物流的岗位职责

物流的岗位职责

更新时间：2024-05-24 18:47:23

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物流的岗位职责

　　随着社会一步步向前发展，岗位职责的使用频率逐渐增多，制定岗位职责可以有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象。拟起岗位职责来就毫无头绪？以下是小编为大家收集的物流的岗位职责，希望对大家有所帮助。

物流的岗位职责1

　　一、业务销售副总经理

　　1、执行上司授命任务，履行工作范围内决策，管理业务销售行政工作

　　2、制订销售策略，提供给各分区业务总监，以便其履行任务

　　3、搜集市场上同行对手的营销策略资料，制订竞争方案，呈交上司审批后，分别指令各下属遵照履行任务；

　　4、审查各分区及其下属工作表现及其效益，作为各员工的年终评核奖励；

　　5、确保各区总监把每周业绩报表呈上，合并后给上司审阅；

　　6、指引各区总监及其下属制订每年业务销售预算，合并后给上司审批

　　7、制订销售业务员工作守则，确保各人在工作上的操守

　　8、长期协助各分区或其下属，共同开拓业务发展空间

　　9、提供在职业务员个人在销售上的知识，常期开设工作之时间培训，给予增值

　　二、销售部经理

　　1、分析市场走向并做出市场预测

　　2、确定市场及销售目标

　　3、制定市场拓展及销售目标确定销售策略

　　4、设立组织模式

　　5、协助人员的招募、选择、培训、调配

　　6、根据公司政策合理制定业务人员的激励方案

　　7、对销售主管市场拓展业绩的考核评估

　　8、销售渠道与客户管理

　　9、财务管理，协助账款回收

　　10、制定部门各种规章制度

　　三、销售部助理

　　1、建立分公司销售部档案

　　2、将总公司的会议决定及业务计划传达到区域销售主管

　　3、协助区域销售主管做好销售统计及分析销售情况

　　4、定期收集分公司的客户销售情况并整理汇报给总公司

　　5、协助负责区域销售主管做出业绩分析报告

　　6、处理客户投诉并提供给客户档案人员

　　7、负责完成销售部经理临时交待的工作

　　四、销售部文员

　　1、负责部门会议记录并存档和传递

　　2、配合公司各部门要求进行文件的分发和传递处理部门传真和邮件

　　3、整理客户档案并分类保存

　　4、协助处理客户投诉并整理档案

　　五、区域销售主管

　　1、在所负责的区域市场范围内做好客户维护工作

　　2、对区域市场进行市场调查，寻求更多市场机会

　　3、管理销售代表，对他们的工作进行督导、考核和指导

　　4、开拓新的客户并及时反馈给总公司

　　5、配合总部和其他区域的计划进行客户全国范围内的开发工作，完成销售计划

　　6、定期做出业绩分析报告，并详细说明赔偿原因

　　7、做出业务月报标并及时反馈给总公司

　　六、销售代表

　　1、对所负责范围内客户进行定期与不定期的拜访，建立与客户的'随时沟通关系

　　2、及时将客户的需求和意见反馈给区域销售主管。

　　3、了解客户产品的主要流向，同时将反馈信息提供给客户。

　　4、贯彻执行公司原则，及时解决客户发生的问题。

　　5、对销售货款负责，按公司规定及时收回货款。

　　6、每日按时作出工作记录和次日工作计划。

　　7、整理客户档案。

物流的岗位职责2

　　1.完成公司和厂家下达的年度售后维修服务任务、利润目标。

　　2.负责维修接待、车间生产、配件、精品、索赔、信息回访等4S店售后工作的管理。

　　3.负责维修业务开拓，维护现有客户，开发新客户，适时开展售后服务方面的.市场营销活动，不断提高维修保有量。

　　4.负责对客户投诉的接待及处理、反馈。

　　5.定期组织安全检查，严格执行安全管理制度和各项设备的技术规范，确保安全生产。

物流的岗位职责3

　　1.遵守国家法律、法规和公司章程，支持和承担执行公司各项规章制度，重构企业文化，对公司总体发展承担责任；

　　2.负责公司重大事项的主要决策工作，负责召开股东大会和董事会，并向股东大会报告工作，在董事会休会期间，对公司的重要业务活动有执行处理权和董事会代行权。对公司重大事项有一票否决权；

　　3.负责主持召开公司高层管理人员会议，组织讨论公司的发展战略规划，阶段性发展目标、经营方针等公司生产、经营、管理的重大事项，参加公司月度工作会议，检查了解公司月度工作进度情况；

