[优]门店财务岗位职责15篇

门店财务岗位职责

更新时间：2024-06-04 16:33:49

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[优]门店财务岗位职责15篇

　　在不断进步的社会中，很多情况下我们都会接触到岗位职责，制定岗位职责能够有效的地防止因为职位分配不合理而导致部门之间或是员工之间出现工作推脱、责任推卸等现象发生。岗位职责到底怎么制定才合适呢？下面是小编为大家整理的门店财务岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。

门店财务岗位职责1

　　1、根据公司费用管理制度审核门店各类日常单据和发票；门店各类日常单据的'付款流程跟进和会计账务处理；

　　2、门店营业资金复核，回款跟进及账务处理；

　　3、门店日常科目的管理，分析，跟进及清理；

　　4、月结期间的相关费用计提及科目检查；

　　5、完成上级交办的其他工作

门店财务岗位职责2

　　1、在企业负责人和质量管理员领导下，认真学习并执行《药品管理法》、《药品经营质量管理规范》等法律、法规以及本公司制定的规章制度，熟悉本岗位职责及操作规程，完成处方调配工作。

　　2、应具有丰富的药品专业知识及技能，熟悉药品的不良反应和配伍禁忌，注重收集最新药品信息。

　　3、处方经执业药师审核后方可调配，并在处方相应位置签字或盖章。

　　6、对处方所列药品不得擅自更改或者代用。

　　7、对有配伍禁忌或超剂量的`处方，应告知处方持有人，有权拒绝调配。如处方

　　持有人仍坚持调配，需经处方医生更正或重新签字后，方可调配。

　　8、调配处方后，交其他人员核对。核对无误后，方可销售给顾客。

　　9、完成企业负责人交办的其他工作。

门店财务岗位职责3

　　任职资格：

　　1、财经类相关专业，大学本科以上学历；

　　2、3—4年全面账务处理经验，具备良好的业务素质及职业技能；

　　3、工作态度积极，良好的'沟通协调能力；

　　4、熟练使用办公及主流财务软件（金蝶、用友、SAP等）。

　　1、负责及时核对门店销售报表，确保其准确性；

　　2、负责费用报销单的审核；

　　3、负责往来账款的对账工作；

　　4、负责编制应收应付账款明细表及账龄分析表；

　　5、负责汇总门店各类数据报表并进行全盘账务处理；

　　6、负责连锁门店提成审核；

　　7、负责出具连锁门店财务报表。

　　任职资格：

　　1、学历要求大专及以上会计类专业；

　　2、男女不限，年龄要求22岁以上

　　3、有会计从业资格证书；

　　4、至少2年以上会计专职工作经验；

门店财务岗位职责4

　　岗位职责：

　　1、对终端零售有核算经验

　　2、对POS对账有经验岗位要求

　　3、对零售库存管理有经验

　　4、对商场核算有经验

　　5、负责核算联营店铺分成等各项费用

　　任职要求：

　　1、有服饰行业相关工作经验

　　2、有会计处理相关经验

　　3、熟悉百胜系统的操作

门店财务岗位职责5

　　1、负责门店日常财务核算和财务管理工作；

　　2、按月填报各项上报数据并完成后续工作；

　　3、汇总各部门预算及资金计划，并跟踪、统计后期执行情况；

　　4、负责管理及维护明细账、总账，定期稽查；

　　5、负责门店收银员的日常培训及监管；

　　6、完成财务部及公司领导安排的其他工作；

门店财务岗位职责6

　　1、核算管理：负责城市区职能线、加盟商、直营店核算管理工作，确保数据及时、真实、准确；

　　2、成本管控：降低门店商品损耗、审核门店费用报销、固定资产及租赁合同管理、并保障各项资产账实相符；

　　3、预算管理：负责城市区年度预算制定、跟踪、调整，为经营管理者提供数据支持与改善建议，最终完成预算目标；

　　4、财务风控：门店资金安全管控、财务管理制度宣导、资产管理、异常数据监控、及其他需优化改善方案的实施。

门店财务岗位职责7

　　岗位职责：

　　1、协助门店会计主管开展门店的.日常财务及款台工作的指导和监督

　　2、负责按公司制度规定开具普通发票、收据，并及时将收据及款项上缴门店

　　3、核对当日销售票据日报，保证账款相符，并将票据装订成册

　　4、协助门店经理把好门店进出货物的环节，审核出入库手续是否齐备，严格执行公司的有关规定，保证货物流转的安全有序

　　5、与门店店长共同监督库房进行日、周月度盘点

　　6、门店财务硬件设施安全维护，保证正常运转

　　任职资格：

　　1、能接受上一休一倒班制

