在当下社会，我们可以接触到岗位职责的地方越来越多，岗位职责是一个具象化的工作描述，可将其归类于不同职位类型范畴。那么岗位职责的格式，你掌握了吗？下面是小编精心整理的科主任岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。

科主任岗位职责1

　　一、在院部领导下，认真执行国家法律、法规以及各级卫生部门的有关政策规定（尤其关于中医、中药方面）和医院的各项规章制度。发现医疗缺陷或事故倾向，应及时有效地采取措施，制止事态的扩展，做好善后补救工作，并向医务科书面报告。

　　二、负责所本科医疗质量管理和病区管理，领导本科医务人员，对病员进行医疗护理工作，完成各项医疗任务。

　　三、具体参加和指导主治医师、住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作，经常检查内科门诊、病区的医疗护理质量，严格督促执行医疗技术操作常规，严防差错事故；参加病区晨会交班，按时查房，及时组织新病员入院，参加疑难和死亡病例的分析讨论，决定病员诊断、治疗、会诊、转院及出院事宜。

　　四、继承、发掘、整理、提高祖国医药学遗产，积极开展新技术、新疗法和中医的临床科研工作。

　　五、指导中药房对中药饮片、中成药及中药制剂的采购、保管、熬制和调配。指导本科医师按中医对病历、处方要求书写医疗文书。指导康复科医师和病人应用祖国传统医药的进行康复锻炼和治疗。

　　六、不断总结经验，每年完成一至二篇论文。争取每年在国家期刊杂志上发表论文一篇。每季度上报工作计划和小结

　　七、完成所承担的.教学任务，妥善安排进修、实习见习人员的带教培训工作。审核修改下级医师书写的医疗文件。

　　八、掌握病员的病情变化，组织本科危重病员的抢救。病员发生病危、死亡或其它重要问题时，应及时处理，并向院部和医务科汇报。

　　九、对全科工作半年进行一次小结，年终进行一次总结。对全科人员进行年终考评，写出书面材料报院领导和医务科。

科主任岗位职责2

　　新闻发言人在院党委的统一领导下，围绕医院发展建设开展工作。新闻发言人代表医院通过新闻媒体向社会公众发布信息，通过介绍政策、通报情况、说明立场和回答新闻媒体记者提问等方式，实现医院与社会、医院与公众之间顺畅高效的沟通。党委新闻发言人应具体履行以下职责：

　　1、统筹医院的'新闻发布及相关公共关系事务。

　　2、受理新闻媒体采访申请，接待、安排和接受记者采访。

　　3、搜集了解、研究分析新闻媒体及公众关于医院重大事项的报道评论情况，接受并回应社会舆论监督，制订并实施相应的新闻发布和公共关系计划，执行上级党委机关指定的新闻发布和公共关系事务。

　　4、完成医院规定的与新闻发布有关的其他工作。重大突发事件医疗小组工作职责

　　5、医院成立重大突发事件医疗小组，小组成员由各临床、医技科室技术骨干组成。并有备用梯队，应当各种突发事件。

　　6、小组成员24小时保持通讯畅通，随叫随到。若有遇突发事件与科室急诊急救冲突时，调派备用梯队成员。

　　7、医疗小组成员由医院突发事件应急指挥部统一领导，人员调配、分工、任务分领均服从统一安排。

　　8、需现场救助的，服从现场救助总指挥统一安排，各司其责，救助伤员。

　　9、在接警后立即进行医疗急救处置，保证伤病员得到及时、有效救治，并将救治信息在规定时间内报送医院应急事件指挥部，不能救治的患者，在采取适当措施后，报120急救指挥中心，及时转运患者。

科主任岗位职责3

　　（一）管理职责：

　　1. 在行政、业务对外工作中全权代表科室。做好科内、科间各种关系的协调。

　　2. 参加医院规定的相关会议，负责传达、贯彻会议精神，并督促落实。

　　3. 认真贯彻落实医院各项规章制度及医疗操作规程，及时进行检查督促反馈。

　　4. 制订本科室工作计划和业务发展规划及年度计划并组织实施、监督检查。

　　5. 领导本科人员的业务训练和技术考核，对本科人员提出升、调、奖、惩的意见。

　　6. 负责科室的考勤和假期审批。统一安排安生出诊、会诊、值班工作和进修、轮转、实习生的工作。

　　7. 组织领导有关本科对挂靠医疗机构的技术指导工作、帮助基层医务人员提高医疗技术水平。

　　8. 对科室新药使用、仪器设施添置等提出申请。

　　9. 支配使用科室基金。

　　（二）业务职责：

　　1. 定时查房，共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上的问题。

　　2. 参加门诊、会诊、出诊，决定科内病员的.转科、转院和组织临床病例讨论。

　　3. 运用国内、外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。

　　4. 重视医疗文书资料管理，定期督察科内各级医师病历书写质量，及时签阅。

　　5. 积极开展营销工作，拓展外部市场，主动宣传本科室的医疗新技术新项目，服务新举措以及其他感动人心的好人好事，提升本科室在群众中的知名度和美誉度，不断扩大医疗市场份额。

