研发部经理岗位职责（通用29篇）

研发部经理岗位职责

更新时间：2024-08-22 11:36:43

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研发部经理岗位职责（通用29篇）

　　在社会一步步向前发展的今天，岗位职责在生活中的使用越来越广泛，制定岗位职责可以减少违章行为和违章事故的发生。到底应如何制定岗位职责呢？下面是小编精心整理的研发部经理岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。

　　研发部经理岗位职责 1

　　1、统筹和主持技术部的日常工作。

　　2、制订并完善技术部的工作程序和相关管理，经批准后贯彻执行。

　　3、建立公司开关柜产品的技术标准体系。

　　4、制定科学合理的技术资料，包括：设计方案、设计图纸和提料单等，为公司生产提供技术。

　　5、协调技术人员开展技术革新和对重大技术问题的.攻关。

　　6、负责提出部门架构和人员配置方案;明确各岗位职责，合理分配工作，考核、激励和培养，建立一支优秀的技术团队。

　　7、负责对技术部的技术文件与图纸文件进行审核确认。

　　8、产品售后服务，协调落实解决方案。

　　9、完成交办的其他工作。

　　研发部经理岗位职责 2

　　一、负责公司产品设计、图纸编制、产品资料的收集、整理、保管工作。健全设备台帐和产品信息。

　　二、负责收集和整理本部门会议记录、文件资料、质量记录、安全记录、资料档案等整理，经批准的工艺技术文件资料，下发实施，并做收发记录存档。

　　三、特别加强对技术工艺文件的管理，必须保证其准确、完整、统

　　一、清晰，工艺技术文件资料必须盖有华星公司的授控章，凡过时、报废的图纸、工艺文件不准流入生产加工现场。

　　四、负责本部门人员对公司的各种的执行并做好记录,对公司新18的`传达。

　　五、参与配合公司综合部门做好全公司的5S推进和落实工作。

　　六、参与公司各种规章的完善和改进工作.

