在发展不断提速的社会中，岗位职责的使用频率逐渐增多，岗位职责可以明确每个人工作职责是什么内容，该承担什么样的工作、担当什么样的责任、如何更好的去做、什么是不该做的等等。制定岗位职责需要注意哪些问题呢？以下是小编为大家整理的厂长岗位职责，欢迎阅读与收藏。

厂长岗位职责1

　　一、认真贯彻执行党的基本路线、方针、政策，严格履行学校各项规章制度，始终与学校保持高度一致，一切工作都围绕学校的中心开展；

　　二、坚持党的.基本宗旨，发挥党的优良工作作风，实事求实，勤政廉政，爱岗敬业，认真完成学校党委及行政交付的各项工作任务；

　　三、全面主持农场的各项工作，制定农场发展规划，工作要有长计划、短安排，做到目标明确，责任清晰，措施有力，工作有方，注重实效；

　　四、加强干部管理，充分调动干部工作积极性，定期召开工作例会，总结工作，分析问题，寻求决策，解决难题；

　　五、坚持民主管理机制，做到政务、财务两公开，接受群众监督，增加财务透明度，管好财、理好财、用好财，不设小金库。

厂长岗位职责2

　　岗位职责:

　　1、根据公司ups电源业务发展需要及区域市场特点，制定产品销售策略及业务拓展计划，能独立带领项目组确定目标、制定方案、实施计划和完成任务;

　　2、负责所管辖区域客户关系的开发与维护，发掘新客户，协助上级组织执行销售策略，支持本区域的市场占有率和销售目标的实现;

　　3、建立顺畅的客户沟通渠道，主持客户的业务谈判及成交，落实客户货款的回收，创建长期、良好、稳固的区域客户关系;

　　4、负责带领团队完成部门或区域销售任务目标、保证订单合理准确，并与其他相关部门建立良好沟通合作;

　　5、负责根据部门及区域的'业务发展规划和市场趋势，制定相应销售计划、激励政策以及业务拓展策略;

　　6、对所负责的区域相关产品，承担与产品相关的各项业务指标，确保产品线的市场份额和利润计划的完成;

　　7、根据所负责区域的销售和市场情况，及时制定和执行产品营销政策与促销计划;

　　8、负责所辖区域与产品销售与市场团队的建设与管理;

　　9、完成上级交办的其它临时性工作。

　　任职要求:

　　1、学历要求:营销专业、电气本科或自控本科毕业，理工科优先考虑;

　　2、工作经验:5年以上ups产品、项目的销售经验，有一定客户或政府、行业资源关系者优先;

　　3、岗位知识要求:熟悉产品、销售模式和管理方法，熟悉各类产品和厂商的技术与服务发展方向，对行业有深刻认识和独到的见解;

　　4、岗位能力要求:沟通、协调、风险控制能力强，善于从各类业务项目信息和客户沟通交流中提炼客户需求，及时应对和响应，领悟力和执行力强;

　　5、岗位能力要求:产品营销规划能力强，具备一定的市场营销理念;具有ups电源业务销售团队管理与营销规划实际经验的优先。

厂长岗位职责3

　　1．负责保证项目公司合法经营以及资产的安全完整；

　　2．负责按照国家和地方政府的法律、法规及集团公司制定的规章制度运营项目公司所属污水处理厂；

　　3．负责执行并完成好公司与当地政府所签订的特许经营协议中所约定的相关内容；

　　4．负责按照合同约定的污水进出水水质标准要求处理污水、达标排放（或中水回用）；

　　5．负责按照合同约定的污水处理服务费的'收费方式及收费金额，按要求向当地政府有关部门收回污水处理服务费，并存入集团公司指定的银行存款专用账户；

　　6．负责按设备维护保养计划实施设备维护，设备完好率达到95%（其中影响水质、水量、安全的设备完好率要达到100%），负责本厂建筑物、生活办公设施及环境绿化、管网道路等日常维护和保养；

