- 相关推荐
随着社会不断地进步，大家逐渐认识到岗位职责的重要性，制定岗位职责有助于提高内部竞争活力，提高工作效率。那么你真正懂得怎么制定岗位职责吗？下面是小编为大家整理的贷款岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
贷款岗位职责1
任职资格：
1、专科及以上学历(中专/高中学历请勿投递简历)
2、讲话顺溜，寻求稳定工作的优先考虑
3、个性开朗、反应敏捷，具有较强的责任心与上进心；
岗位名称：平安普惠信贷客户经理（平安集团正编制）
只要你：（入职要求）
1.年龄在20-30周岁
2.本科或是以上学历，金融、经济、财务，市场营销等专业优先考虑；
3.有信用卡、消费贷款、房地产等相关金融信贷产品推广工作经验者优先考虑；
4.口齿清晰，普通话流利，良好的`沟通能力；
5.优秀的表达沟通能力及应变能力，良好的团队合作精神；
6.积极主动，能承受工作压力，上进心强，敢于挑战高薪。
贷款岗位职责2
1、负责公司合同管理工作;
2、负责提供法律咨询及解决方案;
3、参与业务项目风险分析、市场研究;
4、负责审查业务操作流程合规性、资料完整性;
5、负责跟进并督促项目进展情况，参与协助债务追偿;
6、协助公司领导正确执行国家相关法律规定。
贷款岗位职责3
岗位职责:
1.统筹分公司的运营和管理;
2.承担总部下达的各项经营指标,负责分公司公司业务工作的开展、产品市场分析、策划;
3.统筹市场营销和新业务拓展等工作,保证业绩的完成;并为结果负责;
4.搭建及培养各部门团队;
5.营造良好的外部经营环境;
6.统计、分析及向总部汇报所属机构经营情况;
7.传达和宣贯总部经营方针、政策、制度;
8.负责公司企业文化传导及品牌落地。
任职要求:
1、经济、金融、财务等专业,本科以上学历;
2、具有10年以上金融行业工作经验,其中5年以上中高层贷款管理或风险管理岗位工作经验;
3、精通银行贷款、保理、过桥等业务,有较成熟的项目实操经验;
4、深厚的行业与公司研究能力,敏锐快捷的.市场反应能力和较强的风险控制意识,熟知并能严格遵循国家金融政策、法规、监管制度,熟悉小额贷款公司业务产品和本地市场情况;
5、具有突出的市场营销能力沟通能力,拥有丰富的客户资源,善于进行资源整合
贷款岗位职责4
岗位要求：
1、主动寻找，开发销售渠道。
2、管理和维护渠道关系。
3、具有良好的抗压能力和沟通社交能力。
4、具有金融行业，和其他行业销售经验者优先。
5、不定期组织出游、聚餐、娱乐，和团建。
6、外地员工提供住宿（需转正申请）。
岗位描述：
1、专业做有抵押房屋贷款接受江苏全省房屋。
2、根据本公司的'金融产品拓展相应的渠道。
3、开拓自己的中高端客户群。
4、工作时间自由且提供优质的工作环境。
贷款岗位职责5
职责描述:
1、通过公司官网在线交谈工具为客户提供专业的咨询服务;
2、通过与客户沟通,了解客户需求及情况、判断可操作性;
3、邀约客户到公司面谈业务,并完成签约;
4、跟进业务进度并及时与客户沟通结果;
5、对潜在客户进行跟进,挖掘客户潜力。
任职要求:
1、年龄21-30周岁,大专及以上学历;
2、形象气质佳,沟通流畅,语言富有感染力;
3、熟练使用办公软件;
4、金融学、经济类、财会类以及市场营销专业毕业优先;有房地产销售、银行客户经理等相关工作经验者优先。
5、上班时间早九晚八单休(周六日任选一天休息)
贷款岗位职责6
岗位职责：
1、利用公司内部渠道，开发客户金融业务方面的需求；包括网贷，信贷，车险保单贷，按揭贷；