　　七、协助本部门拟定工作计划、总结和各类报告。

　　八、负责技术部内数据统计、出勤考核、及时准确统计相关数据，做好日常考勤登记和出勤记录。

　　九、负责技术资料的保密工作，未经批准，私人不得借阅文件资料。

　　十、完成交办的其他各项工作。

　　研发部经理岗位职责 3

　　1、负责产品线的.设计和开发工作；

　　2、负责系统架构设计、数据库结构设计、业务逻辑抽象等编码工作；

　　3、负责制定团队开发规范、编码规范，并跟踪开发过程及时纠正；

　　4、在项目开发前期撰写并规范数据库设计文档、系统架构设计文档、数据接口文档；

　　5、负责对研发团队进行有效的管理，能合理的安排工作并把控项目过程。

　　研发部经理岗位职责 4

　　1、负责项目设备电气部分设计，积极参与新产品开发设计工作，并提供可行性报告。

　　2、负责对电气工程师的工作任务安排及其它的相关管理工作,对其工作任务进行前期的协调，过程的跟进，后期的把关，确保设备按时完成。

　　3、提供机械、工艺设计方面所需的数据材料及电气方面问题的解决方案。

　　4、负责工控产品的'设备资料,软件的统一管理及相关操作规范,规章制度的制定和完善。

　　5、完成总经理,部门经理安排的其他工作。

　　6、负责审核电气物料采购清单所列信息，并提供相关技术支持。

　　7、负责公司电控设备的使用指导和定期检查，将结果以书面形式传递到责任部门或责任人。

　　8、负责向公司提供该专业学科的前沿咨询信息和新项目的技术研发。

　　9、负责公司涉电部分工作人员技能的工作提高。

　　研发部经理岗位职责 5

　　1、研发管理

　　1)收集相关市场信息，了解行业发展动态，研究行业最新产品的技术发展方向，确立产品开发方向，确定研发项目；

　　2)编制部门工作计划，制定研发管理；

　　3)研发中心各项工作的有效开展；

　　4)公司相关部门进行研发项目立项、实施、及结题的评审；

　　5)相关部门进行研发产品的产业化转化；

　　6)实施研发项目的过程管理，项目开发进度及方向；

　　7)制订并落实公司产品年度外检计划；

　　8)产品开发过程中级及生产转化、应用过程中各类专利的`申报、论文发表；

　　9)并审核新产品生产转化过程中各种工艺文件及标准规范的编写；

　　10)解决产品在试用阶段所出现的各种问题；

　　11)新产品的技术培训；

　　12)制定部门规章，并规章的执行情况；

　　13)部门质量、环境和安全体系工作；

　　14)承担部门人员的工作协调和考核工作；编制部门预算；

　　2、完成上级主管临时交办的其他工作。

　　研发部经理岗位职责 6

　　岗位职责：

　　1.根据产品规划，控制整个技术团队的交付和品质，控制开发整个过程及关键环节。

　　2.对开发项目进行规范化管理，做好开发项目质量管控。

　　3.掌握控制应用平台的'项目流程，并能协调组织完成项目各阶段的文档。

　　4.负责产品开发过程中相关文档的整理维护，总结开发过程中的经验教训。

　　5.负责产品开发的项目技术方案编写及汇报，并根据需要参与或直接执行技术任务。

　　任职资格：

　　1.软件行业10年以上工作经验，有2个以上大中型软件成功经验，至少有10人以上团队管理经验；

　　2.精通java ee相关技术和框架，包括springmvc/springboot/remoting/mybatis/cache/messaging/workflow；

　　3.能熟练使用html、javascript、jquery等技术进行web开发；

　　4.熟悉linux/unix操作系统，熟悉tomcat等主流web服务器；

　　5.使用过nginx、mysql、redis、kafka、mongodb等开源组件；

　　6.具有优秀的沟通协调和解决问题能力，良好的团队合作意识。

　　研发部经理岗位职责 7

　　1、负责起草公司技术发展规划，上报总经理审批并依照审批决议实施;

　　2、制订并实施技术人员工作目标、工作计划及相关技能培训;

　　3、制订并实施技术岗位规章和实施细则;

　　4、负责技术流程、高科技产品的开发、创新与引进;

　　5、负责技术设备的申购及保养;

　　6、负责技术系统文件等资料的.整理保管;

　　7、负责对人员招聘、解聘做出决策，负责对部门相关人员进行绩效考核;负责协调解决技术部门人员与其他部门间的问题沟通;

　　8、完成总经理交办的其他工作。

　　研发部经理岗位职责 8

　　1、负责编制产品开发计划，整理及编写有关产品设计文档。具备丰富的电器电路设计、检测、开发能力；

　　2、产品市场信息收集，全面负责产品从结构设计到量产期间研发工作

　　3、实践动手能力强，负责空气净化器产品研发，包括结构设计、8项目跟踪、生产异常等。

　　4、良好的'沟通能力、较强的工作责任心、有一定的抗压能力，能带领团队完成产品设计开发工作。

　　5、根据公司战略目标组建研发团队和制定团队研发目标。

　　6、负责新产品引进和相关技术合作。

　　7、负责科研项目申报和对外合作。

　　研发部经理岗位职责 9

　　岗位综述：

　　负责XX工厂工程研发部的总体管理；组织研发新产品、新材料、新工艺，提升公司产品的技术含量和市场竞争力；改进、提高现有产品的设计，负责根据公司战略制定、实施和跟进部门计划及预算。确保所在部门能按时完成公司制定的工作目标。

