便利店经理岗位职责

便利店经理岗位职责

更新时间：2024-05-28 17:03:10

便利店经理岗位职责

　　在不断进步的社会中，岗位职责在生活中的使用越来越广泛，制定岗位职责可以减少违章行为和违章事故的发生。那么岗位职责怎么制定才能发挥它最大的作用呢？以下是小编帮大家整理的便利店经理岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。

便利店经理岗位职责1

　　岗位职责：

　　1、负责便利店公司日常运营规范建设，并推进门店日常运营规范的落实，提升经营质量；

　　2、负责制定运营指标并考核，推动并确保销售与毛利指标的达成；

　　3、负责门店经营情况分析与调整，提升门店业绩；

　　4、负责运营团队的`管理、考核，提升营运水平；

　　任职资格：

　　1、2年以上工作经验，有连锁超市、便利店或百货实体店铺营运管理工作经验优先；

　　2、具有敏锐的市场意识和运营知识，分析解决问题能力强；出色的人际沟通能力，协调处理能力和商务谈判技巧；

　　3、较强的抗压能力，富有激情与进取精神，强烈的责任心。

　　岗位职责：

　　1、整体负责所在大区所有日常经营管理工作；

　　2、承担大区KPI指标、人员管理及绩效考核；

　　3、负责指导城市公司业务开展。

　　任职要求：

　　1、大专及以上学历，年龄35岁以下，4年以上便利店行业经验，3年以上管理经验；

　　2、精通快消品行业运营、商品各项经营管理工作；

　　3、精通便利店行业运营、各项管理工作；

　　4、现有经销商资源比较丰富；

　　5、拥有高度的创业激情，对行业的未来发展具有一定的'前瞻性，团队管理手段丰富，有责任心，敢担当，沟通和承压能力强。

　　职责描述:

　　1、负责苏宁小店区域或城市分子公司的整体运营管理工作,重点落实苏宁小店在区域内的`开店计划,区域供应链建设和整合,承担并实现各项年度经营指标;

　　2、负责总部各项管理制度在区域落地实施,现有团队人员的整体管理和培训提升工作,协助搭建和强化小店区域管理团队。

　　任职要求:

　　1、大专及以上学历,零售行业工作5年以上,拥有便利店、商超相关管理岗位经验,在区域内有较强的资源和管控能力,对新零售行业有较深入的理解;

　　2、有创业激情,较强的资源整合和沟通能力,团队领导力强,富有责任心。

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