在当下社会，岗位职责起到的作用越来越大，制定岗位职责可以有效规范操作行为。想必许多人都在为如何制定岗位职责而烦恼吧，以下是小编帮大家整理的营运督导岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

营运督导岗位职责1

　　职责

　　1、负责区域的整体运营工作;

　　2、负责区域的'客户及店铺运营工作;

　　3、做好区域内终端及店铺动销策划提升带动工作;

　　4、做好区域推广终端及店铺落地内容工作;

　　5、对客户店铺员工及终端团队进行培训提升工作;

　　6、对区域客户店铺及终端进行考核工作;

　　7、协助解决客户诉求性需求，确保合作关系得以稳健发展;

　　8、客户售后与部门的工作衔接管理;

　　任职要求：

　　1、大专学历，有化妆品行业CS渠道及门店营运经验2年及以上工作经历;

　　2、五观端正、形象气质佳;

　　3、能独立管理及带领团队;

　　4、能独立制定门店活动方案;

　　5、能带动销活动，销售能力强，抗压能力强，身体健康，能适应全国出差;

营运督导岗位职责2

　　1、面试、并执行在职评估程序，根据利润中心雇用需求和目标，对餐厅经理进行相应训练考核。

　　2、确保所有被指派之餐厅都配备了足够的人员，以能最大限度地发掘营业额潜力，并同时减少所有餐厅的雇员离职率。

　　3、维护提升家有好面品牌形象，确保餐厅经营达到家有好面的QSC、安全和卫生消毒标准。

　　4、教导餐厅经理和餐厅管理组各重要的餐厅体系，以能提高一致高水平的'QSC。

　　5、确保餐厅恰当的执行全国和合作性促销活动。

　　6、能够与餐厅经理及餐厅管理组并肩工作，制定并实现商业和利润计划目标时，提供咨询服务并负责创建积极的工作环境。

营运督导岗位职责3

　　1、协助完成所分管餐厅的各项经营、管理指标；

　　2、执行并追踪餐厅营运系统的执行及对员工的培训并评估执行的'结果；

　　3、及时发现、辅导并监督餐厅存在的问题，确定改善方法及追踪进度；

　　4、辅导餐厅分析优弱势，协助制订餐厅的短期、中期、长期目标，并追踪执行；

　　5、执行新店开业流程，确保新店能顺利开业和营运顺畅；

　　6、招募与面试餐厅管理组人员；

营运督导岗位职责4

　　职责：

　　1、执行销售计划，对所辖区域的业绩负责;

　　2、负责区域店铺的正常营运管理，包括销售、培训、陈列、服务、货品等;

　　3、开展店铺的产品知识、陈列、销售技巧、VIP营销等专业技能培训，并跟进考核，不断深化培训效果。

　　4、定期巡查店铺，及时发现并解决门店存在的各类问题，进行及时跟踪反馈解决;

　　5、负责片区销售人员的团队建设工作，包括：店长、店员的岗位配置计划、招募及面试、绩效考核及改进提升、岗位调整或调动、离职沟通等人事工作;

　　6、每阶段新品上市后，对店铺进行产品、陈列培训，并检视培训效果;

　　7、对店铺周边资讯的'及时反应、反馈和收集。

　　8、上级布置的其他工作。

　　任职要求：

　　1、有2年以上终端店长经验，1年半以上品牌男装督导相关工作经验;

　　2、为人正直、诚信;形象气质佳，注重个人形象与自我提升;

　　3、具备丰富的终端店铺销售管理、陈列经验、团队管理能力，能激发员工的工作积极性，营造良好的团队氛围，擅于培训员工，帮助员工成长;

　　4、良好的沟通表达能力、组织协调能力、有责任心、积极主动，能承受较强的工作压力。

　　5、能熟练操作office办公软件;

营运督导岗位职责5

　　职责：

　　1、全面负责辖区区域营运管理工作。

　　2、确定区域销售目标并制订相应的计划与策略，对销售完成负全责。

　　3、通过对地区督导有效辅导，持续反馈，运用各种有效方法提升团队成员的工作能力并提升团队凝聚力;

　　4、和社会相关职能部门、行政部门以及公司各部门保持良好的沟通;

　　5、维护公司的各种资讯安全，提升品牌形象;

　　6、对于营运数据敏感，并能通过数据分析给出有效解决方案.

