技术部岗位职责(热门)

技术部岗位职责

更新时间：2024-06-15 09:35:16

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技术部岗位职责(热门)

　　在学习、工作、生活中，我们都跟岗位职责有着直接或间接的联系，岗位职责具有提高内部竞争活力，更好地发现和使用人才的作用。岗位职责到底怎么制定才合适呢？下面是小编收集整理的技术部岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

　　一、经理

　　1、工作岗位：经理

　　2、个人条件：组织管理能力、协调能力、学习能力、创新求新思想、责任心；

　　3、责任报告：月度执行

　　4、主要职能：

　　1、就本部门以及公司的技术力量配置、技术管理组织结构提出方案或建议，挑选和配备公司各个技术岗位人员，培养、巩固技术骨干队伍。

　　2、负责制定本部门人员岗位职责，考评员工的工作业绩并据实提出奖罚意见。

　　3、负责本部员工的职业道德教育和安全教育，带领本部全体员工努力完成各项任务，保持本部的上进风貌，提高本部的服务意识、工作效率和执行力。

　　4、对本部的整体工作质量以及工作效率负责

　　5、协调本部内部以及与其他部门之间的工作关系。

　　6、兼任本部部分具体技术工作。

　　紧急情况报告：

　　5、主要品格指标

　　职位品格

　　1）主动2）忠诚3）果断4）尽职5）公正

　　职业品格

　　1）创新2）奉献3）专注4）严谨5）无私

　　7、主要职位能力说明

　　1）计划评估实施能力2）问题分析定位能力

　　3）宏观把控能力4）团队合作协调能力

　　5）有控制、执行能力6）.具备战略前瞻性思维、判断能力

　　7）有很强的人际沟通和协调能力8）业务开发创新能力

　　5、负责本部员工的职业道德教育和安全教育，带领本部全体员工努力完成各项任务，保持本部的上进风貌，提高本部的服务意识、工作效率和执行力。

　　6、对本部门工作中的纰漏，失误负责。

　　8、对本部的整体工作质量以及工作效率负责

　　9、协调本部内部以及与其他部门之间的工作关系。

　　10、兼任本部部分具体技术工作。

　　9、主要权利（职位分析）

　　1）就本部门以及公司的技术力量配置、技术管理组织结构提出方案或建议，挑选和配

　　备公司各个技术岗位人员，培养、巩固技术骨干队伍。

　　2）对人员的使用、调动、晋升、调资、奖惩有建议权；

　　3）各项业务、项目所产生的费用有效控制及其调控；

　　4）团队管理，制定和完善管理制度，确定部门人员架构；组建并管理团队，实施对管辖人员的考核、考评与管理培训工作。

　　10、主要责任（职位责任）

　　1）对未在规定时间内完成公司所下达的任务指标负责；

　　2）对因管理不利所产生的负面影响负责；

　　3) 对本部的整体工作质量以及工作效率负责;

　　4）对因工作协调、组织、管理不利导致工作进程停滞所负责；

　　二、程序员

　　1、工作岗位：程序员

　　2、个人条件：思维敏捷、踏实，责任心强、细心、有较强逻辑能力

　　3、责任报告：周报

　　4、主要职能：按照项目整体工作要求，提出意见并完善细节程序功能，负责具体实施

　　5、紧急情况报告：

　　6、主要品格指标

　　职位品格

　　1）坚韧

　　2）忠诚

　　3）诚恳

　　4）尽职

　　5）踏实职业品格

　　1）创新

　　2）奉献

　　3）专注

　　4）严谨

　　5）细心

　　7、主要职位能力说明

　　1）拥有逻辑性思考能力

　　2）有独立框架设计能力

　　3）有团队合作协调能力

　　4）有很强的执行能力

　　5）良好的团队沟通、协作、领悟能力

　　6）有程序自我校正能力

　　7）对新技术有敏锐的学习能力

　　8）能承受一定的工作压力

　　8、主要任务指标

　　1）配合网页设计完成网站的制作；

　　2）配合网站编辑完成专题页面制作；

　　3）及时向上级主管报告工作进展状况；

　　4）完成公司下达的任务指标。

　　9、主要权利（职位分析）

　　1）熟练掌握技术技巧知识及实际应用；

　　2）关注新技术并及时了解行业新技术标准；

　　3）及时向上级主管报告工作进展状况；

　　4）完成公司下达的任务指标；

　　8、主要任务指标

　　1）对未在规定时间内完成部门所下达的任务指标负有责任；

　　2）对因工作安排不利导致工作进程停滞所负有责任；

　　3）对因个人原因对公司产生负面影响负有责任。

　　三、网页设计

　　1、工作岗位：网页设计

　　2、个人条件：创意、创新、专业

　　3、责任报告：周报

　　4、主要职能：配合程序员完成网站设计、制作；配合网站编辑完成专题页面制作；解决客户的疑难问题；完成临时分派的其他工作；

　　5、紧急情况报告：

　　6、主要品格指标

　　职位品格

　　1）细心

　　2）创意

　　3）创新

　　4）尽职

　　5）乐观

　　职业品格

　　1）专注2）忠诚3）诚信

　　4）严谨

　　7、主要职位能力说明

　　1）拥有无穷地创造力和学习能力

　　2）能独立完成从设计到制作

　　3）具备自我学习能力

　　4）有很强的执行力

　　5）良好的团队沟通、协作、领悟能力6）对视觉有敏锐的鉴赏力

　　7）工作敬业，能承受工作压力8）能独立把握网站整体风格 8、主要任务指标

　　1）配合程序员完成网站设计、制作；

　　2）解决客户的疑难问题；

　　3）及时向上级主管报告工作进展状况；

　　9、主要权利（职位分析）

　　1）熟练掌握技术技巧知识及实际应用，提高自身艺术修养；

　　2）关注新技术并及时了解行业新技术标准；

　　3）及时向上级主管报告工作进展状况；

　　4）完成公司下达的任务指标。

　　10、主要责任（职位责任）

　　1）对未在规定时间内完成部门所下达的任务指标负有责任；

　　2）对因工作安排不利导致工作进程停滞所负有责任；

　　3）对因个人原因对公司产生负面影响负有责任；

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