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随着社会一步步向前发展，越来越多人会接触到岗位职责，制定岗位职责可以有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象。什么样的岗位职责才是有效的呢？下面是小编为大家收集的技术总监岗位职责，希望对大家有所帮助。
技术总监岗位职责1
1、协助总监制定和落实各项经营发展战略和工作计划。
2、在公司经营计划、销售策略、企业管理和销售团队管理方案等方面向总监提出决策分析和决策支持。
3、能够做好各种销售报表及协助总监处理日常工作事务。
4、完成总监安排的日常经营管理及落实安排总监下达的各项指令，并且落实到位。
技术总监岗位职责2
1、主管公司技术规划、技术开发、产品开发、交互设计、产品制作等全面管理工作;
2、制订公司年度的技术开发、产品开发等项目实施计划，指导团队完成开发计划;
3、管理公司研发、服务、产品团队，考核分管部门业绩指标，对考核结果负责;
4、研究技术趋势，产业化新应用，带领公司技术、产品团队开发新技术新产品;
5、组织制定技术开发管理规程，技术开发标准，测试标准等规范性文件;
6、制定和完善研发部门的各项管理制度和流程;
7、实现平台功能，评估相关平台开发风险，解决相应的`技术难题，不断优化公司平台系统。
技术总监岗位职责3
岗位职责：
1、根据集团战略目标，对接韩国医美技术，负责医美模块的全面筹建工作；
2、制定医美模块产品制度和技术执行标准，推动战略经营目标的实现；
3、负责医美中心团队搭建、技术引进、人才培训等团队建设工作，完善内部管理机制；
4、全面主持医美模块的日常业务运营，监测指标，完成运营目标，建立业务运作体系，提升业务营运效益；
任职要求：
1、临床医学、美容整形等相关专业，本科以上学历，扎实的医学理论基础；
2、5年或以上相关工作经验，3年以上运营管理工作经验；有医美筹建及运营管理的`经验优先考虑；具有主治医师及以上资格证书、医师执业证书优先；
3、具备良好的职业操守，责任心强，较强的沟通能力和团队协作精神。
4、熟悉运营发展趋势，运营管理模式和工作流程；
5、有良好的战略规划、统筹分析能力。
技术总监岗位职责4
岗位职责:
1.负责公司产品技术框架的选型与搭建,参与整个项目核心框架的设计;
2.负责自己团队梯队的'培养;
3.根据公司战略制定项目管理,并对项目负责;
4.指导并参与完成新产品的需求分析和概要设计,组织并参与技术攻关;
5.指导研发中心人员进行疑难问题的处理,为工作重大决策项目、新产品技术项目的开发研制专题提供咨询意见;
6.负责组织实施系统分析、系统架构设计。对通信技术软件涉及的技术体系及相关分项技能有控制力;
任职要求:
1.年龄35—40岁,大学本科(985、211)及以上学历,计算机、电子电路、轨道交通信号相关专业。
2.500人以上电子类企业担任3年以上同岗位工作经验,华为、中兴等工作经历者优先。
3.精通行业内的技术方法,能够把握行业技术发展趋势和业务发展动向,对关键技术有自己独到见解;
4.具有战略思维,有很强的创造能力、拓展能力、抽象思维能力与项目管理能力;
5.熟悉企业产品结构、性能、有扎实的理论基础和技术工作经验;
6.有很强的判断、决策、计划与执行能力;
7.有良好的沟通、协调、组织和团队建设能力;
8.高度的工作热情,良好的职业道德。
技术总监岗位职责5
一、岗位职责
1、负责整机电路工作原理和系统、电路基础、电子电路和开关电源的设计。（包括：电磁学理论和开关电源的各种拓扑结构、安规要求）；
2、负责产品回路稳定度分析及RFI控制系统设计；
3、负责产品电路设计、成本分析，并提高产品有效性能，降低产品开发成本；
4、负责本部门人员项目开发进度的追踪，技术问题的处理解决；