　　职责：

　　1、负责组织公司新产品的设计、开发工作，并组建该产品公司级项目团队，保证项目能按期完成；

　　2、及时主导项目评估、项目启动、项目进度、项目协调、项目总结工作会议；

　　3、及时关注新项目在试验阶段、试产阶段、量产阶段遇到的问题，并组织协助解决；

　　4、组织完成项目所需的技术图纸、技术标准、检测标准、BOM等资料，及时向相关部门传递；

　　5、负责对公司现有产品的工程技术资料的管理、更新、完善，保证采购、生产、质量等部门能依据工程研发部的标准进行工作；

　　6、保证公司现有产品的标准、要求与美国EZ—FLO的'标准、要求一致；保证达到客户满意和海关要求；

　　7、对现有产品的设计和加工工艺进行改进，以提高产品质量、降低生产成本或原材料的成本；

　　8、成立现有产品的改进项目，并主导项目的推进，并对项目的结果负责；

　　9、参与公司原材料供应商的开发、管理、评审工作，代表工程研发部提出建议；

　　10、负责对采购、生产、质量等部门执行工程研发部制订的技术标准进行监督；

　　11、组织管理公司实验室或外部实验、检测工作、保证检测数据准确、真实、及时、高效；

　　12、对实验的数据进行分析评估，并提出具体的方案与建议；

　　13、组织协调公司产品需要第三方机构认证或检测所需的文件资料等相关工作；

　　14、建立健全本公司的设计规范和产品标准，设置本部门的工作流程和审核程序，保证设计工作的严谨性和安全性，杜绝管理漏洞造成损失；

　　15、建立和维护工程图纸BOM等文件资料，及时发行、归档和执行；

　　16、对客户投诉的产品进行技术分析，通过设计改进、提高产品性能和质量；

　　17、全面负责工程研发部的部门预算；

　　教育背景和工作经验要求：

　　全日制本科以上学历，机械相关专业；

　　CET4级以上，英语读写能力精通，（听说能力熟练属于加分项）；

　　本科学历在相关行业从事产品结构设计10年以上；

　　硕士学历在相关行业从事产品结构设计8年以上；

　　从事设计、研发的管理工作不少于5年；

　　会二维和三维设计软件；

　　具有相当的产品开发和项目管理等方面的经验；

　　熟悉ISO9000以及ASMEA/CSA UPUC标准。

　　研发部经理岗位职责 10

　　1、根据客户图纸和规范设计铸件、工装,制定铸造工艺,并优化改进;

　　2、跟踪新品试制并提供技术,解决新品试制过程中出现的技术问题,并完成试制总结;

　　3、了解客户需求并制定和改进铸造工艺文件,开展新工艺、新技术试验,不断提高铸件质量,减少废品损失,降造成本;

　　4、具备较强的项目开发、推广能力和较强的实际“动手”试验能力,具备较强的'、协调和cad设计及文字编写能力,进行新产品铸造工艺开发工作,解决铸造过程中的技术问题;

　　5、参与新材料、新工艺应用的工艺试验;

　　6、履行公司对所在岗位的质量管理体系要求;

　　7、负责部门内的智能化系统管理与维护。

　　任职要求:

　　1、金属材料或锻造专业/铸造或机械专业本科以上,相关工作经验5-10年;

　　2、精通铸造工艺,熟练应用autocad等办公软件进行相关的产品或者工艺的设计,能解决生产中的技术问题,熟练使用cad、pro/e等绘图软件;

　　3、有一定的铸造或机加工现场工作经验,熟悉砂铸、精铸、压铸和机加工的工艺制定以及质量,了解铸造与加工工艺流程;

　　4、熟悉生产流程,熟悉质量点和相关检测方法;

　　5、有良好的理论知识,有较强的学习能力,优秀的沟通与协调技巧17身体健康,为人正直,踏实肯干;

