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在社会一步步向前发展的今天,岗位职责对人们来说越来越重要,制定岗位职责有利于提高工作效率和工作质量。你所接触过的岗位职责都是什么样子的呢?以下是小编收集整理的实验室岗位职责,仅供参考,欢迎大家阅读。
实验室岗位职责1
浙江中威交通建设有限公司 试验员岗位职责
1.试验员必须经过考核合格,取得“上岗操作合格证”,方能上岗操作。
2.试验员必须及时完成试验室下达的试验和检测任务。
3.认真做好试验前的.准备工作,即按要求正确取样、校对仪器、设备量值、检查仪器、设备的运转是否正常、环境条件是否符合要求。
4.严格按照检测规范、检测大纲、实施细则进行各项检测工作,确保检测数据的准确可靠。
5.严格按技术要求做好记录,按标准要求正确处理检测标准数据,不得擅自取舍。
6.出具试验报告单,对数据的正确性负责,并按规定程序送审。
7.严格按操作规程使用仪器设备,做到事前有检查,事后维护保养、清理,认真填写“使用卡”。
8.严格执行安全制度,做到文明检验。离开岗位时检查电源,防止事故发生。
9.认真钻研业务,努力学习新标准、新技术,提高检测水平。
实验室岗位职责2
1、根据学校总体计划精神,制订全校教学工作计划与实施办法,编排、修订校历,布置实施性教学计划,制定教学常规管理规则,建立与维护正常的教学秩序。
2、组织管理教学工作,领导教务处各部门贯彻教学计划和教学大纲,制订教学工作学期计划,完成教学任务,并组织好期中、期末和学年的教学工作总结。
3、根据学校实际及社会需要情况,制订年度招生计划,组织安排招生报名,考试和录取工作,保证学校招生质量和录取工作的原则性。
4、检査教师教学和学生的学习情况,教学计划的执行情况,经常听课,召开部分教师和学生座谈会,深人各教研室参加教研活动,了解教与学的效果和存在问题,分析研究情况,改进教学方法,提高教学质量。
5、领导教务处的日常工作,管理好教学文件,负责好学生的招生、编班、考勤,处理审核奖惩,成绩考查,升学留级,休、退、转、复学,结业、肄业、毕业等工作,建立和健全教务管理制度及学籍、档案。做好教师月工作量统计审批上报工作,及时安排调课、代课,建立教师业务档案,制定教学常规管理守则。检査集体课及个别课上课情况,组织和安排期中、期末、毕业的复习和考试工作。
6、制定琴房使用和管理办法。有效利用,合理安排,发挥好学校琴房为教学服务的功能。
7、负责落实教务处各项工作职责,协调上下左右各教学部门的`关系,保证教学、教研、教改工作的顺利进行。
8、组织教务处成员的政治学习及教学研究活动,负责对全体教师进行职业道德教育,督促教师提高本职工作的质量。
9、协同学校加强教学管理,负责全校教师的教学进度、教学计划、教学方案、教学实践及教学质量的检查、评估。
10、组织各教研室制订各学期工作计划,明确工作重点。
11、坚持按规定听课、评课及将意见反馈给教师,帮助教师提高业务水平和工作能力,向学校提出教师考核及评聘意见。
12、每月一次向校长报告教学、教研工作开展情况。
13、每学年组织一次全校教育教学研讨会,内容包括公开课观摩、论文宣讲等。
14、负责全校教师的培养和进修工作,做好新教师调入的考核工作。
15、负责完成学校临时交办的各项工作。
实验室岗位职责3
做出有质量、有价值的数据统计分析,并在加强管理,提高经济运行质量等方面为公司降低风险、提高收益。
—、完善基础,不断提高综合分析能力
1、为人正直、责任心强,作风严谨、工作仔细认真,具备良好的职业道德素养
2、有较强的需求分析能力、逻辑推理能力、沟通协调能力
3、遵守公司数据统计分析工作的规范管理,不虚报,不舞弊,不弄虚作假
4、熟练掌握并操作microsoft office word、excel、ppt, 熟悉erp软件各报表数据整合
5、做好工作重心的转移, 服从公司安排协助其他部门工作
6、熟悉公司运作对各部门的'数据统计分析工作给予支持配合
7、编报各类统计数据分析报表,整合汇总、综合分析,按时为上司提供可行性的报告
8、保守公司统计机密
二、工作细责