　　4.审核公司机构调整和重大管理制度改革方案，提交董事会审核、审批；

　　5.负责组织制定公司的经营和投资、联合经营等方案，制定公司的年度财务预算和决算方案，经公司董事会讨论后确认和实施；

　　6.负责提名总经理（执行董事）、副总经理、总工程师、总经济师、总会计师等的聘用方案，负责审定批准公司中高层管理人员的任免；

　　7.根据副总经理的提议，审核公司中层管理人员和高级技术人员的聘任、薪酬和解聘；

　　8.审核总经理提出的各项发展计划及执行结果；

　　9.负责检查公司高层管理人员和公司管理部门对公司董事会决议的执行、落实情况和效果，检查公司各项制度、机制、措施的执行度和落实程度，对董事会负责； 10.负责对公司高层管理人员的绩效考核工作，对不称职的.高层管理人员进行训勉谈话、批评直至降级（降职）处理；

　　11.定期审阅公司的财务报表和其他重要报表，全盘控制全公司系统的财务状况；

　　12.签署批准公司招、解聘中级管理人员和高级技术人员；

　　13.签署对外上报、印发的各种重要报表、文件、资料；

　　14.在日常工作中对公司的重要业务活动给予指导和监控；

　　15.行使法定代表职权；

　　16.处理其他由董事会授权的重大事项。

物流的岗位职责4

　　仓储物流部部长一汽凌源汽车制造有限公司一汽凌源汽车制造有限公司，一汽工作职责：

　　1、仓库各项工作的策划、组织、协调和指导；

　　2、贯彻仓库管理流程和管理制度，提出合理的修正方案；

　　3、组织定期盘点，对盘盈、盘亏、丢失、损毁等情况，查明原因和责任，提出处理意见，报上级批准后进行改进以便确保仓库账物相符。

　　4、督导仓库管理人员持续推动和落实5s工作。

　　5、负责本部门人员考核，在职培训和考勤管理。

　　6、本部门文件、单据、报表的'签核。

　　任职要求：

　　1、年龄30—45，大专以上学历；

　　2、3年以上库房主管工作经验；

　　3、熟悉erp系统操作流程；

　　4、责任心强，原则性强

　　薪资面谈，负责人马长柏电话：130509xxxx年9

物流的岗位职责5

　　1. 整个物流电脑操作，电脑出入库管理，验收反馈处理;

　　2. 每日根据有效凭证做电脑记帐，作到帐证相符;

　　3. 每日做好各连锁店的计划处理、单据并存档管理;

　　4. 每日做好各相关单位的进出库报表、单据并存档管理;

　　5. 每月做好与主管的盘点对帐工作，作到帐货相符;

　　6. 每日的工作必须日清日结，以保证实物流与信息流同步一致;

　　7. 严格执行发货员责任制，近期先出按批号发货的原则;发货时认真对品名、规格、产地、数量、批号，效期等;

　　8. 库区管理：分架、分柜、专人管理;各库区必须每天整理一次，药品整齐摆放，包装垃圾清理，货位检查修改，保证每个药货位准确无误;

　　9. 单据要求，销售单据必须签字，盖章，发过的.药品数量必须打勾，第二天早上必须交给分单员进行保管存放!

　　10. 发货员以见单发货，无单不发货的原则发货;

　　11. 卫生管理，所有物流操作人员轮流打扫，必须清扫仓库内的包装垃圾，保证一个良好的工作环境!

　　12. 对所在库区的药品存放位置有清晰、明确的认识，能准确说出每项药品的产地、生产厂家、规格、包装等等;

物流的岗位职责6

　　基本要求:

　　中专或技校以上学历;统计、物流管理、财务相关专业毕业;电脑及常用办公软件操作熟练;数字概念强;严谨、细心、负责。

　　主要工作:

　　信息系统数据的录入、填写和传递,相关单证、报表的整理和归档;检查监督出、入库手续,核对数据并实地盘点,执行库存管理流程;完成具体指定的`数据统计工作,编制并上报各种统计表;日常仓储管理工作。

物流的岗位职责7

　　1.遵守物流中心的`各项规章制度，做好日常仓库的安全检查，发现问题及时处理并上报;

　　2.对货物进、出库要求做到手续齐全，单据完整，凭单出库。对进、出库的货物要亲自清点，核对型号、检查货物外观，发现问题及时向仓库经理反映;