　　7．负责保证文明生产、企业文化建设、科学企业管理，加强员工队伍建设，提高员工素质，员工精神面貌好；

　　8．负责按公司的要求准确、及时编制并保存运营日志、水质水量数据、各类统计报表和资料，并定期上报至区域分公司；

　　9．负责严格执行公司的安全、质量管理制度及标准，保证项目公司的生产质量与安全，避免重大安全、质量事故的发生；

　　10．负责项目公司有关运营证照的办理工作及年检、年审工作，负责各种证照、档案资料的存储管理工作，确保其安全完整；

　　11．负责全厂设备更新、报废转移，初审后报区域分公司及集团公司审批；

　　12．负责协调、处理好项目公司相关业务的外部公共关系，包括工商、税务、银行关系等，争取最大优惠政策；

　　13．建立厂级目标管理体系，向中心提供生产业务和管理目标，并对目标通过各种监督、控制进行实施、分析、管理和改进；

　　14．在公司中心和片区的组织下，对水厂运营系统进行危险源、浪费源和污染源的辨识工作，通过工序或者业务流程辨识找出危险、浪费的控制点，并对这

厂长岗位职责4

　　一、认真贯彻执行公司的各项方针，政策和有关规定，协助公司制订生产经营发展规划，负责生产技术全面管理，组织制订生产管理制度，做好生产人员工作考核。

　　二、按照公司销售计划及时编制生产计划，依据产品合同要求，安排组织生产，确保按期完成生产任务。

　　三、根据生产计划安排，协调做好生产物料采购工作，保证生产正常运转，满足生产物料需求。

　　四、负责对全厂动力及生产设备管理，全面掌握设备的使用状况，定期组织对设备及电器线路进行维护保养，及时消除事故隐患，保证生产正常运转。

　　五、加强生产管理，经常组织开展对计件工时定额进行检查，不断改进和完善计件工时定额制度，充分体现多劳多得的原则，进一步提高职工劳动积极性。

　　六、制定各种工作动作程序，材料使用及定额管理制度，对非生产性开支及生产用料严格把关，减少材料消耗，降低生产成本，提高企业经济效益。

　　七、负责新产品的开发，研制设计及制造和技术管理工作。根据企业生产实际和市场的需求制定开发适销对路的.产品，推进企业又好又快发展。

　　八、制定新产品的加工工艺及生产定额，制做工装夹具，并协同质量人员制订产品检验项目、要求和方法。

　　九、组织解决生产中出现的重要技术问题和质量问题，定期组织产品质量分析，了解和掌握生产制造的各种质量信息，根据实际提出改进产品、提高质量的具体方法，研究制订下步生产过程中的预防措施。

　　十、负责全厂安全生产工作，积极贯彻落实“安全第一，预防为主”的方针，抓好安全文明生产，努力营造安全有序的生产经营环境，为企业发展奠定坚实地基础。

厂长岗位职责5

　　生产统筹

　　1.制定全厂生产规划。

　　2.合理安排生产任务。

　　3.协调各生产车间之间及生产部与其他部门之间关系。

　　4.组织生产会议。

　　生产管理

　　1.下达全厂生产订单。

　　2.追踪各类生产订单，对不能按时出货的现象进行分析和处理。

　　3.负责生产设备的管理。

　　4.抓安全生产及车间环境卫生落实，使生产现场符合“5S管理”的要求。

　　5.负责沙发款式开发、设计及放样工作，制订新产品的质量计划。

　　6.负责落实生产成本计划，做好产品成本核算及报价。

　　7.监督物料控制。

　　8.组织出货事宜。

　　生产部人事管理

　　1.对生产部各车间的.人员增减、人事变动及离退职人员之手续进行审定及把关。

　　2.对生产部和车间人员的定薪与加薪进行审定及把关。

　　3.有权处理生产车间的人事纠纷及员工违纪事件。

　　4.负责考核生产车间组长级以上管理人员的功效，根据其功效对主管、组长级管理人员建议任免权。

　　5.组织各车间员工定期培训。

厂长岗位职责6

　　在厂长的领导下负责炼焦厂的安全生产以及工艺技术管理，确保各种工艺指标正常，保证安全生产。

　　1、协助厂长领导本单位的安全生产工作，对分管的安全工作负直接领导责任，积极支持安全部门开展工作。

　　2、组织职工学习安全生产法规、标准及有关文件，主持制定安全生产管理制度和安全技术操作规程，定期检查执行情况。

　　3、协助厂长做好安全生产例会的准备工作，对例会决定的事项，负责组织贯彻落实，同时部署安全生产的有关事项。

　　4、协助厂长做好炼焦厂生产现场的监管和隐患排查整改工作；

　　5、协助厂长做好炼焦厂工艺及技术管理，岗位操作以及特殊操作；

　　6、协助厂长完善安全生产以及工艺管理制度，落实制度的执行情况；

　　7、协助厂长做好安全生产工作，制定工艺技术改造方案；

　　8、负责修订事故应急救援预案，并适时组织演练。

　　9、组织定期开展各种形式的`安全检查。发现重大隐患，立即组织有关人员研究解决，或向厂长及上级有关部门提出报告。在上报的同时，组织制订可靠的临时安全措施。

　　10、发生重伤及死亡事故，应迅速察看现场，及时准确地向上级报告。同时参与事故调查，确定事故责任，提出对事故责任者的处理意见。

厂长岗位职责7

　　1、全面负责整个相关生产体系的运转，组织各项规章制度的完善及监督执行工作;