1、制定货品供应链(采购、配货、仓储、零售、分销、核数等)分析报表及便捷运用模板
2、规范整理各相关部门报表数据库,制定老板报表
3、每天根据信息反馈,核对各仓库及店铺仓储变动表进行校正并提供分析报表
4、每天根据信息反馈,提供各店铺及个人销售情况分析报表
5、每周根据信息反馈,提供店铺及个人销售情况和销售业绩分析报表
6、每周根据信息反馈,提供畅、滞销款报表分析或库存整改建议分析报告
7、每两周根据信息反馈,提供各门店及渠道配货报表或建议分析报告
8、每个月根据信息数据综合分析,为公司各部门制定计划指标提供数据根据
9、每三个月根据信息调查反馈,制定各区域消费群体消费情况数据分析图表
10、每六个月做综合性总结,为公司及各部门改进发展规划提供分析数据图表
11、年底为公司年总结提供各项分析数据汇总制定公司当年综合多元分析数据图表
12、经上级批准分析指定部门的信息数据需求,支持项目决策分析并协助风险价值评估
13、经上级批准协助参与渠道开发的调研分析及评估
三、优化数据,不断提高分析作用价值
1、收集各项指标,建立相应明细报表及综合分析统计报表
2、完整统计数据,按时更新,并挖掘利用
3、建立统计数据的多元组合
4、统计分析数据功能的改进提高
5、结合公司实际发展和部门发展的合理便捷运用统计数据
四、开拓进取,不断提高统计分析水平
1、发挥统计分析创新意识和应用范围
2、统计分析要注重方式方法
3、统计分析要科学的联系实际发展
4、从分析过程中发现问题,提出改进或建议
实验室岗位职责4
1.树立为教学服务的思想,加强业务学习。熟悉实验仪器设备的构造、性能原理和使用的基本知识,以及维修一般仪器的技能,熟悉化学药品的性能和使用等有关知识。
2.拟订仪器设备的使用、购买等计划;管好教学仪器,负责仪器、药品的购买、验收、分类、建帐、登记、存放、领发、回收、清点、维修和安全等工作;严格执行管理制度;期末认真做好仪器、药品、标本的清理和统计,并向学校汇报仪器设备的'管理使用情况和存在的问题,提出改进意见。
3.及时准确地做好教学演示的实验的准备工作,协助教师做好每次实验。
4.协助领导、任课教师对学生进行爱护仪器、遵守实验室管理制度的教育。
5.认真做好防火、防盗、防毒、防虫、防腐、防潮、防锈等工作,避免发生意外事故。如有事故,要及时报告,查明原因,妥善处理。
6.切实执行实验室规则,制止违反规章制度和实验要求的现象,拒绝不合手续的借用仪器。
7.期末向教务主任书面汇报全期实验的完成情况和统报有关数学。
实验室岗位职责5
环保实验室副主任 广州广电计量检测股份有限公司 广州广电计量检测股份有限公司,广电计量,广电计量 岗位职责:
1、全面负责环境监测实验室的技术管理、人员管理、设备管理及内外部评审工作。
任职资格:
1、本科以上学历,环境监测相关专业,熟悉无机化学,有机化学,分析化学和高分子化学相关知识。
2、五年以上第三方检测机构或环境监测站等相关政府部门管理岗位从业经验,熟悉国家环保政策及实验室相关操作规程,熟悉实验室17025管理体系,有主导cma评审的.经验。
3、能够对样品(如大气、水质、烟尘、土壤、噪声等)采集、检测过程中的仪器操作等作出明确指导,能对检测结果进行审核和评价。
4、中级及以上职称。
5、严谨踏实的工作作风、优秀的技术水平、良好的沟通表达能力和团队管理能力。
实验室岗位职责6
职责描述
1、对生产产品质量前、中、后的阶段进行管控,确保产品质量;
2、控制产品质量异常,加强产品品质分析,提高产品品质水平;
3、建立健全产品认证、质量管理体系并监督体系的运行,贯彻企业质量方针、质量目标;
4、指导、参与重大质量风险和异常、重大客户投诉处理;
5、组织化验人员主动进行客户质量服务,促进客户满意度的提高,提升质量管理的服务水平;
6、协调管理实验室日常工作,确保计量化验仪器的'适用性及可用性;
7、按照集团年度经营指标完成关键指标工作;
8、负责品质部门的人员管理和团队建设,不断提高员工工作素质和能力。
人员资质:
1、本科以上学历,熟悉混凝土各生产环节产品质量关键控制因素,熟悉砂石骨料行业运营模式;
2、熟悉混凝土行业检验国家标准及建筑用石国家标准,质量管理体系标准以及QSPS标准;