　　2、工作认真、有责任心

门店财务岗位职责8

　　【工作职责】

　　1、负责门店的资金管理：每日现金报表及营业报表的统计，准确收取和管理每日的营业款，并保证金额的准确性，备用金及营业款真实准确；

　　2、负责门店的货品管理：货品分仓、保管及坏件管理，门店进库物资的安全保管，货物收发及按照要求办理进出库手续；

　　3、负责门店的单据管理：销售确认单调拨单，原始单证的`保管以及ERP单据登录工作等；

　　4、负责门店的发票管理：分票、开票、补登、整理等；

　　5、门店安全检查：每日对钱对账，登记资金日报表，保证账实相符，做好进行主机日盘点工作，并调好交接表及主机盘点表，报警设备正常运行及储备等工作。

　　【任职要求】

　　1、20—35岁，男女不限，大专及以上学历，条件优秀者可放宽至高中学历；

　　2、有一定的财务助理、会计文员、收银主管、商务或库管等工作经验；

　　3、能够吃苦耐劳，工作细心，责任心强，能够适应门店工作环境和时间（做六休一，双休日上班，倒班制）；

　　1、负责公司日常全面账务，会计凭证处理，财务报表编制，保证收入成本准确核算，财务月结按时准确；

　　2、负责公司国地税涉税税务事项办理及每月税务申报；

　　3、负责与门店定期对账，及时反馈门店货款收取中存在异常问题；

　　4、负责监督公司资产及存货安全完整，定期组织资产盘点核查；

　　5、定期组织公司经营分析会议；

　　6、严格执行总部财务制度规范、负责财务档案资料归集管理；

　　7、负责和总部财务部门对接及上级安排其他事项。

门店财务岗位职责9

　　职责描述:

　　1.负责公司制度、外部公文、函件、通知、报告的上传下达,并负责文档的管理;

　　2.负责建立健全公司各项行政规章制度,参与制定和完善其他管理制度;

　　3.负责部门的合同录入、审核

　　4.协调各部门的关系,做好内外部沟通;

　　5.全面负责行政内务管理工作,包括但不限于:办公环境优化、日常接待、固定资产管理、库房管理等;

　　6.完成上级领导交办的其他工作。

　　7.费用报销及录入。成本分摊核算

　　任职要求:

　　1.统招大专以上学历,行政管理、会计、文秘及相关专业毕业;

　　2. 1年以上相关岗位工作经验;

　　3.熟练使用相关办公软件,熟悉行政工作流程,熟练使用各种办公自动化设备;

　　4.具有较强的'服务意识,熟练使用电脑办公软件,具备良好的写作能力、协调能力,沟通能力,工作细致耐心,有责任心,为人踏实,愿意和公司长期共同发展。

门店财务岗位职责10

　　1、在行政上积极配合经理工作，在财务上要有独立性；

　　2、善于沟通，在工作中碰到问题要及时上报领导，不得擅自做主；严格观察门店的财务漏洞，及时向上级反馈；

　　3、每周上一次早班，了解菜肴进货情况及价格的`对比；

　　4、不得代替收银工作；特殊情况除外；

　　5、严格管理门店的现金收支，认真核对现金、电脑汇总单、收款收据、银行回单；不得以任何理由挪用、暂借营业额、备用金；

　　6、合理收发物料，把握好仓库存量，做好仓库出入记录；认真核对每日供货单、领料单，做到正确无误；

　　7、建立水电费、电话费、应付账款、往来物料、IC卡记录等明细账册；

　　8、理好IC卡操作系统，管理操作卡不得外借，出现IC卡金额不符负全责；

　　9、严格管理收银员及刷卡系统，并负有直接责任；

　　10、严格按照《二级财务工作流程表》来操作；

　　11、不得采购原辅料，营业时间不得离开门店；

　　12、营运期间需协助收银工作，严禁在办公室长期逗留。

门店财务岗位职责11

　　岗位职责：

　　1、负责门店日常收支的管理和核对;

　　2、负责记账凭证的编号、装订;保存、归档财务相关资料;

　　3、配合办公室财务管理统计汇总。

　　任职资格：

　　1、中专及以上学历;

　　2、具有1年以上出纳、收银工作经验优先;

　　3、熟悉操作财务软件、Excel、Word等办公软件;

　　4、记账要求字迹清晰、准确、及时，账目日清月结，报表编制准确、及时;

　　5、工作认真，态度端正;

门店财务岗位职责12

　　1.处理发票购买及填开。

　　2.处理财务内的日常事务。

　　3.相关财务数据的收集整理。

　　4.财务报表的.编制。

　　5.处理财务月结，年结，所得税汇算清缴。

　　6.帐务凭证编印整理工作。

　　7.协助外部会计师事务。

　　8.其他安排的事项。

门店财务岗位职责13

　　岗位职责：

　　1、负责收入及费用的审核入账;

　　2、负责审核直营店面周报的.财务数据;

