在现在的社会生活中，岗位职责在生活中的使用越来越广泛，制定岗位职责可以有效规范操作行为。那么制定岗位职责真的很难吗？以下是小编收集整理的物流的岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

物流的岗位职责1

　　岗位职责：

　　1、负责物流部的工作管理和跨部门沟通协商，及时反馈并跟踪异常处理工作

　　2、完善本部门工作制度，管理办法。建立规范的物流部门业务报表。

　　3、负责运营效率、成本、工作绩效、流程改善方面统计、分析、改进。

　　4、负责货物发出到接收过程控制，信息的及时沟通。

　　6、规划运输方案，选择最优路线。

　　7、费用结算，控制物流成本。

　　应聘要求：

　　1、有至少二年以上物流和仓储的管理经验；

　　2、高中以上学历

　　3、具备良好的管理协调能力、沟通能力及分析解决问题能力，较高的物流成本管理和控制能力；

　　4、要求对工作有很强的责任感，工作认真负责，有创意，具备协调以及解决问题的`能力和良好的团队精神；

　　5、善于与客户沟通，执行力强，可以独立操作本岗位的流程，正确面对工作压力；

　　6、爱岗敬业，认同公司企业文化，善于学习和沟通。

　　7、熟练操作办公软件，熟悉电脑装机和网络故障的简单维修

物流的岗位职责2

　　总则

　　为了使本公司逐步走上规划化、制度化，可持续发展的良性运作机制，充分体现以人为本，公正、公平、奖勤罚懒、奖优罚劣、科学管理的原则，使员工有章可循，不断严格要求自已，努力工作，从而达到能说、能干、能写、能算的优秀员工标准。提高公司信誉及员工工作能力、业务水平和自身素质。现将本公司各项管理制度和各岗位职责汇总如下。希望各员工遵循公司制度办事。我们的宗旨是：遵纪守法、诚信经营、安全快捷、准确及时，微笑待客、尊客爱货。科学管理、追求完美，不断提高员工待遇和发展空间。使公司事业不断的发展壮大，为打造一流的物流企业而努力奋斗!

　　本守则适用与本公司全体员工。本守则解释权属

　　本守则在运行过程中出现新的问题望各员工及时反映上级部门，由经理办公室负责修改。

　　职业道德遵纪守法爱岗敬业安全快捷尊客竭诚热情诚实办事团结勤劳爱货服务周到守信公道友善奋进

　　职工准则

　　1、牢固树立安全第一思想，爱岗敬业、尊客爱货；增强服务意识，礼貌待客，热情接待，文明用语，不与客户争吵打骂；对待货物轻装轻卸轻运。

　　2、按时上班，不迟到、早退，坚守工作岗位。

　　3、上班时间，统一着装工服，干净整洁大方，不能赤身。

　　4、吃苦耐劳，认真负责，按时、圆满完成工作任务。

　　5、努力钻研物流业务知识，熟悉掌握货运工作程序，不断提高自身综合素质和能力。达到能说、能干、能写、能算。

　　6、遵纪守法，服从管理，团结同志，爱护公物，安全生产。

　　7、公司员工应不断提升自我个人修养，使公司朝着持续、稳定、健康的方向发展。

　　托运须知

　　1、货物包装必须完好，不得托运三品和国家禁运物品，否则责任自负。

　　2、本公司实行保价运费，同一批多件货物各件价值不同，应分别报价，否则视为平均价格；保价费为千分之三，万一发生意外，灭失的按保价金额赔偿，损坏的双方协商处理。未保价货物，出现丢失、损坏，照价赔偿。

　　3、外包装完好，内部货物损坏，质量问题、数量差错，本公司不承担责任。易碎、易损物品（如：玻璃、玻璃制品、塑料器具、薄金属制品、陶瓷制品），不办理保价托运，发生损坏变形，本公司不承担任何责任；因不可抗力（如：地震、战争、火灾等）造成的货物损失，本公司不承担任何责任；因货物本身性质引起的变质、短少或者外包装完好，封边无异样而内件短少，或者由于收货人的过错所造成的货物破损、短少、变质的，本公司不承担任何责任；客户所托运鲜活易腐货物，必须在到货后12小时以内自行提取，运输途中发生死亡变质或者由于不及时提取而发生的`意外，本公司不承担任何责任。

　　4、客户托运货物时，因营运线路出现堵车、故障或自然之类灾害等情况下不保证到货时间。

　　5、所托运的货物必须有收货人、发货人姓名、地址、电话；发货人必须声明保价与否，报清保价金额，并签认；如果收货人拒收或者有异议的货物，本公司只保存十天（其中免费三天，三天后收取仓储费用），十天后将返回发货人。如果发货人单上未填制发货人姓名、电话，本公司保存30天，30天内无人联系，按无主货处理。