　　7、负责解决辖区内的营运疑难问题。

　　任职要求：

　　1、6年以上知名连锁餐饮企业门店管理经验，有百胜、麦当劳、真功夫、味千拉面餐厅经理4年以上经验者优先录用;

　　2、对店长的.招募和甄选、培训和发展以及员工保留有一定的想法和执行度;

　　3、对市场的消费动态具有敏锐的洞察力，分析力;

　　4、正面积极、愿意接受挑战，有责任心;

　　5、为人正直、诚信、有感染力;

　　6、有能力和社会各职能部门、行政部门以及公司各部门保持良好的沟通。

营运督导岗位职责6

　　1、支持区域直营店销售目标的达成，与各直营店保持良好的'沟通；

　　2、辅导和培训店面经营状况，提升店面经营状况；

　　3、与店面保持有效充分的沟通，执行公司管理流程的实施，并不断优化；

　　4、定期反馈区域工作进展并提出合理化建议；

　　5、激励团队工作，配合商场做好团队建设。

营运督导岗位职责7

　　职责：

　　1、协助区域经理制定发展战略计划，为重大营运决策提出建议和信息支持；

　　2、领导分管区域制定工作计划，完成任务目标；

　　3、负责分管区域营运QSC管理体系，保证餐厅QSC在较高的'水平；

　　4、指导分管区域营业额提升工作，完成营业额目标；

　　5、负责分管区域营运团队建设与管理；

　　6、完成营运经理交办的其他工作任务；

　　任职要求：

　　1、本科以上学历；

　　2、三年以上连锁餐厅（或面包烘焙连锁店）门店管理经验；

　　3、高度的工作适应性及主动性，具备良好的人际关系；

　　4、良好沟通能力和数据分析能力，对市场有敏锐的观察力。

营运督导岗位职责8

　　职责

　　1、负责本区域店铺进行定期巡店检查、培训、指导工作；

　　2、负责本区域店铺出货月度、年度目标达成；

　　3、负责本区域店铺门店形象维护，陈列指导，确保良好的营运水平；

　　4、负责本区域店铺提货及回款目标；

　　5、负责本区域店铺订货及开店指标；

　　6、完成本部门领导安排其他临时性工作；

　　7、配合完成相关部门其他工作需求。

　　任职要求：

　　1、25—35岁，态度积极；

　　2、有知名服装连锁或其他知名连锁公司同岗经验者优先考虑；

　　3、具备区域终端管理的能力，有高度的市场敏感度及洞察力；

　　4、抗压性强，吃苦耐劳，有激情，有较好的'语言表达能力及沟通协调能力；

　　5、能适应长期出差，并服从因工作需要的调动。

营运督导岗位职责9

　　1、协助营运主管及时发现门店问题并予以解决，及时向公司领导汇报，协助团队完成公司的销售目标;

　　2、及时对所辖区域的销售人员进行培训，必要时现场带动和指引;

　　3、协助指导新店的`开业，并确保开店的质量，对门店经营情况和产品陈列进行综合分析，协助调整销售策略和人员安排，提高促销活动的质量和效果;

　　4、根据公司要求执行、规范加盟店日常管理流程;

　　5、对店面业绩和日常操作进行监控。

营运督导岗位职责10

　　1、负责指导所属区域门店达成月度销售目标；

　　2、指导门店科学、合理订货，确保NBB、NBO商品的有货率；

　　3、负责所属区域门店QSC标准的检查与考核；

　　4、负责指导门店制定控损措施，降低门店损耗；

　　5、负责指导门店对商圈、市场进行分析调研，提高门店竞争力；

　　6、负责所属区域门店与总部日常沟通工作；

　　7、负责所属区域门店员工管理工作。

营运督导岗位职责11

　　1. 负责店铺营运全面工作，向营运总监报告并接受其领导。制订部门工作计划和管理细则，安排本部门工作。

　　2. 负责制定门店月/季/年度销售目标、工作计划、产品促销计划和销售利润等计划，监督计划的实施并及时进行评估和调整。

　　3. 负责门店日常管理，向门店分解销售目标。建立健全门店商品陈列、导购培训、客户服务等方面的工作流程和管理制度。

　　4. 根据不同阶段市场变化，及时调整广告宣传策略和产品促销方案报批后，监督跟进。做好产品陈列、饰品摆放、POP、终端管理等品牌形象工作，确保按照公司统一的.CI形象进行现场布置。