2、服务并维护公司分配的渠道，培养渠道业务人员进行公司核心产品推荐；
3、负责渠道推荐来客户的各项投融资业务的具体落地；
4、对渠道业务指标及人员进行督导追踪；
5、负责渠道公司及其客户的关系维护；
任职资格：
1、高中及以上学历；应届毕业生也可以；
2、具有银行、信托、保险、基金、证券、财务公司、资产管理公司、消费信贷公司等相关销售经验优先；
3、具有良好的渠道沟通能力，有一定的.培训能力；
4、熟悉投融资知识及业务流程。
薪酬福利：
1、行业领先的薪酬+高额年终奖金+节日福利；
2、职业发展：公司快速发展，为员工提供广阔的职业发展平台和可持续发展的事业；
3、按照国家规定缴纳五险一金；
贷款岗位职责7
省分行公司与机构业务委员会是全分行公司类信贷业务贷后管理工作的决策机构，设贷后管理办公室在公司业务部，协助公司业务相关部门及时处理贷后管理中发现的问题。公司与机构业务委员会各组成部门及相关部门对各自业务范围的贷后管理工作负责，其职责分别是：
公司业务部：
公司业务部牵头组织和协调全行公司类信贷业务贷后管理工作，具体职责为：
1、负责按总行贷后管理规章制度和其它相关管理要求，制订xxx省分行公司类信贷业务贷后管理实施细则，指导所辖行开展贷后管理工作；
2、负责对所辖行贷后管理工作情况的监督、检查、考核与评价，加强贷后管理各项规章制度执行的效果；
3、负责对省分行五十大贷款客户进行贷后实地检查；
4、负责及时处理经办行、其他部门在贷后管理中发现的问题和反馈的信息；
5、负责协助对经办行上报的风险预警贷款、五级分类级态有所下降或提高的客户进行调查；
6、负责在贷后管理中探索客户准入和退出机制，实现客户信贷结构的优化调整；
7、负责对客户经理进行贷后管理培训；
8、负责组织优秀贷后管理客户经理评比活动；
9、负责不定时地进行贷后管理经验交流，通过沟通与交流，提高客户经理风险防范意识和识别风险能力。
机构业务部：
机构业务部负责全分行机构客户信贷业务贷后管理，具体职责为：
1、负责全分行机构客户业务系统的贷后管理工作的组织和实施，监控系统内贷款质量情况；
2、负责根据机构客户行业信息、发展政策、市场调查，参与制定客户评价及风险控制办法；
3、负责对相关业务风险事项的调查与处理；
4、负责相关业务的风险、信贷质量信息的披露和提供共享信息；
5、负责对全分行机构业务贷后管理工作进行分析、指导、监督、检查和考核。
杭州公司部
杭州公司客户部负责杭州辖区本外币对公信贷业务贷后管理，具体职责为：
1、负责督促、组织和实施辖区贷后管理工作；
2、负责分解辖区各项资产质量指标，并组织落实；
3、负责对省分行牵头经营的集团客户及3亿元（含）以上贷款客户的现场检查；
4、负责牵头对辖区风险预警情况进行分析和通报，采取有效的风险处警措施并组织落实；
5、负责组织辖区信贷业务非现场检查，并对支行信贷档案管理进行指导和检查；
6、负责定期出具辖区贷后管理检查报告，对检查情况进行分析，并组织落实整改验收；
7、负责督促辖区各类检查通知书的整改落实和及时反馈；
8、负责对辖区存量不良贷款向资产保全部门移交前期的客户关系及资料交接工作；
9、负责在辖区客户经理岗位变动（如职务晋升、岗位轮换等）前或任职期限满3年时，对该客户经理履行贷后管理工作情况进行评定、考核；
10、负责组建辖区贷后管理工作小组，对贷后管理工作进行指导及经验交流。
国际业务部
国际业务部负责全分行贸易融资业务贷后管理工作，具体职责为：
1、负责研究拟定和组织实施全分行贸易融资业务贷后管理策略；
2、负责根据行业信息、发展政策、市场调查，参与制定客户评价及风险控制办法；