　　2、编制及修订关于生产的各项管理制度，落实检查制度的有效性与执行情况;

　　3、负责厂部的`运营管理、计划、物流、生产、质量等方面协调管理工作;制定年度生产计划进行生产调度、管理和控制;下达生产计划和任务，安排和控制生产作业进度;

　　4、监控规范操作方法，确保生产现场的安全和清洁;跟踪生产情况、产品需求、生产过程、产值目标等，按时完成生产目标;

　　5、及时对生产异常做出反应，发现问题及时追踪。

厂长岗位职责8

　　1.参与污水处理厂设备管理的相关制度的建立工作。

　　2.协助车间主管领导做好本车间设备管理工作，对各班组及操作人员进行技术指导和技术培训。

　　3.对设备检修进行全过程跟踪，负责各种设备档案、技术资料、固定资产台账的管理工作。

　　4.参与制定装置停工检修方案、并检查监督实行情况。

　　5.组织设备检查评比工作，制订和落实整改措施，提高设备完好率，降低泄漏率。

　　6.对试车中出现的不正常情况提出解决措施。根据设备运行的`具体情况，适时提出设备技术改进方案。

　　7.完成上级领导交办的其他工作任务。

厂长岗位职责9

　　1、坚决服从上级领导，遵守公司各项规章制度，爱岗敬业同公司发展长期保持高度一致。

　　2、负责协助厂长编制生产车间的操作流程，并监督检查实施。

　　3、负责按厂长意图安排各车间生产任务，并督促检查完成进度和产品质量情况。对遇到不能按时完成交货期的.订单要督促各主管及时采取补救措施，并迅速向厂长报告。

　　4、负责做好员工思想教育，引导员工爱岗敬业，视厂如家，做好员工稳定工作，确保员工流失率低于8%。

　　5、做好工厂安全防范工作，协助厂长编制安全生产预案，即时发现安全隐患，确保安全生产。

　　6、严格执行公司、工厂各项制度，对违规人员进行处罚。

　　7、完成上级临时安排的其他工作。

厂长岗位职责10

　　职位描述：

　　【岗位职责】：

　　1、负责日常行政管理工作（人员管理沟通、会议召开等）；

　　2、目标管理（计划满足率、品质、成本、绩效、安全等）；

　　3、完善生产管理体系及各项规章制度，并带领伙伴执行落实；

　　4、与相关部门及时沟通，满足相关方的需求，创造良好沟通协助环境；

　　5、团队建议、人员培养、培训，人员稳定性控制。

　　【任职要求】：

　　1、具有8年以上食品相关生产管理经验，5年相关行业制造管理经验；

　　2、熟悉焙烤产品工艺流程；

　　3、熟悉iso9001，iso22000及sc体系；

　　4、熟悉生产办公软件及数据管理。

厂长岗位职责11

　　1、负责炼钢厂安全管理网络规划、制定、实施。

　　2、负责各岗位安全操作规程的审核、修改。

　　3、对生产准备、生产过程的安全负责。

　　4、负责劳动纪律、治安联防工作。

　　5、负责现场标准化操作，负责对现场三违查处及安全隐患的及时排除、整改。

　　6、负责现场安全操作规程及技术操作规程的执行和落实。

　　7、负责生产、操作、安全事故的考核工作。

　　8、负责ISO18000职业健康安全管理体系认证的前期准备工作。

　　9、负责ISO9000质量体系认证前期准备工作。

　　10、负责钢铁料消耗及炉龄攻关小组的管理工作。

　　11、负责安全生产、安全法律法规及安全操作规程的.培训工作。

　　12、对品种钢的研发、技术规程制定、新技术、新材料的引进、应用、推广负责。最终对产品质量及产品性能负责。

　　13、负责各原辅材料、耐材的引进、试用、推广工作。对炼钢厂现场的原材辅料、耐材的正常使用、计划、申报、合理消耗、合理控制库存负责。

　　14、负责现场各工艺参数的临时调整，最终对产品质量负责。

　　15、负责全厂工艺、技术及技术规程的培训工作。

厂长岗位职责12

　　1、协助厂长全部生产管理工作；

　　2、协助厂长对于整体生产工作任务的'计划和安排；

　　3、协助厂长编制季度生产计划和任务；

　　4、负责生产车间人员的安排、调度、确保生产任务顺利完成；

　　5、生产品质的把控、车间人员的安排学习；

厂长岗位职责13

　　岗位职责：

　　1、维修厂业务洽谈，与客户沟通维修项、落实维修工时费用、确定维修周期、签订维修方案与协议；

　　2、负责维修派工，并制定维修周期，维修周期内不定期检查维修进度，确保维修工作按时完成；