3、5年以上混凝土行业化验检测工作经验,3年以上砂石骨料质量管控管理工作经验。
实验室岗位职责7
实验室工程师广州光耀通讯设备有限公司广州光耀通讯设备有限公司岗位职责:
1、实验室设备管理和维护;
2、对样品、新产品进行尺寸和性能和可靠性测试;
3、需要时,依照GR-326及相关IEC要求进行实验确认;
4、每次实验完成后,编写实验报告书。
任职要求:
1、机械或电子类,本科;
2、能准确看懂英文标准和写英文实验报告的能力;
3、工作积极主动,较强的动手调试能力;
4、具有良好的'计划和执行能力,良好的沟通能力;
5、有相关测试或实验室类似的相关工作经验者优先。
实验室岗位职责8
职责描述:
1、负责为测试实验制定发展计划
2、实验室文档管理、测试设备的使用、测试方法和工作说明
3、测试结果分析、错误分析及测试报告的'制定
4、测试设备的购买、安装和管理
5、实验室5s和布局、测试样品管理
6、安排和执行测试计划,它包括但不限制:haldex产品审计,竞争对手产品比较测试,产品和组件的研究,组件版本测试,产品功能和耐力测试等。
7、与实验室其他组人员进行沟通交流
任职要求:
1、本科学历,机械工程或车辆工程相关专业
2、至少两年测试工程师工作经验
3、英语六级,良好的读写能力
4、有测量及控制软件、编程方面经验优先
实验室岗位职责9
1、负责试验室的全面管理工作,认真贯彻国家、部委及地方有关的政策法规,执行公司制定的有关规章制度。
2、审核并签发试验报告,对签发的试验报告负技术责任。
3、经常检查、总结试验工作,针对工作中存在的问题及时采取纠正和预防措施。
4、加强对试验人员的业务技术培训,努力提高全室人员的技能和业务素质,保证试验人员持证上岗。
5、经常深入施工现场,熟悉工程进展及工程结构,了解顾客对产品的需求、期望和抱怨,不断提高技术与管理水平。
6、根据检测需要及时添置仪器设备,保证仪器设备的.配置及其精度满足检测要求,并始终处于良好的运行状态,严格按检定周期检定计量仪器设备。
7、负责混凝土配合比的设计,组织试验人员试配,及时提出生产用混凝土配合比,保证所出具的配合比既满足设计和施工的要求,又经济合理。解决技术难题,做好技术储备工作。
8、负责外部技术的协调工作,善于处理工作中存在的各种问题。
9、经常进行混凝土生产检查,检查内容主要有配合比及其计量精度、原材料的使用、拌合物质量和搅拌时间等。
10、应定期或不定期进行各项检测工作、质量记录的检查,不断提高检测工作质量和完善质量记录。
11、及时掌握新规范、新方法、努力提高专业技术水平,指导试验员正常开展各项检测工作。
12、制定质量控制措施,提高解决疑难问题、处理提高质量问题的能力。
13、定期对原材料质量和混凝土质量进行分析,分析一个统计期内原材料和混凝土的质量变化,提出存在的问题和改进措施。
实验室岗位职责10
1、检验人员应系统掌握检验方法和检验所依据的标准,了解检验过程。
2、做好检验的一切准备工作(包括仪器,设备,试剂,标本等),并保证达到检验要求。
3、遵守实验室制度,按时上、下班,工作时要坚守岗位,配合主管加强对实验室的'安全管理工作。
实验室岗位职责11
一、熟悉有关的实验理论、实验技术,有一定的实验工作经验,具有织和领导实验室开展教学、科研,建设及科学管理的能力。
二、实验室实行主管院领导领导下的实验室主任负责制。由实验室主任负责对全院实验室和实验人员进行统一管理。
三、根据国家下达的经费分配额,根据教学、科研的.需要和节约开支的原则,编报实验室物资设备申请计划。并负责组织实施和检查执行情况。
四、根据教学、科研工作的进展情况,协助主管院领导统一安排和调配实验人员及物质设备。
五、初步提出并制定实验室的近期和远景规划交主管院领导审核。配合教研室和科研组织搞好实验室的建设。
六、提出实验室人员的业务进修计划;组织实验人员刻苦钻研业务。不断提高管理水平和技术业务能力;对实验人员的提职晋薪向主管院领导提供依据和意见。
八、根据科学研究和实验教学的特点,指导和督促有关人员及时地完成后勤服务工作;主动地同学校有关部门通报情况,以利协作。
