主管岗位职责【必备15篇】

主管岗位职责

更新时间：2024-06-16 09:52:11

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主管岗位职责【必备15篇】

　　随着社会不断地进步，岗位职责使用的情况越来越多，岗位职责是指工作者具体工作的内容、所负的责任，及达到上级要求的标准，完成上级交付的任务。我们该怎么制定岗位职责呢？以下是小编整理的主管岗位职责，欢迎大家分享。

主管岗位职责1

　　职责描述:

　　1、新渠道开发,渠道商的联络、考评、筛选、淘汰和更新工作;

　　2、行业推广渠道发展趋势分析;

　　3、执行渠道商的培训、售前协助、售后客户服务和技术支持;

　　4、配合渠道开发部门成本分析和控制方案;

　　5、完成领导交办的其他任务。

　　任职资格:

　　1、年龄18-30周岁;

　　2、有销售和市场经验,具备优秀的渠道开发和市场开拓能力的优先考虑;

　　3、有互联网行业招商经验者优先;

　　4、具有丰富的'招商渠道和营销网络资源,具备招商管理经验;

　　5、具有较强的沟通协调能力和人际洞察力,有很强的团队管理能力;

　　6、抗压力好,工作认真负责,有超强的学习力和执行力,熟练使用办公软件。

　　加入优势:

　　1.你将拥有实实在在的创业发展平台。

　　2.你将感受凝聚力的团队氛围。

　　3.你将得到最有竞争力的薪酬和福利。

　　4.你将体会每个员工的付出和成长的快乐。

　　专业培训及个人发展:

　　新人时期:产品知识培训,市场分析,销售技能培训,业务主管全程指导。

　　发展中期:销售技能强化,工作中的问题跟踪、并处理,初级管理知识的培训。

　　发展后期:全方位团队管理知识培训,为日后做高级管理做准备。

　　晋升机制:

　　专员—团队主管——团队经理——团队总监——分公司总经理

　　内部提升,业务员晋升到分公司总经理的时间是1-3年。

主管岗位职责2

　　职责：

　　1、负责新项目开业筹备期的指导、员工培训和协调工作;

　　2、负责已开业商业项目日常营运管理工作的统筹、监督、检查及经营管理工作;

　　3、负责已开业商业项目产权商铺的统筹管理、问题解决和处理工作;

　　4、负责已开业商业项目空铺调整的统筹管理和指导工作;

　　5、负责已开业商业项目及主力店客户关系管理工作。

　　任职资格：

　　1、大专及以上学历，年龄35岁以下;

　　2、从事大中型商业项目运营管理3年以上;

　　3、熟悉购物中心等商业项目开业筹备和日常营运工作流程;

　　4、具有一定的'品牌商户资源;

　　5、具备极强的沟通协调能力。

主管岗位职责3

　　岗位职责：

　　1、及时更新学习公司新产品知识

　　2、给美容顾问培训有关护肤、美容、化妆等知识

　　3、对公司自有品牌及其他负责产品进行推广宣传

　　4、服从上级领导安排的其他工作

　　任职要求:

　　1、形象好、皮肤细腻、亲和力强

　　2、良好的沟通技巧和顾客服务意识,熟练掌握货品知识及陈列知识

　　3、曾接受相关技能培训,二年以上化妆品专柜工作经验尤佳

　　4、有美容师资格证者优先

　　5、为人正直诚实

主管岗位职责4

　　1.带领qc小组完成产品质检任务，并协助新品种发展;

　　2.协助建立符合gmp、cnas等法规规范的质量检测体系;

　　3.建立精密仪器使用培训制度，培养专业质量检验人才;

　　4.优化完善工作流程，指导解决技术问题，不断提高工作效率及工作质量;

　　5.组织进行原材料、产品制程、成品出厂的质量检验控制。

　　6.产品检测报告的审核;检验仪器的.校验计划与实施;

　　7.负责组织日常分析检验，并对原始数据作出复核和判断保证实施有效的质量标准

主管岗位职责5

　　1.负责日常通讯专线及通讯设备的故障分析处理(网络方面)。

　　2.负责桌面设备硬件(pc、打印机、电话安装等)。

　　3.负责各系统用户权限管理。

　　4.负责IT设备，耗材的采购工作。

　　5.通过对业务数据进行分析，评测业务部门的'措施。

　　6.信息技术相关文件管理，根据公司要求签订相关外部合同。

主管岗位职责6

　　1.执行、协调财务稽核、审计、会计工作;

　　2.监督执行、维护公司财务管理程序和政策，参与制定年度、季度财务计划;

　　3.向公司管理层提供各项财务报告和必要的'财务分析;

　　4.组织公司的成本管理工作，进行成本预测、控制、核算、分析和考核，确保公司利润指标的完成;

　　5. 完成领导安排工作。

主管岗位职责7

　　岗位职责:

　　1、参与新供应商开发工作，负责新供应商开发阶段的供应商质量能力评估及供应商质量体系审核;

　　2、负责新项目或新供应商的部品认证工作(ppap流程);需出差供应商现场确认工艺流程及质量管控方法。

　　3、量产供应商的质量管控策划;量产后供应商来料问题的解决;保证生产来料质量;

　　4、协助并辅导供应商质量控制能力，帮助供应商解决质量问题;

　　5、定期统计分析物料异常及各供应商的lot合格率和上线良率，开展专项改善，提升上线良率和lot合格率

　　6、制定合格供应商定期确认和审核计划，并执行。定期评估供应商质量能力，并打分，协助采购定期做供应商能力评审。

　　任职资格:

　　1、本科(含)以上学历，电子类或机械结构相关专业;

　　2、整机组装型企业电子件/结构件sqe工作经验7年以上，有sqe团队管理经验，有投影仪、电视机企业工作经验优先;

　　3、熟悉pcba、电源、线材等电子产品/机械制造(机加/钣金/注塑)的.生产工艺、设备和质量控制方法、标准和检测仪器、检测方法

　　4、较强的组织、协调能力，良好的分析能力和积极主动的工作态度;

　　5、熟练掌握质量管理工具及应用，如fema，msa，spc，doe，qc 七大手法等;

　　6、对钣金、注塑、组装、电子，光学等工艺有一定的了解;

　　7、熟悉rohs知识、iso9001、ts16949、iso14001质量管理体系要求。

主管岗位职责8

　　1、负责公司LED灯具产品配件的供应商开发和采购工作，负责公司生产所需物料订单的下达及交期跟进;

　　2、收集新产品、新供应商的资料信息，开发新的符合公司要求的'新供应商;

　　4、负责样品的索取和试用监督，并不断督促供应商，负责供应商选择、商务谈判等工作;

　　5、负责对现有的供应商进行考核及日常管理工作。

　　6、公司提供结构电子技术支持及物料供应链资源支持，采购主管岗位职责6

　　1、配合总经理做好采购部各项事务的跟进、把控;

　　2、在合同和公司制度要求下，负责根据工程进度审查工程材料付款节点，并审查施工单位发生增项、变更项的费用;

　　3、参与公司工程项目的专业部分的竣工验收和移交等工作;

　　4、完成领导交办的其他工作。

主管岗位职责9

　　1、采购计划的制定。即：根据相关信息，制定年度/季度/月度采购计划和付款计划;

　　2、采购需求的`核实。即：对各需求部门所提采购需求进行合理化查核;

　　3、供应商的比较。即：询价比价，贸易条款，运输条款等相关信息的最优化比较;

　　4、采购谈判。即：以上述各商务条款为前提，灵活的谈判技巧确定最优供应商;

　　5、建立采购订单，跟踪到货，收票对账，申请付款，质量问题投诉及解决;

　　6、各类相关报表的制作和分析，通过数据发现问题，并解决问题。

主管岗位职责10

　　1、听从领导，遵守各项规章制度。

　　2、负责仓库日常管理工作。

　　3、依据实际工作状况，乐观提出经营和管理的合理化建议。

　　4、按仓库规定收发料。

　　5、物料进仓入库，仓位的筹划与正确的摆放。

　　6、仓库的安全工作和物料保管防护工作。

　　7、作业单据的正确开制、确认与交接。

　　7、每日物料明细账目的`登记。

　　8、盘点工作的详细按排执行与监督。

主管岗位职责11

　　1.督导保洁员工按操作规程及工作标准做好保洁工作。

　　2.每日检查各区域、各清洁任务的完成情况,发现不足之处要及时组织清洁返工。

　　3.经常在区内巡查,发现卫生死角,应及时调配人员、予以彻底清扫。

　　4.配合管理中心主管、拟定清洁管理的实施方案。

　　5.对一些专用清洁设备进行使用指导,随时检查和保养清洁设备。

　　6.定期检查人员的考勤,做好各项工作的监督、检查、评比;

　　7.监督检查项目内公共区域清洁工作。

　　8.定期对部门员工进行业务知识培训和考核;

