行政经理岗位职责

行政经理岗位职责

更新时间：2024-06-17 15:25:37

相关推荐

行政经理岗位职责

　　在日新月异的现代社会中，岗位职责的使用频率逐渐增多，制定岗位职责可以减少违章行为和违章事故的发生。制定岗位职责的注意事项有许多，你确定会写吗？以下是小编精心整理的行政经理岗位职责，希望对大家有所帮助。

行政经理岗位职责1

　　1、负责公司行政方面重要会议、重大活动的组织筹备工作;

　　2、领导公司的后勤服务工作和防火保卫工作，创造和保持良好的工作环境;

　　3、定期组织做好办公职能检查，及时发现问题、解决问题，同时督促做好纠正和预防措施工作;

　　4、负责协调公司系统间的合作关系，先期调解工作中发生的.问题;

　　5、掌握行政系统工作情况和公司行政管理工作的运作情况，适时向总经理汇报;

　　6、确定下级部门的组织结构，当发现下级部门的岗位设置或岗位分工不合理时，要及时指出问题，作出调整，并通知人力资源部;

　　7、收到下级岗位的用人需求，并编写该岗位的岗位职责和任职资格，提交给总经理确认;

　　8、进行直接下级的直接下级岗位复试，并做最后确定;

　　9、提出对不合格直接下级的处理建议，提交总经理确认;

　　10、提出对直接下级的培训计划，提交总经理确认，批准后交人力资源部;

　　11、提出直接下级的绩效考评原则，提交总经理确认，批准后交人力资源部;

　　12、负责将公司的政策、原则、策略等信息，快速、清晰、准确地传达给直接下级;

　　13、依据财务制度审批下级部门的各项花费，并确认支出的合理性，监督并控制下级部门的费用支出，并向总经理进行费用月报。

行政经理岗位职责2

　　职责描述:

　　1?全面统筹规划公司的人力资源战略,向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平,控制人力资源成本;

　　2?建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度;

　　3?组织制定公司人力资源发展的各种规划,并监督各项计划的实施;

　　4?负责营造良好学习型的企业氛围及公司的企业文化的整体建设;

　　5?负责高级人才及各类专业人才的`引进,建立建全梯队人才培养机制,保证公司人才储备,保障公司及各种新项目的顺利开展;

　　6?负责公司各级管理者管理能力、团队建设能力的培训开发,建立优秀、高效的管理团队;

　　全面负责人力资源各项工作的顺利开展,及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题,指导员工职业生涯规划;

　　人事行政部总监岗位

行政经理岗位职责3

　　岗位职责：

　　1、全面负责区域公司人力资源管理工作，根据公司发展战略，制定人力资源发展规划；

　　2、协调公司各部门之间的关系，保证人力资源各项工作有序开展；

　　3、对人力资源管理各模块有深度了解和经验积累；

　　4、建立和完善区域公司人力资源管理体系，不断完善并组织实施人力资源管理制度；

　　3、定期开展人才盘点，擅长人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和梯队建设等；

　　4、定期向公司重大决策提供人力资源信息支持；

　　5、完成公司领导交付的其他工作.

　　任职资格：

　　1、8—10年以上人力资源相关工作经验，3年以上物业行业同等职位管理经验；

　　2、具有良好的.沟通能力和执行力，良好的抗压性和稳定性；

　　3、熟悉地区人力资源管理的各项劳动法律法规.

　　人事行政助理经理岗位

　　人事行政助理经理岗位职责3

　　职位描述：

　　1、负责中国国际影视节目展营销、策划及执行工作；

　　2、参加其他大型节展及活动的营销、策划、执行工作；

　　3、影视文化进出口企业协作体日常运营及发展规划；

　　4、节目引进，开拓节目源客户群；

　　5、新业务开发；

　　6、部门其他相关工作.

　　任职资格：

　　1、统招本科及以上学历，展会经济、市场营销、英语、传媒影视类相关专业；

　　2、有大型活动策划、执行、营销经历，曾在国内外知名节展、活动中起主导作用或深度参与者优先；

　　3、善于文案策划、影视项目推介；

　　4、具备创新精神、良好的沟通协调能力、较强的进取心及团队合作意识；

　　5、英语听说读写熟练，CET—6以上；

　　6、熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PPT等.

