作；

　　6、为学员做好课后辅导；

　　7、公司安排的其他工作。

　　任职要求：

　　1、本科及以上学历；

　　2、专项讲师，对申论和行测有一定的研究，对时事政治热点有敏锐把握且有独到见解；

　　3、热爱教育事业，能吃苦耐劳，有教育培训工作经验或公考经历者优先，思维能力强，善于总结和思考，应变能力强；

　　4、富有激情、精力充沛、思维敏捷、表达能力强、普通话标准；

　　5、善于调动课堂气氛、能够激发学习热情；

　　6、具备较强的人生理念和丰富的知识，上课时能旁征博引；具备现代思想，具有创新意识，富有朝气和活力；

　　7、责任心强，能适应短时间的出差授课任务；

培训讲师岗位职责12

　　1、促进业务达成：实施推介会及其他形式的演讲，协助促成公司业务达成；

　　2、招商推介会：招商推介会主持演讲，组织并监控推介会流程，确保推介会有序进行，统计推介会各项数据，为流程及策略改进做支持；

　　3、培训搭建与实施：搭建事业部的.培训体系搭并进行培训实施，完成培训效果评估及考核工作；

　　4、活动支持：配合支持集团及各部门举行的重要活动。

　　任职要求

　　1、大专学历以上，专业不限，播音主持等相关专业优先；

　　2、形象气质好，亲和力好，沟通协调能力强；

　　3、具备2年以上大型企业培训或招商说明会经历，具备独立演讲能力；

　　4、掌握office办公软件使用方法；

　　5、熟悉培训体系设计及搭建，掌握课程开发的方法。

培训讲师岗位职责13

　　岗位职责：

　　承担云服务产品、技术方向授课，产品培训课程体系规划设计，项目支持，解决方案等工作。

　　任职要求：（包括不限于：学历、专业、工作年限、素质能力要求、专业知识、技能要求等）

　　1.本科及以上学历。教育学、教育经济学、统计学、数学等相关专业毕业，计算机相关专业，云计算相关工作3年以上经验。

　　2. CET-4以上，读、说、听、写熟练，口语表达流利，能以英语作为工作语言。

　　3.优秀的人际沟通、团队协作和项目运作能力，能承受压力，具备以客户为中心，追求卓越的.精神。

　　4.适应短期的国内及海外出差。

　　5.精通云服务（IaaS、PaaS、SaaS）架构和相关理论，并有成功的实施经验。

　　6.熟悉云计算领域各参与角色及其主要业务定位。

　　7.对云计算相关技术有较深的研究和了解，熟悉OpenStack/Docker等。

　　8.熟悉传统网络架构和数据中心网络。

　　9.熟悉Linux软件和硬件环境，系统管理和优化。

　　10.有大规模OpenStack部署经验者优先。

　　11.有云服务部署，业务设计经验者优先。

　　12.熟悉运营商业务的优先。

培训讲师岗位职责14

　　岗位职责：

　　1、负责公司的内部以及外部人员的企业文化、产品知识等培训；

　　2、负责组织实施各区域终端导购的产品知识、销售技巧、促销活动、心态调整、形象等技能培训；

　　3、根据公司战略建立和健全适合公司发展的培训体系、培训制度；

　　4、总结公司培训需求，制定开发阶段性培训教材，编写培训教案提升公司品牌形象；

　　5、统筹主讲全国招商会、加盟商内训会、招商会、大型沙龙会等；

　　6、团队管理：对培训老师及美导培训、考核、沟通、管理，打造优秀团队。

　　岗位要求：

　　1、大专以上学历，市场营销或管理类专业的优先考虑；

　　2、2年以上化妆品公司专业线祛斑仪器操作经验；

　　3、形象气质佳，优秀的口头和书面表达能力，良好的`沟通能力，演讲能力，有良好的团队意识。

　　4、自信心强，控场力强，具有个性的培训授课风格；

　　5、有主持大型招商会、培训会、促销会等终端会议经验，能接受不定期出差；

培训讲师岗位职责15

　　【岗位职责】

　　给所服务的客户完成课程安排：政策宣传、消防安全知识宣传和客户所需产品的配置方案，完成销售指标；

　　授课过程中处理所服务客户提出的疑问，并对客户公司人员进行灭火演习，疏散预案，人员培训和活动策划等系列工作，提高客户黏性和满意度；

　　直接参与所服务客户的.业务谈判和成交，给所辖区域的客户提供专业性支持工作，并配合公司其他部门完成客户的维护和二次挖掘工作，与客户建立良好关系，维护企业形象。

　　【任职资格】

　　年龄23—32岁，大专以上学历，退伍军人和有公共演讲经验者可优先考虑；

　　五官端正，表达能力、亲和力强，形象气质佳；

　　对销售工作或消防行业有兴趣和激情

　　阳光正派、有激情、责任心强。

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