3、负责对相关业务风险事项的调查与处理；
4、负责相关业务的风险、信贷质量信息的披露和提供共享信息；
5、负责对贸易融资业务贷后管理工作进行分析、指导、监督、检查和考核。
房地产金融部
房地产金融部负责全分行房地产、建筑业对公业务的贷后管理工作，具体职责为：
1、负责研究拟定和组织实施全分行房地产、建筑业对公业务贷后管理策略；
2、负责组织与指导全分行房地产、建筑业信贷客户的检查、评价与风险控制工作；
3、负责对相关业务风险事项的调查与处理；
4、负责相关业务的风险、信贷质量信息的披露和提供共享信息；
5、负责对职责范围内贷后管理工作进行分析、指导、监督、检查和考核。
风险管理部：
风险管理部负责全行信贷风险管理与内部控制、信贷风险判别监控，在贷后管理中具体职责为：
1、负责全行授信业务的风险监控，定期进行全行信贷资产质量的分析和评价，发布行业、地区、客户、产品风险预警信息，并组织拟定或调整本行管理的.“不良信用客户内部控制名单”，在行内进行通报；
2、负责对经办行上报的授信业务风险分类结果进行确认，对分类结果表明的全行信贷资产质量好转或恶化的原因进行分析；
3、负责对不良贷款较多的行进行重点监控；
4、负责对贷款项目出现的重大风险事项，会同有关部门一起进行现场检查，共同提出处理意见，并由经办行处理。
信贷审批部：
信贷审批部具体职责是：
1、负责对授信客户贷款条件落实情况的督查；
2、负责根据公司业务部对支行贷后管理工作的检查、考核和评价结果，将支行经办信贷业务授信条件落实情况以及贷后管理制度执行情况作为考察支行管贷能力的重要依据，并作为信贷审批的重要参考。
资产保全部：
资产保全部负责全分行不良资产、抵债资产和非剥离债转股等特殊资产的催收、经营和处置。在贷后管理中具体职责为：
1、负责辖区资产保全业务的组织、运营、管理和监督。
2、负责拟定和组织实施全分行资产保全业务经营策略；
3、负责权限内不良资产项目的直接经营；
4、负责组织权限内不良资产和特殊资产催收处置方案的申报、受理和审批，并组织实施；
5、负责辖区不良贷款核销项目的组织、申报和权限内核销项目的审批工作；
6、负责不良资产和特殊资产催收处置相关信息系统的推广和应用。
合规部：
合规部是全行信贷不良贷款责任认定及信贷业务合法合规审定部门，具体职责是：
1、负责审核非标准格式合同，对合同中含非常规条款的出具的法律性审核意见；
2、负责公司类信贷业务的诉讼管理；
3、负责行内信贷业务贷后管理工作中有关法律问题咨询。为不良贷款的回收、盘活提出法律意见；
4、负责权限内不良贷款责任认定，并形成书面报告。办公室
负责信贷档案的全面管理，具体职责是：
1、负责对信贷业务材料、档案工作的指导、监督和检查；
2、会同职能部门建立健全信贷业务材料、档案管理的规章制度；
3、负责定期接收信贷材料管理人员移交的、经过整理立卷的所有贷款合同正本；
4、负责定期接收信贷材料管理人员移交的、经过整理的、各种信贷业务自发放至贷款本息结清或执行完毕期间形成的全套信贷档案材料；
5、负责按照档案管理规则，对接收的信贷材料、信贷档案进行整理、分类、编目、案卷编号、上架排列、编制检索工具，并做好日常管理工作；
6、负责将前期移交的合同正本与办结完毕后期移交的信贷档案进行匹配、二次组卷；
7、按照档案借阅利用制度，做好信贷材料和档案的借阅管理工作；
8、负责组织有关部门对超过保管期限的信贷档案进行鉴定、销毁工作；
9、负责筹备信贷业务材料、档案所需的装具和用具。
贷款岗位职责8
1.协助总经理管理公司相关日常事务。