　　6、托、收货物当面验清，交接后以票据为准，责任自负。所托运货物自制单日起，查询期为30天。

物流的岗位职责3

　　岗位职责：

　　1、负责部门日常物流管理工作，包括：运输、仓储、配送、车辆管理等；

　　2、制定和执行物流工作计划，对物流工作规范进行总结和完善；

　　3、监督实施物流体系职责与管理标准；

　　4、控制送货和仓储成本；

　　5、参与制定与控制部门物流运作预算；

　　6、制定物流解决方案，提升客户满意度；

　　7、定期汇总上报各项物流管理报表；

　　8、负责所在部门人员的考核、培训工作。

　　岗位要求：

　　1、大专及以上学历，管理类、物流类相关专业；

　　2、3年以上物流相关领域管理工作经验，有有零售行业、外资企业物流管理工作经历者优先；

　　3、熟悉物流管理业务流程，有丰富的`流程管理操作技能；

　　4、熟悉ERP及物流信息管理系统并有实施经验；

　　5、良好的沟通及谈判能力，团队管理能力，独立工作能力强，能承受较大工作压力。

物流的岗位职责4

　　1、协助分公司经理架构分公司物流管理体系。

　　2、对供应链、物流运作、库房管理运作等方面的数据进行搜集、分析和总结。

　　3、有效地选择和管理第三方物流，带领团队改善物流供应链管理，提高物流效率，降低物流费用，提高物流满意度。

物流的岗位职责5

　　职责描述:

　　1,根据集团战略,协助统筹制定年度仓储运营计划; ,

　　2,全网仓储运营的管理,包括:收货、上架、拣货、包装、盘点、下架、退货等操作的管理、协调与控制,物料计划及库存管理;

　　3,改善优化仓储管理的各项流程和标准,建立规范完整的物流仓储操作报表,及时反馈物流仓储操作,将规章制度落实到日常工作中,对员工的工作质量及效率跟踪并加以提升;

　　4,完成领导交待的`其它工作事宜。

　　任职要求:

　　1,本科及以上学历(能力突出者可放宽条件),物流、运输、仓储等相关专业优先

　　2,5年以上仓储、物流行业工作经验,3年以上仓储运营管理相关工作经验 ,

　　3,熟悉仓储物流运作模式、仓储运营管理模式,并有熟练的操作与管理经验,有ie工作经验优先

　　4,具有高度的责任心、独立工作的能力,并具备较强的需求分析、判断和解决问题的能力;具有良好的的沟通能力、较强的组织协调、计划统筹、决策能力。'

物流的岗位职责6

　　1、现阶段根据实际情况拟对集团运营管理标准化体系和效能指标考核实行相对统一管理;

　　2、物流运营管理条线负责物流中心总体运营规划、物流项目现场运营设计及用户运营培训、

　　3、物流仓储及运输需求评估,集团业务计划调度,物流效能指标体系建设及绩效评价等。

物流的岗位职责7

　　1、本科及以上学历，年龄35—42岁之间，个别特别优秀人才，年纪可以相应放宽；

　　2、工程专业，有物流管理企业及地产公司（工业）全过程管控经验。且前期负责过大量仓储物流项目，熟悉工业地产的运作模式；

　　3、有过多项目管理经验，对物流园施工工艺，及多项目管控有丰富的经验；

　　4、优先考虑普洛斯、丰树、安博的.工程管理人员。

物流的岗位职责8

　　岗位职责：

　　1、负责物流经理（或项目经理）统筹管理与搭建同城配送（或资源回收）体系。

　　2、负责日常运营管理，包括培训管理、团队建设以及人员绩效管理等。

　　3、负责现场操作管理，优化作业流程，完善运营体制。

　　4、负责运营质量管理（KPI考核），提升地区服务质量，处理异常事件。

　　5、负责物流体系数据统计管理与分析工作。

　　6、负责部门资产管理，运营成本控制工作。

　　7、积极做好各部门沟通，保证良好关系，确保物流体系正常经营。

　　8、完成领导交办的其他事项。

　　任职要求：

　　1、大专及以上学历，年龄28岁以上（条件优秀者除外）；

　　2、有驾照；

　　3、有快递、物流、仓储、资源回收行业等实际操作经验，在电子商务领域仓储、物流配送工作经验者优先，4年以上工作经验，有2年以上团队管理经验；

　　4、熟悉office办公软件，有一定沟通、应变、市场分析能力，有一定安全意识和6S管理技能；

　　5、有良好的职业道德操守与较强的'责任心，具有较强的团队协助意识、抗压能力、沟通能力，有上进心、认同企业文化、服从管理，具备良好的服务意识，热忱于服务行业。

物流的岗位职责9

　　具体负责具体落实并带领服务助理完成各类专项服务工作任务； 监督及指导服务助理的在会议服务、上市大厅、典藏博览等专项服务工作过程，及时处理现场需沟通协调的问题或异常情况；