5、负责人员管理与部门之间的协调，技术考核评估；
6、负责新项目开发的疑难问题处理，向总经理汇报产品开发各阶段的进展；
7、负责具体落实各人员的开发项目，协助处理对外技术问题；
8、负责设计可行性技术方案的制订、实施上报总经理核准；
9、新产品开发完成后试产相关技术指导及培训；
10、负责试产过程技术分析，对出现问题提出一个完整合理的改善方案和对策，使之量产不良品控制在最低限度；
11、负责新产品认证资料的制作报价，以及送样工作的做相关认证；
12、负责各项可靠性试验和破坏性试验标准的下达，指导及评估；
13、配合市场部对产品定位，以及未来产品的发展方向的指导。运行原理图绘制和PCBLayout
14、负责处理客诉在技术方面的`问题，给出满意的结果和方案；
15、负责工艺、图纸的制定审核以及新产品的设计开发和技术资料的保管；
16、执行上级安排的其他技术、管理方面工作。
二、岗位任职条件：
本科学历；电子或机电类专业熟悉各种AC—DC、DC—DC开关电源，五年以上大型企业电源研发设计工作经验。
技术总监岗位职责6
1、协助总监制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解，起草部门各阶段工作总结和其他正式文件；
2、协助总监对部门进行管理、协调内部各部门关系；
3、与部门员工保持沟通，以了解员工的`想法和需求，做好员工和总监之间的沟通桥梁；
4、负责与职能部门及合作单位对接工作及外部商务联络工作；
5、协助总监参与项目执行及过程管理；
6、协助总监进行事业部内部财务管理，以及部门所有平台结算工作；
7、完成总监交办的其他工作任务。
技术总监岗位职责7
一个IT公司技术总监的职责
职务名称：技术总监
直接上级：总经理
直接下级：技术部经理、质量管理部经理
本职工作：负责公司产品开发及质量管理工作
工作责任：
一、业务职责
1、制订并组织实施技术系统工作目标和工作计划。
2、组织制订并实施技术系统规章制度和实施细则。
3、组织不合格品的审理工作。
4、组织技术、产品开发与创新。
5、组织建立并实施质量体系。
6、公司标准化、计量管理工作。
7、定期进行技术分析和质量分析工作，制定预防和纠正措施。
8、重要技术工艺设备、计量器具的申购。
9、技术系统文件等资料的整理保管及公司档案管理工作。
10、公司保密工作。
二、管理职责
1、组织建设
（1）、参与讨论公司部门级以上组织结构；
（2）、确定下级部门的组织结构；
（3）、当发现下级部门的岗位设置或岗位分工不合理时，要及时指出问题，作出调整，并通知人力资源部。
2、招聘及任免
A、用人需求
（1）、提出直接下级岗位的用人需求，并编写该岗位的岗位职责和任职资格，提交给总经理确认；
（2）、确认直接下级提交的用人需求（含岗位职责和任职资格），并提交总经理确认。
B、面试
（1）、进行直接下级岗位的初试；
（2）、进行直接下级的直接下级岗位复试，并做最后确定；
（3）、组织参与面试的人员。
C、不合格员工处理
（1）、提出对不合格直接下级的处理建议，提交总经理确认；
（2）、确认直接下级提出的.对不合格员工的处理建议，提交给人力资源部。
3、培训
（1）、提出对直接下级的培训计划，提交总经理确认；
（2）、确认直接下级提出的培训计划，提交人力资源部。
4、绩效考评
（1）、提出直接下级的绩效考评原则，提交总经理确认；
（2）、根据总经理确认的绩效考评原则，与人力资源部经理商讨并确定绩效考评方法；
（3）、对直接下级进行考评，并进行考评沟通。将考评结果提交人力资源部。
5、工作沟通
（1）、汇总工作报告，并与总经理进行信息沟通，同时将这些信息传递到直接下级；
（2）、负责将公司的政策、原则、策略等信息，快速、清晰、准确地传达给直接下级；
（3）、确定书面的交互式的工作通报制度，与直接下属进行沟通。
6、激励
（1）、提议下级部门和直接下级的激励原则，提交总经理确认；
