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品质主管岗位职责
更新时间:2024-06-06 13:06:58
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品质主管岗位职责

  在发展不断提速的社会中,我们可以接触到岗位职责的地方越来越多,岗位职责主要强调的是在工作范围内所应尽的责任。那么什么样的岗位职责才是有效的呢?下面是小编帮大家整理的品质主管岗位职责,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。

品质主管岗位职责1

  1、按照月度安全培训计划,制定各部门的培训内容,确保3级安全培训落实到位;

  2、监督检查各部门对安全操作要求的执行情况;

  3、通过强化安全监管和检查,完善安全操作的SOP;

  4、辅助安全经理做好并通过各项安全审核工作;

  5、结合推动EHS体系管理的进展,及时维护公司的数据平台(EAM、节能、清洁能源、环保等),完成相关的'报告;

  6、制定年度安全隐患整改计划,提高各部门___安全管理员的工作技能;

  7、完成上级领导交给的其他工作;

品质主管岗位职责2

  1、负责品质部门的整体管理;对进料、半成品、成品和制程的质量控制进行管理;

  2、各检验规章制度、标准的建立与监督执行;

  3、异常情况的.分析、解决及跟进;

  4、对质量记录进行必要的整理和分析,为质量改进提供依据;

  5、返工方案的制定及监督实施;

  6、负责公司的质量监督;

  7、上级领导临时安排的工作事宜。

品质主管岗位职责3

  1、管控公司产品的质量标准;

  2、负责公司订单的'跟单、跟踪质量及完成情况;

  3、熟练掌握公司产品的标准及运用;

  4、了解运行质量体系如:iso/ts 16949、iso9001、iso14001等;

品质主管岗位职责4

  1、负责组织质量管理、计量管理、质量检验标准等管理制度的拟定、检查、监督、控制及执行;

  2、负责组织编制年季度服务质量提高、改进、管理等工作。并组织实施、检查、协调、考核,及时处理和解决各种品质管理事件;

  3、负责建立和完善质量保证体系。制定并组织实施公司质量工作纲要,健全质量管理网络,制定和完善质量管理目标负责制,确保产品质量的稳定提高,力争今早通过is09000论证;

  4、负责组织质量体系的实施、持续和改进工作;

  5、负责公司质量体系文件和资源的'控制;

  6、组织实施内部质量审核/绩效考核工作;

  7、负责处理其他与运作质量有关的事务;

  8、每月对公司整体服务质量、工作流程的运作情况出具分析、预测报告,并上报总经理;

  9、对各项目管理方案与质量方针、质量目标是否符合,每立方管理成本、人员配置是否合理的问题进行审核、控制。

品质主管岗位职责5

  1、负责公司年度质量目标拟定及达成检讨;

  2、负责公司体系的建立/维护/运行;

  3、负责对公司质量体系的内审/过程评审及管理审核人员的组织及资料准备;

  4、负责处理客户投诉并提出因质量问题所需的纠正/预防措施,并跟进直至问题关闭;

  5、负责公司品质问题判定,分析原因,并主导调查并跟踪;

  6、负责培训公司内所有与产品质量相关的培训;

  7、负责对公司内所有的产品质量管控环节进行完善的.记录并及时存档,以便追溯;

  8、全面负责品质部内部工作流程的制定及优化,内部人员工作安排及考核;

  9、有质量成本意识,每月汇总并向上级汇报本部门的工作;

  10、领导交代的其他工作。

品质主管岗位职责6

  品质主管直接上级:制造部经理;

  品质主管下属部门:质检科、质管科;

  品质主管管理权限:受制造部经理委托,行使对企业生产全过程的质量管理权限,承担执行公司规章制度、规程、工作指令责任和义务;

  品质主管管理职能:制定质量工作标准、产品质量检验标准,确定检验与监督管理方式、组织质量管理培训、逐步推进企业生产经活动全过程的质量管理工作,对所承担的工作负责;

  品质主管主要职能:

  1.坚决服从制造部经理的指挥,认真执行其工作指令,一切管理行为向主管领导汇报;

  2.严格执行公司规章制度,认真履行其工作职责;

  3.负责组织质量管理、计量管质量检验标准等管理制度的'拟订、检查、监督、控制及执行;

  4.负责组织编制年季月度产品质量提高、改进、管理、计量管理等工作计划。并组织实施、检查、协调、考核,及时处理和解决各种质量纠纷;