　　3、负责平台回款数据的审核确认;

　　4、完成银行账户的对账工作;

　　5、及时完成公司合同以及重要文件的归档工作;

　　6、对营业额进行统计。

　　任职要求：

　　1、年龄22-35岁之间，大专以上学历，对数字敏感;

　　2、熟练掌握OFFICE软件的使用，具有餐饮行业经验者优先;

　　3、工作细致，责任感强，具有良好的沟通能力和团队精神。

门店财务岗位职责14

　　岗位职责:

　　1.根据公司的发展战略,协助总经理制定年度人力资源发展规划,定期组织进行人力资源现状和配置分析,为公司决策提供准确依据

　　2.与总经理和各部门经理进行协商,制定人员招聘计划并领导下属实施人员招聘工作

　　3.根据公司发展战略,对薪酬体系进行相关的调整,监督做好工资核算、发放及劳资统计工作、监督并指导下属完成各项与员工福利有关的手续办理和费用缴付

　　4.组织对员工的绩效考核和评价工作,负责制定员工的激励措施

　　5.员工管理:指导下属完成劳动合同的签订、员工入职、离职等各项手续的办理,解决员工纠纷,定期更新员工流动数据,并对员工满意度进行调查

　　6.员工培训:制定培训计划,组织实施员工培训,并进行培训效果评估

　　7.行政管理:负责店内文档管理工作、负责督办店内采购事项、负责店内各项会议的'筹备、组织对外的联络和公关工作、负责店内营业、工作秩序的监督及保洁管理工作、店内5S管理检查工作

　　8.部门管理:负责将部门工作计划分解到个人,并监督完成、对本部门人员进行分工调配和评价考核、监督控制部门预算使用;

　　任职资格:

　　1、本科以上学历,管理学相关专业;

　　2、5年以上人资行政管理工作经验;

　　3、熟练掌握先进的人力资源管理理论与实践知识,熟悉劳动法、合同法及国家人力资源相关法律法规;

　　4、具有较强的团队领导能力、发展他人的能力、组织协调能力和沟通能力,熟练使用办公软件及相关的人事管理软件。

门店财务岗位职责15

　　1、在企业负责人领导和质量管理员指导下，认真学习和执行《药品管理法》、《药品经营质量管理规范》等有关药品法律、法规和本公司规章制度，熟悉本岗位职责，完成药品检查、销售工作。

　　2、营业员应具有高中以上文化程度并持有本市规定的医药销售员证方可上岗。

　　3、负责保持营业场所整洁、卫生和所负责货架或货柜的清洁。每日对营业场所进行卫生清洁。

　　4、负责按药品说明书正确销售药品，向顾客正确介绍药品的性能、用途用法、用量、禁忌和注意事项，正确调配药品，开具销售凭证，并对药品的名称、规格、数量、价格等核对无误后，将药品交付于顾客。销售近效期药品时，应告知顾客在有效期内使用。

　　5、认真执行处方药与非处方药分类管理规定，按规定程序和要求做好处方药的销售工作。营业员调配处方药后，经其他营业员或执业药师对药品的名称、规格、数量、价格等核对无误后，方可将药品交付于顾客，并在处方相应位置签字或盖章。

　　6、对柜台摆放的药品按“易变先出”、“先进先出”、“近期先出”和按批号发货的原则销售药品。

　　7、每月按公司计划，做好本店动态盘点工作，做好相关记录，做到票、帐、物相符。

　　8、按门店规定做好陈列药品检查工作，发现药品质量可疑或者效期不足6个月的`品种，及时上报门店质量管理员。对缺货药品要认真登记，每日上报门店药品请领人员。

　　9、完成企业负责人交办的其他工作。

　　处方审核员职责

　　目的：明确处方审核人员的职责

　　种类：岗位职责

　　1、在门店企业负责人领导下，负责所有处方的审核工作。

　　2、门店负责处方审核工作的应是执业药师。处方审核员应认真学习并执行《药品管理法》、《药品经营质量管理规范》等法律、法规，具有丰富的药品专业知识及技能，熟悉药品的不良反应和配伍禁忌，注重收集最新药品信息。

　　3、负责严格依据法规和本公司规章制度、岗位职责、操作程序负责对处方所列药品进行审查、核对，并签字。无异议，交处方调配人员调配。对处方所列药品不得擅自更改或代用；对有配伍禁忌或超剂量的处方，应告知处方持有人，有权拒绝调配。如处方持有人仍坚持调配，需经处方医生更正或重新签字后，方可调配。

　　4、严格按照处方审核规定内容进行审核，保证人体用药安全。

　　4、对本店的营业员进行处方药销售的专业指导。

　　5、为消费者提供用药咨询和指导，保证广大人民用药的安全。

　　6、完成企业负责人交办的其他工作。`

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