　　6、年龄:45岁以下

　　研发部经理岗位职责 11

　　岗位职责：

　　1、对整个健康服务行业及企业同类产品进行市场调研及分析；

　　2、根据健康企业中、长期发展战略，制定出产品中、长期发展规划，并对计划予以跟进实施；

　　3、熟悉整个健康服务行业发展，在掌握行业的基础上，推陈出新，不断完善企业产品；

　　4、负责技术及产品的鉴定评审、专利申报、内外的推广宣传、技术培训；

　　5、健康服务产品的定义、流程设计、服务内容策划、服务需求标准制定；

　　任职资格：

　　1、健康管理行业、医疗等相关专业，全日制硕士研究生以上学历，博士优先；

　　2、有5年以上健康管理行业研究开发管理工作经验，了解行业发展动态，对产品有足够热情，具有创新性的产品思维；

　　3、具备优良的计划、组织、控制能力及良好的.分析、判断、计划能力，沟通协调能力强；

　　4、要求英语六级以上，良好的听说读写能力，口语流利，与外籍专家交流无障碍。

　　研发部经理岗位职责 12

　　1、在部门经理的领导下，做好公司通知、文件的.上传下达工作，发挥承上起下的作用。

　　2、协助部门经理作好内部管理，做好日常事务、行政指令的监督工作。负责跟催经理各项工作的进度及完成情况。

　　3、督促工程师完成工作，协调本部门与其它务部门关系。

　　4、负责各项技术资料的收集、整理和归档工作。

　　5、协助经理设计《技术方案》，经理确认后，送交总经理确认；最后交文控中心受控保管。

　　6、完成部门经理及总经理交办的其它工作。

　　研发部经理岗位职责 13

　　1、按要求建立并维护化学分析实验室的管理体系，负责水、土壤、大气等项目的检测，推进实验室管理的规范化;

　　2、负责制订实验室的人员培训计划，实施人员学习技术业务知识，提高检测水;

　　3、编写实验室专业范围内的技术规范、检测细则和不确定度;

　　4、负责检查各类检验报告，编写与质量分析小结及各种汇总表，确保其准确性、可靠性;

　　5、根据有关规章，负责好环境条件、仪器设备，安全和清洁等工作，确保实验室各项事务的正常运转，对出现的各类突发事项进行应急处理;

　　6、负责实验室仪器设备的申购计划，人员做好仪器设备的维护保养;

　　7、参与解决检测中出现的重大技术、质量问题，参与处理检测质量事故和质量争议和客户投诉;

　　8、负责实施实验室间能力比对/能力验证、检测过程的`、期间核查等活动和参加内审及评审;

　　9、负责配合质量管理部完成新开展项目的筹备、执行和评审工作;

　　10、负责各类实验室合理化建议、不符合项、安全事故、质量事故的整改措施提出、整改方案落实;

　　11、完成公司要求的其他工作。

　　研发部经理岗位职责 14

　　1、收集、分析国家新法规、新、新动向；了解相关的产业发展信息、行业动态、技术信息；

　　2、开展与地方、行业协会及相关制造厂商的`合作，技术产品的推广；

　　3、申报国家扶持计划项目，完成基金申报的撰写与申请，并配合验收；

　　4、配合制定部门发展规划工作。负责新技术可行性研究、引进、攻关和推广；

　　5、负责新产品的开发、设计；

　　6、负责环保产业知识产权的申报；

　　7、负责对公司其他项目的技术。

　　研发部经理岗位职责 15

　　1、在总监下，负责主持本部的全面工作，并本部人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务；

　　2、贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，密切与生产、品质、市场、采购等部门的工作关系，加强与的协作配合工作；