　　5. 审批门店补货计划和物资申请，做好货品和物资调配发运工作。及时准确的向公司提供门店的进销存报表，并做好跟踪检查。

　　6. 监督跟进门店进销存管理，做好门店销售费用的控制，定期与公司财务、门店库管核对货物帐目和实物，确保公司资产和帐目准确无误。

营运督导岗位职责12

　　1负责监督各区域业务执行情况,负责所辖区域客户的投诉及业务咨询的受理。

　　2负责收集、整理、分析所辖客户的销售信息,并及时传递给经理及相关部门。

　　3负责对所辖零售网点建立销售档案,通过数据分析对其进行销售指导及订货指导,做好各类销售数据的统计分析。

　　4负责加盟商店铺开业前的培训、陈列、促销活动等服务支持性工作。

　　5协助经理完成批发销售的总体计划,提高市场占有率,推广锐力品牌,争取更大的效益。

　　6定期巡店,帮助客户监督门店营运管理质量并落实整改计划跟进;

　　7上级主管领导交付的其它工作内容。

　　任职资格:

　　1熟悉服装行业加盟商店的'管理模式,具有加盟管理实际经验,有成功案例。

　　2熟悉连锁加盟,精通市场规划与渠道拓展,丰富的市场调研实践经验。

　　3出色的公关和商务谈判能力。

　　4能积极、主动地与相关部门、相关主管、相关工作人员进行良好的交流,积极、及时配合同事,并能与同事共同努力完成各项工作

　　5思维敏捷,具备很强的学习能力,能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识

　　6能顺畅、明白、精确的用口头或书面语言表达工作用意,避免语言欠缺引起的工作障碍

营运督导岗位职责13

　　职责：

　　1、根据总部年度销售指标，制定门店季度、月度销售指标，并督促达成

　　2、全面主持所辖店铺管理工作，负责店铺人员招聘、培训、员工职业生涯规划，配合总部的各项营销策略的实施;

　　3、定期巡视店铺，检查店铺相关工作执行情况以及店铺运营状况，制定店铺提升计划

　　4、做好所辖门店各个部门的分工管理工作;

　　5、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;

　　6、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度;

　　7、掌握门店各种设备的维护保养知识;

　　任职要求：

　　1、五年以上休闲服装品牌销售管理经验，三年以上同等岗位工作经验;

　　2、良好的.沟通、协调、计划、策划能力;

　　3、具有敏锐的洞察力和销售渠道建设管理经验;

　　4、在服装行业销售业绩及团队组建方面有一定的经验。

营运督导岗位职责14

　　职责

　　1、维护好客情关系,提升加盟商满意度;

　　2、负责区域内各项标准执行，保证门店正常营运;

　　3、负责区域内新门店的筹备;

　　4、协助门店做好成本管控，推动区域内的营销活动落地，提升区域销售额;

　　5、提交相关工作报告。

　　任职资格

　　1、大专以上学历，餐饮管理，连锁管理或工商管理相关专业;

　　2、有连锁餐饮管理优先;

　　3、较强的.沟通与谈判能力，原则性强的;

营运督导岗位职责15

　　职责：

　　1、负责管理区域店铺运营工作，监督考核店铺人员工作表现;

　　2、分解销售目标，制定店铺销售计划，及时跟进销售目标达成情况;

　　3、对店铺导购销售技巧、货品陈列、卖场环境定期进行指导培训;

　　4、实施区域店铺人员管理、考核、能力提升;

　　5、协调解决区域店铺存在的问题，及时妥善处理各种突发事件;

　　6、完成公司规定的.各项管理任务及上级交付的临时性任务。

　　任职要求：

　　1、年龄25-35岁，男女不限，专科以上学历;

　　2、二年以上鞋类行业同等岗位工作经验，熟悉店铺运营管理;

　　3、熟悉陈列、培训、货品管理，有较强的管理沟通协调与管理能力;

　　4、工作态度积极乐观、踏实稳重、责任心强具备发现问题解决问题的能力。

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