（2）、根据总经理确认的激励原则，与人力资源部经理商讨并确定激励方法。
7、经费审核与控制
（1）、依据财务制度审批下级部门的各项花费，并确认支出的合理性；
（2）、监督并控制下级部门的费用支出，并向总经理进行费用月报。
8、工作报告
（1）定期将自己的各项工作及下级部门工作以书面的形式向总经理报告。
9、表现领导能力
（1）、指导、鼓励、鞭策下级，使下级能努力工作；
（2）、有办法提升下级的工作效果和工作效率；
（3）、能为下级描绘公司的战略意图和远大前景。
试着再补充三条：
1新技术研发
2投标/讲标，技术总监不一定是技术专家，但应该是对公司各技术领域都能说得深入浅出的人
3与客户沟通，讲客户深层次的需求引出来，或让需求明确起来
技术总监各项要求技术总监一般负责一个企业的技术管理体系的建设和维护，制定技术标准和相关流程，能够带领和激励自己的团队完成公司赋予的任务，实现公司的技术管理和支撑目标，为公司创造价值！一个好的技术总监不仅要自身具有很强的技术管理能力，同时，也要有很强的技术体系建设和团队管理的能力，要对企业所在行业具有深入理解，对行业技术发展趋势和管理现状具有准确的判断。
目录
1职务概述
2岗位定义
3岗位要求
4业务职责
5管理职责
6技能要求
7能力要求
8薪资行情
9职业发展路径
技术总监岗位职责8
1、参与找房平台整体的设计与核心代码的`编写;
2、为团队成员分配任务并整体协调完成项目的开发;
3、带领团队完成平台建设,并负责后续公司平台化、服务化的相关工作;
4、持续优化系统的核心业务流程,提升运营效率;
技术总监岗位职责9
1.负责项目前期现场勘察、技术方案拟定等技术支持;
2.负责施工组织设计和关键工序的作业指导书,解决施工项目中的技术问题
3.负责施工图纸绘制、会审及技术交底;
4.负责技术攻关,组织研究新技术、新工艺、新设备,提升公司技术实力;
5.负责组织项目部,任命项目经理,安排项目团队;
6.负责施工阶段的进度、质量、安全控制,审查施工组织设计,监督项目施工计划的.实施;
7.负责项目部及外包项目人员考核工作;
8.负责监督、审核项目部工程资料、图纸,做好归档、移交工作
9.负责项目验收及售后维修事宜
10.负责管理“工程项目管理部”和“采购部”
技术总监岗位职责10
一、职责描述：
1、负责公司项目的业务系统架构规划、技术架构设计、实现和优化；
2、对相关系统设计、代码进行评审，控制产品系统架构质量；
3、负责应用系统的性能分析与系统优化，不断提高系统运行效率；
4、根据开发规范编写和审核开发文档及项目文档；
5、指导软件工程师的日常开发工作，解决开发中的技术问题；
6、负责项目中的突发故障处理，定位并解决网络、硬件、操作系统及应用程序的各种异常。
二、任职要求：
1、大学本科及以上学历，计算机相关专业；
2、五年以上java开发经验，三年以上技术管理经验；
3、精通java、系统架构和设计模式，
4、熟悉springboot、springcloud、mybatis、vue等开发框架，了解其原理和实现机制
5、熟练使用mysql等关系型数据库、相关技术及工具；
6、精通linux系统，深入理解常见linux文件系统和存储设备工作机制，网络设备的基本配置及tcp/ip、http协议工作原理；
7、熟悉linux下各种服务包括nginx、apache、tomcat、lvs、keepalived、nfs、zabbix等应用的管理、配置和优化；
8、负责过大型软件项目的总体设计、技术实施及项目管理，熟悉软件产品研发过程；
9、具备良好的表达和沟通能力，擅长技术文档的'书写；
10、具有良好的沟通协调能力，具备很强的服务意识和耐心，善于倾听；
11、责任心强，工作积极主动，具备良好的团队合作精神和承受压力能力。
技术总监岗位职责11