行政经理岗位职责4

　　职位描述

　　岗位职责

　　1、业务主管职位，独立负责工作小组，给下级成员提供指导或支持并监督他们的日常活动；

　　2、配合部门经理制定公司行政管理制度并监督执行；

　　3、为公司所有业务部门提供必要的办公设施及其他后勤支持；

　　4、负责公司车辆、设备、设施等固定资产的调配及管理；

　　5、负责办公室其他行政事务。

　　任职资格

　　1、行政管理、企业管理等相关专业大专学历；

　　2、两年以上行政主管工作经验；

　　3、熟悉行政工作流程，办公用品采购流程，企业资产管理；

　　4、较强的责任心和敬业精神，良好的.组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力；

　　5、熟练使用办公软件和办公自动化设备。

行政经理岗位职责5

　　1、协助物业总经理对公司的行政及人事事物负责。

　　2、制定公司行政部的各项规章制度。

　　3、指导、检查各项目管理处的行政管理工作。

　　4、按iso―9000质量管理标准组织编撰行政及人事部门的体系文件。

　　5、全权负责公司的人员招聘、岗位人员的调整工作。

　　6、负责公司所有物品的统一采买工作。

　　7、负责公司体系文件编制工作。

　　8、负责员工手册的编制及培训工作。

　　9、负责员工的食宿、洗浴等总后勤的管理工作。

　　10、负责公司及各部门对外发文的`文件审查工作。

　　11、协助总经理负责对公安、小区办、城管等政府部门的联络沟通工作。

　　12、负责组织员工的文体活动。

行政经理岗位职责6

　　1、接听、转接电话，接待来访人员；

　　2、按规定接收上级文件、传阅传签、分发办理；

　　3、负责文件排版、印制、收集、归档整理；

　　4、配合办公室一般日常事务处理，协助一般性文稿起草；

　　5、康养培训等相关业务对接。

行政经理岗位职责7

　　1、编制人力资源管理的`相关制度，并组织贯彻执行，定期修正;

　　2、编制并落实人力资源发展规划，完成人力资源的挖掘及储备工作;

　　3、根据公司发展和管理需求，不断完善组织架构，制定各部门及岗位职责，并监督执行;

　　4、编制公司各部门的人力资源配备需求、岗位任职条件，并据此制定招聘计划，组织面试、复试，完成人员录用过程;

　　5、根据公司发展要求，针对各类岗位制定培训方案并监督执行;

　　6、组织制定公司各部门及各岗位人员的绩效考核指标，并监督执行;

行政经理岗位职责8

　　1、根据公司战略目标结合公司实际情况拟制招聘制度,完善招聘流程。

　　2、根据招聘职位选择合适的招聘渠道,组织校园招聘,现场招聘,网络招聘,猎头招聘等。

　　3、定期对招聘结果进行汇总,分析、反馈。建立人才储备库。

　　4、员工入职培训、转正、合同签订、评价、晋升、离职等相关手续办理。

　　5、员工薪酬核算、调整、激励,绩效考核、档案管理。

　　6、会议策划、组织,会议人员接待;组织公司年会,活动。

　　7、固定资产、办公用品、办公环境管理。

　　8、制订和编写《员工手册》,完善公司各项规章制度,制作所有办公用文件及表格等。

　　9、领导交代的其他工作

行政经理岗位职责9

　　岗位职责：

　　1、维持店内良好的销售业绩；

　　2、严格控制店内的损耗；

　　3、维持店内整齐生动的陈列；

　　4、合理控制人事成本，保持员工工作的高效率；

　　5、维持商场良好的顾客服务；

　　6、加强防火、防盗、防工伤、安全保卫的工作；

　　7、审核店内预算和店内支出。

　　主要工作：

　　１、全面负责门店管理及运作；

　　２、制订门店销售、毛利率、费用收取计划，并指导落实；

　　３、传达并执行公司的工作计划；

　　４、负责与公司及其他业务部门的联系沟通；

　　５、负责门店各部门管理人员的选拨和考评；

　　６、指导各部门的业务工作，努力提高销售、服务业绩；

　　７、倡导并督促实行“顾客第一、服务第一”的经营观念，营造热情、礼貌、整洁、舒适的购物环境；

　　８、严格控制损耗率、人事成本、营运成本，树立“低成本”的经营观念；

　　９、进行库存管理，保证充足的货品、准确的`存货及订单的及时发放；

　　10、督促门店的促销活动；

　　11、保障营运安全，严格清洁、防火、防盗的日常管理和设备的日常维修、保养；

　　12、负责全店人员的培训；

　　13、授权值班经理处理店内事务；

　　14、负责店内其他日常事务。

行政经理岗位职责10

　　职位描述:

　　1、全面负责销售客服、助理、内勤,流程质量管理等销售行政支持部门的管理工作;

　　2、带领团队做好销售系统日常办公管理,如合同规范管理、下单管理、对账管理等销售业务流程类工作,确保订单高效运转;

　　3、优化和维护销售行政支持部门的制度体系、业务流程和各项规章制度并监督实施;

　　4、负责销售行政支持部门的团队建设,指导,考核和规划工作;

　　5、指导相关人员制作、统计、分析销售报表,为销售业务规划提供决策依据。

　　任职要求:

　　1、本科及以上学历,年龄35岁以下,专业不限;

　　2、具有5年以上销售行业工作经验,3年以上团队管理工作经历;

　　3、具有良好的组织协调能力,优秀的执行力,较强的'逻辑思维能力,具备数据整理分析能力;