　　3.要监督并参与文明装卸、安全搬运，爱护运作设备，做好维护保养、为提货/到货运输商提供咨询;

　　4.严格按照操作流程作业，做好按时盘点、货物在库养护、标签整理、出库扫码等工作。

物流的岗位职责8

　　广州整车仓储物流公司副总经理/总经理助理中国进口汽车贸易有限公司中国进口汽车贸易有限公司,中进汽贸岗位职责:

　　1、协助总经理组织落实董事会下达的经营指标;

　　2、协助总经理组织做好公司进口整车通关、发运、整备、仓储等业务运营管理工作;

　　3、根据业务开展需要做好团队搭建和人才培养工作,形成精简高效的业务运营组织架构及人员梯队;

　　4、负责业务流程梳理、健全与完善,保障业务开展的'流畅性和高效性;

　　5、负责定期检查、监督计划的执行情况,结合运营实际,提出建议,及时调整和控制计划的实施;

　　6、协助总经理做好公司内控管理工作,建立健全各项规章制度,完善内控体系,做好风险防范与控制;

　　7、协助总经理加强企业文化建设,搞好社会公共关系,树立公司良好的社会形象;

　　8、协助总经理开展公司业务拓展。

　　岗位要求:

　　1、全日制本科以上学历,汽车工程、物流管理等相关专业;

　　2、汽车生产、整车仓储物流、vpc整备等五年以上相关工作经验,两年以上汽车生产工厂供应链管理总监或同等岗位工作经验;

　　3、责任心强、诚信,具有较强的沟通能力和团队合作精神,能适应高强度工作;

　　4、有较强的沟通能力、表达能力、协调能力,有一定的行业业务渠道者优先;

　　5、有驾驶证,能熟练驾驶小轿车。

物流的岗位职责9

　　1、在各部门主管人员所提供资料的基础上，编写工作说明书。

　　2、对可能导致劳动者不满的问题进行研究和诊断。

　　3、制定和完善人事管理制度、流程和表单和部门岗位职责。

　　4、人力资源管理（考勤、薪资、员工素养等）各项程序的.执行、监督。

　　5、就如何处理员工申诉对管理人员进行培训并协助处理劳资纠纷事件。

　　6、加强与劳动、人事、社会保险机构的联络，落实公司社保等福利计划。

　　7、协助教育计划实施及员工激励措施的改进。

　　8、分公司人力资源部的联络、沟通及信息反馈。

　　9、人事报表（周、月）的制作、上报、整理、分析。

　　10、行政预算的审批

　　11、办公环境的管理

　　12、办公用品采购的监控

物流的岗位职责10

　　物流操作苏州急创速国际货运代理有限公司苏州急创速国际货运代理有限公司,急创速岗位职责:

　　1、负责快递包裹的数据录入,打单,贴标签

　　2、包裹操作好以后协助同事集包装包

　　任职要求:

　　1、高中以上学历,具备一定的英文基础;

　　2、熟练??操作计算机,会excel等办公软件的使用;

　　3、打字速度快,性格开朗乐观,有良好的'沟通能力和团队合作精神;

　　4、能独立处理问题,工作认真负责,具备良好的客户服务意识并能承受一定的工作压力;

　　5、具备良好的专业素养和职业操守,责任心强,诚实敬业;