　　3、负责制定公司技术管理和技术工艺标准；

　　4、负责及时指导、处理、协调和解决生产过程中出现的技术问题，保证生产正常进行，确保公司生产计划的按时完成；

　　5、负责做好本部的技术图纸，技术资料的归档管理工作。负责制定严格的技术资料管理、合理、充分的'利用技术资料；

　　6、制定新产品的样件试制工作及现有产品加工的改进工作；

　　7、主持公司产品加工能力、技术可行性分析与工程报价工作；

　　8、根据产品图纸要求进行工艺、工艺流程的设计，编制工艺、质量点指导书等工艺文件；

　　9、制定产品工时定额；

　　10、建全本部门的质量保证体系文件，落实本部门产品质量认证准备工作及相关档案的归档管理；

　　11、制定并实施工艺执行纪律与持续完善；

　　12、执行产品成本核算，每月从市场部随机抽取现场在制品

　　10种零部件，进行加工成本分析并报告；

　　13、编制本部门、月度、季度和年度报告；

　　14、负责对本部门人员的培训和考核技术部岗位职责

　　研发部经理岗位职责 16

　　1、根据研发部门年度经营目标,制定相应的工作计划及实施细则,并按计划实施。

　　2、公司新产品的`研究试制工作及现有产品的改进工作。

　　3、制定产品工艺方案、编制工艺文件的技术标准。

　　4、主持编制公司年度研究开发经费预算,并经费的总体支出。

　　5、负责与市场、设计保持沟通,部门资源向销售、市场、设计等部门进行沟通与培训相关产品知识;提炼产品卖点,并协助销售编制相应的话术与产品手册。

　　6、负责建立本部门相关业务流程,理顺产品研发相关流程。

　　7、负责本部门相关人员管理,根据部门绩效考核方案执行各岗位的考核激励方案,负责本部门人员的日常管理与培训。

　　8、完成直接上级交办的其它任务。

　　研发部经理岗位职责 17

　　1、大规模集群的系统开发维护，以及紧急情况下的应急处理。

　　2、研究服务架构，发现潜在问题，制定系统调整和优化方案，提高系统的.健壮性和效率。

　　3、精通IDC、硬件、网络等资源进行规划和部署。

　　4、精通服务架构、实现性能优化，提高系统的健壮性。

　　5、对相关新技术进行调研，并尝试新的系统解决方案。

　　6、带领和管理技术团队完成公司战略目标。

　　研发部经理岗位职责 18

　　一、产品工艺研究与改进工作

　　1、负责建立和完善工艺操作方法、制定工艺规程；

　　2、负责生产工艺、技术标准的管理与监督。深入车间一线，监督工艺规程、产品配方的执行情况；

　　3、调整工艺后相应工艺文件的修改；

　　4、负责自动贴标机标签内容的设计、上传；

　　5、负责实施基础性研究试验，并详细记录试验数据并分析，指导生产改进工艺；

　　6、负责传统工艺技术的传承与创新。

　　二、新产品开发与转化工作

　　1、根据市场部产品规划，完成新产品开发的技术可行性报告及立项报告；

　　2、提出部门自主研发项目及技术可行性分析，市场部进行调研。

　　3、参与新产品开发项目的立项评审

　　4、负责组建产品研发小组、项目变更、实施与项目结项等工作；

　　5、负责组织新产品的项目预算；

　　6、实施新产品口味的开发，并组织内部测评，并对测评结果进行分析改进；

　　7、实施产品转化的小试、中试、大试试验；

　　8、负责新品中试后投产前市场所需样品的'制作。并获得相应的质检报告；

　　9、负责新产品开发各阶段试验资料、数据的整理，形成整套项目资料并存档；

　　10、负责新产品标签技术性内容的提供；

　　11、负责新产品的工艺文件的编写、新产品工艺培训和指导工作。

　　三、配料工作

　　1、负责生产加工的辅料和香辛料的配制、包装、编号工作，做好配制记录；

　　2、对配料室库存辅料和添加剂进行规范化管理，标识清楚、分类清晰；

　　3、负责配料室所需香辛料、辅料及添加剂台账的建立、更新与维护；

　　4、要严格遵守保密协议，做好产品工艺、配方的保密工作。

　　四、综合管理工作

　　1、负责技术研发部各项项目试验资料的汇总和产品档案的建立更新、存档、保管工作；

　　2、负责建立项目研发台账；

　　3、负责各项费用数据的整理、归档，以月为单位向财务提报各项目的费用使用情况；