1、依据设计部需求，组织、落实样衣纸样版型制作和样衣工艺的开发，审核修订和风险防控工作;建立品牌技术标准，品牌档案库;
2、监督、跟进样衣成衣制作，确保样衣及时保质完成交付;参与公司产前版、头版的批版工作，对样版生产难点、以及可能发生的各类工艺技术问题能提供具体解决方案，并能快速给予工厂和跟单技术指导和建议，严把质量关;
3、审核样衣单位用料核算结果，保证数据精确，最大限度的降低样衣用料成本;
4、结合市场反馈情况，按照季度对版型进行总结梳理和优化，不断改进工艺流程，持续提升技术部的'专业度;
5、建立健全技术部的各项管理机制，优化和规范各项业务流程，不断提升工作效能，保证工作顺畅有序开展。
技术总监岗位职责12
职位描述：
1、负责数据资产平台总体技术规划架构与设计，负责整体系统建设规划，完成核心功能、公共核心模块的代码编写；
2、负责制定数据资产平台大数据计算存储技术体系和应用规范，负责关键技术点攻坚工作和技术推广；
3、针对数据特点进行有效的数据治理，包括数据质量监控，实时指标开发和计算，报表依赖度解耦等有实操经验优先；
4.具备良好的沟通表达能力，有效协同团队成员并组织跨团队协作，保证项目质量与进度；
5、协助提升团队技术影响力，针对新人、普通开发人员进行有效辅导，帮助其快速成长。
任职要求：
1、计算机、数学、统计或相关专业硕士及以上学历，八年以上工作经验，具有大型系统的技术架构/应用架构/数据架构的`的研发经验；
2、精通各种大数据计算框架，熟悉spark/hadoop/map-reduce/mpi/hbase/elasticsearch等，特别是有spark实战经验/海量数据处理经验者优先；
3、精通并深入使用java，熟悉常用的java类库以及框架，如velocity，spring，hibernate，ibatis，osgi等，对soa的模式有较深的理解，对虚拟机.以及linux下的开发环境有较深厚的开发经验；
4、帮助团队攻克各种高并发、数据隔离、系统解耦等方面的技术难关，保障和提升海量数据应用系统的性能和稳定性；
5、优先考虑熟悉回归分析模型、关联规则挖掘、分类和聚类算法、协同过滤算法等数据统计模型和挖掘算法，了解完整的数据挖掘过程方法论，并有独立完整的建模实践经验者；
6、具有良好的产品sense，商业到技术映射能力，能够开发创新而实际的分析方法以解决复杂的商业问题；
7、具有良好的沟通、团队协作、计划和创新的能力；
8、具有金融行业、银行业背景优先。
技术总监岗位职责13
一、在维修厂厂长和主管经理的领导下，负责本厂的全面技术管理工作。
二、客户到达后，在前台业务人员的陪同下，共同对送修车辆进行初步检查和故障判断，解答客户提出的各项疑难技术问题（个别案例时参与）。
三、与维修车间主管共同商定车辆维修方案和检修计划（疑难问题时）。
四、在车辆维修过程中检查、监督车辆修复情况，并提供必要的技术支持，同时其他部门如：前台、销售、保险等遇到技术问题时应该提供技术帮助。
五、做好汽车专业技术资料的申购、查阅、保管归档工作。
六、车辆修复后，负责组织人员对车辆进行详细的检查、鉴定试车，每天对其他质检人员试车检验结果进行分析汇总，检查维修项目完成情况，车辆技术故障是否处理，并在检验单上签字验收。
七、根据要求对厂内技术人员、操作人员、管理人员等进行有计划、有重点的专业技术培训和考核，并做好培训记录档案。
八、进行故障案例整理，并整理出典型故障案例来补充厂内《典型故障案例集》，将作为员工维修故障经验积累参考录。
九、和维修车间主任一起，共同组织人员进行外出施救、抢修工作。
十、解决用户投诉，当用户提出关于车辆日常使用、维护保养、车辆维修技术问题或投诉时，能够做好解释或协调工作。
十一、制定车辆维修保养规范、操作规范、工作标准等，并负责监督实施。
十二、根据季节、气候等环境的.变化，和汽车生产厂家的要求、行业管理规定等，提出车间车辆维修重点，以便适时修正维修车间的工作重心。