　　6、吃苦耐劳,具备相关工作经验者优先。

物流的岗位职责11

　　职责描述：

　　1、主要参与快递物流领域项目的研究工作（包含行业研究、电商物流规划、网点研究、满意度调查、品牌研究、用户需求研究等方向）

　　2、完成项目资料收集整理分析、参加定量以及定性研究的设计、实施环节；

　　3、参与多部门沟通及合作，辅助项目管控；

　　4、完成研究分析及研究报告撰写、参与项目陈述等工作。

　　职位要求：

　　1、有一定的.快递行业、物流行业或者电商行业的从业或研究经验优先；

　　2、本科以上学历，物流、社会学等相关专业优先；

　　3、热爱研究，对研究分析感兴趣，逻辑思维强，喜欢分析和关注新鲜事物；

　　4、良好的沟通表达能力，优秀的团队意识和协作精神；

　　5、可适应高强度且快速的工作生活节奏。

物流的岗位职责12

　　1、根据储运文员提供到货信息及时提货，严格按照接货注意事项检货

　　2、提货时间必须在货物到达之后的两个工作小时内（至少二人）将货物送至客户手中

　　3、本地供货商处的'提货，在接到提货通知后2个工作小时内

　　4、市内客户的门到门配送（视货量1—2人），采用货运班车和随时配送方式

　　5、及时向文员反馈相关接发货环节信息

　　6、货运车辆保养及维护

　　7、按文员通知的汽运到货信息及时送货，送货时间在到站后半小时内。

　　8、损货补缺的出、入仓登记整理，并及时向文员反馈出入仓信息

　　9、货物的外埠发货时间在入仓后4个工作小时内或当天外发。

　　10、送货员应在当天将货物运费及代收货款交到财务部门

物流的岗位职责13

　　负责本部门各业务块文件、图纸、资料的归档管理工作；负责本部门员工每月排班、考勤的统计汇总、上报工作；负责草拟、打印部门相关的文件，整理会议纪要及培训记录；负责配合行政人事部办理本部门员工入离职手续；

　　负责本部门使用的物资登记和领用手续办理；每月按时上报物料消耗分析报表；

　　负责本部门物资、文具申购/领用、电脑及办公设备日常维护管理；负责本部门的钥匙管理，借取人填写《钥匙借用登记表》，并负责跟进钥匙归还注销；

　　每天上班、下班负责开关部门办公室区域所有照明、空调、公用设备（如复印机、传真机、打印机、饮水机等）电脑，并对复印、打印等综合设备用量统计等工作；

　　负责本部门日常业务费用报销、办公用品采购呈报；负责内、外部的'文件资料的移交、传阅、收发、归档工作；做好本部门报刊、书籍、资料的征订、借阅等管理工作；协助本部门经理收集相关管理数据，编制报告和工作计划等；统一管理部门质量管理文件和相关记录；完成上级领导安排的其它工作任务。

物流的岗位职责14

　　在客户服务经理的领导下，制定各项业务规划和实施方案，检查、控制客户服务过程及结果，处理与业户直接关联的重要事务，并及时向经理汇报；

　　草拟有关物业管理规范制度、工作程序、函件、通告等；对有关制度、流程的修订提出初审意见，并报部门经理审核；

　　及时处理来往信函文件及业户的重大投诉，并向部门经理汇报；安排并督导下属按照各项制度、程序按质按量完成各项工作任务，并建立健全各项管理档案；

　　负责下属员工的`业务培训和工作考核。组织召开部门会议及培训，贯彻上级要求，传达工作指令；督导各主管的实际工作，纠正违规违纪行为，及时发现并处理部门工作中出现或员工反映的问题；

　　对本部门违纪员工提出处理建议，协助部门经理做好本部人员招聘、考核、岗位调整等工作；

　　保持与业户之间的沟通，定期走访业户并随时进行满意度调查活动，收集客户服务建议/意见，解答业户关于管理制度、措施方面的疑问；负责业户联谊活动（社区文化）组织与实施，建立并维护与业户之间的关系；

　　负责业户装修手续办理、方案初审、装修防护措施落实、违规施工及引发纠纷处理；

　　每周不少于2次巡查物业公共区域（包括空置单元），查阅各岗位的工作日志，检查下属工作情况及仪容仪表，对直接下属（相应主管）进行问责；

　　参与选聘外包项目的招投标、签订合同、质量评审或项目验收等工作，对外包单位的服务质量进行考评，提出整改建议，对严重不合格项提出处罚建议；组织召开外包服务单位工作例会；每周、月向部门经理递交工作计划及工作总结，对业户装修、入住、维修、投诉、建议、费用缴交等重大事项进行统计上报；

　　负责跨部门的沟通协调，协助其他部门或请求其他部门配合完成相关工作；

　　建立部门固定资产及易耗品台帐，通过月度损耗数据统计分析，针对过度损耗项目，及时采取有效措施进行管控；负责业户欠费催缴工作；

　　部门经理休假或不在时履行部门经理职责；完成上级领导安排的其它工作任务。

物流的岗位职责15

　　1.全公司各部门每周工作计划的监督与上报; 2.谈心制度的'落实;

　　3.员工思想动态的反映和激励机制的研究、报批与实施; 4.内部会议资料的安排与布置;

　　5.员工生日及公司集会的组织与安排; 6.公司发文管理及报批;

　　7.全公司各部门资料整理协助;

　　8.档案管理;

　　9.文件、记录及内刊的审查和编辑配合。

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