　　4、工作认真负责,有高度的责任心和细心。

行政经理岗位职责11

　　1、组织建立、优化公司行政管理、信息化管理等各项流程制度、工作质量目标并组织实施、监督执行情况；

　　2、负责公司工商证件，档案、合同、公章等行政管理工作的统筹安排，及对行政管理工作的'审核监督工作；

　　3、负责公司行政办公用品的管理及办公费用的预算、监督、审核工作；

　　4、负责对公司行政类固定资产的监督管理工作；

　　5、行政部、总经办的管理和工作分配，公司的日常行政人事管理工作；

　　6、负责厂房装修、等统筹管理工作；

　　7、负责对公司网络、IT信息、监控设施等组织管理工作；

　　8、对公司法律法规咨询及协调处理公司诉讼等相关工作；

　　9、负责控制部门费用预算，降低费用成本；

　　10、负责公司人力资源工作。

行政经理岗位职责12

　　工作职责

　　1.根据公司战略管理需要,搭建行政管理体系,规范行政办公流程,推进行政制度的执行和落实;

　　2.负责各类会议、洽谈、活动的组织、策划和实施,负责日常接待及外联工作;

　　3.负责各类行政文件的撰写与发布,负责文书档案等资料的管理;

　　4.负责采买、管理低值易耗品,合理调配、购置固定资产,拓展、维护与各类供应商的长期合作关系,合理控制行政类成本;

　　5.负责物业相关的水、电、暖等问题处理及其他后勤保障工作;

　　6.负责办公秩序与环境的管理,沟通、协调公司各部门之间的关系与工作,积极建立并维护公司良好的办公秩序与工作环境;

　　7.完成领导交代的其他工作事项。

　　任职要求:

　　1.大专以上学历,行政管理相关专业优先;

　　2.5年以上行政管理工作经验;

　　3.有工作热情,有较强的'责任心、服务意识和团队精神;

　　4.独立完成工作,较强的组织协调、沟通能力及分析及解决问题的能力;

　　5.具备一定的文字撰写及方案制定的能力;

　　6.其他:有驾照c1证。

行政经理岗位职责13

　　1、组织制定公司行政管理规章制度及督促制度的贯彻执行，建立与完善行政管理体系。

　　2、公司日常会议、接待活动的组织协调;

　　3、组织行政后勤、保卫工作管理制度的拟订、检查、监督和执行;

　　4、宿舍分配、水电管制、园林清洁建设、检查与员工进出的管理。

　　5、负责公司办公环境、办公用品、办公设备的'维护和管理;

　　6、负责餐厅的管理工作，做好公司车辆的日常调度管理;

　　7、做好行政管理的成本控制。

行政经理岗位职责14

　　1)根据部门工作计划,编制本专业工作计划,并执行落实;

　　2)负责本专业内部工作安排,指导并协助下属人员完成各项工作;

　　3)负责直接下属的绩效/培训/职业发展等工作,培养发展下属业务能力;

　　4)组织或督导下属开展集团及其相关文件、信息的上传、下达,负责领导决策、指令的跟进落实;

　　5)督导下属开展集团车辆的申请、派遣、维护保养及检修等车辆管理工作,保障车辆使用安全;

　　6)组织开展公司非经营性固定资产的购买、发放、维护、维修、报废、处理及定期清查盘点工作;

　　7)审核公司行政办公费用预算的并实施,控制各项费用开支,降低办公成本;

　　8)协助公司领导处理公司重大紧急突发性事件;

　　9)组织或督导下属开展公司重大来访的组织、接待、安排等事宜,提供后勤服务支持;

　　10)车辆维修保养单位、办公用品供应、绿植供应商、食堂物品供应商、相关政府部门等。

　　任职资格:

　　1)本科及以上学历,5年及以上大中型企业行政管理经验;有房地产企业同等职位任职经验优先;

　　2)掌握行政管理的基本知识,有较深的.理解和操作经验;

　　3)具备较强的公文写作能力,有很强政府公关和协调能力;

　　4)熟悉房地产行业和基本的房地产开发业务流程;

　　5)熟练使用office办公软件、网络应用等。

行政经理岗位职责15

　　行政助理主要是协助行政经理开展工作。行政助理的工作内容以公司运营保障为主，工作内容较多元化，但较基础

　　1、协助行政部经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作

　　2、协助审核、修订公司各项管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理

　　3、各项规章制度监督与执行

　　4、参与公司绩效管理、考勤等工作

　　5、奖惩办法的执行

　　6、协助行政部经理进行内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务

　　7、会务安排：做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作

　　8、负责公司快件及传真的收发及传递

　　9、参与公司行政、采购事务管理

　　10、负责公司各部门办公用品的'领用和分发工作

　　11、做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作

　　12、对外相关部门联络接待，对内接待来访、接听来电、解答咨询及传递信息工作

　　13、协助办理面试接待、会议、培训、公司集体活动组织与安排，节假日慰问等

　　14、协助行政部经理做好公司各部门之间的协调工作

【行政经理岗位职责】相关文章：