　　3、建立并使用员工技能评价标准，通过培训提高团队、学徒等服务技能；

　　4、负责车辆维修厂安全生产管理；

　　5、负责实施车辆修理厂现场管理；

　　6、定期对维修技师进行培训、每月部门内员工绩效考评。

厂长岗位职责14

　　一.严格遵守管理制度，按照现金管理的规定管好现金，办理收付业务、接受银行和领导的检查。

　　二.根据审核后的收、付款凭证，记好银行存款和现金帐，做到及时、准确、无误、日清日结。总帐和银行对帐单要及时核对，发目前出入及时查对。

　　三.负责支票的管理和签发。支票签发必须符合财务规定，由厂长审核、签批。同时要登记，领用人必须签名，领用支票务于五天内报帐。

　　四.各类报销经过财务审核，厂长审批，经办人签名，原始凭证符合财务规定的予以报销。严禁白条子报帐，严禁坐支，挪用现金的现象发生。

　　五.严格控制库存现金金额，不得超过银行规定的`库存限额，了防止发生意外。

　　六.文明办理业务，礼貌待人，和银行及一切有业务往来的单位搞好协作关系。

　　七.协助会计主管人员搞好财务管理，坚持原则，以身作则，秉公办事，不循私情。同时，经常向领导明确提出自己的合理化建议，不断加强厂部的财务管理和经营管理工作。

　　八.不断加强政治理论学习，刻苦钻研业务知识，提升自己的政治修养和业务技术水平。

厂长岗位职责15

　　厂长办公室职责范围及干部岗位责任制

　　厂长办公室是厂长室的办事机构和秘书工作部门，具体办理厂长室委托的各项工作，处理厂部日常事务，协助厂长室解决有关问题。其主要职责是：

　　一、负责处理厂部日常事务性工作，协助厂长室解决有关问题。

　　二、了解和掌握全厂生产、经营、管理信息和重大课题的调研工作，为厂长室决策提供参考依据。

　　三、根据领导指示，组织和安排厂部会议，做好会议记录，整理有关会议决议。

　　四、起草厂部行政计划、总结和有关工作报告，负责行政发文的核稿。

　　五、负责行政文件、函件、资料的收发、拟办、运转、催办及文书往来的通讯工作。

　　六、负责全厂文书和科技档案的收集、整理、立卷、归档和保管工作。

　　七、负责全厂文件资料的打印和复印工作。

　　八、负责行政印鉴、介绍信的管理使用工作。

　　九、负责群众来信来访的接待、处理和催办工作。

　　十、负责小车的管理和调度工作。

　　十一、负责有关外来人员的接待工作。

　　十二、完成上级交办的其它工作。

　　主任岗位责任制

　　1．负责本室的行政领导工作，带领全室同志认真完成职责范围内的'各项工作任务。

　　2．负责处理厂部日常事务性工作，协助厂长室解决有关问题。

　　3．了解和掌握全厂生产、经营、管理信息，检查各部门对厂部决议和厂长指示的执行情况。

　　4．根据领导意见，提出并修改行政综合性计划、总结和有关工作报告。

　　5．办理行政文件、函件、资料的拟办事项。

　　6．根据领导指示，组织和安排厂部会议。

　　7．负责群众来信来访的接待、处理和催办工作。

　　8．完成厂长交办的其它工作。

　　秘书兼档案管理员岗位责任制

　　1．负责厂部行政计划、总结和有关工作报告的起草工作。

　　2．负责厂务会议或指定的各类会议的记录工作，整理有关会议决议。

　　3．收集、整理全厂生产、经营、管理信息，办好简报。

　　4．管理使用行政印鉴和开具对外介绍信。

　　5．收集、整理全厂的文件、资料，并进行分类，编写案卷目录，装订归档。

　　6．负责保管全厂的文书和科技档案，办理案卷的调阅。

　　7．负责档案库房和档案的安全，并定期检查档案保管状况，对破损或变质的档案及时修补、复制或作其它技术处理。

　　8．完成主任交办的其它工作。

　　文书收发兼文印员岗位责任制

　　1．办理行政文件、函件、资料的收发、运转、催办工作。

　　2．做好文书材料的平时立卷工作，定期对文件保管情况进行检查。

　　3．检查和指导各部门的文书工作，督促有关部门严格遵守保密制度。

　　4．负责全厂文件资料的打字、油印和装订工作。

　　5．负责有关文件资料的复印工作。

　　6．负责销毁文印和复印工作中产生的废纸，防止泄密。

　　7．负责打字、复印设备的日常管理和维护保养工作。

　　8．完成主任交办的其它工作。

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