在快速变化和不断变革的今天，我们可以接触到岗位职责的地方越来越多，任何岗位职责都是一个责任、权力与义务的综合体，有多大的权力就应该承担多大的责任，有多大的权力和责任应该尽多大的义务，任何割裂开来的做法都会发生问题。什么样的岗位职责才是有效的呢？以下是小编帮大家整理的法务专员岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

　　法务专员岗位职责 篇1

　　1、根据具体需要参加企业业务部门进行商务谈判，并对相关法律问题提出专业意见，最大限度的扩大本企业的利益;

　　2、负责审核公司各项规章制度、劳资规定、纠纷处理、协议、合同等，以符合法律要求，预防法律风险。?

　　3、负责公司涉及经济合同、纠纷、合作协议、知识产权等经营行为的法务管理标准化。

　　4、负责主导公司涉劳资纠纷、经济诉讼及其他法律纠纷内部材料整理和协调工作。

　　5、负责公司对内、对外签订的各类合同、协议的起草、审核、评审工作。建立公司合同管理制度，规范合同的签定、审核、管理和履行等环节。针对不同类别客户制定公司的`标准合同文本。

　　6、负责建立和完善公司的各项管理制度，在合法性的前提下，使公司权利最大化。必要时可采取措施进行适当的法律规避。

　　7、负责公司员工普法教育，开展法律培训，针对管理、技术、研发、销售、经营等不同人群进行相应的模块化法律培训，

　　8、负责收集、整理与集公司经营管理有关的法律、法规、政策文件资料。根据公司发展规划及国家、行业变化情况，不断优化法律信息库，调整和补充法律标准信息。

　　9、完成领导交给的其他任务。

　　法务专员岗位职责 篇2

　　1、参与重大经营决策的`法律论证，制定公司法律管理方面的制度，建立健全法务管理体系

　　2、制定公司相关合同，审核公司所有合同并出具专业意见

　　3、处理与法律相关的各项事务

　　4、协助进行法律调查

　　5、负责工程项目的各类法律纠纷处理

　　6、参与公司案件处理及诉讼活动

　　7、对侵犯公司利益行为进行调查

　　8、负责与外聘律师进行沟通与联系

　　9、为重大事项出具法律风险书

　　法务专员岗位职责 篇3

　　1、协助部门经理起草及审核公司签署的各种合同文件；

　　2、协助处理公司各类诉讼及非诉案件；

　　3、各类法律文书的`起草、修订；

　　4、配合各部门及分支机构处理相关法律事务；

　　5、案件资料的整理与归档；

　　6、各种法律文书的签收与送达；

　　7、领导交办的其他事项。

　　法务专员岗位职责 篇4

　　1、内部法务管控——根据上级分工，负责和参与企业合同管理、项目谈判、重大经济活动法务支持、法律纠纷案件处理等日常工作。

　　2、法律审核——对公司内部发起的用印申请、授信申请、合同等进行审核，为公司常规业务提供法律支持。

　　3、规章制度落实——参与集团公司重要规章制度的'制定，对违规行为进行监督或协助有关部门予以整改。

　　4、事务性工作——负责部门内部公文拟定、对外发文台账登记、文件归档等内部事务管理。

　　5、教育培训——参与企业的法治宣传教育和培训工作。

　　法务专员岗位职责 篇5

　　1、负责在投资项目实施和运营的过程中对经营管理风险进行监控；

　　2、参与公司对内、对外签订的各类合同、协议的起草、审核、评审工作；

　　3、负责本部门风险控制流程的编写、执行与监督；

　　4、负责对工程、造价、销售、财务、人事、物业等相关事务提供法律建议与支持；

　　5、、负责开展公司内部合同检查、风险规避工作；

　　6、负责公司各部门涉及到的案件及纠纷对内、对外的相关对接、配合工作；

　　7、负责风险控制方案的.落实和执行细则，与合作方沟通；

　　8、公司领导交办的其他相关工作。

　　9、参与突发事件组，给予法律上建议与

　　法务专员岗位职责 篇6

　　1、处理、整理有关法律问题的'咨询、收发、整理和归档文件、档案资料；

　　2、协助处理公司常规合同/文书及其他法律文件的起草、修改及合规审查等；

　　3、参与协助解答公司其他部门相关法律咨询，以及协助处理公司法律纠纷等；

　　4、处理完成上级交办的其它法律事务。

　　法务专员岗位职责 篇7

　　1、国家、地方法律法规信息的收集与更新，并及时同步相关信息;

　　2、起草、审核公司内部的.各类合同、协议、法律文件，修正与审核对外合同;

　　3、负责公司内部规章制度、操作流程的合法性审核;

　　4、负责处理劳动仲裁、诉讼等相关工作，工伤个案的跟进及文件输出;

　　5、定期对公司各部门同事进行基础法律法规知识的培训;