  5.负责建立和完善质量保证体系。制定并组织实施公司质量工作纲要,健全质量管理网络,制定和完善质量管理目标负责制,确保产品质量的稳定提高;

  6.配合人事部抓好全员质量教育工作。定期组织质量检查员、计量员、管理人员、各级领导、营销人员、维修人员、操作工等不同岗位的质量教育培训,强化质量管理,提高公司全员质量意识和质量管理水平,加强对计量、质量人员培训考核力度,建立和完善计量、质量员执证上岗制度;

  7.负责对公司产品、工作和服务质量进行监督、检查、协调和管理;

  8.负责搜集和掌握国内外质量管理先进经验,传递质量信息;

  9.负责公司质量事故的处理。参与由于产品出玫引起质量异议、退货、索赔等质量事件的处理。牵头组织调查、分析、仲裁、协调各种质量纠纷,并明确的提出处理意见。一般质量事故,由本部全权处理,重大质量事故,本部提出处理意见,报制造部经理签署意见后,报总经理办公会议讨论,经总经理签字同意批准后,下文处理;

  10.负责建立和健全质量岗位责任感。明确各岗位职责、权力和义务,及时制订或修改并严格贯彻执行各项操作规程,教育员工严格遵守技术纪律;

  11.负责收集公司产品售后质量服务资料。定期或不定期的进行市场调查、客户抽查,及时择写质量市场调查分析报告,提出改进意见和建议,为公司领导决策提供依据;

  12负责编制年、季、月度产品质量统计报表。建立和规范原始记录、台账、统计报表质量统计核程序,培训专、兼职质量统计人员,提高其业务水平和工作质量;

  13.负责定期进行质量工作汇报。定期在年、季、月度的生产经营计划平衡会用口头或书面汇报,对于重大质量事故,组织专题分析会集中汇报,特殊应急情况向主管领导或总经理个别汇报;

  14.按时完成公司领导交办的其他工作任务。

品质主管岗位职责7

  一、负责组织质量管理、计量管质量检验标准等管理制度的拟订、检查、监督、控制及执行;

  二、负责组织编制年季月度产品质量提高、改进、管理、计量管理等工作计划。并组织实施、检查、协调、考核,及时处理和解决各种质量纠纷;(品质主管招聘)

  三、负责建立和完善质量保证体系。制定并组织实施公司质量工作纲要,健全质量管理网络,制定和完善质量管理目标负责制,确保产品质量的稳定提高;

  四、负责编制年、季、月度产品质量统计报表。建立和规范原始记录、台账、统计报表质量统计核程序,培训专、兼职质量统计人员,提高其业务水平和工作质量;

  五、配合人事部抓好全员质量教育工作。定期组织质量检查员、计量员、管理人员、各级领导、营销人员、维修人员、操作工等不同岗位的质量教育培训,强化质量管理,提高公司全员质量意识和质量管理水平,加强对计量、质量人员培训考核力度,建立和完善计量、质量员执证上岗制度;

  六、按时完成公司领导交办的'其他工作任务。

品质主管岗位职责8

  岗位职责:

  1、协助项目公司交付前的风险自查、集团风险检查;

  2、举办客户关系维护活动,开展客户回访工作和客户测评工作;

  3、协助各阶段满意度调查,建设客户信息库,进行客户分类、分析;

  4、协助接待客户的`各类投诉/建议,以及跟踪、反馈、督办投诉处理结果;

  5、负责编制杭州公司月度维修数据;

  6、负责交付项目售后维修的管理、实施促进,并对交付项目物业服务进行督促;

  7、完成上级临时交办的其他工作;

  任职资格:

  1、本科及以上学历/企业管理、经济或法律类;

  2、3年以上相关业务岗位工作经验;

  3、通晓房地产经济专业知识,了解相关法律、金融知识 ;

  4、计算机应用;

  5、应变能力、沟通能力、人际和谐;

  6、诚信、责任感、团队合作。

品质主管岗位职责9

  1、坚决服从制造部经理的指挥,认真执行其工作指令,一切管理行为向主管领导汇报;

  2、严格执行公司规章制度,认真履行其工作职;

  3、负组织质量管理、计量管质量检验标准等管理制度的拟订、检查、监督、控制及执行;

  4、负组织编制年季月度产品质量提高、改进、管理、计量管理等工作计划。并组织实施、检查、协调、考核,及时处理和解决各种质量纠纷;

  5、负建立和完善质量保证体系。制定并组织实施公司质量工作纲要,健全质量管理网络,制定和完善质量管理目标负制,确保产品质量的稳定提高;