十三、协同车间主任共同调整车间的工作量及测算车间的工作效率，制定生产定额、标准维修工时定额等。
十五、负责检查督促维修厂内所有维修设备的维护保养执行情况，并向公司主管厂长提出考核或奖励方案。
十六、根据生产情况，向配件部提出定购配件的计划和清单建议。
十七、技术总监应协助车间主任加强车间管理工作，若车间主任不在时，技术总监可以行使车间主任的职责代替管理车间，如：派工、转工、协调班组工时、检查车间6S（整理。整顿。清扫。清洁。修养。安全）管理等。
十七、当领导安排临时任务和紧急任务时，应积极执行！
技术总监岗位职责14
岗位职责：
1、负责公司系统集成类业务类技术工作规划和管理，帮助帮助总经理开展公司运营相关的其它工作、制订公司进展战略规划，为公司业务进展提供技术支撑；
2、负责公司系统集成业务类技术开发战略的制定与实施，组织公司技术、产品开发与创新；
3、忠诚敬业并具备良好的职业操守，擅长掌握过程控制；认识弱电相关的多种产品，有项目售前、项目策划和项目运作阅历；认识智能工程技术、网络通信技术、安防监控技术及相关规范和标准。
4、具有大型系统集成、弱电工程计划的自立设计、概预算，招标、投标文件制作与执行能力；对国家有关投标资历、评分标准认识；善于售前招投标及组织策划。
4、负责管理公司技术团队，带领技术团队完成技术各项工作，保障业务系统稳定运行。
职位要求：
1、高校本科及以上学历，电子工程、自动化、计算机、软件开发或通信类相关专业毕业；
2、具有五年以上大中型计算机或系统集成行业从业或智能化企业工作阅历，且三年以上团队管理阅历；
3、具有金融/政府/卫生/教导/水利及大型企业等行业背景和网络应用特点，认识政府工程的立项批复、预决算报审等流程；
4、对大型项目从招投标运作到中标及工程开工过程中的平安、进度、变更、质量、验收、结算能独挡一面全盘把控和管理。
5、有市场运作能力、谈判能力和良好的规律思维能力，善于协调、培训、调度及带队管理，有大中型行业网络建设设计项目的.计划设计、招投标、规划、实施等阅历。
6、对行业有敏锐的洞察力和良好的迅速学习能力、创新能力。自立思量、规律思维能力强、具有团队合作精神。
7、获得中高级工程师或具有建筑师等相关职称者优先考虑。
岗位要求：
学历要求：本科
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：5-10年
技术总监岗位职责15
1、在总经理领导下负责新产品、新工艺的研发和试生产的组织实施，负责公司产品未来发展方向的研究，负责了解、执行和落实国家、省、市科技政策，结合公司实际情况，建立公司科技管理体系，制定并执行公司相关科技政策和科技管理制度，为公司未来持续发展营造良好的科技文化和科技创新环境，分管公司所属玻璃棉深加工产品的生产组织、生产管理和生产安全。
2、确定下级部门的组织结构，提出直接下级岗位的用人要求，并编写该岗位的岗位职责和任职资格报总经理批准。
3、确定直接下级的用人要求，组织编写分管范围的岗位职责、操作规程、安全规程和制定相关的工艺文件并督促执行。
4、根据公司的发展战略目标和方向，做好未来1年新产品的研发规划，包括拟订研发项目、预算研发投入。负责组织完成研发任务。
5、提出分管范围的员工培训计划，完成公司安排的培训任务。
6、制定分管范围人员的绩效考核办法并定期对他们进行考核。
7、负责对分管范围员工的二级安全培训。
8、负责向下级传达公司的`方针、政策、制度、规定等。
9、负责公司科技制度的起草、修订和执行工作。负责科技信息的收集、整理、发布工作，为公司的科技活动决策提供依据；
10、负责对外申报国家科研经费，负责对外申报国家、省、市级科技成果奖。
11、完成上级交办的其它工作任务。
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