　　法务专员岗位职责 篇8

　　1、负责公司合同文本的制定、修订，参与公司重大合同的谈判、签订，对各类合同的履行进行监督；

　　2、负责对接业务、采购、商务等的各类法务需求，处理各业务、采购、商务等合规工作情况，及时发现并纠正业务的合规问题；

　　3、处理公司民事诉讼、仲裁、劳动纠纷等经济案件，维护公司合法权益；

　　4、对公司整体运营中的各种潜在法律风险进行梳理、识别，并提出规避、化解方案；

　　5、对侵犯公司利益的事项进行调查、处理，依法追究相关人员的'法律责任；

　　6、 负责公司的法律宣传、教育及培训。

　　法务专员岗位职责 篇9

　　职责：

　　1、负责公司各类基础合同、函件的起草，条款审核；

　　2、法律文书的.保管，包括领取、登记、存档、调档等；

　　3、协助完成公司日常法律事务的处理，提供法律咨询；

　　4、协助整理法务文书及资料；

　　5、协助风控处理客户准入与资料审核；；

　　6、领导交办的其他事项。

　　任职要求：

　　1、本科及以上学历，法律相关专业毕业；

　　2、至少2年以上进出口行业法务工作经验，熟悉一般贸易，有过代理类业务合同草拟和项目评审工作经验优先；

　　3、有较好的逻辑思维能力和文字书写能力；

　　4、为人踏实细致，沟通能力强。

　　法务专员岗位职责 篇10

　　1、解答经营管理中的法律咨询；

　　2、收集、研究、宣传新的法律、法规；

　　3、集团各子公司因经营所需涉及的各类企业项目新设、变更及注销等流程事务的办理，负责相关申请文件的草拟；

　　4、参与起草公司有关规章制度，关注法律风险的把控，并监督制度的执行；

　　5、负责企业的.业务合同的起草和审核。

　　6、协助法律顾问处理企业相关的法律事宜，例如仲裁、诉讼等，维护企业利益；

　　7、参与企业的投资、融资、租赁、资产转让、股改等涉及企业权益的重要经营活动的准备工作，并处理相关的法律事务。

　　法务专员岗位职责 篇11

　　职责：

　　1、起草、审核、修改公司各类法律文件；参与公司重大决议、规章及其他重要法律文件的合法性审查；

　　2、监督检查合同履行情况，协调解决合同履行过程中出现的法律问题、避免合同纠纷。

　　3、参与建立和完善公司法务体系及制度建设。

　　4、代表公司参与各类案件的诉讼、调解、仲裁等工作。

　　4、法律风险管理，建立公司法律风险防范体系。

　　7、年度风险评估报告、风险管理计划；

　　8、完成领导交办的其它工作。

　　任职资格

　　1、专科及以上学历，有2—3年工作经验；

　　2、熟悉公司法、合同法、经济法等方面的法律法规，具备法律从业资格；

　　3、扎实的法律功底，良好的沟通和协调能力，较强的`文字表达能力；

　　4、能独立开展合同审查、法律咨询、法律风险管控等相关工作；

　　5、良好的职业操守，法律思维严谨、逻辑性强，正直、诚实、公正。

　　法务专员岗位职责 篇12

　　1、认真执行公司各项规章制度和工作程序，服从工作安排，保质保量按时完成工作任务；

　　2、为公司涉及法律方面的事务提供法律咨询，为高层决策提出法律意见，为公司合法经营提供建议；

　　3、对公司所签署合同的真实性、合法性、有效性进行全面审查，并提出法律意见。

　　4、代为草拟、审核、修改各类合同，争取为公司获得法律允许范围内的最大利益。

　　5、协助公司清理债权债务、制定追债方案，清理出需要及时追款的合同业务，列出追款方式及时间表，确保诉讼时效、以保障公司效益。受公司委托，参加调解，仲裁或诉讼，保证公司债权的实现。

　　6、草拟、审查、修改法律事务文书、律师函等，接受委托，担任公司的代理人，参加经济合同纠纷、劳动争议的调解、仲裁或诉讼活动，寻求纠纷的公正处理，维护公司的合法权益。

　　7、根据公司需要，开展有关法律方面的.宣传活动，为公司员工提供法律知识培训，教育员工遵纪守法。

　　8、根据国家相关法律法规和公司的实际情况，及时修改、补充合同相应条款，制订出一系列公司对内、对外的标准格式合同，供公司各部门参考使用。

　　9、依据国家有关法规和政府部门的文件精神，负责公司日常经营证照的申办和年检工作，保证公司合法经营的手续齐全。

　　10、完成公司领导交办的其他工作任务。

　　法务专员岗位职责 篇13

　　1、负责提供公司经营、管理等方面的法律建议、法律风险提示；

　　2、负责公司各类合同事务的处理，包括合同的起草、修订、审核，参与合同谈判等；

　　3、负责公司内部文件、制度的合规性及对外法律文件的审核；

　　4、参与公司项目的.谈判，提供法律意见，审核或准备谈判所需的各类法律文件；

　　5、处理日常诉讼纠纷，为公司各部门提供法律咨询。

　　6、完成领导交办的任务。

　　法务专员岗位职责 篇14

　　1、为公司长远发展规划提供法律保障；

　　2、及时完成合同起草或审核，防范风险、维护公司利益，规范管理；

　　3、参与起草、审核公司重要规章制度，保证各项制度有法可依；

　　4、向公司业务部门、下属项目公司提供有关法律咨询；

　　5、为各部门提供法律咨询，确保各项流程符合法；

　　6、参与起草、审核公司重要规章制度，保证各项制度有法可依；

　　7、负责外部顾问律师的对接联络工作；

　　8、上级领导交办的其他事宜；

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