  6、配合人事部抓好全员质量教育工作。定期组织质量检查员、计量员、管理人员、各级领导、营销人员、维修人员、操作工等不同岗位的质量教育培训,强化质量管理,提高公司全员质量意识和质量管理水平,加强对计量、质量人员培训考核力度,建立和完善计量、质量员执证上岗制度;

  7、负对公司产品、工作和服务质量进行监督、检查、协调和管理;

  8、负搜集和掌握国内外质量管理先进经验,传递质量信息;

  9、负公司质量事故的处理。参与由于产品出玫引起质量异议、退货、索赔等质量事件的`处理。牵头组织调查、分析、仲裁、协调各种质量纠纷,并明确的提出处理意见。一般质量事故,由本部全权处理,重大质量事故,本部提出处理意见,报制造部经理签署意见后,报总经理办公会议讨论,经总经理签字同意批准后,下文处理;

  10、负建立和健全质量岗位任感。明确各岗位职、权力和义务,及时制订或修改并严格贯彻执行各项操作规程,教育员工严格遵守技术纪律;

  11、负收集公司产品售后质量服务资料。定期或不定期的进行市场调查、客户抽查,及时择写质量市场调查分析报告,提出改进意见和建议,为公司领导决策提供依据;

  12负编制年、季、月度产品质量统计报表。建立和规范原始记录、台账、统计报表质量统计核程序,培训专、兼职质量统计人员,提高其业务水平和工作质量;

  13、负定期进行质量工作汇报。定期在年、季、月度的生产经营计划平衡会用口头或书面汇报,对于重大质量事故,组织专题分析会集中汇报,特殊应急情况向主管领导或总经理个别汇报;

  14、按时完成公司领导交办的其他工作任务。

品质主管岗位职责10

  1、负责协助品管经理进行公司月、季、年度经营计划会组织、会议成果收集及会议决议执行情况追踪;

  2、负责协助品管经理进行公司业务流程规范建立及管控,制定公司及项目运作制度、流程、报表体系,统一规范模板,以体系形式输出,使用过程中监督实施,跟进整改结果,降低管理风险;

  3、负责协助品管经理搭建公司品管体系、项目关键节点体系,根据关键节点进度要求进行工作,协助进行项目执行标准动作评估,避免出现未执行到位的风险;

  4、负责根据《案场品质巡检制度及标准》定期巡检,提高案场服务品质,从而提高终端客户满意度及甲方满意度;

  5、负责公司项目风险管控与预警,根据项目计划跟进项目重要工作节点的达成,跟进合同签订及执行,监督管理各项目在运行过程中是否按照合同条款有效执行,对合同执行进行风险分析和预警;

  6、负责针对项目管理层(经理级及以上)进行品管体系相关制度、流程培训与考核。

品质主管岗位职责11

  1、在总工程师的领导下,执行质量方针,并把质量方针、质量目标落实在公司的年度方针目标中,通过内部沟通,组织实施;

  2、按照《产品监视和测量控制程序》负对产品质量的检验过程,进行控制和管理;

  3、按照《不合格品控制程序》,负对不合格的.毛坯、原材料、标准件、半成品和成品的检验过程,进行控制和管理;

  4、按照《监视和测量装置控制程序》,负对监视和测量装置的购置、委外检定、标志的过程进行控制和管理;

  5、按照《质量记录控制程序》,负对质量记录的标识、收集、归档的过程进行控制和管理;

  6、按照《质量管理体系内部审核控制程序》,负质量管理体系内部审核方案的策划和实施;

  7、按照《过程的监视和测量控制程序》,负对质量管理体系的过程,进行控制和管理;

  8、按照《数据收集、分析和利用控制程序》,负对质量管理信息的分类、收集和处理、传递和应用、统计和分析的过程,进行控制和管理;

  9、负《质量手册》的实施;

  10、对错检、漏检造成的质量事故,批量报废和返修负

品质主管岗位职责12

  1、组织固定月检工作,督办日常检查及月检发现问题的整改,编制月检分析

  2、负责日常的现场安全督察,参与业务流程的优化负责组织分店管理体系文件的制定、修改及管理工作列席分店有关安全管理的总经理办公例会

  3、督办总经理下达的'各项安全要求,并检验效果负责对安全检查控制的有效性跟踪、评估负责日常安全目标、绩效等数据的汇总、上报帮助、做好三标文件的编制和实施完成品质部经理布置的各项安全工作

品质主管岗位职责13

  品质主管直接上级:

  制造部经理;

  品质主管下属部门:

  质检科、质管科;

  品质主管管理权限:

  受制造部经理委托,行使对企业生产全过程的质量管理权限,承担执行公司规章制度、规程、工作指令责任和义务;

  品质主管管理职能:

  制定质量工作标准、产品质量检验标准,确定检验与监督管理方式、组织质量管理培训、逐步推进企业生产经活动全过程的质量管理工作,对所承担的工作负责;

  品质主管主要职能:

  1.坚决服从制造部经理的`指挥,认真执行其工作指令,一切管理行为向主管领导汇报;

  2.严格执行公司规章制度,认真履行其工作职责;

  3.负责组织质量管理、计量管质量检验标准等管理制度的拟订、检查、监督、控制及执行;

  4.负责组织编制年季月度产品质量提高、改进、管理、计量管理等工作计划,并组织实施、检查、协调、考核,及时处理和解决各种质量纠纷;

  5.负责建立和完善质量保证体系。制定并组织实施公司质量工作纲要,健全质量管理网络,制定和完善质量管理目标负责制,确保产品质量的稳定提高;

  6.配合人事部抓好全员质量教育工作。定期组织质量检查员、计量员、管理人员、各级领导、营销人员、维修人员、操作工等不同岗位的质量教育培训,强化质量管理,提高公司全员质量意识和质量管理水平,加强对计量、质量人员培训考核力度,建立和完善计量、质量员执证上岗制度;

  7.负责对公司产品、工作和服务质量进行监督、检查、协调和管理;

  8.负责搜集和掌握国内外质量管理先进经验,传递质量信息;

  9.负责公司质量事故的处理。参与由于产品出玫引起质量异议、退货、索赔等质量事件的处理。牵头组织调查、分析、仲裁、协调各种质量纠纷,并明确的提出处理意见。一般质量事故,由本部全权处理,重大质量事故,本部提出处理意见,报制造部经理签署意见后,报总经理办公会议讨论,经总经理签字同意批准后,下文处理;

  10.负责建立和健全质量岗位责任感。明确各岗位职责、权力和义务,及时制订或修改并严格贯彻执行各项操作规程,教育员工严格遵守技术纪律;

  11.负责收集公司产品售后质量服务资料。定期或不定期的进行市场调查、客户抽查,及时择写质量市场调查分析报告,提出改进意见和建议,为公司领导决策提供依据;

  12.负责编制年、季、月度产品质量统计报表。建立和规范原始记录、台账、统计报表质量统计核程序,培训专、兼职质量统计人员,提高其业务水平和工作质量;

  13.负责定期进行质量工作汇报。定期在年、季、月度的生产经营计划平衡会用口头或书面汇报,对于重大质量事故,组织专题分析会集中汇报,特殊应急情况向主管领导或总经理个别汇报;

  14.按时完成公司领导交办的其他工作任务;

品质主管岗位职责14

  1、全面负责品质部日常工作

  2、负责全厂品质管理

  3、负责本部门团队建设

  岗位职责:1、负责塑料产品的外观及尺寸检验

  2、及时对不良品提出处理方案

  3、总结不良原因并写报告

  4、完成领导安排的其他工作事项

品质主管岗位职责15

  一、岗位职责:

  1、负责确保质量管理体系在本部门的实施;

  2、批准发布公司的检验规程等质量管理文件;

  3、协助管理者代表组织内审活动及对公司质量管理体系文件的修订、签发、回收和复审工作;

  4、统计技术和数据分析在质量控制上得到应用和控制;

  5、组织、落实和监督本公司产品生产全过程的质量控制;

  6、批准一般不合格品的处置;

  7、负责产品质量否决权和产品放行权;

  8、负责质量记录的`审批和各部门执行情况的监督检查;

  9、对纠正和预防措施进行跟踪和检查;

  10、参与质量策划和管理评审;

  11、负责本部门内各岗位员工的技术培训、工作安排、调度和组织管理;

  12、负责部门内在制品库、半成品库的管理和控制工作。

  二、任职条件:

  1、男女不限,为人正派,认真踏实,工作细致,质量意识强;

  2、通晓医疗器械质量管理体系、产品检验标准和产品质检相关知识;

  3、能独立制定检验规程,能指导检验人员提高检验技能,有良好的组织协调和沟通能力,有带领团队的工作经验;

  4、相同岗位三年以上的工作经验,具有骨科类医疗器械器械产品质量管理经验者优先。

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