　　4、负责技术研发部所有试验原辅料的请购及入库工作，定期对技术研发部的试验物料、试验产成品进行盘点及处理工作；

　　5、负责新产品原辅料成本的提报工作。

　　任职要求：

　　1、本科及以上学历，食品类相关专业；

　　2、5年以上相关管理岗位从业经验，或10年以上相关岗位从业经验；

　　3、具备专业、充足的技术知识以及技术能力，掌握行业内的技术发展状况以及相关新工艺的研发与使用情况；

　　4、具备良好的领导管理能力，能对研发项目进行良好的管理；

　　5、精通食品加工及同类行业产品的加工工艺及流程；

　　6、熟悉本企业产品技术情况；

　　7、具备稳定产品工艺的能力；

　　8、具备产品研发工艺创新升级的能力；

　　9、具备敏锐的思维能力和创新意识；

　　10、对本部门及中心员工起到技术指导的能力；

　　11、具备独立解决部门内、外业务的能力

　　12、熟悉PPT、Excel等办公软件，掌握时间管理、工作计划管理的技能；

　　13、善于发现问题，敢于提出问题，积极解决问题；

　　14、具备较强的组织协调能力及良好的沟通能力。

　　研发部经理岗位职责 19

　　1、在部门经理的领导下，做好公司通知、文件的上传下达工作，发挥承上起下的作用。

　　2、协助部门经理作好内部管理，做好日常事务、行政指令的'监督工作。负责跟催经理各项工作的进度及完成情况。

　　3、督促工程师完成工作，协调本部门与其它务部门关系。

　　4、负责各项技术资料的收集、整理和归档工作。

　　5、协助经理设计《技术方案》，经理确认后，送交总经理确认；最后交文控中心受控保管。

　　6、完成部门经理及总经理交办的其它工作。

　　研发部经理岗位职责 20

　　职责：

　　1、负责带领团队完成项目研发工作

　　2、负责项目的日常管理、沟通、汇报工作

　　3、负责软件项目的需求分析和设计工作

　　4、负责项目关键文档的'编写工作

　　任职资格

　　1、本科以上学历，计算机相关专业

　　2、3年以上研发项目管理经验、软件研发经验

　　3、熟悉Java编程，熟悉B/S系统架构

　　4、熟悉软件项目过程管理，有项目管理证书者优先

　　5、具备软件系统设计能力，熟悉元型设计

　　6、具备良好的沟通能力和团队服务意识，较强的责任心

　　研发部经理岗位职责 21

　　岗位职责：

　　1、负责国土行业产品桌面端项目的研发管理与实施；

　　2、负责公司桌面端产品、研发方案设计及技术选型，负责产品及框架层面高级代码编写工作；

　　3、负责制定项目研发计划，成本控制，进度控制，风险控制，质量控制等；

　　4、负责项目项目文档编写、管理，组织项目验收；

　　5、负责团队内部以及外部同客户或合作单位的`交流沟通。

　　任职要求：

　　1、gis、遥感、测绘、计算机、软件工程等相关专业，本科及以上学历；

　　2、4年及以上的gis桌面端平台或gis相关开源及商业平台开发管理经验；

　　3、具有多个中大型gis项目开发和管理经验者优先；

　　4、精通c#winform程序开发，详细了解、netframework各个版本差异及新特性，异步编程、同步编程、多线程编程等高级编程技术；

　　5、具有较强的责任心、沟通能力、语言表达及书面能力，抗压能力强，能够带领团队进行项目研发。

　　研发部经理岗位职责 22

　　职责：

　　1、负责项目的前期调研，汇总调研报告;

　　2、负责协调各部门完成项目的立项研究方案和实施计划;

　　3、负责指导项目参与人员按计划开展工作，做好研究进度的跟踪和协调;

　　4、负责开展月度、周度计划的编制和总结;

　　5、负责项目参与人员研究原始记录的审查、复核;

　　6、负责组织项目进展的'总结和汇报;

　　7、负责组织协调解决项目开展过程中出现的问题，并进行攻关，确保按进度计划实施;

　　8、负责汇总、审核药品注册申报资料。

　　岗位要求：

　　1、药学相关专业，硕士及以上学历，5年以上项目研发经验;

　　2、具有3年以上质量分析岗位工作者优先;

　　3、熟悉药物研发流程、注册申报技术要求，能独立撰写申报资料;