　　（三）教研职责：

　　1. 定期组织全科进行病例讨论、业务学习、继续教育、临床教学，并在日常工作和教学中起模范作用。

　　2. 组织协调科研和新技术、新方法的开展与应用。

　　3. 组织科研实施，审查科内人员论文投稿。

　　4. 妥善安排进修、实习人员的培训工作，组织并担任临床教学。

科主任岗位职责4

　　1、在院长领导下，全面负责科内事务，组织完成各项指令性任务。

　　2、制订科室年度工作计划，及时总结科室工作。

　　3、认真落实各项规章，进行检査督促反馈。

　　4、负责专科门诊、急诊、会诊、值班的工作安排，统一安排进修、轮转、实习生的`工作，定期主持召开科务会议。

　　5、负责科内、科间各种关系的协调，处理多环节因素的投诉。

　　6、外出或不在岗时委托其他主诊医师履行或接受其他主诊医师的委托。

　　7、参加院周会，负责传达、贯彻会议精神，并督促落实。

　　8、履行医院另行规定的岗位职责。

科主任岗位职责5

　　1、在院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研及工作。

　　2、制订本科工作计划，组织实施，实行对常规X线、CR、DR、CT、MRI、DSA与各种介入放射治疗的统一领导和管理，经常督促检查，按期总结汇报。

　　3、根据本科任务和人员情况进行科学分工，保证对病员进行及时诊断和治疗。

　　4、定期主持集体阅片，实施主任领导下的常规X线、CT、MRI介入治疗综合读片，审签重要的诊断报告，亲自参加临床会诊和对疑难病例的'诊断治疗。经常检査放射诊断、治疗和投照质量。

　　5、经常和临床室取得联系，征求意见，改进工作。

　　6、学习和引进国内外先进医疗技术，开展科学研究，负责和承担教学进修实习人员的培训任务。

　　7、组织领导本科人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，经常性检查防护情况和设备使用与保养情况。严防差错事故，及时处理医疗纠纷和事故，保障医疗。

　　8、确定本科室人员轮换、值班和休假，参加

　　学术活动、外出进修。

　　9、组织本科人员的医德医风教育，业务培训和技术考核，提出升、调、奖、惩意见。

　　10、审签本科药器材的请领与报销。

科主任岗位职责6

　　1.在院长领导下全面负责重症医学科行政管理与临床诊疗工作，对院长负责；努力持续提高ICU诊疗质量与安全管理并持续改进。确保重症医学科为病人提供优质、安全及合理的治疗。