2.分管贷款业务部和风险管理部工作。负责贷款业务管理制度和工作流程的制订和完善。
3.协助总经理制订和完善贷款审批制度，对参与审批的贷款业务负责。
4.负责贷款业务的营销管理和收贷收息管理工作。
5.负责上级交代的`其他工作。
贷款岗位职责9
职责描述:
1、学习专业金融知识，辅助维护客户。
2、积极开发有贷款、车险、信用卡、证券、保险、好房好车等方面需求的客户。
3、和团队一起对所负责的`区域进行公司品牌的维护、公司形象宣传、以及市场开发。
4、为客户提供专业、全面、个性化的理财方案，协助客户做好综合金融理财规划。
5、负责团队人员招募，建立和管理区域团队。
任职要求:
1、年龄:20—45周岁，男女不限。
2、高中、中专(含)以上。
3、无不良嗜好，无违法犯罪记录。
4、1年及以上工作经验，有销售从业经验者优先考虑。
5、有梦想、有追求，有企图心，敢于挑战极限。
6、能够吃苦耐劳，有良好的心理素质和工作习惯，有责任心。
综合金融业务范围
1、银行业务
借记卡、信用卡、贷款、理财产品、pos机等
2、保险业务
①车险、企业财产险、家庭财产险
②团体意外险、企业补充商业医疗保险
③人寿保险、医疗保险、大病保险、少儿保险、子女教育金规划、养老金规划
3、投资业务
①平安证券开户
②平安大华基金
③平安信托
4、房地产业务
平安好房(买、卖、租)
汽车金融贷款岗位
贷款岗位职责10
岗位职责:
1.销售人员职位,完成业绩要求,并能独立处理和解决所负责的任务;
2.管理意向客户关系,达成销售目标;
3.了解和发掘客户的贷款需求,针对客户实际情况给客户出贷款产品;
4.对客户提供专业的`咨询;
5.收集潜在客户资料;
6.按时完成销售任务。
任职资格
1.专科及以上学历,市场营销等相关专业;
2.1年以上电话销售工作经验;
3.熟悉互联网络,熟练使用网络交流工具和各种办公软件;
4.有较强的沟通能力,清晰的表达能力和思路。
贷款岗位职责11
岗位职责
1、负责进行市场调查、收集市场信息等工作；
2、负责进行新客户的开发、老客户的'维护管理；
3、负责拓展公司的业务渠道，完成销售任务；
4、负责拓展公司按揭款项的回收等工作；
5、负责公司与各银行签署按揭合作协议；
6、负责公司企业融资贷款等工作；
7、负责自付款的回收等工作；
8、负责公司销售政策的执行和品牌推广宣传。
任职资格
1、专科及以上学历，财务，金融，营销等相关专业（条件优秀者可适当放宽要求，欢迎广大应届生）；
2、具有基本的金融服务行业和银行信贷业务知识；
3、具有担保公司经验者优先；
4、具有优秀的沟通能力，良好的协调能力，工作积极主动。
5、具有一定的亲和力，有团队合作精神。
贷款岗位职责12
岗位职责:
1、营销有潜力的贷款客户,完成销售任务;
2、完成贷款客户的调查并撰写调查报告,进行定性和定量分析,提出贷款建议,并协助完成贷款的发放、管理和回款工作;
3、定期回访客户,通过贷后管理及时发现潜在的问题,降低贷款风险;
4、对拖欠的贷款进行严格的跟踪及清收;
5、完成部门经理交办的`其他工作。
任职资格:
1、管理类、市场营销、经济、金融等相关专业专科及以上,符合2年以上金融行业销售经验的专业可放宽。
2、具有2年以上金融行业销售经验。
3、具有小微企业贷款、零售贷款、个贷或抵押贷款业务经验。
4、能适应长时间户外工作;
5、能够适应较强的工作压力;
6、工作积极主动、有团队合作精神。
贷款岗位职责13
标准化岗位职责：
1.负责公司技术标准化工作，参与制定公司内部图纸、文档等技术资料的格式及标准；