　　4、具有系统的研发思路，良好的文献查阅检索及报告撰写能力;

　　5、具备良好的组织、协调能力，优秀的研发与团队管理能力和良好的判断、决策、计划与执行能力。

　　研发部经理岗位职责 23

　　机械项目研发经理浙江兆弟控股有限公司浙江兆弟控股有限公司，兆弟岗位职责：

　　1、根据技术要求，主导生产线及设备整体方案设计；

　　2、负责关键机台及新研制项目的3d模型设计，并对各设备的3d设计模型及细化内容审核；

　　3、针对所负责的项目，安排项目组人员设计任务，并跟进各设计节点完成情况；

　　4、对所负责项目装配、调试的技术问题处理；

　　5、负责团队下属成员的技术指导、培训，负责下属的绩效管理；

　　6、协助进行研发项目申报、评审工作。

　　任职要求：

　　1、8年以上工程机械设计经验；

　　2、有总体设计经验，完成过2个以上项目的'总体设计；

　　3、具备设计计算的能力。

　　研发部经理岗位职责 24

　　1、参与公司产品的方案设计和技术文档编写。

　　2、负责公司产品的程序设计及核心代码编写。

　　3、进行公司产品程序的性能分析和优化。

　　4、帮助和提高普通程序员的研发能力。

　　5、有良好的书面及语言表达能力，能够撰写相关的.应用技术文档。

　　补充说明

　　1、本科及以上学历，计算机相关专业，3年以上工作经验，从事住建、国土相关行业的优先考虑。

　　2、熟悉设计模式，拥有良好的面对对象设计思想。

　　3、熟练使用sqlserver、oracle等常用的数据库系统，对数据库优化有一定的了解和认识。

　　4、有两年以上较大型应用程序开发经验，有分布式系统开发经验优先考虑。

　　5、熟悉、net框架，熟悉bs架构项目开发，熟悉三层及n层架构模式，有mvc项目工作经验。

　　6、具备带领团队的能力和经验，良好的沟通能力及团队合作精神。

　　研发部经理岗位职责 25

　　职责描述：

　　1、负责电动压缩机新项目调研、方案设计、立项评审；

　　2、负责设计电动压缩机工程图纸，编制材料清单，并组织评审；

　　3、参加供应商开发和评审，签订零部件开发技术协议，组织供应商的工装模夹具、零部件样品认可工作；’