　　9.在保证工作质量的前提下,积极控制清洁用物料之消耗、降低成本。

　　10.积极协调承包公司与本部门之间的`关系,确保乙方保质保量完成园区清洁工作。

　　11.完成经理交付的其他工作。

主管岗位职责12

　　一、职务名称：打磨主管

　　二、直属上级：总经理

　　三、职责范围：统筹打磨部工作，根据生产排单保质保量按时完成下

　　达的生产订单，按预计时间准时转交到下个工序。

　　四、工作要求：对工作认真负责，心态好，立场坚定。且具有打磨车

　　间现场管理能力与技术管理能力，较强品质意识和安全意识。

　　五、管理职责：

　　1、根据生产指令单，做好生产前所需打磨工具、补灰材料、补灰工具等准备工作；

　　2、组织召开该部门的“每日班前会议”，合理调配人力、物料及其他资源开展生产；

　　3、新进人员质量意识培训和工作技能培训与指导。

　　4、个人生产任务的分配与流程卡的管理；

　　5、督促、检查、培训车间员工严格执行安全操作规程，杜绝安全事故发生；

　　6、处理在生产过程中上工序的质量问题；

　　7、负责现场5s管理工作，每日必须监督员工做好现场卫生清理，避免安全事故发生；

　　8、监督设备的安全使用与日常保养、保管工作；

　　9、负责本车间的生产进度、质量、消耗、工件单价的.统计，并按时上交报表；

　　10、新款上线工位单价定价提议；

　　11、新款上线时打磨工艺指导后续工艺改进；

　　12、每日生产中质量监控；

　　13、贯彻落实公司行政部的各项规章制度，支持和协助其他部门的各项工作；

　　14、辅料（口罩、手套、磨片、胶水、原子灰等辅料）成本控制；

　　六、工作完成结果及衡量标准：每周周会汇报以下工作内容

　　1、生产进度和工作计划情况；

　　2、用料损耗的控制情况；

　　3、设备使用和维修情况；

　　4、部门安全生产的落实情况；

　　5、消防设备的保养状况；

　　6、新产品的上线的单价建议、工艺、结构问题反馈；

　　7、材料的质量问题反馈；

　　8、品质跟踪处理情况；

　　9、早会个人工作调配情况；

　　10、现场5s执行情况；

　　11、制度推行的开展情况和意见反馈；

　　12、部门人员管理情况；

　　七、制度的制定

　　1、制定本部门5s现场管理制度和卫生值日名单表；

　　2、设备保养周期表；

　　3、模版管理制度；

　　4、部门考核标准；

　　5、制定质量自检标准和工位质量标准；

　　6、工具使用、保养制度；

　　八、考核指标

　　员工出勤率、任务完成时效、返工成本、设备使用成本、人工成本、工艺改进、品质异常问题、5s管理、制度执行、生产安全等。

主管岗位职责13

　　1、组织制订、修订所管辖职责范围内的相关规章制度和作业程序标准，经批准后监督执行;

　　2、负责按计划组织、安排生产工作，确保生产进度;

　　3、合理调配人员和设备，调整生产布局和生产负荷，提高生产效率;

　　4、主持车间例会，全面协调车间工作;

　　5、对生产作业过程进行监督、指导，同时进行生产质量控制，保证生产质量;

　　6、监督检查车间员工的.工作，对违规操作提出警告并指正;

　　7、按时考核车间员工的5S执行情况，实施奖惩，确保制度得到落实;

　　8、负责车间员工的管理，培训和培养;

　　9、配合人力资源部做好车间员工考勤及工资核算等事宜。

　　10、完成领导交办的其他任务。

主管岗位职责14

　　1、遵守法律法规，遵守公司的各项管理规章、制度；

　　2、按时上岗，不迟到、早退，不脱岗、串岗；

　　3、熟悉商户资料，经常与商户沟通，保持良好的合作关系；

　　4、按规定着装上岗，礼貌执勤，服从管理，廉洁奉公，勇于同违法犯罪分子作斗争；坚守岗位，忠于职守，严格执行岗位责任制；

　　5、按时巡视，按时交接班，在值班时不做与工作无关的事；

　　6、不包庇坏人，不准贪污受贿，不徇私舞弊；

　　7、爱护各种警械装备，不得丢失、损坏、转借或随意携带外出；

　　8、按时巡视，携带公司配备的通讯工具，随时与上级保持联系，及时发现问题，如有重大问题或隐患须及时上报；

　　9、耐心解答来访客人或商户的问询，接待各种投诉，及时处理或上报；

　　10、接班上岗前应先巡视检查各岗位常备物品是否完好无损，岗位是否整洁卫生，查阅前一班的'工作交接记录有无异常问题，如有未完成的工作继续跟进。下岗前巡视各岗，听取各岗员工汇报，收集商户投诉情况、出货单，认真做好巡视记录和工作交接记录。交班时，将未完成的工作、各岗位情况及物品交接清楚，由接班主管签字确认；

　　11、以各岗位职责为工作指引，指导、监督员工工作，随时掌握员工思想动态。对本班员工的违纪行为立即制止，给予警告或上报秩序经理处理。对下属员工负有管理、监督、指导责任；

　　12、加强中粮广场商业项目外围、步行街及其他重点区域的巡视检查力度，发现问题及时解决并上报；

　　13、熟悉各项工作程序及应急预案，对突发，意外情况做好现场指挥和疏散工作，沉着冷静应对突发事件，协助上级处理善后工作；

　　14、完成上级领导交办的其他工作。