2.负责收集、宣贯有关本行业通用技术的国际标准、国家标准、行业标准；
3.负责按照国际标准、国家标准、行业标准、公司内部技术规范对图纸、文档、报告等技术资料进行标准化审查和修改；
4.参与公司的标准化、规范化工作和活动；
2)参与公司技术管理标准的制定、更新，负责相关部分在结构部的宣传、实施、检查；
3)组织制定结构设计标准、设计管理标准的制定、更新；负责宣传、实施检查；
1、岗位职责：
1.1、编制企业标准化体系手册，贯彻企业标准化体系文件，推动及完善企业标准化体系实施；
1.2、建立公司产品技术文档体系，不断维护和提高文档管理和审批的流程速度与效率；
1.3、跟踪国内外最新标准情况，实施外来标准的统一管理：负责公司产品相关技术标准、资料、手册的购买、整理并公示，保持公司采用标准现行有效；
1.4、建立公司产品、文件、资料的标准化规定，如编号、图形、格式等；
1.3、参与产品相关的多种技术文档的编写及完善工作，包括产品标准（原料检验标准、制程检验标准、成品检验标准）、专利文件等；
1.4、对公司的'设计文件、企业标准以及各种管理性文件、质量记录进行标准化审核、监督和指导，督促贯彻执行；
1.5、参与公司的其他标准化工作，负责对其他相关人员的培训与指导；
1.6、辅助标准草拟工作，承担文本编辑任务；
1.7、完成布置的临时任务；
2、岗位要求：
2.1、中专及以上学历，电子、质量管理、机械类等相关专业；
2.2、了解公司产品相关的国际、国家、行业技术标准及技术标准编制流程、要求；
2.3、熟练运用Office办公软件；
贷款岗位职责14
职责描述:
1、负责开拓新的目标客户,挖掘市场大型行业客户、高端客户,并维护好客户关系,建立良好的战略合作关系;
2、负责调研和联系潜在的客户和合作机构,并及时反馈给上级领导;
3、结合公司产品特点,配合公司做好整体营销与推广工作;
4、多方位与客户进行沟通、谈判、联络达成合作事宜;
5、及时掌握客户需要,收集客户信息,形成汇总后及时、准确的.进行信息反馈;
6、负责维护已开拓的客户,提高客户对公司产品的忠诚度;
7、配合策划并组织市场活动,如行业论坛、主题沙龙、营销推广展会等活动。
任职要求:
1、本科及以上学历,金融学、市场营销及相关专业;
2、1年以上信贷业务市场拓展工作经验;
3、有一定的行业资源,善于整合资源,风控意识强;
4、善于沟通,擅长商务谈判;
5、敬业、严谨,良好的职业素养和职业道德。
贷款岗位职责15
岗位职责
1)负责业务线团队的组建和辅导，负责销售团队建设，组织对下属的培训和业务指导，帮助下属提高业绩，增强团队凝聚力和合作精神，建立一支高效销售团队;
2)带领和组织销售团队完成公司制定的`销售业绩目标;
3)对销售团队的结构及人员提出安排意见，配合专业培训人员做好队伍的提升和激励工作
4)规划和管理业务线销售预算，包括人员编制、市场费用。'
任职要求
1)专科及以上学历，有多年销售经验，有优秀团队带队经验优先，可接受有丰富新人带教、部门小队长等经验的候选人;
2)良好的抗压和进取能力，对事业热情、激情，有良好的服务意识和奉献精神，有强烈的管理意愿及责任心;
3)能率领、管理销售服务团队参与同行业竞争，并能接受重大挑战，倾听能力、沟通能力、说服能力强。'
【贷款岗位职责】相关文章：
贷款岗位职责06-09
贷款销售岗位职责08-04
抵押贷款岗位职责03-10
贷款总经理岗位职责02-04
贷款销售岗位职责6篇10-20
贷款岗位职责常用【15篇】06-09
贷款结清证明05-30
贷款借条范本04-02
贷款申请书03-30