　　4、负责样机试制工作，编制产品使用说明书，安装手册，编制和维护产品bom；

　　5、负责产品开发项目资料的编制，汇总，归档；

　　6、负责组织样品测试验证、问题整改、评审工作；

　　7、负责样品客户车厂进行试制装车、效果评价；

　　8、为产品生产、产品市场推广提供技术支持工作。

　　任职要求：

　　1、本科以上学历，制冷、暖通、机械、能动及相关专业；

　　2、精通机械制造技术、掌握空调压缩机技术，了解压缩机生产制造流程，了解汽车空调技术；

　　3、了解ts16949、iso9000体系标准，能够按照相关流程进行开发工作；

　　4、熟练掌握办公软件、绘图软件（cad、catla）使用技能；

　　5、要求具有10年以上汽车空调压缩机产品研发经验。

　　研发部经理岗位职责 26

　　岗位职责：

　　1、负责公司前端产品人才培养方案的设计，包括行业趋势分析、优质就业岗位需求分析、产品规划和设计、持续优化及产品改进；

　　2、负责开发前端课程资料，包括实训项目、实验、课件、教案、题库等；

　　3、负责跟进业务反馈及数据分析总结，发现教学交付及学生考试等中的问题，并改进和创新人才培养方案、课程方案、课程资料等；

　　4、负责对一线讲师实施赋能；

　　5、负责对部分课程实施授课；

　　任职要求：

　　1、本科及以上学历，三年及以上相关产品工作经验，985，211优先；

　　2.3年及以上web前端开发经验；

　　3、能熟练使用主流的javascript框架（react、vue），并精通掌握其中一种

　　4、熟练掌握移动端、pc端的开发调试

　　5、熟悉nodejs，具备全栈开发经验者优先

　　6、熟悉前端工程化思想和组件化开发，了解gulp、webpack等前端构建工具；

　　7、高度的责任感和自驱主动意识，良好的沟通能力与团队协作能力，具有很强的创新能力，对智能新交互产品有很强的探索兴趣；

　　8、对前端的.产品和业务有自己的思考和一定的洞察力。

　　研发部经理岗位职责 27

　　1.负责相关产品调研、推广策划、知识培训等工作并协助跟进项目进度，为产品的`开发、完善与升级提供支持；

　　2.负责相关产品原型、流程和交互界面设计，及相关的文案工作；

　　3.提出产品需求或改进意见；

　　4.负责产品及文档标准化工作；

　　5.负责研发项目相关的任务跟踪，项目记录。

　　研发部经理岗位职责 28

　　职位负责

　　1、负责技术部日常管理工作，制定部门工作计划，建立规范、高效的管理体系并优化完善；

　　2、负责公司产品/系统/第三方对接等工作的`统筹安排负责；

　　3、负责各产品/项目开发周期的管理，协调并领导开发工作，保质保量，按期完成；

　　4、负责监督并指导开发规范、编码规范性，及时纠正，减少并杜绝bug频繁出现导致降低用户满意度；

　　5、负责给予对运营团队，市场团队，风控团队的技术需求支持配合。

　　岗位要求：

　　1、全日制本科及以上学历，计算机相关专业毕业，40岁以下；

　　2、 5年以上开发工作经验，熟悉移动端产品开发负责，有互联网金融产品经验者优先；

　　3、精通java语言开发，熟悉oracle、db2、mysql等数据库操作及redis/mogodb；

　　4、对技术领域涉猎广泛，前端，后端，都能够给到团队指导和管理工作；

　　5、具备有良好的管理能力，责任心强、抗压能力强；

　　研发部经理岗位职责 29

　　1.拟定和执行企业信息化战略

　　负责制订公司信息化中长期战略规划、当年滚动实施计划，制定企业信息化管理制度、制定信息化标准规范；负责公司信息化网络规划、建设组织、制订it基础资源（硬、软件）运行流程、制定网络安全、信息安全措施并组织实施，实现it资源集约管理；负责公司集成信息系统总体构架，构建企业信息化实施组织，结合业务流程重组、项目管理实施企业集成信息系统。负责公司及各分公司网站建设及总体规划。

　　2.办公自动化系统开发与运行

　　根据公司发展战略和实际需要，组织实施公司办公自动化系统、网站的运行管理和维护与更新，协助信息管理工作；负责公司办公自动化设备（计算机及其软件、打印机）的维护、管理工作。

　　3.企业信息资源开发

　　根据企业发展战略和信息化战略要求，负责企业内外部信息资源开发利用。导入知识管理，组织建立企业产业政策信息资源、竞争对手信息资源、供应商信息资源、企业客户信息资源、企业基础数据资源五大信息资源库。

　　4.建立信息化评价体系

　　根据公司信息化战略和企业实情，建立公司信息化评价体系和执行标准、制定全员信息化培训计划。

　　5.信息处理

　　负责信息的收集、汇总、分析研究，定期编写信息分析报告报公司领导决策参考；参与公司专用管理标准和制度的.制定和修改。

　　6.erp等信息平台的开发及实施

　　负责公司计算机开发应用计划，有步骤地开发使用应用管理软件，逐步实现企业管理现代化、信息化；负责公司erp系统项目的论证、引进（或开发）与实施，组织erp系统与企业状况之间关系的分析，确保公司erp系统的顺利运行。

　　7.控制信息设备预算

　　负责控制部门预算，降低费用成本，组织公司计算机相关设备的维护、添置、验收、发放登记归档，以及管理软件的咨询、设计、采购、测试、验收、日常维护，并提出可行性方案等工作。