　　负责每周、每月对各类专项服务情况进行统计分析，并向主管递交工作报告；

　　根据业户的专项服务需求，对现行的专项服务标准、服务流程、管理规范等提出修订完善建议，经上级同意后予以实施，并反馈实施结果； 定期组织服务助理进行业户回访，对业户所反映的问题及时汇报，确保业户的'专项服务需求和意见得到及时处理，并及时向业户的反馈实施情况，不断提升业户满意度；

　　根据业户活动计划及方案，具体负责组织实施业户活动； 跟进落实广场节日装饰方案；

　　对专项服务涉及的外包供应商工作情况进行考核评审，发现问题及时纠正的同时与相应主管/副主管沟通，提出处理建议；

　　参与专项服务相关供应商招投标选聘、合同谈判、质量验收等； 负责专项服务外包供应合同费用结算、费用呈报等； 负责与其它业务主管之间的沟通，协调完成业户需要的各类专项服务工作；

　　每日抽查巡视下属工作，掌握当班员工的工作状态和专项服务落实情况；

　　完成上级所安排的其它工作任务。

物流的岗位职责10

　　1、根据企业战略目标，制定企业物流发展战略。

　　2、提出物流系统规划方案、经营方针和经营形式，确定企业物流发展侧重点。

　　3、根据企业业务规划构建合适的物流组织结构、构建基本的组织团队。

　　4、负责企业各部门部长、经理、主管的.聘任、考核工作。

　　5、对人员进行合理的工作调配。

　　6、主持建立各项物流制度、负责各项规章制度执行情况的监督、检查工作。

　　7、研究、设计、改善物流管理的各项工作流程。

　　8、下达企业物流年度计划指标，并组织各部门实施，监督、检查各计划目标的执行情况。

　　9、指导和部署物流、仓储、运输、配送等各部门负责人的工作，协调各部门工作。

　　10、组织处理各部门运营过程中出现的重大突发事件。

　　11、组织制订企业物流成本控制的流程和管理办法。

　　12、向各部门下达成本控制目标，并监督、检查器执行情况。

　　13、全面负责企业安全管理工作，并检查下属人员安全管理培训的执行工作。

物流的岗位职责11

　　该职位主要从事国际陆路运输派单及后续跟进。

　　了解客户需求，对其提供专业咨询;

　　处理日常的工作和客户的投诉处理，对于投诉及时跟踪及分析;

　　客户相关信息的.录入工作，建立客户档案;

　　单证及文件的整理及归档等;

　　完成上级交给的其它事务性工作。

物流的岗位职责12

　　1)直接对财务部经理负责。

　　2)严格执行国家各项财经制度和有关的法律法规，遵守职业道德，保守财务机密。

　　3)按照公司生产经营管理的实际情况，及时收集整理原始凭证，填制记账凭证，记账，月终结帐、编制会计报表。

　　4)按股东、财政、统计、管委等要求及时编制及报送相应的财务报表。

　　5)负责登记固定资产明细帐及固定资产月折旧计算表，并会同有关部门建立健全其管理制度。

　　6)严格按照资本性支出预算、财务预算控制开支。

　　7)与有关部门配合，定期对固定资产进行清查盘点，按规定程序办理启用、转移、盘盈盘亏、报废等审批手续及其有关帐目。

　　8)负责装订及保管会计凭证、会计帐册和会计报表等会计档案。

　　9)负责公司生产、经营和管理的成本、损益及其分配的核算工作。

　　10)及时收集、整理和核对账款应收、外欠金额。

　　11)负责发票的'开具、领用以及根据国税局要求使用保管发票。

　　12)负责公司税金申报及缴纳工作。

　　13)负责公司存货核算及盘点。

　　14)及时完成上级交办的其他工作。

　　15)严格遵守公司职业安全与健康各项规定。

物流的岗位职责13

　　1.完成公司和厂家下达的年度售后维修服务任务、利润目标。

　　2.负责维修接待、车间生产、配件、精品、索赔、信息回访等4S店售后工作的管理。

　　3.负责维修业务开拓，维护现有客户，开发新客户，适时开展售后服务方面的市场营销活动，不断提高维修保有量。

　　4.负责对客户投诉的`接待及处理、反馈。

　　5.定期组织安全检查，严格执行安全管理制度和各项设备的技术规范，确保安全生产。

物流的岗位职责14

　　1、负责仓库日常订单的拣选、配货、复核、打包及发货工作。

　　2、负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作。

　　3、负责相关单证的保管与存档。

　　4、配合控制仓储库存数据的出错率及配货出错率。

　　5、要求善于沟通、工作细致、吃苦耐劳、能够完成上级给予的.工作、手脚麻利、做事不拖拉、能够有很好的工作效率及工作状态。

　　6、部门主管交办的其它事宜。

物流的岗位职责15

　　1、人员预算管理及编制管控，人员招聘需求审核及确认；

　　2、人员面试甄别及人员配置；新员工跟踪及离职员工面谈；

　　3、招聘信息宣传与更新，招聘渠道拓展；

　　4、入职前人员管控等相关招聘工作事宜。

　　5、部门领导交代的其他临时性工作。

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