　　2.重症医学科科主任应是医院“医疗质量管理组织”的成员，参与医院医疗质量与病人安全管理工作。

　　3.协调与各临床、医技科室间工作，参与检查、评价医院内合理利用重症医学科医疗资源。

　　4.制定本科室工作计划及各项规章制度，按标准组织实施，经常督促检查，定期总结汇报。

　　5.根据本科室任务和人员情况进行科学分工，合理安排，确保对患者进行认真、及时的诊断和治疗，并与专科人员密切配合，做好危重病人的抢救工作。

　　6.监管床位的.一切医疗工作，定期查房随访病人的各项检查、每日医嘱及执行情况。

　　7.审批新开展的诊断和治疗方案，参加临床会诊和疑难病例的诊疗处理，确保医疗安全，严防差错事故。

　　8.组织本科人员参加疑难病例讨论、死亡病例讨论及重要会诊。

　　9.组织本科人员的业务及技术考核，担任教学及对进修、实习医师的培训工作，对本科人员的晋升、奖励提出具体意见。

　　10.组织学习、使用国内外先进医疗技术，制定和实施科研规划，并指导和审批本科人员的科研课题。

　　11.确定本科人员轮换、值班、会诊、出诊等事宜。

　　12.审批药品、器材、家具、被服等物品的请领和报损。

　　13.检查重要仪器的保管、使用和维修情况。

　　14.接待群众来信、来访，处理投诉、纠纷。副主任协助主任负责相应的工作。

科主任岗位职责7

　　1.在分管院长领导下,负责科室的医疗、教学、科研、工作。

　　2.制订本科室工作计划,组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。

　　3.督促检查本科人员认真执行各项规章和技术操作规程，督促科内人员做好资料保管、登记、统计工作。

　　4.负责检査科内人员的诊断质量和报告书写、贵重仪器保管情况，参加临床会诊、疑难病例讨论及科内会诊工作，及时总结经验。

　　5.负责本科人员的`业务训练、技术考核，提出升、调、奖、惩意见。

　　6.制定本科的科研规划、检査进度，推广新技术，制定进修实习人员的培训计划，组织并担任临床教学工作。

　　7.经常与临床科室联系，征求意见，改进工作。

科主任岗位职责8

　　（一）在科主任领导下，指导麻醉科医疗、教学、科研、技术培训、理论提高工作。

　　（二）参加和指导急、危、重、疑难病例抢救处理工作。担负特殊病例和疑难病例的会诊工作。

　　（三）指导本科主治医师、医师和麻醉士做好麻醉工作。组织疑难病例术前讨论，麻醉前查看病人，对手术准备和麻醉选择提出意见，做好麻醉前查看病人的记录。必要时亲自参加麻醉操作。

　　（四）指导本科人员的.业务学习和“三基”训练。学习运用国内外医学先进经验，吸取最新科研成就，努力开展新工作。

　　（五）担任教学、进修、实习人员的培训、带教工作。

　　（六）做好同临床科室医师及手术护士的沟通及协调工作，促进手术及麻醉工作的顺利进行。

科主任岗位职责9

　　1、严格执行国务院卫生行政部门规定的管理制度、操作规范，防止传染病的医源性感染和医院感染。

　　2、监督指导传染病疫情报告、本单位的.传染病预防、控制以及责任区域内的传染病预防工作；承担医疗活动中与医院感染有关的危险因素监测、安全防护、消毒、隔离和医疗废物处置工作。

　　3、监督我院正规使用血液和血液制品，必须遵守国家有关规定，防止因输入血液、使用血液制品引起经血液传播疾病的发生。

　　4、监督、检查医疗器械的消毒；一次使用的医疗器具的使用等。

　　5、组织相关人员定期学习国务院卫生行政部门规定的传染病诊断标准和治疗要求，采取相应措施，提高传染病医疗救治能力。

　　6、对传染病病人或者疑似传染病病人提供医疗救护、现场救援和接诊治疗，书写病历记录以及其他有关资料，并妥善保管。

　　7、监督指导传染病预检、分诊制度；不具备相应救治能力的，应当将患者及其病历记录复印件一并转至具备相应救治能力的医疗机构。

　　8、开展病人接诊、收治和转运工作，实行重症和普通病人分开管理，对疑似病人及时排除或确诊；协助疾控机构人员开展标本的采集、流行病学调查工作；做好医院内现场控制、消毒隔离、个人防护、医疗垃圾和污水处理工作，防止院内交叉感染和污染；做好传染病和中毒病人的报告。

科主任岗位职责10

　　1、在院长领导下工作，负责医院医疗服务价格管理监督工作。

　　2、组织贯彻落实国家物价政策，制定具体措施，严格执行辽宁省物价局、卫生厅制定收费项目和价格标准严格规范自身价格行为，取消各种违法项目及乱收费、乱加价等价格违法行为。