九、组织实验室人员对仪器设备进行安装、调试,定期进行保养和维修。指定专人管理,对大、精、稀、贵等仪器设备应建立健全设备档案。
十、组织人员定期清理物资,加强物资调剂,审定设备仪器报损报废事宜;制定赔偿制度、设备使用维修制度,设备折旧制度,物资领用制度及审定消耗性物资的购置等。
十一、协助总支和院领导加强实验室人员的思想政治工作,加强实验室人员的内部团结,加强和密切同外单位的合作。
实验室岗位职责12
任职要求
1.生物专业硕士以上学历,熟悉分子生物学或者ngs相关技术知识,有生物医药背景者优先考虑;
2. 1年以上市场,商务拓展工作经验,有生物行业从业背景者优先;
3.英语cet6级以上,具有流畅的口语沟通能力,熟练的.英语阅读和书写能力,英语可作为工作语言,同时具备第二外语(日语或者韩语)者优先考虑;
4.熟悉海外市场推广,以及进出口贸易流程,良好的业务拓展能力与商务谈判技巧。
5.熟练操作各种office办公软件。
6.具备团队合作意识以及协作精神。
7.适应海外出差
岗位职责为:
1.负责海外区域市场的产品推广,协助销售同事达成年度销售目标。
2.定期走访区域内市场,了解当地市场信息以及竞争格局,制定与实施区域市场推广计划。
3.管理区域内代理商,维护客户关系,发掘客户有效需求以及定期开发新的渠道代理商
4.负责区域内代理商与公司业务的对接、沟通工作。
海外技术支持/产品经理生物实验室试剂
实验室岗位职责13
1:负责公司微生物相关测试放行分析;
2:负责微生物相关与客户的对外分析技术交流会议以及审计;
3:负责微生物分析方法的管理、移交、验证;负责微生物实验室管理和团队建设;
4:组织微生物实验室的人力资源调配,组织人员的'能力建设;
5:微生物相关项目管理。
实验室岗位职责14
职位描述:
岗位职责
1、负责实验室团队的搭建和实验室日常管理,确保实施环节的.严谨和流畅,推进各项业务顺利开展
2、负责新检测项目可行性分析和技术方案制定,检测技术问题处理及重大技术问题攻关,确保技术操作、质量控制、运营效率以达成各项业务顺利开展
3、参与完成基因检测产品的研发,包括检测报告撰写、实验设计、方法建立、方法验证及文献调研
4、协同其他部门共同完成与产品设计、系统开发、评估报告等相关的工作
5、负责对外技术交流,配合完成各渠道和客户的维护和沟通
6、完成总经理交办的其他事务
任职资格:
1、硕士以上学历,博士佳,生物学、医学遗传学,基因组学及相关专业
2、有大健康基因检测产品相关研发经验,有基因检测报告撰写经验优先
3、熟悉遗传学和基因测序分析平台(pcr技术平台)
4、有创新及钻研精神,勤奋好学,细心踏实,较好的团队协作能力和跨部门沟通能力
5、良好的英语阅读能力,熟练应用使用电脑及系列办公软件
实验室岗位职责15
1、在系主任的领导下,负责全系实验室管理工作,组织贯彻上级机关有关实验室工作的方针、政策和规定。
2、领导全系实验室工作人员,对完成本系列实验室的各项工作任务负责。
3、按教学计划和工作计划,经系领导和学院主管部门批准后组织实施。根据上级有关部门的要求,按时完成有关报表的填报任务;每学期初将本系各门课的.实验开出率及其实验教学计划统计好并送交一份与设备科。
4、检查实验课的准备情况,保证实验正常开出,定期检查教学效果,并提出改进教学和提高教学质量的意见。
5、全面负责实验室仪器设备的管理工作,制定购置计划以及使用维修计划,不断提高设备完好率和使用率。
6、督促检查实验室日常管理工作和管理资料的积累(实验准备、仪器设备的维护与使用登记、安全、卫生等)。负责对实验室工作人员和设备的调配,负责检查各实验室规章制度的贯彻执行情况。
7、组织实验室工作人员的业务培训及技术考核,不断提高他们的工作能力和业务水平,协助系住任做好实验室工作人员的使用、奖惩等项工作,并提出具体的意见。
8、负责本室的精神文明建设,认真抓好对工作人员和学生的思想政治教育。
9、组织实验室对外技术服务,节源节流增加收入。
10、定期检查,总结实验室工作,开展评比活动。
11、完成系主任及院领导布置的其他工作。
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