　　3、建立价格公示制度、查询制度、住院患者“一日清单”制度，自觉接受患者和社会监督。

　　4、审议科室申请调整的临时浮动医疗服务价格。

　　5、制定奖罚措施，对科室及个人违规违法的价格行为，给予相应处罚。

科主任岗位职责11

　　职位描述：

　　职责描述：

　　1、负责全科的医疗、教学、科研、培干和行政管理等工作；

　　2、制定本科室工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报；

　　3、根据本科任务和工作人员情况进行科学分工，密切配合手术和对危重病患进行抢救工作；

　　4、 领导麻醉医师（士）做好麻醉工作，参加疑难病历术前讨论，对手术准备和麻醉选择提出意见，必要时亲自参加操作；

　　5、组织本科人员的业务训练和技术考核，领导本科室人员认真执行各种规章制度和技术操作规程，严防差错事故；

　　6、确定本科室人员的轮换、值班、会诊、出诊，组织并担任教学，安排进修及实习人员的培训等工作；

　　7、签审本科室药材的请领和报销，检查使用和保管情况，严格执行毒麻闲置药品的管理制度；

　　8、完成院领导及职能部门交办的其他工作。

　　职位要求：

　　1、年龄40-60岁，临床医学、麻醉学本科以上学历，中级以上职称，能变更注册；

　　2、有10年以上二甲及以上医院麻醉科工作经验，5年以上麻醉科科主任职务经验；

　　3、熟悉麻醉科临床新进展，对解决临床麻醉中的复杂疑难问题和急危重症抢救经验丰富；

　　4、爱岗敬业，崇高的'医德医风，强烈的责任心和工作热情，有社会责任感，关注质量并具有良好的客户服务意识；

　　5、有较强的组织协调沟通能力和人际关系处理能力和执行力，有团队精神和集体荣誉感。

科主任岗位职责12

　　1.在科主任领导下，指导并承担本科医疗、教学、科研、培训工作，努力提高本科室的业务水平。

　　2.严格执行各项规章制度和技术操作规程，经常检查其执行情况。

　　3.主持或参加教材编审；负责或参加学术评审工作。

　　4、参加与指导危重、疑难病例的麻醉或的抢救工作，司理一定数量的麻醉。必要时负担对特殊病例及疑难病例的会诊工作。 4.指导主治医师、住院医师、研究生完成各项医疗、教学及培训任务。

　　5.参加咨询和门诊工作。

　　6.承担一定的.教学任务，主要担任课程讲课。开展教学改革和教学法的研究工作。

　　7.积极开展科研工作，指导实验室建设，推广新技术、指导主治医师和研究生及时总结经验，主持本科必须的业务活动

　　8.协助科主任，组织领导业务学习、业务考核等培训工作及医疗质量管理，积极开展学术活动。

科主任岗位职责13

　　职位描述：

　　(一) 工作职责

　　1, 负责门诊部与体检中心的B超检查与诊断工作, 及时出具诊断报告;

　　2, 负责B超仪器的`日常操作及维护保养工作;

　　3, 负责客户资料和检查记录的整理存档, 建立B超档案:

　　4, 负责客户的健康和医疗咨询服务等工作;

　　5, 完成主任医生安排的其他工作。

　　(二)职位要求

　　1, 全日制本科及以上学历, 医学影像科相关专业;

　　2, 具有执业医师证, 医师资格证, 大型医疗仪器上岗证;

　　3, 五年以上医院超声诊断工作经验, 具有中级及以上职称;

　　4, 服务意识强, 具有良好的人际沟通能力和协作能力。

科主任岗位职责14

　　1．全面负责医院药学的行政和业务技术管理工作，制定本院药学发展规划，管理制度，并组织实施，对各临床科室有检查、指导、监督、考核、奖惩权。

　　2．科学地管理全院药品；为医疗需要及时准确地调配处方；供应质量合格的药物；配合医疗需要积极开展科学研究工作。

　　3．根据本院医疗和科研需要。按照“基本用药目录”编制药品采购计划，做好药品保管、供应及帐卡登记、进销帐目统计报表，收方、发药并审查核对等。

　　4．及时准确地调配本院处方，按临床需要制备制剂及加工炮制中草药。

　　5．为保证临床用药安全有效，建立健全药品检查和检验制度，对制剂和某些可疑药品要严格检验，不合格的药品不准使用。药品检验工作接受当地药检所业务指导。

　　6．积极宣传用药知识，监督合理用药、科学用药并协助临床医师做好新药临床试验研究和上市药品的疗效评价工作；负责收集药品的毒副反应，定期汇报并提出需要改进和淘汰品种的意见。

　　7．密切配合临床，积极研究中西药品的'新制剂；努力进行技术革新，积极运用新技术成就，开发疗效高的新制剂。

科主任岗位职责15

　　1、在院长和分管院长的领导下，依据卫生部、四川省医院感染监控网和市卫生局有关医院感染的法律、法规、标准拟定全院医院感染控制规范、工作计划，组织制定医院感染及各科室医院感染规章制度，并具体组织实施、监督、评价。

　　2、负责全院各级各类人员预防、控制医院感染知识和技能的培训、考核。

　　3、定期检查、分析、评价医院感染各项监测资料，发现问题，制定控制措施，防止医院感染的.暴发流行。

　　4、对医院发生的感染流行、暴发进行调查分析，明确提出控制措施并组织实施。

　　5、组织开展医院感染的专题研究。

　　6、协助院领导组织召开医院感染管理委员会会议，及时向分管院长和医院感染管理委员会汇报医院感染控制动态，并向全院通报。

　　7、参与药事管理委员会有关抗感染药物使用的管理，协助规定合理用药的规章制度，并参与监督实施。

　　8、对购入消毒药械、一次性医疗卫生用品的储存、使用、用后的处理进行监督检查。

　　9、定期对医院的污水，医疗废物管理进行监督检查。

　　10、搞好传染病管理和疫情报告及各项卫生防疫工作。

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